亚洲欧美自偷自拍视频图片,伊人久久精品亚洲午夜,亚洲精品一区二区三区四区高清,荫蒂添的好舒服视频 ,最近免费中文字幕大全免费版视频

  • App

    掃碼下載最佳東方App

  • 微信

    掃碼關注最佳東方公眾號

  • 客服

暫時沒有符合該搜索條件的職位

已為您推薦以下相似職位

  • 總經理
    1.5萬-2萬
    廣州 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    • 領導好
    • 帶薪年假
    • 年底雙薪
    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1.根據(jù)公司提出的工作要求，制定項目經營管理目標與工作方針，根據(jù)公司業(yè)務規(guī)劃，制定項目的市場營銷策略及各項營銷計劃并實施監(jiān)控；全力完成公司下達的營業(yè)收入； 2.全面負責項目日常經營和管理工作，落實項目經營和管理指標； 3.主持或組織項目的各項會議，聽取各方意見和建議，掌握項目經營全局，協(xié)調各方關系，及時解決發(fā)現(xiàn)的問題； 4.嚴格執(zhí)行公司制定的各項制度規(guī)范，保障項目高效運營； 5.負責項目外部關系的建立和維護工作； 6.監(jiān)督項目設備設施維修保養(yǎng)工作和項目安全管理工作； 7.建立、健全項目的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化； 8.指導培訓工作，培養(yǎng)人才，提高整個項目的服務質量和員工素質； 9.與區(qū)市省等職能部門和相關企業(yè)保持良好關系，能迅速落實各項工作； 10.完成公司領導安排的其他工作。 任職資格： 1.本科及以上學歷； 2.5年以上酒店管理崗從業(yè)經驗； 3.具有豐富的酒店項目運營理論知識、管理知識及實踐經驗，善于管理和經營團隊； 4.熟悉國企運營體系以及管理和操作流程； 5.具備較強的執(zhí)行力、溝通協(xié)調能力和創(chuàng)新能力，具有親和力和強烈的團隊服務意識； 6.有較強的組織領導、具較強的經營管理能力，人際交往和社會活動能力，具有判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力。

  • 酒店運營店長
    1.1萬-1.5萬
    深圳 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    有限服務中檔酒店 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    崗位職責： 全面管理： 負責酒店日常運營管理，確保前臺、客房、餐飲等各部門高效協(xié)同，服務質量與標準嚴格執(zhí)行。 業(yè)績達成： 領導團隊完成公司下達的經營指標，制定并實施有效的銷售策略與成本控制方案，提升酒店收入和盈利能力。 團隊建設： 負責團隊的招聘、培訓、激勵與考核，打造高凝聚力、高績效的專業(yè)團隊，儲備培養(yǎng)管理人才。 賓客關系： 提升整體客戶體驗，妥善處理重大賓客投訴及突發(fā)事件，維護酒店品牌聲譽與賓客忠誠度。 市場分析： 敏銳洞察市場變化與競爭動態(tài)，優(yōu)化運營策略，確保酒店在市場的地位。 任職資格： 具備2年及以上國內連鎖品牌酒店店長全面管理經驗，有成功的運營管理案例。 全日制大專及以上學歷，年齡45周歲以下。 具備卓越的團隊領導、溝通協(xié)調和決策能力，能有效激發(fā)團隊潛能。 擁有強烈的商業(yè)意識和數(shù)據(jù)分析能力，善于驅動業(yè)績增長。 熱愛酒店行業(yè)，抗壓能力強，有清晰的職業(yè)規(guī)劃，能接受公司范圍內的區(qū)域調動。 具備出色的服務意識和處理復雜問題的能力。 我們?yōu)槟峁?廣闊平臺： 擁有酒店管理平臺，提供施展才華的舞臺和清晰的職業(yè)發(fā)展通道。 競爭力的薪酬： 具競爭力的薪資結構（基礎薪資+績效獎金）具體面議 完善福利： 五險、帶薪年假、節(jié)日福利、培訓發(fā)展、包吃?。ㄔ诰频昕头孔。?精英團隊： 與專業(yè)、優(yōu)秀的伙伴共事，獲得持續(xù)學習與成長的機會。
  • 廣州 | 8年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 午餐補貼
    • 領導好
    • 包吃包住
    卓越雇主
    卓越雇主
    國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1. 全面負責酒店的經營管理，制定年度經營計劃，對酒店的業(yè)績、服務及品質負責，確保酒店經營和管理指標的完成； 2. 負責酒店組織市場推廣及銷售工作，做好酒店市場調研、掌握顧客需求和市場動態(tài)，不斷開拓酒店市場及客戶維護，領導酒店完成經營指標； 4. 根據(jù)品牌運營標準，結合酒店具體實際，健全并嚴格落實酒店規(guī)章制度、操作流程，使酒店的每一項工作“規(guī)范化、細節(jié)化、效率化”； 5. 全面負責酒店團隊員工招聘、培訓及人事管理工作，組建高效富有競爭力的酒店團隊； 6. 督導部門人員的日常工作，負責店內人事工作的監(jiān)督、指導工作，實行走動式管理酒店各部門、區(qū)域，并直接與顧客和員工接觸、交流； 7. 負責酒店的財務管理、負責酒店財產使用和保管，確保資產保值，賬款合規(guī)，各種證照的保管。 8. 負責酒店的成本管控，嚴格審查酒店各項成本費用支出，督導酒店節(jié)能工作，確保酒店的運營成本和費用得到合理控制，確保酒店資產的損耗率符合公司規(guī)定； 9. 建立高效的客戶意見反饋機制，及時有效處理住店賓客投訴和賓客意見的收集反饋，不斷提升服務質量； 10. 負責酒店治安和消防安全，酒店食品衛(wèi)生安全，確保酒店安全零事故； 11. 與相關單位建立聯(lián)系，負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象；  任職要求： 1. 大學專科以上學歷，熟悉廣州花都市場，銷售背景的優(yōu)先； 2. 五年以上酒店管理工作經驗，有在中高端店長的工作經驗者，熟悉酒店各部門的經營管理工作; 3. 通曉酒店各部門的經營管理工作，尤其是市場銷售、收益管理板塊熟悉，理解酒店的管理機制和程序; 4. 有較強的溝通協(xié)調和創(chuàng)新能力，有良好的團隊意識和領導能力； 5.熱愛酒店行業(yè)，有很好的服務意識，沉穩(wěn)干練。
  • 佛山 | 8年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責門店整體運營管理，制定并落實月度/季度銷售計劃，確保業(yè)績目標達成； 2、組建高效銷售團隊，負責人員招聘、培訓、績效考核及日常管理，提升團隊專業(yè)能力； 3、監(jiān)督門店業(yè)務流程執(zhí)行，優(yōu)化客戶接待、帶看、簽約等環(huán)節(jié)，提升轉化率； 4、定期分析市場行情及競品動態(tài)，調整銷售策略，拓展客戶資源； 5、維護開發(fā)商、業(yè)主及客戶關系，處理重大投訴及糾紛； 6、控制門店運營成本，管理門店固定資產及各類物料。 【崗位要求】 1、28-40周歲，8年以上北京老火鍋店行業(yè)經驗，3年以上同崗位管理經驗； 2、具備優(yōu)秀的團隊管理能力，曾帶領5人以上團隊達成業(yè)績目標； 3、市場敏感度高，能快速應對政策變化，制定有效銷售策略； 4、具備較強的商務談判能力及客戶關系維護能力； 5、工作責任心強，能承受較大工作壓力，適應彈性工作時間。

  • 店長
    1萬-1.5萬
    深圳 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責門店的日常運營管理，包括人員調配、服務標準執(zhí)行、產品質量把控等，確保門店高效運轉。 2、制定并執(zhí)行門店銷售目標及經營計劃，分析經營數(shù)據(jù)，提出改進措施，提升門店業(yè)績。 3、負責門店團隊建設與管理，包括員工招聘、培訓、考核及激勵，打造高效、團結的團隊。 4、監(jiān)督門店食品安全、衛(wèi)生標準及操作規(guī)范的執(zhí)行，確保符合公司及行業(yè)相關要求。 5、處理顧客投訴及突發(fā)事件，維護門店形象，提升顧客滿意度。 6、控制門店成本，優(yōu)化庫存管理，減少損耗，提升門店盈利能力。 7、與公司總部保持良好溝通，及時反饋門店運營情況及市場信息，執(zhí)行公司下達的各項任務。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，餐飲管理、酒店管理或相關專業(yè)優(yōu)先，具備3年以上餐飲行業(yè)管理經驗。 2、熟悉餐飲行業(yè)運營流程，具備較強的門店管理能力及市場敏銳度。 3、具備優(yōu)秀的團隊管理能力，能夠有效激勵員工，提升團隊凝聚力。 4、具備較強的溝通協(xié)調能力及突發(fā)事件處理能力，能夠妥善解決顧客投訴及運營問題。 5、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)經營數(shù)據(jù)制定并調整運營策略。 6、工作責任心強，具備較強的抗壓能力，能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境。 7、有英語口語能力者優(yōu)先
  • 廣州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責食堂項目的日常運營管理，包括人員調配、成本控制、食品安全及衛(wèi)生監(jiān)督等工作； 2、制定并執(zhí)行食堂運營計劃，優(yōu)化服務流程，提升就餐滿意度； 3、監(jiān)督食材采購、庫存管理及供應商合作，確保食材質量與成本合理； 4、定期分析經營數(shù)據(jù)，提出改進方案，完成公司下達的業(yè)績指標； 5、處理客戶投訴及突發(fā)事件，維護良好的客戶關系； 6、負責團隊培訓與管理，提升員工服務意識與專業(yè)技能。 【崗位要求】 1、45歲以下，管理相關大專及以上學歷，有大型團餐項目（央企、政府）管理經驗， 2、具備較強的組織協(xié)調能力及團隊管理經驗，能高效統(tǒng)籌食堂運營事務； 3、熟悉餐飲行業(yè)標準及食品安全法規(guī)，持有健康證及相關證書者優(yōu)先； 4、具備成本控制意識，擅長數(shù)據(jù)分析與流程優(yōu)化； 5、責任心強，能適應高強度工作，具備處理突發(fā)事件的應變能力。

  • 駐店總經理
    1.8萬-2.5萬
    東莞 | 經驗不限 | 本科 | 提供食宿
    • 購買社保
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    服務式公寓 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、在公司總經理帶領下，負責公寓單體店的日常運營管理工作，對各項經營管理指標負責。 2、制定高端服務公寓的運營管理規(guī)劃，確定公寓單體店年度經營計劃，并落實。 3、協(xié)助建立健全公寓內部管理系統(tǒng)、運行機制及各項規(guī)章制度。 4、協(xié)調對外、對內各項關系，維護公寓品牌及形象。 5、研究市場發(fā)展趨勢，協(xié)同制定公寓各服務產品價格體系。 6、審核公寓的市場營銷方案，不斷開拓市場。 7、協(xié)同提高公寓的管理水平、服務質量。 【崗位要求】 1、全日制本科以上學歷，旅游、酒店管理專業(yè)為佳，英語口語良好。 2、商務形象良好，氣質佳，從事服務式公寓/品牌酒店相同崗位3年或以上。 3、熟悉高端服務式公寓/星級酒店的服務及管理流程，善于成本控制。 4、具有良好的協(xié)調溝通、管理和團隊建設能力。 5、愛崗敬業(yè)，具有出色的領導力、執(zhí)行力及較高的職業(yè)素養(yǎng)。 6、有高端服務式公寓/星級酒店籌開經驗者優(yōu)先考慮。
  • 廣州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 購買五險
    • 投遞簡歷
    崗位描述： 1.執(zhí)行酒管公司各項決議，主持酒店全面工作，安排、落實各部門工作；確保酒店日常工作正常運轉； 2.定期向酒管公司匯報工作，策劃、落實酒店經營計劃及成本控制工作； 3.切實提高服務質量，確保每一位客戶的滿意度，維護公司品牌聲譽； 4.完成公司下達的營業(yè)收入、GOP利潤等指標； 5.管理分店安全工作，落實消防制度，保障賓客和員工的人身財產安全； 6.建章立制，保證酒店標準化、流程化、制度化管理的貫徹實施。 任職資格: 1.大專及以上學歷，酒店管等相關專業(yè)； 2.年齡40歲以下； 3.酒店行業(yè)經驗3年以上，相同崗位工作經驗1年以上；有亞朵、華住、錦江同崗位工作經驗者優(yōu)先； 4.有要性，自信、開朗、敬業(yè)、責任心； 5.有較強的溝通能力、營銷能力、執(zhí)行力、團隊建設與管理能力。 優(yōu)厚福利待遇：五險、帶薪年假、績效獎金、員工旅游、包吃包住

  • 餐廳經理
    1.5萬-2.5萬
    廣州 | 經驗不限 | 大專
    會展/會務 | 1000-2000人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 ? 1、全面負責餐廳運營工作，為客戶提供符合唯品會特色的企業(yè)餐飲服務； 2、負責餐飲服務品質的把控和督導； 3、負責餐飲服務流程優(yōu)化，服務創(chuàng)新與實施； 4、負責餐飲定制化服務策劃及推廣； 5、負責關鍵客戶關系管理； 6、負責定期對接廚房團隊，溝通餐廳事項，有效監(jiān)督及管理員工按照規(guī)范標準對客服務； 7、負責部門團隊建設，梯隊人才培養(yǎng)。 ? 【任職要求】 ? 1、大專及以上學歷； 2、形象好，氣質佳，能始終保持良好且專業(yè)的個人形象； 3、5年相關工作經驗，3年以上國際五星級酒店中餐廳運營經驗或同等高端餐飲（黑珍珠&米其林餐廳）接待管理經驗； 4、熟悉高端服務管理和接待流程的候選人優(yōu)先考慮 ； 5、具備豐富的餐飲酒水搭配知識； 6、精通餐飲業(yè)務知識，熟練掌握餐飲服務技能，具備項目運營及規(guī)劃能力； 7、有較強的協(xié)調統(tǒng)籌管理能力、項目跟蹤與計劃推進能力、應急處置能力和抗壓能力； 8、具備行知有效的組織能力，能夠在規(guī)定期限內高質量地完成工作；

  • 店長
    8千-1萬
    廣州 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
    有過高端私房菜店長管理經驗優(yōu)先！

  • 大客戶經理
    1.5萬-2萬
    廣州 | 3年以上 | 大專
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 節(jié)日禮物
    • 員工生日禮物
    • 領導好
    酒業(yè) | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    崗位職責：? 1、負責陌生拜訪銀行、五星酒店、煙草系統(tǒng)、攪拌站、商協(xié)會等客戶，做好品牌講解工作； 2、為主管和區(qū)域經理預約并協(xié)助拜訪介紹人，開發(fā)轉化為品牌顧問和星級合 伙人工作；? 3、負責品牌顧問和合伙人的品鑒會、回廠游、名酒進名企等活動開展和服務， 促成資源轉換，達成合伙人招商及銷售任務。?? 任職資格：? 1、25-35歲，大專以上學歷，在當?shù)赜幸欢ㄈ嗣}/圈層資源優(yōu)先。? 2、具備獨立陌生拜訪、觸達介紹人、品牌顧問、意向合伙人能力。? 3、抗壓能力強、韌性好、形象氣質好，情商高，服務能力強，溝通表達能力強。 4、具有五星級酒店、高端餐飲、銀行、房地產（高端樓盤）、奢侈品行業(yè)、人 壽保險等行業(yè)的銷售（陌生拜訪）工作背景。

  • 大客戶經理
    1.5萬-2萬
    佛山 | 3年以上 | 大專
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 節(jié)日禮物
    • 員工生日禮物
    • 領導好
    酒業(yè) | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    崗位職責：? 1、負責陌生拜訪銀行、五星酒店、煙草系統(tǒng)、攪拌站、商協(xié)會等客戶，做好品牌講解工作； 2、為主管和區(qū)域經理預約并協(xié)助拜訪介紹人，開發(fā)轉化為品牌顧問和星級合 伙人工作；? 3、負責品牌顧問和合伙人的品鑒會、回廠游、名酒進名企等活動開展和服務， 促成資源轉換，達成合伙人招商及銷售任務。?? 任職資格：? 1、25-35歲，大專以上學歷，在當?shù)赜幸欢ㄈ嗣}/圈層資源優(yōu)先。? 2、具備獨立陌生拜訪、觸達介紹人、品牌顧問、意向合伙人能力。? 3、抗壓能力強、韌性好、形象氣質好，情商高，服務能力強，溝通表達能力強。 4、具有五星級酒店、高端餐飲、銀行、房地產（高端樓盤）、奢侈品行業(yè)、人 壽保險等行業(yè)的銷售（陌生拜訪）工作背景。

  • 大客戶經理
    1.5萬-2萬
    珠海 | 3年以上 | 大專
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 節(jié)日禮物
    • 員工生日禮物
    • 領導好
    酒業(yè) | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    崗位職責：? 1、負責陌生拜訪銀行、五星酒店、煙草系統(tǒng)、攪拌站、商協(xié)會等客戶，做好品牌講解工作； 2、為主管和區(qū)域經理預約并協(xié)助拜訪介紹人，開發(fā)轉化為品牌顧問和星級合 伙人工作；? 3、負責品牌顧問和合伙人的品鑒會、回廠游、名酒進名企等活動開展和服務， 促成資源轉換，達成合伙人招商及銷售任務。?? 任職資格：? 1、25-35歲，大專以上學歷，在當?shù)赜幸欢ㄈ嗣}/圈層資源優(yōu)先。? 2、具備獨立陌生拜訪、觸達介紹人、品牌顧問、意向合伙人能力。? 3、抗壓能力強、韌性好、形象氣質好，情商高，服務能力強，溝通表達能力強。 4、具有五星級酒店、高端餐飲、銀行、房地產（高端樓盤）、奢侈品行業(yè)、人 壽保險等行業(yè)的銷售（陌生拜訪）工作背景。

  • 大客戶經理
    1.5萬-2萬
    深圳 | 3年以上 | 大專
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 節(jié)日禮物
    • 員工生日禮物
    • 領導好
    酒業(yè) | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    崗位職責：? 1、負責陌生拜訪銀行、五星酒店、煙草系統(tǒng)、攪拌站、商協(xié)會等客戶，做好品牌講解工作； 2、為主管和區(qū)域經理預約并協(xié)助拜訪介紹人，開發(fā)轉化為品牌顧問和星級合 伙人工作；? 3、負責品牌顧問和合伙人的品鑒會、回廠游、名酒進名企等活動開展和服務， 促成資源轉換，達成合伙人招商及銷售任務。?? 任職資格：? 1、25-35歲，大專以上學歷，在當?shù)赜幸欢ㄈ嗣}/圈層資源優(yōu)先。? 2、具備獨立陌生拜訪、觸達介紹人、品牌顧問、意向合伙人能力。? 3、抗壓能力強、韌性好、形象氣質好，情商高，服務能力強，溝通表達能力強。 4、具有五星級酒店、高端餐飲、銀行、房地產（高端樓盤）、奢侈品行業(yè)、人 壽保險等行業(yè)的銷售（陌生拜訪）工作背景。

  • 大客戶經理
    1.5萬-2萬
    東莞 | 3年以上 | 大專
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 節(jié)日禮物
    • 員工生日禮物
    • 領導好
    酒業(yè) | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    崗位職責：? 1、負責陌生拜訪銀行、五星酒店、煙草系統(tǒng)、攪拌站、商協(xié)會等客戶，做好品牌講解工作； 2、為主管和區(qū)域經理預約并協(xié)助拜訪介紹人，開發(fā)轉化為品牌顧問和星級合 伙人工作；? 3、負責品牌顧問和合伙人的品鑒會、回廠游、名酒進名企等活動開展和服務， 促成資源轉換，達成合伙人招商及銷售任務。?? 任職資格：? 1、25-35歲，大專以上學歷，在當?shù)赜幸欢ㄈ嗣}/圈層資源優(yōu)先。? 2、具備獨立陌生拜訪、觸達介紹人、品牌顧問、意向合伙人能力。? 3、抗壓能力強、韌性好、形象氣質好，情商高，服務能力強，溝通表達能力強。 4、具有五星級酒店、高端餐飲、銀行、房地產（高端樓盤）、奢侈品行業(yè)、人 壽保險等行業(yè)的銷售（陌生拜訪）工作背景。

  • 店長
    2萬-3萬
    深圳 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    有投必應
    有投必應
    • 投遞簡歷
    一、崗位職責 1. 日常運營管理 - 統(tǒng)籌門店整體運營，確保服務質量、衛(wèi)生標準、客戶體驗符合品牌定位。 - 制定和執(zhí)行每日/周/月工作計劃，包括人員排班、設備維護、庫存管理等。 - 監(jiān)督食品安全、消防安全及衛(wèi)生標準，確保符合國家法規(guī)和品牌要求。 2. 服務質量管理 - 培訓員工服務流程、禮儀規(guī)范，提升客戶滿意度（如VIP接待、定制化服務）。 - 處理客戶投訴和突發(fā)事件，維護品牌聲譽，定期優(yōu)化服務流程。 3. 業(yè)績目標管理 - 完成總部下達的營收、利潤、成本控制等指標，制定本地化營銷策略。 - 分析經營數(shù)據(jù)（如翻臺率、客單價、菜品銷量），提出改進方案。 - 策劃并執(zhí)行節(jié)假日促銷、主題活動，提升門店曝光率和復購率。 4. 團隊管理與培養(yǎng) - 負責員工招聘、培訓、績效考核及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，打造高效團隊。 - 營造積極的工作氛圍，解決團隊內部矛盾，提升員工穩(wěn)定性。 5. 品牌與客戶維護 - 維護高端客戶關系（如建立VIP檔案、定期回訪），提升客戶粘性。 - 監(jiān)督門店形象（裝修、陳列、員工著裝），確保符合品牌調性。 6. 供應鏈與成本控制 - 監(jiān)控原材料采購、庫存消耗，優(yōu)化成本結構（如降低損耗率）。 - 與供應商談判，確保食材品質和成本優(yōu)勢。 二、能力要求 1. 行業(yè)經驗 - 3-5年以上中高端餐飲行業(yè)經驗，2年以上同崗位管理經驗，熟悉米其林/五星級酒店標準者優(yōu)先。 2. 管理能力 - 擅長團隊激勵和跨部門協(xié)作，具備處理復雜問題的決策力。 - 熟悉餐飲行業(yè)法規(guī)、食品安全標準及數(shù)字化管理系統(tǒng)（如POS系統(tǒng)）。 3. 運營與業(yè)務能力 - 精通成本核算、利潤分析和預算制定，數(shù)據(jù)敏感度高。 - 具備市場洞察力，能結合本地客群需求制定差異化策略。 4. 客戶服務能力 - 出色的溝通技巧和高端客戶服務經驗，能精準把握高凈值人群需求。 - 具備危機公關能力，快速響應客戶投訴并妥善解決。 5. 個人素質 - 抗壓能力強，適應高強度工作，能靈活應對節(jié)假日高峰期。 - 形象氣質佳，談吐得體，符合高端餐飲品牌形象。 - 責任心強，注重細節(jié)，對品質有極致追求。 6. 加分項 - 外語能力（如英語/日語/法語），適應國際化客群需求。 - 熟悉葡萄酒、雪茄等高端消費品知識，或具備相關認證。 - 本地人脈資源豐富，能拓展商務宴請、會員客戶。 三、學歷與資質 - 大專及以上學歷，酒店管理、市場營銷、工商管理相關專業(yè)優(yōu)先。 - 持有餐飲職業(yè)經理人、食品安全管理師等證書者優(yōu)先。
  • 佛山 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 社保齊全
    • 人性化管理
    • 投遞簡歷
    一、工作內容： 1、負責分店的日常運作管理； 2、把控公司下達的盈利指標、人力指標； 3、與客戶后勤部門建立日常的良好溝通，并向區(qū)域經理匯報； 4、對分店出品的衛(wèi)生安全和質量進行監(jiān)管，確保客戶滿意； 5、負責跟進管理層接待餐，完成公司交辦的其他事項。 二、崗位要求： 1、熟悉宴會接待流程，有員工餐廳管理經驗優(yōu)先； 2、工作積極踏實肯干，有良好的溝通協(xié)作能力、組織管理能力及較強的團隊意識； 3、熟練操作辦公軟件。 三、福利待遇： 1、免費提供工作餐和住宿； 2、社保齊全，含養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險和商業(yè)意外保險； 3、節(jié)日禮物、生日禮物；每年均有調薪的機會。
  • 惠州 | 經驗不限 | 學歷不限
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 帶薪年假
    • 節(jié)日禮物
    • 領導好
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    卓越雇主
    卓越雇主
    有限服務中檔酒店 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    工作職責：工作職責：1. 負責酒店全面日常運營管理；2. 負責與政府等相關部門的溝通與協(xié)調工作；3. 負責酒店日常營收、成本控制、財務、人事相關工作等；4. 負責所管轄酒店的日常銷售工作及銷售任務的完成；5. 負責與公司人事部、培訓部、員工規(guī)劃與發(fā)展部共同完成所管轄酒店的人員招聘、培訓及員工關懷工作。任職資格：任職資格：1. 大專及以上學歷 ；2. 1年以上連鎖酒店同等崗位經驗或星級酒店管理崗位經驗；3. 豐富的酒店運營和管理經驗，扎實的酒店基礎業(yè)務能力，較強的溝通表達、邏輯思維能力；4. 認真負責，有責任心、事業(yè)心及敬業(yè)精神；5. 可接受區(qū)域內短期派遣。

  • 店總
    1萬-1.5萬
    廣州 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 美女多
    • 帥哥多
    • 領導好
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    職位福利 包吃包住 美女多 帥哥多 領導好 技能培訓 崗位晉升 員工生日禮物 職位描述 星級店長1.5萬起 上不封頂！ 崗位職責 1、能夠接受外派，門店地址基本位于廣州各個區(qū)！ 2、主持所在門店全面工作，對門店所屬各職能部門下達工作任務并指導、落實、檢查、協(xié)調。 3、組織分析本門店營業(yè)情況，制定各項經 營計劃與預算并完成經營指標。 4、主持編制和完善所在門店各項服務規(guī)范 和工作程序。 5、做好內外部協(xié)調工作及其他相關部門的 溝通合作。 6、主持召開部門例會，組織，協(xié)調，指導和把控門店貫徹實施各項經營計劃并控制費用預算。 7、做好本門內部培訓工作，提升本門店員工各項工作技能，培養(yǎng)優(yōu)秀員工。 8、嚴抓安全經營，做到人員零傷亡、少、零發(fā)生、重大物資零盜竊的安全“三零”標準。 9、思想同頻、思想同頻！

  • 酒店總經理
    1萬-1.5萬
    廣州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 美女多
    • 帥哥多
    • 領導好
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    星級店長1.5萬起 上不封頂！ 崗位職責 1、能夠接受外派，門店地址基本位于廣州各個區(qū)！ 2、主持所在門店全面工作，對門店所屬各職能部門下達工作任務并指導、落實、檢查、協(xié)調。 3、組織分析本門店營業(yè)情況，制定各項經 營計劃與預算并完成經營指標。 4、主持編制和完善所在門店各項服務規(guī)范 和工作程序。 5、做好內外部協(xié)調工作及其他相關部門的 溝通合作。 6、主持召開部門例會，組織，協(xié)調，指導和把控門店貫徹實施各項經營計劃并控制費用預算。 7、做好本門內部培訓工作，提升本門店員工各項工作技能，培養(yǎng)優(yōu)秀員工。 8、嚴抓安全經營，做到人員零傷亡、少、零發(fā)生、重大物資零盜竊的安全“三零”標準。 9、思想同頻、思想同頻！
  • 列表
  • 明細
0086
獲取驗證碼
注冊/登錄
上傳簡歷一鍵注冊

    熱門職位

    熱門地區(qū)