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【崗位職責】 1、負責門店整體運營管理，制定并落實月度/季度銷售計劃，確保業(yè)績目標達成； 2、組建高效銷售團隊，負責人員招聘、培訓、績效考核及日常管理，提升團隊專業(yè)能力； 3、監(jiān)督門店業(yè)務流程執(zhí)行，優(yōu)化客戶接待、帶看、簽約等環(huán)節(jié)，提升轉化率； 4、定期分析市場行情及競品動態(tài)，調整銷售策略，拓展客戶資源； 5、維護開發(fā)商、業(yè)主及客戶關系，處理重大投訴及糾紛； 6、控制門店運營成本，管理門店固定資產(chǎn)及各類物料。 【崗位要求】 1、28-40周歲，8年以上北京老火鍋店行業(yè)經(jīng)驗，3年以上同崗位管理經(jīng)驗； 2、具備優(yōu)秀的團隊管理能力，曾帶領5人以上團隊達成業(yè)績目標； 3、市場敏感度高，能快速應對政策變化，制定有效銷售策略； 4、具備較強的商務談判能力及客戶關系維護能力； 5、工作責任心強，能承受較大工作壓力，適應彈性工作時間。

【崗位職責】 1、完成總部下達的各項經(jīng)營指標和管理指標； 2、帶領全體員工積極完成，定期分析和報告年度、季度、月度經(jīng)營情況； 3、參與制定門店各類營銷推廣計劃，并帶領員工落地執(zhí)行； 4、嚴格遵守安全準則，組織各項安全培訓和檢查，確保餐廳安全事故0發(fā)生； 5、嚴格控制原材料的標準、規(guī)格，正確掌握毛利率，抓好成本毛利率； 6、負責門店團隊管理、工作權責劃分、績效管理、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等； 7、做好門店資產(chǎn)管理，合理控制門店存貨周轉率； 8、確保早餐、會議餐、散餐的出品品質，提升OTA線上平臺評分; 9、針對市場變化，及時與廚師長溝通，調整菜單及營銷策略； 10、參加總部工作會議和培訓，主持分店例會，完成上傳下達工作；并做好與酒店之間的溝通、協(xié)調和密切配合。 【任職要求】 1、大專及以上學歷，市場營銷、管理類專業(yè)，具有良好的溝通表達能力； 2、具有5年以上同等崗位工作經(jīng)驗； 3、具有中餐酒樓工作經(jīng)驗，熟悉包房、宴會、散餐的運作流程； 4、抗壓能力強，勇于接受挑戰(zhàn)，具備較強的事業(yè)心及責任心，有扭虧經(jīng)驗優(yōu)先； 5、熟練操作各類辦公軟件。

有過高端私房菜店長管理經(jīng)驗優(yōu)先！

崗位職責 1. 全面負責酒店的經(jīng)營管理，制定年度經(jīng)營計劃，對酒店的業(yè)績、服務及品質負責，確保酒店經(jīng)營和管理指標的完成； 2. 負責酒店組織市場推廣及銷售工作，做好酒店市場調研、掌握顧客需求和市場動態(tài)，不斷開拓酒店市場及客戶維護，領導酒店完成經(jīng)營指標； 4. 根據(jù)品牌運營標準，結合酒店具體實際，健全并嚴格落實酒店規(guī)章制度、操作流程，使酒店的每一項工作“規(guī)范化、細節(jié)化、效率化”； 5. 全面負責酒店團隊員工招聘、培訓及人事管理工作，組建高效富有競爭力的酒店團隊； 6. 督導部門人員的日常工作，負責店內人事工作的監(jiān)督、指導工作，實行走動式管理酒店各部門、區(qū)域，并直接與顧客和員工接觸、交流； 7. 負責酒店的財務管理、負責酒店財產(chǎn)使用和保管，確保資產(chǎn)保值，賬款合規(guī)，各種證照的保管。 8. 負責酒店的成本管控，嚴格審查酒店各項成本費用支出，督導酒店節(jié)能工作，確保酒店的運營成本和費用得到合理控制，確保酒店資產(chǎn)的損耗率符合公司規(guī)定； 9. 建立高效的客戶意見反饋機制，及時有效處理住店賓客投訴和賓客意見的收集反饋，不斷提升服務質量； 10. 負責酒店治安和消防安全，酒店食品衛(wèi)生安全，確保酒店安全零事故； 11. 與相關單位建立聯(lián)系，負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象；  任職要求： 1. 大學?？埔陨蠈W歷，熟悉廣州花都市場，銷售背景的優(yōu)先； 2. 五年以上酒店管理工作經(jīng)驗，有在中高端店長的工作經(jīng)驗者，熟悉酒店各部門的經(jīng)營管理工作; 3. 通曉酒店各部門的經(jīng)營管理工作，尤其是市場銷售、收益管理板塊熟悉，理解酒店的管理機制和程序; 4. 有較強的溝通協(xié)調和創(chuàng)新能力，有良好的團隊意識和領導能力； 5.熱愛酒店行業(yè)，有很好的服務意識，沉穩(wěn)干練。

【崗位職責】 ? 1、全面負責餐廳運營工作，為客戶提供符合唯品會特色的企業(yè)餐飲服務； 2、負責餐飲服務品質的把控和督導； 3、負責餐飲服務流程優(yōu)化，服務創(chuàng)新與實施； 4、負責餐飲定制化服務策劃及推廣； 5、負責關鍵客戶關系管理； 6、負責定期對接廚房團隊，溝通餐廳事項，有效監(jiān)督及管理員工按照規(guī)范標準對客服務； 7、負責部門團隊建設，梯隊人才培養(yǎng)。 ? 【任職要求】 ? 1、大專及以上學歷； 2、形象好，氣質佳，能始終保持良好且專業(yè)的個人形象； 3、5年相關工作經(jīng)驗，3年以上國際五星級酒店中餐廳運營經(jīng)驗或同等高端餐飲（黑珍珠&米其林餐廳）接待管理經(jīng)驗； 4、熟悉高端服務管理和接待流程的候選人優(yōu)先考慮 ； 5、具備豐富的餐飲酒水搭配知識； 6、精通餐飲業(yè)務知識，熟練掌握餐飲服務技能，具備項目運營及規(guī)劃能力； 7、有較強的協(xié)調統(tǒng)籌管理能力、項目跟蹤與計劃推進能力、應急處置能力和抗壓能力； 8、具備行知有效的組織能力，能夠在規(guī)定期限內高質量地完成工作；

崗位描述： 1.執(zhí)行酒管公司各項決議，主持酒店全面工作，安排、落實各部門工作；確保酒店日常工作正常運轉； 2.定期向酒管公司匯報工作，策劃、落實酒店經(jīng)營計劃及成本控制工作； 3.切實提高服務質量，確保每一位客戶的滿意度，維護公司品牌聲譽； 4.完成公司下達的營業(yè)收入、GOP利潤等指標； 5.管理分店安全工作，落實消防制度，保障賓客和員工的人身財產(chǎn)安全； 6.建章立制，保證酒店標準化、流程化、制度化管理的貫徹實施。 任職資格: 1.大專及以上學歷，酒店管等相關專業(yè)； 2.年齡40歲以下； 3.酒店行業(yè)經(jīng)驗3年以上，相同崗位工作經(jīng)驗1年以上；有亞朵、華住、錦江同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 4.有要性，自信、開朗、敬業(yè)、責任心； 5.有較強的溝通能力、營銷能力、執(zhí)行力、團隊建設與管理能力。 優(yōu)厚福利待遇：五險、帶薪年假、績效獎金、員工旅游、包吃包住

薪資1-2w，雙休，五險一金，提供食宿，每日餐補 崗位職責： 1、負責酒店的經(jīng)營管理。 2、負責制定酒店經(jīng)營指標的經(jīng)營計劃和行動方案，促進收入和利潤的完成。 3、負責制定酒店的服飾產(chǎn)品、餐飲產(chǎn)品和酒店產(chǎn)品相結合，做好年度的市場營銷推廣方案和落實執(zhí)行。 4、負責客房的日常管理，落實員工的合理配置、標準執(zhí)行和員工的培訓，為客人提供良好的入住體驗。 5、 負責與度假區(qū)管理方的對接，包含但不限于安全、物業(yè)、管理規(guī)范和營銷聯(lián)動等。 6、做好公司的經(jīng)營分析，做好相關報告和報表，并做好匯報和落實后續(xù)經(jīng)營策略的調整。 7、完成上級交辦的其他工作任務。 崗位要求： 1、大專以上學歷，5年以上工作經(jīng)驗，同崗位工作經(jīng)驗2年優(yōu)先，有精品酒店管理、籌備經(jīng)驗優(yōu)先。 2、熟悉酒店的經(jīng)營管理工作，掌握酒店的管理相關政策、體系、制度和流程。 3、掌握酒店各分部員工服務質量標準、操作流程標準和安全標準等，并能督辦落實。 4、掌握房務、餐飲和營銷等方面知識，能處理日常服務環(huán)節(jié)中所涉及到的問題。 5、具有良好的統(tǒng)籌管理能力、溝通協(xié)調能力和處理突然事務的能力。 6、具有較強的責任心、團隊協(xié)作意識和安全管理意識。 7、熟練掌握電腦辦公軟件使用、文檔書寫和英語口語。 8、有國外留學背景優(yōu)先考慮，對時裝、審美偏向比較感興趣的。

【崗位職責】 1、在公司總經(jīng)理帶領下，負責公寓單體店的日常運營管理工作，對各項經(jīng)營管理指標負責。 2、制定高端服務公寓的運營管理規(guī)劃，確定公寓單體店年度經(jīng)營計劃，并落實。 3、協(xié)助建立健全公寓內部管理系統(tǒng)、運行機制及各項規(guī)章制度。 4、協(xié)調對外、對內各項關系，維護公寓品牌及形象。 5、研究市場發(fā)展趨勢，協(xié)同制定公寓各服務產(chǎn)品價格體系。 6、審核公寓的市場營銷方案，不斷開拓市場。 7、協(xié)同提高公寓的管理水平、服務質量。 【崗位要求】 1、全日制本科以上學歷，旅游、酒店管理專業(yè)為佳，英語口語良好。 2、商務形象良好，氣質佳，從事服務式公寓/品牌酒店相同崗位3年或以上。 3、熟悉高端服務式公寓/星級酒店的服務及管理流程，善于成本控制。 4、具有良好的協(xié)調溝通、管理和團隊建設能力。 5、愛崗敬業(yè)，具有出色的領導力、執(zhí)行力及較高的職業(yè)素養(yǎng)。 6、有高端服務式公寓/星級酒店籌開經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

崗位職責：? 1、負責陌生拜訪銀行、五星酒店、煙草系統(tǒng)、攪拌站、商協(xié)會等客戶，做好品牌講解工作； 2、為主管和區(qū)域經(jīng)理預約并協(xié)助拜訪介紹人，開發(fā)轉化為品牌顧問和星級合 伙人工作；? 3、負責品牌顧問和合伙人的品鑒會、回廠游、名酒進名企等活動開展和服務， 促成資源轉換，達成合伙人招商及銷售任務。?? 任職資格：? 1、25-35歲，大專以上學歷，在當?shù)赜幸欢ㄈ嗣}/圈層資源優(yōu)先。? 2、具備獨立陌生拜訪、觸達介紹人、品牌顧問、意向合伙人能力。? 3、抗壓能力強、韌性好、形象氣質好，情商高，服務能力強，溝通表達能力強。 4、具有五星級酒店、高端餐飲、銀行、房地產(chǎn)（高端樓盤）、奢侈品行業(yè)、人 壽保險等行業(yè)的銷售（陌生拜訪）工作背景。

崗位職責：? 1、負責陌生拜訪銀行、五星酒店、煙草系統(tǒng)、攪拌站、商協(xié)會等客戶，做好品牌講解工作； 2、為主管和區(qū)域經(jīng)理預約并協(xié)助拜訪介紹人，開發(fā)轉化為品牌顧問和星級合 伙人工作；? 3、負責品牌顧問和合伙人的品鑒會、回廠游、名酒進名企等活動開展和服務， 促成資源轉換，達成合伙人招商及銷售任務。?? 任職資格：? 1、25-35歲，大專以上學歷，在當?shù)赜幸欢ㄈ嗣}/圈層資源優(yōu)先。? 2、具備獨立陌生拜訪、觸達介紹人、品牌顧問、意向合伙人能力。? 3、抗壓能力強、韌性好、形象氣質好，情商高，服務能力強，溝通表達能力強。 4、具有五星級酒店、高端餐飲、銀行、房地產(chǎn)（高端樓盤）、奢侈品行業(yè)、人 壽保險等行業(yè)的銷售（陌生拜訪）工作背景。

崗位職責：? 1、負責陌生拜訪銀行、五星酒店、煙草系統(tǒng)、攪拌站、商協(xié)會等客戶，做好品牌講解工作； 2、為主管和區(qū)域經(jīng)理預約并協(xié)助拜訪介紹人，開發(fā)轉化為品牌顧問和星級合 伙人工作；? 3、負責品牌顧問和合伙人的品鑒會、回廠游、名酒進名企等活動開展和服務， 促成資源轉換，達成合伙人招商及銷售任務。?? 任職資格：? 1、25-35歲，大專以上學歷，在當?shù)赜幸欢ㄈ嗣}/圈層資源優(yōu)先。? 2、具備獨立陌生拜訪、觸達介紹人、品牌顧問、意向合伙人能力。? 3、抗壓能力強、韌性好、形象氣質好，情商高，服務能力強，溝通表達能力強。 4、具有五星級酒店、高端餐飲、銀行、房地產(chǎn)（高端樓盤）、奢侈品行業(yè)、人 壽保險等行業(yè)的銷售（陌生拜訪）工作背景。

崗位職責：? 1、負責陌生拜訪銀行、五星酒店、煙草系統(tǒng)、攪拌站、商協(xié)會等客戶，做好品牌講解工作； 2、為主管和區(qū)域經(jīng)理預約并協(xié)助拜訪介紹人，開發(fā)轉化為品牌顧問和星級合 伙人工作；? 3、負責品牌顧問和合伙人的品鑒會、回廠游、名酒進名企等活動開展和服務， 促成資源轉換，達成合伙人招商及銷售任務。?? 任職資格：? 1、25-35歲，大專以上學歷，在當?shù)赜幸欢ㄈ嗣}/圈層資源優(yōu)先。? 2、具備獨立陌生拜訪、觸達介紹人、品牌顧問、意向合伙人能力。? 3、抗壓能力強、韌性好、形象氣質好，情商高，服務能力強，溝通表達能力強。 4、具有五星級酒店、高端餐飲、銀行、房地產(chǎn)（高端樓盤）、奢侈品行業(yè)、人 壽保險等行業(yè)的銷售（陌生拜訪）工作背景。

崗位職責：? 1、負責陌生拜訪銀行、五星酒店、煙草系統(tǒng)、攪拌站、商協(xié)會等客戶，做好品牌講解工作； 2、為主管和區(qū)域經(jīng)理預約并協(xié)助拜訪介紹人，開發(fā)轉化為品牌顧問和星級合 伙人工作；? 3、負責品牌顧問和合伙人的品鑒會、回廠游、名酒進名企等活動開展和服務， 促成資源轉換，達成合伙人招商及銷售任務。?? 任職資格：? 1、25-35歲，大專以上學歷，在當?shù)赜幸欢ㄈ嗣}/圈層資源優(yōu)先。? 2、具備獨立陌生拜訪、觸達介紹人、品牌顧問、意向合伙人能力。? 3、抗壓能力強、韌性好、形象氣質好，情商高，服務能力強，溝通表達能力強。 4、具有五星級酒店、高端餐飲、銀行、房地產(chǎn)（高端樓盤）、奢侈品行業(yè)、人 壽保險等行業(yè)的銷售（陌生拜訪）工作背景。

【崗位職責】 1、全面負責食堂項目的日常運營管理，包括人員調配、成本控制、食品安全及衛(wèi)生監(jiān)督等工作； 2、制定并執(zhí)行食堂運營計劃，優(yōu)化服務流程，提升就餐滿意度； 3、監(jiān)督食材采購、庫存管理及供應商合作，確保食材質量與成本合理； 4、定期分析經(jīng)營數(shù)據(jù)，提出改進方案，完成公司下達的業(yè)績指標； 5、處理客戶投訴及突發(fā)事件，維護良好的客戶關系； 6、負責團隊培訓與管理，提升員工服務意識與專業(yè)技能。 【崗位要求】 1、45歲以下，管理相關大專及以上學歷，有大型團餐項目（央企、政府）管理經(jīng)驗， 2、具備較強的組織協(xié)調能力及團隊管理經(jīng)驗，能高效統(tǒng)籌食堂運營事務； 3、熟悉餐飲行業(yè)標準及食品安全法規(guī)，持有健康證及相關證書者優(yōu)先； 4、具備成本控制意識，擅長數(shù)據(jù)分析與流程優(yōu)化； 5、責任心強，能適應高強度工作，具備處理突發(fā)事件的應變能力。

【崗位職責】 1、全面負責酒店日常運營管理工作，確保各部門高效協(xié)作，提升整體服務質量與客戶滿意度 2、制定并執(zhí)行酒店運營標準流程，監(jiān)督各部門服務規(guī)范落實，定期進行服務質量評估與改進 3、統(tǒng)籌管理前廳、客房、餐飲等核心部門運營，優(yōu)化工作流程，提高運營效率與成本控制能力 4、處理重大客戶投訴及突發(fā)事件，建立應急預案體系，維護酒店品牌形象 5、分析經(jīng)營數(shù)據(jù)報表，制定營收增長策略，完成年度預算目標及關鍵績效指標 6、負責員工培訓體系搭建與團隊建設，提升員工專業(yè)技能與服務意識 【崗位要求】 1、具備酒店管理或旅游管理相關專業(yè)背景，持有酒店職業(yè)經(jīng)理人資格認證者優(yōu)先 2、3年以上星級酒店運營管理經(jīng)驗，熟悉前廳、客房、餐飲等核心部門運作流程 3、出色的團隊領導能力，能有效協(xié)調跨部門合作，具備處理復雜問題的決策能力 4、精通酒店PMS系統(tǒng)操作，熟練掌握收益管理及成本控制方法 5、具備敏銳的市場洞察力，有成功實施服務創(chuàng)新或業(yè)績提升案例者優(yōu)先 6、優(yōu)秀的溝通表達能力，能使用英語進行基本工作交流

一、崗位職責 1. 日常運營管理 - 統(tǒng)籌門店整體運營，確保服務質量、衛(wèi)生標準、客戶體驗符合品牌定位。 - 制定和執(zhí)行每日/周/月工作計劃，包括人員排班、設備維護、庫存管理等。 - 監(jiān)督食品安全、消防安全及衛(wèi)生標準，確保符合國家法規(guī)和品牌要求。 2. 服務質量管理 - 培訓員工服務流程、禮儀規(guī)范，提升客戶滿意度（如VIP接待、定制化服務）。 - 處理客戶投訴和突發(fā)事件，維護品牌聲譽，定期優(yōu)化服務流程。 3. 業(yè)績目標管理 - 完成總部下達的營收、利潤、成本控制等指標，制定本地化營銷策略。 - 分析經(jīng)營數(shù)據(jù)（如翻臺率、客單價、菜品銷量），提出改進方案。 - 策劃并執(zhí)行節(jié)假日促銷、主題活動，提升門店曝光率和復購率。 4. 團隊管理與培養(yǎng) - 負責員工招聘、培訓、績效考核及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，打造高效團隊。 - 營造積極的工作氛圍，解決團隊內部矛盾，提升員工穩(wěn)定性。 5. 品牌與客戶維護 - 維護高端客戶關系（如建立VIP檔案、定期回訪），提升客戶粘性。 - 監(jiān)督門店形象（裝修、陳列、員工著裝），確保符合品牌調性。 6. 供應鏈與成本控制 - 監(jiān)控原材料采購、庫存消耗，優(yōu)化成本結構（如降低損耗率）。 - 與供應商談判，確保食材品質和成本優(yōu)勢。 二、能力要求 1. 行業(yè)經(jīng)驗 - 3-5年以上中高端餐飲行業(yè)經(jīng)驗，2年以上同崗位管理經(jīng)驗，熟悉米其林/五星級酒店標準者優(yōu)先。 2. 管理能力 - 擅長團隊激勵和跨部門協(xié)作，具備處理復雜問題的決策力。 - 熟悉餐飲行業(yè)法規(guī)、食品安全標準及數(shù)字化管理系統(tǒng)（如POS系統(tǒng)）。 3. 運營與業(yè)務能力 - 精通成本核算、利潤分析和預算制定，數(shù)據(jù)敏感度高。 - 具備市場洞察力，能結合本地客群需求制定差異化策略。 4. 客戶服務能力 - 出色的溝通技巧和高端客戶服務經(jīng)驗，能精準把握高凈值人群需求。 - 具備危機公關能力，快速響應客戶投訴并妥善解決。 5. 個人素質 - 抗壓能力強，適應高強度工作，能靈活應對節(jié)假日高峰期。 - 形象氣質佳，談吐得體，符合高端餐飲品牌形象。 - 責任心強，注重細節(jié)，對品質有極致追求。 6. 加分項 - 外語能力（如英語/日語/法語），適應國際化客群需求。 - 熟悉葡萄酒、雪茄等高端消費品知識，或具備相關認證。 - 本地人脈資源豐富，能拓展商務宴請、會員客戶。 三、學歷與資質 - 大專及以上學歷，酒店管理、市場營銷、工商管理相關專業(yè)優(yōu)先。 - 持有餐飲職業(yè)經(jīng)理人、食品安全管理師等證書者優(yōu)先。

能英文流利溝通 有五星酒店餐飲工作經(jīng)驗2年以上 有西餐廳工作經(jīng)驗5年以上 1、全面主持前廳的管理工作，執(zhí)行監(jiān)督季度、月度銷售方案； 2、前廳各項工作目標的細分、執(zhí)行、跟進、完成、復盤、總結； 3、多渠道拓展客源并鎖住客源，負責客戶管理（客戶維系、客戶回訪、客戶滿意度、客訴等）； 4、負責團隊氛圍打造，SOP的建立，注重員工培訓、激勵、培養(yǎng)，負責對團隊的KPI管理； 5、努力完成公司下達的各項經(jīng)營指標； 6、參與制定餐廳服務標準及工作程序優(yōu)化； 7、負責與相關部門的工作協(xié)調； 8、其他

牛排家，存在只為等待有夢想、有進取精神的你！ 高工資、高福利、高標準，只為招募能吃苦、努力奮斗的你！ 在牛排家，不僅能讓你獲得面包，更重要的是讓你獲得知識和經(jīng)驗， 在這 能迅速充實、完善自我，最終獲得思維和精神上的提升！ 在這 能不斷提升個人技能和能力，明確職業(yè)規(guī)劃，讓自己的職業(yè)生涯得到迅速發(fā)展！ 福利待遇： 包吃、包住、五險 薪資：高底薪+滿勤+高提成+績效獎金+補助+工齡工資 假期：每月四天帶薪休假+法定節(jié)假日增加休息+帶薪年假+各種福利假期 任職要求： 性別：男女不限 年齡：28-38歲，身體健康 身高：男170cm以上，女160cm以上 為人品行正派，做事認真踏實，善于分析及管理，有遠見和前瞻性。 需有十年以上【五星級酒店餐飲部管理】或【高端餐飲管理】經(jīng)驗者！ 英文溝通流利者、具備試酒師水平者，優(yōu)先！ 有興趣歡迎咨詢！

一、工作內容： 1、負責分店的日常運作管理； 2、把控公司下達的盈利指標、人力指標； 3、與客戶后勤部門建立日常的良好溝通，并向區(qū)域經(jīng)理匯報； 4、對分店出品的衛(wèi)生安全和質量進行監(jiān)管，確?？蛻魸M意； 5、負責跟進管理層接待餐，完成公司交辦的其他事項。 二、崗位要求： 1、熟悉宴會接待流程，有員工餐廳管理經(jīng)驗優(yōu)先； 2、工作積極踏實肯干，有良好的溝通協(xié)作能力、組織管理能力及較強的團隊意識； 3、熟練操作辦公軟件。 三、福利待遇： 1、免費提供工作餐和住宿； 2、社保齊全，含養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險和商業(yè)意外保險； 3、節(jié)日禮物、生日禮物；每年均有調薪的機會。