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社群運營（雙休）

8千-1.3萬

杭州 | 經(jīng)驗不限 | 大專
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最佳東方（VeryEast.Cn）

其他IT/互聯(lián)網(wǎng) | 100-499人

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關(guān)于我們最佳東方，深耕行業(yè)20多年，服務(wù)25萬+企業(yè)、覆蓋642萬+求職者，日均活躍職位超46萬+！我們不僅是一個招聘平臺，更是文旅人才生態(tài)的“超級樞紐”——旗下?lián)碛邢戎逃ㄅ嘤?xùn)認(rèn)證）、邁點（行業(yè)數(shù)據(jù)）、喬邦獵頭（高端人才），致力于用社群力量鏈接行業(yè)未來！。我們相信，每一個社群的溫度都源于真誠的連接。現(xiàn)在，我們期待一位熱愛社群、富有創(chuàng)意的伙伴加入，共同打造有活力、有黏性的用戶生態(tài)圈！崗位定位你不是“小編”，而是文旅圈的“生態(tài)建筑師”！在這里，你將通過社群運營串聯(lián)企業(yè)HR、行業(yè)精英、求職者與跨界資源，打造旅游服務(wù)業(yè)最具價值的線上人才社群，讓每一次互動都產(chǎn)生職業(yè)新可能！崗位職責(zé)： 1、運營方案管理：負(fù)責(zé)運營方案執(zhí)行、監(jiān)督與總結(jié)，分析問題并及時調(diào)整優(yōu)化。 2、流程優(yōu)化與用戶運營：搭建并完善 C 端用戶運營流程，以新媒體為重點，結(jié)合產(chǎn)品完成用戶拉新、轉(zhuǎn)化及日常管理維護(hù)。 3、提升用戶活躍度：運用運營手段增強(qiáng) C 端用戶活躍度與粘性。 4、達(dá)成業(yè)績指標(biāo)：以結(jié)果為導(dǎo)向，完成 C 端用戶拉新、促活、轉(zhuǎn)化等業(yè)績目標(biāo)。崗位要求： 1、懂運營：3年以上用戶運營經(jīng)驗，熟悉用戶增長玩法，有社群運營或渠道運營經(jīng)驗優(yōu)先； 2、有創(chuàng)意：腦洞大，思維活躍，熱點敏感度高，能夠結(jié)合產(chǎn)品特性及用戶屬性，快速產(chǎn)出可行的用戶推廣方案； 3、能執(zhí)行：能快速響應(yīng)、執(zhí)行和推動項目。 4、相關(guān)短視頻的策劃、拍攝、剪輯及全平臺發(fā)布，提升雇主形象與轉(zhuǎn)化效果。?? 為什么選擇我們公司：行業(yè)龍頭：我們是旅游服務(wù)業(yè)領(lǐng)域的絕對領(lǐng)導(dǎo)者，擁有龐大的客戶資源和行業(yè)影響力。成長空間：完善的培訓(xùn)體系和晉升機(jī)制，幫助你快速成長為運營精英，甚至團(tuán)隊管理者。團(tuán)隊氛圍：年輕、活力、充滿激情的團(tuán)隊，工作氛圍輕松愉快，同事之間互幫互助。福利待遇：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。
運營經(jīng)理

1萬-1.2萬

揭陽 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿
揭陽高鐵站希爾頓歡朋酒店

有限服務(wù)中檔酒店 | 50-99人

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【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店日常運營管理工作，確保各部門高效運轉(zhuǎn)，提升客戶滿意度 2、制定并執(zhí)行酒店運營標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)流程，監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量，處理重大投訴事件 3、統(tǒng)籌前臺、客房、餐飲等部門的協(xié)調(diào)配合，優(yōu)化運營效率 4、控制運營成本，分析經(jīng)營數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)方案以提升業(yè)績 5、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、排班及績效考核，建設(shè)高效團(tuán)隊 6、維護(hù)酒店設(shè)施設(shè)備完好率，確保安全衛(wèi)生達(dá)標(biāo) 7、配合總部實施品牌標(biāo)準(zhǔn)，完成集團(tuán)各項運營指標(biāo) 【崗位要求】 1、具備酒店管理相關(guān)經(jīng)驗，熟悉前臺、客房、餐飲等模塊運作 2、出色的團(tuán)隊管理能力，能有效協(xié)調(diào)跨部門協(xié)作 3、敏銳的市場意識和服務(wù)意識，善于發(fā)現(xiàn)并解決運營問題 4、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和成本控制意識 5、抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)彈性工作時間安排 6、持有酒店管理相關(guān)證書者優(yōu)先考慮
高級銷售經(jīng)理

8千-1萬

揭陽 | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
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揭陽萬豪酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責(zé)】與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯(lián)系 Active distribution of product information and creates awareness in the markets and business segments or responsibility 高效認(rèn)知和掌握銷售線索 Identifies and handles sales leads effectively and efficiently 代表酒店參加國際及國內(nèi)的銷售活動 Represents the hotel and participates in domestic and international sales activities 發(fā)揮創(chuàng)造力，為酒店的產(chǎn)品及部門做出應(yīng)有的貢獻(xiàn) Creative contribution to product and sales development 仔細(xì)計劃與客戶的會面，對預(yù)定的客戶實施客戶關(guān)系管理，完成銷售目標(biāo) Fulfills Customer Relationship Management responsibilities and sales goals for defined customers through planned customer interviews 在所負(fù)責(zé)的市場區(qū)域內(nèi)，監(jiān)視和報告市場及競爭者的情況 Monitors and reports on market and competition within own market segment 準(zhǔn)備銷售報告，確保市場及客戶信息的準(zhǔn)確性，以便于工作的跟進(jìn) Prepares and updates customer management reports and ensures all necessary 【崗位要求】 1、具備領(lǐng)導(dǎo)才能，了解所負(fù)責(zé)部門對各職位的責(zé)任 2、掌握使用互聯(lián)網(wǎng)及其它主要電腦系統(tǒng)的知識 3、掌握應(yīng)用銷售及前臺的電腦系統(tǒng) 4、了解潮汕地區(qū)商務(wù)旅游、旅游業(yè)國際市場，會議旅游及餐飲銷售 5、能夠掌握和理解市場和競爭 6、必須具備良好的中，英文讀寫能力 7、良好的電腦技能 8、良好的人際交往和溝通技巧 9、獨立工作和團(tuán)隊工作的能力 10、5年銷售與市場推廣方面的經(jīng)驗, 包括在國際連鎖酒店的管理經(jīng)驗并有最少3年的銷售經(jīng)理經(jīng)歷
銷售經(jīng)理

6千-8千

揭陽 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
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- 節(jié)日禮物
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- 管理規(guī)范
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國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責(zé) 客戶開發(fā)與業(yè)績達(dá)成制定年度銷售計劃，分解客房 / 餐飲營收目標(biāo)（如年任務(wù) 300 萬 - 500 萬元），通過陌拜、行業(yè)展會等渠道拓展新客戶（年度新增簽約客戶≥100 家）。維護(hù)核心客戶關(guān)系（如潮汕商會、跨國企業(yè)駐揭機(jī)構(gòu)），定期回訪并提供定制化解決方案（如商務(wù)套餐、會議包價），確保客戶續(xù)約率≥80%。渠道管理與合作拓展與本地旅行社、會展公司建立合作，策劃 “潮汕文化體驗之旅” 等聯(lián)名產(chǎn)品，拉動團(tuán)隊客占比至 25% 以上?？绮块T協(xié)作與服務(wù)保障對接客房、餐飲、宴會等部門，確保客戶需求落地（如 VIP 接待流程、會議設(shè)備調(diào)試），客戶滿意度≥95%。處理客戶投訴與特殊需求，協(xié)調(diào)資源解決問題，避免重大客訴發(fā)生。崗位要求核心經(jīng)驗： 3 年以上酒店銷售經(jīng)驗，至少 1 年以上銷售主管 / 經(jīng)理崗位經(jīng)驗，有潮汕地區(qū)客戶資源者優(yōu)先。熟悉酒店銷售全流程，成功操盤過年度銷售額≥200 萬元的項目（如政企協(xié)議客戶、大型團(tuán)隊接待）。年齡不超過32歲（硬性條件） ?能力素質(zhì)：潮汕話聽說熟練者優(yōu)先，會英語（可撰寫英文報價單、參與外籍客戶談判）更佳。具備較強(qiáng)的商務(wù)談判能力、市場洞察力及抗壓能力（能適應(yīng)高頻出差與業(yè)績考核壓力）。技能與工具：熟練使用 CRM 系統(tǒng)（如 Salesforce）、收益管理工具（如 Demand360）及 Office 辦公軟件。
收益經(jīng)理

6千-8千

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國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責(zé)】 1、預(yù)測市場需求，為酒店爭取市場關(guān)鍵時機(jī)。 2、協(xié)助酒店公司收益最大化，提高市場份額，同時取得更好的收益。 3、與酒店預(yù)訂部及銷售團(tuán)隊緊密合作以推動針對性收入，在個人和團(tuán)隊預(yù)定中始終堅持高標(biāo)準(zhǔn)的客服理念。 4、始終能對環(huán)境競爭，優(yōu)化每間可銷售客房的平均收益。 5、相應(yīng)敏銳的洞察力，在酒店里利用收入管理策略的眼光來領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊。 6、適當(dāng)調(diào)節(jié)以保證酒店房間銷售和收益最大化，按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行并記錄。 7、監(jiān)督各酒店公司房間預(yù)訂流量，節(jié)假日、特定時間段、OTA平臺等價格展示情況，并確保操作系統(tǒng)與公司標(biāo)準(zhǔn)相一致。 8、具備制訂和執(zhí)行營業(yè)預(yù)算及經(jīng)營計劃的能力。 9、具備制訂符合下屬酒店公司總體營業(yè)目標(biāo)及行動方案的能力。 10、負(fù)責(zé)跟蹤和分析預(yù)訂流程，團(tuán)隊流量，特別關(guān)注和加強(qiáng)團(tuán)隊預(yù)留房管理，更好的做好團(tuán)隊適度減量，最大程度提高收益。 11、根據(jù)下屬各酒店公司收益情況做出分析，每周召開收益信息會，每月召開下屬各酒店公司收益管理分析會。【崗位要求】 1、必備要求有萬豪酒店收益管理經(jīng)驗（非預(yù)定部）。 2、具有團(tuán)隊協(xié)作能力和管理能力。 3、有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新思維。 4、出色的溝通、計劃管理和問題解決能力。 5、對市場不斷變化較有很好的敏感性。 6、熟練的英文聽說讀寫能力。 7、同等崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先。