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崗位職位 1. 協(xié)助總經(jīng)理制定酒店年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，制定并執(zhí)行市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)酒店整體市場(chǎng)推廣及品牌建設(shè)。 2. 深入研究國(guó)際國(guó)內(nèi)旅游行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)；負(fù)責(zé)酒店品牌形象塑造、維護(hù)與宣傳推廣，提升酒店知名度和美譽(yù)度。 3.構(gòu)建并拓展酒店?duì)I銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)和渠道（包括OTA平臺(tái)、旅行社、政企協(xié)議客戶(hù)、婚禮宴會(huì)合作等）；鞏固開(kāi)拓目標(biāo)市場(chǎng)，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)并維護(hù)重要客戶(hù)關(guān)系。 4. 領(lǐng)導(dǎo)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)，制定銷(xiāo)售目標(biāo)，分解任務(wù)，督導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)指標(biāo)；負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組建、培訓(xùn)與績(jī)效考核，提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)能力和戰(zhàn)斗力。 5. 參與制定年度營(yíng)銷(xiāo)預(yù)算，并有效控制執(zhí)行成本，確保投入產(chǎn)出比最大化。 6. 協(xié)同客房、餐飲、前廳等部門(mén)，確保營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)與酒店服務(wù)運(yùn)營(yíng)無(wú)縫銜接，提升客戶(hù)整體體驗(yàn)。 7. 收集分析市場(chǎng)數(shù)據(jù)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息和客戶(hù)反饋，定期提交營(yíng)銷(xiāo)分析報(bào)告，為管理決策提供數(shù)據(jù)支持，并及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷(xiāo)策略。 8.協(xié)助總經(jīng)理處理日常行政事務(wù)。 9.協(xié)助總經(jīng)理做好酒店經(jīng)營(yíng)管理。 10.收集行業(yè)信息和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，為決策提供信息支持。 任職要求 1. 本科及以上學(xué)歷。市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟(jì)管理、酒店管理、廣告學(xué)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2. 具備5年以上酒店行業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年在同等級(jí)國(guó)際聯(lián)號(hào)或高端星級(jí)酒店擔(dān)任營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)或同級(jí)管理崗位；有成功操盤(pán)酒店?duì)I銷(xiāo)項(xiàng)目、新店開(kāi)業(yè)或品牌重塑經(jīng)驗(yàn)者尤佳。 3. 精通酒店?duì)I銷(xiāo)，深刻理解酒店市場(chǎng)，精通客房、餐飲、會(huì)議等板塊的營(yíng)銷(xiāo)策略、定價(jià)原理和推廣技巧。 4.擅長(zhǎng)品牌策劃、活動(dòng)推廣及媒體關(guān)系維護(hù)，具備豐富的渠道資源和管理經(jīng)驗(yàn)。 5.對(duì)市場(chǎng)有敏銳的觸覺(jué)，能基于數(shù)據(jù)分析和市場(chǎng)調(diào)研做出有效決策。 6. 出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、激勵(lì)能力，優(yōu)秀的跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)能力和商務(wù)談判能力。 7.強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和抗壓能力；富有創(chuàng)新精神和開(kāi)拓意識(shí)；良好的職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)合作精神。 8.擅長(zhǎng)自媒體營(yíng)銷(xiāo)推廣。 9.能接受單雙休。

【崗位職責(zé)】 1、制定及執(zhí)行飯店市場(chǎng)銷(xiāo)售計(jì)劃 2、酒店市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、客源組織和酒店商品客房、餐飲、會(huì)議的銷(xiāo)售工作。 3、分析市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì)，設(shè)立市場(chǎng)目標(biāo)。 4、走訪客戶(hù)，根據(jù)市場(chǎng)變化，并不斷改進(jìn)服務(wù)工作。 5、審核服務(wù)活動(dòng)的策劃方案，組織員工工作。 6、簽定住房?jī)?yōu)惠協(xié)議、旅行社房?jī)r(jià)協(xié)議及各種合作協(xié)議、認(rèn)報(bào)刊合同、廣告宣傳服務(wù)協(xié)議。 7、統(tǒng)籌酒店內(nèi)外的公關(guān)宣傳工作;審閱酒店對(duì)外發(fā)布的宣傳稿件。 8、對(duì)外通過(guò)接待、出訪、新聞媒介等，對(duì)內(nèi)做好各部門(mén)的推銷(xiāo)和宣傳活動(dòng)等，管理美工制作，以達(dá)到酒店經(jīng)營(yíng)的宣傳目標(biāo)。 【崗位要求】 1、大專(zhuān)以上文化程度；3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2、按照公司整體要求，制定和組織實(shí)施公司在市場(chǎng)策劃、銷(xiāo)售管理、客戶(hù)服務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃。 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目可行性比選階段的市場(chǎng)研究、客戶(hù)分析、市場(chǎng)定位和營(yíng)銷(xiāo)推廣方案設(shè)計(jì)。 4、負(fù)責(zé)監(jiān)督和考核公司各項(xiàng)目的營(yíng)銷(xiāo)推廣、銷(xiāo)售進(jìn)度、銷(xiāo)售回款和客戶(hù)服務(wù)等，支持和保障項(xiàng)目實(shí)施。 5、負(fù)責(zé)組織營(yíng)銷(xiāo)推廣、銷(xiāo)售執(zhí)行、客戶(hù)服務(wù)等方面專(zhuān)業(yè)人員的培訓(xùn)。 6、英語(yǔ)口語(yǔ)和書(shū)寫(xiě)流利。

【職責(zé)內(nèi)容】 1、根據(jù)公司對(duì)產(chǎn)品及市場(chǎng)的發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)儀器+產(chǎn)品銷(xiāo)售的建立與維護(hù)工作； 2、根據(jù)行業(yè)內(nèi)外部市場(chǎng)變化，制定業(yè)務(wù)拓展和管理流程與政策，以銷(xiāo)售、合作等方式進(jìn)行銷(xiāo)售推廣； 3、負(fù)責(zé)組建與管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售目標(biāo)； 4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的收集、分析、報(bào)告、處理以及匯總工作，為公司提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略的依據(jù)； 5、各地的展會(huì)、美博會(huì)、招商會(huì)等，負(fù)責(zé)對(duì)展前、展中、展后的各種工作規(guī)劃，做好儀器宣傳、推廣和現(xiàn)場(chǎng)談單安排。 任職資格： 1、5年以上專(zhuān)業(yè)線美容市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，必須有客戶(hù)資源； 2、具備優(yōu)秀的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及維護(hù)能力、培訓(xùn)能力、管理能力； 3、目標(biāo)感強(qiáng)，具有良好的職業(yè)操守，勇于承擔(dān)責(zé)任。：

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明： 1、根據(jù)公司的銷(xiāo)售戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)廣東市場(chǎng)的業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)和拓展； 2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的收集、分析、報(bào)告、處理以及匯總工作，為公司提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略的依據(jù)； 職位要求： 1、具有3年以上美容行業(yè)專(zhuān)業(yè)線的市場(chǎng)拓展、營(yíng)銷(xiāo)策劃以及品牌推廣經(jīng)驗(yàn)。熟悉終端專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)，有良好的大型美容網(wǎng)絡(luò)關(guān)系； 2、有良好的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)； 3、具有良好的職業(yè)道德，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，有責(zé)任感，與客戶(hù)溝通能力強(qiáng)。

【職責(zé)內(nèi)容】 工作職責(zé)： 1．有養(yǎng)生會(huì)所美容行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2.完善及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常營(yíng)運(yùn)作相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程； 3.策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)公司重大運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、進(jìn)行市場(chǎng)發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整；  4.建立規(guī)范、高效的運(yùn)營(yíng)管理體系并優(yōu)化完善；  5.制定公司運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實(shí)施；  6.制定公司運(yùn)營(yíng)指標(biāo)、年度發(fā)展計(jì)劃，推動(dòng)并確保營(yíng)業(yè)指標(biāo)的順利完成；  7.制定運(yùn)營(yíng)中心各部門(mén)的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計(jì)劃，協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作； 8. 完善市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)體系，創(chuàng)新品牌推廣、品類(lèi)管理、終端建設(shè)、渠道拓展和競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展策略，推進(jìn)品牌影響力，提升品牌知名度；   職位要求：此崗位需全國(guó)出差 1.個(gè)人銷(xiāo)售能力強(qiáng)（善于輔導(dǎo)下屬拿單） 2.客戶(hù)服務(wù)能力強(qiáng)（高端客戶(hù)能力、處理客訴能力、對(duì)客戶(hù)需求的把握能力、客戶(hù)活動(dòng)的策劃組織能力） 3.團(tuán)隊(duì)激勵(lì)、管理及培訓(xùn)能力強(qiáng)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績(jī)能力強(qiáng)。 4.性格開(kāi)朗、善于公關(guān)、較強(qiáng)的銷(xiāo)售和服務(wù)意識(shí)，形象氣質(zhì)佳。 5.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，28-45歲，。 經(jīng)驗(yàn)要求： 1.高端服務(wù)業(yè)，美容、SPA、高端教育培訓(xùn)、大型會(huì)所等顧問(wèn)式銷(xiāo)售行業(yè)，從事一線銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)（一對(duì)一顧問(wèn)式銷(xiāo)售模式）、從一線打拼出來(lái)。 2.從事兩年以上相關(guān)管理工作經(jīng)歷。 3.帶過(guò)20人以上團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)。 匹配要求： 中高端美容業(yè)，走美容院線的化妝品公司；醫(yī)療美容業(yè)，傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)：私家會(huì)所、保健會(huì)所、健身會(huì)所、月子會(huì)所、瘦身、SPA……；健康養(yǎng)生行業(yè)：規(guī)模較大的按摩機(jī)構(gòu)；其他：高端教育培訓(xùn)業(yè)。 銷(xiāo)售總監(jiān)、市場(chǎng)總監(jiān)、店總（店長(zhǎng)）。

【職責(zé)內(nèi)容】 任職條件： 1、熟悉醫(yī)美或?qū)I(yè)線品牌的市場(chǎng)操作，至少5年同行業(yè)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、溝通協(xié)助能力和培訓(xùn)能力； 3、具有獨(dú)立開(kāi)拓市場(chǎng)能力，具有優(yōu)秀談判技巧和交際溝通能力； 4、高度責(zé)任心和敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力。 工作內(nèi)容： 1、根據(jù)公司市場(chǎng)拓展計(jì)劃，負(fù)責(zé)店家及客戶(hù)開(kāi)發(fā)； 2、負(fù)責(zé)店家合作前的篩選、洽談和合作協(xié)議簽定； 3、協(xié)調(diào)公司各部門(mén)為店家提供全面扶持； 4、定期與合作店家進(jìn)行溝通，建立良好長(zhǎng)期合作關(guān)系； 薪資待遇： 1、基礎(chǔ)薪資：20000元/月-30000元之間；加提成； 2、個(gè)人業(yè)績(jī)績(jī)效階段性及年終獎(jiǎng)勵(lì)RMB：50-100萬(wàn)元； 3、公司提供正餐，購(gòu)買(mǎi)相關(guān)社保，享受法定休假待遇； 4、公司福利（國(guó)內(nèi)外旅游、健康體檢等）及公司產(chǎn)品福利。

1 、負(fù)責(zé)制定客房營(yíng)業(yè)計(jì)劃、市場(chǎng)銷(xiāo)售計(jì)劃，廣告宣傳計(jì)劃以及部門(mén)費(fèi)用預(yù)算。 2 、組織建立市場(chǎng)調(diào)研制度，分析市場(chǎng)結(jié)構(gòu)和客源走向，及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售價(jià)格策略。 3 、協(xié)調(diào)各部門(mén)與本部門(mén)的有關(guān)工作。 4 、代表酒店洽談并簽署各種房租協(xié)議、相關(guān)銷(xiāo)售協(xié)議、部分廣告協(xié)議、會(huì)議接待協(xié)議等權(quán)利范圍內(nèi)之協(xié)議、合同。 5 、出席行政例會(huì)及其它相關(guān)工作會(huì)議。 6 、參與酒店?duì)I銷(xiāo)方面重大經(jīng)營(yíng)決策的制度，向管理層提供建設(shè)性意見(jiàn)。 7 、主持本部門(mén)內(nèi)的例會(huì)及其它工作會(huì)議。 8 、及時(shí)簽批各種文件，并布置傳閱有關(guān)文件，落實(shí)文件中有關(guān)內(nèi)容的實(shí)施。 9 、批閱銷(xiāo)售公關(guān)人員的有關(guān)報(bào)告，及時(shí)做出反應(yīng)以及對(duì)屬下進(jìn)行必要的指導(dǎo)。 10 、與上級(jí)旅游管理部門(mén)、各地旅行社、商務(wù)公司、飯店同行、相關(guān)媒界單位建立聯(lián)系，建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系。 11 、制定長(zhǎng)期可行的工作標(biāo)準(zhǔn)并使其得以貫徹執(zhí)行。 12 、組織所屬人員合理分派工作，并不斷跟進(jìn)各銷(xiāo)售計(jì)劃、宣傳推廣計(jì)劃，營(yíng)業(yè)個(gè)案之落實(shí)，努力完成酒店?duì)I業(yè)指標(biāo)。 13 、檢查下屬人員工作成績(jī)，決定對(duì)下屬人員之人事建議。 14 、制定培訓(xùn)計(jì)劃，使下屬人員職業(yè)道德，精神面貌，專(zhuān)業(yè)技能得到提高。 15 、向管理當(dāng)局提供各項(xiàng)定期的工作報(bào)告，闡述工作進(jìn)度及達(dá)成之效果。 16 、發(fā)出各種相關(guān)文件，審批或?qū)忛喭茝V經(jīng)理發(fā)出之相關(guān)文件。 17 、不斷建立完善部門(mén)內(nèi)部之政策及各項(xiàng)程序并監(jiān)督執(zhí)行。 18 、代表酒店出席有關(guān)專(zhuān)業(yè)會(huì)議及活動(dòng)。 19 、答復(fù)客戶(hù)的特別要求，通過(guò)下屬或親自向客戶(hù)反饋有關(guān)投訴的處理調(diào)查結(jié)果。 20 、不定期但經(jīng)常地拜訪客戶(hù)。 21 、策劃組織定期及不定期的推廣活動(dòng)。 22 、負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)及直屬上級(jí)交辦的其他工作并主動(dòng)匯報(bào)工作完成情況。

The Commercial Director will spearhead Conrad Hong Kong’s commercial strategy, driving revenue growth and market share through innovative sales, marketing, and revenue management initiatives. Leading a dynamic team, this role ensures the hotel’s competitive edge by optimizing business performance across all segments while fostering strong client and stakeholder relationships.? ? Key Responsibilities Strategy & Leadership: Develop and execute holistic sales and marketing strategies to maximize revenue, profitability, and market positioning. Lead, mentor, and inspire a high-performing team across sales, marketing, catering, and reservations. ? Revenue Optimization: Collaborate with Cluster Revenue Managers to refine pricing strategies, demand forecasting, and business mix, ensuring agile responses to market fluctuations. ? Market Expansion: Design and implement targeted (digital) marketing campaigns, with a focus on expanding the hotel’s footprint in Mainland China and other key markets. ? Data-Driven Decision Making: Analyze market trends, competitor activity, and performance metrics to refine strategies and capitalize on emerging opportunities. ? Relationship Management: Cultivate partnerships with top clients, industry stakeholders and OTA partners to drive loyalty and revenue growth. ? Cross-Functional Collaboration: Partner with F&B, Health Club, and other departments to align commercial strategies with broader hotel objectives. Serve as a key advisor to the executive team, presenting insights and actionable recommendations. ? Stakeholder Engagement: Maintain strong alignment with Hilton’s regional teams on brand initiatives, loyalty programs and market-specific campaigns. Actively contribute to commercial reviews, including ownership meetings. ? Qualifications & Experience Bachelor’s degree in Hospitality, Business Administration, Marketing, or a related field. ? 10+ years of progressive leadership experience in hospitality sales and marketing, with a proven track record of revenue growth and market expansion. ? Strategic thinker with expertise in market analysis, pricing strategies and digital marketing. Deep knowledge of Mainland China’s travel market and consumer behaviour is a plus. ? Inspirational leader with exceptional team-building and coaching abilities. ? Strong business acumen, negotiation skills and ability to influence cross-functional stakeholders. ? Analytical mindset with proficiency in translating data into impactful strategies. ? Fluency in English and Cantonese required; Mandarin proficiency is advantageous. ? Why Join Us? This is a pivotal role shaping Conrad Hong Kong’s commercial success in a competitive land scape. We seek a visionary leader who thrives on innovation, collaboration, and delivering exceptional results. Application For interested candidate, please send you latest resume together with your expected salary to Ms Linda Fung/ Assistant Human Resources Manager at Linda.Fung@ConradHotels.com. 工作地點(diǎn):香港康萊德酒店

【崗位職責(zé)】 1. 根據(jù)集團(tuán)及酒店近期和遠(yuǎn)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，綜合市場(chǎng)情況，負(fù)責(zé)提出并參與制定酒店對(duì)外銷(xiāo)售以及開(kāi)發(fā)客源的計(jì)劃。 2.調(diào)查和掌握國(guó)內(nèi)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和客戶(hù)的潛在需求，匯集整理對(duì)外銷(xiāo)售策略，定期向總經(jīng)理提交書(shū)面報(bào)告 3. 建立完整的客戶(hù)資料，維系良好顧客關(guān)系，穩(wěn)定客源；帶領(lǐng)本部門(mén)銷(xiāo)售人員做好日常工作，督促銷(xiāo)售人員完成銷(xiāo)售指標(biāo)、提高銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。 4. 制定門(mén)店銷(xiāo)售部年度、月度、周度工作計(jì)劃。 5. 維護(hù)公司形象，積極提高服務(wù)意識(shí)。 6. 積極開(kāi)拓客源，確保銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售指標(biāo)的完成，定期向酒店總經(jīng)理匯報(bào)工作。 7. 負(fù)責(zé)重要客戶(hù)的拜訪維護(hù)工作，征求客戶(hù)意見(jiàn)，增進(jìn)了解，加強(qiáng)合作； 8. 保持同網(wǎng)絡(luò)公司、旅行社、商務(wù)公司、協(xié)議單位，政府部門(mén)的密切聯(lián)系，并同各個(gè)客戶(hù)建立長(zhǎng)期、穩(wěn)定、良好的合作關(guān)系。 9. 負(fù)責(zé)酒店的宣傳推廣工作，積極參與酒店銷(xiāo)售活動(dòng)的開(kāi)展、改造和組合開(kāi)發(fā)，提高酒店的影響力。 10. 審閱每天的業(yè)務(wù)報(bào)表，了解當(dāng)天酒店客房出租率、營(yíng)運(yùn)狀況、接待情況，組織協(xié)調(diào)各部門(mén)，按照規(guī)定要求接待好VIP客人。 11. 協(xié)助管理公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部建立合作緊密、高效能的營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍，充分發(fā)揮部門(mén)成員的潛能。 12. 負(fù)責(zé)對(duì)部門(mén)下屬進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)，提高銷(xiāo)售人員的工作技能。 13. 做好客戶(hù)資料的歸檔和保密工作，杜絕營(yíng)私舞弊現(xiàn)象。 14.建立銷(xiāo)售部人才培養(yǎng)計(jì)劃，按時(shí)保量保質(zhì)輸出人才，打造高效的營(yíng)銷(xiāo)人員。 【崗位要求】 1、學(xué)歷要求：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先 2、工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上酒店銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上銷(xiāo)售部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；國(guó)際品牌及協(xié)議板塊經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)合作、管理能力、執(zhí)行力，良好的職業(yè)道德、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、強(qiáng)烈的責(zé)任心、良好的抗壓力 4、專(zhuān)業(yè)技能：對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作有深刻認(rèn)知，有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力、敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力、密切的媒體合作關(guān)系 5、通用技能（計(jì)算機(jī)/語(yǔ)言等）熟練使用辦公軟件。普通話、粵語(yǔ)標(biāo)準(zhǔn)流利。

崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)公司營(yíng)銷(xiāo)中心的市場(chǎng)運(yùn)作和管理； 2、協(xié)助總經(jīng)理制定總體的市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略、目標(biāo)并組織分解落實(shí)，制定相應(yīng)的實(shí)施策略和具體執(zhí)行方案； 3、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和市場(chǎng)狀況，負(fù)責(zé)編制年、季、月度市場(chǎng)銷(xiāo)售、市場(chǎng)拓展、品牌形象推廣、物流配送計(jì)劃，經(jīng)上級(jí)或總經(jīng)理辦公會(huì)批準(zhǔn)后全面組織實(shí)施，并對(duì)實(shí)施結(jié)果負(fù)責(zé)； 4、負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的市場(chǎng)銷(xiāo)售、市場(chǎng)拓展、庫(kù)存指標(biāo)、費(fèi)用控制等年度目標(biāo)任務(wù)，并負(fù)責(zé)將目標(biāo)責(zé)任制層層分解落實(shí)及采取有力措施進(jìn)行檢查、督導(dǎo)、考核，確保各項(xiàng)工作目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)； 5、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)中心工作的總體策劃，建立健全各項(xiàng)管理制度，完善營(yíng)銷(xiāo)體系管理； 6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)營(yíng)銷(xiāo)中心各部門(mén)工作，建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制； 7、管理并激勵(lì)所屬部門(mén)的工作績(jī)效； 8、深入了解本行業(yè)、即時(shí)把握信息、向公司提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略與決策依據(jù)。 9、化妝品或美容行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先

【職責(zé)內(nèi)容】 維密集團(tuán)在2021年創(chuàng)造出了銷(xiāo)售額高達(dá)6億的優(yōu)異市場(chǎng)業(yè)績(jī)，已是目前國(guó)內(nèi)首屈一指的體塑項(xiàng)目類(lèi)公司；2022年維密更是擴(kuò)大規(guī)模，合作店家突破1.7萬(wàn)余家...公司現(xiàn)階段主營(yíng)項(xiàng)目為身材塑形及女性養(yǎng)身調(diào)理等，通過(guò)與各美容美甲院線合作的形式來(lái)達(dá)成大業(yè)績(jī)成交，是名副其實(shí)的大業(yè)績(jī)服務(wù)商不二之選！ 崗位職責(zé)： 1.?負(fù)責(zé)美業(yè)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、渠道開(kāi)發(fā)、新客戶(hù)開(kāi)發(fā)，達(dá)成公司要求的業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)指標(biāo)； 2.?管理服務(wù)現(xiàn)有客戶(hù)，維護(hù)客情，達(dá)成公司要求的業(yè)績(jī)指標(biāo)； 3.?業(yè)務(wù)處理、客戶(hù)資料管理、市場(chǎng)信息收集； 4.?具備醫(yī)藥、化妝保養(yǎng)品、保健食品、美容院等相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者從優(yōu)錄用； 任職資格: 1、要求具有美業(yè)市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)或市場(chǎng)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)； 2、較強(qiáng)的執(zhí)行能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力，能吃苦耐勞； 3、性格開(kāi)朗，自信，大方，熱情； 4、精通市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)技巧和方法，具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力

職責(zé)說(shuō)明： 1、制定公司的銷(xiāo)售戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的業(yè)務(wù)拓展； 2、負(fù)責(zé)各銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的組建與管理，完成公司的銷(xiāo)售目標(biāo)； 3、針對(duì)銷(xiāo)售目標(biāo)進(jìn)行分解和實(shí)施，制訂可執(zhí)行的產(chǎn)品策略，根據(jù)不同目標(biāo)市場(chǎng)，建議適合的分銷(xiāo)體系，指導(dǎo)相應(yīng)部門(mén)實(shí)施市場(chǎng)推廣計(jì)劃； 4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的收集、分析、報(bào)告、處理以及匯總工作，為公司提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略的依據(jù)； 職位要求： 1、具有5年以上美容行業(yè)專(zhuān)業(yè)線的市場(chǎng)拓展、營(yíng)銷(xiāo)策劃以及品牌推廣經(jīng)驗(yàn)。熟悉終端專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)和日化市場(chǎng)，有良好的大型美容網(wǎng)絡(luò)關(guān)系； 2、有良好的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)； 3、具有良好的職業(yè)道德，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，有責(zé)任感，與客戶(hù)溝通能力強(qiáng)。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)市場(chǎng)部的業(yè)務(wù)統(tǒng)籌規(guī)劃和安排。 2.負(fù)責(zé)市場(chǎng)目標(biāo)的分解和執(zhí)行，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成市場(chǎng)業(yè)績(jī)目標(biāo)。 3.負(fù)責(zé)市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)的管理，幫助團(tuán)隊(duì)成員提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，監(jiān)督并達(dá)成業(yè)績(jī)考核目標(biāo)；同時(shí)做好客情維護(hù)工作。 4.負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的收集、分析、報(bào)告、處理以及匯總工作。 5.負(fù)責(zé)有效資源的認(rèn)識(shí)、整合和積累。 6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 任職資格及要求： 1.具有五年以上的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和銷(xiāo)售以及管理經(jīng)驗(yàn)。 2.熟悉大健康行業(yè)、培訓(xùn)行業(yè)、保險(xiǎn)行業(yè)和直銷(xiāo)行業(yè)及有一定客戶(hù)資源的優(yōu)先考慮。 3.具有良好的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和團(tuán)隊(duì)組織管理能力，能夠帶領(lǐng)市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)完成公司既定的業(yè)績(jī)目標(biāo)與管理指標(biāo)。 4.具有良好的職業(yè)道德，責(zé)任心強(qiáng)、工作態(tài)度積極，思維嚴(yán)謹(jǐn)，統(tǒng)籌、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。 薪資福利： 1、基本工資 月度績(jī)效工資 業(yè)績(jī)提成 季度獎(jiǎng)金 年度獎(jiǎng)金 年度分紅； 2、基本福利（社會(huì)保險(xiǎn)/法定節(jié)假日休假/帶薪年假…） 出差補(bǔ)貼 國(guó)內(nèi)及國(guó)外旅游 出國(guó)深造 全方位培訓(xùn)… 晉升通道： 市場(chǎng)總監(jiān)--事業(yè)部經(jīng)理--分公司總經(jīng)理--分公司核心合作伙伴--總公司核心合作伙伴

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、帶領(lǐng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)開(kāi)拓美容院渠道； 2、定期拜訪美容院，進(jìn)行客情維護(hù)； 任職要求： 1、25-40歲，有開(kāi)拓過(guò)美容院市場(chǎng)渠道者優(yōu)先； 2、豐富的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的談判能力和溝通技巧。

【職責(zé)內(nèi)容】 1. 市場(chǎng)調(diào)查與分析:了解各地市場(chǎng)情況以及行業(yè)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)品牌情況，掌握最新潮流提交營(yíng)銷(xiāo)部。 2. 市場(chǎng)拓展:通過(guò)各種形式(如招商會(huì)、外出拜訪、電話洽談等)發(fā)展省級(jí)、市級(jí)代理商及單個(gè)店鋪(柜)的加盟商。協(xié)助代理商開(kāi)發(fā)二級(jí)經(jīng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)，合理規(guī)劃終端網(wǎng)點(diǎn)布局，致力將產(chǎn)品銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)更完善、合理。 3.市場(chǎng)管理:了解和掌握現(xiàn)有各級(jí)經(jīng)營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)的形象維護(hù)和規(guī)范管理。防止區(qū)域間的竄貨和利用公司賣(mài)場(chǎng)銷(xiāo)售非公司產(chǎn)品等不規(guī)范運(yùn)作。 4.業(yè)務(wù)洽談:對(duì)有意向的客戶(hù)從初次洽談開(kāi)始，保持良好的客情關(guān)系，協(xié)助該客戶(hù)在貨品、工程形象道具、營(yíng)運(yùn)等方面的疑難，直至該客戶(hù)簽訂《特許經(jīng)銷(xiāo)合同》店鋪(專(zhuān)柜)成功開(kāi)業(yè)。負(fù)責(zé)跟進(jìn)該客戶(hù)在開(kāi)業(yè)前的資金到位情況。 5. 客情關(guān)系:經(jīng)常與各層客戶(hù)保持良好的溝通，保持良好的客情關(guān)系，建立各級(jí)客戶(hù)及終端賣(mài)場(chǎng)的檔案資料，接受并跟進(jìn)客戶(hù)的投訴處理。盡快熟悉全國(guó)皮具商業(yè)渠道向客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)性的店鋪或商場(chǎng)專(zhuān)柜評(píng)估意見(jiàn)，對(duì)客戶(hù)投資我司品牌作正確的投資分析和指導(dǎo)。 6.內(nèi)部管理:與其它同事保持良好的溝通，服從并執(zhí)行上司下達(dá)的任務(wù)，做事有始有終，脈絡(luò)清晰，資料準(zhǔn)確、真實(shí)、詳細(xì);熟悉并協(xié)助跟進(jìn)營(yíng)銷(xiāo)各組別與客戶(hù)間的工作。(如工程、財(cái)務(wù)、營(yíng)業(yè)、ad支援) 7.文檔整理:定期對(duì)自身負(fù)責(zé)的拓展工作向上級(jí)作計(jì)劃及匯報(bào)，接收客戶(hù)反饋信息，填寫(xiě)拓展工作報(bào)告，交由上級(jí)審批。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明： 1、負(fù)責(zé)開(kāi)拓客戶(hù)群，維護(hù)客戶(hù)關(guān)系； 2、負(fù)責(zé)在目標(biāo)區(qū)域開(kāi)展產(chǎn)品的推廣銷(xiāo)售工作，完成銷(xiāo)售目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的銷(xiāo)售增長(zhǎng)及市場(chǎng)占有率的提高； 3、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的管理以及考核；規(guī)劃、制定市場(chǎng)銷(xiāo)售策略及各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃并實(shí)施； 4、與其他部門(mén)緊密配合落實(shí)完成公司的銷(xiāo)售目標(biāo)。 職位要求： 1、三年以上化妝品行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，豐富的專(zhuān)業(yè)線品牌銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)； 2、具有組建團(tuán)隊(duì)、并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作的能力； 3、具有制定營(yíng)銷(xiāo)策略、及具體實(shí)施、并積極達(dá)成的能力； 4、優(yōu)秀的溝通談判能力和良好的客戶(hù)關(guān)系。

【崗位職責(zé)】 1、制定及執(zhí)行酒店市場(chǎng)銷(xiāo)售計(jì)劃。 2、酒店市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、客源組織和酒店商品客房、餐飲、會(huì)議的銷(xiāo)售工作。 3、分析市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì)，設(shè)立市場(chǎng)目標(biāo)。 4、走訪客戶(hù)，根據(jù)市場(chǎng)變化，并不斷改進(jìn)服務(wù)工作。 5、審核服務(wù)活動(dòng)的策劃方案，組織員工工作。 6、簽定住房?jī)?yōu)惠協(xié)議、旅行社房?jī)r(jià)協(xié)議及各種合作協(xié)議、認(rèn)報(bào)刊合同、廣告宣傳服務(wù)協(xié)議。 7、統(tǒng)籌酒店內(nèi)外的公關(guān)宣傳工作;審閱酒店對(duì)外發(fā)布的宣傳稿件。 8、對(duì)外通過(guò)接待、出訪、新聞媒介等，對(duì)內(nèi)做好各部門(mén)的推銷(xiāo)和宣傳活動(dòng)等，管理美工制作，以達(dá)到酒店經(jīng)營(yíng)的宣傳目標(biāo)。 【崗位要求】 1、大專(zhuān)以上文化程度；5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2、按照公司整體要求，制定和組織實(shí)施公司在市場(chǎng)策劃、銷(xiāo)售管理、客戶(hù)服務(wù)和的戰(zhàn)略規(guī)劃。 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目可行性比選階段的市場(chǎng)研究、客戶(hù)分析、市場(chǎng)定位和營(yíng)銷(xiāo)推廣方案設(shè)計(jì)。 4、負(fù)責(zé)監(jiān)督和考核公司各項(xiàng)目的營(yíng)銷(xiāo)推廣、銷(xiāo)售進(jìn)度、銷(xiāo)售回款和客戶(hù)服務(wù)等，支持和保障項(xiàng)目實(shí)施。 5、負(fù)責(zé)組織營(yíng)銷(xiāo)推廣、銷(xiāo)售執(zhí)行、客戶(hù)服務(wù)等方面專(zhuān)業(yè)人員的培訓(xùn)。

崗位職責(zé)： 1.協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，執(zhí)行公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定實(shí)施業(yè)務(wù)拓展方案。 2.負(fù)責(zé)文旅資源整合，建立酒店/景區(qū)/文創(chuàng)產(chǎn)品供應(yīng)鏈體系。 3.負(fù)責(zé)酒店、商場(chǎng)、地鐵站等高流量場(chǎng)景的智能終端點(diǎn)位規(guī)劃及部署。 4.分析和預(yù)測(cè)銷(xiāo)售市場(chǎng)，把握市場(chǎng)趨勢(shì)，為決策提供準(zhǔn)確的相關(guān)信息。 5.推廣活動(dòng)的策劃、組織和實(shí)施，擴(kuò)大品牌知名度； 6.對(duì)營(yíng)銷(xiāo)及業(yè)務(wù)擴(kuò)展結(jié)果負(fù)責(zé) 任職資格 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，十年市場(chǎng)銷(xiāo)售（自動(dòng)售賣(mài)機(jī)業(yè)務(wù)佳）工作經(jīng)驗(yàn)，有市場(chǎng)銷(xiāo)售總監(jiān)、副總工作經(jīng)驗(yàn)。 2.具備很強(qiáng)的策劃能力，熟悉新媒體運(yùn)作方式，有市場(chǎng)活動(dòng)推廣成功經(jīng)驗(yàn)。 3.具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí)，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力。 4.具備良好的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。 5. 擁有一定景區(qū)/酒店/購(gòu)物中心/商場(chǎng)等資源庫(kù)者優(yōu)先

職位概述 監(jiān)督并指導(dǎo)酒店所有銷(xiāo)售活動(dòng)。職責(zé)包括銷(xiāo)售計(jì)劃的制定與執(zhí)行；管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)并匯報(bào)計(jì)劃的進(jìn)程與成效。 在智選假日酒店?，我們希望賓客能盡情放松、做回自己，這意味著我們的團(tuán)隊(duì)成員要做到： 展現(xiàn)真我：在與他人接觸時(shí)真實(shí)自然、形象專(zhuān)業(yè)、積極樂(lè)觀 時(shí)刻準(zhǔn)備：注意觀察周?chē)氖挛?，運(yùn)用自己的知識(shí)，做好應(yīng)對(duì)任何事情的準(zhǔn)備 體現(xiàn)關(guān)愛(ài)：對(duì)賓客關(guān)切周到、熱誠(chéng)歡迎并與他們心意相通 積極行動(dòng)：積極主動(dòng)、盡職盡責(zé)并且要多做一步 工作職責(zé) 主要職責(zé)﹣(職務(wù)的主要工作) ·?制定年度營(yíng)收預(yù)算(SBRP)? ·?對(duì)銷(xiāo)售人員進(jìn)行銷(xiāo)售任務(wù)分配 ·?執(zhí)行集團(tuán)的相關(guān)促銷(xiāo)活動(dòng) ·?制定價(jià)格策略? ·?制定3個(gè)月的銷(xiāo)售行動(dòng)計(jì)劃? ·?管理部門(mén)的費(fèi)用支出 ·?編制月度銷(xiāo)售報(bào)告? ·?根據(jù)要求執(zhí)行部門(mén)及酒店的標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)營(yíng)程序 ·?收集市場(chǎng)信息以用于分析市場(chǎng)趨勢(shì) ·?分析競(jìng)爭(zhēng)酒店之銷(xiāo)售及促銷(xiāo)工作 ·?評(píng)估應(yīng)到而未到訂房及取消預(yù)定 ·?分析和評(píng)估每日預(yù)訂活動(dòng)，包括：新預(yù)訂、取消、應(yīng)到未到(NO-SHOW)、延住、提前離店、等 ·?主持部門(mén)每日例會(huì)和會(huì)議 ·?主持每周的銷(xiāo)售經(jīng)理交流活動(dòng)? ·?主持與每位銷(xiāo)售經(jīng)理的每月客戶(hù)評(píng)估和產(chǎn)量評(píng)估 ·?主持基本銷(xiāo)售技能培訓(xùn)并跟蹤? ·?參與對(duì)主要客戶(hù)和主要潛在客戶(hù)的銷(xiāo)售拜訪/電話銷(xiāo)售? ·?評(píng)估價(jià)格與可行性/確保價(jià)格在各銷(xiāo)售渠道的一致性 ·?監(jiān)控及評(píng)估銷(xiāo)售渠道的產(chǎn)量 ·?處理重點(diǎn)客戶(hù)(KNR)的年度報(bào)價(jià)要求?(RFP) 其他的任務(wù)和職責(zé) ·?參加部門(mén)經(jīng)理晨會(huì) ·?參加計(jì)劃的收益管理中心(RMH)會(huì)議 ·?處理自己酒店或姐妹酒店的問(wèn)詢(xún) ·?招待主要客戶(hù) ·?安排酒店參觀活動(dòng) ·?組織對(duì)潛在應(yīng)聘者的面試 ·?組織新員工的入職培訓(xùn)計(jì)劃 ·?制定獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃 ·?遵循人力資源部的相關(guān)要求 ·?每月與賓客服務(wù)總監(jiān)和總經(jīng)理一起評(píng)估洲際優(yōu)悅會(huì)(IHG Rewards Club)預(yù)定成效和系統(tǒng)運(yùn)行結(jié)果 ·?瀏覽IHG網(wǎng)站和第三方訂房網(wǎng)站(OTA)上的酒店信息和客人意見(jiàn)? ·?根據(jù)要求處理客人投訴 除本職位所要求的主要工作職責(zé)外，因智選假日的運(yùn)營(yíng)模式，該職位員工應(yīng)履行一專(zhuān)多能的工作職能。 資格 技能要求? ·?在酒店、品牌及公司方面極高的體現(xiàn)出與客戶(hù)、員工及第三方交往的能力 ·?解決問(wèn)題、說(shuō)服、激勵(lì)、組織和培訓(xùn)的能力 ·?熟練使用Microsoft Office ·?良好的溝通與寫(xiě)作技巧 資格要求 ·??酒店管理、銷(xiāo)售、商業(yè)管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)或擁有職業(yè)證書(shū) 經(jīng)驗(yàn) ·?3年的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或類(lèi)似的管理工作，或等同的教育及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的結(jié)合