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  • 揭陽 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    有限服務(wù)中檔酒店 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)沐足部門的日常運(yùn)營管理工作，制定并執(zhí)行部門年度經(jīng)營計(jì)劃，確保業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成； 2、優(yōu)化沐足服務(wù)流程與標(biāo)準(zhǔn)，提升服務(wù)質(zhì)量與客戶滿意度，建立完善的客戶管理體系； 3、負(fù)責(zé)部門人員招聘、培訓(xùn)、考核及團(tuán)隊(duì)建設(shè)，打造高效專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)； 4、監(jiān)督部門成本控制與預(yù)算執(zhí)行，合理配置資源，提升運(yùn)營效率與盈利能力； 5、處理客戶投訴與突發(fā)事件，維護(hù)酒店品牌形象，確保服務(wù)安全與合規(guī)性； 6、分析市場動(dòng)態(tài)與競爭環(huán)境，制定營銷策略，推動(dòng)業(yè)績增長與市場份額提升； 7、協(xié)調(diào)與其他部門的合作，確?？绮块T工作順暢高效。 【崗位要求】 1、具備較強(qiáng)的服務(wù)意識與管理能力，熟悉沐足行業(yè)運(yùn)營模式及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)； 2、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效激勵(lì)員工并處理復(fù)雜問題； 3、具備市場敏感度與數(shù)據(jù)分析能力，能制定并執(zhí)行有效的經(jīng)營策略； 4、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作壓力； 5、有酒店或高端服務(wù)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
  • 全國 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1.全面負(fù)責(zé)溫泉部的經(jīng)營管理； 2.建立健全溫泉的組織管理體系，使之合理化、精簡化、高效化； 3.指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)； 4.參與制定溫泉資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大溫泉決策提供建議和信息支持； 5.負(fù)責(zé)溫泉事業(yè)部各種職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作。 崗位要求 1.3-5年溫泉旅游景區(qū)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.受過現(xiàn)代溫泉旅游管理技術(shù)和管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)。
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0086
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