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崗位職責: 負責衛(wèi)生區(qū)干凈整潔，準時上下班 上下班不開會，不畫餅，同頻領導好溝通，每月不等次聚餐，愛上進的小伙伴，店里無條件培養(yǎng)美發(fā)助理 崗位待遇:洗頭發(fā)提成/2元，大項提成6%，美發(fā)賣品不扣成本對半提，燙染等技術提升有相應薪資上漲

【崗位要求】 · 需要低壓電工作業(yè)證 ·?需要空調和機械方面的知識。 ·?熟悉酒店工程設備維護和保養(yǎng)。 ·?有較強的溝通和協(xié)調能力。 ·?有較強的客房維護保養(yǎng)經(jīng)驗。 ·?具備音響，燈光，監(jiān)控，背景音樂，衛(wèi)星電視，電話系統(tǒng)和消防報警方面的知識。 ·?有較強的廚房、游泳池、管道、健身房等設備的維修經(jīng)驗。 ·?有豐富的消防安全知識。 ·?熟悉有關酒店消防、安全生命系統(tǒng)和設備的知識； ·?四星級酒店以上相同崗位工作三年以上或五年以上主管工作經(jīng)驗。 ·?有豐富的消防、安全知識。 ·?具有一定英語基礎。 ·?大專以上學歷。 【職位陳述】 ·?根據(jù)物業(yè)管理經(jīng)理的指示，全面對物業(yè)管理部的運轉進行監(jiān)督，負責對員工進行分配工作。 ·?組織員工，在本部內(nèi)檢查計劃維保工作的進展情況。 ·?檢查和控制所有機房、相關系統(tǒng)和設備的運轉效率。 ·?從節(jié)能方面提出有關設備和運轉程序的建議。 ·?對客房做出維修保養(yǎng)計劃。 ·?監(jiān)督和協(xié)調客房的安裝，更新和改造項目。 ·?跟蹤檢查記錄和客房問題報告及時進行維修。 ·?管理所有物業(yè)管理員并按物業(yè)管理經(jīng)理的指令安排工作。 ·?對所管轄的設備作出維修保養(yǎng)計劃。 ·?每月對設備進行盤點清理。保持所有音響設備機房干凈整潔。 ·?落實各項安全管理制度，經(jīng)常性的進行安全檢查。 ·?對安全隱患采取必要的措施，并將檢查結果和整改措施報物業(yè)管理經(jīng)理。 ·?負責消防人員的日常管理，檢查、評估隊員的工作表現(xiàn)，對其進行考核和考勤。 ·?向酒店管理層提出并排除事故隱患或火災隱患。 ·?協(xié)助物業(yè)管理經(jīng)理對員工進行防火教育。培訓酒店義務消防隊員。 ·?全面熟悉并檢查酒店各消防設施、消防通道、出入口。 ·?確保物業(yè)管理員將巡視記錄中的維修問題及時報告給部門。 ·?熟悉各部門工作程序、安全知識、緊急程序、監(jiān)督檢查與落實并指導各崗位警衛(wèi)的專業(yè)知識及工作水準。 ·?對酒店進行隨機檢查，以保證酒店內(nèi)安全保衛(wèi)措施的實行，如防火門的通暢，消火栓門前無設備堆放，各貨物堆放區(qū)間的清潔和噴淋頭的充足等等。 ·?熟悉急救程序及消防緊急措施。 ·?在本部內(nèi)在記錄本上記錄發(fā)生的事情。 ·?確保順利交接下一個班次，對于未完工作所需采取的措施和需特別關注的事項要交接清楚。 ·?檢查室內(nèi)外的設施設備確保正常運轉并檢查工作的進展情況，對錯誤的情況及時更正。 ·?搞好日常行政運作，設備運行，工程工作單，設備維修保養(yǎng)單的工作按時、按質、 按量完成，督導員工做出好的工作表現(xiàn)。 ·?協(xié)調承包商工作的時間安排。 ·?在本班次內(nèi)全面負責酒店消防工作。 ·?監(jiān)督和檢查各部門的消防工作，對違反的行為進行制止。 ·?監(jiān)督員工的工作表現(xiàn)并培訓提高員工的工作技能，使員工有能力勝任更高職位。 ·?管理好本部的材料及員工借領工具，領用材料的登記、保管制度。 ·?負責對員工的過失提出處理建議。 ·?完成任何其他合理的職責和被指派的職責。 ·?如有必要，該部門有權更改或補充該職位描述。

【崗位職責】 1、全面負責中廚房的日常運營管理工作，包括菜品研發(fā)、成本控制、人員調配及廚房設備維護等； 2、根據(jù)酒店經(jīng)營需求，制定中餐菜單并定期更新，確保菜品品質與創(chuàng)新性； 3、監(jiān)督食品加工流程，嚴格把控食材采購、儲存及烹飪標準，確保食品安全與衛(wèi)生符合行業(yè)規(guī)范； 4、合理控制廚房成本，優(yōu)化食材利用率，減少浪費，提升整體運營效率； 5、負責廚房團隊的管理與培訓，提升員工專業(yè)技能與服務意識，打造高效協(xié)作的團隊； 6、與其他部門密切配合，確保宴會、會議及日常餐飲服務的順利開展； 7、及時處理客人反饋，優(yōu)化菜品口味及呈現(xiàn)方式，提升顧客滿意度； 8、您還應接受您的主管指派的與該崗位相關的其它工作。 【崗位要求】 1、5年以上中餐廚房工作經(jīng)驗，其中至少3年以上廚師長或同等管理崗位經(jīng)驗，熟悉星級酒店廚房運作模式； 2、精通粵菜、魯菜等主流菜系，具備扎實的烹飪功底與創(chuàng)新能力； 3、熟悉食品衛(wèi)生安全法規(guī)及廚房5S管理標準，持有相關健康證或職業(yè)資格證書者優(yōu)先； 4、具備優(yōu)秀的成本控制意識與數(shù)據(jù)分析能力，能獨立制定廚房預算并落實執(zhí)行； 5、較強的團隊管理能力與溝通協(xié)調能力，能有效調動員工積極性； 6、適應高強度工作壓力，責任心強，注重細節(jié)與執(zhí)行力。

1. 積極完成各項接待任務和經(jīng)營指標，協(xié)助廚師長做好冷菜加工、切配、凍房與各崗位協(xié)調和組織管理工作； 2.檢查督導下屬按標準加工、切配、烹制菜肴，保證菜肴質量; 3.督導下屬員工執(zhí)行食品衛(wèi)生法規(guī)及酒店各項規(guī)章制度; 4.負責每日原料預訂和質量檢驗; 5.對冷菜的出品、質量和食品成本嚴格控制和把關; 6.定期參加廚房例會，提出合理化建議; 7.每天做好開餐前的準備工作，分派落實具體的工作任務，并督導各項工作順利開 展; 8.定期對本班組員工進行考勤和績效評估，組織、實施相關的培訓活動; 崗位要求： 1、身體健康，五官端正 2、2年以上品牌酒店西廚冷房工作經(jīng)驗或擁有CDP同崗位工作經(jīng)驗，具備嫻熟的西廚冷房菜肴烹飪能力 3、良好的服務意識、團隊意識和創(chuàng)新意識 4、良好的溝通協(xié)調能力

【崗位職責】 1、查看交班記錄，了解上一班的移交事項，并負責處理； 2、熟悉預訂資料，了解客情，尤其要記住即將來電的貴賓、?？偷男彰?，了解酒店的所有活動； 3、熟悉酒店有關客房銷售的各項政策，向來店賓客推銷客房及會員卡； 4、熟練總臺各項專業(yè)業(yè)務和技能，搞好對客服務； 5、熟練掌握店內(nèi)信息，提供準確的問訊服務； 6、負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù)； 7、制作有關報表，為其它部門提供準確的接待信息。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度，普通話標準流利； 2、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實，具有較強的服務意識、推銷意識和責任感； 3、通曉酒店各項對客政策、設施設備及服務種類以及總臺工作程度和規(guī)范。

崗位職責 1、擺放更換展示柜菜品菜牌，了解菜價和菜品供應，整理點菜夾，打掃區(qū)域衛(wèi)生； 2、了解當餐提供菜肴的品種、價格、新增菜品，有無重點推銷； 3、與廚房及時溝通，了解菜品供應數(shù)量，海鮮產(chǎn)品的新鮮程度，主動向客人介紹； 4、根據(jù)客人的人數(shù)，推薦菜品數(shù)量，規(guī)格，介紹新推出的菜品和特色菜； 5、根據(jù)客人的消費檔次介紹相應的菜品，并介紹各種菜的烹調方法以及口味； 6、掌握各種菜式的制作過程，熟悉菜肴的口味，特色原料配料及營養(yǎng)價值。 崗位要求 1、接受過餐飲服務方面的專業(yè)培訓； 2、了解餐廳和整個酒店的各種設施及使用情況； 3、具有一定的營養(yǎng)學和心理學知識，具有較強的促銷能力； 4、服務意識強，性格外向，頭腦靈活，工作認真、善于交際。

服務顧客 管理顧客體重

服務顧客 管理顧客體重

【崗位職責】 1、負責酒店會員體系的日常運營與管理，制定并執(zhí)行會員招募、維護及忠誠度提升計劃； 2、分析會員數(shù)據(jù)，挖掘客戶需求，優(yōu)化會員權益及服務流程，提升會員活躍度與復購率； 3、策劃并落地會員專屬活動、促銷方案及線上線下互動，增強會員粘性； 4、協(xié)調酒店各部門資源，確保會員服務標準的一致性及高品質體驗； 5、定期輸出會員運營報告，提出改進建議并推動執(zhí)行，達成會員增長及收益目標； 6、處理會員投訴與反饋，及時解決問題并優(yōu)化服務流程。 【崗位要求】 1、對酒店行業(yè)或客戶關系管理有濃厚興趣，具備服務意識與營銷思維； 2、邏輯清晰，具備數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)驅動決策； 3、溝通表達能力強，擅長跨部門協(xié)作與資源整合； 4、抗壓能力強，能適應快節(jié)奏工作環(huán)境； 5、熟練使用Office辦公軟件； 6、有會員運營、酒店前臺或客戶服務經(jīng)驗者優(yōu)先，但歡迎無經(jīng)驗者積極嘗試。

【職責內(nèi)容】 職責說明 1、在公司經(jīng)營戰(zhàn)略指導下,進行市場調查和反饋,確立和 調整公司定位與發(fā)展方向 2、與合作上建立良好的業(yè)務合作關系,發(fā)展與培養(yǎng)合作關 系,開展運營項目的推廣工作; 3、合理配置資源,進行有效的團隊績效管理,保證計劃的有效執(zhí)行; 4、能夠組織和支持各地市場主管按公司方案完成開發(fā)和扶持任務。 職位要求 1、年齡28-50歲,8年以上美容行業(yè)運營工作經(jīng)驗; 2、有企業(yè)管理及人事行政工作經(jīng)驗,具有出色的計劃、協(xié)調和實施能力,優(yōu)秀的溝通表達能力、決策能力以 及復雜問題處理能力; 3、精通營銷策劃,具有專業(yè)的美容養(yǎng)生知識 4、對工作有激情并富有創(chuàng)新意識,能承受較大的工作壓力 2，業(yè)務職責  (1)負責所轄區(qū)域對產(chǎn)品技術問題的解答，維護、宣傳公司品牌與形象，傳達公司的各類政策； (2)協(xié)助代理健全、完善品牌小組成員，更好地推廣公司品牌； (3)協(xié)助所轄區(qū)域代理商的終端會、沙龍會、招商會等會議實施； (4)收集代表性顧客案例、代理商、加盟店，并及時提報至上級領導； (5)協(xié)助代理商、加盟店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持等工作； (6)負責所轄區(qū)域內(nèi)各種促銷活動的推廣和執(zhí)行，及時匯總市場動態(tài)信息，并提報至上級領導。 3，市場管理 (1)收集、整理市場對公司的建議和投訴，協(xié)助跟進、解決投訴事宜； (2)協(xié)助開展新代理商、加盟店的前期維護，及對重要代理商、加盟店長期緊密的客情關懷工作； (3)負責所轄區(qū)域的代理商、加盟店的管理工作，對客戶檔案進行總結分析、信用評級等工作； (4)負責將公司目標任務分解，向區(qū)域代理商、加盟店傳達公司的各項運營事件，承擔公司下達的所轄區(qū)域業(yè)績?nèi)蝿肇熑危?(5)監(jiān)督所轄區(qū)域代理商、加盟店對我司品牌的推崇度及回款、出貨、竄貨等情況； (6)積極配合公司的會議活動安排，做好邀約通知等。 4，團隊管理  負責所轄區(qū)域銷售團隊美導工作的落實、管理和考核等工作，帶領團隊完成任務。 需有同等崗位經(jīng)驗。提成獎金另算哈 職位標簽 分紅，年終獎，公積金，旅游，購買商業(yè)險，節(jié)假日福利，社保，帶薪年假，公司產(chǎn)品福利，崗前培訓

1.?崗位：預訂經(jīng)理 2.?職務：經(jīng)理 3.?直接上司：市場銷售總監(jiān) 4.??工作概述：實現(xiàn)酒店預訂收益，通過有效的預訂及收益管理為管理層的決策提供建議，負責酒店中短期客房出租率的預測，并協(xié)助市場銷售總監(jiān)制定價格政策和銷售策略，控制酒店價格政策的執(zhí)行，并進行監(jiān)測和評估。 5.?崗位職責: 5.1遵循管理公司和成員酒店所列的各項規(guī)定及本酒店的規(guī)章制度，在市場銷售總監(jiān)具體指導下，履行自己的職責。 5.2協(xié)助市場銷售總監(jiān)制定年度市場計劃。 5.3準備每周預測報表，調整各細分市場的房間分配和價格策略，數(shù)據(jù)和住房率分析。 5.4確保酒店各細分市場混合和收益。 5.5確保各細分市場價格體系的準確執(zhí)行，特別是公司，團隊及散客。 5.6按管理公司的要求制定價格體系，確保價格體系按照管理公司要求體現(xiàn)在相關銷售渠道，包括管理公司網(wǎng)站，第三方和全球分銷系統(tǒng)。 5.7參與協(xié)商所有團隊的價格。 5.8督導預訂部的工作，確保預訂體系運行順暢。 5.9協(xié)助市場銷售總監(jiān)主持酒店的收益管理會議。 5.10控制持續(xù)性的細分市場策略和價格體系。 5.11析各銷售渠道的產(chǎn)量和收益情況。 5.12報告主要市場策略相關事宜包括各銷售渠道產(chǎn)量， 及酒店各推廣的收益情況并確保上交管理公司的各數(shù)據(jù)準確無誤。 5.13準備每日競爭對手調查報告（平均房間，開房率，平均產(chǎn)出，市場分額和收入分析）。 5.14負責所有相關收入，預測和分析的報告。 5.15注意市場傾向和競爭對手動向并向市場銷售總監(jiān)反饋。 5.16監(jiān)控和評估時下的市場銷售的動向和趨勢。 5.17監(jiān)控，分析和報告酒店實際經(jīng)營與預算的差距。為同管理公司下其他酒店的銷售總監(jiān)在開業(yè)時或日常操作中提供信息和幫助。 5.18?完成上級交辦的其它工作

【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、制定分公司的銷售戰(zhàn)略，全面負責分公司項目的業(yè)務拓展； 2、負責各銷售團隊的組建與管理，完成公司的銷售目標； 3、針對銷售目標進行分解和實施，制訂可執(zhí)行的產(chǎn)品策略，根據(jù)不同目標市場，實施市場推廣計劃； 4、負責市場信息的收集、分析、報告、處理以及匯總工作，為公司提供業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略的依據(jù)； 職位要求： 1、具有5年以上美容行業(yè)專業(yè)線的市場拓展、營銷策劃以及品牌推廣經(jīng)驗。熟悉終端專業(yè)市場，有良好的大型美容網(wǎng)絡關系； 2、有良好的市場開拓能力和組織協(xié)調能力，能夠帶領團隊完成公司經(jīng)營目標； 3、具有良好的職業(yè)道德，工作態(tài)度嚴謹，有責任感，與客戶溝通能力強。

我們希望你： 1、有頭療 / 美業(yè)相關經(jīng)驗（小白但超有潛力也可以聊聊呀～） 2、會溝通、善協(xié)調，能把顧客哄開心，把團隊擰成一股繩～ 3、責任心又帶點小機靈，遇到問題不慌不忙，總能想到好辦法～? 4、愛琢磨、有熱情，比如會想小活動讓顧客更驚喜，這種創(chuàng)意我們超愛！ 你要做的事： 1、當?shù)赇伒?“定海神針”統(tǒng)籌日常運營，從排班到物料補給讓一切順順當當，像給頭發(fā)梳順毛一樣舒服～ 2、做團隊的 “暖心領頭雁”帶教小伙伴成長，給大家打氣加油讓店里的氛圍比剛做完的頭皮還清爽～ 3、當顧客的 “貼心老朋友”懂他們的需求，解決小難題讓大家一來就像回了家，還會拉著朋友來～4、成業(yè)績的 “小馬達”帶著團隊沖目標，解鎖新活動看著店里人氣旺旺，成就感直接爆棚！ 聯(lián)系 13869209915

崗位職責 1、為商務發(fā)展部總監(jiān)提供專業(yè)、有力的支持，以達到戰(zhàn)略目標。 2、實施并發(fā)展部門和酒店的政策。 3、同商務發(fā)展總監(jiān)和收益經(jīng)理一同制定市場推廣戰(zhàn)略和促銷活動。 4、通過發(fā)展并實施銷售市場推廣策略達到收益目標。 5、根據(jù)外部環(huán)境可能對銷售產(chǎn)生的因素，制定不同的方案。 6、根據(jù)市場變化趨勢，尋找競爭優(yōu)勢，提高市場份額。 7、分析市場機會，制定具體目標，發(fā)展并有效實施策略和計劃。 8、根據(jù)酒店的住房及會議情況，評估市場機遇，并協(xié)助其他部門（如：餐飲部，公關部等）宣傳和推廣促銷活動。 9、評估、掌握市場動態(tài)和趨勢。 10、制定銷售目標，對于與實際完成銷售任務的差額，如何采取補救措施。 11根據(jù)客戶的需求，不時向客戶更新酒店優(yōu)惠政策。 12、針對特殊客戶群體制定特殊的市場銷售方案。 13、有效管理時間。 14、分配銷售市場、劃分客戶類型。簡而言之，把時間管理概念有效灌輸給銷售、宴會的同事。 15、維護客戶關系，了解客戶需求，掌握服務技能、銷售溝通技能，做好客戶反饋。 16、通過對酒店銷售人員的培訓、引導，提升住房率，給酒店帶來收益。 17、通過對銷售人員的培訓、引導，制定相應的規(guī)則，使團隊銷售潛力發(fā)揮到最大，建立榮譽感，提升忠誠度。 18、與商務發(fā)展總監(jiān)、總經(jīng)理、部門經(jīng)理和客戶保持良好的溝通。 19、能夠為客戶呈現(xiàn)良好的酒店介紹及描述。 崗位要求 1、具備優(yōu)秀的銷售技能和技巧。 2、通過探討和聆聽，具備善于發(fā)掘客戶需求的能力。 3、具備果斷、自律的性格 4、具備高度的自信心，工作的熱情和主動權。 5、擅長交際 6、擅長與不同的人打交道 7、懂得運用心里學技巧 8、具備銷售的相關經(jīng)驗 9、酒店專業(yè)或相關經(jīng)驗的優(yōu)先

【崗位職責】 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執(zhí)行服務承諾。 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質的產(chǎn)品為顧客服務，確保產(chǎn)品效果良好，質量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 【崗位要求】 1、五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力。 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格。 3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干。 4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式。 5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調能力。 6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

【職責內(nèi)容】 本司在青島暫無固定辦公地點，此崗位為homebase。 “我們總以為生活欠我們一個“滿意”，其實我們欠生活一個“嘗試”。聽說Coti公司正在招人，你確定不投簡歷過來嘗試一下嗎？” 崗位職責： 1、 負責公司在山東區(qū)域中胚層醫(yī)美產(chǎn)品銷售。 2、 向客戶正確傳遞公司的產(chǎn)品信息，指導客戶正確使用公司的產(chǎn)品。 3、 定期拜訪重點客戶，與意見領袖和行業(yè)專家建立和維護良好的客情關系、維護公司形象。 4、 配合公司的市場推廣計劃，完成公司交給的銷售指標，并且做好銷售統(tǒng)計工作。 5、 做好周、月度、季度、年度銷售推廣計劃。 任職要求： 1、 ?？萍耙陨蠈W歷，市場營銷等相關專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先； 2、 至少一年以上銷售工作經(jīng)驗；有生美、醫(yī)美行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先。 3、 性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、 具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 5、 有責任心，能承受較大的工作壓力； 6、 具有很強的團隊合作能力。 為您提供： 1、完善的五險一金，生日問候，節(jié)日問候，年度體檢，三八節(jié)假期，雙11購物節(jié)假期，免費西服等等... 2、各類的花樣團建，只有你想不到?jīng)]有我們做不到... 3、各種季度激勵、年度激勵獎金，只要你做的好，那么錢就多的發(fā)不完... 4、有位80后的ceo，不拘小節(jié)，行事豪爽，永遠和員工打成一片并帶著你去看世界長見識，整體style就是灰常奈斯.... 5、周末雙休，充分擁有個人時間，賺錢的同時還能享受生活.... PS：我們是一家醫(yī)美創(chuàng)業(yè)型公司，在這里，我們拒絕平庸；在這里，你可以天馬行空，但不能眼高手低；在這里，你可以有個性，但必須愛企業(yè)、愛團隊、愛小伙伴；在這里，你可以不完美不周全，但必須有想法有激情……我們不僅有善良單純的妹妹、個性有范的御姐、顏值爆表的暖男，而且小清新、文藝范應有盡有，總有一款適合你！

【崗位職責】 與宴會會議總監(jiān)和餐飲總監(jiān)一起制定餐飲宴會銷售計劃 協(xié)助酒店新產(chǎn)品及服務的開發(fā)和推廣 協(xié)助酒店市場戰(zhàn)略的制訂。 做計劃或做決定時，要考慮外界經(jīng)濟情況 管理財務報告，財務分析、預算，制定部門的定價策略。 確保按照收入和開支預算實現(xiàn)經(jīng)營目標。 與本部門及其他部配合工作。 預防和處理客人所關心的問題。 與客戶談判，確保滿足客人的需要，同時又能夠實現(xiàn)酒店的利潤。 與客戶保持有效的適當?shù)亟涣鳎瑫r表現(xiàn)出專業(yè)的形象及工作方式。 對酒店 產(chǎn)品及服務要有高度了解，以便更好地向客人推銷酒店的服務及設施。 根據(jù)酒店的目標和方向，制訂合適的行政及溝通規(guī)定及程序。 拜訪有潛力的客戶，發(fā)展并保持與客戶合作的關系。 遵守酒店酒店的員工守則。 遵守酒店酒店的政策及程序。 堅持不斷的對自己的表現(xiàn)進行分析評估 完成上級交給的其他任務。 【崗位要求】 1年及以上同崗位工作經(jīng)驗 必須具備良好的說讀寫能力并理解工作中的主要語言 具備良好的讀寫能力，以便使溝通的過程更方便 需要良好溝通技巧包括口語及書寫 最主要的任務是在團隊中與其他員工工作中表現(xiàn)為團隊的主管，這是最基本的直接管理 熟悉運用Internet, Opera及其他主要計算機程序 對酒店及相應施設具有專業(yè)知識 具有公司，旅游中介公司及宴會銷售知識 在責任范圍內(nèi)掌握領導才能和所有工作任務的知識 掌握并具有互聯(lián)網(wǎng)及其它主要電腦軟件方面的知識和經(jīng)驗 能夠使用銷售和前廳部電腦系統(tǒng) 對本地市場及國際市場有基本的了解

崗位職責： 1.在集團領導下貫徹執(zhí)行國家經(jīng)濟政策、財經(jīng)紀律。嚴格執(zhí)行酒店所制定的財務管理和會計核算標準； 2.監(jiān)督財務管理系統(tǒng)和控制程序的實施； 3.根據(jù)集團決策，分析市場供求關系，制定酒店年度預算，監(jiān)督經(jīng)營預算的實際費用及分析經(jīng)營的執(zhí)行情況； 4.組織資金籌措，監(jiān)督資金使用； 5.根據(jù)營運需要，合理安排和控制資金使用； 6.編制資金流動表，及時掌握資金動向。 任職要求： 1.五年以上酒店財務工作經(jīng)驗，其中三年以上五星級酒店財務經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗； 2.財會、金融、經(jīng)濟、管理等相關專業(yè)本科以上學歷，會計師資格，具有注冊會計師資格者優(yōu)先； 3.熟悉國家稅務等相關法律法規(guī)、稅務籌劃及相關稅務處理； 4.較強的預算編制、財務核算、財務分析和控制能力； 5.良好的組織、協(xié)調、溝通能力和團隊協(xié)作精神，能承受較大工作壓力。 您可將個人簡歷和求職意向發(fā)送至hht@dfwsgroup.com，如有合適職位，我們會第一時間與您聯(lián)系~

崗位職責: 1.對公司加盟店進行全面的產(chǎn)品知識與手法技能培訓； 2.負責加盟店開業(yè)前的籌備、宣傳及扶持工作； 3.開展技術和銷售培訓，有效提升加盟店的業(yè)績； 4.制定并實施活動方案，維護所管轄區(qū)域市場的穩(wěn)定性； 5.根據(jù)需要進行出差，以保證服務的及時性和有效性。 任職要求： 1.具備良好的組織與溝通能力，能夠有效地進行知識與技能的傳授； 2.能夠獨立策劃并執(zhí)行市場活動，具有較強的市場敏感度和分析能力； 3.具有出色的技術能力和服務意識，能夠為加盟店提供全方位的指導與支持； 4.能夠靈活應對工作中的各種挑戰(zhàn)，具備良好的團隊合作精神和適應能力； 5.愿意接受出差的工作安排，以確保服務質量。