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【崗位職責】 1.?負責公司綜合檔案室?guī)旆康娜婀芾?，包括安全管理及文件的管理?2.?對各部室需歸檔的文件材料進行規(guī)范化管理和指導，嚴格履行交接手續(xù)； 3.?負責檔案整理、編目、鑒定、統(tǒng)計、排列和檢索工作編制等工作； 4.?推進公司紙質文檔的電子化，建立電子化文檔； 5.?配合公司保密辦做好公司保密工作； 6.?定期召開檔案工作、保密工作的相關培訓以及會議，每年至少召開一次檔案工作總結會議。定期開展檔案安全應急預案演練； 7.?根據(jù)公司證照管理辦法，管理相關證照； 8.?協(xié)助完成行政辦公室內部的其他工作任務。 9.?根據(jù)上級單位檔案考核要求做好相關備檢準備工作； 10.?領導交代的其他相關工作。 【崗位要求】 1.?檔案管理、會展行業(yè)等專業(yè)優(yōu)先考慮; 2.?大專及以上學歷，需持有檔案管理上崗證； 3.?具有檔案管理一年及以上工作經(jīng)驗； 4.?能熟練使用各種辦公設備及辦公軟件； 5.?具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，遵章守紀，保守秘密、工作認真、耐心、細致、周密，有高度的工作熱情，有團隊合作精神，具備良好的溝通協(xié)調等綜合能力； 6.中共黨員。

職責： -?按照檔案管理規(guī)定，對收集的文件材料進行分類、編目、標注、裝盒等工作 -?負責檔案的保管工作，確保檔案的安全、完整、保密 -?負責建立健全檔案目錄、索引等檢索工具。 -?負責檔案管理相關流程的擬定、完善。 -?負責檔案的銷毀和歸檔。 -?負責檔案宣傳教育工作。 -?按時完成上級交辦的其他任務。 能力、關鍵資質、技能： -?良好的溝通能力。 -?具備文字表達能力。 -?具備信息收集能力。 -?有較強的組織協(xié)調能力。 -?具有較強的保密意識 教育背景、任職資質、工作經(jīng)驗： -?本科以上學歷。 -?專業(yè)檔案管理知識。? - 黨員優(yōu)先

兼職檔案管理員（3000-5000，詳細面談） 崗位職責： 一、檔案管理制度修訂協(xié)助 結合公司實際業(yè)務發(fā)展、內部管理需求以及檔案管理工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，參與制度修訂討論，提出合理的修改建議和意見。 二、檔案收集與整理工作 1.按照科學合理的分類方案，對所收集的檔案進行分類，結合檔案的來源、性質、形成時間等因素，將其歸入相應類目，并嚴格遵循編號規(guī)則為每份檔案賦予標識編號，同時做好相關記錄工作和電子表格記錄。 2.負責檔案的裝訂、編目及裝盒等實體整理工作，確保檔案裝訂牢固、整齊美觀，保證紙質及電子檔案目錄信息準確、完整，便于后續(xù)的查詢與利用，且能保障檔案實體與目錄的一致性。 三、檔案存儲與保管維護 1.根據(jù)檔案的類別、重要程度以及保管要求，合理規(guī)劃檔案存放位置，做好清晰明確的標識，設計定期檔案存儲環(huán)境巡查表，包括溫濕度調節(jié)、防火、防潮、防蟲、防盜等設施設備，確保檔案處于安全適宜的保存環(huán)境中。 2.電子檔案的存儲管理，定期備份電子數(shù)據(jù)，檢查電子檔案的完整性、可讀性，及時處理發(fā)現(xiàn)的電子檔案損壞、丟失等問題，保障電子檔案的安全可靠及正常使用。 任職要求： 1.年齡限制：女性≤55周歲，男性≤62周歲，需提供近3個月體檢報告（證明可承擔輕體力勞動。 2.5年以上檔案管理全職實操經(jīng)驗（需提供過往工作證明）。 3.精通檔案全流程管理：分類、編目、編號、裝訂、保管、電子化處理等。 4.能獨立設計檔案存儲方案（物理環(huán)境規(guī)劃/電子備份策略）。 5.能確保檔案實體與目錄100%一致，能主動優(yōu)化制度漏洞并提出改進建議。 6.具備國企檔案管理經(jīng)驗且已退體者優(yōu)先，具體薪酬面議。

【崗位職責】 1、負責酒店賓客及管理層的日常接送服務，確保安全、準時、禮貌地完成接送任務； 2、負責酒店車輛的日常維護、清潔及保養(yǎng)，確保車輛處于良好運行狀態(tài)； 3、協(xié)助處理酒店相關行政事務，包括文件遞送、物資運輸?shù)扰R時性任務； 4、嚴格遵守交通法規(guī)及酒店安全駕駛規(guī)定，確保行車安全； 5、配合酒店其他部門完成緊急或臨時安排的用車需求； 6、做好行車記錄及車輛使用登記，定期提交相關報表。 【崗位要求】 1、持有C1及以上駕駛證，駕齡3年以上，熟悉濟南及周邊地區(qū)路況； 2、無重大交通事故記錄，具備良好的安全駕駛意識及應急處理能力； 3、身體健康，能適應彈性工作時間及臨時出車任務； 4、服務意識強，具備良好的溝通能力及職業(yè)素養(yǎng)； 5、能熟練使用導航工具及基本辦公軟件； 6、退伍軍人或有酒店行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

【崗位職責】 1、處理來函文件、登記、歸檔、統(tǒng)計資料、打印、復印函件資料。 2、編制每月辦公用品，做好領用發(fā)放工作。 3、辦理月票、工作餐卡、藥費報銷及其它日用品的發(fā)放工作。 4、協(xié)助編制部門工資、資金寫入表格。協(xié)助做好工程部月材料、資金消耗表，水電、油、氣月度能耗表。 5、保證工程部辦公室的清潔衛(wèi)生和接傳電話。 6、負責登記員工考勤表。 7、協(xié)助工程部對所有圖紙、技術資料、圖書進行分類、編號、建卡、存檔、建帳和保持資料的完整性。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度。 2、有酒店行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。有工程相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。有倉庫管理經(jīng)驗者優(yōu)先。會使用CAD者優(yōu)先。 3、責任心強，工作細致、穩(wěn)重、踏實、耐心、熱情。 4、身體健康、精力充沛。

崗位職責：? 1、依據(jù)ISO質量管理體系及相關標準，不斷完善公司各業(yè)態(tài)服務的等相關標準、規(guī)范、操作流程；? 2、建立健全公司三級品控質檢與評價體系，持續(xù)推進全覆蓋，全過程的督導督辦系統(tǒng)；? 3、建立健全公司SOP檢查工作計劃，并組織實施查缺與修編；? 4、管理公司體系制度并監(jiān)督其實施與優(yōu)化； 5、定期組織賓客意見、投訴與監(jiān)督檢查問題分析改進會議，發(fā)現(xiàn)并解決管理運營中存在的系統(tǒng)性問題，編制企業(yè)標準，推動標準的落地；? 6、負責部門月度績效考評，監(jiān)督下屬計劃及實施工作，定期采取績效改善措施；? 7、定期收集、培訓國家標準、行業(yè)標準，統(tǒng)籌各級質檢工作，定期組織開展專業(yè)知識、技能培訓與考核，不斷提升質量管理水平。? 任職資格：? 1、教育背景：本科及以上學歷。? 2、工作經(jīng)驗：從事景區(qū)或酒店質量管理工作3年以上/具有發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、改進問題的實操經(jīng)驗/具有成功的體系化建設實操案例。 ?3、能力要求：精通ISO質量管理體系原理/熟練掌握服務業(yè)組織標準化體系原理/具備制度流程識別、編制能力/具有系統(tǒng)性思維/基本掌握各部門及崗位業(yè)務流程。

1、責任心強，具備良好的溝通能力與服務意識 2、能夠適應彈性工作時間，必要時需處理突發(fā)情況 3、具備基本的辦公軟件操作能力（如Word、Excel） 4、無不良記錄，身體健康，能勝任日常巡查及管理工作 5、良好的組織協(xié)調與問題解決能力 6、積極主動的服務意識與人交往能力 7、較強的溝通能力，親和有耐心 8、有宿舍管理或物業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗者可培訓上崗

1.1. 任職要求： 1）自然條件：身體健康，年齡30～50歲為佳，男女不限。 2）文化程度：初中以上學歷或具有同等學力，烹飪專業(yè)為理想。 3）工作經(jīng)驗：10年以上廚師工作經(jīng)歷和相關技術，有機關及學校食堂經(jīng)驗優(yōu)先。 4）業(yè)務素質：有強烈的事業(yè)心和責任感，勇于創(chuàng)新，組織能力強，開朗外向，有良好的 人際關系。能夠自主自主制作菜單，下采購單，適度的成本控制水平，熟悉食品安全體系。 2.專業(yè)能力及技能水平。 （1）普通話表達流暢清楚。 （2）掌握廚房基本的操作和業(yè)務流程

1.輕微殘疾，不影響正常工作 2.有殘疾證

職責描述： ?1、負責根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃與發(fā)展策略，統(tǒng)一制定針對不同層級年度培訓規(guī)劃，搭建培訓體系，建設培訓管理制度，并制定培訓預算； ?2、理解公司業(yè)務策略和業(yè)務活動，有效識別培訓需求，根據(jù)資源情況策劃并實施重點項目及各項培養(yǎng)活動，并進行效果評估跟進； ?3、負責公司各職能部門培訓與人才發(fā)展平臺內容運營和品牌建設，根據(jù)不同的學習主題或人群，策劃和實施各類線上線下學習活動，將內容有效沉淀在內部平臺，營造良好的技術學習和交流氛圍； ?4、根據(jù)各部門需求，指導、組織業(yè)務部門開發(fā)課程，收集各層級對培訓體系運轉的效果反饋，不斷優(yōu)化、迭代。 ?任職要求： ?1、全日制本科及以上學歷； ?2、五年以上培訓崗位工作經(jīng)驗，具有行業(yè)視角、業(yè)務思維，具備扎實的文字功底，優(yōu)秀的溝通能力和親和力； ?3、具有高端人群培訓經(jīng)驗、MBA培訓項目經(jīng)驗或企業(yè)管理方向培訓經(jīng)驗、大型咨詢團隊項目經(jīng)驗者優(yōu)先； ?4、具有設計及課程研發(fā)、項目運營經(jīng)歷者優(yōu)先； ?5、熟悉培訓的教學課程及設計邏輯。

Aminimum of three years of experience in the hospitality, one year in a similarposition within a luxury brand. 至少3年酒店工作經(jīng)驗，其中1年在奢侈酒店品牌擔任相關職位 Goodplanning and organization skills.. 有良好的計劃和組織能力 Oraland written communication skills, familiar with guest service skills andpresentation skills. 有口頭和書面溝通能力，熟悉賓客服務技巧和演講技巧 Proficientin Office software and able to design training courses. 熟練使用Office辦公軟件，能夠設計培訓課程 Identifiedwith Kempinski's core values, confident, positive,persuasive, and able to lead by example. 認同凱賓斯基的核心價值觀，自信積極，有說服力，能夠以身作則 Beproficient in English translation and able to use English for dailycommunication 能熟練進行英文翻譯，能夠使用英語進行日常交流

日常招聘： 1.負責員工日常招聘工作，建立用工渠道及人才儲備庫； 2.利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構合作； 3.開發(fā)、維護、評估、分析各招聘渠道； 4.建立后備人才選拔方案和人才儲備庫； 5.定期提交人事報告，匯報人員面試、入離職、晉升、招聘數(shù)據(jù)等情況。 員工關系： 1.保證酒店的規(guī)章制度與政府法令法規(guī)的一致性； 2.協(xié)助部門總監(jiān)建立酒店人事管理相關制度； 3.負責各種人事政策的具體實施及檢查工作； 4.合理調配酒店的人力資源，協(xié)助一線部門的運營工作。 院校開發(fā)與維護： 1.在部門總監(jiān)的指導下，進行陌生院校的拜訪； 2.維護現(xiàn)有的校企合作關系； 3.定期到崗位進行實習生關懷，爭取實習生的留任率。 4.完成上級領導交辦的其他工作。

職責描述： ?1、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求，制定招聘計劃；? ?2、完善公司招聘管理制度及優(yōu)化公司招聘流程； ?3、建立獵頭、網(wǎng)絡、人才中介、高等院校等多方位的招聘渠道； ?4、建立科學的招聘后評估機制，完善招聘團隊的績效考核指標； ?5、負責對招聘團隊的業(yè)務指導，并對團隊的業(yè)績負責；? ?6、負責中高端崗位的招聘及幫助新員工融入團隊。? 任職要求：? ?1、本科以上學歷，專業(yè)不限；? ?2、企業(yè)5年以上招聘經(jīng)驗或者5年以上獵頭工作經(jīng)驗； ?3、人選有甲方經(jīng)驗或者在獵頭公司擔任過團隊負責人2年以上的優(yōu)先； ?4、性格穩(wěn)重踏實，有較強的抗壓能力及較強的上進行。

【崗位職責】 1、負責員工日常招聘工作，建立用工渠道及人才儲備庫。 2、負責辦理普通員工的入職、離職手續(xù), 及人事變動的審核工作。 3、合理調配酒店的人力資源，并提出有效的建議和意見。 4、負責各部門人員編制的審核工作。 5、負責員工人事檔案的管理, 及對外公文之草擬和處理。 6、協(xié)助建立酒店人事管理相關制度、員工保險 及福利方面的政策。 7、負責各種人事政策的具體實施及檢查工作。 【崗位要求】 1、大專以上學歷，有相同崗位工作經(jīng)驗1年以上。 2、熟悉員工的有關法規(guī)和條例；掌握教育學、心理學以及酒店管理理論。 3、熟悉員工的規(guī)律、特點和崗位培訓工作程序。 4、了解酒店員工的服務工作規(guī)范和質量標準的要求。 5、具有良好的溝通能力和協(xié)調能力。 6、 具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。

崗位職責： 1.在集團領導下貫徹執(zhí)行國家經(jīng)濟政策、財經(jīng)紀律。嚴格執(zhí)行酒店所制定的財務管理和會計核算標準； 2.監(jiān)督財務管理系統(tǒng)和控制程序的實施； 3.根據(jù)集團決策，分析市場供求關系，制定酒店年度預算，監(jiān)督經(jīng)營預算的實際費用及分析經(jīng)營的執(zhí)行情況； 4.組織資金籌措，監(jiān)督資金使用； 5.根據(jù)營運需要，合理安排和控制資金使用； 6.編制資金流動表，及時掌握資金動向。 任職要求： 1.五年以上酒店財務工作經(jīng)驗，其中三年以上五星級酒店財務經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗； 2.財會、金融、經(jīng)濟、管理等相關專業(yè)本科以上學歷，會計師資格，具有注冊會計師資格者優(yōu)先； 3.熟悉國家稅務等相關法律法規(guī)、稅務籌劃及相關稅務處理； 4.較強的預算編制、財務核算、財務分析和控制能力； 5.良好的組織、協(xié)調、溝通能力和團隊協(xié)作精神，能承受較大工作壓力。 您可將個人簡歷和求職意向發(fā)送至hht@dfwsgroup.com，如有合適職位，我們會第一時間與您聯(lián)系~

【崗位職責】 1、管理酒店日常財務管理工作。 2、建立財務管理體系，完善各項財務管理制度。 3、完善內部控制體系，檢查財務運行情況。 4、監(jiān)督檢查酒店財務運做和資金收支情況。 5、負責與財政、稅務等有關部門保持良好的關系。 6、幫助會計人員解決會計核算中的疑難問題，并向財務總監(jiān)報告。 7、審核每日現(xiàn)金、銀行存款日報表，并在簽章后，報送財務總監(jiān)。 8、整理處理所有的發(fā)票，確保所有發(fā)票都附有相應申請單，收貨報告及其他必要附件。 9、審核所有費用報告，銀行付款申請，現(xiàn)金付款申請確保所有付款憑證附件齊全有效。 10、登記及核銷進項發(fā)票清單、確保公司所有進項都合法抵扣。 11、指導和協(xié)調月末結算，確保服從報告時間表。 12、參與制定預算、重預測和戰(zhàn)略策劃。 【崗位要求】 1、本科以上學歷，財經(jīng)類專業(yè)，高級會計師或注冊會計師。 2、三年以上酒店財務部總會計師以上職位工作經(jīng)驗及管理經(jīng)驗。 3、能全面承擔財務及審計的各項職責，能對經(jīng)濟業(yè)務做出及時準確的評估。 4、熟悉酒店行業(yè)財務流程, 熟悉國家財務、稅務、審計等相關法規(guī)政策。

崗位職責： 1、負責復核酒店及餐廳的營業(yè)報表、賬單、確保酒店營業(yè)收入賬目準確。檢查每天入住和餐飲數(shù)據(jù)的準確性。 2、獨立完成全盤財務核算工作，按照會計制度的規(guī)定、記賬、復帳，做到手續(xù)完備，數(shù)字準確，賬面清晰，按期報賬； 3、負責進行酒店和餐廳成本費用預測、計劃、核算、分析考核，督促有關部門降低消耗、節(jié)約費用、提高經(jīng)濟效益； 4、按要求保管會計憑證、會計賬薄、會計報表和其他會計資料； 5、負責監(jiān)控酒店應收、應付業(yè)務，及時跟進及催交。 任職要求： 1、會計或財務管理等相關專業(yè)大專以上學歷，如有初級會計師以上職稱優(yōu)先，有兩年以上酒店相關工作經(jīng)驗； 2、熟悉財務相關法律法規(guī)和稅務相關政策，具有較全面的財會專業(yè)理論知識，熟悉營運分析、成本控制及酒店和餐飲成本核算。 3、熟練操作辦公軟件和財務軟件。具有良好的職業(yè)操守和通協(xié)調能力，風險意識強，思路清晰，善于管理。

【職責內容】 對工作認真負責，細心

【崗位職責】 ·????????Review and correct dailyrevenue journal ? ? ? ? ? 每天審查并更正收入帳目。 ·????????Controls all balance sheetaccounts by preparation of monthly account reconciliations and actionsaccordingly ? ? ? ? ? 通過編制月度對帳單并進行相應的帳目調整，控制資產(chǎn)負債表的所有科目 ·????????Specifically reviews theaccounts payable balance to ensure accuracy and proposes action and follow upto be taken to ensure a clear balance with limited over 90/120 day amounts ? ? ? ? ? ?特別審查應付帳款余額以確保其準確性，采取措施保證在90或120天內結清相應款項 ·????????Monitor house banks andinvestments ? ? ? ? ? ?監(jiān)控酒店的現(xiàn)金及投資 ·????????Analyze and investigatecashiers’ over’s and shorts ? ? ? ? ? 分析研究出納的帳目出入 ·????????Investigate and input bankstatement data ? ? ? ? ? 分析并錄入銀行對帳單信息 ·????????Prepare bank reconciliationssuch as agency imp rest and replacement reserve ? ? ? ? ? 編制諸如周轉金及資產(chǎn)重置儲備金等銀行往來調節(jié)表 ·????????Review accounts payable monthlyinventory reconciliations ? ? ? ? ? 審查月度存貨應付帳款對賬單 ·????????Review accounts payablepurchase journal ? ? ? ? ? 審查采購應付帳目 ·????????Review travel agency commissionpayments ? ? ? ? ? 審查旅行社提成支付款項 ·????????Review food and beveragecontrol reconciliations and journal ? ? ? ? ? 審查餐飲類帳目及對帳表 ·????????Review accounts payable/inventory interface ? ? ? ? ? ?審查存貨類應付帳款 ·????????Prepare month end journals ? ? ? ? ? 編制月末各類帳目 ·????????Prepare balance sheet recordand identify and reconcile all items therein ? ? ? ? ? 編制資產(chǎn)負債表，并進行必要的對帳工作 ·????????Prepares all journal vouchersfor month-end closing ? ? ? ? ? ?整理準備月末結帳的各類會計憑證 ·????????Prepares monthly FinancialStatements for distribution to Department Heads and Executives, as directed byFinance Manager ? ? ? ? ? ?在財務經(jīng)理的領導下，編制月度財務報告，并向酒店高層及相關部門主管分發(fā) ·????????Responsible for month-endback-office computer closing ? ? ? ? ? 負責月末進行辦公室計算機系統(tǒng)結帳工作 ·????????Approves various city ledgertransactions before posting ? ? ? ? ? ?在登帳前驗證各種掛帳交易 ·????????Cooperates, coordinates andcommunicates with other departments in matters concerning accounting relatedmatters and internal control ? ? ? ? ? ?與酒店其他部門就財會及內部控制事宜進行充分地合作、協(xié)調與溝通 【崗位要求】 1、大專學歷，財務會計專業(yè)畢業(yè)。 2、具有中級會計師以上職稱，熟悉酒店帳務稅務流程。 3、熟悉辦公軟件及財務軟件，熟悉銀行、銳務、工商的工作流程。 4、能獨立核算企業(yè)的賬務工作，懂得相關法律法規(guī)。 5、工作細致、嚴謹，具有較強的工作熱情和責任感。 6、為人誠實可靠，品質正直，有吃苦耐勞的精神。