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  • 收入審計
    4千-5千
    晉城 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店日常收入數(shù)據(jù)的審核、核對與匯總，確保收入數(shù)據(jù)的準確性和完整性； 2、審核各類收入報表，包括客房收入、餐飲收入、會議收入等，確保賬實相符； 3、定期與財務(wù)部門對接，核對收入數(shù)據(jù)，確保財務(wù)賬目與業(yè)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)一致； 4、檢查并監(jiān)督前臺、餐飲等部門的收入錄入流程，及時發(fā)現(xiàn)并糾正錯誤； 5、編制收入審計報告，分析收入波動原因，并提出改進建議； 6、協(xié)助完成月度、季度及年度的收入審計工作，確保符合財務(wù)制度和審計要求； 7、配合內(nèi)外部審計工作，提供相關(guān)數(shù)據(jù)及資料支持； 8、完成上級交辦的其他與收入審計相關(guān)的工作。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，財務(wù)、會計、審計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、2年以上酒店行業(yè)收入審計或財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉酒店收入流程； 3、熟練掌握財務(wù)軟件（如用友、金蝶等）及辦公軟件（Excel、Word等），具備較強的數(shù)據(jù)處理能力； 4、具備良好的邏輯分析能力和細致的工作態(tài)度，能夠發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)異常并提出解決方案； 5、責任心強，具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神； 6、能夠適應酒店行業(yè)的工作節(jié)奏，具備一定的抗壓能力。
  • 武漢 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 法定年休假
    • 五險一金
    • 管理規(guī)范
    • 崗位培訓
    • 補充保險
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、審計每日收入數(shù)據(jù)，支持報告和憑證、確保每日及每月收入和付款及時調(diào)節(jié)、確保所有收入被記錄和報告、確保所有禮券或免費券根據(jù)政策得到控制、審查所有宴請賬單及高職用餐，以確保所有被授權(quán)和簽署并有合理的解釋、檢查免費房被合理批準、審計電話自動掛賬報告以確保所有電話收入已被掛賬、審計寬帶鏈接報告以確保所有因特網(wǎng)收入被掛賬、確保相關(guān)前臺人員和零售點報告被打印，審計并按日期存檔、核對掛入每日報告中的交易，包括但不限于信用卡，城市分類帳，員工折扣，支出，折扣及減免，雜費，作廢，停車場收入及房間安全鑰匙、準備折扣和減免匯總表及減免憑證、在電子信用卡機和銷售點系統(tǒng)之間每日調(diào)節(jié)信用卡收入、協(xié)助準備準備每日收入報告給財務(wù)總監(jiān)、確保所有特許/租賃收入被調(diào)節(jié)，并被正確記錄、審計每日總出納員的報告、檢查房價差異報告以確保所有價格變動，升級等被合理批準、檢查并確保每天兩次打印房間差異報告，任何不合理差異需及時報告、在相關(guān)報告中記錄收銀員現(xiàn)金多余/不足，并同零售點經(jīng)理或前臺經(jīng)理跟進相關(guān)事宜、與相關(guān)部門跟進一切差異，未完成的工作或丟失的信息、確保所有支出憑證擁有合理批準，簽名和支持、與營收/預訂團隊跟進，以確保任何放棄預訂的項目被查閱并收費、審計每日餐飲報告并核對在總出納員報告中出納員的交款額、確保所有餐廳和酒吧的賬單被正確記賬、確保所有宴會收入被記入、在電腦系統(tǒng)出現(xiàn)故障全面熟悉酒店手工操作緊急計劃，以確保所有手工處理程序遵照執(zhí)行。 2、維護足夠的最新的文檔、進行每月備用金的盤點、進行前臺保險箱的審計、及時并有效地處理所有要求和詢問、收入審計主管分配的其他工作、靈活的工作時間,特別是在月末、執(zhí)行一切額外的工作,以確保酒店職能順利運作. 崗位要求 1、始終使自己的工作以顧客為核心,積極主動及時地對待顧客的需要和要求、承擔個人責任并主動解決問題,清楚地與客戶和同事溝通,以取得積極影響、自我激勵和承諾,主動承擔所有工作并抓住機會學習新的技能或知識,從而提高個人業(yè)績。 2、對改變的要求能夠靈活,快速并積極響應,包括要求的任何任務(wù)、通過展示對同事的合作和支持,以團隊目標為追求,保持以團隊為重點、提供意見和建議,以提高酒店的運營/環(huán)境程序。 3、積極推銷酒店的服務(wù)和設(shè)施給客人和酒店的供應商。 4、執(zhí)行所有義務(wù)和責任以確保工作中自身和他人安全。 5、通過積極的態(tài)度提供禮貌和無障礙服務(wù)給客人和下屬員工,始終保持愉快的工作環(huán)境
  • 三亞 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    養(yǎng)老服務(wù) | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【工作內(nèi)容】 - 負責審核酒店所有營業(yè)收入，確保收入數(shù)據(jù)的準確性和合規(guī)性； - 審核每日現(xiàn)金收入報表； - 編制匯總營業(yè)收入報表； - 處理稅務(wù)申報及相關(guān)財務(wù)文檔的準備，確保合規(guī)性； - 支持財務(wù)部門其他同事完成臨時性或?qū)ｍ椮攧?wù)工作； - 與其他部門協(xié)作，提供必要的財務(wù)信息支持業(yè)務(wù)決策。 【任職要求】 - 擁有會計、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)的全日制本科及以上學歷； - 熟練掌握財務(wù)軟件及辦公軟件操作，如金蝶、用友等； - 具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境； - 工作細致認真，責任心強，具備較強的學習能力和適應能力； - 對數(shù)字敏感，邏輯思維清晰，具有一定的數(shù)據(jù)分析能力。
  • 深圳 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 職業(yè)規(guī)劃
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    • 管理規(guī)范
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    ·????????To verify that salesfrom Rooms department, reviewed by the Night Auditor, are correct. 核實客房部的銷售，經(jīng)夜審審核，是正確的； ·????????To verify that salesfrom Food & Beverage department, reviewed by the Night Auditor, arecorrect. 核實餐飲部的銷售，經(jīng)夜審審核，是正確的； ·????????To verify that salesfrom Other Operating departments, reviewed by the Night Auditor, are correct. 核實其它運營部門的銷售，經(jīng)夜審審核，是正確的； ·????????To verify that vouchertotals correspond with the Night Auditor report and the Food & Beveragerevenue report. 核實憑證總額與夜審的報告和餐飲收入報告是一致的。 ·????????To verify that guest ledgerbalance and total of all account detail balances for each room correspond tothe system-generated guest ledger and General Ledger balance. 核實房客賬余額和每間客房的所有賬目詳細余額的總額與系統(tǒng)生成的房客賬和總賬余額是一致。 ·????????To ensure that allsales voucher forms are used in sequence, with any lost and voided vouchersreported according to the procedure, and to file them by outlet and in dateorder. 確保所有銷售憑證格式均按編號次序使用，按照程序報告任何遺失和失效憑證，并按營業(yè)點和日期將其歸檔備案。 ·????????To ensure the timelypreparation and distribution of the daily revenue and statistics report. 確保及時編制和分發(fā)每日收入報告和統(tǒng)計報告。
  • 廣州 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 領(lǐng)導好
    • 美女多
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1.負責確保酒店所有的營業(yè)收入被準確記錄，任何賬目的出入及時予以匯報。收入審計員負責制作每日的收入報告，按照營業(yè)收入核對存入的現(xiàn)金，每天應收賬款的流動。此外，日審員還負責確保營業(yè)收入每天被記錄并報告，并執(zhí)行與收入程序相關(guān)的管理制度。 2.完成食品消耗量報告，并為餐飲管理和財務(wù)部復印各種文件。 3.編制收入報告，然后分發(fā)給餐廳經(jīng)理和管理層。 4.管理餐廳使用的收據(jù)，確保收據(jù)號的連貫性，登記收據(jù)，被取消的收據(jù)均記錄在案。 5通過以下手段控制餐飲銷售： ? 及時正確記錄客人的支票 ? 對餐廳的支票應進行定點抽查 ? 所有空頭支票，更正和未結(jié)算的支票由餐廳的領(lǐng)班或經(jīng)理審批 ? 監(jiān)督自助餐的管理，特別是對現(xiàn)金結(jié)算的賬單應防止重復使用，確保營業(yè)收入的記錄。 ? 確保執(zhí)行有效的宴會管理 ? 核對餐廳總銷售額與總收入是否相符 6.確保所有折扣和雜費項目均附有相關(guān)單據(jù)列明具體收費項目。所有折扣應遵循財務(wù)制度。折扣，雜費及墊付款項應備有總結(jié)清單，每天提交給財務(wù)經(jīng)理和總經(jīng)理審批。 7.對所有涉及優(yōu)惠券，證書和憑單的活動均應妥善管理，施行安全措施。 8.審核每日總出納的匯總表與存款單是否一致。 9.審查核對預付款項，確保付款到位。 10.與總出納一起定期檢查備用金總額，并保存各餐廳收款機記錄。 11.核對每日收入是否與備份相符。 12.按管理層要求和安排執(zhí)行各種特殊項目。

  • 審計
    3.5千-4千
    三亞 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 年底雙薪
    • 領(lǐng)導好
    • 帥哥多
    • 美女多
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    工作內(nèi)容： 1、執(zhí)行財務(wù)審計流程，確保酒店財務(wù)數(shù)據(jù)的準確性和合規(guī)性； 2、分析財務(wù)報表，識別并報告財務(wù)異常； 3、協(xié)助完成審計任務(wù)，包括但不限于數(shù)據(jù)收集、整理和分析。 崗位要求： 1、有星級酒店審計工作經(jīng)驗，具備審計相關(guān)知識和技能； 2、能夠獨立完成審計任務(wù)； 3、具有良好的溝通能力和團隊合作精神。
  • 北京-西城區(qū) | 3年以上 | 本科 | 提供吃
    • 五險一金
    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1.協(xié)調(diào)配合政府與上級單位對酒管公司的審計工作。 2.根據(jù)國家審計相關(guān)法規(guī)和公司的管理要求，建立健全公司各項內(nèi)審制度和內(nèi)控流程，并負責有效執(zhí)行。 3.根據(jù)酒管公司要求對風險進行管理和控制。 4.根據(jù)年度經(jīng)營目標，組織制定并實施審計的年度、月度工作計劃，對完成結(jié)果負責。 5.負責組織實施內(nèi)部審計監(jiān)督和紀律監(jiān)察，并向直屬上級報告結(jié)果。 6.協(xié)助外部審計機構(gòu)對酒管公司的審計工作。 7.監(jiān)督檢查項目酒店按公司審計要求開展工作，負責出具項目酒店審計報告。 8.完成領(lǐng)導安排的其他工作任務(wù)。 任職條件： 1.不超過35周歲； 2.3年及以上酒店或相關(guān)行業(yè)審計工作經(jīng)驗，或具有5年以上酒店財務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗； 3.熟悉審計、財務(wù)、會計工作； 4.熟悉國家會計準則及相關(guān)財務(wù)、稅務(wù)、審計等法律法規(guī)； 5.具有一定的組織管理能力，能獨立開展審計工作； 6.具有豐富的內(nèi)部控制、風險管理和流程管理經(jīng)驗。 7.具有中級會計師資格證書； 8.認同公司文化，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和形象氣質(zhì)，可接受工作地點調(diào)配； 9.同等條件下，具有酒管公司相同或者相似工作經(jīng)驗者優(yōu)先，中共黨員優(yōu)先。
  • 南京 | 2年以上 | 學歷不限
    • 五險一金
    • 補充商業(yè)保險
    • 帶薪年假
    • 技能培訓
    • 年度免費體檢
    • 每周下午茶
    卓越雇主
    卓越雇主
    國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    主要職責： 審核酒店每日收入的準確性，包括減免、免費房等 審核所有的增值稅發(fā)票，包括公司名稱，稅率及金額的正確性 執(zhí)行風險控制及流程優(yōu)化，跟進與收入核算流程有關(guān)的內(nèi)部及外部最新政策和要求 結(jié)合流程自動化或其他系統(tǒng)技術(shù)，提供持續(xù)性改進建議，并落實到新的工作流程 有效執(zhí)行公司的保密性政策 在需要時進行其他業(yè)務(wù)支持、培訓新員工 資質(zhì)要求： 會計/財務(wù)/經(jīng)濟管理專業(yè)大專及以上學歷，取得會計職稱者擇優(yōu) 2年以上收入核算從業(yè)經(jīng)驗，或3年以上財務(wù)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗 財務(wù)共享中心從業(yè)經(jīng)驗者擇優(yōu) 熟練使用Excel等辦公軟件和財務(wù)系統(tǒng)軟件，具備基本的英語讀寫能力 熟練使用ONQ,OPERA 者優(yōu)先 一定的承壓能力和溝通協(xié)調(diào)能力，工作責任心強 良好的溝通表達能力和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，提供酒店優(yōu)質(zhì)的服務(wù) 公司信息： 社會保險及公積金 補充商業(yè)保險覆蓋配偶子女 年度健康體檢 專業(yè)心理咨詢 全球希爾頓員工價 12天起帶薪年假 專屬Buddy指導 豐富的內(nèi)訓和學習資源 每周精致下午茶 無限量精品咖啡 希爾頓是全球領(lǐng)先的酒店管理公司，業(yè)務(wù)范圍從豪華的全方位服務(wù)酒店和度假村到長住套房和中等價位酒店。近一個世紀以來，希爾頓一直為商務(wù)和休閑旅客提供最好的住宿、服務(wù)、設(shè)施和價值。希爾頓致力于延續(xù)其傳統(tǒng)，在其全球品牌中提供卓越的賓客體驗。我們的愿景是讓世界充滿陽光，讓大家都感受到熱情的溫暖，提供與眾不同的卓越體驗，讓每位賓客在每家酒店的每次住宿都倍感滿意。而且，我們出色的團隊成員是這一切的核心！希爾頓集目前在全球122個國家和地區(qū)擁有和管理7000多家品牌酒店，客房數(shù)量超過100萬間，以及2730家籌建酒店。 希爾頓集團連續(xù)七年被評為“全球最佳職場”，持續(xù)不斷打造杰出職場文化，堅定致力于創(chuàng)造包容并以企業(yè)宗旨為導向的職場環(huán)境，為團隊成員提供職業(yè)發(fā)展機會，進而使團隊成員能夠在工作中實現(xiàn)優(yōu)秀而真實的自我。 ? 希爾頓積極擁抱行業(yè)未來與變革趨勢，為實現(xiàn)創(chuàng)新、數(shù)字化管理與運營、流程標準化，成立大中華區(qū)財務(wù)共享服務(wù)中心，為大中華區(qū)管理酒店提供集成財務(wù)管理服務(wù)。
  • 上海-松江區(qū) | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 領(lǐng)導好
    • 包吃包住
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    職位描述： 我們熱情，不僅對客人 我們規(guī)范，不僅于制度 和我們一樣，帶著夢想 即刻起，點贊你的生活，從這一份工作開始! 只要你有才，虛以待位，只等你來! 無限的發(fā)展空間，我們的成長邀請你一同參與! 崗位要求：? 倍受信賴，親切友善，遠見卓識
  • 衢州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 年底雙薪
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、制定審計工作計劃，并組織實施。 2、負責例行和專項審計項目的實施，確保審計結(jié)果準確、及時、客觀、公正。 3、在完成審計工作后，與被審計單位溝通審計意見，對審計發(fā)現(xiàn)的問題督促其整改和糾正 4、負責配合調(diào)查事項提供審計資料和相關(guān)會計證據(jù)，負責部門內(nèi)外部內(nèi)控管理培訓 【崗位要求】 1、審計或財務(wù)會計專業(yè)大專以上學歷。 2、45歲以下，具有酒店行業(yè)同等規(guī)模單位擔任審計部相關(guān)職務(wù)的經(jīng)歷，從事審計工作5年以上，熟悉審計板塊的各項工作流程及法規(guī)政策，熟悉酒店關(guān)于財務(wù)會計、審計的相關(guān)政策、法規(guī)；熟練掌握審計常用技能。 3、熟練掌握審計各模塊相關(guān)知識。精通審計、財務(wù)管理知識等。 4、執(zhí)行能力、計劃能力，強烈的責任心、主動性，良好的團隊合作能力、學習創(chuàng)新能力，適應能力，較強溝通協(xié)調(diào)能力、理解分析能力，對人和事物有客觀判斷性。
  • 宜賓 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 節(jié)日禮物
    • 領(lǐng)導好
    • 帥哥多
    • 美女多
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、審計每日收入數(shù)據(jù)，支持報告和憑證、確保每日及每月收入和付款及時調(diào)節(jié)、確保所有收入被記錄和報告、確保所有禮券或免費券根據(jù)政策得到控制、審查所有宴請賬單及高職用餐，以確保所有被授權(quán)和簽署并有合理的解釋、檢查免費房被合理批準、審計電話自動掛賬報告以確保所有電話收入已被掛賬、審計寬帶鏈接報告以確保所有因特網(wǎng)收入被掛賬、確保相關(guān)前臺人員和零售點報告被打印，審計并按日期存檔、核對掛入每日報告中的交易，包括但不限于信用卡，城市分類賬，員工折扣，支出，折扣及減免，雜費，作廢，停車場收入及房間安全鑰匙、準備折扣和減免匯總表及減免憑證、在電子信用卡機和銷售點系統(tǒng)之間每日調(diào)節(jié)信用卡收入、協(xié)助準備每日收入報告給財務(wù)總監(jiān)、確保所有特許/租賃收入被調(diào)節(jié)，并被正確記錄、審計每日總出納員的報告、檢查房價差異報告以確保所有價格變動，升級等被合理批準、檢查并確保每天兩次打印房間差異報告，任何不合理差異需及時報告、在相關(guān)報告中記錄收銀員現(xiàn)金多余/不足，并同零售點經(jīng)理或前臺經(jīng)理跟進相關(guān)事宜、與相關(guān)部門跟進一切差異，未完成的工作或丟失的信息、確保所有支出憑證擁有合理批準，簽名和支持、與營收/預訂團隊跟進，以確保任何放棄預訂的項目被查閱并收費、審計每日餐飲報告并核對在總出納員報告中出納員的交款額、確保所有餐廳和酒吧的賬單被正確記賬、確保所有宴會收入被記入、在電腦系統(tǒng)出現(xiàn)故障全面熟悉酒店手工操作緊急計劃，以確保所有手工處理程序遵照執(zhí)行。 2、維護足夠的最新的文檔、進行每月備用金的盤點、進行前臺保險箱的審計、及時并有效地處理所有要求和詢問、收入審計主管分配的其他工作、靈活的工作時間,特別是在月末、執(zhí)行一切額外的工作,以確保酒店職能順利運作. 【崗位要求】 1、始終使自己的工作以顧客為核心,積極主動及時地對待顧客的需要和要求、承擔個人責任并主動解決問題,清楚地與客戶和同事溝通,以取得積極影響、自我激勵和承諾,主動承擔所有工作并抓住機會學習新的技能或知識,從而提高個人業(yè)績。 2、對改變的要求能夠靈活,快速并積極響應,包括要求的任何任務(wù)、通過展示對同事的合作和支持,以團隊目標為追求,保持以團隊為重點、提供意見和建議,以提高酒店的運營/環(huán)境程序。 3、積極推銷酒店的服務(wù)和設(shè)施給客人和酒店的供應商。 4、執(zhí)行所有義務(wù)和責任以確保工作中自身和他人安全。 5、通過積極的態(tài)度提供禮貌和無障礙服務(wù)給客人和下屬員工,始終保持愉快的工作環(huán)境。 6、大專及以上學歷，有審計工作經(jīng)歷至少2年以上。 【用工方式】 第三方外包用工。
  • 深圳 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責/職位描述 【崗位職責】 1、審計每日收入數(shù)據(jù)，支持報告和憑證、確保每日及每月收入和付款及時調(diào)節(jié)、確保所有收入被記錄和報告. 2、確保所有禮券或免費券根據(jù)政策得到控制、審查所有宴請賬單及高職用餐，以確保所有被授權(quán)和簽署并有合理的解釋、檢查免費房被合理批準。 3、審計電話自動掛賬報告以確保所有電話收入已被掛賬、審計寬帶鏈接報告以確保所有因特網(wǎng)收入被掛賬、確保相關(guān)前臺人員和零售點報告被打印，審計并按日期存檔、核對掛入每日報告中的交易。 4、協(xié)助準備準備每日收入報告給財務(wù)總監(jiān)、確保所有特許/租賃收入被調(diào)節(jié)，并被正確記錄、審計每日總出納員的報告、檢查房價差異報告以確保所有價格變動，升級等被合理批準。 5、與相關(guān)部門跟進一切差異，未完成的工作或丟失的信息、確保所有支出憑證擁有合理批準，確保所有餐廳和酒吧的賬單被正確記賬、確保所有宴會收入被記入。 6、維護足夠的最新的文檔、進行每月備用金的盤點、進行前臺保險箱的審計、及時并有效地處理所有要求和詢問。 【崗位要求】 1、大?；蛞陨蠈W歷，有酒店收入審計工作1年以上，萬豪工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 2、熟悉辦公軟件操作，財務(wù)相關(guān)系統(tǒng)操作熟練。 3、性格沉穩(wěn)，細致認真，抗壓能力強。 4、具備良好的溝通能力，積極的態(tài)度。
  • 寧波 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 年底雙薪
    • 員工免費房
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1.根據(jù)現(xiàn)金變動的記錄檢查總出納日報表。對各營業(yè)點的備用金使用及管理進行監(jiān)督及抽查。 Checks the daily General Cashier’s report against recorded cash movement. Supervise and spot check the usage and management of house fund at all the operation departments. 2.檢查收銀員的個人報告和現(xiàn)金交款記錄是否相符。 Check whether the cashier's journal report is consistent with the cash movement record. 3.監(jiān)督收銀員的長短款情況，并匯總審查原因，及時匯報給酒店管理層。 Monitors cashier shortages/overages and investigates the reason and bring attention to hotel management. 4.對反映出當天所有交易的電腦日報表進行核查。 Verifies that the computerised Daily Report reflects completely all of the day’s transactions. 5.核查房價差異報表，確保所有的房價差異被調(diào)查并有合理的原因，在系統(tǒng)中抽查日常房價和合同房價的正確性。 Check the rate variance report to ensure that all differences are investigated and spot checks the accuracy of regular and contractual room rates in the system. 6.復查現(xiàn)金支出、收入調(diào)整及抵減的合理性，是否經(jīng)過批準和提供相關(guān)說明。 Reviews paid-outs, revenue adjustment and allowance vouchers for reasonableness, ensure they have proper approval and supporting documentation. 7.核實確認免費房、自用房及房間免費升級是否有文件支持。 Verify and confirm whether the complimentary room and house use room and free upgrade are supported by documents.
  • 湖州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 年底雙薪
    • 年度旅游
    • 管理規(guī)范
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    1、督促查核人員認真復核各收銀點的營業(yè)報表、賬單，發(fā)現(xiàn)錯誤，加以糾正，以保證酒店營業(yè)收入賬目準確，對已復核過的報表，都必須簽字，以示負責。 2、復核夜班完成的收入晨報表:主要核對開房率、房租收入、散客和團體的平均房價是否正確，每個餐廳的平均消費、人數(shù)、總數(shù)是否正確，并簽名確認。 3、審核匯總前一天的營業(yè)收入情況，編制收入日報表，及時將日報呈酒店領(lǐng)導。 4、復核早班所核的單據(jù)。 5、對所屬員工進行培訓，以確保工作正常運轉(zhuǎn)。
  • 舟山 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    有限服務(wù)中檔酒店 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、審核酒店所有收入。 2、審核由出納制定的每日現(xiàn)金收入報表。 3、根據(jù)餐飲收益日報、夜審前廳收益日報、夜審信用卡報表及現(xiàn)金報表審核各種付款方式是否正確。 4、編制每天收益報表。 5、編制收銀員現(xiàn)金收溢或缺月報表。 6、登記每日信用卡明細、銀行對帳單，對信用卡進行核對。 崗位要求 1、大專以上學歷，財務(wù)或相關(guān)專業(yè)，會OPERA系統(tǒng)的優(yōu)先。 2、酒店財務(wù)1年以上工作經(jīng)驗。 3、熟悉國家相關(guān)法規(guī)，熟練掌握相關(guān)軟件技能。 4、熟悉酒店財務(wù)與稅收制度，能夠全面掌控整套財務(wù)流程。 5、具有良好的溝通與表達能力、較高的專業(yè)技巧、對工作嚴謹、認真細致、責任心強。
  • 三亞 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 領(lǐng)導好
    • 帶薪年假
    • 節(jié)日禮物
    • 五險一金
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    卓越雇主
    卓越雇主
    國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    Job Summary 崗位描述 To ensure the completeness and accuracy of the income from all sources on a daily basis 確保每天從所有來源獲得的收入的完整性和準確性 Key Duties and Responsibilities 主要職責和責任 Ensure the departmental operations manual including policies, procedures and task lists as well as Government Regulations is followed. 確保部門操作手冊包括政策、程序和任務(wù)清單，以及政府規(guī)章。 Ensure other team members are aware of and follow the operations manual, providing training as appropriate. 確保其他團隊成員了解并遵循操作手冊，并提供適當?shù)呐嘤枴?Check the completeness of all income from the various systems (such as front office, food & beverage, communications, retail, Marine and Water Park, etc.) into the accounting system and daily report. 檢查各種系統(tǒng)(如:前廳、餐飲、通訊、零售、海洋、水上樂園等)的所有收入是否完整的導入會計系統(tǒng)和日常報告中。 Ensure all forms of rebates, allowances, complimentary, adjustments, voids, negatives and the like are test-checked for approval and against approved supporting documentation, highlight unusual or questionable items to the Income Audit Manager and prepare summaries with supporting documentation for approval by senior management and subsequent filing for audit purposes. 確保所有形式的減免、折扣、免費、調(diào)整、刪除以及類似測試的單據(jù)獲得批準和并有相應的批準認可的支持文件,標記出不尋?；蚩梢身椖拷o到收入審計經(jīng)理并準備高級管理層的批準與支持文件匯總用于后續(xù)審計。 Ensure all convention revenue is complete and accurate on a daily basis by comparing with BEO’s and other documentation and any variances are followed up with the Conventions Team and get approval of the Manager Income Audit and Director Events. 通過與BEO和其他文件的比較，確保所有的會議收入都是完整的和準確的，并且所有的差異和會議團隊跟進，并得到收入審計經(jīng)理和總監(jiān)的批準。
  • 承德 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 帥哥多
    • 美女多
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、審核酒店所有收入，控制內(nèi)部招待及員工用餐。 2、審核由出納制定的每日現(xiàn)金收入報表。 3、根據(jù)餐飲收益日報、夜審前廳收益日報、夜審信用卡報表及現(xiàn)金報表審核各種付款方式是否正確。 4、編制每天收益報表。 5、編制收銀員現(xiàn)金收溢或缺月報表。 6、登記每日信用卡明細、銀行對帳單，對信用卡進行核對。 【崗位要求】 1、大專以上學歷，財務(wù)或相關(guān)專業(yè)。 2、酒店財務(wù)3年以上工作經(jīng)驗。 3、熟悉國家相關(guān)法規(guī)，熟練掌握相關(guān)軟件技能。 4、熟悉酒店財務(wù)與稅收制度，能夠全面掌控整套財務(wù)流程。 5、具有很強的財務(wù)，稅務(wù)策劃能力。 6、具有良好的溝通與表達能力、較高的專業(yè)技巧、對工作嚴謹、認真細致、責任心強。
  • 萬寧 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 免費房晚
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、審計每日收入數(shù)據(jù)，支持報告和憑證、確保每日及每月收入和付款及時調(diào)節(jié)、確保所有收入被記錄和報告、確保所有禮券或免費券根據(jù)政策得到控制、審查所有宴請賬單及高職用餐，以確保所有被授權(quán)和簽署并有合理的解釋、檢查免費房被合理批準、審計電話自動掛賬報告以確保所有電話收入已被掛賬、審計寬帶鏈接報告以確保所有因特網(wǎng)收入被掛賬、確保相關(guān)前臺人員和零售點報告被打印，審計并按日期存檔、核對掛入每日報告中的交易，包括但不限于信用卡，城市分類帳，員工折扣，支出，折扣及減免，雜費，作廢，停車場收入及房間安全鑰匙、準備折扣和減免匯總表及減免憑證、在電子信用卡機和銷售點系統(tǒng)之間每日調(diào)節(jié)信用卡收入、協(xié)助準備準備每日收入報告給財務(wù)總監(jiān)、確保所有特許/租賃收入被調(diào)節(jié)，并被正確記錄、審計每日總出納員的報告、檢查房價差異報告以確保所有價格變動，升級等被合理批準、檢查并確保每天兩次打印房間差異報告，任何不合理差異需及時報告、在相關(guān)報告中記錄收銀員現(xiàn)金多余/不足，并同零售點經(jīng)理或前臺經(jīng)理跟進相關(guān)事宜、與相關(guān)部門跟進一切差異，未完成的工作或丟失的信息、確保所有支出憑證擁有合理批準，簽名和支持、與營收/預訂團隊跟進，以確保任何放棄預訂的項目被查閱并收費、審計每日餐飲報告并核對在總出納員報告中出納員的交款額、確保所有餐廳和酒吧的賬單被正確記賬、確保所有宴會收入被記入、在電腦系統(tǒng)出現(xiàn)故障全面熟悉酒店手工操作緊急計劃，以確保所有手工處理程序遵照執(zhí)行。 2、維護足夠的最新的文檔、進行每月備用金的盤點、進行前臺保險箱的審計、及時并有效地處理所有要求和詢問、收入審計主管分配的其他工作、靈活的工作時間,特別是在月末、執(zhí)行一切額外的工作,以確保酒店職能順利運作. 崗位要求 1、始終使自己的工作以顧客為核心,積極主動及時地對待顧客的需要和要求、承擔個人責任并主動解決問題,清楚地與客戶和同事溝通,以取得積極影響、自我激勵和承諾,主動承擔所有工作并抓住機會學習新的技能或知識,從而提高個人業(yè)績。 2、對改變的要求能夠靈活,快速并積極響應,包括要求的任何任務(wù)、通過展示對同事的合作和支持,以團隊目標為追求,保持以團隊為重點、提供意見和建議,以提高酒店的運營/環(huán)境程序。 3、積極推銷酒店的服務(wù)和設(shè)施給客人和酒店的供應商。 4、執(zhí)行所有義務(wù)和責任以確保工作中自身和他人安全。 5、通過積極的態(tài)度提供禮貌和無障礙服務(wù)給客人和下屬員工,始終保持愉快的工作環(huán)境
  • 南京 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 帥哥多
    • 美女多
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    您的職責是在遵循凱悅酒店集團的企業(yè)戰(zhàn)略及品牌標準的前提下，熟悉凱悅國際的收益審計目標提供有效地審計系統(tǒng)更好地計算出酒店的收入和支出。 You will be responsible to assist with the efficient running of the department in line with Hyatt Hotels Corporation's Corporate Strategic Priorities, understands Hyatt International objectives in Income Audit as to provide an effective auditing system for all hotel revenues and receipts. 擁有財務(wù)、商業(yè)或酒店/旅游管理的本科或?qū)？茖W歷；兩年大型機構(gòu)的會計師或資深會計師工作經(jīng)驗；必須具有良好的解決問題、行政管理和人際交往能力。 Ideally with a university degree or diploma in Finance, Commerce or Hospitality/Tourism management. Minimum 2 years work experience as Accountant or Senior Accountant in larger operation. Good problem solving, administrative and interpersonal skills are a must.
  • 寧波 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 年底雙薪
    • 員工免費房
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1.全面理解凱悅國際對于收入審計的要求目標，這樣就能對酒店的收入和票據(jù)提供一個完善有效的審計系統(tǒng)。 Understands thoroughly Hyatt International objectives in Income Audit as to provide an effective auditing system for all hotel revenues and receipts. 2.按照財務(wù)制度要求提供收入報表。 Provides summary report of the revenues in accordance with financial requirements. 3.提供必要的收入數(shù)據(jù)給各個部門負責人，以便他們了解部門的營運情況，爭取最大利潤。 Provides Department Heads with the revenue figures necessary for them to operate their individual profit centre. 4.確保酒店每日所有的收入是否入賬和正確的記錄，包括對夜審、前廳和餐飲部及其他營運部門的收銀員審計。 Ensure that all daily revenues of the hotel are recorded correctly, including night audit, cashier audit of FO,F&B and other operation department. 5.根據(jù)現(xiàn)金變動的記錄檢查總出納日報表。對各營業(yè)點的備用金使用及管理進行監(jiān)督及抽查。 Checks the daily General Cashier’s report against recorded cash movement. Supervise and spot check the usage and management of house fund at all the operation departments. 6.檢查收銀員的個人報告和現(xiàn)金交款記錄是否相符。 Check whether the cashier's journal report is consistent with the cash movement record 7.監(jiān)督收銀員的長短款情況，并匯總審查原因，及時匯報給酒店管理層。 Monitors cashier shortages/overages and investigates the reason and bring attention to hotel management. 8.對反映出當天所有交易的電腦日報表進行核查。 Verifies that the computerised Daily Report reflects completely all of the day’s transactions. 9.核查房價差異報表，確保所有的房價差異被調(diào)查并有合理的原因，在系統(tǒng)中抽查日常房價和合同房價的正確性。 Check the rate variance report to ensure that all differences are investigated and spot checks the accuracy of regular and contractual room rates in the system. 10.復查現(xiàn)金支出、收入調(diào)整及抵減的合理性，是否經(jīng)過批準和提供相關(guān)說明。 Reviews paid-outs, revenue adjustment and allowance vouchers for reasonableness, ensure they have proper approval and supporting documentation. 11.核實確認免費房、自用房及房間免費升級是否有文件支持。 Verify and confirm whether the complimentary room and house use room and free upgrade are supported by documents. 12.確保所有的應收取未到店收入準確入賬。 Ensures that all the No Show revenue has been recorded. 13.復查所有簽單消費和宴請消費帳單的正確性并保證這些單據(jù)都通過授權(quán)的簽名批準。 Reviews all house use and entertainment checks for propriety and ensure that they are signed and authorised. 14.審計所有餐飲部及其他運作部門的折扣、異常單據(jù)、開價是否有合理的原因及批準。 Audit the discount, void and open check of F&B and OOD and ensure they are reasonable and approved appropriately 15.保證每日的宴會收入全部入帳且所有與合同的差異都被及時調(diào)查并有合理的解釋。 Ensures that Banquet revenue has been recorded and any deviation from contract are investigated on time and reasonably explained. 16.檢查酒店禮券及發(fā)票，確保所有禮券及發(fā)票被妥善保管、正確使用及收回。 Check the hotel gift certificates and invoices to ensure that all gift certificates and invoices are properly kept, correctly used and recovered. 17.復查美食會會員卡的發(fā)卡及使用情況。 Review the issuance and use of CATH membership card. 18.復查每日的客賬情況，對有可能損失的情況進行調(diào)查。 Reviews the guest ledger balances daily and research questionable movements. 19.突擊檢查客房帳單，餐廳開臺情況和健身中心的消費人數(shù)等。 Carries out spot checks of rooms, F&B and fitness centre attendance, etc. 20.突擊檢查外幣兌換柜臺。 Carries out surprise foreign currency counts. 21.審核各部門提交的提成申請。 Review the incentive application submitted by each department. 22.完成營收審計的月結(jié)工作。 Complete the monthly end closing of Income Audit.
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