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  • 山東 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    中式餐飲 | 1-49 人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司線上社群的日常運(yùn)營(yíng)與管理,包括但不限于微信群、QQ群、微博等社交平臺(tái),確保社群活躍度和用戶(hù)粘性; 2、策劃并執(zhí)行社群活動(dòng),如線上互動(dòng)、話題討論、優(yōu)惠促銷(xiāo)等,提升用戶(hù)參與度和品牌影響力; 3、及時(shí)回復(fù)社群內(nèi)用戶(hù)的咨詢(xún)、反饋及投訴,維護(hù)良好的用戶(hù)關(guān)系,提升用戶(hù)滿(mǎn)意度; 4、收集并分析社群用戶(hù)的需求、意見(jiàn)及行為數(shù)據(jù),定期輸出運(yùn)營(yíng)報(bào)告,為運(yùn)營(yíng)策略?xún)?yōu)化提供依據(jù); 5、配合市場(chǎng)部門(mén)完成品牌推廣、產(chǎn)品宣傳等工作,協(xié)助達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo); 6、關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)及競(jìng)品社群運(yùn)營(yíng)情況,提出創(chuàng)新性運(yùn)營(yíng)建議。 【崗位要求】 1、對(duì)社群運(yùn)營(yíng)有濃厚興趣,具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí); 2、熟悉主流社交平臺(tái)的操作規(guī)則及用戶(hù)特點(diǎn),能夠快速適應(yīng)用戶(hù)需求; 3、具備一定的文案撰寫(xiě)能力,能夠獨(dú)立策劃并執(zhí)行社群活動(dòng); 4、責(zé)任心強(qiáng),工作細(xì)致,能夠高效處理多任務(wù)并應(yīng)對(duì)突發(fā)情況; 5、有社群運(yùn)營(yíng)或相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,無(wú)經(jīng)驗(yàn)但學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、態(tài)度積極者亦可考慮; 6、能夠適應(yīng)靈活的工作時(shí)間,必要時(shí)配合完成臨時(shí)性任務(wù)。
  • 銷(xiāo)售總監(jiān)

    1萬(wàn)-1.5萬(wàn)
    晉城 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、為商務(wù)發(fā)展部總監(jiān)提供專(zhuān)業(yè)、有力的支持,以達(dá)到戰(zhàn)略目標(biāo)。 2、實(shí)施并發(fā)展部門(mén)和酒店的政策。 3、同商務(wù)發(fā)展總監(jiān)和收益經(jīng)理一同制定市場(chǎng)推廣戰(zhàn)略和促銷(xiāo)活動(dòng)。 4、通過(guò)發(fā)展并實(shí)施銷(xiāo)售市場(chǎng)推廣策略達(dá)到收益目標(biāo)。 5、根據(jù)外部環(huán)境可能對(duì)銷(xiāo)售產(chǎn)生的因素,制定不同的方案。 6、根據(jù)市場(chǎng)變化趨勢(shì),尋找競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),提高市場(chǎng)份額。 7、分析市場(chǎng)機(jī)會(huì),制定具體目標(biāo),發(fā)展并有效實(shí)施策略和計(jì)劃。 8、根據(jù)酒店的住房及會(huì)議情況,評(píng)估市場(chǎng)機(jī)遇,并協(xié)助其他部門(mén)(如:餐飲部,公關(guān)部等)宣傳和推廣促銷(xiāo)活動(dòng)。 9、評(píng)估、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和趨勢(shì)。 10、制定銷(xiāo)售目標(biāo),對(duì)于與實(shí)際完成銷(xiāo)售任務(wù)的差額,如何采取補(bǔ)救措施。 11根據(jù)客戶(hù)的需求,不時(shí)向客戶(hù)更新酒店優(yōu)惠政策。 12、針對(duì)特殊客戶(hù)群體制定特殊的市場(chǎng)銷(xiāo)售方案。 13、有效管理時(shí)間。 14、分配銷(xiāo)售市場(chǎng)、劃分客戶(hù)類(lèi)型。簡(jiǎn)而言之,把時(shí)間管理概念有效灌輸給銷(xiāo)售、宴會(huì)的同事。 15、維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,了解客戶(hù)需求,掌握服務(wù)技能、銷(xiāo)售溝通技能,做好客戶(hù)反饋。 16、通過(guò)對(duì)酒店銷(xiāo)售人員的培訓(xùn)、引導(dǎo),提升住房率,給酒店帶來(lái)收益。 17、通過(guò)對(duì)銷(xiāo)售人員的培訓(xùn)、引導(dǎo),制定相應(yīng)的規(guī)則,使團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售潛力發(fā)揮到最大,建立榮譽(yù)感,提升忠誠(chéng)度。 18、與商務(wù)發(fā)展總監(jiān)、總經(jīng)理、部門(mén)經(jīng)理和客戶(hù)保持良好的溝通。 19、能夠?yàn)榭蛻?hù)呈現(xiàn)良好的酒店介紹及描述。 【崗位要求】 1、具備優(yōu)秀的銷(xiāo)售技能和技巧。 2、通過(guò)探討和聆聽(tīng),具備善于發(fā)掘客戶(hù)需求的能力。 3、具備果斷、自律的性格 4、具備高度的自信心,工作的熱情和主動(dòng)權(quán)。 5、擅長(zhǎng)交際 6、擅長(zhǎng)與不同的人打交道 7、懂得運(yùn)用心里學(xué)技巧 8、具備銷(xiāo)售的相關(guān)經(jīng)驗(yàn) 9、酒店專(zhuān)業(yè)或相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先
  • 晉城 | 2年以上 | 中專(zhuān) | 提供食宿
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店客房、餐飲及其他服務(wù)產(chǎn)品的收益管理,制定并執(zhí)行定價(jià)策略,優(yōu)化收入結(jié)構(gòu); 2、分析市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)及客戶(hù)需求,提供數(shù)據(jù)支持,協(xié)助制定銷(xiāo)售策略; 3、監(jiān)控預(yù)訂渠道、庫(kù)存及價(jià)格體系,確保收益最大化; 4、定期生成收益分析報(bào)告,評(píng)估經(jīng)營(yíng)表現(xiàn)并提出改進(jìn)建議; 5、與銷(xiāo)售、市場(chǎng)及前廳部門(mén)協(xié)作,推動(dòng)整體收益目標(biāo)的達(dá)成; 6、參與酒店年度預(yù)算編制,提供收益管理相關(guān)數(shù)據(jù)支持。 【崗位要求】 1、具備酒店管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè),有酒店收益管理崗位經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉收益管理工具及系統(tǒng)、熟練使用Excel等數(shù)據(jù)分析工具; 3、邏輯清晰,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力及市場(chǎng)敏感度; 4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠跨部門(mén)協(xié)作; 5、抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境; 6、有酒店行業(yè)收益管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,無(wú)經(jīng)驗(yàn)者可接受系統(tǒng)培訓(xùn)。
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