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  • 三亞 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
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    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 高大上的福利
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    1.Responsible for assisting with oral and written translation work. 協(xié)助口頭及筆頭翻譯。 2.Participate in administrative meetings, accurately take meeting minutes, and follow up on the implementation of various decisions and resolutions. 參加行政例會，做好會議記錄，了解各項決定、決議的貫徹情況。 3.Consolidate various report data and be responsible for compiling the hotel's chronicle of important events and logs of foreign affairs activities. 匯總各類報表，做好酒店大事記和外事活動日志。 4.Record meeting contents in a standardized manner and promptly communicate them to relevant personnel. 正確記錄會議并及時傳達到相關人員。

  • 副總裁助理
    1萬-1.5萬
    長沙 | 經驗不限 | 本科 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 年終獎
    • 五險
    • 領導好
    • 管理規(guī)范
    國際高端酒店/5星級 | 1000-2000人
    • 投遞簡歷
    工作主要內容： 1、協(xié)助副總裁跟蹤并督促各分子公司工作計劃和具體行動措施的執(zhí)行情況； 2、負責了解、收集和分析各分子公司有關運營、管理各方面動態(tài)情況，為副總裁決策提供依據； 3、負責副總裁辦起草信函、演講稿、報告、翻譯等各類綜合性文件及重要公文處理、下發(fā)及跟蹤督辦； 4、負責副總裁辦各類會議的組織、召集、會議紀要的撰寫歸檔以及會議事項的督辦、跟蹤； 5、負責接待副總裁辦來訪的上級領導、重要客戶、貴賓接待，做好接待工作； 6、負責做好副總裁的服務，掌握副總裁的日程安排，為副總裁接見訪客做好預約工作； 7、負責及時協(xié)調副總裁與集團總部各部門、各分子公司協(xié)作關系、確保縱向、橫向聯(lián)系暢通； 8、協(xié)助副總裁處理外部公共關系，參與公司大型公關活動的策劃、安排、接待工作； 9、跟蹤各分子公司經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議； 10、完成副總裁交辦的其他工作任務； 任職要求： 1、年齡22—25歲，男身高175cm以上，女身高165cm以上，形象氣質俱佳； 2、大學本科學歷，英語專八資質， 一年以上總經理助理或同崗位工作經驗， 3、具有優(yōu)秀的公文撰寫能力、熟練使用WORD\EXCEL\PPT的辦公軟件、三年以上C2以上駕駛經驗；具有良好的溝通協(xié)調能力和人際關系處理能力；具有較強的抗壓能力和承擔風險意識，能夠接受出差及加班；熟悉國家、地方的行政、安全法律法規(guī)。 4、性格穩(wěn)重、理智型；工作嚴謹、敬業(yè)、責任心強；工作態(tài)度積極樂觀、具有團隊合作精神。
  • 珠海 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 提供住宿
    • 提供工作餐
    國內高端酒店/5星級 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1、負責度假區(qū)外籍高管的行政秘書工作，跟進日常會議翻譯溝通，高端接待翻譯，各類文件等翻譯工作。 2、負責部門日常工作來往的通知通報、文件上傳下達、請示公文、總結匯報等文件撰寫，跟進部門領導日常工作行程及會務安排； 3、負責部門日常文件的收發(fā)、審核、傳遞、跟蹤、整理、分類、歸檔； 4、承接部門領導日常辦公費用、差旅費、接待費、合同等的報銷、記賬、核銷工作，組織及承擔部門辦公用品計劃、領用及物資申購工作； 5、服從并完成上級領導交辦的其它工作任務。 任職資格： 1、通過英語專業(yè)八級（TEM 8），具有較好英語筆譯、口語能力、文書撰寫能力； 2、本科及以上學歷； 3、1年以上相關工作經驗； 4、熟練使用WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件； 5、有較強的溝通及組織協(xié)調能力、執(zhí)行力和團隊協(xié)作能力。
  • 荊門 | 經驗不限 | 大專
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1、協(xié)助起草酒店綜合性的業(yè)務報告、計劃、總結、決議簡報及本部門的公文函件的流轉。 2、參加行政例會，做好會議記錄，了解各項決定、決議的貫徹情況并及時跟進匯報。 3、匯總各類報表，做好酒店大事記和外事活動日志。 4、做好日常接待、來信來訪等有關事宜。 5、負責總經理的日常電話接轉。 6、審檢對外發(fā)文、對內行文。 崗位要求 1、大專及同等學歷。具有秘書工作經驗3年。 2、掌握酒店經營管理一般知識，熟悉酒店秘書工作和行政管理知識。 3、掌握應用文撰寫方法，懂得接待禮儀、禮節(jié)。 4、了解旅游法規(guī)及有關經濟法規(guī)和政策，熟悉外事紀律 5、能處理一般的文件、函電和資料，具有較好的協(xié)調、接待工作能力。 6、有較好的文字組織能力，能撰寫各類應用文稿及計劃、總結、報告等。
  • 荊門 | 1年以上 | 本科
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1、根據公司要求，做好人事檔案、勞動合同、員工溝通、離職等工作； 2、組織實施對員工的考勤、考核、調職、獎懲、辭退等全方面管理； 3、根據公司的福利政策，為員工辦理各項福利； 4、處理員工沖突、起訴等工作； 5、與員工溝通，了解其思想動態(tài)，并為員工的職業(yè)生涯規(guī)劃提供建議。建立內部溝通機制，妥善處理人員流動與勞資關系，及時跟蹤和分析人員流動狀況并提供高層參考，逐步實現對員工流動的有效控制； 6、建立人員基本信息數據庫、完成人事信息統(tǒng)計、更新員工基本信息、員工流動狀況并核查，提供人力資源狀況分析； 7、處理突發(fā)的臨時性工作； 8、領導交辦的其它工作。
  • 荊門 | 1年以上 | 本科
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1、負責員工考勤、績效、提成及工資管理；2、負責月度的正編、fsc、外包及臨時工人員的考勤核對，對接各條線和各供應商核對員工考勤，反饋異常，調查了解異常原因，做提補卡或者扣發(fā)工資等處理；3、負責員工月度績效考核方案的執(zhí)行，核算公司經營分數，發(fā)布通知，核對員工績效報表，反饋溝通，準確無誤后匯總簽字，作為績效工資發(fā)放的依據；4、負責月度服務提成和銷售提成的核算，核算無誤后發(fā)起工作溝通和發(fā)放呈批；5、負責月度工資核算、完成工資發(fā)放呈批和請款流程及稅費繳納；6、負責員工年度績效考核宣貫和系統(tǒng)合約制定推送、考核評分及結果反饋；7、負責年度人工成本預算；8、負責年度獎金核算、崗位晉升后人員年度調薪和回算；9、負責年度提成和績效回算、超額獎金核算及流程起草和發(fā)放；10、負責年度、月度人力成本預算執(zhí)行情況統(tǒng)計，制作數據與相關報表；11、其他相關工作。

  • 招聘專員
    5千-6千
    荊門 | 1年以上 | 本科
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1、負責園區(qū)招聘工作，應聘人員的篩選、預約、接待、面試、復試及終試； 2、負責各個招聘網站（智聯(lián)招聘、前程無憂、獵聘、京山就業(yè)網、BOSS直聘等網站）的撰寫、上架、下架、更新及維護； 3、員工入職手續(xù)的辦理，員工勞動合同的簽訂及管理； 4、開拓新的招聘渠道，健全招聘體系，擬定招聘預算及計劃； 5、員工入職后關注在崗情緒變化，及時了解并疏通員工情緒。

  • 會計
    7千-7.5千
    荊門 | 經驗不限 | 本科
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【工作內容】 1.負責日常賬務處理，包括憑證錄入、賬簿登記等； 2.進行稅務申報等工作； 3.主要負責公司應收應付； 【任職要求】 1.會計、財務管理等相關專業(yè)本科及以上學歷； 2.具備良好的財務知識和技能，熟悉會計準則和相關法律法規(guī)； 3.熟練掌握Excel、金蝶或用友等財務軟件； 4.具備良好的數據分析能力和解決問題的能力； 5.工作認真負責，具有良好的溝通協(xié)調能力和服務意識； 6.具有會計從業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮。
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