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崗位職責(zé) 1、參加酒店高層會(huì)議并做好中、英互譯； 2、負(fù)責(zé)對(duì)電話會(huì)議提醒及會(huì)議同聲翻譯，并根據(jù)錄音，整理會(huì)議紀(jì)要； 3、口譯、筆譯譯相關(guān)文字資料； 4、日常行政秘書工作。 崗位要求 1、英語(yǔ)專業(yè)、本科以上學(xué)歷； 2、英語(yǔ)聽說(shuō)熟稔，具備會(huì)議翻譯能力； 3、良好的服務(wù)意識(shí)，細(xì)心； 4、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力，負(fù)有責(zé)任心；

? Arrange appointments and meetings for the General Manager, record in the calendar/diary and ensure the General Manager has the appropriate documentation for each appointment. 為總經(jīng)理安排會(huì)議及預(yù)約，記錄在工作日記中，確?？偨?jīng)理使用正確的文件。 ? Attend meetings such as Department Head Meeting, Executive Committee Meeting and any other when requested and take minutes of attended meetings.? 按要求參加部門經(jīng)理會(huì)議和行政會(huì)議等并作會(huì)議紀(jì)要。 ?Accurately record meetings and promptly distribute the minutes to relevant personnel. 正確記錄會(huì)議并及時(shí)傳送到相關(guān)人員。 ???Receive visitors and guests on behalf of the General Manager and in his/her absence, answer questions and concerns and follow through resolutions. 接待來(lái)訪者和客人。在總經(jīng)理不在時(shí)回答客人的問(wèn)題、幫助客人排憂解難。 ??Arrange room and restaurant reservations for VIP guests/personnel if requested. 為重要客人預(yù)定房間及訂餐。 ??Arrange the itinerary for the General Manager's business trips in accordance with the requirements. 按要求為總經(jīng)理的商務(wù)旅行安排行程。 ???Arrange and coordinate the general manager's schedule and remind him/her in time. 安排協(xié)調(diào)總經(jīng)理日程并及時(shí)提醒。 ??Assist General Manager in compiling guest data to be used for service quality improvement. 協(xié)助總經(jīng)理編緝客人資料以備提高對(duì)客服務(wù)質(zhì)量。 ??Assess priorities of work and, wherever possible, assist in organizing General Manager's priorities..? 根據(jù)各項(xiàng)工作任務(wù)的重要性幫助總經(jīng)理安排工作。 ??Answer telephones in the Executive Office as and when required. 接聽行政辦公室的電話。 ??Assist the General Manager to deal with hotel related official documents, such as owner's report, thank you letters, complaint letters and other business documents. ?協(xié)助總經(jīng)理處理酒店相關(guān)公函文件，例如業(yè)主報(bào)告，員工感謝信，投訴信或其它商務(wù)文件。 ??File and record all business documents as required. 按照要求記錄并存檔所有商務(wù)文件。 ??Check documents submitted by departments and record when use the stamp. 整改各部門提交的簽批文件，須蓋公章的要做好公章使用臺(tái)賬。 ? Assist with translations, verbal and written. 協(xié)助口頭及筆頭翻譯。

工作主要內(nèi)容： 1、協(xié)助副總裁跟蹤并督促各分子公司工作計(jì)劃和具體行動(dòng)措施的執(zhí)行情況； 2、負(fù)責(zé)了解、收集和分析各分子公司有關(guān)運(yùn)營(yíng)、管理各方面動(dòng)態(tài)情況，為副總裁決策提供依據(jù)； 3、負(fù)責(zé)副總裁辦起草信函、演講稿、報(bào)告、翻譯等各類綜合性文件及重要公文處理、下發(fā)及跟蹤督辦； 4、負(fù)責(zé)副總裁辦各類會(huì)議的組織、召集、會(huì)議紀(jì)要的撰寫歸檔以及會(huì)議事項(xiàng)的督辦、跟蹤； 5、負(fù)責(zé)接待副總裁辦來(lái)訪的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、重要客戶、貴賓接待，做好接待工作； 6、負(fù)責(zé)做好副總裁的服務(wù)，掌握副總裁的日程安排，為副總裁接見訪客做好預(yù)約工作； 7、負(fù)責(zé)及時(shí)協(xié)調(diào)副總裁與集團(tuán)總部各部門、各分子公司協(xié)作關(guān)系、確?？v向、橫向聯(lián)系暢通； 8、協(xié)助副總裁處理外部公共關(guān)系，參與公司大型公關(guān)活動(dòng)的策劃、安排、接待工作； 9、跟蹤各分子公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見及改進(jìn)建議； 10、完成副總裁交辦的其他工作任務(wù)； 任職要求： 1、年齡22—25歲，男身高175cm以上，女身高165cm以上，形象氣質(zhì)俱佳； 2、大學(xué)本科學(xué)歷，英語(yǔ)專八資質(zhì)， 一年以上總經(jīng)理助理或同崗位工作經(jīng)驗(yàn)， 3、具有優(yōu)秀的公文撰寫能力、熟練使用WORD\EXCEL\PPT的辦公軟件、三年以上C2以上駕駛經(jīng)驗(yàn)；具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系處理能力；具有較強(qiáng)的抗壓能力和承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，能夠接受出差及加班；熟悉國(guó)家、地方的行政、安全法律法規(guī)。 4、性格穩(wěn)重、理智型；工作嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)；工作態(tài)度積極樂(lè)觀、具有團(tuán)隊(duì)合作精神。

【職責(zé)內(nèi)容】 應(yīng)聘要求：品相端正，從事過(guò)服務(wù)行業(yè)優(yōu)先考慮，具有審美品質(zhì) 工作內(nèi)容：主要負(fù)責(zé)院內(nèi)客戶對(duì)接和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù) 工作時(shí)間：朝九晚六，時(shí)間彈性化休息時(shí)間可以自行調(diào)整，可根據(jù)上下班時(shí)間自由安排調(diào)休 薪資待遇： 面議

?? 崗位職責(zé) 1. 為部門總監(jiān)安排各類約見及會(huì)議，并將這些安排記錄在日志中以確保部門總監(jiān)準(zhǔn)備好每次會(huì)見所需的文件 2.為參加的會(huì)議作會(huì)議記錄，準(zhǔn)確的記錄，然后發(fā)送給相關(guān)人員 3. 部門總監(jiān)安排的其他事宜。 崗位要求 1. 大專以上文化程度，熟練掌握和運(yùn)用英語(yǔ)。 2.精通微軟辦公軟件。 3.善于與人交際，有親和力，待人熱情、友善，有禮貌，性格外向、機(jī)警靈活、工作勤奮。 4.良好的溝通與寫作能力。

1、辦理新員工入住手續(xù)(登記信息、分配房間、發(fā)放鑰匙等)。 2、處理退宿流程(檢查房間設(shè)施、回收鑰匙、結(jié)算費(fèi)用等)。 3、定期更新住戶檔案，確保信息準(zhǔn)確， 二、房間分配與調(diào)整 1、根據(jù)甲方或項(xiàng)目需求合理分配宿舍資源，協(xié)調(diào)房間調(diào)整需求； 2、管理空置房間，定期巡查并維護(hù)清潔狀態(tài)。 三、衛(wèi)生與秩序維護(hù) 1、監(jiān)督宿舍公共區(qū)域(走廊、衛(wèi)生間、活動(dòng)室等)的衛(wèi)生清潔情況； 2、檢查宿舍內(nèi)務(wù)，督促住戶保持整潔，對(duì)違規(guī)行為(如亂堆雜物)進(jìn)行提醒或處理。 ---------------------- 1、3-5年酒店客房相關(guān)崗位的工作經(jīng)驗(yàn)； 2、身高160及以上，年齡40歲以下。無(wú)紋身； 3、熟練運(yùn)用辦公軟件，PPT制作等； 4、上班時(shí)間早09:00-21:00，月休四天。 ------------------- 面試地址：浙江省金華市義烏市 義烏市稠江街道戚繼光路538號(hào)卡游動(dòng)漫有限公司。

崗位職責(zé) 1.服從上級(jí)的安排，遵守飯店和部門的各項(xiàng)規(guī)章制度。 2.根據(jù)營(yíng)業(yè)情況備齊各類器皿、用品，做好各種調(diào)味料、小料的準(zhǔn)備工作，并做到加工精細(xì)、品種齊全、符合標(biāo)準(zhǔn)。 3.協(xié)助灶臺(tái)人員調(diào)整上菜次序、飯菜程序、原料的初墊加工，以及出菜前的拼擺造型和原料腌制、調(diào)味、上粉、上漿等工作。 4.嚴(yán)把菜品質(zhì)量關(guān)，確保菜品質(zhì)量。 5.根句、據(jù)菜單要求并按上菜順序上菜，做到不積壓、不錯(cuò)亂、不疏漏；準(zhǔn)確掌握客流量及賓客進(jìn)餐情況，及時(shí)調(diào)整出菜速度。 崗位要求 1.能吃苦耐勞，態(tài)度積極。 2.工作有責(zé)任心，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)。

武義溫泉黃龍飯店項(xiàng)目 崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)及其設(shè)備的維護(hù)、管理、故障排除等日常工作，確保公司網(wǎng)絡(luò)日常的正常運(yùn)作； 2.負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境的軟硬件和桌面系統(tǒng)的日常維護(hù)； 3.維護(hù)和監(jiān)控公司局域網(wǎng)、廣域網(wǎng)，保證其正常運(yùn)行，確保局域網(wǎng)、廣域網(wǎng)在工作期間內(nèi)安全穩(wěn)定運(yùn)行； 4.安裝和維護(hù)公司計(jì)算機(jī)、服務(wù)器系統(tǒng)軟件和應(yīng)用軟件，同時(shí)為其他部門提供軟硬件技術(shù)支持； 5.解決排除各種軟硬件故障，做好記錄，定期制作系統(tǒng)運(yùn)行報(bào)告； 6.維護(hù)數(shù)據(jù)中心，對(duì)系統(tǒng)數(shù)據(jù)進(jìn)行備份。 崗位要求 1.通信、電子工程、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)，大?；蛞陨蠈W(xué)歷，1年以上網(wǎng)格系統(tǒng)與IT系統(tǒng)維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉和掌握各種計(jì)算機(jī)軟硬件，可獨(dú)立進(jìn)行安裝、調(diào)試及故障排除； 3.精通局域網(wǎng)的維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)安全知識(shí)，可熟練進(jìn)行局域網(wǎng)的搭建和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的基本維護(hù)和故障處理； 4.熟練運(yùn)用Windows等，對(duì)服務(wù)器進(jìn)行維護(hù)與管理； 5.有良好的專業(yè)英語(yǔ)讀寫水平；工作主動(dòng)性強(qiáng)，耐心細(xì)致，有責(zé)任心，具備團(tuán)隊(duì)合作精神。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)員工檔案的收集、管理。 2、負(fù)責(zé)酒店所有員工的入職、辭職、人事變動(dòng)、解聘等情況記錄整理歸類存檔。 3、負(fù)責(zé)酒店人員入職、離職所需的一切手續(xù)。 4、負(fù)責(zé)員工工號(hào)牌的制作、發(fā)放與管理。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷，有人事相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。 2、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)素質(zhì)。

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)員工日常招聘工作，建立用工渠道及人才儲(chǔ)備庫(kù)。 2、負(fù)責(zé)辦理普通員工的入職、離職手續(xù), 及人事變動(dòng)的審核工作。 3、合理調(diào)配酒店的人力資源，并提出有效的建議和意見。 4、負(fù)責(zé)各部門人員編制的審核工作。 5、負(fù)責(zé)員工人事檔案的管理, 及對(duì)外公文之草擬和處理。 6、協(xié)助建立酒店人事管理相關(guān)制度、員工保險(xiǎn) 及福利方面的政策。 7、負(fù)責(zé)各種人事政策的具體實(shí)施及檢查工作。 崗位要求 1、大專以上學(xué)歷，有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。 2、熟悉員工的有關(guān)法規(guī)和條例；掌握教育學(xué)、心理學(xué)以及酒店管理理論。 3、熟悉員工的規(guī)律、特點(diǎn)和崗位培訓(xùn)工作程序。 4、了解酒店員工的服務(wù)工作規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的要求。 5、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。 6、 具有較強(qiáng)的文字綜合能力和口頭表達(dá)能力。 7、辦公軟件操作熟練 8、接受外派杭州

1、全面負(fù)責(zé)人力資源部的工作。根據(jù)有關(guān)政策和酒店的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定相應(yīng)人員編制、成本管控、崗位職責(zé)等人力資源管理工作包含年度、月度工作計(jì)劃。 2、有效管控人力成本，保障經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的有效達(dá)成 3、制定考核機(jī)制、并根據(jù)考核機(jī)制落地團(tuán)隊(duì)考核，形成有效激勵(lì)。 4、根據(jù)酒店發(fā)展的需要，建立開發(fā)培訓(xùn)人才的機(jī)制、落實(shí)人員淘汰機(jī)制、競(jìng)爭(zhēng)上崗機(jī)制培訓(xùn)機(jī)制等，制訂相應(yīng)的方案落地執(zhí)行。 5、熟悉酒店各部門業(yè)務(wù)，協(xié)助總經(jīng)理建立和理順其它各部門管理機(jī)制、體制 6、樹立酒店的團(tuán)隊(duì)文化、傳導(dǎo)企業(yè)價(jià)值觀協(xié)助總經(jīng)理把酒店員工建設(shè)成一支富有凝聚力的隊(duì)伍。 7、制訂、完善酒店的檔案管理、保險(xiǎn)等制度制訂實(shí)施方案。 8、有效預(yù)防及控制勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn) 9、完成督導(dǎo)上級(jí)的各項(xiàng)工作任務(wù)

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店人力資源部的管理工作。 2、負(fù)責(zé)制定酒店人力資源政策、制度。 3、建立酒店的招聘管理體系，有效控制員工流動(dòng)率。 4、制定酒店人力資源規(guī)劃，并組織實(shí)施。 5、組織完成年度培訓(xùn)計(jì)劃，針對(duì)核心員工進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃。 6、建立和諧的勞資關(guān)系。 7、建立績(jī)效管理與考核體系。 【崗位要求】 1大專以上學(xué)歷，從事酒店人力資源工作4年以上。 2、熟知國(guó)家、地區(qū)勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策。 3、擁有良好個(gè)性與魅力的授課風(fēng)格，培訓(xùn)技能嫻熟。 4、具備英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫能力。 5、管理類專業(yè)，接受過(guò)系統(tǒng)的人力資源管理理論培訓(xùn)。 6.辦公軟件操作熟練

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店人力資源部的全面管理工作，制定和實(shí)施人力資源規(guī)劃。 2、負(fù)責(zé)建立和健全人事、勞資、考核、聘任、晉升、獎(jiǎng)懲等各項(xiàng)規(guī)章制度。 3、負(fù)責(zé)酒店高層管理人事的招聘和儲(chǔ)備人才庫(kù)的建設(shè)。 4、執(zhí)行酒店關(guān)于人事調(diào)配、工資獎(jiǎng)勵(lì)、福利政策和規(guī)定。 5、組織編制工資、人事、考勤、考核等報(bào)表。 6、制定和完善酒店組織架構(gòu)、薪酬體系、績(jī)效管理體系。 【崗位要求】 1、本科以上學(xué)歷，有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。 2、在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核、事故預(yù)防、政府關(guān)系等方面具有豐富經(jīng)驗(yàn)。 3、熟知國(guó)家、地區(qū)勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策。 4、具備英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫能力。 5、管理類專業(yè)，接受過(guò)系統(tǒng)的人力資源管理理論培訓(xùn)。

【崗位職責(zé)】 1.?統(tǒng)籌財(cái)務(wù)管控：全面負(fù)責(zé)4家酒店的賬務(wù)核算、預(yù)算編制、資金規(guī)劃及稅務(wù)籌劃，確保財(cái)務(wù)流程符合酒店行業(yè)規(guī)范與國(guó)家法規(guī)，保障財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)。 2.?經(jīng)營(yíng)導(dǎo)向分析：深入對(duì)接各門店客房、餐飲、后勤等經(jīng)營(yíng)場(chǎng)景，定期輸出財(cái)務(wù)分析報(bào)告，挖掘成本優(yōu)化空間、識(shí)別營(yíng)收增長(zhǎng)點(diǎn)，為門店定價(jià)、促銷活動(dòng)及成本控制提供數(shù)據(jù)支撐。 3.?資金與風(fēng)險(xiǎn)管控：統(tǒng)籌集團(tuán)資金調(diào)配，平衡4家門店資金需求，監(jiān)控現(xiàn)金流健康度；建立財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，防范應(yīng)收賬款、庫(kù)存管理等運(yùn)營(yíng)中的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 4.?團(tuán)隊(duì)與體系建設(shè)：搭建并管理集團(tuán)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，明確崗位職責(zé)、提升專業(yè)能力；優(yōu)化酒店專屬財(cái)務(wù)流程（如收銀對(duì)賬、采購(gòu)報(bào)銷等），提升財(cái)務(wù)工作效率。 5.?協(xié)同經(jīng)營(yíng)決策：作為經(jīng)營(yíng)核心成員，參與門店經(jīng)營(yíng)策略制定，從財(cái)務(wù)角度對(duì)門店業(yè)態(tài)調(diào)整、成本投入等決策提供專業(yè)意見，推動(dòng)財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)深度融合。 【任職要求】 1.?學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，持有中級(jí)及以上會(huì)計(jì)師職稱（或CPA優(yōu)先）。 2.?行業(yè)與經(jīng)驗(yàn)：3年以上酒店行業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，具備多門店（或連鎖企業(yè)）財(cái)務(wù)統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；熟悉酒店行業(yè)營(yíng)收結(jié)構(gòu)、成本構(gòu)成及相關(guān)稅務(wù)政策。 3.?核心能力：具備強(qiáng)“經(jīng)營(yíng)思維”，能跳出傳統(tǒng)核算，結(jié)合酒店經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)提優(yōu)化方案，有成本管控、盈利提升實(shí)際案例者優(yōu)先。 4.?管理能力：具備團(tuán)隊(duì)管理與跨部門協(xié)同能力，能對(duì)接門店運(yùn)營(yíng)、采購(gòu)等部門推動(dòng)工作；邏輯清晰、抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)多門店統(tǒng)籌節(jié)奏。 5.?其他：可接受以集團(tuán)核心運(yùn)營(yíng)地為?base，定期對(duì)接旗下4家門店財(cái)務(wù)事宜（無(wú)需頻繁出差）。

1.督導(dǎo)會(huì)計(jì)部、成本控制部的業(yè)務(wù)操作 2.起草各種管理制度，落實(shí)各有關(guān)制度 3.負(fù)責(zé)酒店的財(cái)產(chǎn)管理。 4.檢查各種財(cái)務(wù)報(bào)告的及時(shí)、正確性，向集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)呈報(bào)會(huì)計(jì)報(bào)表。 5.檢查各項(xiàng)稅金的上繳，加強(qiáng)與財(cái)政部門的業(yè)務(wù)聯(lián)系，協(xié)調(diào)外部關(guān)系，取得有關(guān)信息。 6.配合各級(jí)外部審計(jì)查賬工作，審核檢查所有對(duì)外編報(bào)的數(shù)據(jù)及財(cái)務(wù)報(bào)表，確保無(wú)誤方可報(bào)出。

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店財(cái)務(wù)管理工作，包括會(huì)計(jì)核算、成本控制、預(yù)算編制及執(zhí)行監(jiān)督等； 2、審核酒店各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支，確保資金合理使用，提高資金使用效率； 3、編制月度、季度及年度財(cái)務(wù)報(bào)表，定期向管理層提供財(cái)務(wù)分析報(bào)告； 4、監(jiān)督酒店稅務(wù)申報(bào)及稅務(wù)籌劃工作，確保合規(guī)性并優(yōu)化稅務(wù)成本； 5、負(fù)責(zé)酒店固定資產(chǎn)管理，定期盤點(diǎn)并確保賬實(shí)相符； 6、優(yōu)化財(cái)務(wù)流程，完善內(nèi)部控制制度，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)； 7、協(xié)調(diào)與銀行、稅務(wù)、審計(jì)等外部機(jī)構(gòu)的關(guān)系，確保財(cái)務(wù)工作順利開展； 8、參與酒店經(jīng)營(yíng)決策，提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持及合理化建議。 【崗位要求】 1、具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)法律法規(guī)； 2、熟練使用財(cái)務(wù)軟件（如用友、金蝶等）及辦公軟件（Excel、Word等）； 3、具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力，能夠獨(dú)立完成財(cái)務(wù)報(bào)表及經(jīng)營(yíng)分析； 4、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)道德和抗壓能力； 5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效對(duì)接內(nèi)外部相關(guān)方； 6、有酒店行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 7、具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店財(cái)務(wù)部門的日常管理工作，包括會(huì)計(jì)核算、成本控制、預(yù)算編制及執(zhí)行監(jiān)督等； 2、審核酒店各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支，確保賬務(wù)處理的準(zhǔn)確性和合規(guī)性； 3、編制月度、季度及年度財(cái)務(wù)報(bào)表，并定期向管理層匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況； 4、監(jiān)督酒店資金流動(dòng)，優(yōu)化資金使用效率，確保資金安全； 5、負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)及稅務(wù)籌劃工作，確保稅務(wù)合規(guī)并合理降低稅負(fù)； 6、協(xié)調(diào)與銀行、稅務(wù)、審計(jì)等外部機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)對(duì)接； 7、參與酒店經(jīng)營(yíng)分析，提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持，協(xié)助管理層制定經(jīng)營(yíng)決策； 8、完善財(cái)務(wù)管理制度及流程，提升財(cái)務(wù)管理效率。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有酒店行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟悉國(guó)家財(cái)稅法規(guī)及會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)； 4、熟練使用財(cái)務(wù)軟件（如用友、金蝶等）及辦公軟件（Excel、Word等）； 5、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力及風(fēng)險(xiǎn)管控意識(shí)； 6、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 7、能承受一定的工作壓力，適應(yīng)酒店行業(yè)的快節(jié)奏工作環(huán)境。

【崗位職責(zé)】 1、編制上報(bào)各種財(cái)務(wù)報(bào)表，提供各種財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，上交各種稅費(fèi)。 2、審核當(dāng)月員工的工資匯總表和記帳證。 3、根據(jù)酒店支付情況隨時(shí)向財(cái)務(wù)總監(jiān)提供分析報(bào)告，控制費(fèi)用開支，不超預(yù)算。 【崗位要求】 1、熟悉辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件，熟悉銀行、銳務(wù)、工商的工作流程。 2、能獨(dú)立核算企業(yè)的賬務(wù)工作，懂得相關(guān)法律法規(guī)。 3、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感，為人誠(chéng)實(shí)可靠，品質(zhì)正直，有吃苦耐勞的精神。

【崗位職責(zé)】 1、編制上報(bào)各種財(cái)務(wù)報(bào)表，提供各種財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，上交各種稅費(fèi)。 2、審核當(dāng)月員工的工資匯總表和記帳證。 3、根據(jù)酒店支付情況隨時(shí)向財(cái)務(wù)總監(jiān)提供分析報(bào)告，控制費(fèi)用開支，不超預(yù)算。 4、做好各項(xiàng)稅收的申報(bào)和交納工作，填制營(yíng)業(yè)稅、教育稅附加、流轉(zhuǎn)稅、個(gè)人所得稅、糧補(bǔ)金等申報(bào)表并按規(guī)定時(shí)間申報(bào)交納。 【崗位要求】 財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、金融相關(guān)專業(yè)、大專及以上學(xué)歷、具有3年以上財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店財(cái)務(wù)管理模式。