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  • 金華 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 技能培訓
    • 繳納五險
    • 績效獎金
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1. 熟知當天訂餐情況，注意記錄賓客的特別活動(如生日慶祝會)，應及時向主管匯報。 2. 替賓客存取保管衣物，并詢問有無貴重物品，貴重物品提醒賓客自行保管。 3. 迎接賓客，引導賓客到預訂臺位或賓客滿意的臺位。 4. 客滿時，負責安排好后到的賓客，使賓客樂于等位。 5. 隨時注意聽取賓客的意見，及時向上級反映。 6. 隨時注意在接待工作中的各種問題，及時向上級反映和協(xié)助處理。 7. 掌握和運用禮貌語言，負責接聽電話，賓客電話訂餐應問清楚基本信息。 8. 向客人介紹餐廳各式菜點、各種飲品和特式菜點，吸引賓客來餐廳就餐。 崗位要求 1.中專畢業(yè)或具有同等學歷，經(jīng)過餐飲服務培訓。 2.有熟練的服務技能技巧和一定的應變能力，能妥善處理服務中出現(xiàn)的一般性問題。 3.掌握餐廳服務規(guī)程，了解餐廳各種菜肴的基本特點和簡單的烹制方法。 4.工作主動、熱情、認真，責任心較強。 5.身體健康，儀表端莊。
  • 金華 | 經(jīng)驗不限 | 高中 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工活動
    • 人性化管理
    • 豐厚的年終獎
    • 內部調轉
    • 豐富的培訓
    • 免費住宿
    • 工作餐
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1. 熟知當天訂餐情況，注意記錄賓客的特別活動(如生日慶祝會)，應及時向主管匯報。 2. 替賓客存取保管衣物，并詢問有無貴重物品，貴重物品提醒賓客自行保管。 3. 迎接賓客，引導賓客到預訂臺位或賓客滿意的臺位。 4. 客滿時，負責安排好后到的賓客，使賓客樂于等位。 5. 隨時注意聽取賓客的意見，及時向上級反映。 6. 隨時注意在接待工作中的各種問題，及時向上級反映和協(xié)助處理。 7. 掌握和運用禮貌語言，負責接聽電話，賓客電話訂餐應問清楚基本信息。 8. 向客人介紹餐廳各式菜點、各種飲品和特式菜點，吸引賓客來餐廳就餐。 崗位要求 1. 經(jīng)過餐飲服務培訓，有一定的日常外語會話能力。 2.有熟練的服務技能技巧和一定的應變能力，能妥善處理服務中出現(xiàn)的一般性問題。 3.掌握餐廳服務規(guī)程，了解餐廳各種菜肴的基本特點和簡單的烹制方法。 4.工作主動、熱情、認真，責任心較強。 5.身體健康，儀表端莊。
  • 金華 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工活動
    • 人性化管理
    • 豐厚的年終獎
    • 內部調轉
    • 豐富的培訓
    • 免費住宿
    • 工作餐
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1. 要熟知菜單、食品配方及其它方面的知識，以向客人推薦各種食品及飲料。 2.清潔并擦亮所有器皿。 3.保持工作場地及餐具室內物品的齊全、干凈、整潔。 4.添加所需的布品及操作設備。 5.從倉庫內領取物品。 6.根據(jù)標準的手冊來完成服務工作。 7.根據(jù)餐廳的規(guī)定來擺放餐桌。 8.結束服務后，要清理所有的飯菜，并清潔桌面。 崗位要求 1. 大專學歷或同等學歷，有從事餐飲服務工作經(jīng)歷優(yōu)先。 2.對工作認真踏實，工作態(tài)度端正，能吃苦耐勞。 3.掌握必需的食品、酒水知識，有一定的西餐服務技能。 4.身體健康，儀表端正。
  • 金華 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    • 員工療休養(yǎng)
    • 帶薪年假
    • 五險二金
    • 技能培訓
    • 年度旅游
    • 領導好
    • 年底雙薪
    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1、主動、耐心、熱情、有禮貌； 2、服從部門領班主管安排，做好餐前準備工作； 3、做好餐廳餐具、布草及雜項的分類，補充和替換； 4、嚴格執(zhí)行工作程序、服務流程和衛(wèi)生要求，努力提高服務質量。
  • 金華 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 技能培訓
    中式餐飲 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1.?負責餐飲品牌文化的宣傳推廣，結合義烏當?shù)仫嬍澄幕?、生活習俗及消費特點，策劃并執(zhí)行品牌宣傳視頻內容。 2.?作為品牌出鏡人參與視頻拍攝，通過自然、有感染力的表現(xiàn)，傳遞品牌理念、特色及文化內涵，提升品牌知名度和親和力。 3.?深入調研義烏當?shù)仫嬍澄幕?、居民生活習慣、傳統(tǒng)習俗等，將其融入宣傳內容，增強品牌與本地消費者的連接。 4.?配合團隊完成視頻的創(chuàng)意構思、腳本撰寫，確保拍攝內容符合品牌定位和宣傳目標。 5.?跟蹤宣傳視頻的投放效果，收集用戶反饋，根據(jù)數(shù)據(jù)優(yōu)化宣傳策略和內容方向。 任職要求 1.?性別：男性身高不低于170cm，女性身高不低于160cm，形象氣質佳，鏡頭表現(xiàn)感強，具備良好的親和力和溝通能力。 2.?熟悉義烏當?shù)仫嬍澄幕?、生活習俗、地域特色，對本地消費市場有一定了解。 3.?具備視頻出鏡經(jīng)驗者優(yōu)先，能夠自然展現(xiàn)品牌形象，適應鏡頭拍攝節(jié)奏。 4.?擁有良好的文案理解能力和創(chuàng)意表達能力，能準確把握品牌宣傳重點。 5.?工作積極主動，責任心強，具備團隊協(xié)作精神，能承受一定的工作壓力。
  • 金華 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 技能培訓
    中式餐飲 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責制定并執(zhí)行餐飲銷售部的年度、季度、月度銷售計劃，確保完成公司下達的銷售目標； 2、帶領銷售團隊開拓新客戶，維護現(xiàn)有客戶關系，提升客戶滿意度和復購率； 3、分析市場動態(tài)和競爭對手情況，制定針對性的銷售策略，提升市場份額； 4、定期組織銷售會議，監(jiān)督團隊成員的工作進展，提供必要的培訓和指導； 5、協(xié)調與其他部門（如運營、采購、市場等）的溝通與合作，確保銷售計劃的順利實施； 6、負責銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析，定期向上級匯報銷售業(yè)績及市場反饋； 7、處理客戶投訴及突發(fā)事件，維護公司品牌形象。 【崗位要求】 1、年齡25-35歲，3年以上餐飲行業(yè)銷售經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、具備較強的市場洞察力和銷售策劃能力，能夠獨立制定并執(zhí)行銷售計劃； 3、優(yōu)秀的溝通與談判技巧，能夠高效維護客戶關系并推動業(yè)務合作； 4、具備團隊領導能力，能夠激勵團隊成員完成銷售目標； 5、抗壓能力強，適應快節(jié)奏工作環(huán)境，能夠靈活應對市場變化； 6、對餐飲行業(yè)有深刻理解，熟悉餐飲銷售流程及客戶需求； 7、工作積極主動，責任心強，具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。

  • 餐飲服務管家
    3.6千-5.5千
    金華 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 員工療休養(yǎng)
    • 帶薪年假
    • 五險二金
    • 技能培訓
    • 年度旅游
    • 領導好
    • 年底雙薪
    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1、形象良好，五官精致，主要負責vip接待； 2、有餐飲服務優(yōu)先考慮； 3、工作內容主要在餐飲區(qū)域； 4、提升賓客用餐體驗； 5、女性身高168以上，男性身高178以上。
  • 金華 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 崗位晉升
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 技能培訓
    • 年度旅游
    國內高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    崗位要求 1.工作主動、熱情、認真，責任心較強。 2.身體健康，儀表端莊。 福利 1.額外業(yè)務提成、年終獎 2.每月免費游玩水樂園/溫泉一次 3.包食宿，拎包入住，宿舍提供無線wifi、洗衣機 4.提供員工活動室 崗位職責 1. 做好當天接待服務工作 2. 迎接賓客，引導賓客到預訂的臺位或賓客滿意的臺位? 3. 隨時注意聽取賓客的意見，及時向上級反映 4. 向客人介紹餐廳各式菜點、各種飲品和特式菜點。

  • 會計
    4千-5千
    金華 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 崗位晉升
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 技能培訓
    • 年度旅游
    國內高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責日常財務核算工作，包括但不限于收入、成本、費用的賬務處理及核對； 2、編制月度、季度及年度財務報表，確保數(shù)據(jù)準確、及時； 3、負責稅務申報及稅務籌劃工作，確保公司稅務合規(guī)； 4、審核公司各項費用支出，確保報銷單據(jù)的合規(guī)性和準確性； 5、協(xié)助完成年度審計及財務預算編制工作； 6、定期與相關部門核對往來款項，確保賬實相符； 7、完成上級交辦的其他財務相關工作。 【崗位要求】 1、具備基礎的財務知識，熟悉會計準則及相關法律法規(guī)； 2、熟練使用財務軟件（如用友、金蝶等）及辦公軟件（Excel、Word等）； 3、工作細致認真，責任心強，具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神； 4、能夠獨立完成日常財務核算及報表編制工作； 5、有相關財務工作經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗者可接受培訓上崗； 6、對數(shù)據(jù)敏感，具備較強的邏輯分析能力和問題解決能力。
  • 金華 | 10年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 技能培訓
    中式餐飲 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1. 協(xié)助總經(jīng)理制定并執(zhí)行公司餐飲業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略，提升品牌影響力和市場份額； 2. 負責餐飲部門的日常運營管理，確保服務質量和食品安全達到標準； 3. 分析市場趨勢和顧客需求，優(yōu)化菜單和菜品結構，提升顧客滿意度； 4. 管理和培訓餐飲團隊，提升員工專業(yè)技能和服務意識； 5. 監(jiān)控成本預算，控制餐飲運營成本，提高盈利能力。 6、統(tǒng)籌酒店前廳部、營銷部、行政人事部、自媒體運營（線上運營）部門工作，協(xié)調出品部、財務部各項工作。 任職要求： 1. 大專及以上學歷，酒店管理、餐飲管理及有3000平方米餐飲籌備等相關專業(yè)優(yōu)先考慮； 2. 至少10年以上餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗，有大型餐飲企業(yè)管理背景者優(yōu)先； 3. 優(yōu)秀的團隊領導能力，能夠激勵團隊達成目標； 4. 良好的商業(yè)洞察力和市場拓展能力，能夠有效應對市場變化； 5. 強烈的責任心和服務意識，能夠在高壓環(huán)境下保持高效工作。

  • 管事領班
    3千-4千
    金華 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 技能培訓
    • 繳納五險
    • 績效獎金
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1、按照規(guī)范對各項廚房廚具、餐具等衛(wèi)生清潔工作；

  • 管事員
    3.8千-4千
    金華 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 領導好
    • 人性化管理
    • 出差=旅游
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 五險一金
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、開餐前做好全面的衛(wèi)生工作，認真做好自己所負責區(qū)域的衛(wèi)生工作，保證提供優(yōu)雅干凈的衛(wèi)生環(huán)境； 2、服從領班安排，按照工作程序與標準做好各項開餐準備工作； 3、準時參加班前會，熟知領班宣布的每日客人預訂情況，重要團體、宴會等各種信息，以及酒店部門的有關精神； 4、上班時要集中精力，保持規(guī)范的站立姿拋，不準交頭接耳，湊在一起聊； 5、愛護設備物品，做好保養(yǎng)維護工作，尤其是每月的計劃衛(wèi)生保養(yǎng)工作天； 6、保證開餐結束后的整潔衛(wèi)生，達到下一次的開餐要求，總之做好收尾工作； 7、待領班檢查完畢后并征得領班同意可下班； 8、積極參加酒店及部門舉辦的各種培訓，不斷提高自身服務技能和技巧以及綜合素質； 9、自學遵守酒店及部門規(guī)定的各項制度； 10、完成領班交辦的其他工作。 【崗位要求】 基本素質：對工作有責任心。 自然條件：身體健康。 文化程度：初中以上文化程序。 工作經(jīng)驗：1年以上酒店工作經(jīng)驗。 特殊要求：工作細心、耐心。
  • 金華 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 領導好
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責編制餐飲部所需餐具和用具的年度預算。 2、根據(jù)各餐廳餐具的盤點情況，負責于采購部門溝通，提出器具購置計劃，保證及時補充餐具用具。 3、檢查和管理各點餐具的使用情況，分析造成損耗的原因，提出降低損耗的建議。 4、負責安排管事部員工的工作班次。 5、負責做好餐具用具的保管、發(fā)放、回收工作，負責廚房區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。 6、負責對下屬員工的考勤考核工作，督導員工做好安全工作。 【崗位要求】 1、有較強的責任心,工作認真踏實。 2、熟悉各種餐具用具的牌號、產(chǎn)地、特性及價格，懂得餐具用具的分類和保管方法。 3、熟悉各種洗滌劑和清潔劑的使用方法，熟悉常用的餐具洗滌設備及其操作方法，了解它們的維修保養(yǎng)方法。 4、具有?？萍耙陨系奈幕潭然蛲葘W歷。 5、身體健康，精力充沛。
  • 金華 | 經(jīng)驗不限 | 高中 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 管理規(guī)范
    • 雙休
    • 節(jié)日福利
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    工作內容： 1、嚴格執(zhí)行操作程序，服務程序和衛(wèi)生要求，努力提高服務質量和工作質量； 2、維護餐廳環(huán)境，保持清潔，確保用餐環(huán)境； 3、協(xié)助廚師完成菜品準備（包括裝盤造型、菜的冷熱程度）和送餐服務； 4、熟悉本餐廳的各種菜式,熟記菜譜中的所有內容，菜品、價格、原配料、烹調方法、口味特色、服務方式。 職位要求： 1、高中及以上學歷，一年以上相關工作經(jīng)驗； 2、具有良好的人際關系和溝通能力，能夠與不同背景的人有效溝通； 3、具備良好的服務意識和團隊合作精神，能夠與同事合作，積極完成任務； 4、具備基本的烹飪技能，能夠協(xié)助廚師完成菜品準備和送餐服務； 5、抗壓能力強，工作中控制情緒、保持良好的心態(tài)，精神集中，不做與工作無關的事情。

  • 宴會主管
    4千-5千
    金華 | 2年以上 | 高中
    • 節(jié)日禮物
    • 崗位晉升
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 技能培訓
    • 年度旅游
    國內高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、領導并指導團隊成員對庫存物品和各種設備設施進行管理及盤點。 2、帶領團隊成員擺臺，配合宴會經(jīng)理及宴會活動。 3、能夠勝任所有班次及經(jīng)理安排的工作，能夠處理和準備臨時工申請，負責接管在副經(jīng)理或領班不在時的所有工作 崗位要求 1、有上進心，最少2年的宴會主管工作經(jīng)驗，可以獨立的完成工作。2、具有中西餐宴會服務知識。 福利 1.額外業(yè)務提成、年終獎 2.每月免費游玩水樂園/溫泉一次 3.包食宿，拎包入住，宿舍提供無線wifi、洗衣機 4.提供員工活動室
  • 金華 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 五險
    • 技能培訓
    • 免費健康體檢
    • 帶薪年假
    • 提供住宿
    • 高溫津貼
    • 包吃包住
    • 國家法定節(jié)假
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 檢查每日活動訂單和工作日志對所有活動和臨時更改做到了如指掌。 帶領并指導團隊成員對庫存物品和各種設備設施進行管理級盤點。 帶領并指導團隊成員擺臺。 配合宴會經(jīng)理及副經(jīng)理協(xié)調宴會活動。 檢查員工到崗情況。 幫助員工不斷提高和發(fā)展。 問候客人，并和客人從頭至尾溝通活動細節(jié)，且適時提出合理化建議。 向工程部遞交工程維修單。 工作結束后檢查宴會所有區(qū)域，確保廳房和各種設備設施的正確擺放并干凈整 潔。 告知所有團隊成員有關活動細節(jié)。督促工作并按高標準執(zhí)行 負責培訓及督促所有員工參加培訓活動。 能為各種活動做好臺型圖及設備方面的準備。 在活動開始前為宴會成員分配工作。 能夠高效完成所有正當活動需求。 能夠勝任所有班次及經(jīng)理安排的工作。 能夠處理和準備臨時工申請。 負責接管在副經(jīng)理或領班不在時的所有工作。 全面掌握各種類型活動的擺臺方法。 填寫工作日志給經(jīng)理審批。記錄合理化建議以備改進。 【崗位要求】 有上進心。 可以流利的用英語溝通。 可以獨立的完成工作。 最少2年的宴會主管工作經(jīng)驗。 具有中西餐宴會服務知識。

  • 宴會主管
    6千-8千
    金華 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 領導好
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 檢查每日活動訂單和工作日志對所有活動和臨時更改做到了如指掌。 帶領并指導團隊成員對庫存物品和各種設備設施進行管理級盤點。 帶領并指導團隊成員擺臺。 配合宴會經(jīng)理及副經(jīng)理協(xié)調宴會活動。 檢查員工到崗情況。 幫助員工不斷提高和發(fā)展。 問候客人，并和客人從頭至尾溝通活動細節(jié)，且適時提出合理化建議。 向工程部遞交工程維修單。 工作結束后檢查宴會所有區(qū)域，確保廳房和各種設備設施的正確擺放并干凈整 潔。 告知所有團隊成員有關活動細節(jié)。督促工作并按高標準執(zhí)行 負責培訓及督促所有員工參加培訓活動。 能為各種活動做好臺型圖及設備方面的準備。 在活動開始前為宴會成員分配工作。 能夠高效完成所有正當活動需求。 能夠勝任所有班次及經(jīng)理安排的工作。 能夠處理和準備臨時工申請。 負責接管在副經(jīng)理或領班不在時的所有工作。 全面掌握各種類型活動的擺臺方法。 填寫工作日志給經(jīng)理審批。記錄合理化建議以備改進。 【崗位要求】 有上進心。 可以流利的用英語溝通。 可以獨立的完成工作。 最少1年的宴會主管工作經(jīng)驗。 具有中西餐宴會服務知識。
  • 金華 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    有限服務中檔酒店 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    1、與客人進行積極的互動，來尋求反饋； 2、處理日常員工的協(xié)作關系(例如時間調整)。為所有的員工和客人，建立一個安全及衛(wèi)生的工作環(huán)境； 3、主持餐廳每天的試菜和菜單培訓課程； 4、確保在餐廳營運時，協(xié)助服務員或領位在各自的崗位上使客人滿意； 5、確保服務的食品和飲料有質量保證； 6、通過使用工作指令和檢查，管理一個有效的工程維護及保養(yǎng)程序； 7、通過使用記錄，菜單以及適當?shù)膮⒖际謨詫π录尤氲膯T工實施有效率的培訓課程； 8、通過所有可能的培訓和授權來激勵員工解決問題的熱情； 9、根據(jù)公平對待的政策，建立公平和一致的輔導及紀律處罰程序。
  • 金華 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 技能培訓
    • 年度旅游
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 年底雙薪
    有限服務中檔酒店 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、協(xié)助餐飲部經(jīng)理制定并執(zhí)行餐飲部的運營計劃，確保部門高效運轉； 2、負責監(jiān)督餐廳、宴會、酒吧等區(qū)域的日常運營，確保服務質量符合酒店標準； 3、協(xié)調并管理餐飲部員工的工作安排，包括排班、培訓及績效考核； 4、處理客戶投訴及突發(fā)事件，提升客戶滿意度； 5、控制餐飲成本，優(yōu)化采購及庫存管理，確保利潤目標達成； 6、定期檢查食品安全及衛(wèi)生標準，確保符合相關法律法規(guī)； 7、策劃并執(zhí)行餐飲促銷活動，提升營業(yè)額及品牌影響力； 8、與其他部門（如前廳、廚房、市場部）保持良好溝通，確保協(xié)作順暢。 【崗位要求】 1、具備較強的餐飲管理能力，熟悉酒店餐飲運營流程； 2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力，能夠高效處理團隊及客戶關系； 3、具備成本控制意識及數(shù)據(jù)分析能力，能優(yōu)化經(jīng)營效益； 4、抗壓能力強，能適應快節(jié)奏工作環(huán)境； 5、對食品安全及衛(wèi)生標準有深刻理解； 6、有創(chuàng)新思維，能策劃并執(zhí)行餐飲營銷活動； 7、有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗但學習能力強者亦可考慮。

  • 西餐廳主管
    4.8千-7千
    金華 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 領導好
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 按照經(jīng)理的檢查表來開始和結束一天的營運。 與客人進行積極的互動，來尋求反饋。 在餐廳中，培訓、維持和執(zhí)行所有的服務標準。 執(zhí)行規(guī)范的酒吧指南，并進行展示，以確保給客人提供的飲料具有一貫的品質。 在班次上正確執(zhí)行收入和賬單控制程序。 處理日常員工的協(xié)作關系（例如時間調整）。 為所有的員工和客人，建立一個安全及衛(wèi)生的工作環(huán)境。 為餐廳營運提供盡可能的幫助（例如工作時間表，樓層安排，預定）。 找到解決如電話服務，最后一分鐘的預定，或其他每天可能發(fā)生的問題的方法。 確保在餐廳營運時，協(xié)助服務員或領位，在各自的崗位上使客人滿意。 確保服務的食品和飲料有質量保證。 確保完成每天基本的工作。 保持員工制服的標準。 通過使用工作指令和檢查，管理一個有效的工程維護及保養(yǎng)程序。 理解和教導授權原則，以確?？腿说臐M意度。 運用崗位的輪換制，來確保工作安排的合理性。 熟悉所有客人的獎勵計劃和關于他們賬目的正確結算程序。 以身作則來激勵我們的員工取得成功。 通過使用記錄，菜單以及適當?shù)膮⒖际謨詫π录尤氲膯T工實施有效率的培訓課程。 通過所有可能的培訓和授權來激勵員工解決問題的熱情。 和員工建立有效的溝通，以爭取他們的信任和尊重。 根據(jù)公平對待的政策，建立公平和一致的輔導及紀律處罰程序。
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