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  • 全國 | 5年以上 | 大專 | 食宿面議
    • 五險一金
    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 投遞簡歷
    此崗位為北京融通旅發(fā)酒店管理有限公司旗下項目酒店招聘，包括融悅庭酒店等。 崗位職責： 1.?全面負責酒店的籌備開業(yè)及經(jīng)營管理工作； 2.?建立、健全酒店的組織管理體系； 3.?負責實現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標和利潤指標； 4.?負責制定酒店的經(jīng)營預(yù)算和決算； 5.?落實酒店年度財務(wù)預(yù)算和年度工作指標； 6.?督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作； 7.?負責做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象； 8.?做好酒店機構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更； 9.?指導培訓工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)； 10.?做好為軍惠軍服務(wù)，提升客戶滿意度； 11.?完成公司領(lǐng)導安排的其他任務(wù)。 崗位職責： 1.??？萍耙陨蠈W歷，年齡不超過45歲； 2.?中共黨員優(yōu)先，具有相關(guān)專業(yè)資格證者優(yōu)先； 3.?具備酒店3個以上業(yè)務(wù)部門崗位工作經(jīng)歷，熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程； 4.?5年以上酒店部門負責人或3年以上總經(jīng)理助理、副總經(jīng)理工作經(jīng)驗，酒店市場銷售、房務(wù)管理出身優(yōu)先考慮； 5.?善于管理和經(jīng)營團隊，事業(yè)心強； 6.?有較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)、控制和綜合決策能力； 7.?可接受工作地點調(diào)配。
  • 全國 | 5年以上 | 大專 | 食宿面議
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 人性化管理
    • 領(lǐng)導好
    • 包吃包住
    • 年底雙薪
    服務(wù)式公寓 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1. 獨立負責單體公寓的日常經(jīng)營和運作，包括客房、前廳、工程、財務(wù)及采購等各項職能工作；2. 確保部門成本及各項費用，得以良好的控制，對公寓的經(jīng)營結(jié)果目標及各項滿意度負責； 3. 根據(jù)酒店的運營標準，隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項物品進行檢查和更新；? 4. 制定部門的年度預(yù)算，并確保部門的經(jīng)營費用控制在預(yù)算之內(nèi)；? 5. 負責與行政、供應(yīng)商及外部人際關(guān)系的維護； 6. 協(xié)助完成公寓新項目開發(fā)及拓展任務(wù)；? 7. 協(xié)助完成部門人才培養(yǎng)。 任職條件 1.大專以上學歷，英語口語熟練。? 2.有5年以上同品牌星級酒店客房或前廳管理工作經(jīng)驗，客房管理背景優(yōu)先考慮。? 3.熟悉客房部專業(yè)知識，熟練使用電腦；有一定工工程經(jīng)驗，同時具備前廳部崗位工作經(jīng)驗。? 4.掌握熟悉酒店管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標準。? 5.具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、適應(yīng)能力、經(jīng)營能力以及文字表達能力。? 6.后續(xù)能接受全國以及海外外派。? 請注意：您的簡歷信息將會被我們轉(zhuǎn)發(fā)到我們的第三方招聘系統(tǒng)進行流程使用。我們會采用合理的安全措施來保護您的個人數(shù)據(jù)安全，如您繼續(xù)申請該職位，即表示您已知曉并認可我們的操作。

  • 砧板廚師
    4千-5千
    濟寧 | 2年以上 | 學歷不限 | 食宿面議
    • 投遞簡歷
    1、負責處理廚房的運作及行政事務(wù)； 2、執(zhí)行餐飲經(jīng)理下達的各項工作任務(wù)和工作指示； 3、負責制訂廚房的各種工作計劃； 4、對廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔重要的責任； 5、保持對廚房范圍的巡視，對下屬員工進行督導，及時解決現(xiàn)場發(fā)生的問題，幫助下屬提高工作能力；
  • 全國 | 5年以上 | 大專 | 食宿面議
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 社保
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    所屬部門：遠洲集團_財務(wù)管理中心_下屬酒店財務(wù)負責人 近期工作地點：江浙滬 分子酒店 崗位職責： 一、財務(wù)管理和控制職責 1、在集團領(lǐng)導下貫徹執(zhí)行國家經(jīng)濟政策、財經(jīng)紀律。嚴格執(zhí)行酒店所制定的財務(wù)管理和會計核算標準。 2、監(jiān)督財務(wù)管理系統(tǒng)和控制程序的實施。 3、正確反映酒店的經(jīng)營業(yè)績。 4、做好酒店的財務(wù)、物資的有效管理。 二、酒店營運管理和控制職責 1、根據(jù)集團決策，分析市場供求關(guān)系，制定酒店年度預(yù)算，監(jiān)督經(jīng)營預(yù)算的實際費用及分析經(jīng)營的執(zhí)行情況。 2、組織資金籌措，監(jiān)督資金使用。 3、根據(jù)營運需要，合理安排和控制資金使用。 4、編制資金流動表，及時掌握資金動向。 5、加速資金回放。 三、經(jīng)營及財務(wù)管理的評價職責。 運用各種對比分析的方法，對酒店的經(jīng)營成果以及財務(wù)管理進行評價，為酒店的經(jīng)營決策提供資料。 四、會計年度審計職責。 完成每年酒店的帳目及反映酒店經(jīng)營成果的報表并報集團審核。 五、行政管理 1、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，配合營業(yè)部門工作的開展。 2、處理財務(wù)內(nèi)部的各項工作。 3、協(xié)調(diào)外界有關(guān)方面的關(guān)系，做好與政府、銀行、稅務(wù)等部門的聯(lián)系。 六、人事管理：按照所制定的財務(wù)管理系統(tǒng)及控制程序?qū)T工進行業(yè)務(wù)培訓及財務(wù)體系團隊搭建。 七、其他日常事務(wù)。 任職資格： 1、五年以上酒店財務(wù)工作經(jīng)驗，其中三年以上五星級酒店財務(wù)經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗； 2、財會、金融、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷，會計師資格，具有注冊會計師資格者優(yōu)先； 3、熟悉國家稅務(wù)等相關(guān)法律法規(guī)、稅務(wù)籌劃及相關(guān)稅務(wù)處理； 4、較強的預(yù)算編制、財務(wù)核算、財務(wù)分析和控制能力； 5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團隊協(xié)作精神，能承受較大工作壓力； 6、熟練使用金蝶財務(wù)軟件及相關(guān)辦公軟件。

  • 美導代表
    1萬-1.5萬
    濟寧 | 2年以上 | 高中
    • 提供飯餐
    • 提供交通費
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    • 帶薪年假
    藥品/醫(yī)療器械 | 1000-2000人
    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 職責說明：  1、負責開拓客戶群，維護客戶關(guān)系；  2、負責在目標區(qū)域開展產(chǎn)品的推廣銷售工作，完成銷售目標，實現(xiàn)產(chǎn)品的銷售增長及市場占有率的提高  職位要求：  1、二年以上美業(yè)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，豐富的專業(yè)線品牌銷售經(jīng)驗；  2、具有市場開發(fā)工作的能力；  3、具有制定營銷策略、及具體實施、并積極達成的能力；  4、優(yōu)秀的溝通談判能力和良好的客戶關(guān)系。
  • 濟寧 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 帥哥多
    • 領(lǐng)導好
    • 美女多
    • 五險一金
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店人員招聘工作，帶領(lǐng)團隊達成酒店各項指標； 2、負責員工培訓工作； 3、組織市場調(diào)研、編制市場銷售計劃、制定酒店經(jīng)營預(yù)算； 4、負責落實酒店宣傳和促銷資料； 5、負責酒店的銷售工作； 6、酒店物資采購；跟蹤落實酒店統(tǒng)一采購物品到位； 8、酒店品質(zhì)提升、點評提升； 9、酒店周邊關(guān)系協(xié)調(diào)； 10、完成上級領(lǐng)導安排的其他工作。 【崗位要求】 1、大專學歷，2年以上酒店經(jīng)營、管理經(jīng)驗； 2、熟悉經(jīng)營和管理系統(tǒng)； 3、了解當?shù)叵嚓P(guān)政策法規(guī)； 4、誠信，敬業(yè)，注重工作結(jié)果； 5、出色的溝通能力和團隊建設(shè)能力，有親和力； 6、有很強的執(zhí)行力，富有激情，能出色完成上級下達的各種指令。
  • 濟寧 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    • 年終獎
    • 旅游
    • 健康體檢
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 提供交通費
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    • 提供住宿
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 克麗緹娜美容護膚中心誠聘美容師/美容助理學徒  1.性別：女，年齡：18~35歲，學歷：不限 2. 有經(jīng)驗者優(yōu)先高薪聘用，無經(jīng)驗也可帶薪培訓學習 3.學成平均月薪3000~10000+  4.正式上崗月休四天；兩班倒，一班9小時  5.錄用后符合資格投保五險  6.良好的語言表達能力，善于溝通，服務(wù)意識強，工作耐心細致  7.性格開朗樂觀，積極向上，有想要學習一切的心  只要你想學習，肯努力，在克麗緹娜你會收獲到很多！
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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
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    【職責內(nèi)容】 克麗緹娜美容護膚中心誠聘美容師/美容助理學徒 1.性別：女，年齡：18~35歲，學歷：不限 2. 有經(jīng)驗者優(yōu)先高薪聘用，無經(jīng)驗也可帶薪培訓學習 3.學成平均月薪3000~10000+ 4.正式上崗月休四天；兩班倒，一班9小時 5.錄用后符合資格投保五險 6.良好的語言表達能力，善于溝通，服務(wù)意識強，工作耐心細致 7.性格開朗樂觀，積極向上，有想要學習一切的心 只要你想學習，肯努力，在克麗緹娜你會收獲到很多！
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    【職責內(nèi)容】 克麗緹娜美容護膚中心誠聘美容師/美容助理學徒 1.性別：女，年齡：18~35歲，學歷：不限 2. 有經(jīng)驗者優(yōu)先高薪聘用，無經(jīng)驗也可帶薪培訓學習 3.學成平均月薪3000~10000+ 4.正式上崗月休四天；兩班倒，一班9小時 5.錄用后符合資格投保五險 6.良好的語言表達能力，善于溝通，服務(wù)意識強，工作耐心細致 7.性格開朗樂觀，積極向上，有想要學習一切的心 只要你想學習，肯努力，在克麗緹娜你會收獲到很多！
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    【職責內(nèi)容】 克麗緹娜美容護膚中心誠聘美容師/美容助理學徒 1.性別：女，年齡：18~35歲，學歷：不限 2. 有經(jīng)驗者優(yōu)先高薪聘用，無經(jīng)驗也可帶薪培訓學習 3.學成平均月薪3000~10000+ 4.正式上崗月休四天；兩班倒，一班9小時 5.錄用后符合資格投保五險 6.良好的語言表達能力，善于溝通，服務(wù)意識強，工作耐心細致 7.性格開朗樂觀，積極向上，有想要學習一切的心 只要你想學習，肯努力，在克麗緹娜你會收獲到很多！
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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 克麗緹娜美容護膚中心誠聘美容師/美容助理學徒 1.性別：女，年齡：18~35歲，學歷：不限 2. 有經(jīng)驗者優(yōu)先高薪聘用，無經(jīng)驗也可帶薪培訓學習 3.學成平均月薪3000~10000+ 4.正式上崗月休四天；兩班倒，一班9小時 5.錄用后符合資格投保五險 6.良好的語言表達能力，善于溝通，服務(wù)意識強，工作耐心細致 7.性格開朗樂觀，積極向上，有想要學習一切的心 只要你想學習，肯努力，在克麗緹娜你會收獲到很多！
  • 濟寧 | 1年以上 | 學歷不限
    • 崗前培訓
    • 提供交通費
    咨詢/調(diào)查 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 崗位職責： 1、負責終端加盟店銷售 2、負責產(chǎn)品專業(yè)及手法技術(shù)培訓 崗位要求： 1、有較強的溝通及銷售能力 2、可以接受長期出差 3、有一年以上美容行業(yè)的經(jīng)驗 無責底薪4000 提成 出差補貼 年終獎；出差包吃包住包行 月收入2萬以上不成問題 月休4天，可以連休
  • 濟寧 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    • 包吃包住
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    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、督促集團旗下酒店建立健全會計核算制度，檢查會計制度的執(zhí)行情況，對會計核算工作的質(zhì)量進行監(jiān)督。 2、督促集團旗下酒店建立健全財務(wù)管理制度，完善財務(wù)監(jiān)督機制，檢查酒店執(zhí)行國家財經(jīng)法律、法規(guī)、制度及遵守財經(jīng)紀律情況，對財務(wù)活動的合法性進行監(jiān)督。 3、審核各酒店擬訂的年度財務(wù)預(yù)、決算方案，資金使用和調(diào)度計劃，籌資、融資和投資計劃，利潤分配或彌補虧損方案。 4、對各酒店產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)變、資產(chǎn)核銷、資產(chǎn)重組、對外投資、債務(wù)擔保、資產(chǎn)抵押等重大財務(wù)活動的決策程序和實施執(zhí)行情況進行監(jiān)督。 5、審核各酒店財務(wù)報告，評價和報告其經(jīng)營管理業(yè)績。與酒店總經(jīng)理一起，共同對財務(wù)報表和報告的質(zhì)量負責。 6、與各酒店總經(jīng)理聯(lián)合審批規(guī)定限額范圍內(nèi)的公司經(jīng)營性、融資性、投資性（對外、對外）支出；對酒店授權(quán)范圍內(nèi)的貸款擔保事項負責。 崗位要求 1、財務(wù)管理、會計、金融相關(guān)專業(yè)、本科及以上學歷，中級以上會計職稱； 2、具有3年以上財務(wù)負責人工作經(jīng)驗，5年以上5年星級及以上財務(wù)崗位工作經(jīng)驗，熟悉酒店財務(wù)管理模式，有財務(wù)管理中心集中管理經(jīng)驗者有限。 3、通曉財務(wù)、會計、金融、稅務(wù)知識、掌握法律相關(guān)知識，具備基本計算機應(yīng)用知識。 4、熟練運用會計電算化，熟練使用ERP財務(wù)軟件。 5、具有一定的外部關(guān)系協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力。 6、良好的團隊領(lǐng)導力、協(xié)作能力，優(yōu)秀的溝通、分析能力，對企業(yè)忠誠度高。
  • 濟寧 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
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    • 管理規(guī)范
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、?負責酒管公司全年銷售計劃、運營指標，負責預(yù)算制定，推動并確保戰(zhàn)略指標達成，監(jiān)督管理酒管公司工作； 2、?熟悉掌握酒管公司產(chǎn)品知識及服務(wù)標準,?熟悉酒店管理系統(tǒng)； 3、?與賓客保持良好的溝通，了解賓客各方面的需求和意見，及時落實解決； 4、 有效督導解決各項目渠道投訴，協(xié)調(diào)處理各項目突發(fā)事件； 5、?負責制定運營宣傳推廣計劃、促銷活動、開業(yè)活動等策劃執(zhí)行； 6、?負責組織營運和管理公司籌建等工作，配合公司整體戰(zhàn)略，拓展新機構(gòu)，能夠組建團隊、實施和協(xié)助培訓，實現(xiàn)戰(zhàn)略目標； 7、?對運營數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計、分析和總結(jié)，不斷提高收入指標和品牌影響力。 備注：該崗位需要直接incharge?酒管市場營銷中心的管理工作，puts餐飲中心相關(guān)工作。 崗位要求 1、 年齡35-45周歲，10年以上國際連鎖品牌市場營銷從業(yè)和管理經(jīng)驗，可以接受國際連號品牌酒店市場銷售總監(jiān)崗位投遞。 ? （非營銷口出身的請勿投遞）。 2、?良好的團隊管理經(jīng)驗，敏銳的市場分析能力及善于商務(wù)談判； 3、?良好的執(zhí)行能力，善于利用互聯(lián)網(wǎng)進行傳播推廣能力； 4、?熟悉酒店/餐飲線上市場，善于策劃組織方案，文字功底扎實，對數(shù)據(jù)敏感； 5、?工作積極主動、能承擔壓力、時間觀念強、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神。 6、?具備敏銳的市場敏感度和分析能力； 7、?性格外向、溝通能力強、良好的抗壓能力，具備服務(wù)意識和服務(wù)態(tài)度； 8、?良好的團隊合作精神和溝通、協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力； 9、?積極主動，吃苦耐勞，溝通能力強，良好的語言表達能力，有服務(wù)他人理念及團隊精神。
  • 濟寧 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
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    • 帶薪年假
    • 五險一金
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    • 管理規(guī)范
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責通過公關(guān)和促銷活動實現(xiàn)集團和酒店在本地和國際上的定位目標。 2、協(xié)助市場銷售總監(jiān)開發(fā)公關(guān)促銷計劃及制作預(yù)算。 3、與媒體、本地社區(qū)、客戶及酒店總部保持密切聯(lián)系，代表、宣傳酒店形象。 4、保證所有的宣傳資料和廣告都達到集團的標準，維護酒店的良好形象和定位。 5、開拓并實施公關(guān)活動，負責制作促銷資料、對媒體宣傳資料及安排在媒體對酒店的報道。 6、開發(fā)并跟進酒店的各項市場活動。 【崗位要求】 1、與媒體、各營銷渠道及組織機構(gòu)溝通并提供合適的材料以確保他們有足夠的資料促銷酒店的服務(wù)。 2、積極主動組織豐富的市場公關(guān)及廣告媒體的會議活動。 3、發(fā)布酒店重大事件及促銷新聞。 4、建立，保持與廣告商和公共關(guān)系組織的關(guān)系。 5、在本地市場內(nèi)，通過參加各種營銷活動，樹立飯店的形象。 6、負責各類材料、圖片、數(shù)據(jù)庫，資料庫和文檔等。 7、維護酒店和集團的形象。 8、監(jiān)視并確保對競爭對手的活動有完全的了解，以便在制定戰(zhàn)略時使用這些信息。 9、計劃與協(xié)調(diào)酒店贊助的活動。 10、發(fā)現(xiàn)并組織有關(guān)贊助活動去提高酒店在市場的形象。 11、參與準備和制定部門/小部門/分部門的目標。 12、開發(fā)并執(zhí)行市場公關(guān)/廣告媒體計劃去完成整個酒店的目標與媒體，并與公關(guān)客戶保持聯(lián)系。 13、參與準備戰(zhàn)略計劃。 14、積極地與主流媒體交流去提高酒店在市場的曝光率或撰寫文章。 15、掌握市場營銷數(shù)據(jù)。 16、主動承擔發(fā)展，執(zhí)行酒店年度公關(guān)計劃和廣告活動。 17、在銷售總監(jiān)的指導下，組織活動包括邀請媒體，本地重要人物，公司客戶，旅行社和其他相關(guān)客人。 18、在團隊內(nèi)有效的工作。 19、遵守酒店酒店的行為準則。 20、遵守酒店酒店員工守則。 21、遵守酒店酒店的政策及程序。
  • 濟寧 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
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    • 員工生日禮物
    • 技能培訓
    • 管理規(guī)范
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    一，崗位職責： 1、負責貫徹執(zhí)行公司總部各項規(guī)章制度和指導措施； 2、負責餐飲中心年度經(jīng)營管理、安全目標計劃的制定、分解、組織和實施；重點抓好餐飲中心成本的核算、費用的降低、勞效的提高，利潤率的提升； 3、負責分析顧客需求變化，制定改進方案并實施，確保滿意率的不斷提升； 4、全面掌握餐飲中心經(jīng)營情況，調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，提升產(chǎn)品質(zhì)量，合理調(diào)配設(shè)施設(shè)備、技術(shù)骨干，確保經(jīng)營指標的完成； 5、選拔、培養(yǎng)項目點人才梯隊，不斷提高骨干隊伍素質(zhì)，充分發(fā)揮各級骨干人員的才能； 6、負責項目點管理水平不斷提升，確保食品衛(wèi)生安全“零事故”，做到機械、人身安全無事故； 7、負責與被保障單位甲方領(lǐng)導的溝通，及時匯報、解決甲方領(lǐng)導提出的問題，營造良好的外部經(jīng)營環(huán)境； 8、妥善處理公共關(guān)系，做好與甲方、與顧客的溝通，根據(jù)反饋持續(xù)改善； 9、關(guān)心員工生活，定期組織員工業(yè)余文化生活； 10、完成公司臨時布置的其他工作。 二，任職資格： 1、全日制大專以上學歷（團餐經(jīng)驗接受放寬要求），男女不限，43歲以下，熟練掌握文檔、表格、PPT等電腦辦公軟件的操作使用 ； 2、3年以上團餐管理經(jīng)驗，如連鎖社餐/酒店餐飲等服務(wù)業(yè)管理經(jīng)驗5年以上并熱情從事餐飲行業(yè)的優(yōu)秀伙伴也可以溝通； 3、熟悉餐飲出品流程，成本控制，經(jīng)營增長方式和人員管理，對經(jīng)營數(shù)據(jù)敏感，擅長數(shù)據(jù)分析和人效管控； 4、吃苦耐勞，邏輯思維強，抗壓性強，心理素質(zhì)好，能靈活應(yīng)變，善于與人交際，溝通表達良好。
  • 濟寧 | 1年以上 | 學歷不限
    • 分紅
    • 年終獎
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 提供交通費
    • 崗前培訓
    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 1.有美容、美體、美導經(jīng)驗或者產(chǎn)后養(yǎng)生經(jīng)驗。2.可以適應(yīng)出差。實習期保底工資5000-******元。3轉(zhuǎn)正之后.初級督導老師基本工資3000+提成  中級 4000+提成  高級6000+提成. 4.其他福利  五險 每月4天休班，每年2次旅游，節(jié)假日發(fā)放福利。年終獎
  • 濟寧 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    • 年終獎
    • 旅游
    • 健康體檢
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 提供交通費
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    • 提供住宿
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 克麗緹娜美容護膚中心誠聘美容師/美容助理學徒 1.性別：女，年齡：18~35歲，學歷：不限 2. 有經(jīng)驗者優(yōu)先高薪聘用，無經(jīng)驗也可帶薪培訓學習 3.學成平均月薪3000~10000+ 4.正式上崗月休四天；兩班倒，一班9小時 5.錄用后符合資格投保五險 6.良好的語言表達能力，善于溝通，服務(wù)意識強，工作耐心細致 7.性格開朗樂觀，積極向上，有想要學習一切的心 只要你想學習，肯努力，在克麗緹娜你會收獲到很多！
  • 濟寧 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    • 年終獎
    • 旅游
    • 健康體檢
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 提供交通費
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    • 提供住宿
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 克麗緹娜美容護膚中心誠聘美容師/美容助理學徒 1.性別：女，年齡：18~35歲，學歷：不限 2. 有經(jīng)驗者優(yōu)先高薪聘用，無經(jīng)驗也可帶薪培訓學習 3.學成平均月薪3000~10000+ 4.正式上崗月休四天；兩班倒，一班9小時 5.錄用后符合資格投保五險 6.良好的語言表達能力，善于溝通，服務(wù)意識強，工作耐心細致 7.性格開朗樂觀，積極向上，有想要學習一切的心 只要你想學習，肯努力，在克麗緹娜你會收獲到很多！
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    • 提供交通費
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    • 提供住宿
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 克麗緹娜美容護膚中心誠聘美容師/美容助理學徒 1.性別：女，年齡：18~35歲，學歷：不限 2. 有經(jīng)驗者優(yōu)先高薪聘用，無經(jīng)驗也可帶薪培訓學習 3.學成平均月薪3000~10000+ 4.正式上崗月休四天；兩班倒，一班9小時 5.錄用后符合資格投保五險 6.良好的語言表達能力，善于溝通，服務(wù)意識強，工作耐心細致 7.性格開朗樂觀，積極向上，有想要學習一切的心 只要你想學習，肯努力，在克麗緹娜你會收獲到很多！
  • 濟寧 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 節(jié)日禮物
    • 領(lǐng)導好
    • 帶薪年假
    • 五險一金
    • 員工生日禮物
    • 技能培訓
    • 管理規(guī)范
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1、編制年度、季度、月度的經(jīng)營計劃，領(lǐng)導部門員工完成各項接待任務(wù)和經(jīng)營指標。分析月度、季度、年度的經(jīng)營情況，寫出報告，供總經(jīng)理參考和決策； 2、制定服務(wù)標準和操作規(guī)程，檢查本部門管理人員的工作績效和部門的服務(wù)質(zhì)量、食品質(zhì)量及各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正和處理； 3、抓好設(shè)備、設(shè)施的維修保養(yǎng)工作，使之處于良好的狀態(tài)，加強日常運管和安全工作，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，防止發(fā)生事故； 4、強化衛(wèi)生管理制度，認真貫徹執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》； 5、處理影響較大的顧客投訴； 6、加強收支、成本控制和原材料驗收、貯存、管理工作，以及財產(chǎn)管理，增收節(jié)支，杜絕漏洞； 7、做好會議、餐廳的餐前、餐中、餐后監(jiān)督檢查等管理工作； 8、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
  • 濟寧 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 節(jié)日禮物
    • 領(lǐng)導好
    • 帶薪年假
    • 五險一金
    • 員工生日禮物
    • 技能培訓
    • 管理規(guī)范
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面制定及執(zhí)行酒管公司旗下各項目市場銷售計劃。直接負責管理集團旗下自營酒店的市場營銷日常工作，協(xié)助酒管公司總經(jīng)理管理集團旗下加盟和委托管理型酒店的市場營銷執(zhí)行落實工作。 2、負責旗下各酒店項目模塊市場開發(fā)、客源組織和酒店商品客房、餐飲、會議的銷售工作。 3、分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢，設(shè)立市場目標。 4、走訪客戶，根據(jù)市場變化，并不斷改進服務(wù)工作。 5、審核服務(wù)活動的策劃方案，組織員工工作。 6、簽定住房優(yōu)惠協(xié)議、旅行社房價協(xié)議及各種合作協(xié)議、認報刊合同、廣告宣傳服務(wù)協(xié)議。 7、統(tǒng)籌酒管公司內(nèi)外的公關(guān)宣傳工作;審閱多媒體對外發(fā)布的宣傳稿件。 8、對外通過接待、出訪、新聞媒介等，對內(nèi)做好酒管公司旗下各項目的推銷和宣傳活動等，管理美工制作，以達到酒管公司整體經(jīng)營的宣傳目標。 【崗位要求】 1、?？埔陨衔幕潭龋?年以上國際連號酒店同崗位工作經(jīng)驗。 2、按照公司整體要求，制定和組織實施公司在市場策劃、銷售管理、客戶服務(wù)和物業(yè)管理的戰(zhàn)略規(guī)劃。 3、負責項目可行性比選階段的市場研究、客戶分析、市場定位和營銷推廣方案設(shè)計。 4、負責監(jiān)督和考核公司各項目的營銷推廣、銷售進度、銷售回款和客戶服務(wù)等，支持和保障項目實施。 5、負責組織營銷推廣、銷售執(zhí)行、客戶服務(wù)等方面專業(yè)人員的培訓。 該崗位急聘，要求30天內(nèi)可以到崗。
  • 濟寧 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 節(jié)日禮物
    • 領(lǐng)導好
    • 帶薪年假
    • 五險一金
    • 員工生日禮物
    • 技能培訓
    • 管理規(guī)范
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.?熟練操作平面設(shè)計、視頻拍攝剪輯、直播，有審美能力，制定并執(zhí)行酒店推廣計劃，提升品牌知名度。 2.?創(chuàng)作各類宣傳文案，運營新媒體平臺。 3.?策劃組織酒店活動，負責全程跟進。 4.?維護媒體關(guān)系，處理媒體事務(wù)。 5.?分析推廣數(shù)據(jù)，優(yōu)化市場策略。
  • 濟寧 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 節(jié)日禮物
    • 領(lǐng)導好
    • 帶薪年假
    • 五險一金
    • 員工生日禮物
    • 技能培訓
    • 管理規(guī)范
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1． 認真貫徹執(zhí)行酒店總經(jīng)理的指示，負責工程安保部的全面工作； 2． 對工作要有高度的責任感和事業(yè)心，認真鉆研技術(shù)，講求質(zhì)量，做到精益求精；督導員工做好節(jié)水、節(jié)電、節(jié)氣措施，發(fā)揮設(shè)備最大效率，降低成本費用； 3． 負責酒店工作程維修和技術(shù)的組織，指導各項工作，負責酒店設(shè)備設(shè)施的安裝驗收，安全運行，維修保養(yǎng)和房屋修繕等管理工作；? 4． 制定設(shè)施更新、改造工程計劃，抓好技術(shù)革新和改造工作，并組織實施，同時，積極落實對外承包工程項目，努力完在工作指標； 5． 審查編制設(shè)備維修計劃及設(shè)備的月、季、年保養(yǎng)的周期計劃，并做好督促、檢查、落實工作； 6． 深入現(xiàn)場，及時掌握員工和設(shè)備的現(xiàn)狀，堅持每天現(xiàn)場巡查重點設(shè)備運行狀況及公共場所的動力設(shè)施，發(fā)現(xiàn)問題即時解決處理；? 7． 負責防火、防風、防雨工作，保證酒店的安全及工作正常運行； 8. 帶領(lǐng)安保部全體人員，為酒店正常營業(yè)提供良好的治安環(huán)境，為客人和酒店的生命財產(chǎn)安全提供保障。9. 制定、健全酒店治安、消防等安全管理制度、安全防范預(yù)案和措施。10. 制定酒店消防工作管理辦法與措施，組織義務(wù)消防隊，定期舉辦消防培訓，做好消防設(shè)備、器材、監(jiān)控設(shè)備管理，預(yù)防火災(zāi)事故的發(fā)生。11. 制定停車場管理制度，規(guī)范停車場收費行為，保障停車場的正常運行，有效提高經(jīng)營效益。12. 制定和審核員工培訓計劃，定期對員工進行業(yè)務(wù)技能、服務(wù)意識、基本素質(zhì)的培訓。13. 配合人事部處理員工糾紛及員工違規(guī)問題，保障各部門工作的正常運作。14. 負責維護酒店的治安、營業(yè)秩序；對發(fā)生在酒店的重大案件、事故進行調(diào)查處理，并協(xié)助公安機關(guān)進行偵破；配合公安機關(guān)、國家安全局及其他執(zhí)法機關(guān)對違法犯罪活動進行調(diào)查、取證。15. 根據(jù)公安、消防部門的要求確定酒店安全重點和要害部位，并審查安全預(yù)防措施。16. 做好監(jiān)控室的日常管理，監(jiān)控各區(qū)域異常情況，及時處理突發(fā)事件。 17. 領(lǐng)導安排的其它工作事項。
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