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已為您推薦以下相似職位

  • 行政總廚
    1萬(wàn)-1.5萬(wàn)
    濟(jì)寧 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)廚房日常運(yùn)營(yíng)管理工作，制定并執(zhí)行廚房管理制度、操作流程及標(biāo)準(zhǔn) 2、根據(jù)酒店經(jīng)營(yíng)需求設(shè)計(jì)菜單，定期更新菜品結(jié)構(gòu)，控制食材成本與毛利率 3、督導(dǎo)各崗位廚師按標(biāo)準(zhǔn)完成菜品制作，確保出品質(zhì)量、速度及食品安全 4、負(fù)責(zé)廚房設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)及食材采購(gòu)計(jì)劃審核，優(yōu)化庫(kù)存管理 5、組織廚房員工技能培訓(xùn)，制定排班計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行 6、配合餐飲部完成VIP接待及特殊宴會(huì)活動(dòng)的菜品設(shè)計(jì)與執(zhí)行 【崗位要求】 1、具備5年以上星級(jí)酒店或高端餐飲機(jī)構(gòu)廚房管理經(jīng)驗(yàn) 2、精通中西餐烹飪技法，熟悉各類菜系特點(diǎn)及食材特性 3、持有廚師職業(yè)資格證（一級(jí)/高級(jí)技師優(yōu)先） 4、具備出色的成本管控能力與食品安全管理意識(shí) 5、能承受高強(qiáng)度工作壓力，具備團(tuán)隊(duì)建設(shè)與跨部門(mén)協(xié)調(diào)能力 6、對(duì)菜品創(chuàng)新有獨(dú)到見(jiàn)解，熟悉當(dāng)前餐飲市場(chǎng)流行趨勢(shì)

  • 美導(dǎo)代表
    1萬(wàn)-1.5萬(wàn)
    濟(jì)寧 | 2年以上 | 高中
    • 提供飯餐
    • 提供交通費(fèi)
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    藥品/醫(yī)療器械 | 1000-2000人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明：  1、負(fù)責(zé)開(kāi)拓客戶群，維護(hù)客戶關(guān)系；  2、負(fù)責(zé)在目標(biāo)區(qū)域開(kāi)展產(chǎn)品的推廣銷售工作，完成銷售目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的銷售增長(zhǎng)及市場(chǎng)占有率的提高  職位要求：  1、二年以上美業(yè)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，豐富的專業(yè)線品牌銷售經(jīng)驗(yàn)；  2、具有市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作的能力；  3、具有制定營(yíng)銷策略、及具體實(shí)施、并積極達(dá)成的能力；  4、優(yōu)秀的溝通談判能力和良好的客戶關(guān)系。

  • 藝選酒店店總
    1萬(wàn)-1.1萬(wàn)
    濟(jì)寧 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 帥哥多
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 美女多
    • 五險(xiǎn)一金
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 2000人以上
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店人員招聘工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成酒店各項(xiàng)指標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)工作； 3、組織市場(chǎng)調(diào)研、編制市場(chǎng)銷售計(jì)劃、制定酒店經(jīng)營(yíng)預(yù)算； 4、負(fù)責(zé)落實(shí)酒店宣傳和促銷資料； 5、負(fù)責(zé)酒店的銷售工作； 6、酒店物資采購(gòu)；跟蹤落實(shí)酒店統(tǒng)一采購(gòu)物品到位； 8、酒店品質(zhì)提升、點(diǎn)評(píng)提升； 9、酒店周邊關(guān)系協(xié)調(diào)； 10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 【崗位要求】 1、大專學(xué)歷，2年以上酒店經(jīng)營(yíng)、管理經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉經(jīng)營(yíng)和管理系統(tǒng)； 3、了解當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)政策法規(guī)； 4、誠(chéng)信，敬業(yè)，注重工作結(jié)果； 5、出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，有親和力； 6、有很強(qiáng)的執(zhí)行力，富有激情，能出色完成上級(jí)下達(dá)的各種指令。
  • 濟(jì)寧 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé): 1. 參與酒店相關(guān)運(yùn)營(yíng)崗位的輪崗實(shí)踐，包括但不限于前廳接待、客房管理等。 2. 協(xié)助處理客戶需求，包括入住辦理、投訴處理、宴會(huì)服務(wù)等。 3. 參與數(shù)據(jù)分析，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)效率，提升客戶滿意度。 4. 接受企業(yè)高層或集團(tuán)導(dǎo)師的帶教，學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)管理、預(yù)算控制等管理技能。 任職要求： 1. 對(duì)酒店行業(yè)有濃厚興趣，具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)。 2. 能夠適應(yīng)跨部門(mén)的輪崗工作，與不同崗位的同事高效配合。 3. 有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力，能夠快速掌握酒店運(yùn)營(yíng)流程及相關(guān)技能。 4. 愿意接受培訓(xùn)，快速掌握酒店管理系統(tǒng)及數(shù)字化運(yùn)營(yíng)工具。
  • 濟(jì)寧 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    職位描述 崗位內(nèi)容： 1. 負(fù)責(zé)管理酒店前廳部門(mén)，保證顧客入住、離店等各項(xiàng)服務(wù)流程符合酒店標(biāo)準(zhǔn)，并維護(hù)酒店形象； 2. 能夠根據(jù)酒店經(jīng)營(yíng)狀況靈活調(diào)整前廳資源，安排適宜的員工上崗； 3. 協(xié)助總經(jīng)理制定部門(mén)年度計(jì)劃、預(yù)算和目標(biāo)，并貫徹執(zhí)行； 4. 保持與其他部門(mén)的良好溝通，協(xié)調(diào)各部門(mén)間的關(guān)系，為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 任職要求： 1. 具有三年以上酒店前廳管理工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成前廳部門(mén)的日常管理； 2. 熟悉前廳部門(mén)的各項(xiàng)操作流程，并具備豐富的管理經(jīng)驗(yàn)； 3. 具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力，善于處理各種復(fù)雜情況； 4. 具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，擅長(zhǎng)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成工作目標(biāo)。
  • 濟(jì)寧 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 節(jié)日禮物
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 帶薪年假
    • 五險(xiǎn)一金
    • 員工生日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 管理規(guī)范
    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面制定及執(zhí)行酒管公司旗下各項(xiàng)目市場(chǎng)銷售計(jì)劃。直接負(fù)責(zé)管理集團(tuán)旗下自營(yíng)酒店的市場(chǎng)營(yíng)銷日常工作，協(xié)助酒管公司總經(jīng)理管理集團(tuán)旗下加盟和委托管理型酒店的市場(chǎng)營(yíng)銷執(zhí)行落實(shí)工作。 2、負(fù)責(zé)旗下各酒店項(xiàng)目模塊市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、客源組織和酒店商品客房、餐飲、會(huì)議的銷售工作。 3、分析市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì)，設(shè)立市場(chǎng)目標(biāo)。 4、走訪客戶，根據(jù)市場(chǎng)變化，并不斷改進(jìn)服務(wù)工作。 5、審核服務(wù)活動(dòng)的策劃方案，組織員工工作。 6、簽定住房?jī)?yōu)惠協(xié)議、旅行社房?jī)r(jià)協(xié)議及各種合作協(xié)議、認(rèn)報(bào)刊合同、廣告宣傳服務(wù)協(xié)議。 7、統(tǒng)籌酒管公司內(nèi)外的公關(guān)宣傳工作;審閱多媒體對(duì)外發(fā)布的宣傳稿件。 8、對(duì)外通過(guò)接待、出訪、新聞媒介等，對(duì)內(nèi)做好酒管公司旗下各項(xiàng)目的推銷和宣傳活動(dòng)等，管理美工制作，以達(dá)到酒管公司整體經(jīng)營(yíng)的宣傳目標(biāo)。 【崗位要求】 1、?？埔陨衔幕潭?；3年以上國(guó)際連號(hào)酒店同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2、按照公司整體要求，制定和組織實(shí)施公司在市場(chǎng)策劃、銷售管理、客戶服務(wù)和物業(yè)管理的戰(zhàn)略規(guī)劃。 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目可行性比選階段的市場(chǎng)研究、客戶分析、市場(chǎng)定位和營(yíng)銷推廣方案設(shè)計(jì)。 4、負(fù)責(zé)監(jiān)督和考核公司各項(xiàng)目的營(yíng)銷推廣、銷售進(jìn)度、銷售回款和客戶服務(wù)等，支持和保障項(xiàng)目實(shí)施。 5、負(fù)責(zé)組織營(yíng)銷推廣、銷售執(zhí)行、客戶服務(wù)等方面專業(yè)人員的培訓(xùn)。 該崗位急聘，要求30天內(nèi)可以到崗。
  • 濟(jì)寧 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 年終獎(jiǎng)
    • 旅游
    • 健康體檢
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 提供交通費(fèi)
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 提供住宿
    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 克麗緹娜美容護(hù)膚中心誠(chéng)聘美容師/美容助理學(xué)徒  1.性別：女，年齡：18~35歲，學(xué)歷：不限 2. 有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先高薪聘用，無(wú)經(jīng)驗(yàn)也可帶薪培訓(xùn)學(xué)習(xí) 3.學(xué)成平均月薪3000~10000+  4.正式上崗月休四天；兩班倒，一班9小時(shí)  5.錄用后符合資格投保五險(xiǎn)  6.良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，善于溝通，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，工作耐心細(xì)致  7.性格開(kāi)朗樂(lè)觀，積極向上，有想要學(xué)習(xí)一切的心  只要你想學(xué)習(xí)，肯努力，在克麗緹娜你會(huì)收獲到很多！
  • 濟(jì)寧 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 年終獎(jiǎng)
    • 旅游
    • 健康體檢
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 提供交通費(fèi)
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 提供住宿
    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 克麗緹娜美容護(hù)膚中心誠(chéng)聘美容師/美容助理學(xué)徒 1.性別：女，年齡：18~35歲，學(xué)歷：不限 2. 有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先高薪聘用，無(wú)經(jīng)驗(yàn)也可帶薪培訓(xùn)學(xué)習(xí) 3.學(xué)成平均月薪3000~10000+ 4.正式上崗月休四天；兩班倒，一班9小時(shí) 5.錄用后符合資格投保五險(xiǎn) 6.良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，善于溝通，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，工作耐心細(xì)致 7.性格開(kāi)朗樂(lè)觀，積極向上，有想要學(xué)習(xí)一切的心 只要你想學(xué)習(xí)，肯努力，在克麗緹娜你會(huì)收獲到很多！
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    • 年終獎(jiǎng)
    • 旅游
    • 健康體檢
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 提供交通費(fèi)
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 提供住宿
    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 克麗緹娜美容護(hù)膚中心誠(chéng)聘美容師/美容助理學(xué)徒 1.性別：女，年齡：18~35歲，學(xué)歷：不限 2. 有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先高薪聘用，無(wú)經(jīng)驗(yàn)也可帶薪培訓(xùn)學(xué)習(xí) 3.學(xué)成平均月薪3000~10000+ 4.正式上崗月休四天；兩班倒，一班9小時(shí) 5.錄用后符合資格投保五險(xiǎn) 6.良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，善于溝通，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，工作耐心細(xì)致 7.性格開(kāi)朗樂(lè)觀，積極向上，有想要學(xué)習(xí)一切的心 只要你想學(xué)習(xí)，肯努力，在克麗緹娜你會(huì)收獲到很多！
  • 濟(jì)寧 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 年終獎(jiǎng)
    • 旅游
    • 健康體檢
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 提供交通費(fèi)
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 提供住宿
    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 克麗緹娜美容護(hù)膚中心誠(chéng)聘美容師/美容助理學(xué)徒 1.性別：女，年齡：18~35歲，學(xué)歷：不限 2. 有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先高薪聘用，無(wú)經(jīng)驗(yàn)也可帶薪培訓(xùn)學(xué)習(xí) 3.學(xué)成平均月薪3000~10000+ 4.正式上崗月休四天；兩班倒，一班9小時(shí) 5.錄用后符合資格投保五險(xiǎn) 6.良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，善于溝通，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，工作耐心細(xì)致 7.性格開(kāi)朗樂(lè)觀，積極向上，有想要學(xué)習(xí)一切的心 只要你想學(xué)習(xí)，肯努力，在克麗緹娜你會(huì)收獲到很多！
  • 濟(jì)寧 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 節(jié)日禮物
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 帶薪年假
    • 五險(xiǎn)一金
    • 員工生日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 管理規(guī)范
    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)通過(guò)公關(guān)和促銷活動(dòng)實(shí)現(xiàn)集團(tuán)和酒店在本地和國(guó)際上的定位目標(biāo)。 2、協(xié)助市場(chǎng)銷售總監(jiān)開(kāi)發(fā)公關(guān)促銷計(jì)劃及制作預(yù)算。 3、與媒體、本地社區(qū)、客戶及酒店總部保持密切聯(lián)系，代表、宣傳酒店形象。 4、保證所有的宣傳資料和廣告都達(dá)到集團(tuán)的標(biāo)準(zhǔn)，維護(hù)酒店的良好形象和定位。 5、開(kāi)拓并實(shí)施公關(guān)活動(dòng)，負(fù)責(zé)制作促銷資料、對(duì)媒體宣傳資料及安排在媒體對(duì)酒店的報(bào)道。 6、開(kāi)發(fā)并跟進(jìn)酒店的各項(xiàng)市場(chǎng)活動(dòng)。 【崗位要求】 1、與媒體、各營(yíng)銷渠道及組織機(jī)構(gòu)溝通并提供合適的材料以確保他們有足夠的資料促銷酒店的服務(wù)。 2、積極主動(dòng)組織豐富的市場(chǎng)公關(guān)及廣告媒體的會(huì)議活動(dòng)。 3、發(fā)布酒店重大事件及促銷新聞。 4、建立，保持與廣告商和公共關(guān)系組織的關(guān)系。 5、在本地市場(chǎng)內(nèi)，通過(guò)參加各種營(yíng)銷活動(dòng)，樹(shù)立飯店的形象。 6、負(fù)責(zé)各類材料、圖片、數(shù)據(jù)庫(kù)，資料庫(kù)和文檔等。 7、維護(hù)酒店和集團(tuán)的形象。 8、監(jiān)視并確保對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的活動(dòng)有完全的了解，以便在制定戰(zhàn)略時(shí)使用這些信息。 9、計(jì)劃與協(xié)調(diào)酒店贊助的活動(dòng)。 10、發(fā)現(xiàn)并組織有關(guān)贊助活動(dòng)去提高酒店在市場(chǎng)的形象。 11、參與準(zhǔn)備和制定部門(mén)/小部門(mén)/分部門(mén)的目標(biāo)。 12、開(kāi)發(fā)并執(zhí)行市場(chǎng)公關(guān)/廣告媒體計(jì)劃去完成整個(gè)酒店的目標(biāo)與媒體，并與公關(guān)客戶保持聯(lián)系。 13、參與準(zhǔn)備戰(zhàn)略計(jì)劃。 14、積極地與主流媒體交流去提高酒店在市場(chǎng)的曝光率或撰寫(xiě)文章。 15、掌握市場(chǎng)營(yíng)銷數(shù)據(jù)。 16、主動(dòng)承擔(dān)發(fā)展，執(zhí)行酒店年度公關(guān)計(jì)劃和廣告活動(dòng)。 17、在銷售總監(jiān)的指導(dǎo)下，組織活動(dòng)包括邀請(qǐng)媒體，本地重要人物，公司客戶，旅行社和其他相關(guān)客人。 18、在團(tuán)隊(duì)內(nèi)有效的工作。 19、遵守酒店酒店的行為準(zhǔn)則。 20、遵守酒店酒店員工守則。 21、遵守酒店酒店的政策及程序。
  • 濟(jì)寧 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 包吃包住
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    • 人性化管理
    • 節(jié)日禮物
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    • 員工生日禮物
    • 技能培訓(xùn)
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    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 100-499人
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    一，崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行公司總部各項(xiàng)規(guī)章制度和指導(dǎo)措施； 2、負(fù)責(zé)餐飲中心年度經(jīng)營(yíng)管理、安全目標(biāo)計(jì)劃的制定、分解、組織和實(shí)施；重點(diǎn)抓好餐飲中心成本的核算、費(fèi)用的降低、勞效的提高，利潤(rùn)率的提升； 3、負(fù)責(zé)分析顧客需求變化，制定改進(jìn)方案并實(shí)施，確保滿意率的不斷提升； 4、全面掌握餐飲中心經(jīng)營(yíng)情況，調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，提升產(chǎn)品質(zhì)量，合理調(diào)配設(shè)施設(shè)備、技術(shù)骨干，確保經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的完成； 5、選拔、培養(yǎng)項(xiàng)目點(diǎn)人才梯隊(duì)，不斷提高骨干隊(duì)伍素質(zhì)，充分發(fā)揮各級(jí)骨干人員的才能； 6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目點(diǎn)管理水平不斷提升，確保食品衛(wèi)生安全“零事故”，做到機(jī)械、人身安全無(wú)事故； 7、負(fù)責(zé)與被保障單位甲方領(lǐng)導(dǎo)的溝通，及時(shí)匯報(bào)、解決甲方領(lǐng)導(dǎo)提出的問(wèn)題，營(yíng)造良好的外部經(jīng)營(yíng)環(huán)境； 8、妥善處理公共關(guān)系，做好與甲方、與顧客的溝通，根據(jù)反饋持續(xù)改善； 9、關(guān)心員工生活，定期組織員工業(yè)余文化生活； 10、完成公司臨時(shí)布置的其他工作。 二，任職資格： 1、全日制大專以上學(xué)歷（團(tuán)餐經(jīng)驗(yàn)接受放寬要求），男女不限，43歲以下，熟練掌握文檔、表格、PPT等電腦辦公軟件的操作使用 ； 2、3年以上團(tuán)餐管理經(jīng)驗(yàn)，如連鎖社餐/酒店餐飲等服務(wù)業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)5年以上并熱情從事餐飲行業(yè)的優(yōu)秀伙伴也可以溝通； 3、熟悉餐飲出品流程，成本控制，經(jīng)營(yíng)增長(zhǎng)方式和人員管理，對(duì)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)敏感，擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析和人效管控； 4、吃苦耐勞，邏輯思維強(qiáng)，抗壓性強(qiáng)，心理素質(zhì)好，能靈活應(yīng)變，善于與人交際，溝通表達(dá)良好。
  • 濟(jì)寧 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專 | 提供食宿
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    • 領(lǐng)導(dǎo)好
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    • 六險(xiǎn)一金
    • 帥哥多
    • 美女多
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    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) 1.熟悉部門(mén)工作細(xì)則和流程。 2.聆聽(tīng)客人并提供相關(guān)建議滿足客人的需求。 3.配合部門(mén)同事開(kāi)展工作。 4.執(zhí)行部門(mén)安排的其他相關(guān)工作。 5.實(shí)習(xí)崗位有前廳部、餐飲部等。 崗位要求 1.有志在酒店行業(yè)發(fā)展的應(yīng)屆畢業(yè)生/實(shí)習(xí)生。 2.熱愛(ài)服務(wù)行業(yè)。 3.具有良好的顧客服務(wù)意識(shí)、親和力、溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作精神。
  • 濟(jì)寧 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專
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    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 技能培訓(xùn)
    • 六險(xiǎn)一金
    • 帥哥多
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    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、確保公司的政策和程序，并服從品牌標(biāo)準(zhǔn)。 2、自信地知道食品和飲料菜單內(nèi)容并能夠詳細(xì)地解釋給客人，理解餐飲需求并提供適當(dāng)?shù)慕ㄗh。 3、確保餐廳區(qū)域每餐段都將按標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定，這包括擺臺(tái),設(shè)置自助餐,所有設(shè)備準(zhǔn)備好服務(wù),確保你已經(jīng)被你的主管做了餐前會(huì)議。 4、確保自助餐臺(tái)的干凈和整潔。 5、確保服務(wù)臺(tái)保持干凈和整潔。 6、有效地與廚房溝通。 7、確保完全了解食品出品，已做更好推銷。 8、和客人和同事禮貌友好。 9、呈現(xiàn)菜單給客人和點(diǎn)飲料。 10、推薦菜品和飲料。 11、要知道廚房和餐廳之間協(xié)調(diào)的重要性。 12、當(dāng)客人到達(dá)和離開(kāi)時(shí)，要協(xié)助拉椅子。 13、清理桌面垃圾。 14、不斷的補(bǔ)充與替換：面包，黃油，水，煙灰缸，和其他配料。 15、客人離開(kāi)后，馬上重新擺臺(tái)。 16、給不同區(qū)域及時(shí)補(bǔ)充清潔項(xiàng)目。 17、在適當(dāng)?shù)牡胤綌[放及更換布草。 18、完成經(jīng)理，副經(jīng)理，督導(dǎo)分配的工作。 19、當(dāng)督導(dǎo)要求時(shí)，可勝任其他工作。 20、參加酒店安排的所有培訓(xùn)。 21、徹底了解服務(wù)流程。 22、在繁忙時(shí)迅速完成工作。 23、靈活性班次。 24、必要的團(tuán)隊(duì)合作。 25、確保知道每日特價(jià)菜項(xiàng)目，估清項(xiàng)目(缺貨的物品)在用餐時(shí)間開(kāi)始前,所有飲料確?？捎?。 26、知道并了解所有單杯葡萄酒。 27、熟知座位號(hào)碼、酒店政策對(duì)著裝要求,單間的情況等 28、餐飲總監(jiān)和經(jīng)理可能安排其他工作。 【崗位要求】 1、良好的溝通能力。 2、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。
  • 濟(jì)寧 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
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    • 管理規(guī)范
    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1、編制年度、季度、月度的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)員工完成各項(xiàng)接待任務(wù)和經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。分析月度、季度、年度的經(jīng)營(yíng)情況，寫(xiě)出報(bào)告，供總經(jīng)理參考和決策； 2、制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程，檢查本部門(mén)管理人員的工作績(jī)效和部門(mén)的服務(wù)質(zhì)量、食品質(zhì)量及各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正和處理； 3、抓好設(shè)備、設(shè)施的維修保養(yǎng)工作，使之處于良好的狀態(tài)，加強(qiáng)日常運(yùn)管和安全工作，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，防止發(fā)生事故； 4、強(qiáng)化衛(wèi)生管理制度，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》； 5、處理影響較大的顧客投訴； 6、加強(qiáng)收支、成本控制和原材料驗(yàn)收、貯存、管理工作，以及財(cái)產(chǎn)管理，增收節(jié)支，杜絕漏洞； 7、做好會(huì)議、餐廳的餐前、餐中、餐后監(jiān)督檢查等管理工作； 8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
  • 濟(jì)寧 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
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    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 100-499人
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    崗位職責(zé) 1.?熟練操作平面設(shè)計(jì)、視頻拍攝剪輯、直播，有審美能力，制定并執(zhí)行酒店推廣計(jì)劃，提升品牌知名度。 2.?創(chuàng)作各類宣傳文案，運(yùn)營(yíng)新媒體平臺(tái)。 3.?策劃組織酒店活動(dòng)，負(fù)責(zé)全程跟進(jìn)。 4.?維護(hù)媒體關(guān)系，處理媒體事務(wù)。 5.?分析推廣數(shù)據(jù)，優(yōu)化市場(chǎng)策略。
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    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 100-499人
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    崗位職責(zé) 1、?負(fù)責(zé)酒管公司全年銷售計(jì)劃、運(yùn)營(yíng)指標(biāo)，負(fù)責(zé)預(yù)算制定，推動(dòng)并確保戰(zhàn)略指標(biāo)達(dá)成，監(jiān)督管理酒管公司工作； 2、?熟悉掌握酒管公司產(chǎn)品知識(shí)及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),?熟悉酒店管理系統(tǒng)； 3、?與賓客保持良好的溝通，了解賓客各方面的需求和意見(jiàn)，及時(shí)落實(shí)解決； 4、 有效督導(dǎo)解決各項(xiàng)目渠道投訴，協(xié)調(diào)處理各項(xiàng)目突發(fā)事件； 5、?負(fù)責(zé)制定運(yùn)營(yíng)宣傳推廣計(jì)劃、促銷活動(dòng)、開(kāi)業(yè)活動(dòng)等策劃執(zhí)行； 6、?負(fù)責(zé)組織營(yíng)運(yùn)和管理公司籌建等工作，配合公司整體戰(zhàn)略，拓展新機(jī)構(gòu)，能夠組建團(tuán)隊(duì)、實(shí)施和協(xié)助培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)； 7、?對(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析和總結(jié)，不斷提高收入指標(biāo)和品牌影響力。 備注：該崗位需要直接incharge?酒管市場(chǎng)營(yíng)銷中心的管理工作，puts餐飲中心相關(guān)工作。 崗位要求 1、 年齡35-45周歲，10年以上國(guó)際連鎖品牌市場(chǎng)營(yíng)銷從業(yè)和管理經(jīng)驗(yàn)，可以接受國(guó)際連號(hào)品牌酒店市場(chǎng)銷售總監(jiān)崗位投遞。 ? （非營(yíng)銷口出身的請(qǐng)勿投遞）。 2、?良好的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，敏銳的市場(chǎng)分析能力及善于商務(wù)談判； 3、?良好的執(zhí)行能力，善于利用互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行傳播推廣能力； 4、?熟悉酒店/餐飲線上市場(chǎng)，善于策劃組織方案，文字功底扎實(shí)，對(duì)數(shù)據(jù)敏感； 5、?工作積極主動(dòng)、能承擔(dān)壓力、時(shí)間觀念強(qiáng)、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 6、?具備敏銳的市場(chǎng)敏感度和分析能力； 7、?性格外向、溝通能力強(qiáng)、良好的抗壓能力，具備服務(wù)意識(shí)和服務(wù)態(tài)度； 8、?良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通、協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力； 9、?積極主動(dòng)，吃苦耐勞，溝通能力強(qiáng)，良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，有服務(wù)他人理念及團(tuán)隊(duì)精神。
  • 濟(jì)寧 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 節(jié)日禮物
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 帶薪年假
    • 五險(xiǎn)一金
    • 員工生日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 管理規(guī)范
    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) 1、督促集團(tuán)旗下酒店建立健全會(huì)計(jì)核算制度，檢查會(huì)計(jì)制度的執(zhí)行情況，對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。 2、督促集團(tuán)旗下酒店建立健全財(cái)務(wù)管理制度，完善財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制，檢查酒店執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、制度及遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律情況，對(duì)財(cái)務(wù)活動(dòng)的合法性進(jìn)行監(jiān)督。 3、審核各酒店擬訂的年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案，資金使用和調(diào)度計(jì)劃，籌資、融資和投資計(jì)劃，利潤(rùn)分配或彌補(bǔ)虧損方案。 4、對(duì)各酒店產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)變、資產(chǎn)核銷、資產(chǎn)重組、對(duì)外投資、債務(wù)擔(dān)保、資產(chǎn)抵押等重大財(cái)務(wù)活動(dòng)的決策程序和實(shí)施執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。 5、審核各酒店財(cái)務(wù)報(bào)告，評(píng)價(jià)和報(bào)告其經(jīng)營(yíng)管理業(yè)績(jī)。與酒店總經(jīng)理一起，共同對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表和報(bào)告的質(zhì)量負(fù)責(zé)。 6、與各酒店總經(jīng)理聯(lián)合審批規(guī)定限額范圍內(nèi)的公司經(jīng)營(yíng)性、融資性、投資性（對(duì)外、對(duì)外）支出；對(duì)酒店授權(quán)范圍內(nèi)的貸款擔(dān)保事項(xiàng)負(fù)責(zé)。 崗位要求 1、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、金融相關(guān)專業(yè)、本科及以上學(xué)歷，中級(jí)以上會(huì)計(jì)職稱； 2、具有3年以上財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上5年星級(jí)及以上財(cái)務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店財(cái)務(wù)管理模式，有財(cái)務(wù)管理中心集中管理經(jīng)驗(yàn)者有限。 3、通曉財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、稅務(wù)知識(shí)、掌握法律相關(guān)知識(shí)，具備基本計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)。 4、熟練運(yùn)用會(huì)計(jì)電算化，熟練使用ERP財(cái)務(wù)軟件。 5、具有一定的外部關(guān)系協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力。 6、良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)作能力，優(yōu)秀的溝通、分析能力，對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)度高。
  • 濟(jì)寧 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 年終獎(jiǎng)
    • 旅游
    • 健康體檢
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 提供交通費(fèi)
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 提供住宿
    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 克麗緹娜美容護(hù)膚中心誠(chéng)聘美容師/美容助理學(xué)徒 1.性別：女，年齡：18~35歲，學(xué)歷：不限 2. 有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先高薪聘用，無(wú)經(jīng)驗(yàn)也可帶薪培訓(xùn)學(xué)習(xí) 3.學(xué)成平均月薪3000~10000+ 4.正式上崗月休四天；兩班倒，一班9小時(shí) 5.錄用后符合資格投保五險(xiǎn) 6.良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，善于溝通，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，工作耐心細(xì)致 7.性格開(kāi)朗樂(lè)觀，積極向上，有想要學(xué)習(xí)一切的心 只要你想學(xué)習(xí)，肯努力，在克麗緹娜你會(huì)收獲到很多！

  • 酒店總經(jīng)理
    1.5萬(wàn)-2萬(wàn)
    濟(jì)寧 | 10年以上 | 學(xué)歷不限
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé)： （1）負(fù)責(zé)酒店日常運(yùn)營(yíng)的具體執(zhí)行，聚焦現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理，確保經(jīng)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)和服務(wù)質(zhì)量、客戶滿意度達(dá)標(biāo) 1. 負(fù)責(zé)酒店日常運(yùn)營(yíng)的監(jiān)督、協(xié)調(diào)與管理，確保各環(huán)節(jié)高效、順暢、符合運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)，確保會(huì)員和生活儀式活動(dòng)（宴會(huì)、主題活動(dòng)）客戶滿意度≥95%； 2. 協(xié)助總經(jīng)理主導(dǎo)周/月度經(jīng)營(yíng)分析會(huì)，優(yōu)化會(huì)員復(fù)購(gòu)率及餐宴訂單轉(zhuǎn)化策略； （2）執(zhí)行品牌競(jìng)爭(zhēng)策略，強(qiáng)化雙業(yè)務(wù)協(xié)同，構(gòu)建核心業(yè)績(jī)引擎，建立差異化經(jīng)營(yíng)特色 3. 執(zhí)行深耕在地市場(chǎng)的品牌戰(zhàn)略（1122），通過(guò)在地會(huì)員的發(fā)展和生活儀式服務(wù)，運(yùn)用餐房雙業(yè)務(wù)產(chǎn)品、組合和疊加服務(wù)套餐獲取競(jìng)爭(zhēng)勝利。 4. 制定季度生活儀式服務(wù)的銷售策略并落地，主導(dǎo)宴會(huì)廳使用效率提升，保證年度GOP率≥25%。 5. 圍繞儀式感的塑造，制定餐宴與客房的聯(lián)動(dòng)策略，監(jiān)督餐宴主題場(chǎng)景與客房特色服務(wù)的落地執(zhí)行，提升綜合客單價(jià)，保證客房OCC≥70%。 （3） 深耕會(huì)員體系，建設(shè)可持續(xù)發(fā)展的會(huì)員生態(tài) 6. 負(fù)責(zé)督導(dǎo)和推動(dòng)酒店會(huì)員體系的運(yùn)營(yíng)、維護(hù)與升級(jí)，提升會(huì)員活躍度、復(fù)購(gòu)率及忠誠(chéng)度，確保在地目標(biāo)客群的會(huì)員月增量≥500個(gè)人/家庭，會(huì)員復(fù)購(gòu)率≥30%。 7. 結(jié)合生活儀式服務(wù)，每月策劃并執(zhí)行會(huì)員專屬活動(dòng)、權(quán)益及個(gè)性化服務(wù)方案，探索生活儀式管家（“宴會(huì)管家+客房私人助理”雙軌服務(wù)），確保會(huì)員客戶滿意度≥99%。 8. 分析會(huì)員數(shù)據(jù)，洞察需求，深度發(fā)掘客戶價(jià)值，優(yōu)化分級(jí)會(huì)員權(quán)益，挖掘會(huì)員潛在需求，推動(dòng)生活儀式套餐升級(jí)銷售，確保會(huì)員年度平均消費(fèi)頻次≥1。 9. 處理會(huì)員及VIP投訴及緊急事件，建立24小時(shí)響應(yīng)機(jī)制。 （4）監(jiān)控酒店P(guān)&L，優(yōu)化收入結(jié)構(gòu)，控制運(yùn)營(yíng)成本，提升盈利能力 10. 統(tǒng)籌門(mén)店運(yùn)營(yíng)，編制月度人力排班表，優(yōu)化人力成本占比，確保人力成本不高于總營(yíng)收25%； 11. 監(jiān)督每日客房清潔質(zhì)量、能耗管控及設(shè)施維護(hù)、配套餐飲服務(wù)，保證客房在高周轉(zhuǎn)率下的服務(wù)品質(zhì)，可核算優(yōu)化人房比至1:0.3∽0.4以內(nèi)，確保毛利≥60%； 12. 統(tǒng)籌生活儀式產(chǎn)品的策劃、統(tǒng)籌、執(zhí)行與現(xiàn)場(chǎng)管理，確保服務(wù)流程、菜單設(shè)計(jì)、場(chǎng)地布置、場(chǎng)景展現(xiàn)能實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品提升客戶情緒價(jià)值目標(biāo)，同時(shí)使餐宴綜合GOP不低于25%。 （5）管控服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，保證服務(wù)品質(zhì)，杜絕安全隱患 13. 建立前廳、客房、餐飲、宴會(huì)等全流程服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，確保流程標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)覆蓋率100%，流程業(yè)務(wù)培訓(xùn)率100%。 14. 每一項(xiàng)生活儀式服務(wù)產(chǎn)品推向市場(chǎng)前，確保產(chǎn)品特征鮮明，客群目標(biāo)清晰，服務(wù)流程完備，并保證滿足執(zhí)行實(shí)施前完成涉及執(zhí)行人員100%產(chǎn)品培訓(xùn)率，確保零失誤和高滿意度。 15. 建立食品安全零容忍的管控制度，嚴(yán)格執(zhí)行食品的進(jìn)、存、用、銷的全流程責(zé)任制度，做好內(nèi)部培訓(xùn)和責(zé)任管理，對(duì)出現(xiàn)食品安全事故責(zé)任人果斷采取降薪、開(kāi)除乃至訴至法律措施。 16. 建立對(duì)安全、意外緊急事故的可能的全覆蓋響應(yīng)機(jī)制和日常演練，確保對(duì)各種災(zāi)害和突發(fā)事件的應(yīng)對(duì)能力。 崗位要求： 1. 擁有大型宴會(huì)（婚宴、商務(wù)宴請(qǐng)、年會(huì)等）統(tǒng)籌、運(yùn)營(yíng)及現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，精通宴會(huì)成本核算，有成功案例者； 2. 具備會(huì)員制酒店或會(huì)所管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉會(huì)員體系運(yùn)營(yíng)者；
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