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  • 稅務(wù)經(jīng)理

    8千-1.5萬(wàn)
    廣州 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    • 節(jié)日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 1000-2000人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    主要工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)公司的稅務(wù)事務(wù),包括但不限于稅務(wù)申報(bào)、稅務(wù)合規(guī)、稅務(wù)審計(jì)、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制等。 主要職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司稅務(wù)業(yè)務(wù)的全面管理,確保公司稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)可控; 2、制定并執(zhí)行公司的稅務(wù)計(jì)劃,保證公司財(cái)務(wù)報(bào)表真實(shí)、準(zhǔn)確、完整; 3、審核公司納稅申報(bào),確保合規(guī); 4、對(duì)公司稅務(wù)負(fù)債進(jìn)行預(yù)測(cè)、評(píng)估和優(yōu)化,降低稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn); 5、協(xié)助公司開(kāi)展稅務(wù)審計(jì),并協(xié)調(diào)和稅務(wù)局的關(guān)系; 6、制作稅務(wù)報(bào)表和稅務(wù)申報(bào)的附件,確保準(zhǔn)確性和完整性; 7、保持對(duì)稅務(wù)政策的跟蹤,對(duì)稅務(wù)法規(guī)的變化有所了解,為公司提供稅務(wù)意見(jiàn); 8、協(xié)助公司開(kāi)展稅務(wù)培訓(xùn),提高員工的稅務(wù)意識(shí)。 9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格: 1、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)或相關(guān)專業(yè)歷本科以上,持會(huì)計(jì)師或者稅務(wù)師證; 2、財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)管理等五年及以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn); 3、精通財(cái)務(wù)管理及相關(guān)金融、法律知識(shí);熟悉國(guó)家和地方有關(guān)財(cái)稅方面的政策、法律、法規(guī);了解餐飲酒店行業(yè)的運(yùn)作規(guī)律; 4、豐富的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),較強(qiáng)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制能力;較強(qiáng)的分析、判斷、領(lǐng)導(dǎo)、組織和溝通、協(xié)調(diào)能力; 5、能熟練使用office等辦公軟件,熟悉財(cái)務(wù)管理軟件。
  • 吉林 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 帶薪年假
    • 提供食宿
    • 工齡津貼
    • 學(xué)歷津貼
    • 年終獎(jiǎng)金
    • 社會(huì)保險(xiǎn)
    • 崗位晉升
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
      1.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計(jì)劃;    2.開(kāi)發(fā)、維護(hù)、評(píng)估、分析各招聘渠道;    3.建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;    4.利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機(jī)構(gòu);    5.執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;    6.建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
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