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核心職責(zé)： 1、參與酒店籌建工作，主導(dǎo)統(tǒng)籌酒店籌開階段各項(xiàng)工作； 2、全面負(fù)責(zé)酒店日常經(jīng)營管理，對酒店的經(jīng)營業(yè)績、客戶滿意度、安全運(yùn)營等指標(biāo)負(fù)責(zé)； 3、代表酒店建立和維護(hù)各類外部關(guān)系，處理緊急突發(fā)事件。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，酒店管理類專業(yè)優(yōu)先； 2、十年以上高星級酒店工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店多個(gè)核心業(yè)務(wù)部門的工作流程與管理規(guī)范，具備酒店籌開工作經(jīng)驗(yàn)，具備國際品牌酒店或親子度假酒店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，具備優(yōu)秀的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、資源整合、業(yè)務(wù)拓展能力； 4、本崗位為公司新籌建酒店儲備崗位。

工作職責(zé)： 1、據(jù)管理公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計(jì)劃，制訂酒店?duì)I運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)及操作流程，整體統(tǒng)籌酒店內(nèi)部板塊工作，增強(qiáng)公司營運(yùn)管理水平，提高公司總體經(jīng)濟(jì)效益； 2、負(fù)責(zé)制定酒店運(yùn)營計(jì)劃，并嚴(yán)格控制運(yùn)營成本； 3、定時(shí)查閱部門工作日記和每周總結(jié)匯報(bào)，督查部門的工作進(jìn)度及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，糾正偏差，做出處理； 4、對安全、消防、衛(wèi)生工作負(fù)責(zé)，及時(shí)掌握新的規(guī)范、條例。因地制宜的實(shí)施好各種防范工作； 5、熟悉經(jīng)營范圍內(nèi)的經(jīng)營管理和行政管理知識，了解與商業(yè)、酒店等經(jīng)營有關(guān)的法律法規(guī)知識； 6、激勵、培訓(xùn)本部門的員工。 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，8年以上星級酒店工作經(jīng)驗(yàn)，有熟悉度假型酒店運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉酒店房務(wù)的整體運(yùn)營及管理，具備較強(qiáng)的市場敏感度，和超前的創(chuàng)新意識、營銷思路和豐富的房務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、具備極強(qiáng)的親和力和服務(wù)意識，抗壓能力強(qiáng)，了解熟悉客人的消費(fèi)心理，關(guān)注客戶需求； 4、能保持和發(fā)展酒店與各界良好的公共關(guān)系，樹立和提高酒店形象； 5、有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，抗壓能力強(qiáng)。

崗位職責(zé)： 1、制定酒店年度、季度、月度的經(jīng)營、管理、培訓(xùn)、創(chuàng)新計(jì)劃并執(zhí)行； 2、負(fù)責(zé)全店各項(xiàng)安全管理工作，建立三級安全管理框架，實(shí)現(xiàn)安全管理目標(biāo)； 3、建立部門三級質(zhì)檢體系。督導(dǎo)質(zhì)檢執(zhí)行落實(shí)，制定部門內(nèi)質(zhì)檢管理考核辦法； 4、完善、優(yōu)化并執(zhí)行酒店的管理制度和標(biāo)準(zhǔn)操作流程； 5、督導(dǎo)落實(shí)公司及商務(wù)、VIP 等各項(xiàng)接待工作； 6、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)酒店內(nèi)部及跨部門的協(xié)調(diào)工作； 7、負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)全店各項(xiàng)成本管理目標(biāo)。 8、負(fù)責(zé)每月分析能耗、易耗、原材料、人力等運(yùn)營成本的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，優(yōu)化成控措施； 9、牽頭建立本酒店的人事管理框架、合理進(jìn)行定崗定編。 10、督導(dǎo)統(tǒng)籌部門內(nèi)的人力資源，通過錯峰安排做好跨部門協(xié)調(diào)。 11、督導(dǎo)制定員工培養(yǎng)及穩(wěn)定方案和措施，負(fù)責(zé)員工關(guān)懷、員工職業(yè)規(guī)劃等工作。 12、負(fù)責(zé)酒店全體員工績效考核的最終審核及確認(rèn)。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷（或同等學(xué)歷），酒店/旅游管理相關(guān)專業(yè)。 2、精通酒店各項(xiàng)管理業(yè)務(wù)與知識。 3、10年以上星級酒店管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上星級酒店全面負(fù)責(zé)經(jīng)驗(yàn)，國際連號酒店優(yōu)先。 4、具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力。 5、身體健康。心理素質(zhì)：較強(qiáng)的抗壓力。

【崗位職責(zé)】 1、 全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理。 2、 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。 3、 負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo)。 4、 負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營預(yù)算和決算，提出更新改造和投資計(jì)劃。 5、 落實(shí)酒店年度財(cái)務(wù)預(yù)算，向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo)。 6、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7、 負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象。 8、 做好酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。 9、 指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 【崗位要求】 1、身體健康，相貌端正，年齡30-45歲； 2、大專學(xué)歷及以上； 3、良好的公文寫作能力和表達(dá)能力，英語口語水平優(yōu)秀者優(yōu)先； 4、具有酒店行業(yè)5年及以上的全面管理經(jīng)驗(yàn)，具有高星級酒店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5、具有良好的職業(yè)道德，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力，較強(qiáng)管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力； 6、原則性強(qiáng)，執(zhí)行力較好；有良好的抗壓能力，能出色完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)； 7、認(rèn)同集團(tuán)企業(yè)文化核心價(jià)值觀，有很強(qiáng)的服務(wù)意識、學(xué)習(xí)能力和工作責(zé)任心。

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司重要外部來訪（政府、客戶、金融機(jī)構(gòu)等）的商務(wù)接待工作，負(fù)責(zé)商務(wù)接待的全過程管理，包括會談準(zhǔn)備、接送、參觀、宴請、住宿安排等。 2、協(xié)助董事長維護(hù)公司與政府部門、金融機(jī)構(gòu)、合作企業(yè)的外聯(lián)關(guān)系。 3、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)背景不限。 2、性格外向開朗，親和力強(qiáng)，具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。 3、具備大中型企業(yè)商務(wù)接待及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉商務(wù)接待全流程管理，熟練掌握商務(wù)禮儀、餐飲禮儀。 4、持駕照，粵語熟練者優(yōu)先。

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店日常運(yùn)營管理工作，制定并執(zhí)行酒店年度經(jīng)營計(jì)劃，確保完成營收及利潤指標(biāo)。 2、優(yōu)化酒店服務(wù)流程與管理制度，監(jiān)督各部門（前廳、客房、餐飲等）服務(wù)質(zhì)量，提升客戶滿意度。 3、統(tǒng)籌酒店市場推廣活動，制定營銷策略，開發(fā)潛在客戶資源，提高酒店入住率及品牌影響力。 4、控制酒店運(yùn)營成本，審核采購預(yù)算及費(fèi)用支出，確保資源合理配置與高效利用。 5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理，組織員工培訓(xùn)與績效考核，打造高效專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)。 6、處理突發(fā)事件及客戶投訴，維護(hù)酒店安全運(yùn)營與良好口碑。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，5年以上星級酒店管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)。 2、精通酒店運(yùn)營全流程，熟悉OTA平臺運(yùn)營及收益管理，具備出色的市場分析與營銷策劃能力。 3、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力與跨部門協(xié)調(diào)能力，能有效激勵員工并推動目標(biāo)達(dá)成。 4、責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力突出，善于解決復(fù)雜問題，注重服務(wù)細(xì)節(jié)與客戶體驗(yàn)。 5、持有酒店職業(yè)經(jīng)理人資格證或相關(guān)行業(yè)認(rèn)證者優(yōu)先。

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店日常運(yùn)營管理工作，制定并執(zhí)行酒店經(jīng)營策略，確保完成各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)； 2、統(tǒng)籌酒店各部門（前廳、客房、餐飲、安保等）的協(xié)調(diào)運(yùn)作，優(yōu)化服務(wù)流程，提升客戶滿意度； 3、監(jiān)督酒店服務(wù)質(zhì)量及衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，定期檢查設(shè)施設(shè)備維護(hù)情況，確保符合行業(yè)規(guī)范； 4、負(fù)責(zé)酒店成本控制及預(yù)算管理，分析經(jīng)營數(shù)據(jù)并提出改進(jìn)方案，提高盈利能力； 5、處理突發(fā)事件及客戶投訴，維護(hù)酒店品牌形象，建立良好的客戶關(guān)系； 6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理，包括員工培訓(xùn)、績效考核及人才梯隊(duì)培養(yǎng)。 【崗位要求】 1、具備5年以上高星級酒店或大型度假村管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店運(yùn)營全流程； 2、出色的領(lǐng)導(dǎo)力與決策能力，能高效統(tǒng)籌多部門協(xié)作； 3、精通酒店成本控制、收益管理及市場營銷策略； 4、具備優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識及危機(jī)處理能力； 5、對旅游度假行業(yè)有深刻理解，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作； 6、持有酒店管理相關(guān)資質(zhì)證書者優(yōu)先。

崗位職責(zé)：? 1、負(fù)責(zé)管理線上線下銷售團(tuán)隊(duì)，確保月度、季度、年度銷售目標(biāo)按時(shí)完成； 2、根據(jù)景區(qū)實(shí)際情況，結(jié)合消費(fèi)市場需求，制定切實(shí)可行的營銷方案； 3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)積極開拓珠三角客源市場，進(jìn)一步提升景區(qū)的知名度及影響力； 4、制定長期、有效、富有激勵的績效考核體系，最大限度調(diào)動部門人員的工作積極性； 5、培訓(xùn)、指導(dǎo)下屬進(jìn)行有效的營銷推廣。 任職資格：? 1、男女不限，30-45歲，從事旅游景區(qū)或高星級酒店?duì)I銷運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)8年以上，其中不少于3年的營銷全盤管理經(jīng)驗(yàn)，具有營銷策劃活動實(shí)際成功案例者優(yōu)先考慮； 2、較強(qiáng)的承壓能力、執(zhí)行力，有魄力；

職位描述： 1、全面負(fù)責(zé)酒店管理部（酒店群）的各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理，制定酒店發(fā)展戰(zhàn)略； 2、協(xié)調(diào)內(nèi)、外部關(guān)系，使酒店有一個(gè)高效率的工作團(tuán)隊(duì)；抓好重要客人的接待工作，塑造酒店良好的內(nèi)、外部交流溝通； 3、制定有效的激勵政策和適合的考核標(biāo)準(zhǔn)； 4、抓好酒店員工隊(duì)伍建設(shè)和人才培養(yǎng)工作，全面提高酒店員工的素質(zhì)； 5、負(fù)責(zé)酒店年度預(yù)算與決策的編制，嚴(yán)格控制酒店的經(jīng)營成本和開支，檢查分析每月營業(yè)情況； 6、全面負(fù)責(zé)酒店的安全管理，有重點(diǎn)地定期巡視公眾場所及各部門工作情況，檢查或抽查服務(wù)質(zhì)量。 任職要求:? 1、旅游管理、企業(yè)管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2、10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上多酒店同時(shí)管理經(jīng)歷； 3、能獨(dú)立制定酒店的管理機(jī)制和程序；有參與籌建酒店經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力，富有激情，能主動完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)； 5、具有很強(qiáng)的計(jì)劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力，承壓能力強(qiáng)。

職位描述 ： 1、負(fù)責(zé)酒店開業(yè)籌備、運(yùn)營、團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)建設(shè)等工作； ?2、協(xié)調(diào)內(nèi)、外部關(guān)系，使酒店有一個(gè)高效率的工作團(tuán)隊(duì)；抓好重要客人的接待工作，塑造酒店良好的內(nèi)、外部交流溝通； ?3、制定有效的激勵政策和適合的考核標(biāo)準(zhǔn)； ?4、抓好酒店員工隊(duì)伍建設(shè)和人才培養(yǎng)工作，全面提高酒店員工的素質(zhì)； ?5、負(fù)責(zé)酒店年度預(yù)算與決策的編制，嚴(yán)格控制酒店的經(jīng)營成本和開支，檢查分析每月營業(yè)情況； 6、全面負(fù)責(zé)酒店的安全管理，有重點(diǎn)地定期巡視公眾場所及各部門工作情況，檢查或抽查服務(wù)質(zhì)量。? 任職要求: ?1、旅游管理、企業(yè)管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷； ?2、10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上知名酒店同崗位經(jīng)歷； 3、能獨(dú)立制定酒店的管理機(jī)制和程序；有參與籌建酒店經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； ?4、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力，富有激情，能主動完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)； 5、具有很強(qiáng)的計(jì)劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力，承壓能力強(qiáng)。

崗位職責(zé)： 1、按照公司標(biāo)準(zhǔn)，全面提高酒店的管理水平及服務(wù)質(zhì)量，創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。 2、協(xié)調(diào)內(nèi)、外部關(guān)系，使酒店有一個(gè)高效率的工作團(tuán)隊(duì)；抓好重要客人的接待工作，塑造酒店良好的內(nèi)、外部交流溝通。? 3、制定有效的激勵政策和適合店情的考核標(biāo)準(zhǔn)。? 4、抓好酒店員工隊(duì)伍建設(shè)和人才培養(yǎng)工作，全面提高酒店員工的素質(zhì)。? 5、負(fù)責(zé)酒店年度預(yù)算與決策的編制，嚴(yán)格控制酒店的經(jīng)營成本和開支，檢查分析每月營業(yè)情況。? 6、全面負(fù)責(zé)酒店的安全管理，有重點(diǎn)地定期巡視公眾場所及各部門工作情況，檢查或抽查服務(wù)質(zhì)量。 任職要求: 1、旅游管理、企業(yè)管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。 2、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上精品酒店、高端民宿總經(jīng)理或者運(yùn)營總監(jiān)的經(jīng)歷。 3、能獨(dú)立制定酒店的管理機(jī)制和程序；有參與籌建酒店經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力，富有激情，能主動完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)。 5、具有很強(qiáng)的計(jì)劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力，承壓能力強(qiáng)。

1.負(fù)責(zé)景區(qū)或總部層面資金預(yù)算、會計(jì)核算、財(cái)務(wù)分析、稅務(wù)籌劃、資產(chǎn)管理等財(cái)務(wù)日常管理工作 2.配合上級參與集團(tuán)財(cái)務(wù)管理體系的建設(shè)與組織實(shí)施。 3.上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他重點(diǎn)工作。 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，年齡在35-45歲之間。 2.定居在張家口或周邊城市。 3.具備旅游景區(qū)、酒店餐飲、商業(yè)或地產(chǎn)等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 4.中級會計(jì)師及以上職稱或?qū)I(yè)資質(zhì)。

崗位職責(zé) 1、分析餐廳的各項(xiàng)報(bào)告，擬定改善行動計(jì)劃并追蹤執(zhí)行情況； 2、監(jiān)督并負(fù)責(zé)所有餐廳管理人員訓(xùn)練、工作考核、薪資考核的成績； 3、制定及執(zhí)行管理人員的訓(xùn)練計(jì)劃并達(dá)成績效評估的要求； 4、針對顧客的意見回饋來制定改善計(jì)劃并帶動餐廳所有管理人員共同達(dá)成目標(biāo)； 5、對營業(yè)額、利潤和人員發(fā)展方面分析擬定并完成餐廳短期及長期目標(biāo)和行動計(jì)劃； 6、界定餐廳的商圈范圍及不定期的評估劃定商圈的主要競爭對手和客源； 7、根據(jù)公司營業(yè)額及利潤指標(biāo)，幫助及指導(dǎo)分店管理組完成目標(biāo)； 8、對分店?duì)I運(yùn)進(jìn)行監(jiān)督，確保到達(dá)QSC標(biāo)準(zhǔn)，確保分店無重大安全事故； 9、招聘符合各分店管理組成員，考核店經(jīng)理工作狀況，協(xié)助店經(jīng)理改進(jìn)營運(yùn)體系； 10、協(xié)助餐廳處理意外事件 11、完成上級安排的其它工作。 崗位要求 1大專學(xué)歷，5年以上餐飲營運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)； 2、豐富的餐飲管理經(jīng)驗(yàn)； 3、良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力； 4、熟悉營運(yùn)部餐廳管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程； 5、良好的領(lǐng)導(dǎo)管理和溝通技巧，具有獨(dú)立工作和學(xué)習(xí)的能力，工作認(rèn)真細(xì)心。 6、有優(yōu)秀的營銷技巧，較強(qiáng)的市場策劃能力和運(yùn)作能力 7、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，人際溝通能力，管理能力，培訓(xùn)能力； 8、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能及時(shí)妥善處理突發(fā)事件。

崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)親子度假類文旅綜合體項(xiàng)目的經(jīng)營管理，市場營銷，項(xiàng)目運(yùn)營，完成各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目的經(jīng)營管理目標(biāo)； 2、根據(jù)集團(tuán)要求及公司戰(zhàn)略，制定項(xiàng)目的發(fā)展方向和目標(biāo)，細(xì)化各業(yè)態(tài)的經(jīng)營計(jì)劃、指標(biāo)及預(yù)算，并組織實(shí)施，對項(xiàng)目營收、利潤和用戶滿意度負(fù)責(zé)； 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)營管理標(biāo)準(zhǔn)體系的嚴(yán)格落地，持續(xù)優(yōu)化管理流程和服務(wù)規(guī)范，確保產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量，提高用戶滿意度和品牌美譽(yù)度； 4、調(diào)研分析項(xiàng)目市場競爭格局，根據(jù)市場變化及時(shí)調(diào)整經(jīng)營思路，制定和優(yōu)化經(jīng)營策略和營銷舉措； 5、按照公司授權(quán)，審核、簽訂并嚴(yán)格執(zhí)行公司日常運(yùn)營的各項(xiàng)合同，主持各項(xiàng)日常管理會議及重要事項(xiàng)會議，就重要決策及時(shí)向上級部門請示匯報(bào)； 6、在授權(quán)范圍內(nèi)建立良好的公共關(guān)系及政府關(guān)系，妥善處理重大突發(fā)事件，確保項(xiàng)目安全運(yùn)行的正常秩序； 7、負(fù)責(zé)對下屬部門的工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)、激勵及考核，提高員工的工作效能和交付質(zhì)量，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，做好團(tuán)隊(duì)家文化，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，市場營銷、酒店管理、旅游管理專業(yè)； 2、8-10年工作經(jīng)驗(yàn)，年齡38歲以內(nèi)，任職過年?duì)I收 1000萬＋級別的度假綜合體、度假村、兒童樂園或者 4A以上級別景區(qū)的運(yùn)營負(fù)責(zé)人或者市場營銷副總崗位； 3、有較強(qiáng)的市場營銷功底和財(cái)務(wù)基礎(chǔ)，對市場和經(jīng)營數(shù)據(jù)敏感； 4、熱愛文旅行業(yè)，有產(chǎn)品經(jīng)理思維和極強(qiáng)的服務(wù)意識； 5、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的抗壓能力和獨(dú)立解決問題的能力； 6、善于團(tuán)隊(duì)管理和人才培養(yǎng)。 注：base華東區(qū)總部 位于海寧市 需要能接受在區(qū)域內(nèi)做調(diào)劑