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【職責(zé)內(nèi)容】 任職要求： 1.優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和道德操守，強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，團隊協(xié)作能力強，工作嚴(yán)謹(jǐn)，高效務(wù)實。 2.大專及以上學(xué)歷，有醫(yī)學(xué)/生物學(xué)理論基礎(chǔ)，熟練使用基本辦公軟件 3.10年以上同行同崗工作經(jīng)驗，無不良從業(yè)記錄 4.年齡要求45周歲以下

工作職責(zé): 1. 全面負責(zé)酒店的日常運營管理工作，確保酒店運營順暢高效；? 2. 制定并實施酒店的長期發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃，達成既定的財務(wù)目標(biāo)與業(yè)務(wù)指標(biāo)；? 3. 領(lǐng)導(dǎo)并激勵酒店管理團隊，提升員工的工作效率和服務(wù)質(zhì)量，建立積極向上的企業(yè)文化； ?4. 管理客戶關(guān)系，維護酒店品牌形象，處理顧客投訴，確保高水平的客戶滿意度； ?5. 分析市場趨勢，制定銷售與營銷策略，拓展銷售渠道，提高市場份額； ?6. 監(jiān)控預(yù)算和財務(wù)報告，有效控制成本，提高盈利能力； ?7. 確保酒店遵循所有相關(guān)的法律法規(guī)及安全標(biāo)準(zhǔn)，維護良好的公共關(guān)系。 任職要求: 1. 擁有酒店管理、工商管理或相關(guān)領(lǐng)域的大專及以上學(xué)歷； ?2. 至少8年以上酒店行業(yè)工作經(jīng)驗，其中至少3年在高級管理崗位上的成功經(jīng)歷； ?3. 精通酒店運營管理的各個環(huán)節(jié)，具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力和團隊管理能力；? ?4. 強大的商業(yè)意識和市場分析能力，能夠敏銳捕捉市場動態(tài)并作出快速反應(yīng)； ?5. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和人際交往能力，能夠有效處理內(nèi)外部關(guān)系； ?6. 良好的財務(wù)知識，能熟練運用財務(wù)管理工具進行預(yù)算控制和成本分析； ?7. 流利的中英文溝通能力，能夠與國際客戶和團隊有效交流； ?8. 具備創(chuàng)新思維，能夠在競爭激烈的市場環(huán)境中引領(lǐng)酒店持續(xù)發(fā)展。

崗責(zé)： 1、建立健全兩中心后勤管理制度并推行； 2、對兩中心設(shè)施設(shè)備、水暖、電路維護管理工作負責(zé)； 3、對兩中心院容院貌、安全保衛(wèi)等管理工作負責(zé)； 4、對兩中心后勤服務(wù)品質(zhì)管理體系的標(biāo)準(zhǔn)及體系的建立負責(zé)； 5、對兩中心后勤工作秩序、標(biāo)準(zhǔn)及檢查監(jiān)督流程制定及實施負責(zé)； 6、落實集團和各部門安全及責(zé)任，完善制度、應(yīng)急預(yù)案； 7、對每季度巡查各部門安全管理、安全培訓(xùn)、安全演練情況負責(zé)； 8、對所轄部門間的協(xié)調(diào)工作負責(zé)； 9、對兩中心及所轄區(qū)域企業(yè)文化貫宣及員工關(guān)懷負責(zé)； 10、定期檢查各項工作制度及質(zhì)量管理體系的落實，以改善各項目的管理水平； 11、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 要求 1、年齡：35-55歲，學(xué)歷要求：本科或以上學(xué)歷 2、專業(yè)要求：企業(yè)管理、工商管理、行政管理、人力資源管理、管理學(xué)、法律、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 3、工作經(jīng)驗：相同崗位5年以上工作經(jīng)驗； 4、語言表達能力強，認(rèn)真踏實，責(zé)任心強、形象氣質(zhì)佳； 5、具有良好的溝通能力，英語能力優(yōu)秀； 6、具備較強的判斷力及談判能力； 7、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力，外聯(lián)公關(guān)能力，熟悉商務(wù)社交禮儀； 8、具有出色的應(yīng)變溝通能力、極強的全局意識、出色的公文寫作能力； 9、有星級酒店安保、保潔、園林、工程等科室統(tǒng)管經(jīng)驗。

【任職要求】 1、工作經(jīng)驗：國際品牌酒店工作10年以上，5年以上國際連鎖品牌高層管理工作經(jīng)驗； 2、工作技能：能夠熟練使用各類辦公軟件，英語表達好； 3、專業(yè)要求：酒店管理、工商管理等管理相關(guān)專業(yè)； 【關(guān)鍵勝任素質(zhì)】 1、熟悉國際連鎖酒店各部門服務(wù)及管理流程； 2、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力，善于管理和經(jīng)營團隊，事業(yè)心強； 3、有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力； 4、熟悉高端酒店運營管理，具有戰(zhàn)略制定與實施能力，以及敏銳的市場感知及客戶開發(fā)能力； 5、出色的協(xié)調(diào)能力和客戶服務(wù)意識，能夠有效處理突發(fā)事件和顧客投訴；? 6、能承受較大的工作壓力，適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。