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【職責內(nèi)容】 職責說明： 1，根據(jù)公司消暑戰(zhàn)略，組織擬定營銷策略、市場策略、銷售渠道策略，確定工作目標和實施計劃； 2、團隊的管理制度，建立和管理銷售隊伍，招募、培訓、激勵、考核下屬、提升銷售人員的工作效率； 3、負責行業(yè)內(nèi)信息的收集、分析、研究、定期進行市場營銷策略建議和調(diào)整； 4、進行市場活動、會議等營銷策劃及實施，推動公司發(fā)展和營銷目標的完成，推動公司整體營銷戰(zhàn)略與策略目標的完成； 5、負責新客戶新市場的開發(fā)、維護與管理； 6、負責建立客戶關(guān)系管理體系并進行維護與管理； 崗位要求： 1、美業(yè)經(jīng)驗5年以上，市場營銷經(jīng)驗，管理孵化人才，具備排兵布陣的能力； 2、有大健康的經(jīng)驗者優(yōu)先，并熟悉行業(yè)內(nèi)的趨勢； 3、人品正派，做事主動積極，有較強的謙卑學習能力，團隊精神； 4、服從公司前景的各項安排，起到承上啟下，同心同德的作用 5、具備良好的人際交往能力、抗壓能力、組織協(xié)調(diào)能力與談判能力； 6、具備很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力，很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導能力；

【職責內(nèi)容】 職責說明： 1，根據(jù)公司消暑戰(zhàn)略，組織擬定營銷策略、市場策略、銷售渠道策略，確定工作目標和實施計劃； 2、團隊的管理制度，建立和管理銷售隊伍，招募、培訓、激勵、考核下屬、提升銷售人員的工作效率； 3、負責行業(yè)內(nèi)信息的收集、分析、研究、定期進行市場營銷策略建議和調(diào)整； 4、進行市場活動、會議等營銷策劃及實施，推動公司發(fā)展和營銷目標的完成，推動公司整體營銷戰(zhàn)略與策略目標的完成； 5、負責新客戶新市場的開發(fā)、維護與管理； 6、負責建立客戶關(guān)系管理體系并進行維護與管理； 崗位要求： 1、美業(yè)經(jīng)驗5年以上，市場營銷經(jīng)驗，管理孵化人才，具備排兵布陣的能力； 2、有大健康的經(jīng)驗者優(yōu)先，并熟悉行業(yè)內(nèi)的趨勢； 3、人品正派，做事主動積極，有較強的謙卑學習能力，團隊精神； 4、服從公司前景的各項安排，起到承上啟下，同心同德的作用 5、具備良好的人際交往能力、抗壓能力、組織協(xié)調(diào)能力與談判能力； 6、具備很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力，很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導能力；

【職責內(nèi)容】 全國各縣市級城市分公司總經(jīng)理主負責自己所屬地區(qū)的抗衰項目市場深挖開發(fā)并管理好售后老師團隊

【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、股份制負責該市場，輕松創(chuàng)業(yè)開公司，18年老眼護品牌，開放區(qū)域直營。有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷及基礎(chǔ)品項市場運作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、負責拓展、維護所轄區(qū)域內(nèi)的市場銷售網(wǎng)絡(luò)，負責開發(fā)加盟商、區(qū)域代理，貫徹與執(zhí)行公司銷售政策。 3、配合市場部門的品牌宣傳、廣告策劃以及市場銷售計劃，負責組織執(zhí)行所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品推廣、促銷活動，并及時匯總市場活動信息。 4、熟悉所轄區(qū)域市場情況，迅速掌握市場行情動態(tài)，協(xié)助市場策劃部完成公司調(diào)研工作。 5、負責維護區(qū)域內(nèi)客戶關(guān)系，積極開發(fā)加盟連鎖商，并與之建立緊密合作關(guān)系。 職位要求： 1、有5年以上化妝品市場開拓及客戶銷售工作經(jīng)驗，有網(wǎng)絡(luò)資源者優(yōu)先。 2、熟悉該區(qū)域的市場情況，具有獨立開拓市場能力。具有團隊能力和區(qū)域架構(gòu)。 3、高度責任心和敬業(yè)精神，能承受較大工作壓力。 4、能接受區(qū)域出差。

1.建立、健全溫泉事業(yè)部運營管理體系，全面負責溫泉事業(yè)部的運營管理工作; 2.做好溫泉事業(yè)部服務(wù)團隊組建、培訓工作，確保中心服務(wù)質(zhì)量和團隊素養(yǎng)達標； 3.做好溫泉設(shè)施、設(shè)備養(yǎng)護，監(jiān)督檢查溫泉水質(zhì)、水溫、水壓情況，確保溫泉中心正常運營； 4.負做好溫泉客情維護、客訴處理相關(guān)工作； 5.根據(jù)公司要求完成客流分析，并制定相應提升、整改方案 6.旅游、酒店管理相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷 7.有3-5年溫泉旅游景區(qū)或酒店運營管理相關(guān)工作經(jīng)驗熟悉溫泉行業(yè)，具備較強的組織協(xié)調(diào)能力及社交能力； 8. 有經(jīng)營意識，成本意識，有較強的領(lǐng)導能力，溝通交流能力，計劃與執(zhí)行能力，服務(wù)意識、團隊意識等:具備基礎(chǔ)的客訴處理、溝通管理能力。

崗位職責： 1、按照公司標準，全面提高酒店的管理水平及服務(wù)質(zhì)量，創(chuàng)造良好的經(jīng)濟效益和社會效益； 2、監(jiān)督貫徹執(zhí)行酒店經(jīng)營方向和管理目標； 3、關(guān)注市場動向，確保酒店營業(yè)收入穩(wěn)定增長； 4、詳細閱讀和分析報表，檢查營業(yè)計劃的完成情況，并采取對策，保證本店營業(yè)順利進行； 5、嚴格控制成本費用，保證利潤最大化； 6、對酒店進行日常的管理工作，協(xié)調(diào)酒店各部門的配合，促進各部門的溝通，保持高效率完成工作，建設(shè)團結(jié)、合作、與創(chuàng)新的企業(yè)團隊和敬業(yè)愛店不斷進取的企業(yè)文化等。 崗位要求： 1、年齡25-36歲，性別不限，服從公司調(diào)配； 2、2年以上連鎖酒店店長工作經(jīng)驗； 3、線上推廣能力及團隊管理能力突出。

崗位職責： 1、按照公司標準，全面提高酒店的管理水平及服務(wù)質(zhì)量，創(chuàng)造良好的經(jīng)濟效益和社會效益； 2、監(jiān)督貫徹執(zhí)行酒店經(jīng)營方向和管理目標； 3、關(guān)注市場動向，確保酒店營業(yè)收入穩(wěn)定增長； 4、詳細閱讀和分析報表，檢查營業(yè)計劃的完成情況，并采取對策，保證本店營業(yè)順利進行； 5、嚴格控制成本費用，保證利潤最大化； 6、對酒店進行日常的管理工作，協(xié)調(diào)酒店各部門的配合，促進各部門的溝通，保持高效率完成工作，建設(shè)團結(jié)、合作、與創(chuàng)新的企業(yè)團隊和敬業(yè)愛店不斷進取的企業(yè)文化等。 崗位要求： 1、性別不限，服從公司調(diào)配； 2、工作經(jīng)驗要求（滿足以下幾點其中之一即可）: A.2年以上連鎖酒店店長工作經(jīng)驗； B.1年以上中端連鎖酒店運營管理工作經(jīng)驗；? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 3、線上推廣能力及團隊管理能力突出。 工作意向地：湖南省內(nèi)分配 品牌定位及品牌理念簡介： 麓元林酒店是珀林旗下致力于單體在營酒店整合升級的中端精品改造酒店品牌。 通過“輕改造、重體驗”的產(chǎn)品升級方案 注入“源自產(chǎn)品、緣起服務(wù)、園之空間”的三項運營管理方式，打造基于消費者的價值訴求的品質(zhì)酒店。立志為每一位來到酒店的顧客提供品質(zhì)、舒適與個性化的一體入住體驗。 麓元林酒店，多元多體驗！

【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、股份制負責該市場，輕松創(chuàng)業(yè)開公司，18年老眼護品牌，開放區(qū)域直營。有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷及基礎(chǔ)品項市場運作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、負責拓展、維護所轄區(qū)域內(nèi)的市場銷售網(wǎng)絡(luò)，負責開發(fā)加盟商、區(qū)域代理，貫徹與執(zhí)行公司銷售政策。 3、配合市場部門的品牌宣傳、廣告策劃以及市場銷售計劃，負責組織執(zhí)行所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品推廣、促銷活動，并及時匯總市場活動信息。 4、熟悉所轄區(qū)域市場情況，迅速掌握市場行情動態(tài)，協(xié)助市場策劃部完成公司調(diào)研工作。 5、負責維護區(qū)域內(nèi)客戶關(guān)系，積極開發(fā)加盟連鎖商，并與之建立緊密合作關(guān)系。 職位要求： 1、有5年以上化妝品市場開拓及客戶銷售工作經(jīng)驗，有網(wǎng)絡(luò)資源者優(yōu)先。 2、熟悉該區(qū)域的市場情況，具有獨立開拓市場能力。具有團隊能力和區(qū)域架構(gòu)。 3、高度責任心和敬業(yè)精神，能承受較大工作壓力。 4、能接受區(qū)域出差。

職責說明： 全面負責公司的日常管理工作。包括制定各部門的年度、季度、月度工作計劃，并組織相關(guān)人員開展工作，保證目標的實現(xiàn)。 職位要求： 1、專業(yè)線護膚品五年以上市場經(jīng)驗，有成功案例； 2、具有對化妝品市場敏銳的洞察力以及企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、品牌推廣能力； 3、善于應對市場的變化，能夠帶領(lǐng)團隊完成指標業(yè)績，在美容行業(yè)有驕人戰(zhàn)績，有獨立運作一個或多個知名品牌的經(jīng)歷； 4、有卓越的領(lǐng)導才能和獨特的個人魅力，具備強烈的責任心及敬業(yè)精神，具備較強的協(xié)調(diào)、公關(guān)能力和分析問題解決問題能力。

1、通曉前廳崗位工作程序、方法及電腦系統(tǒng)的正確使用；熟知公安系統(tǒng)的身份證信息輸入操作；熟悉酒店各種類型的房間價格、數(shù)量、具體位置及房間特色；有良好的客戶關(guān)系及公關(guān)技巧，熟知重要客人的情況和生活習慣；負責本部門員工的排班和考勤工作，認真記錄、統(tǒng)計，每月準時上報行政辦公室；負責本部門辦公用品及設(shè)備、客用印刷品統(tǒng)計、申請工作，保證前廳正常運行；掌握每日酒店的客房出租情況和住房預測，合理安排房間分配；與客房部密切合作，按客人要求完成預抵和到店客人的住房安排；向運營經(jīng)理提供相關(guān)的報表及報告，保證及時準確的將夜報表傳送有關(guān)部門；了解酒店每日的會議、宴會等有關(guān)活動的安排，及時傳達給每位前廳接待員；督促下屬員工仔細、認真、按期的完成工作；及時向運營經(jīng)理反饋工作情況；核查每日客房部的房態(tài)報表，保證電腦資料的準確輸入。 2、制定并落實前廳每周、月度和年度的工作計劃；督導下屬，指派工作任務(wù)及各項責任，隨時掌握下級人員的執(zhí)行情況，以便及時與運營經(jīng)理溝通修改工作部署；培訓和激勵員工，使其保持高度的工作積極性，使各項服務(wù)達到優(yōu)質(zhì)水平。 3、督促前廳人員辦理客人入住時收取足夠押金，并在離店時結(jié)清所有相關(guān)費用；督促前廳人員將長住客人的雜項費用按期收取；控制前廳的各種成本消耗。 4、4.1負責部署前廳接待員的業(yè)務(wù)培訓及其它相關(guān)知識培訓；執(zhí)行行政辦公室制訂的培訓計劃。 5、負責前廳各類辦公物品的成本控制和能耗。 6、協(xié)助運營經(jīng)理進行前廳部消防設(shè)施及日常的安全管理，發(fā)現(xiàn)問題立即上報，以確保本部門區(qū)域內(nèi)無事故發(fā)生。 7、同其他部門建立并保持良好的工作關(guān)系；協(xié)調(diào)前廳與前廳部各分支的正常運作，確保資源共享、團結(jié)協(xié)作。 8、組織前廳每周一次的部門會議；監(jiān)督每日每班次的交接會；參加前廳部的部門會議。 9、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

崗位職責： 1、主要崗位職責招商、招商、招商 2、負責管理和服務(wù)體驗館經(jīng)銷商；帶領(lǐng)經(jīng)銷商按公司要求認真執(zhí)行核心工作，做好市場，提升動銷； 3、嚴格管控費用，確保費用投入真實，嚴厲杜絕經(jīng)銷商弄虛作假或低價、竄貨等擾亂市場行為的發(fā)生； 4、能觸達當?shù)卣?wù)、商務(wù)等八大系統(tǒng)（黨政系統(tǒng)、執(zhí)法系統(tǒng)、金融系統(tǒng)、通訊系統(tǒng)、能源系統(tǒng)、文教衛(wèi)生、軍警系統(tǒng)、實體企業(yè)）等圈層人員的優(yōu)選。 5、善于陌生拜訪，具有較強的溝通能力、交際能力和良好的服務(wù)意識 6、有廣告?zhèn)髅?、銀行、保險、五星級酒店、高檔餐廳、高檔汽車、高檔樓盤、定制產(chǎn)品、中高檔酒等行業(yè)工作經(jīng)驗； 7、有終端大網(wǎng)點開發(fā)維護或團購客戶資源及團購工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 8、整體形象氣質(zhì)佳 任職要求： 1、大專及以上學歷； 2、2年以上酒類銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先； 3、有團購客戶資源及團購工作經(jīng)歷優(yōu)先； 4、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 5、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識； 6、有責任心，能承受較大的工作壓力； 7、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)，能適應出差； 8、業(yè)績突出、能力優(yōu)秀者可適當放寬招聘條件。

【職責內(nèi)容】 崗位要求：  1、外形青春活力，性格活潑開朗者先考慮；                               2、具備良好的溝通及表達能力，抗壓能力強；                                                                             3、至少2年以上儀器操作管理工作經(jīng)驗； 崗位職責：  1、負責為顧客操作光電類，激光類抗衰儀器，并配合銷售專家；         2、介紹肌膚問題，引導操作效果。 3、 制定運營部門戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計劃，協(xié)調(diào)各項工作，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運營隊伍；  4、制定運營指標、年度客戶發(fā)展和業(yè)務(wù)計劃，推動并確保營業(yè)指標的完成；   5、推動公司發(fā)展所需的相關(guān)門店運營營銷策劃工作；

**北京寶麓酒店｜十樂主理人招募計劃** **以十樂之名，重構(gòu)東方美學與商業(yè)共生的未來** 核心邏輯 我們尋找的不是員工，是東方美學的創(chuàng)世合伙人 在30人的生態(tài)系統(tǒng)中，你將不再受限于傳統(tǒng)崗位定義。我們?yōu)槭恢骼砣藰?gòu)建了"美學主權(quán)體系"——以利潤共享機制+品牌共創(chuàng)權(quán)+戰(zhàn)略決策席位的三維賦能模式，共同締造"61間房百萬級收益"的行業(yè)新范式。 *招募流程** 1. **內(nèi)部提名**（20252.28截止）：從現(xiàn)有30人精英團隊中，同時具有10樂主理人才華的優(yōu)先選用。選拔為潛力候選人。 2. **外部招募**（2025.3.10啟動）：定向邀約行業(yè)頂尖人才（如安縵/虹夕諾雅等背景優(yōu)先）。 3. **美學提案**：提交《崗位升維計劃書》+《致寶麓的一封信》，闡述資源整合路徑。 4. **終審對談**：由“隱士體驗官”參與評議，聚焦“數(shù)據(jù)化思維×美學敏感度”平衡力。 5. **簽約儀式**：授予“十樂金印”，持有酒店第二總經(jīng)理權(quán)限，輪值十樂理事會戰(zhàn)略席位 -- **十樂主理人架構(gòu)與崗位整合** | **十樂主理人** | **核心賦能方向** | **1.隱樂主理人 · 私域造浪者，假日造節(jié)官** 讓酒店365天與美好節(jié)令共舞，讓酒店365天活成熱搜體"| 轉(zhuǎn)化銷售資源為高凈值私域社群資產(chǎn) | | **2. 味樂主理人 · 行政總廚** | 主廚 + → 主理人| 設(shè)計節(jié)氣菜單，打造“從庭院到餐桌”美學閉環(huán) | | **3. 美樂主理人 · | → 主理人+1策展助理 + 攝影師 | 將品牌傳播升維為藝術(shù)事件 | | **4. 花樂主理人 · 空間療愈師** |1人 → 主理人| 以動態(tài)花藝重構(gòu)客房與公共空間敘事 | **5. 感官主理人 · 酒吧** | 多功能餐廳 分子雞尾酒實驗室+中國年份風味圖譜 | **6. 庭樂主理人 · 造景師* | 1人 → 主理人 負責酒店庭院內(nèi)樹木的種植 統(tǒng)籌客房部與打造療愈景觀 | | **7. 讀樂主理人 · 文化策展官** | | 1人 → 主理人+3執(zhí)行助手 酒店內(nèi)的選書 | 以“枕邊詩會”“隱士書單”重塑文化體驗 | **8. 茶樂主理人 · 茶道空間哲學家** | | 1人 → 主理人 | 設(shè)計茶道入境儀式與東方生活美學 | 百年老茶莊窖藏+茶禪空間定制 | | **9. 大健康營養(yǎng)主理人 · 能量共振師** | | 1人 → 主理人 | 融合管家服務(wù)與山水能量解碼器+營養(yǎng)基因圖譜 **10. 音樂主理人 ·1人 → 主理人| 自然錄音師（將二十四節(jié)氣轉(zhuǎn)化為沉浸式音樂敘事（如夏至水琴獨奏、冬至古塤冥想，專屬聲紋療愈曲”，打造五感共振體驗。 **權(quán)益** - **利潤共享**：年度凈利潤貢獻度分成+策展收益分成 | - **資源優(yōu)先權(quán)**：主理人可調(diào)用5%預算用于美學實驗，或者將酒店上月運營盈利的5%。 作為下月十位主理人的預算，報總經(jīng)理審批。 - **品牌烙印**：作品鐫刻于“十樂長廊”，參與《寶麓美學年鑒》。 **要求** - **職能升維**：將傳統(tǒng)職責轉(zhuǎn)化為美學體驗- **數(shù)據(jù)賦能**：提案需附ROI測算 - **資源對賭**：承諾引入3項跨界資源（如米其林食材供應鏈、藝術(shù)家駐留計劃）。 -**北京寶麓酒店** 在雁棲湖畔，我們以十樂為筆，書寫東方美學的未來。

職責描述： 1、負責項目整體經(jīng)營、運營、管理、服務(wù)工作； 2、負責項目重大事項的決策工作，負責椿萱茂本源在項目的落地執(zhí)行； 3、負責項目入住率提升，成本管控，收入及利潤增加； 4、不斷提升服務(wù)水平及服務(wù)品質(zhì)，不斷提升長輩與員工滿意度； 任職要求： 1、8年以上養(yǎng)老/酒店行業(yè)全面管理的工作經(jīng)歷，對養(yǎng)老行業(yè)有一定的認識，熟悉服務(wù)行業(yè)的管理模式、服務(wù)流程和質(zhì)量控制； 2、熟悉機構(gòu)營銷推廣及經(jīng)營管理，具備較強的團隊管理能力、組織協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力； 3、具有針對緊急事件具備危機處理能力，能及時化解、消除各種紛爭與矛盾；

【職責內(nèi)容】 1、制定分公司發(fā)展戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響； 2、負責分公司的日常運營的監(jiān)督和管理； 3、制定分公司年度目標，并跟進目標任務(wù)的實施進度； 4、負責分公司各部門計劃的審核與跟進； 5、負責對分公司人員團隊建設(shè)，定義相關(guān)人員崗位職責和考核，并有效的管理； 6、負責對運作品牌品項的管理，提高知名度與服務(wù)質(zhì)量，最終達到客戶滿意度； 7、全面負責分公司的市場開拓； 8、負責分公司的費用與成本控制工作； 9、及時了解員工思想動態(tài)，做好分公司的員工思想工作，穩(wěn)定分公司團隊； 10、負責向總公司匯報分公司的運營情況及業(yè)績； 11、完成總公司交待的其它工作。 任職資格 1、大專及以上學歷； 2、較強的人際溝通表達能力、綜合分析判斷能力、計劃制定和執(zhí)行能力。 3、洞察力和邏輯思維能力強，較強的營銷思路和領(lǐng)導才能 4、精力充沛、能夠適應出差、能承受較大的工作壓力 5、有1年以上同等崗位工作經(jīng)驗 此崗位作為成都、北京、上海分公司的儲備總經(jīng)理，需在深圳總公司學習3-6個月！

職位描述 工作地點：攜程度假農(nóng)莊河南項目 工作職責 1.全面負責經(jīng)營管理，領(lǐng)導員工完成農(nóng)莊各項經(jīng)營目 標; 2.圍繞公司指標，編制民宿預算，嚴格控制經(jīng)營成本費用開支; 3.負責農(nóng)莊團隊的建立、培養(yǎng)和管理提高民宿的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì): 4.根據(jù)市場變化，制定市場營銷推廣方案，并組織實 施; 5.抓好安全管理，食品安全，消防安全，人身安全等 工作; 6.維護社會關(guān)系，監(jiān)督并做好客人的接待工作，塑造良好的民宿形象; 任職資格 1、熱愛酒店行業(yè)，年齡30-40歲，男女不限，性格開朗、沉穩(wěn)干練、形象氣質(zhì)佳、有品位； 2、本科及以上學歷，酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3、國內(nèi)連鎖品牌/外資高星級酒店總經(jīng)理至少5年以上經(jīng)驗； 4、具有敏銳的市場感知及客戶開發(fā)能力，熟悉酒店整體運營，有過酒店籌備工作經(jīng)驗者為佳； 5、兼具較強的獨立工作能力和團隊精神，善于協(xié)調(diào)內(nèi)部及外部關(guān)系； 6、較強的學習能力、執(zhí)行力、溝通能力、有韌性、能抗壓。

【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、完成下達的市場目標任務(wù)的分解、管理與考核。  2、負責分公司與其他部門的溝通、協(xié)調(diào)。  3、負責分公司的市場營銷成本預算和控制。 4、負責根據(jù)市場變化進行營銷策略的診斷、修正和優(yōu)化。 5、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略及市場狀況，自動自發(fā)地執(zhí)行市場營銷策略和品牌推廣策略。 6、對團隊人員進行產(chǎn)品知識和業(yè)務(wù)知識的培訓。  職位要求：  1、8年以上美容行業(yè)經(jīng)驗，3年以上管理崗位工作經(jīng)驗；  2、具備市場開發(fā)及維護能力、培訓能力、管理能力。  3、具有良好的職業(yè)操守，能領(lǐng)導團隊完成公司銷售指標，勇于承擔責任。

【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、完成下達的市場目標任務(wù)的分解、管理與考核。  2、負責分公司與其他部門的溝通、協(xié)調(diào)。  3、負責分公司的市場營銷成本預算和控制。 4、負責根據(jù)市場變化進行營銷策略的診斷、修正和優(yōu)化。 5、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略及市場狀況，自動自發(fā)地執(zhí)行市場營銷策略和品牌推廣策略。 6、對團隊人員進行產(chǎn)品知識和業(yè)務(wù)知識的培訓。  職位要求：  1、8年以上美容行業(yè)經(jīng)驗，3年以上管理崗位工作經(jīng)驗；  2、具備市場開發(fā)及維護能力、培訓能力、管理能力。  3、具有良好的職業(yè)操守，能領(lǐng)導團隊完成公司銷售指標，勇于承擔責任。

崗位職責： 1、制定并實施酒店的發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，帶領(lǐng)酒店團隊實現(xiàn)公司目標； 2、管理和領(lǐng)導酒店的運營團隊，確保酒店的運營和管理順利； 3、負責制定酒店的預算和財務(wù)計劃，并監(jiān)督酒店的財務(wù)狀況； 4、制定酒店的營銷策略和計劃，推動酒店的市場推廣和業(yè)務(wù)拓展； 5、確保酒店的客戶滿意度和忠誠度，提高客戶滿意度； 6、管理和指導酒店的員工，關(guān)注員工的發(fā)展和職業(yè)成長； 7、確保酒店的設(shè)施和設(shè)備保持良好的運行狀態(tài)，提高酒店的運營效率； 8、對酒店進行改進和優(yōu)化，提高酒店的競爭力和市場占有率； 9、與政府和行業(yè)領(lǐng)導者建立良好的合作關(guān)系，為酒店的發(fā)展提供良好的外部環(huán)境； 10、完成其他由公司領(lǐng)導層交辦的任務(wù)。 任職要求： 1、大專及以上學歷，酒店管理等相關(guān)專業(yè)； 2、8年以上酒店行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，2年以上星級酒店同崗位工作經(jīng)驗； 3、熟悉酒店的運營管理和財務(wù)管理，具有酒店成本控制和預算管理的成功經(jīng)驗； 4、具備良好的營銷和創(chuàng)新意識，能夠推動酒店的市場推廣和業(yè)務(wù)拓展； 5、具有較強的人際交往能力和溝通技巧，善于處理各種突發(fā)事件； 6、具有敏銳的商業(yè)洞察力、風險意識及良好的決策能力、執(zhí)行能力。