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【職責內容】 職責說明： 1，根據公司消暑戰(zhàn)略，組織擬定營銷策略、市場策略、銷售渠道策略，確定工作目標和實施計劃； 2、團隊的管理制度，建立和管理銷售隊伍，招募、培訓、激勵、考核下屬、提升銷售人員的工作效率； 3、負責行業(yè)內信息的收集、分析、研究、定期進行市場營銷策略建議和調整； 4、進行市場活動、會議等營銷策劃及實施，推動公司發(fā)展和營銷目標的完成，推動公司整體營銷戰(zhàn)略與策略目標的完成； 5、負責新客戶新市場的開發(fā)、維護與管理； 6、負責建立客戶關系管理體系并進行維護與管理； 崗位要求： 1、美業(yè)經驗5年以上，市場營銷經驗，管理孵化人才，具備排兵布陣的能力； 2、有大健康的經驗者優(yōu)先，并熟悉行業(yè)內的趨勢； 3、人品正派，做事主動積極，有較強的謙卑學習能力，團隊精神； 4、服從公司前景的各項安排，起到承上啟下，同心同德的作用 5、具備良好的人際交往能力、抗壓能力、組織協(xié)調能力與談判能力； 6、具備很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力，很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力；

【職責內容】 職責說明： 1，根據公司消暑戰(zhàn)略，組織擬定營銷策略、市場策略、銷售渠道策略，確定工作目標和實施計劃； 2、團隊的管理制度，建立和管理銷售隊伍，招募、培訓、激勵、考核下屬、提升銷售人員的工作效率； 3、負責行業(yè)內信息的收集、分析、研究、定期進行市場營銷策略建議和調整； 4、進行市場活動、會議等營銷策劃及實施，推動公司發(fā)展和營銷目標的完成，推動公司整體營銷戰(zhàn)略與策略目標的完成； 5、負責新客戶新市場的開發(fā)、維護與管理； 6、負責建立客戶關系管理體系并進行維護與管理； 崗位要求： 1、美業(yè)經驗5年以上，市場營銷經驗，管理孵化人才，具備排兵布陣的能力； 2、有大健康的經驗者優(yōu)先，并熟悉行業(yè)內的趨勢； 3、人品正派，做事主動積極，有較強的謙卑學習能力，團隊精神； 4、服從公司前景的各項安排，起到承上啟下，同心同德的作用 5、具備良好的人際交往能力、抗壓能力、組織協(xié)調能力與談判能力； 6、具備很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力，很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力；

【職責內容】 全國各縣市級城市分公司總經理主負責自己所屬地區(qū)的抗衰項目市場深挖開發(fā)并管理好售后老師團隊

【職責內容】 職責說明： 1、股份制負責該市場，輕松創(chuàng)業(yè)開公司，18年老眼護品牌，開放區(qū)域直營。有創(chuàng)業(yè)經歷及基礎品項市場運作經驗者優(yōu)先。 2、負責拓展、維護所轄區(qū)域內的市場銷售網絡，負責開發(fā)加盟商、區(qū)域代理，貫徹與執(zhí)行公司銷售政策。 3、配合市場部門的品牌宣傳、廣告策劃以及市場銷售計劃，負責組織執(zhí)行所轄區(qū)域內的產品推廣、促銷活動，并及時匯總市場活動信息。 4、熟悉所轄區(qū)域市場情況，迅速掌握市場行情動態(tài)，協(xié)助市場策劃部完成公司調研工作。 5、負責維護區(qū)域內客戶關系，積極開發(fā)加盟連鎖商，并與之建立緊密合作關系。 職位要求： 1、有5年以上化妝品市場開拓及客戶銷售工作經驗，有網絡資源者優(yōu)先。 2、熟悉該區(qū)域的市場情況，具有獨立開拓市場能力。具有團隊能力和區(qū)域架構。 3、高度責任心和敬業(yè)精神，能承受較大工作壓力。 4、能接受區(qū)域出差。

1.建立、健全溫泉事業(yè)部運營管理體系，全面負責溫泉事業(yè)部的運營管理工作; 2.做好溫泉事業(yè)部服務團隊組建、培訓工作，確保中心服務質量和團隊素養(yǎng)達標； 3.做好溫泉設施、設備養(yǎng)護，監(jiān)督檢查溫泉水質、水溫、水壓情況，確保溫泉中心正常運營； 4.負做好溫泉客情維護、客訴處理相關工作； 5.根據公司要求完成客流分析，并制定相應提升、整改方案 6.旅游、酒店管理相關專業(yè)大專及以上學歷 7.有3-5年溫泉旅游景區(qū)或酒店運營管理相關工作經驗熟悉溫泉行業(yè)，具備較強的組織協(xié)調能力及社交能力； 8. 有經營意識，成本意識，有較強的領導能力，溝通交流能力，計劃與執(zhí)行能力，服務意識、團隊意識等:具備基礎的客訴處理、溝通管理能力。

崗位職責： 1、按照公司標準，全面提高酒店的管理水平及服務質量，創(chuàng)造良好的經濟效益和社會效益； 2、監(jiān)督貫徹執(zhí)行酒店經營方向和管理目標； 3、關注市場動向，確保酒店營業(yè)收入穩(wěn)定增長； 4、詳細閱讀和分析報表，檢查營業(yè)計劃的完成情況，并采取對策，保證本店營業(yè)順利進行； 5、嚴格控制成本費用，保證利潤最大化； 6、對酒店進行日常的管理工作，協(xié)調酒店各部門的配合，促進各部門的溝通，保持高效率完成工作，建設團結、合作、與創(chuàng)新的企業(yè)團隊和敬業(yè)愛店不斷進取的企業(yè)文化等。 崗位要求： 1、年齡25-36歲，性別不限，服從公司調配； 2、2年以上連鎖酒店店長工作經驗； 3、線上推廣能力及團隊管理能力突出。

崗位職責： 1、按照公司標準，全面提高酒店的管理水平及服務質量，創(chuàng)造良好的經濟效益和社會效益； 2、監(jiān)督貫徹執(zhí)行酒店經營方向和管理目標； 3、關注市場動向，確保酒店營業(yè)收入穩(wěn)定增長； 4、詳細閱讀和分析報表，檢查營業(yè)計劃的完成情況，并采取對策，保證本店營業(yè)順利進行； 5、嚴格控制成本費用，保證利潤最大化； 6、對酒店進行日常的管理工作，協(xié)調酒店各部門的配合，促進各部門的溝通，保持高效率完成工作，建設團結、合作、與創(chuàng)新的企業(yè)團隊和敬業(yè)愛店不斷進取的企業(yè)文化等。 崗位要求： 1、性別不限，服從公司調配； 2、工作經驗要求（滿足以下幾點其中之一即可）: A.2年以上連鎖酒店店長工作經驗； B.1年以上中端連鎖酒店運營管理工作經驗；? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 3、線上推廣能力及團隊管理能力突出。 工作意向地：湖南省內分配 品牌定位及品牌理念簡介： 麓元林酒店是珀林旗下致力于單體在營酒店整合升級的中端精品改造酒店品牌。 通過“輕改造、重體驗”的產品升級方案 注入“源自產品、緣起服務、園之空間”的三項運營管理方式，打造基于消費者的價值訴求的品質酒店。立志為每一位來到酒店的顧客提供品質、舒適與個性化的一體入住體驗。 麓元林酒店，多元多體驗！

【職責內容】 職責說明： 1、股份制負責該市場，輕松創(chuàng)業(yè)開公司，18年老眼護品牌，開放區(qū)域直營。有創(chuàng)業(yè)經歷及基礎品項市場運作經驗者優(yōu)先。 2、負責拓展、維護所轄區(qū)域內的市場銷售網絡，負責開發(fā)加盟商、區(qū)域代理，貫徹與執(zhí)行公司銷售政策。 3、配合市場部門的品牌宣傳、廣告策劃以及市場銷售計劃，負責組織執(zhí)行所轄區(qū)域內的產品推廣、促銷活動，并及時匯總市場活動信息。 4、熟悉所轄區(qū)域市場情況，迅速掌握市場行情動態(tài)，協(xié)助市場策劃部完成公司調研工作。 5、負責維護區(qū)域內客戶關系，積極開發(fā)加盟連鎖商，并與之建立緊密合作關系。 職位要求： 1、有5年以上化妝品市場開拓及客戶銷售工作經驗，有網絡資源者優(yōu)先。 2、熟悉該區(qū)域的市場情況，具有獨立開拓市場能力。具有團隊能力和區(qū)域架構。 3、高度責任心和敬業(yè)精神，能承受較大工作壓力。 4、能接受區(qū)域出差。

【職責內容】 崗位要求：  1、外形青春活力，性格活潑開朗者先考慮；                               2、具備良好的溝通及表達能力，抗壓能力強；                                                                             3、至少2年以上儀器操作管理工作經驗； 崗位職責：  1、負責為顧客操作光電類，激光類抗衰儀器，并配合銷售專家；         2、介紹肌膚問題，引導操作效果。 3、 制定運營部門戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務計劃，協(xié)調各項工作，建設和發(fā)展優(yōu)秀的運營隊伍；  4、制定運營指標、年度客戶發(fā)展和業(yè)務計劃，推動并確保營業(yè)指標的完成；   5、推動公司發(fā)展所需的相關門店運營營銷策劃工作；

1、通曉前廳崗位工作程序、方法及電腦系統(tǒng)的正確使用；熟知公安系統(tǒng)的身份證信息輸入操作；熟悉酒店各種類型的房間價格、數(shù)量、具體位置及房間特色；有良好的客戶關系及公關技巧，熟知重要客人的情況和生活習慣；負責本部門員工的排班和考勤工作，認真記錄、統(tǒng)計，每月準時上報行政辦公室；負責本部門辦公用品及設備、客用印刷品統(tǒng)計、申請工作，保證前廳正常運行；掌握每日酒店的客房出租情況和住房預測，合理安排房間分配；與客房部密切合作，按客人要求完成預抵和到店客人的住房安排；向運營經理提供相關的報表及報告，保證及時準確的將夜報表傳送有關部門；了解酒店每日的會議、宴會等有關活動的安排，及時傳達給每位前廳接待員；督促下屬員工仔細、認真、按期的完成工作；及時向運營經理反饋工作情況；核查每日客房部的房態(tài)報表，保證電腦資料的準確輸入。 2、制定并落實前廳每周、月度和年度的工作計劃；督導下屬，指派工作任務及各項責任，隨時掌握下級人員的執(zhí)行情況，以便及時與運營經理溝通修改工作部署；培訓和激勵員工，使其保持高度的工作積極性，使各項服務達到優(yōu)質水平。 3、督促前廳人員辦理客人入住時收取足夠押金，并在離店時結清所有相關費用；督促前廳人員將長住客人的雜項費用按期收??；控制前廳的各種成本消耗。 4、4.1負責部署前廳接待員的業(yè)務培訓及其它相關知識培訓；執(zhí)行行政辦公室制訂的培訓計劃。 5、負責前廳各類辦公物品的成本控制和能耗。 6、協(xié)助運營經理進行前廳部消防設施及日常的安全管理，發(fā)現(xiàn)問題立即上報，以確保本部門區(qū)域內無事故發(fā)生。 7、同其他部門建立并保持良好的工作關系；協(xié)調前廳與前廳部各分支的正常運作，確保資源共享、團結協(xié)作。 8、組織前廳每周一次的部門會議；監(jiān)督每日每班次的交接會；參加前廳部的部門會議。 9、完成上級領導交辦的其他工作任務。

職位描述 工作地點：攜程度假農莊河南項目 工作職責 1.全面負責經營管理，領導員工完成農莊各項經營目 標; 2.圍繞公司指標，編制民宿預算，嚴格控制經營成本費用開支; 3.負責農莊團隊的建立、培養(yǎng)和管理提高民宿的服務質量和員工素質: 4.根據市場變化，制定市場營銷推廣方案，并組織實 施; 5.抓好安全管理，食品安全，消防安全，人身安全等 工作; 6.維護社會關系，監(jiān)督并做好客人的接待工作，塑造良好的民宿形象; 任職資格 1、熱愛酒店行業(yè)，年齡30-40歲，男女不限，性格開朗、沉穩(wěn)干練、形象氣質佳、有品位； 2、本科及以上學歷，酒店管理相關專業(yè)優(yōu)先； 3、國內連鎖品牌/外資高星級酒店總經理至少5年以上經驗； 4、具有敏銳的市場感知及客戶開發(fā)能力，熟悉酒店整體運營，有過酒店籌備工作經驗者為佳； 5、兼具較強的獨立工作能力和團隊精神，善于協(xié)調內部及外部關系； 6、較強的學習能力、執(zhí)行力、溝通能力、有韌性、能抗壓。

【職責內容】 1、制定分公司發(fā)展戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產生重要影響； 2、負責分公司的日常運營的監(jiān)督和管理； 3、制定分公司年度目標，并跟進目標任務的實施進度； 4、負責分公司各部門計劃的審核與跟進； 5、負責對分公司人員團隊建設，定義相關人員崗位職責和考核，并有效的管理； 6、負責對運作品牌品項的管理，提高知名度與服務質量，最終達到客戶滿意度； 7、全面負責分公司的市場開拓； 8、負責分公司的費用與成本控制工作； 9、及時了解員工思想動態(tài)，做好分公司的員工思想工作，穩(wěn)定分公司團隊； 10、負責向總公司匯報分公司的運營情況及業(yè)績； 11、完成總公司交待的其它工作。 任職資格 1、大專及以上學歷； 2、較強的人際溝通表達能力、綜合分析判斷能力、計劃制定和執(zhí)行能力。 3、洞察力和邏輯思維能力強，較強的營銷思路和領導才能 4、精力充沛、能夠適應出差、能承受較大的工作壓力 5、有1年以上同等崗位工作經驗 此崗位作為成都、北京、上海分公司的儲備總經理，需在深圳總公司學習3-6個月！

崗位職責： 1、主要崗位職責招商、招商、招商 2、負責管理和服務體驗館經銷商；帶領經銷商按公司要求認真執(zhí)行核心工作，做好市場，提升動銷； 3、嚴格管控費用，確保費用投入真實，嚴厲杜絕經銷商弄虛作假或低價、竄貨等擾亂市場行為的發(fā)生； 4、能觸達當?shù)卣?、商務等八大系統(tǒng)（黨政系統(tǒng)、執(zhí)法系統(tǒng)、金融系統(tǒng)、通訊系統(tǒng)、能源系統(tǒng)、文教衛(wèi)生、軍警系統(tǒng)、實體企業(yè)）等圈層人員的優(yōu)選。 5、善于陌生拜訪，具有較強的溝通能力、交際能力和良好的服務意識 6、有廣告?zhèn)髅?、銀行、保險、五星級酒店、高檔餐廳、高檔汽車、高檔樓盤、定制產品、中高檔酒等行業(yè)工作經驗； 7、有終端大網點開發(fā)維護或團購客戶資源及團購工作經歷者優(yōu)先。 8、整體形象氣質佳 任職要求： 1、大專及以上學歷； 2、2年以上酒類銷售行業(yè)工作經驗，業(yè)績突出者優(yōu)先； 3、有團購客戶資源及團購工作經歷優(yōu)先； 4、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 5、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 6、有責任心，能承受較大的工作壓力； 7、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)，能適應出差； 8、業(yè)績突出、能力優(yōu)秀者可適當放寬招聘條件。

職責說明： 全面負責公司的日常管理工作。包括制定各部門的年度、季度、月度工作計劃，并組織相關人員開展工作，保證目標的實現(xiàn)。 職位要求： 1、專業(yè)線護膚品五年以上市場經驗，有成功案例； 2、具有對化妝品市場敏銳的洞察力以及企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、品牌推廣能力； 3、善于應對市場的變化，能夠帶領團隊完成指標業(yè)績，在美容行業(yè)有驕人戰(zhàn)績，有獨立運作一個或多個知名品牌的經歷； 4、有卓越的領導才能和獨特的個人魅力，具備強烈的責任心及敬業(yè)精神，具備較強的協(xié)調、公關能力和分析問題解決問題能力。

**北京寶麓酒店｜十樂主理人招募計劃** **以十樂之名，重構東方美學與商業(yè)共生的未來** 核心邏輯 我們尋找的不是員工，是東方美學的創(chuàng)世合伙人 在30人的生態(tài)系統(tǒng)中，你將不再受限于傳統(tǒng)崗位定義。我們?yōu)槭恢骼砣藰嫿?美學主權體系"——以利潤共享機制+品牌共創(chuàng)權+戰(zhàn)略決策席位的三維賦能模式，共同締造"61間房百萬級收益"的行業(yè)新范式。 *招募流程** 1. **內部提名**（20252.28截止）：從現(xiàn)有30人精英團隊中，同時具有10樂主理人才華的優(yōu)先選用。選拔為潛力候選人。 2. **外部招募**（2025.3.10啟動）：定向邀約行業(yè)頂尖人才（如安縵/虹夕諾雅等背景優(yōu)先）。 3. **美學提案**：提交《崗位升維計劃書》+《致寶麓的一封信》，闡述資源整合路徑。 4. **終審對談**：由“隱士體驗官”參與評議，聚焦“數(shù)據化思維×美學敏感度”平衡力。 5. **簽約儀式**：授予“十樂金印”，持有酒店第二總經理權限，輪值十樂理事會戰(zhàn)略席位 -- **十樂主理人架構與崗位整合** | **十樂主理人** | **核心賦能方向** | **1.隱樂主理人 · 私域造浪者，假日造節(jié)官** 讓酒店365天與美好節(jié)令共舞，讓酒店365天活成熱搜體"| 轉化銷售資源為高凈值私域社群資產 | | **2. 味樂主理人 · 行政總廚** | 主廚 + → 主理人| 設計節(jié)氣菜單，打造“從庭院到餐桌”美學閉環(huán) | | **3. 美樂主理人 · | → 主理人+1策展助理 + 攝影師 | 將品牌傳播升維為藝術事件 | | **4. 花樂主理人 · 空間療愈師** |1人 → 主理人| 以動態(tài)花藝重構客房與公共空間敘事 | **5. 感官主理人 · 酒吧** | 多功能餐廳 分子雞尾酒實驗室+中國年份風味圖譜 | **6. 庭樂主理人 · 造景師* | 1人 → 主理人 負責酒店庭院內樹木的種植 統(tǒng)籌客房部與打造療愈景觀 | | **7. 讀樂主理人 · 文化策展官** | | 1人 → 主理人+3執(zhí)行助手 酒店內的選書 | 以“枕邊詩會”“隱士書單”重塑文化體驗 | **8. 茶樂主理人 · 茶道空間哲學家** | | 1人 → 主理人 | 設計茶道入境儀式與東方生活美學 | 百年老茶莊窖藏+茶禪空間定制 | | **9. 大健康營養(yǎng)主理人 · 能量共振師** | | 1人 → 主理人 | 融合管家服務與山水能量解碼器+營養(yǎng)基因圖譜 **10. 音樂主理人 ·1人 → 主理人| 自然錄音師（將二十四節(jié)氣轉化為沉浸式音樂敘事（如夏至水琴獨奏、冬至古塤冥想，專屬聲紋療愈曲”，打造五感共振體驗。 **權益** - **利潤共享**：年度凈利潤貢獻度分成+策展收益分成 | - **資源優(yōu)先權**：主理人可調用5%預算用于美學實驗，或者將酒店上月運營盈利的5%。 作為下月十位主理人的預算，報總經理審批。 - **品牌烙印**：作品鐫刻于“十樂長廊”，參與《寶麓美學年鑒》。 **要求** - **職能升維**：將傳統(tǒng)職責轉化為美學體驗- **數(shù)據賦能**：提案需附ROI測算 - **資源對賭**：承諾引入3項跨界資源（如米其林食材供應鏈、藝術家駐留計劃）。 -**北京寶麓酒店** 在雁棲湖畔，我們以十樂為筆，書寫東方美學的未來。

職責描述： 1、負責項目整體經營、運營、管理、服務工作； 2、負責項目重大事項的決策工作，負責椿萱茂本源在項目的落地執(zhí)行； 3、負責項目入住率提升，成本管控，收入及利潤增加； 4、不斷提升服務水平及服務品質，不斷提升長輩與員工滿意度； 任職要求： 1、8年以上養(yǎng)老/酒店行業(yè)全面管理的工作經歷，對養(yǎng)老行業(yè)有一定的認識，熟悉服務行業(yè)的管理模式、服務流程和質量控制； 2、熟悉機構營銷推廣及經營管理，具備較強的團隊管理能力、組織協(xié)調、執(zhí)行能力； 3、具有針對緊急事件具備危機處理能力，能及時化解、消除各種紛爭與矛盾；

任職條件： 1、熱愛酒店服務業(yè)，有品牌服務意識，熱情開朗，積極向上，無心胸狹隘； 2、熱愛體育運動，熱愛學習，心懷感恩，有超強的執(zhí)行力、創(chuàng)新力、挑戰(zhàn)力； 3、認同企業(yè)文化“志同道合、長久共贏、懂規(guī)矩、講誠信”；? 4、嚴于律己，持續(xù)激情投入，善于帶領團隊實現(xiàn)目標、創(chuàng)造價值、共同發(fā)展； 5、了解互聯(lián)網營銷模式，有較強的市場敏銳度和營銷策劃推廣能力。 崗位要求： 1.學歷不限，男女不限，年齡30-40周歲； 2.有5年以上全國連鎖休閑品牌運營管理經驗；五星級酒店集團運營管理工作經驗，有連鎖SPA會所運營經驗優(yōu)先。 3.接受過集團化管理模式，嚴謹、務實，學習能力強； 4.認可并接受水善匯集團的企業(yè)文化理念，愿與集團共同成長、長期奮斗； 5.現(xiàn)場工作踏實認真、工作執(zhí)行力強、工作完成質量高。 6.管理技能： （1）具備良好企業(yè)運營管理能力，整合資源和人員管控能力； （2）通曉企業(yè)管理、財務、人力資源、項目開發(fā)、風險管控、法律等相關知識； （3）熟悉現(xiàn)代連鎖服務業(yè)管理模式，并能結合企業(yè)實際情況予以運用； （4）熟練操作計算機及辦公軟件，熟悉各類運營管理系統(tǒng)。

崗位職責： 1、制定并實施酒店的發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，帶領酒店團隊實現(xiàn)公司目標； 2、管理和領導酒店的運營團隊，確保酒店的運營和管理順利； 3、負責制定酒店的預算和財務計劃，并監(jiān)督酒店的財務狀況； 4、制定酒店的營銷策略和計劃，推動酒店的市場推廣和業(yè)務拓展； 5、確保酒店的客戶滿意度和忠誠度，提高客戶滿意度； 6、管理和指導酒店的員工，關注員工的發(fā)展和職業(yè)成長； 7、確保酒店的設施和設備保持良好的運行狀態(tài)，提高酒店的運營效率； 8、對酒店進行改進和優(yōu)化，提高酒店的競爭力和市場占有率； 9、與政府和行業(yè)領導者建立良好的合作關系，為酒店的發(fā)展提供良好的外部環(huán)境； 10、完成其他由公司領導層交辦的任務。 任職要求： 1、大專及以上學歷，酒店管理等相關專業(yè)； 2、8年以上酒店行業(yè)相關工作經驗，2年以上星級酒店同崗位工作經驗； 3、熟悉酒店的運營管理和財務管理，具有酒店成本控制和預算管理的成功經驗； 4、具備良好的營銷和創(chuàng)新意識，能夠推動酒店的市場推廣和業(yè)務拓展； 5、具有較強的人際交往能力和溝通技巧，善于處理各種突發(fā)事件； 6、具有敏銳的商業(yè)洞察力、風險意識及良好的決策能力、執(zhí)行能力。

【職責內容】 崗位描述： 1、負責醫(yī)院的日常經營管理事務，全面把控現(xiàn)場銷售、醫(yī)療質量、人員招聘與管理等各個環(huán)節(jié)，對醫(yī)院的整體經營方向及經營目標負責. 2、負責每月經營目標的制定及下達，對資源進行調配，以達成經營目標。 3、與總部密切配合，認真落實總部的各項經營策略，并及時規(guī)范及糾正經營過程中出現(xiàn)的不足，打通工作壁壘，優(yōu)化流程，已提升員工的工作積極性及顧客的服務滿意度。 4、定期對全院經營狀況進行評估，收集、分析競品信息，并向總經理報告。 5、主持并召開周、月、季、年的各種級別的經營及管理會議。 6、進行團隊建設及團隊管理，打造積極的企業(yè)文化，確保團隊穩(wěn)定。 任職資格： 1、市場營銷或管理類本科以上學歷，3年以上大型醫(yī)美平臺經營管理經驗，對現(xiàn)場銷售及醫(yī)生管理具備豐富的經驗。 2、 思路清晰，溝通能力佳，具備較強的戰(zhàn)略眼光和運營實操能力。 3、較高的執(zhí)行能力；協(xié)調重大談判的能力；具有經營策劃、文字撰寫和口語表達能力以及協(xié)調公關能力。