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已為您推薦以下相似職位

  • 濟(jì)源 | 2年以上 | 中專
    • 提供飯餐
    • 提供交通費(fèi)
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    藥品/醫(yī)療器械 | 1000-2000人
    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)開拓客戶群，維護(hù)客戶關(guān)系 2、負(fù)責(zé)在目標(biāo)區(qū)域開展產(chǎn)品的推廣銷售工作，完成銷售目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的銷售增長及市場占有率的提高      職位要求：    1、二年以上美業(yè)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，豐富的專業(yè)線品牌銷售經(jīng)驗(yàn)；  2、具有市場開發(fā)工作的能力；   3、具有制定營銷策略、及具體實(shí)施、并積極達(dá)成的能力；   4、優(yōu)秀的溝通談判能力和良好的客戶關(guān)系。

  • 美容師
    3千-1萬
    周口 | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供吃
    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)為美容院客人提供專業(yè)的美容服務(wù)。 定期建立貴賓及?？蜋n案，了解他(她)們的愛好、要求及皮膚的特性，以便更好地提供服務(wù)。 負(fù)責(zé)保管美容及按摩工具，對工具、美容用品的采購提出建議。 崗位要求 1、皮膚好，儀表大方，熟悉美容產(chǎn)品和手法， 2、持有美容師證書者、有美容院工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、良好的語言表達(dá)能力，善于溝通，服務(wù)意識強(qiáng)，工作耐心細(xì)致。 4、吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，良好的個(gè)人素質(zhì)，較高的職業(yè)素養(yǎng)和道德。 5、性格開朗樂觀，積極向上，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)。

  • 美發(fā)店
    4.5千-6.5千
    南陽 | 5年以上 | 學(xué)歷不限
    美發(fā)養(yǎng)發(fā)/美甲/紋繡 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    技術(shù)熟練。溝通能力強(qiáng)，形象佳，腦子靈活，見人就笑，熟練工作技術(shù)五年以上
  • 鄭州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)迎接客人，引導(dǎo)客人入座，為客人介紹場所設(shè)施和服務(wù)項(xiàng)目。2、根據(jù)客人的需求，提供酒水、小吃等餐飲服務(wù)。3、協(xié)助客人點(diǎn)歌、調(diào)節(jié)音響設(shè)備，確保娛樂活動(dòng)的順利進(jìn)行。4、保持包房或座位的整潔，及時(shí)更換煙灰缸，清理桌面垃圾。5、協(xié)調(diào)與其他服務(wù)員或工作人員的工作，確保服務(wù)的連貫性和高效性。6、確保場所內(nèi)的消防安全，熟悉消防設(shè)備的使用方法，并在緊急情況下能夠迅速疏散客人。7、協(xié)助客人進(jìn)行結(jié)賬，確保賬單準(zhǔn)確無誤。崗位要求1、服務(wù)意識強(qiáng)，能夠主動(dòng)為客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。2、具備良好的溝通能力，能夠與客人進(jìn)行愉快的交流，解決客人的問題。3、熟悉娛樂場所的服務(wù)流程和規(guī)范，能夠熟練操作相關(guān)設(shè)備。4、了解酒水、小吃等餐飲產(chǎn)品的知識，能夠?yàn)榭腿颂峁I(yè)的推薦和建議。5、具備良好的身體素質(zhì)，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。

  • 美容院長
    8千-1萬
    鄭州 | 3年以上 | 中專
    • 節(jié)日禮物
    • 崗位晉升
    • 帶薪年假
    • 美女多
    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    一、工作內(nèi)容： 1、執(zhí)行公司和部門下達(dá)的銷售政策，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績目標(biāo)、并挑戰(zhàn)卓越目標(biāo)。 2、執(zhí)行公司客戶管理要求和規(guī)范，做好客情維護(hù)。 3、做好員工銷售技能、專業(yè)知識培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)。 4、做好門店環(huán)境管理、規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行。 二、任職資格： 1、高中以上學(xué)歷 2、熱愛美容行業(yè)，有5年以上美容、護(hù)理或連鎖型門店從業(yè)經(jīng)驗(yàn) 3、具備一定的營銷管理、客戶管理、財(cái)務(wù)管理、培訓(xùn)管理、團(tuán)隊(duì)管理知識和經(jīng)驗(yàn)。 4、正直坦誠、成熟自信、抗壓力強(qiáng)；具有高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；具備強(qiáng)烈的責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)。 三、福利待遇： 月崗位工資+月績效工資+工齡工資+月銷售提成 +月新客獎(jiǎng)勵(lì)+帶薪年假+生日假+法定假日 四、發(fā)展晉升： 院長/美容導(dǎo)師→業(yè)務(wù)經(jīng)理→總監(jiān)→大區(qū)總經(jīng)理→營運(yùn)部總經(jīng)理

  • 宣傳推廣
    6千-8千
    鄭州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 節(jié)日禮物
    • 崗位晉升
    • 帶薪年假
    • 美女多
    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    一、工作要求： 1、承接執(zhí)行公司銷售策略及政策，負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)新顧客的拓展、老商戶的維護(hù)； 2、新顧客卡項(xiàng)銷售及新客進(jìn)店護(hù)理 3、解決商戶經(jīng)營中遇到的問題及突發(fā)事件，及時(shí)處理來自商家和消費(fèi)者的投訴； 4、及時(shí)收集區(qū)域內(nèi)商戶和消費(fèi)者意見，持續(xù)幫助樹立企業(yè)優(yōu)良品牌。 二、任職資格： 1、歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生； 2、吃苦耐勞、善于溝通、有一定抗壓能力。 3、具備良好的服務(wù)意識，團(tuán)隊(duì)合作精神和敬業(yè)精神，個(gè)性開朗，反應(yīng)敏捷，有責(zé)任心； 三、福利待遇 底薪+提成+免費(fèi)住宿+帶薪年假+生日假+法定假日 四、晉升發(fā)展 宣傳員→拓客教練→新客主管→新客經(jīng)理→新客總監(jiān)
  • 鄭州 | 1年以上 | 中專
    • 節(jié)日禮物
    • 崗位晉升
    • 帶薪年假
    • 美女多
    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    一、工作內(nèi)容： 1、為客戶提供專業(yè)的美容護(hù)理，確保服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度； 2、與客戶有效溝通，了解客戶需求，提供個(gè)性化銷售建議和項(xiàng)目銷售。 3、保持工作區(qū)域的清潔和衛(wèi)生，確保提供安全、衛(wèi)生的服務(wù)環(huán)境； 4、定期參與培訓(xùn)，提高專業(yè)技能和服務(wù)水平； 二、任職資格： 1、年齡20-40歲 2、對美容行業(yè)有濃厚興趣，持續(xù)學(xué)習(xí)最新美容知識和技能； 3、溝通理解能力強(qiáng)、技術(shù)手法好，有服務(wù)意識； 4、具有親和力和團(tuán)隊(duì)精神，有上進(jìn)心； 5、形象好，氣質(zhì)佳。 三、福利待遇 底薪+提成+免費(fèi)住宿+帶薪年假+生日假+法定假日 四、晉升發(fā)展 美容師→銷售顧問→院長→業(yè)務(wù)經(jīng)理→總監(jiān)
  • 鄭州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    美發(fā)養(yǎng)發(fā)/美甲/紋繡 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【薪資待遇】 保底4500---8000 提成45 包吃住
  • 鄭州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    美發(fā)養(yǎng)發(fā)/美甲/紋繡 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)為美發(fā)沙龍客人提供專業(yè)的美發(fā)服務(wù)。 2、講究職業(yè)道德，做到文明服務(wù)，保持美發(fā)的高水準(zhǔn)服務(wù)，維護(hù)店面聲譽(yù)。 3、定期建立貴賓及?？蜋n案，了解他(她)們的愛好、要求及發(fā)質(zhì)的特性，以便更好地提供服務(wù)。4、完成店長安排的其他工作。 崗位要求 1、1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，美發(fā)專業(yè)技術(shù)嫻熟，能獨(dú)立完成各種發(fā)型的設(shè)計(jì)。 2、個(gè)人形象好，儀表大方，溝通能力強(qiáng)。 3、吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，具備良好的職業(yè)素質(zhì)。

  • 日料中工
    4千-5千
    鄭州 | 1年以上 | 學(xué)歷不限
    日韓料理 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)日料菜品的基礎(chǔ)制作，包括刺身等日式料理的切配、擺盤及簡單烹飪 2、協(xié)助主廚完成食材的預(yù)處理工作，確保食材新鮮度和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)達(dá)標(biāo) 3、嚴(yán)格遵守廚房操作規(guī)范，保持工作區(qū)域整潔有序，符合食品安全要求 4、根據(jù)菜單要求準(zhǔn)確執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化操作流程，保證出品質(zhì)量穩(wěn)定 5、參與廚房日常物資管理，包括食材驗(yàn)收、庫存盤點(diǎn)等基礎(chǔ)工作 6、及時(shí)反饋操作過程中的問題，配合團(tuán)隊(duì)優(yōu)化工作流程 【崗位要求】 1、對日料制作有基本認(rèn)知或濃厚興趣，愿意從基礎(chǔ)崗位學(xué)習(xí)成長 2、具備基礎(chǔ)刀工技能者優(yōu)先，無經(jīng)驗(yàn)者可接受系統(tǒng)培訓(xùn) 3、能適應(yīng)餐飲行業(yè)工作節(jié)奏，吃苦耐勞，可接受彈性排班安排 4、注重操作衛(wèi)生，持有健康證（或入職后辦理） 5、具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識，服從廚房工作分配與管理 6、對食材新鮮度、出品擺盤有基本審美要求
  • 鄭州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    火鍋/燒烤 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)餐廳日常服務(wù)工作，包括顧客接待、點(diǎn)單、上菜、結(jié)賬等環(huán)節(jié)，確保服務(wù)流程順暢； 2、保持餐廳環(huán)境整潔，定期清理餐桌、餐具及工作區(qū)域，維護(hù)良好的就餐環(huán)境； 3、熟悉菜單內(nèi)容及特色菜品，能夠?yàn)轭櫩吞峁I(yè)的菜品推薦和解答疑問； 4、協(xié)助處理顧客投訴及突發(fā)情況，及時(shí)反饋問題并配合上級解決； 5、完成上級安排的其他工作任務(wù)，如協(xié)助備餐、庫存盤點(diǎn)等。 【崗位要求】 1、年齡18-55歲，身體健康，能適應(yīng)餐飲行業(yè)的工作節(jié)奏； 2、具備良好的服務(wù)意識和溝通能力，態(tài)度熱情、耐心細(xì)致； 3、能夠適應(yīng)倒班工作制（含早晚班），服從工作安排； 4、有餐飲服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無經(jīng)驗(yàn)者可提供崗前培訓(xùn)； 5、吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)合作精神。

  • SPA技師
    8千-1.5萬
    鄭州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 俊男靚女多
    • 節(jié)日福利
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1、精通阿育吠陀傳統(tǒng)理療技法，包括但不限于阿比揚(yáng)加（Abhyanga）精油按摩、Swedana 蒸汽療法、Shirodhara 滴油療法等，能根據(jù)賓客體質(zhì)（Vata/Pitta/Kapha）定制理療方案； 2、擁有 3 年以上高端 SPA 機(jī)構(gòu)或五星級酒店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉阿育吠陀草藥精油的調(diào)配與使用，能獨(dú)立完成 60 分鐘及以上理療項(xiàng)目； 3、持有印度阿育吠陀療法認(rèn)證證書、國際 SPA 理療師資格證等相關(guān)資質(zhì)者優(yōu)先； 4、具備良好的溝通能力與服務(wù)意識，能準(zhǔn)確捕捉賓客需求；工作細(xì)致耐心，注重操作規(guī)范性與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)； 崗位要求 1、為賓客提供專業(yè)的阿育吠陀理療服務(wù)，包括體質(zhì)評估、方案定制及療程執(zhí)行； 2、維護(hù) SPA 操作區(qū)域的衛(wèi)生與設(shè)備完好，確保服務(wù)環(huán)境符合五星級標(biāo)準(zhǔn)； 3、協(xié)助完成客情記錄與反饋，參與服務(wù)流程優(yōu)化及新品項(xiàng)研發(fā)； 4、遵守酒店理療安全操作準(zhǔn)則，保障賓客與自身安全。

  • 店長
    8千-1萬
    鄭州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 俊男靚女多
    • 節(jié)日福利
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)中餐廳，落實(shí)各個(gè)時(shí)期的工作任務(wù)。 2.制定中餐廳服務(wù)工作規(guī)范及工作制度并確保實(shí)施。 3.協(xié)助餐飲部總監(jiān)制定各項(xiàng)餐飲推銷計(jì)劃與策略。 4.監(jiān)督員工按照規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)對客服務(wù)，對員工進(jìn)行績效評估，實(shí)施獎(jiǎng)懲制度。 5.處理賓客的投訴，不斷改善服務(wù)質(zhì)量。 6.抓好設(shè)備設(shè)施的維修保養(yǎng)，嚴(yán)格物資管理制度，做好餐廳安全和防火工作。 7.根據(jù)季節(jié)差異、客源情況為廚房制定特色菜單提供建議。 崗位要求 1.大專以上文化程度；3年以上社會(huì)餐飲店長經(jīng)驗(yàn)； 2.精通中餐的業(yè)務(wù)知識，熟練掌握中餐的技能技巧； 3.具有較強(qiáng)的社會(huì)活動(dòng)能力、組織領(lǐng)導(dǎo)工作能力和實(shí)際工作能力；善于調(diào)動(dòng)中餐部各級管理人員的積極。
  • 鄭州 | 1年以上 | 大專
    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    聚焦外部執(zhí)行，是品牌與達(dá)人之間的“橋梁”，負(fù)責(zé)達(dá)人資源的開拓、合作、管理和效果評估（主要在抖音平臺）。 確定創(chuàng)意、建聯(lián)達(dá)人、安排拍攝、審片修改，定檔發(fā)布 具體崗位職責(zé)： 1.達(dá)人挖掘與篩選:主動(dòng)尋找、評估、簽約符合品牌/產(chǎn)品調(diào)性的抖音達(dá)人。 2.關(guān)系維護(hù):建立并維護(hù)與達(dá)人的長期合作關(guān)系，溝通需求，解決合作問題。 3.合作策劃與執(zhí)行:策劃達(dá)人合作形式（如種草、測評、直播），溝通腳本、排期、交付要求。 4.效果監(jiān)控:跟蹤達(dá)人內(nèi)容發(fā)布數(shù)據(jù)（播放、互動(dòng)、轉(zhuǎn)化），評估合作效果。 5.資源管理:管理達(dá)人資源庫，優(yōu)化合作策略，提升合作效率與ROI。 6.平臺洞察:關(guān)注抖音平臺規(guī)則、流行趨勢及頭部達(dá)人動(dòng)態(tài)，指導(dǎo)合作策略。
  • 鄭州 | 1年以上 | 大專
    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé)： 1.3秒吸引鉤子 ? ? 開頭制造強(qiáng)吸引力（懸念/沖突/痛點(diǎn)），杜絕用戶劃走。 2.信息高密度 ? ?15秒內(nèi)準(zhǔn)確傳遞核心信息（多用數(shù)字/感嘆詞/動(dòng)作化動(dòng)詞）。 3.網(wǎng)感適配 ? ?靈活運(yùn)用熱梗、神評論等平臺語言，貼合目標(biāo)用戶語境。 4.互動(dòng)指令 ? 埋設(shè)點(diǎn)贊/評論/轉(zhuǎn)發(fā)觸發(fā)點(diǎn) 本質(zhì)：用最短文字制造情緒波動(dòng)，驅(qū)動(dòng)用戶完成「觀看→互動(dòng)→轉(zhuǎn)化」行為鏈。
  • 開封 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 提供食宿
    • 每周雙休
    • 希爾頓培訓(xùn)
    • 內(nèi)部晉升
    • 國際化管理
    • 年終獎(jiǎng)金
    • 豐富員工活動(dòng)
    • 崗位晉升
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助人力資源總監(jiān)負(fù)責(zé)酒店人力資源部的管理工作。 2、負(fù)責(zé)制定酒店人力資源政策、制度。 3、建立酒店的招聘管理體系，有效控制員工流動(dòng)率。 4、制定酒店人力資源規(guī)劃，并組織實(shí)施。 5、組織完成年度培訓(xùn)計(jì)劃，針對核心員工進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃。 6、建立和諧的勞資關(guān)系。 7、建立績效管理與考核體系。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷，從事酒店人力資源工作7年以上。 2、熟知國家、地區(qū)勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策。 3、擁有良好個(gè)性與魅力的授課風(fēng)格，培訓(xùn)技能嫻熟。 4、具備英語聽說讀寫能力。 5、管理類專業(yè)，接受過系統(tǒng)的人力資源管理理論培訓(xùn)。

  • 涼菜廚師
    6千-8千
    鄭州 | 3年以上 | 高中
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 年終獎(jiǎng)金
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)日常涼菜的制作與出品，確保菜品色、香、味、形符合標(biāo)準(zhǔn)； 2、根據(jù)季節(jié)變化及老人營養(yǎng)需求，設(shè)計(jì)并調(diào)整涼菜菜單，注重膳食搭配與健康理念； 3、嚴(yán)格執(zhí)行食品安全規(guī)范，做好涼菜間衛(wèi)生管理及原料儲存，確保操作流程符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)； 4、定期檢查涼菜原料質(zhì)量，控制成本，避免浪費(fèi)； 5、配合廚房團(tuán)隊(duì)完成其他臨時(shí)性工作任務(wù)。 【崗位要求】 1、高中及以上學(xué)歷，持有廚師資格證或健康證； 2、3年以上涼菜制作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類涼菜工藝及調(diào)味技巧； 3、了解老年人飲食特點(diǎn)，能兼顧營養(yǎng)與適口性； 4、責(zé)任心強(qiáng)，注重細(xì)節(jié)，具備良好的衛(wèi)生與安全意識； 5、身體健康，無傳染性疾病，能適應(yīng)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)工作節(jié)奏。
  • 鄭州 | 2年以上 | 大專
    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    抖音直播運(yùn)營主管（大健康養(yǎng)生美業(yè)） 核心職責(zé)： 1. 直播策劃與內(nèi)容準(zhǔn)備： 參與策劃符合大健康養(yǎng)生美業(yè)定位的直播主題、內(nèi)容腳本及活動(dòng)方案（如養(yǎng)生專題、美容秘籍、新品發(fā)布會(huì)等）。 深入研究產(chǎn)品/服務(wù)知識及行業(yè)動(dòng)態(tài)，準(zhǔn)備專業(yè)、詳實(shí)的直播講解材料。 策劃互動(dòng)環(huán)節(jié)、福利活動(dòng)，提升直播間活躍度和轉(zhuǎn)化率。 2. 直播執(zhí)行與現(xiàn)場把控： 擔(dān)任主播角色，進(jìn)行專業(yè)、生動(dòng)的直播講解、產(chǎn)品演示與用戶互動(dòng)（同版本一職責(zé)1-4）。 實(shí)時(shí)監(jiān)控直播間數(shù)據(jù)（在線人數(shù)、互動(dòng)率、轉(zhuǎn)化率等），根據(jù)數(shù)據(jù)反饋和用戶反應(yīng)靈活調(diào)整直播節(jié)奏、話術(shù)及策略。 熟練操作直播后臺（上架商品、發(fā)放優(yōu)惠券、設(shè)置活動(dòng)等），確保直播流程順暢。 3. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化迭代： 負(fù)責(zé)直播數(shù)據(jù)的復(fù)盤分析（場觀、停留時(shí)長、轉(zhuǎn)化率、GMV等），總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)與不足。 基于數(shù)據(jù)分析結(jié)果，提出并實(shí)施直播內(nèi)容、形式、選品、話術(shù)等方面的優(yōu)化建議，持續(xù)提升直播效果。 關(guān)注行業(yè)優(yōu)秀案例及平臺新玩法，不斷學(xué)習(xí)創(chuàng)新。 4. 用戶維護(hù)與社群聯(lián)動(dòng)： 直播后積極維護(hù)粉絲關(guān)系，解答遺留問題，引導(dǎo)用戶加入社群（如微信粉絲群）。 與社群、短視頻等其他內(nèi)容團(tuán)隊(duì)協(xié)同，形成內(nèi)容矩陣和流量閉環(huán)。 5. 合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理： 確保所有直播內(nèi)容和宣傳物料嚴(yán)格遵守廣告法、平臺規(guī)則及健康/美妝類目特殊規(guī)定，規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)。
  • 鄭州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    美發(fā)養(yǎng)發(fā)/美甲/紋繡 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    工資沒有上限6000保底
  • 鄭州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 員工生日禮物
    • 節(jié)日禮物
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、與市場銷售部緊密合作-對每個(gè)銷售機(jī)會(huì)都與市場銷售部合作。 2、完成并超過目標(biāo)-達(dá)到并超過包括預(yù)算，團(tuán)隊(duì)及個(gè)人的目標(biāo)。 3、監(jiān)督實(shí)際銷售及銷售預(yù)測-組織信息，分析，觀察實(shí)際銷售與銷售預(yù)測的差異。 4、執(zhí)行銷售策略-銷售策略的前期工作并執(zhí)行該銷售策略。 5、分析數(shù)據(jù)及信息-通過信息、數(shù)據(jù)的分門別類分析潛在的原因或者因素。 6、建立并執(zhí)行商業(yè)計(jì)劃-有創(chuàng)造性思維并參與新商業(yè)計(jì)劃地制訂與實(shí)施。 7、解決問題及做決定-分析信息并且對可能的解決方案進(jìn)行評估，選擇方案并解決問題。 8、參加管理及銷售策略會(huì)議-參加會(huì)議并計(jì)劃，組織并協(xié)調(diào)各種措施。 9、給總經(jīng)理和市場銷售領(lǐng)導(dǎo)提供市場策略。 10、了解酒店收益的組成，并以此去評估本地客戶和集團(tuán)的生意，便于為未來價(jià)格設(shè)置和磋商提供數(shù)據(jù)。留意競爭對手所有收入部門的定價(jià)，了解本地市場的動(dòng)態(tài)和需要的產(chǎn)生，并推薦適當(dāng)有關(guān)酒店定價(jià)和市場組合策略的行動(dòng)給收入室工作團(tuán)隊(duì)。 11、通過對歷史數(shù)據(jù)和當(dāng)前預(yù)訂的分析，監(jiān)控并確定市場需求并作出重大生意決策； 【崗位要求】 1、具有同行酒店銷售信息收集及分析能力。 2、英語良好。
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