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已為您推薦以下相似職位

  • 鄭州 | 2年以上 | 學(xué)歷不限
    團(tuán)膳 | 500-999人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)學(xué)校餐廳各類面點(diǎn)的制作,包括但不限于包子、饅頭、餃子、餅類等日常面食產(chǎn)品 2、嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)化流程操作,確保出品質(zhì)量穩(wěn)定、口感達(dá)標(biāo) 3、負(fù)責(zé)面點(diǎn)區(qū)域的原料準(zhǔn)備、工具清潔及工作臺(tái)面維護(hù) 4、根據(jù)用餐高峰時(shí)段合理規(guī)劃制作節(jié)奏,保障供應(yīng)及時(shí) 5、定期研發(fā)應(yīng)季新品,配合餐廳菜單更新需求 【崗位要求】 1、2年以上專業(yè)面點(diǎn)制作經(jīng)驗(yàn),熟悉發(fā)酵、成型、熟制全流程工藝 2、能獨(dú)立完成和面、揉面、搟皮、包制等基礎(chǔ)工序,工作效率高 3、持有健康證,掌握食品安全操作規(guī)范 4、適應(yīng)學(xué)校餐廳早班工作制5、有食堂/連鎖餐飲工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
  • 面點(diǎn)

    5千-6千
    鄭州 | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    團(tuán)膳 | 500-999人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)各類中式面點(diǎn)的制作,包括但不限于包子、饅頭、餃子、面條等,確保出品質(zhì)量穩(wěn)定; 2、根據(jù)每日需求準(zhǔn)備面點(diǎn)原料,合理控制食材用量,避免浪費(fèi); 3、嚴(yán)格按照食品安全標(biāo)準(zhǔn)操作,保持工作區(qū)域及設(shè)備的清潔衛(wèi)生; 4、協(xié)助研發(fā)新式面點(diǎn)產(chǎn)品,優(yōu)化現(xiàn)有工藝流程; 5、定期檢查設(shè)備運(yùn)行狀態(tài),及時(shí)上報(bào)維修需求; 6、配合廚房團(tuán)隊(duì)完成其他臨時(shí)性工作任務(wù)。 【崗位要求】 1、1年以上面點(diǎn)制作經(jīng)驗(yàn),熟悉中式面點(diǎn)工藝流程; 2、掌握和面、發(fā)酵、成型、蒸制等基礎(chǔ)技能,能獨(dú)立完成常見(jiàn)面點(diǎn)制作; 3、具備食品安全意識(shí),了解餐飲行業(yè)衛(wèi)生規(guī)范; 4、身體健康,無(wú)傳染性疾病,持有效健康證; 5、能適應(yīng)早晚班次安排,工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng); 6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,服從工作調(diào)配。
  • 許昌 | 3年以上 | 高中
    綜合性酒店 | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店客房部的日常運(yùn)營(yíng)管理工作,確??头糠?wù)質(zhì)量達(dá)到酒店標(biāo)準(zhǔn); 2、制定并執(zhí)行客房部工作計(jì)劃,優(yōu)化工作流程,提升部門(mén)工作效率; 3、監(jiān)督客房清潔、布草管理、設(shè)施維護(hù)等工作,確??头凯h(huán)境整潔、設(shè)施完好; 4、負(fù)責(zé)客房部員工培訓(xùn)、排班及績(jī)效考核,提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)水平與服務(wù)意識(shí); 5、處理賓客投訴及突發(fā)事件,及時(shí)解決問(wèn)題并反饋改進(jìn)措施; 6、控制客房部成本,合理管理物資消耗,降低運(yùn)營(yíng)成本; 7、與其他部門(mén)協(xié)調(diào)溝通,確保酒店整體服務(wù)流程順暢。 【崗位要求】 1、高中及以上學(xué)歷,酒店管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上酒店客房管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉客房運(yùn)營(yíng)流程及標(biāo)準(zhǔn); 3、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力,能有效調(diào)動(dòng)員工積極性; 4、注重細(xì)節(jié),責(zé)任心強(qiáng),具備良好的服務(wù)意識(shí)與抗壓能力; 5、熟練使用辦公軟件,具備基本的數(shù)據(jù)分析能力; 6、年齡不限,身體健康,能適應(yīng)彈性工作時(shí)間。
  • 鄭州 | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供吃
    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    氣質(zhì)形象佳 溝通能力強(qiáng) 有上進(jìn)心
  • 洛陽(yáng) | 1年以上 | 學(xué)歷不限
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    現(xiàn)急招服務(wù)員1、身高不低于165,體重不高于135斤 2、體型勻稱 3、端莊大方 4、喜歡溝通 5、善于學(xué)習(xí) 管三餐,管住宿,滿一年帶薪年假15天,生日會(huì)等多種福利。 工作時(shí)間:9.30-13.30 17.30-21.30 服務(wù)指標(biāo):服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)+流程清晰+細(xì)節(jié)到位(服務(wù)規(guī)范,無(wú)投訴,客戶滿意度高) 工作地點(diǎn):天府火鍋凱旋店
  • 美容師

    3千-4千
    鄭州 | 3年以上 | 初中
    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé): 1.為顧客提供美容美體服務(wù)及銷(xiāo)售工作 2.維護(hù)客情關(guān)系 定期回訪 崗位要求: 1.氣質(zhì)形象佳? 2.良好溝通表達(dá)能力強(qiáng)? 3.有服務(wù)意識(shí) 上進(jìn)心 薪資待遇: 3000-7000/月 底薪+提成+手工 雙提成
  • 平頂山 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    中式餐飲 | 1-49 人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) 1、掌握點(diǎn)心及面包的制作技術(shù),負(fù)責(zé)制作各種面點(diǎn)及配料,掌握各種點(diǎn)心的風(fēng)味。 2、負(fù)責(zé)內(nèi)部日常所用原料的領(lǐng)用,協(xié)助制定采購(gòu)計(jì)劃。 3、嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生法則,把好質(zhì)量關(guān),搞好本區(qū)域衛(wèi)生,要求工具清潔,擺放整齊。 4、掌握食品成本核算,協(xié)助廚師長(zhǎng)制定點(diǎn)心部供應(yīng)的面點(diǎn)及售價(jià)以及毛利率核算。 5、注意安排各種宴會(huì)技術(shù)力量的合理分配,保證生產(chǎn)流程暢通,合理使用貨源,按季節(jié)定期更換花色品種,不斷改革更新,滿足客人要求。 6、合理使用原材料,降低成本以便酒店獲得最佳效益。 崗位要求 1、 XXX學(xué)歷,有在星級(jí)酒店或西餐廳從事面點(diǎn)制作工作經(jīng)驗(yàn)XXX年以上 2、 熟悉餐飲的相關(guān)知識(shí)及禮儀。 3、 熟練面點(diǎn)制作工藝及高超技能。
  • 服務(wù)員

    2千-3.5千
    平頂山 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    中式餐飲 | 1-49 人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    傳菜
  • 鄭州 | 10年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    綜合性酒店 | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé): 1.?負(fù)責(zé)酒店的前期籌備及后期運(yùn)營(yíng)管理工作; 2.?指導(dǎo)銷(xiāo)售,參與制定酒店銷(xiāo)售預(yù)算,擬定酒店?duì)I銷(xiāo)計(jì)劃; 3.?對(duì)于酒店的發(fā)展和營(yíng)業(yè)額的提高提出可行性操作的建議,提高酒店盈利; 4.?具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識(shí); 5.?熟悉中高端及以上酒店運(yùn)營(yíng)管理,具有戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力,以及敏銳的市場(chǎng)感知; 6.?建立符合酒店標(biāo)準(zhǔn)和要求的團(tuán)隊(duì),有效傳播品牌精神; 7.?營(yíng)造企業(yè)文化氛圍,塑造和強(qiáng)化酒店客觀價(jià)值; 8.?負(fù)責(zé)酒店員工隊(duì)伍建設(shè),培訓(xùn)、選撥中高層管理人員和優(yōu)秀員工; 職位要求: 1.?酒店行業(yè)經(jīng)驗(yàn)?10年以上,年齡35-45歲; 2.?5年中端及以上酒店總經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)或3年以上高星級(jí)總經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn); 3.?既往酒店RevPAR?300 ,點(diǎn)評(píng)? 4.8 優(yōu)先; 4.?工作穩(wěn)定、業(yè)績(jī)優(yōu)良,有過(guò)國(guó)際品牌酒店或國(guó)內(nèi)連鎖經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 5.?熟知連鎖公司管理體系,對(duì)業(yè)績(jī)提升、品質(zhì)管控要求、團(tuán)隊(duì)管理有一定經(jīng)驗(yàn); 福利待遇: 1.?繳納五險(xiǎn)一金社保 2.?享法定節(jié)假日 3.?晉升機(jī)會(huì) 4.?提供食宿 5.?快樂(lè)的工作氛圍,美好的桔筑體驗(yàn)。
  • 洛陽(yáng) | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1.全面負(fù)責(zé)前廳部各項(xiàng)工作,根據(jù)酒店確定的工作方針、目標(biāo),制定前廳部具體實(shí)施方案,確保部門(mén)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 2.?dāng)M定、上報(bào)前廳部年度預(yù)算方案、年度、季度工作計(jì)劃,并組織落實(shí)。 3.負(fù)責(zé)制定本部門(mén)的人員編制、崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、程序及規(guī)章制度,設(shè)計(jì)運(yùn)行表格,制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,合理分配及調(diào)度人力。 4.督導(dǎo)下屬部門(mén)主管,安排各崗位工作任務(wù),檢查員工儀容儀表、行為規(guī)范、操作程序等工作標(biāo)準(zhǔn),使之符合酒店標(biāo)準(zhǔn)。 5.全面掌握酒店客房產(chǎn)品的數(shù)量、性質(zhì),通過(guò)對(duì)客房銷(xiāo)售的積極控制及住房比例的合理分配,使客房達(dá)到最高出租率,獲取最佳的客房收入。熟知前廳部所有服務(wù)設(shè)施的功能,保證其發(fā)揮最佳效益。 6.培訓(xùn)和激勵(lì)員工,使他們保持高度的積極性和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)水平。 7.保持良好的客戶關(guān)系,熟悉重要客人的基本情況和個(gè)人喜好。妥善有效地處理客人投訴。 8.獨(dú)立或協(xié)助酒店領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。 9.檢查 VIP 客房及 VIP 的服務(wù)接待,做好酒店的 VIP 接待工作。 10.負(fù)責(zé)各類ota平臺(tái)的客評(píng)回復(fù)和投訴處理。 11.指導(dǎo)酒店“金鑰匙”為賓客提供個(gè)性化服務(wù),并根據(jù)市場(chǎng)需求和酒店客源構(gòu)成將成熟的個(gè)性化服務(wù)延伸到酒店的相關(guān)服務(wù)環(huán)節(jié),形成酒店的服務(wù)特色。 12.在經(jīng)營(yíng)和服務(wù)中緊扣市場(chǎng)脈搏,不斷創(chuàng)新和完善,提升服務(wù)品質(zhì)。 13.加強(qiáng)各部門(mén)之間的工作關(guān)系,改進(jìn)工作,提高效率,保證部門(mén)之間工作的默契配合。 14.負(fù)責(zé)下屬員工的考勤、考核、日常培訓(xùn)工作。 定期與員工溝通,了解員工的工作及思想動(dòng)態(tài),保證員工隊(duì)伍的穩(wěn)定。 主持部門(mén)例會(huì),按時(shí)參加酒店例會(huì),傳達(dá)落實(shí)會(huì)議精神、決定。
  • 周口 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、疏導(dǎo)過(guò)往車(chē)輛,保障大堂門(mén)前過(guò)往車(chē)輛行人的安全,使門(mén)前暢通無(wú)阻。 2、服務(wù)周到熱情,見(jiàn)賓客主動(dòng)問(wèn)好,對(duì)乘車(chē)賓客要協(xié)助迎賓員照料賓客下車(chē)。 3、保證酒店和賓客的生命財(cái)產(chǎn)安全。 4、保持好與大門(mén)崗及停車(chē)場(chǎng)崗位的聯(lián)系使車(chē)輛有序出入停放。 5、加強(qiáng)巡邏,發(fā)現(xiàn)可疑情況,視情況處理或及時(shí)向上級(jí)報(bào)告。 6、一般性糾紛和事故立即按程序處理,并及時(shí)請(qǐng)示匯報(bào)。 7、一旦酒店發(fā)生火災(zāi)應(yīng)立即報(bào)警,按火災(zāi)處理程序向有關(guān)人員進(jìn)行報(bào)告。 【崗位要求】 1、XXX以上學(xué)歷?;蛲宋檐娙?。 2、處理事情要迅速,果斷、準(zhǔn)確。 3、具有較好的協(xié)調(diào)能力,懂得一定安全保衛(wèi)知識(shí)。
  • 鄭州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 超低員工價(jià)
    • 人性化管理
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 年底雙薪
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    根據(jù)希爾頓和酒店的政策和程序,完成主管分配的任務(wù),保持團(tuán)隊(duì)餐廳的清潔。 1.清洗蔬菜,備貨(包括各類水果,生食以及半成品)。 2.每日食品備料。 3.按照標(biāo)準(zhǔn)協(xié)助備貨。 4.正確儲(chǔ)藏所有食品。 5.與其他員工密切合作。 6.貫徹和執(zhí)行酒店和衛(wèi)生部門(mén)指定的衛(wèi)生和安全標(biāo)準(zhǔn)。 7.知道酒店消防和安全程序以及廚房滅火設(shè)備的操作。 8.根據(jù)希爾頓集團(tuán)及酒店食品衛(wèi)生安全標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé)員餐餐具的洗滌以及擺放儲(chǔ)藏工作。 9.具備完善的洗滌用品知識(shí),并正確使用各種洗滌用品。 10.維持整個(gè)員工餐廳區(qū)域的干凈整潔。 11.當(dāng)班過(guò)程中,確保工作區(qū)域干凈,衛(wèi)生,符合當(dāng)?shù)卣吆图瘓F(tuán)要求的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。 12.堅(jiān)持酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序。 13.完成任何其他合理的職責(zé)和被指派的職責(zé)。
  • 鄭州 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 員工生日禮物
    • 節(jié)日禮物
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    工作職責(zé): 1.收集各部門(mén)提交的每日廚房申購(gòu)單及采購(gòu)申請(qǐng)單。 2.積極進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查,獲得具有競(jìng)爭(zhēng)性的報(bào)價(jià)且該報(bào)價(jià)能以最低的價(jià)格滿足酒店送貨日期,質(zhì)量和數(shù)量方面的要求。采購(gòu)至少需要3個(gè)供應(yīng)商的報(bào)價(jià)。 3.從各家供應(yīng)商處獲得的價(jià)格是可比的和不存在偏見(jiàn)的。 4.電話聯(lián)系或拜訪供應(yīng)商,與現(xiàn)有的或潛在的供應(yīng)商商談新產(chǎn)品的供應(yīng),折扣,促銷(xiāo)優(yōu)惠以及互惠交易等。 5.保存價(jià)格變動(dòng)記錄,通過(guò)定期更新采購(gòu)部記錄通知各部門(mén)有關(guān)的變動(dòng)。 6.確保所有供應(yīng)物品及時(shí)到貨并跟進(jìn)未解決的訂單和未送達(dá)的物品。 7.根據(jù)酒店政策和程序,使用采購(gòu)備用金支付現(xiàn)金采購(gòu)物品。 8.與倉(cāng)庫(kù)保管員配合了解當(dāng)前的存貨是否足夠,采購(gòu)所需時(shí)間和其他條件確認(rèn)是否有必要再下訂單。 9.保管和按序排列所有設(shè)備和物品的報(bào)價(jià)、目錄、相片和樣品。 10.對(duì)采購(gòu)進(jìn)行控制,確保其購(gòu)入量與使用量相適宜。 11.出面解決關(guān)于采購(gòu)方面的問(wèn)題如:未送貨、遲送貨,質(zhì)量次、服務(wù)差以及價(jià)格方面的變動(dòng)情況等。 12.在酒店活動(dòng)需要時(shí),負(fù)責(zé)向固定供應(yīng)商尋求贊助費(fèi)。 13.熟悉所有海外采購(gòu)物品的進(jìn)口程序,所需文件和海關(guān)的要求。 14.直接監(jiān)督指導(dǎo)收貨員和倉(cāng)管員要遵守已確定的政策和控制流程。 15.抽查收貨區(qū)確保都符合標(biāo)準(zhǔn)工作流程沒(méi)有不正當(dāng)行為。 16.協(xié)助倉(cāng)管員和其他部門(mén)負(fù)責(zé)人確定庫(kù)存物品的庫(kù)存水平。 17.協(xié)助行政總廚制訂標(biāo)準(zhǔn)食譜。 18.保持標(biāo)準(zhǔn)庫(kù)存量并定期審核。 19.每季度組織一次酒店運(yùn)營(yíng)物資的盤(pán)點(diǎn)并出具盤(pán)點(diǎn)報(bào)告,跟進(jìn)重大損失的處理情況。 崗位要求: 1.良好的溝通技巧 2.明顯的計(jì)劃能力 3.關(guān)于市場(chǎng)供應(yīng)商方面的知識(shí) 4.財(cái)會(huì)專業(yè)優(yōu)先
  • 鄭州 | 1年以上 | 初中 | 提供食宿
    經(jīng)濟(jì)型酒店/3星級(jí) | 1-49 人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1、檢查房態(tài)并記錄 2、將“請(qǐng)勿打擾”房間匯報(bào)給樓層主管 3、清理打掃房間主要包括、吸塵、擦拭家具、清理垃圾、做床、清理面盆浴缸馬桶毛巾鏡子和地面、抹塵等 4、為房間補(bǔ)足水與日用消耗品 5、清潔并整理客房洗手間里的客用物品 6、填寫(xiě)客房服務(wù)員每日?qǐng)?bào)表 7、提供中班客房服務(wù)這主要包括、清理客房?jī)?nèi)的垃圾、更換已用過(guò)的杯子、將床單打開(kāi)、關(guān)上窗簾、打開(kāi)臺(tái)燈、檢查浴室的清潔、放好用過(guò)的毛
  • 客房主管

    5千-6千
    鄭州 | 3年以上 | 初中 | 提供食宿
    經(jīng)濟(jì)型酒店/3星級(jí) | 1-49 人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1.負(fù)責(zé)酒店客房部的全面管理,確保服務(wù)質(zhì)量和運(yùn)營(yíng)效率; 2.指導(dǎo)并監(jiān)督客房清潔和維護(hù)工作,保持高標(biāo)準(zhǔn)衛(wèi)生條件; 3.協(xié)調(diào)客房團(tuán)隊(duì),優(yōu)化工作流程,提升整體服務(wù)水平; 4.處理客戶投訴和特殊需求,維護(hù)并提升客戶滿意度; 5.監(jiān)控客房用品庫(kù)存,確保供應(yīng)充足并及時(shí)補(bǔ)充。 任職要求: 1.具備豐富的客房管理經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì); 2.優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力,能夠有效解決問(wèn)題; 3.出色的溝通技巧,能夠與客戶及員工建立良好的互動(dòng); 4.強(qiáng)烈的責(zé)任心和抗壓能力,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效; 5.對(duì)細(xì)節(jié)敏感,注重服務(wù)質(zhì)量,追求卓越的客戶體驗(yàn)。
  • 鄭州 | 3年以上 | 本科
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 年終獎(jiǎng)金
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1. 負(fù)責(zé)養(yǎng)老社區(qū)各類物資的入庫(kù)驗(yàn)收工作,涵蓋護(hù)理物資(藥品、耗材、康復(fù)設(shè)備)、生活物資(老人日用品、食品原料)、后勤物資(清潔用品、辦公用品)等; 2. 建立健全庫(kù)存管理臺(tái)賬,每日核對(duì)物資出入庫(kù)記錄,每周開(kāi)展庫(kù)存抽查,每月進(jìn)行全面盤(pán)點(diǎn),確保賬實(shí)相符; 3. 實(shí)時(shí)監(jiān)控庫(kù)存水平,對(duì)高頻使用物資(如護(hù)理耗材、日用品)、易損耗物資及臨近有效期物資建立預(yù)警機(jī)制,當(dāng)庫(kù)存低于設(shè)定閾值時(shí),及時(shí)向采購(gòu)部門(mén)提交補(bǔ)貨申請(qǐng),避免物資短缺影響?zhàn)B老服務(wù); 4. 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常維護(hù)與安全管理,每日檢查倉(cāng)庫(kù)溫濕度、通風(fēng)、照明及消防設(shè)施狀態(tài),做好記錄; 5. 與采購(gòu)部門(mén)保持密切溝通,及時(shí)反饋物資質(zhì)量問(wèn)題、供應(yīng)商履約情況及庫(kù)存補(bǔ)貨需求; 6. 部門(mén)/領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他日常工作事項(xiàng)。 【任職要求】 1. 具備 3 年及以上倉(cāng)庫(kù)管理工作經(jīng)驗(yàn),其中至少 1 年以上醫(yī)療、養(yǎng)老、食品行業(yè)倉(cāng)庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;有國(guó)企倉(cāng)庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)企庫(kù)存管理規(guī)范及審計(jì)要求者優(yōu)先; 2. 了解國(guó)家《倉(cāng)庫(kù)防火安全管理規(guī)則》《食品安全法》(涉及食品原料時(shí))等相關(guān)法規(guī),熟悉國(guó)企物資管理流程與財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)要求; 3. 持有倉(cāng)庫(kù)管理員職業(yè)資格證書(shū)、物流師(初級(jí)及以上)證書(shū)者優(yōu)先;若涉及食品原料管理,具備食品安全管理員證書(shū)者優(yōu)先。
  • 荷王

    4千-5千
    鄭州 | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 學(xué)歷補(bǔ)貼
    • 包食宿
    • 四天公休
    • 年底雙薪
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    中式餐飲 | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)廚房各類食材的切配、腌制、預(yù)處理工作,確保食材符合烹飪標(biāo)準(zhǔn) 2、根據(jù)菜品要求準(zhǔn)確完成配菜工作,保證出菜速度和菜品質(zhì)量 3、維護(hù)工作區(qū)域衛(wèi)生,嚴(yán)格執(zhí)行食品安全操作規(guī)范 4、協(xié)助廚師長(zhǎng)進(jìn)行廚房日常物料管理和庫(kù)存盤(pán)點(diǎn) 5、按要求完成特色菜品的初加工和半成品制作 6、定期維護(hù)保養(yǎng)廚房設(shè)備和工具,確保正常使用 【崗位要求】 1、3年以上中餐廚房切配工作經(jīng)驗(yàn),熟悉各類食材特性 2、掌握專業(yè)刀工技術(shù),能熟練進(jìn)行食材切配、改刀 3、了解常見(jiàn)菜品的配比標(biāo)準(zhǔn)和預(yù)處理流程 4、具備較強(qiáng)的食品安全意識(shí)和衛(wèi)生管理能力 5、能適應(yīng)餐飲行業(yè)工作節(jié)奏,吃苦耐勞 6、年齡20-40歲,身體健康,持有效健康證
  • 砧板師傅

    4千-5千
    鄭州 | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 學(xué)歷補(bǔ)貼
    • 包食宿
    • 四天公休
    • 年底雙薪
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    中式餐飲 | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)廚房砧板崗位的日常操作,包括食材的切配、腌制、保鮮等工作; 2、根據(jù)菜品要求,準(zhǔn)確完成各類食材的切配,確保規(guī)格、形狀符合標(biāo)準(zhǔn); 3、協(xié)助廚師完成菜品的前期準(zhǔn)備工作,保證出菜效率與質(zhì)量; 4、負(fù)責(zé)砧板區(qū)域的衛(wèi)生清潔,確保操作臺(tái)、刀具、設(shè)備等符合食品安全標(biāo)準(zhǔn); 5、定期檢查食材庫(kù)存,及時(shí)補(bǔ)充所需原料,避免浪費(fèi); 6、配合廚師團(tuán)隊(duì)完成其他臨時(shí)性工作任務(wù)。 【崗位要求】 1、年齡20-40歲,身體健康,能適應(yīng)餐飲行業(yè)高強(qiáng)度工作; 2、3年以上砧板崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉各類食材的切配技巧; 3、刀工熟練,能獨(dú)立完成不同規(guī)格的食材切配; 4、具備食品安全意識(shí),熟悉廚房衛(wèi)生管理規(guī)范; 5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),吃苦耐勞,具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力; 6、能適應(yīng)倒班工作制,服從廚房工作安排。
  • 鄭州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 年終獎(jiǎng)金
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1.協(xié)助餐飲服務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行餐前準(zhǔn)備工作,包括餐具擺放、食材準(zhǔn)備等。 2.為長(zhǎng)者提供用餐服務(wù),包括點(diǎn)餐、送餐、收餐等,確保服務(wù)質(zhì)量。 3.協(xié)助維護(hù)餐廳的環(huán)境衛(wèi)生,保持餐廳整潔有序。 4.了解長(zhǎng)者的飲食需求和偏好,及時(shí)反饋相關(guān)信息。 5.協(xié)助完成其他與餐飲服務(wù)相關(guān)的臨時(shí)性工作。 【任職要求】 1.大專及以上學(xué)歷,餐飲管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)在校學(xué)生優(yōu)先。 2.具備良好的服務(wù)意識(shí)和溝通能力,有耐心、有愛(ài)心。 3.工作積極主動(dòng),有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
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