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  • 長春 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
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    【崗位職責】 1、負責餅房制作食品的質量，檢查食品所應達到的味道、溫度和成色。 2、對本區(qū)域內(nèi)的各種機器和設備進行檢查和管理，防止酒店財產(chǎn)遭受損壞和丟失。 3、經(jīng)常了解可改進食品質量或降低食品成本的新產(chǎn)品。 4、每日準時供應不同的糕點、果仁糖和各種制品，并隨時查看，短缺時予以補充。 5、負責婚禮、生日、紀念等特式糕點的準備和裝飾工作。 【崗位要求】 1、具有西餅房相關管理工作經(jīng)驗一年以上。 2、熟悉西式面包制作，有一定的創(chuàng)新意識 。
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    積極的工作，友好的為客人提供服務和幫助。 積極參加所需的各種培訓，提高工作能力。 致力于酒店工作，為酒店發(fā)展提供建議，有創(chuàng)新精神，為顧客提供品質服務。 為顧客提供熱情服務，讓他們立刻有回家的感覺。 確保向每一位客人致意。 采取必要行動，及時有效的處理顧客的不滿，適當?shù)臅r候告知值班經(jīng)理或賓客關 系經(jīng)理?；卦L客人，確?？腿藢鉀Q方法滿意。 維護顧客檔案和信息，確保有效的預定。 確保VIP客人的待遇。 確保為會員顧客提供優(yōu)質專業(yè)的服務，勸說顧客加入會員。 掌握酒店酒店的基本概況。 了解酒店周邊地區(qū)的最新信息，名勝，風景地等，為顧客提供方便。 遵循酒店品牌的標準。 身高要求：男生 180 cm以上；女生 175 cm以上。形象氣質佳優(yōu)先

  • PA主管
    3千-4千
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    【崗位職責】 1、為清掃員分配任務。 2、按順序巡視整個公共區(qū)域 3、按工作需求安排員工上班 4、確保在餐廳出口、多功能廳、大堂和洗手間進行合適的清理，如清洗、用吸塵器 5、要及時匯報地毯和家具的損壞，以便急修及降低損失 6、處理所有清潔方面緊急事件 7、跟蹤急修事宜，確保維修已經(jīng)完成 8、檢查確保機器的被清潔、正常工作及妥善存放 9、檢查所有洗手間，始終處于高衛(wèi)生標準 10、與客房部、工程部、和其它部門合作以確保所有問題都得到溝通和處理 11、與公關經(jīng)理協(xié)調溝通在一些特殊時間段安排足夠的衣帽間、休息室服務 12、在有VIP客人時安排充分的洗手間服務員 13、檢查樓梯確保衛(wèi)生及清潔 14、每日與客房部經(jīng)理會面交流 15、及時向保衛(wèi)部報告可疑人物 16、確保個人儀表、儀容符合酒店酒店要求 17、完成主管分配的其它工作 【崗位要求】 1、至少1年的公共區(qū)域主管經(jīng)驗 2、具備一定的領導能力 3、視力良好 4、口語及書面英語良好 5、身體健康，能夠適應長時間工作

  • 餐飲服務主管
    3.8千-4.2千
    長春 | 3年以上 | 學歷不限
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
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    監(jiān)督所在餐廳的服務和菜單內(nèi)容的提供情況，確保高品質和一致性。 遵守當?shù)氐男l(wèi)生和安全法規(guī)，或其它適用的規(guī)定，以及品牌規(guī)范和當?shù)氐囊?guī)章制度。 在自己當班期間盡可能解決所有的投訴，并在工作日志中記錄所有投訴以便進一步跟進的工作。 監(jiān)督現(xiàn)金的處理和存放程序。 處理異常的付款情況。 監(jiān)督服務設備的維護保養(yǎng)。 監(jiān)督客用設施和服務的標準。 控制存貨和監(jiān)督保安成序。 協(xié)助菜單和酒水單的設計工作。 監(jiān)督各項職能。 監(jiān)督餐廳的服務

  • 客房部服務員
    2.6千-2.9千
    長春 | 2年以上 | 學歷不限
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    在樓層主管的帶領下維持客房清潔保養(yǎng)、井然有序的狀態(tài)，包括服務區(qū)域，工作間和儲藏室，電梯間和后通道。 負責所分配的客房和服務區(qū)域的整潔。 按照程序和品牌標準打掃和補給客房用品。 中班服務員按照標準提供夜床服務。 當客房處于“請勿打擾”狀態(tài)時,尊重客人的隱私并將提示卡塞入客人房間。 盡可能地為客人提供幫助,響應客人的要求。 隨時保證萬能鑰匙的安全。 保持工作車的整潔和充分的補給。 維持所有的工具處于良好的工作狀態(tài)。 保持布草間的整潔和井井有條。 發(fā)現(xiàn)遺留物通知辦公室文員并在下班前交至文員處。
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    積極的工作，友好的為客人提供服務。 積極地參加職業(yè)培訓,保證工作能力。 致力于酒店工作，為酒店發(fā)展提供建議，有創(chuàng)新精神，為顧客提供品質服務。 在團隊中起到積極做用，有效的溝通，確保達到目標。 交流的時候熱情的語調和所有賓客問候，讓他們覺得受到酒店的歡迎。 及時有效的和賓客溝通，確保給顧客及時的答復。每個客人的要求必須要在十五分鐘內(nèi)解決。 及時準確的為酒店內(nèi)外賓客轉接電話。 準確及時的為客人傳遞信息，確保顧客隱私。 遵循酒店品牌標準，保護客人隱私，防止酒店數(shù)據(jù)泄露。 采取必要行動，及時有效的處理顧客的不滿，適當?shù)臅r候告知賓客關系經(jīng)理?；卦L客人，確保客人對解決方法滿意。 維護客戶資料和詳細信息，確保預定有效。 要確保為客人提供人性化服務。 確保為會員顧客提供優(yōu)質專業(yè)的服務，發(fā)展客人加入會員。 將顧客信息準確錄入酒店管理系統(tǒng)，確保團隊成員信息共享。 遵循酒店品牌標準。 了解酒店酒店的基本概況。 了解酒店周邊地區(qū)的最新信息，名勝，風景地等，為顧客提供方便。 與餐飲部，客房部，工程部，IT等進行有效的溝通。 匯報有關酒店系統(tǒng)，硬件設施的有關問題及處理方式。 隨時向客服中心經(jīng)理匯報最新的動態(tài)。 如有需要，完成部門的行政任務，包括打字復印，裝訂等。 能熟練的掌握和運用電腦 確保信息有效的傳達到人，及時解決問題讓客人滿意，參加每日必須的會議等。 確保完成每日的任務，包括并不僅限于工作檢查表所列的工作。 控制客服中心存貨，避免浪費。 警惕商業(yè)競爭行為，并及時上報。 必要的時候加入消防隊。 抓住商機 ，用合理的方式提高酒店收入，確?？腿宋镉兴挡⒈ＷC酒店品牌標準。
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    能適應倒班班次。 有責任心，能聽從領導指示并保證工作質量按時完成。 持殘疾人證，能溝通交流，能從事一般體力勞動。

  • 各部門實習生
    2.2千-2.2千
    長春 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1.根據(jù)酒店的標準打理儀表儀容，保持良好的形象。 2.知曉酒店的所有信息以便于給客人提供更好的幫助。 3.處理所有的工作都要依照酒店政策，程序，內(nèi)部規(guī)定及標準。 4.在工作中遵循對客服務標準。遵守酒店政策及程序，遵守員工手冊中的條款。

  • 保安員
    3千-4千
    長春 | 1年以上 | 學歷不限
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1、嚴守工作崗位，認真觀察各種設備的運轉情況。 2、一旦發(fā)現(xiàn)可疑情況，立即與內(nèi)保巡邏人員聯(lián)系，迅速查清情況原因并做好記錄。 3、愛護儀器設備，發(fā)現(xiàn)小故障立即排除；如出現(xiàn)較大故障立即請工程部技術員進行修復。 4、熟悉酒店地形環(huán)境及工作流程。 5、分清監(jiān)控屏幕上的區(qū)域及代表的區(qū)域范圍。 6、每班認真填寫“監(jiān)控系統(tǒng)運行情況記錄” 7、無關人員不準進入監(jiān)控中心。 8、保持監(jiān)控中心室內(nèi)衛(wèi)生。 9、認真履行交接班制度，保存好錄像資料。 10、對治安防范工作有一定程度的了解，受過專業(yè)訓練。 11、熟悉酒店消防工作規(guī)范，品貌端莊，身體健康。 12、工作細致，責任心強。

  • 銷售主任
    3.8千-4.2千
    長春 | 1年以上 | 學歷不限
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    在銷售總監(jiān)的監(jiān)督下，履行酒店賦予的職責。將銷售額最大化，達到預定銷售預算，緊密與房務部、餐飲部和其他產(chǎn)生收入的部門合作。完成各自負責銷售區(qū)域的客房銷售目標。通過保持與其負責區(qū)域客戶的聯(lián)系來進一步提高酒店的知名度。與酒店各部門員工及所有客戶保持良好的相互溝通和合作關系。 清楚地了解其分管區(qū)域的銷售目標，并預先在銷售計劃中將其按年/月/周的目標進行細分。 安排每日走訪的客戶，以期在客房及餐飲上為酒店尋求更多的業(yè)務。 履行客戶關系管理的職責，通過完成計劃周詳?shù)目蛻舭菰L實現(xiàn)銷售目標。 同時與現(xiàn)存客戶和潛在客戶保持經(jīng)常聯(lián)系。 提升公司的住房量，拓寬客戶范圍。 以專業(yè)的方式與客人互動，關注他們的需求及反饋。 歡迎及歡送貴賓。 有需要時，宴請或帶相關公司的代表或政府官員參觀酒店。 積極宣傳酒店產(chǎn)品信息，以在商務市場份額中提高酒店知名度。 提供售后服務，確保認真對待所有投訴，在必要時與相關部門進行溝通。 與相關的運營部門保持良好的協(xié)調和合作關系，確保滿足客人的要求和期望。

  • 培訓主管
    3.8千-4.2千
    長春 | 2年以上 | 學歷不限
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    與培訓經(jīng)理一起或受其指派協(xié)調培訓工作：? o?急救課程，職業(yè)健康與安全，工作復健課程 o?發(fā)送內(nèi)外部培訓項目的請柬 o?保存參加培訓人員的記錄 o?執(zhí)行新員工培訓 o?促進并協(xié)助交叉培訓，崗位輪換和多重技能 o?執(zhí)行員工培訓 o?進行部門技能審核 ·?數(shù)據(jù)庫的管理 ·?管理標準化的書信回復。 ·?協(xié)助維護一套全面的，通用的，以顧客為中心的部門規(guī)范和程序，通過持序性的培訓監(jiān)督規(guī)范和程序的執(zhí)行。 ·?制定和執(zhí)行新員工具體入職培訓計劃。
  • 長春 | 5年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
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    【崗位職責】 全面了解相關的食品、飲料、服務知識。 確保準確無誤的將酒店標準和政策傳達給員工，并執(zhí)行統(tǒng)一的品牌標準。 按照宴會訂單確保所有活動的擺臺。 對各種活動的更改、取消做出及時反應。 及時向員工介紹相關活動細節(jié)、特殊要求以及服務和食品項目。 督促食品和飲料的準備工作并符合酒店服務標準。 對新入職員工和老員工進行培訓。 在活動開始之前及時發(fā)現(xiàn)和彌補服務標準上的不足加以彌補并在之后予以貫徹和執(zhí)行。 按照活動要求有計劃的安排員工工作以確保足夠的餐前準備時間。 確保所有的設備設施的合理擺放、維修及維護。 負責宴會廳房及周邊區(qū)域的年度維修、維護以及清潔計劃。 對所管轄區(qū)域提出合理化建議意見以不斷提高。 及時更新每日工作報告并向部門負責人匯報。 對有可能舉行的活動隨時保持關注。 隨時對部門收入及相關成本控制保持關注。
  • 長春 | 5年以上 | 學歷不限
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    組織廚房運營并制作和送上各種菜肴，監(jiān)管廚房團隊中的下級員工。 遵守當?shù)氐男l(wèi)生和安全法規(guī)，或其它適用的規(guī)定，以及品牌規(guī)范和當?shù)氐囊?guī)章制度。 進行菜肴的制作、烹飪、上餐和存儲工作： 與客人和內(nèi)部客戶禮貌、友好的交流 。 指導廚房幫手，包括廚師、廚房服務員和管事的工作。

  • 廚師
    2.6千-3千
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    • 投遞簡歷
    依照菜譜中份量和質量的標準烹調食品。 遵守當?shù)氐男l(wèi)生和安全法規(guī)，或其它適用的規(guī)定，以及品牌規(guī)范和當?shù)氐囊?guī)章制度。 按照標準菜譜制作高質量的食品 協(xié)助進行以下飯菜的制作、裝盤、裝飾和存儲工作： 事先準備服務所需的食品、飲料、材料和設備。 清潔并整理工作區(qū)域。
  • 長春 | 1年以上 | 學歷不限
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    • 投遞簡歷
    向部門廚師提供支持，對一系列菜肴進行制作、裝盤、儲存和上餐。 遵守當?shù)氐男l(wèi)生和安全法規(guī)，或其它適用的規(guī)定，以及品牌規(guī)范和當?shù)氐囊?guī)章制度。 與客人和內(nèi)部客戶禮貌、友好的交流 。 按計劃參加培訓活動 。 事先準備服務所需的食品、飲料、材料和設備。 清潔并整理工作區(qū)域。

  • 客房部主管
    3.8千-4.2千
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    • 投遞簡歷
    在樓層經(jīng)理的指導下，建立酒店和客房部的政策和流程，管理樓層服務員的態(tài)度和舉止行為，確保服務員在清潔房間和周圍公共區(qū)域時態(tài)度是否認真，提供意見和發(fā)展培訓計劃來提高效率及服務員的工作效率和表現(xiàn)。 確保每天每個樓段的工作能被有效的完成。 確定房間和指派工作給樓層服務員。 準備工作安排和安排計劃清潔及公平的分配給每位樓層服務員的工作量。 保持所有的布草備品柜干凈清潔整齊，備量充足。 檢查服務員在清潔房間時是否按照正確的方法和流程。 確保貴賓房間和當天客人的房間預先得到清潔。
  • 長春 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
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    • 投遞簡歷
    處理所有的工作都要依照酒店政策，程序，內(nèi)部規(guī)定及標準。?????????? 在每日例會中了解額外的事件，以便快捷的處理所有可能發(fā)生的情況。 掌握房價，折扣和促銷的所有信息，并知道如何去處理。 掌握客人房間，位置，客房禮物，特色以及酒店提供的所有其它的服務。 在為客人提供快捷結賬的同時嚴格遵守財務及銀行的各項規(guī)定。 正確的完成客人的登記，房間分配以及協(xié)調所有客人的特殊要求。 確保前臺和后臺辦公室區(qū)域的整潔。 必須幫助所有客人的問題和詢問。 積極的參與酒店激勵計劃, 熟悉酒店銷售策略。

  • 預訂員
    3千-3.4千
    長春 | 1年以上 | 學歷不限
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    預訂文員處理電話查詢、接收和處理通過所有渠道的房間預訂并輸入Opera 系統(tǒng). 預訂文員在任何時候都要保持專業(yè)化的表現(xiàn)，銷售房間時以獲得最高收入和最高入住率為目的,并時刻展現(xiàn)酒店良好形象。 快捷及禮貌地接收、處理和確認所有通過電話、傳真、電郵、銷售部等渠道的房間預訂。 清楚酒店所有前臺零售價、促銷價、包價等價格，確保提供給客人適合的房價。 負責將所有預訂信息錄入 Opera 系統(tǒng)，例如：抵達和離店日期、房間類型及數(shù)量、正確的價格、客人姓名、聯(lián)系人及聯(lián)系方式、公司名稱（如有）、付款方式等。 盡可能地促銷房間，關注酒店入住率。 負責所有預訂資料歸檔。存檔必須嚴格管理，確保他人迅速地找到存檔資料。 確保保密性和所有有關酒店的數(shù)據(jù)。

  • 電腦部主管
    3.5千-4.2千
    長春 | 2年以上 | 學歷不限
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    • 投遞簡歷
    確保所有密碼口令符合酒店標準，保證離職員工信息在電腦系統(tǒng)中及時刪除。 確保所有技術手冊易于利用，當不用時安全的保存。 建立并保持電腦及相關設備清單。 確保所有電腦文件體系符合酒店膽敢整理規(guī)定， 即保存在指定位置。 確保每月更新運作手冊并在財務部總監(jiān)批準新文件后進行及時更新。 有禮貌,熱情的提供專業(yè)技術給其他員工（內(nèi)部客人）和其他部門員工。 禮貌有效處理客人和員工報告的問題，如果不能及時找到解決方案，應及時跟蹤反饋。 確保新技術和設備良好的運行。 為內(nèi)部及外部審計人員提供必要的技術支持。 檢查每日系統(tǒng)運作工作，并報告異常發(fā)生的事情給電腦部經(jīng)理。 協(xié)助授權使用者操作酒店的信息系統(tǒng)硬件，各種各樣的電子元件，和幫助他們使用個人電腦。 確保所有信息系統(tǒng)設備的預防維護得以合適的執(zhí)行。 對工作系統(tǒng)提供及時的幫助，并對工作設備進行及時的維修。 檢查建立和補充信息管理手冊以保證對任一信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)進行備份。 協(xié)助重建系統(tǒng)數(shù)據(jù)在硬件或軟件失敗時。 協(xié)助報告和定期更新所有軟件錯誤和改進需求。

  • 婚宴宴會專員
    3.8千-4.2千
    長春 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
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    【崗位職責】 1、 保存以前、現(xiàn)有客戶的資料和檔案。 2、 安排銷售拜訪。在酒店接待重要客戶。 3、 記錄銷售活動或其它相關活動。 4、 向市場銷售總監(jiān)提交拜訪概況的報告，提交月銷售拜訪計劃。 5、?每周提交市場相應的情況報告。
  • 延邊 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
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    • 包吃包住
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    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責溫泉區(qū)域的日常運營管理工作，包括服務標準制定、流程優(yōu)化及執(zhí)行監(jiān)督 2、制定并實施溫泉服務培訓計劃，提升員工專業(yè)技能與服務質量 3、監(jiān)督溫泉設施設備的維護保養(yǎng)，確保符合安全衛(wèi)生標準及運營要求 4、處理客人投訴及突發(fā)事件，建立應急預案并定期組織演練 5、分析經(jīng)營數(shù)據(jù)，制定營銷策略及成本控制方案，完成營收目標 6、協(xié)調與酒店其他部門的合作，確保跨部門服務銜接順暢 【崗位要求】 1、具備溫泉/水療/酒店相關領域運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先 2、熟悉溫泉服務標準及衛(wèi)生安全管理規(guī)范 3、出色的團隊管理能力，能有效培訓及激勵員工 4、具備較強的服務意識與危機處理能力 5、良好的數(shù)據(jù)分析能力和成本控制意識 6、能適應彈性工作時間，包括周末及節(jié)假日值班
  • 延邊 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店日常收入審核工作，確保各項收入數(shù)據(jù)準確無誤； 2、核對前臺、餐飲、客房等部門的收入報表，及時發(fā)現(xiàn)并糾正差異； 3、審核各類賬單、發(fā)票及結算單據(jù)，確保賬務處理的合規(guī)性； 4、編制每日收入?yún)R總報表，并提交至財務部門； 5、協(xié)助完成月末結賬工作，確保收入數(shù)據(jù)的完整性和準確性； 6、配合內(nèi)外部審計工作，提供相關財務數(shù)據(jù)及支持； 7、定期與相關部門溝通，優(yōu)化收入審核流程，提高工作效率。 【崗位要求】 1、具備基本的財務或會計知識，熟悉收入審核相關流程； 2、工作細致認真，責任心強，能夠承受一定的工作壓力； 3、具備良好的數(shù)據(jù)分析和邏輯思維能力，能夠發(fā)現(xiàn)并解決賬務問題； 4、熟練使用Excel等辦公軟件，具備基本的數(shù)據(jù)處理能力； 5、良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠與各部門有效配合； 6、有酒店行業(yè)財務工作經(jīng)驗者優(yōu)先

  • 總出納員
    3千-4千
    延邊 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店日常現(xiàn)金、銀行存款的收支管理，確保資金安全及賬實相符； 2、審核各類付款單據(jù)，確保手續(xù)齊全、金額準確，并按時完成支付； 3、每日核對收銀員交款情況，編制現(xiàn)金及銀行存款日報表； 4、定期盤點現(xiàn)金及銀行存款，編制資金周報、月報，及時上報財務經(jīng)理； 5、配合財務部完成月末結賬工作，確保賬務數(shù)據(jù)準確無誤； 6、保管好空白支票、財務印章等重要物品，嚴格按制度使用； 7、協(xié)助完成銀行對賬工作，處理銀行相關業(yè)務（如開戶、銷戶等）； 8、完成上級交辦的其他財務相關工作。 【崗位要求】 1、具備基礎的財務知識，了解現(xiàn)金管理及銀行結算流程； 2、工作細致嚴謹，責任心強，具備良好的職業(yè)道德； 3、能夠熟練使用Excel等辦公軟件，有財務系統(tǒng)操作經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、具備良好的溝通能力及團隊協(xié)作意識； 5、能適應酒店行業(yè)的工作節(jié)奏，抗壓能力強； 6、有酒店財務工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

  • 總賬會計
    5千-6千
    延邊 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店日常財務核算工作，包括但不限于收入、成本、費用的賬務處理； 2、編制月度、季度及年度財務報表，確保數(shù)據(jù)準確、及時； 3、定期核對往來賬款，確保賬實相符，處理異常賬務問題； 4、協(xié)助完成稅務申報、審計及財務分析工作； 5、參與酒店預算編制及執(zhí)行監(jiān)控，提供財務數(shù)據(jù)支持； 6、優(yōu)化財務流程，完善內(nèi)部控制制度，確保財務合規(guī)性； 7、完成上級交辦的其他財務相關工作。 【崗位要求】 1、具備財務、會計或相關專業(yè)背景，持有會計從業(yè)資格證優(yōu)先； 2、熟悉企業(yè)會計準則及稅務法規(guī)，能獨立完成全盤賬務處理； 3、熟練使用財務軟件（如用友、金蝶等）及辦公軟件（Excel、Word等）； 4、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力及邏輯思維，工作細致、責任心強； 5、具備良好的溝通能力及團隊協(xié)作精神，能適應酒店行業(yè)工作節(jié)奏； 6、有酒店行業(yè)財務工作經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗者可接受培訓上崗。

  • 萬能工
    5千-6千
    延邊 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、遵守操作規(guī)程及酒店規(guī)章制度。 2、按計劃檢修客房，檢修公共區(qū)域，根據(jù)客房損壞情況排出先后次序。 3、完成綜合性臨時任務，如檢查VIP房、監(jiān)督客房、餐廳、大堂等外包大修工作。 4、完成賓客提出的小修工作。 5、完成維修領班安排的其它工作。 6、提供客房設施現(xiàn)狀、公共區(qū)域現(xiàn)狀，提出補救意見。 【崗位要求】 1、?？埔陨衔幕潭龋?年以上同崗位工作經(jīng)驗。 2、以電工優(yōu)先，對鉗工、管工、空調、木工、油工專業(yè)知識有一定的了解，具備一專多能，動手能力強。 3、五官端正。 4、具備一定的溝通對話能力。 5、身體健康，精力充沛。
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