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  • 溫泉員工

    3.2千-4千
    長春 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 年節(jié)福利
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    • 年度旅游
    • 年底雙薪
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1. 負責為客人提供基礎泡浴體驗服務; 2. 負責客人的財物保管安全及人身安全; 3. 負責與客人溝通了解客人體驗感受; 4. 負責向客人介紹公司的其他項目及二次消費; 5. 負責做好崗中突發(fā)事件的應急處理工作。 崗位要求 1. 18-32周歲,女身高160cm以上,男身高170cm以上,高中以上學歷; 2. 服務意識與責任心強,能吃苦,熱愛服務行業(yè),身體健康,有酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 福利待遇 提供食宿,食宿條件優(yōu)越,五險一金、帶薪年假、免費溫泉,免費理發(fā),年終獎,年節(jié)福利等福利待遇優(yōu)厚。
  • 長春 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1.餐飲廚房同崗位工作經(jīng)驗,或廚師專業(yè)。 2.熟悉飲食的工作規(guī)范和要求,掌握配菜的各種操作技術的質(zhì)量要求。 3.1年以上同星級同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮 4.能按工作規(guī)范和質(zhì)量標準要求獨立進行工作,并有相應的技術等級。 5.工作有責任心,做事認真負責。
  • 長春 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 每周雙休
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 年底雙薪
    • 工齡工資
    • 旺季全員獎金
    • 包吃包住
    • 節(jié)日生日福利
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    國際高端酒店/5星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    1、? 負責挖掘開發(fā)商務機關政府的生意,維護商務客戶,政府和酒店的良好關系。?? 2、? 負責挖掘開發(fā)國內(nèi)外旅行社及旅游批發(fā)商生意,維護國內(nèi)外旅行社及旅游批發(fā)商和酒店的良好關系。 3、?清楚明了酒店的營業(yè)目標和每一項推廣計劃。?? 4、與有潛力的商務客戶保持良好的商業(yè)往來,定期款待商務客戶的行政人員、秘書或酒店內(nèi)客戶。 5、負責市場銷售部客戶方面的一切事務,包括數(shù)據(jù)資料、文件檔案、報告、跟催信件及與客人聯(lián)絡等?! ?6、負責跟催客戶的欠款,協(xié)助財務部跟進追款事宜。 7、了解酒店各種促銷活動,根據(jù)客人需求提供給客人。?? 8、按月收集客人對酒店的反饋意見。 9、確定團隊房間及用餐事宜,并與團隊協(xié)調(diào)員溝通予以跟進。 10、按時參加部門例會。 11、參加酒店組織的各種培訓。 12、遵守酒店的安全規(guī)程和條例。 13、熟悉酒店應急措施,在發(fā)生意外時確??腿说陌踩?14、完成酒店因工作需要安排的工作任務和上級領導安排的其他工作任務。
  • 新媒體運營官

    4.5千-5.5千
    長春 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 投遞簡歷
    新媒體運營的核心工作是圍繞互聯(lián)網(wǎng)平臺進行內(nèi)容生產(chǎn)、直播、用戶互動及數(shù)據(jù)分析,以提升品牌影響力并實現(xiàn)營銷轉(zhuǎn)化。 The core work of new media operation is toconduct content production, live broadcast, user interaction and data analysisaround the Internet platform to enhance brand influence and achieve marketingtransformation. 1.????負責撰寫圖文、制作短視頻、針對酒店的(客房、餐飲、水療及溫泉)的產(chǎn)品進行線上直播推廣; Responsible for writing graphics and text, producingshort videos, and promoting online live broadcasts of hotel products (rooms, F&B,spa & hot spring); 2.????需結合熱點快速響應(例如事件解讀、節(jié)日主題策劃、酒店特有的可持續(xù)發(fā)展及養(yǎng)修專題解說)等; It is necessary to quickly respond to hot topics (suchas event interpretation, holiday theme planning, hotel specific sustainabledevelopment and maintenance special explanations); 3.????維護抖音、小紅書等直播平臺的帳號矩陣,根據(jù)平臺及產(chǎn)品的特性特定策略(如抖音注重“前3秒吸引力”,小紅書需深化內(nèi)容吸人眼球; Maintain the account matrix of Tiktok, Red Book andother live broadcast platforms. According to the characteristics of theplatform and products, specific strategies (for example, Tiktok pays attentionto "attraction in the first three seconds", and Red Books needs todeepen its content to attract people's attention; 4.????通過評論回復、直播快速回復與互動響應和客戶建立用戶信任,策劃線上活動(如抽獎、話題投票)提升活躍度; Build user trust through comment replies, live streamingquick replies and interactive responses, and plan online activities (such aslotteries and topic voting) to enhance activity 5.????需掌握剪映剪輯,ChatGPT等文案生成工具,并持續(xù)學習平臺的規(guī)則變化(如應對算法更新)。 It is necessary to master copy generation tools such as videoediting and ChatGPT, and continuously learn about changes in platform rules(such as responding to algorithm updates).
  • 面點主管

    4千-5千
    長春 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 投遞簡歷
    1.???? Assists Chinese KitchenExecutive Chef and Chef de Partie-Dim Sum with kitchen operations as necessary.Carry out precise and clear direction from Chinese Executive Chef from recipes,systems, general standards and quality control in order to ensure best guestsatisfaction. 協(xié)助中廚行政總廚及點心主管維持廚房的運營。執(zhí)行中廚行政總廚精確及明確的指示,從配方系統(tǒng)到整體標準和質(zhì)量控制,來確保顧客滿意度。 2.???? Performs all duties ofkitchen colleagues as required. 履行廚房同事的職責。 3.???? Follow direction ofHygiene Officer and local Hygiene Bureau as well as HACCP in order to ensurebest production and high level of hygiene in order to avoiding cross infectionat all times. Recognizes superior quality products, presentations and flavor. 根據(jù)衛(wèi)生局及 HACCP 的指示,確保高標準的清潔衛(wèi)生,以避免交叉感染。注重并確保食品的質(zhì)量、擺盤及風味達到優(yōu)良的水準。 4.???? Maintains foodpreparation handling and correct storage standards. 做好備菜及履行正確的貯藏標準。 5.???? Maintains purchasing,receiving and food storage standards. 堅持執(zhí)行采購,收貨及食品貯藏的標準。 6.???? Ensures compliance withall local and national (Health Department) regulations. 確保遵守當?shù)卣皣遥ㄐl(wèi)生部門)的規(guī)定。 7.???? Supports procedures forfood & beverage portion and waste controls. 協(xié)助對食品及飲料份量及浪費的控制。 8.???? Follows proper handlingand right temperature of all food products. 遵循食品的適當處理及正確的保存溫度的原則。 9.???? To implement and followa departmental daily Briefing / Show time. 貫徹執(zhí)行每天的例會。 10.? Operates and maintainsall department equipment and reports malfunctions. 操作及維護所有部門的設備,并匯報設備故障。 11.? Effectively investigatesreports and follows-up on colleagues accidents. 有效的調(diào)查,報告及跟進同事事故。 12.? To be responsible forasset management of all outlet property and facilities. 負責所有部門的財產(chǎn)和設備的管理。 13.? Reviews Homm-Mateinglevels to ensure that guest service, operational needs and financial objectivesare met. 復核同事的工作表現(xiàn),以確保賓客服務,業(yè)務需要和財務目標達到標準。 14.? Enforce The Banyan Groupfood preparation and presentation guidelines to ensure consistent qualityculinary offerings to our guests. 執(zhí)行悅榕集團的食物制作準備及呈現(xiàn)方式的指南,以確保提供給客人品質(zhì)如一的美食。 15.? Responds to guestinquires or concerns within 24 hours in what is deemed the appropriate manner. 以確定認為適當?shù)姆绞綄腿说囊蓡?24 小時內(nèi)做出回應。 16.? Maintain F&Bconcepts and Mission standards fro preparation & presentation. 保持餐飲部關于備菜和擺盤的概念及使命。 17.? Promote positiveinter-departmental relations through candid communication and cooperation. Makeultimate use of time and resources through good planning as well as team goalsetting. 通過坦誠的溝通合作,積極推動跨部門的合作。通過計劃及團隊目標的設定,充分利用時間及資源。 18.? Follow and implementPrime times during operation hours. 貫徹和落實黃金時段的營業(yè)時間。
  • 白山 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 技能培訓
    • 節(jié)日禮物
    • 員工活動
    • 包吃包住
    • 年底雙薪
    • 人性化管理
    【崗位職責】 1、負責水暖空調(diào)的工作,生活熱水的供應。 2、嚴格按工作程序,保證維修單指定的工作及時、準確地完成。 3、負責酒店水暖空調(diào)系統(tǒng)、給排水系統(tǒng)管道、閥門及其輔件的維修保養(yǎng)。 4、保管好工程各設備機房鑰匙,代用鑰匙做好登記。 5、每日檢查樓宇自控系統(tǒng)運行情況,按要求及時調(diào)整燈光的開關時間。 6、中控室晚班值班人員負責對緊急維修進行處理。 7、每日對酒店的水、電、煤氣等能耗情況做好統(tǒng)計。 【崗位要求】 1、XXX以上文化程度;XXX年以上同崗位工作經(jīng)驗。 2、熟悉掌握酒店對客服務的要求,以及水暖空調(diào)系統(tǒng)、給排水系統(tǒng)和輔件的基礎知識。 3、掌握水暖空調(diào)系統(tǒng)及設備、一般水力機械、各種閥門等的結構和功用,并具有較強的實際操作能力。 4、有強烈的事業(yè)心和責任感,行為舉止文明禮貌。 5、身體健康,精力充沛。
  • 南昌 | 3年以上 | 大專
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 分析餐飲報告。 核算餐飲成本。 對比發(fā)票、采購申請、銷售并編制成本與銷售報告。 進行核查。 抽查采購、收貨、庫存、發(fā)貨工作的執(zhí)行情況,及酒吧庫存量。 每月對食品及粗加工進行測試來測定產(chǎn)出量。 與行政總廚共同制定標準食譜成本細節(jié)。 計算所有餐廳及宴會菜單所需采購成本,建立所有食品采購成本的信息。 比較菜單的食品成本與售價。 合理控制出品分量,將浪費和失竊情況降至最低。 進行市場調(diào)查。 檢查已收貨物的質(zhì)量。 確保物品的存儲安全。 處理發(fā)票。 核對貨品定單及收貨與發(fā)票是否一致 核對單位成本 計算標準食品和酒水的成本 與行政總廚共同制定食譜成本 編制各餐廳每月餐飲成本報告 監(jiān)管存貨情況 檢查出庫申請和庫房收貨,以查證庫房記錄是否正確 保持標準庫存量并定期審核 每月進行食品、文具及總倉的庫存盤點 編制報表 監(jiān)督并匯報一切不正?;虺瑯藴食杀?準備每月餐飲成本控制報告并對差異進行分析 針對如何降低成本提出合理化建議 關注損耗慢的存貨項目 進行采購價格比較 定期將食品及物品采購價格與其他酒店作比較 監(jiān)管收貨情況 確保根據(jù)要求完成每日收貨記錄 確保驗收貨品和服務的價格、質(zhì)量及數(shù)量符合已審批的采購申請單要求 定期地對收貨程序進行檢查及評估 完成其他所派給的任務 分析餐單及酒水單的利潤率及受歡迎程度 與其他酒店比較餐飲銷售及成本 執(zhí)行內(nèi)部標準控制制度和總監(jiān)檢查清單 確保各項內(nèi)部控制衡量措施的嚴格執(zhí)行 ?隨意抽查宴會情況 監(jiān)控現(xiàn)金酒水吧的運營情況 【崗位要求】 展現(xiàn)出對財務概念、工具、實踐、趨勢和法律要求的深入了解 監(jiān)督酒店行業(yè)一般性及 IHG 特有的所有會計政策、流程、工具和整個會計系統(tǒng)的運行 ?確保會計流程順暢運行并維護準確的記錄,從而按照要求計算和報告財務數(shù)據(jù)(定型數(shù)據(jù)和定量數(shù)據(jù)),滿足報告對象的要求 通過制定風險評估方案和應用風險管理工具實施監(jiān)控措施,處理及緩解風險,以確保酒店運營不會面臨任何威脅 了解適用于酒店業(yè)的保險要求和保險產(chǎn)品 了解洲際酒店集團的資產(chǎn)管理政策和程序編制定期報告和記錄。協(xié)助監(jiān)控整個酒店 OE & FF&E 的維護,確保資產(chǎn)合理使用 ?對酒店管理合同有基本的了解,遵守相關規(guī)則 ?制定和實施財政和審計計劃,確保酒店符合所有當?shù)氐姆珊头ㄒ?guī)以及報告要求 確保管理工作的一貫性,并確保所有內(nèi)部控制政策、程序和審計標準均已得到執(zhí)行和監(jiān)督
  • ???| 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    東南亞菜系 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.面包及烘焙產(chǎn)品制作 -嚴格按照配方和工藝流程,完成各類面包、蛋糕、餅干等西點的制作,包括和面、發(fā)酵、整形、烘烤等環(huán)節(jié)。 - 確保產(chǎn)品口感、外觀、色澤符合公司標準,保持出品一致性。 -參與新品研發(fā),根據(jù)季節(jié)或市場需求調(diào)整產(chǎn)品種類。 2.原料與設備管理 -負責原材料的驗收、儲存及使用管理,確保食材新鮮、無浪費。 -正確操作和維護烘焙設備(如烤箱、和面機、發(fā)酵箱等),定期清潔保養(yǎng)。 3.衛(wèi)生與安全 -遵守食品安全法規(guī),保持工作區(qū)域、設備及工具的清潔衛(wèi)生。 -嚴格執(zhí)行廚房安全規(guī)范,避免操作事故(如燙傷、機械傷害等)。 4.團隊協(xié)作 - 完成每日生產(chǎn)計劃,確保產(chǎn)品按時供應。 - 進行庫存盤點、訂單核對及成本控制。 任職要求: -專業(yè)技能: - 具備5年以上面包制作經(jīng)驗,熟悉各類面包的工藝流程。 - 能獨立操作烘焙設備,掌握發(fā)酵時間、溫度控制等關鍵技術點。 - 有3年以上連鎖品牌或工廠烘焙經(jīng)驗。 - 對烘焙有熱情,注重細節(jié),能承受高強度工作。 -具備團隊合作意識,溝通能力良好。
  • 采購助理

    6千-8千
    黔東南 | 10年以上 | 大專
    人力資源 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.掌握房態(tài),每天定時編發(fā)房態(tài)表,并通知客房樓層。 2.做好信息收集和資料積累工作,準確回答賓客問詢。 3.負責客房所有鑰匙的管理和收發(fā)工作。 4.負責撿拾物品和遺留物品的登記、存放和處理。 5.負責整個酒店鮮花的預訂和鮮花質(zhì)量把關工作。 6.負責部門考勤和餐卡統(tǒng)計工作, 領發(fā)員工工資、獎金、補貼。 7.負責每日樓層人員的統(tǒng)籌安排及休班。 8.負責對講機、值臺電話的管理。 崗位要求 1.有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2.身體健康,五官端正,無不良嗜好 3.能熟練操作日常辦公軟件,有一定的文字處理及溝通協(xié)調(diào)能力。 4.有一定的英語基礎。
  • 黔東南 | 經(jīng)驗不限 | 博士 | 提供食宿
    人力資源 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.掌握房態(tài),每天定時編發(fā)房態(tài)表,并通知客房樓層。 2.做好信息收集和資料積累工作,準確回答賓客問詢。 3.負責客房所有鑰匙的管理和收發(fā)工作。 4.負責撿拾物品和遺留物品的登記、存放和處理。 5.負責整個酒店鮮花的預訂和鮮花質(zhì)量把關工作。 6.負責部門考勤和餐卡統(tǒng)計工作, 領發(fā)員工工資、獎金、補貼。 7.負責每日樓層人員的統(tǒng)籌安排及休班。 8.負責對講機、值臺電話的管理。 崗位要求 1.有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2.身體健康,五官端正,無不良嗜好 3.能熟練操作日常辦公軟件,有一定的文字處理及溝通協(xié)調(diào)能力。 4.有一定的英語基礎。
  • 黔東南 | 經(jīng)驗不限 | 博士 | 提供食宿
    人力資源 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.掌握房態(tài),每天定時編發(fā)房態(tài)表,并通知客房樓層。 2.做好信息收集和資料積累工作,準確回答賓客問詢。 3.負責客房所有鑰匙的管理和收發(fā)工作。 4.負責撿拾物品和遺留物品的登記、存放和處理。 5.負責整個酒店鮮花的預訂和鮮花質(zhì)量把關工作。 6.負責部門考勤和餐卡統(tǒng)計工作, 領發(fā)員工工資、獎金、補貼。 7.負責每日樓層人員的統(tǒng)籌安排及休班。 8.負責對講機、值臺電話的管理。 崗位要求 1.有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2.身體健康,五官端正,無不良嗜好 3.能熟練操作日常辦公軟件,有一定的文字處理及溝通協(xié)調(diào)能力。 4.有一定的英語基礎。
  • 采購助理

    6千-8千
    黔東南 | 10年以上 | 大專
    人力資源 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.掌握房態(tài),每天定時編發(fā)房態(tài)表,并通知客房樓層。 2.做好信息收集和資料積累工作,準確回答賓客問詢。 3.負責客房所有鑰匙的管理和收發(fā)工作。 4.負責撿拾物品和遺留物品的登記、存放和處理。 5.負責整個酒店鮮花的預訂和鮮花質(zhì)量把關工作。 6.負責部門考勤和餐卡統(tǒng)計工作, 領發(fā)員工工資、獎金、補貼。 7.負責每日樓層人員的統(tǒng)籌安排及休班。 8.負責對講機、值臺電話的管理。 崗位要求 1.有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2.身體健康,五官端正,無不良嗜好 3.能熟練操作日常辦公軟件,有一定的文字處理及溝通協(xié)調(diào)能力。 4.有一定的英語基礎。
  • 黔東南 | 8年以上 | 博士
    人力資源 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.掌握房態(tài),每天定時編發(fā)房態(tài)表,并通知客房樓層。 2.做好信息收集和資料積累工作,準確回答賓客問詢。 3.負責客房所有鑰匙的管理和收發(fā)工作。 4.負責撿拾物品和遺留物品的登記、存放和處理。 5.負責整個酒店鮮花的預訂和鮮花質(zhì)量把關工作。 6.負責部門考勤和餐卡統(tǒng)計工作, 領發(fā)員工工資、獎金、補貼。 7.負責每日樓層人員的統(tǒng)籌安排及休班。 8.負責對講機、值臺電話的管理。 崗位要求 1.有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2.身體健康,五官端正,無不良嗜好 3.能熟練操作日常辦公軟件,有一定的文字處理及溝通協(xié)調(diào)能力。 4.有一定的英語基礎。
  • 翻譯

    6千-8千
    黔東南 | 1年以上 | 大專
    人力資源 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.掌握房態(tài),每天定時編發(fā)房態(tài)表,并通知客房樓層。 2.做好信息收集和資料積累工作,準確回答賓客問詢。 3.負責客房所有鑰匙的管理和收發(fā)工作。 4.負責撿拾物品和遺留物品的登記、存放和處理。 5.負責整個酒店鮮花的預訂和鮮花質(zhì)量把關工作。 6.負責部門考勤和餐卡統(tǒng)計工作, 領發(fā)員工工資、獎金、補貼。 7.負責每日樓層人員的統(tǒng)籌安排及休班。 8.負責對講機、值臺電話的管理。 崗位要求 1.有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2.身體健康,五官端正,無不良嗜好 3.能熟練操作日常辦公軟件,有一定的文字處理及溝通協(xié)調(diào)能力。 4.有一定的英語基礎。
  • 黔東南 | 8年以上 | 博士
    人力資源 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.掌握房態(tài),每天定時編發(fā)房態(tài)表,并通知客房樓層。 2.做好信息收集和資料積累工作,準確回答賓客問詢。 3.負責客房所有鑰匙的管理和收發(fā)工作。 4.負責撿拾物品和遺留物品的登記、存放和處理。 5.負責整個酒店鮮花的預訂和鮮花質(zhì)量把關工作。 6.負責部門考勤和餐卡統(tǒng)計工作, 領發(fā)員工工資、獎金、補貼。 7.負責每日樓層人員的統(tǒng)籌安排及休班。 8.負責對講機、值臺電話的管理。 崗位要求 1.有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2.身體健康,五官端正,無不良嗜好 3.能熟練操作日常辦公軟件,有一定的文字處理及溝通協(xié)調(diào)能力。 4.有一定的英語基礎。
  • 翻譯

    6千-8千
    黔東南 | 1年以上 | 大專
    人力資源 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.掌握房態(tài),每天定時編發(fā)房態(tài)表,并通知客房樓層。 2.做好信息收集和資料積累工作,準確回答賓客問詢。 3.負責客房所有鑰匙的管理和收發(fā)工作。 4.負責撿拾物品和遺留物品的登記、存放和處理。 5.負責整個酒店鮮花的預訂和鮮花質(zhì)量把關工作。 6.負責部門考勤和餐卡統(tǒng)計工作, 領發(fā)員工工資、獎金、補貼。 7.負責每日樓層人員的統(tǒng)籌安排及休班。 8.負責對講機、值臺電話的管理。 崗位要求 1.有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2.身體健康,五官端正,無不良嗜好 3.能熟練操作日常辦公軟件,有一定的文字處理及溝通協(xié)調(diào)能力。 4.有一定的英語基礎。
  • 烏魯木齊 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責日常公務用車駕駛?cè)蝿?2、負責酒店車輛日常維護與保養(yǎng),定期檢查車輛狀況,確保車輛性能良好、整潔衛(wèi)生; 3、嚴格遵守交通法規(guī)及公司相關安全制度,確保行車安全,杜絕違章及事故發(fā)生; 4、完成上級交給的公務出車任務; 【崗位要求】 1、部隊退伍轉(zhuǎn)業(yè); 2、持有C1及以上駕駛證,駕齡3年以上,無重大交通事故記錄; 3、熟悉烏魯木齊市區(qū)及周邊交通路線,具備較強的方向感和應變能力; 4、具備良好的服務意識,禮貌待客,注重職業(yè)形象; 5、身體健康,能適應彈性工作時間; 6、責任心強,工作細致,具備基本的車輛故障判斷及處理能力; 7、無不良嗜好,無違法犯罪記錄,服從公司管理安排。
  • 普洱 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 崗位晉升
    • 帶薪年假
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 節(jié)日禮物
    有投必應
    有投必應
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1.協(xié)助總經(jīng)理全面管理酒店顧客滿意度、服務品質(zhì)、質(zhì)量改進、食品安全、品質(zhì)檢查、社區(qū)關系等工作,協(xié)助總經(jīng)理對各部門負責人的品質(zhì)管理工作的執(zhí)行進行不定期的抽查和持續(xù)督導。 2.在質(zhì)量管理表現(xiàn)起到重要作用,收集信息分析部門表現(xiàn);負責開展質(zhì)量管理工作優(yōu)化流程,提高工作效率,從而提高客戶滿意度,達到品牌要求,實現(xiàn)運營目標。 3.督促監(jiān)督部門品質(zhì)管理員(各部門負責人)根據(jù)部門相應的工作標準和年度審計的執(zhí)行考核標準進行有計劃的自查。 崗位要求: 1.前廳或餐飲運營崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先。國際品牌酒店至少2年以上工作經(jīng)驗。 2.擁有至少兩年以上國際品牌運營部門工作經(jīng)驗。 3.良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。 4.良好的問題分析能力。
  • 成都 | 5年以上 | 本科
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 祝壽家長會假
    • 高溫補貼
    • 包吃包住
    • 補充商業(yè)保險
    • 績效獎金
    養(yǎng)老服務 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    - 在一線機構獨立或聯(lián)合相關業(yè)務線開展重要風險與隱患排查,及時提示重大風險和隱患; - 對重要風險進行評估并匯報評估結果,提出改進建議; - 在機構負責人和風險安全工作組授權下,督導各業(yè)務線制定風險管理舉措,推動隱患治理; - 協(xié)助梳理和壓實所在機構各領域風險安全管理責任,特別是交叉領域,落實“風險管理責任到人”; - 對重大或重復多發(fā)的異常事件進行調(diào)查,并對責任事件提出處罰建議; - 擔任一線機構風險安全工作組秘書,負責協(xié)調(diào)組織會議,確保重大問題得到及時審議和決策; - 推動公司各項風險管理舉措在機構內(nèi)的宣傳和落實,及時準確報告進展; - 收集典型案例,定期組織社區(qū)各級干部員工開展風險、安全、合規(guī)等培訓。 【任職要求】 - 本科及以上學歷,醫(yī)學、護理、管理等相關專業(yè)優(yōu)先; - 5年以上醫(yī)院質(zhì)控、風險管理工作經(jīng)驗,熟悉醫(yī)療風險防控流程; - 具備較強的風險識別、分析及溝通協(xié)調(diào)能力; - 熟悉養(yǎng)老行業(yè)相關法律法規(guī)及安全管理制度; - 責任心強,具備良好的職業(yè)操守和執(zhí)行力。
  • 黔東南 | 8年以上 | 碩士
    醫(yī)院/醫(yī)療機構 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.掌握房態(tài),每天定時編發(fā)房態(tài)表,并通知客房樓層。 2.做好信息收集和資料積累工作,準確回答賓客問詢。 3.負責客房所有鑰匙的管理和收發(fā)工作。 4.負責撿拾物品和遺留物品的登記、存放和處理。 5.負責整個酒店鮮花的預訂和鮮花質(zhì)量把關工作。 6.負責部門考勤和餐卡統(tǒng)計工作, 領發(fā)員工工資、獎金、補貼。 7.負責每日樓層人員的統(tǒng)籌安排及休班。 8.負責對講機、值臺電話的管理。 崗位要求 1.有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2.身體健康,五官端正,無不良嗜好 3.能熟練操作日常辦公軟件,有一定的文字處理及溝通協(xié)調(diào)能力。 4.有一定的英語基礎。
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