崗位職責(zé)
1、?負(fù)責(zé)組織、監(jiān)督、協(xié)調(diào)前廳部各分部所提供的各項(xiàng)服務(wù)活動(dòng),保證部門(mén)的各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)、暢通, 最大限度地提高客房出租率、客房收入及平均房?jī)r(jià)。通過(guò)為客人提供高效、熱情、周到的服務(wù), 樹(shù)立酒店良好的形象,增強(qiáng)酒店的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力
2、?代表酒店與客人保持聯(lián)系,負(fù)責(zé)管理前廳部并維持部門(mén)正常經(jīng)營(yíng)運(yùn)作,爭(zhēng)取最高的出租率、營(yíng)業(yè) 收益最大化。??
3、?負(fù)責(zé)本部門(mén)的成本預(yù)算。。?
4、?負(fù)責(zé)前廳部人員的面試、調(diào)轉(zhuǎn)、調(diào)職等人事變動(dòng)。掌握了解員工的思想動(dòng)向,關(guān)心員工,鼓勵(lì)員工,建立良好的人際關(guān)系和工作氣氛。
5、?確??头糠块g狀態(tài)保持真實(shí)性及準(zhǔn)確性,并根據(jù)酒店規(guī)定的要求準(zhǔn)確地提供各項(xiàng)報(bào)告、報(bào)表及數(shù)據(jù)。
6、?制定部門(mén)的工作計(jì)劃,監(jiān)督前廳實(shí)施工作執(zhí)行情況,維護(hù)酒店良好的聲譽(yù)及樹(shù)立酒店形象,促使管理層級(jí)人員及員工為客人提供優(yōu)越于其他同類(lèi)型酒店的服務(wù)。?
7、?協(xié)助運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理及店總,不斷尋求新的操作規(guī)程、工作方法和有關(guān)規(guī)定以提高部門(mén)的競(jìng)爭(zhēng)力、營(yíng)業(yè)收入及服務(wù)水準(zhǔn)。
8、確保前廳部每一位員工都能熟悉及掌握酒店制定的各項(xiàng)緊急事件處理程序,必要時(shí)親自處理客人投訴及 意外事件。?
9、組織實(shí)施前臺(tái)員工的各項(xiàng)培訓(xùn)工作,傳達(dá)酒店及部門(mén)各項(xiàng)規(guī)章與規(guī)程給屬下員工,使員工自覺(jué)遵守。
10、與其他部門(mén)協(xié)調(diào)配合,保持良好的溝通。
崗位要求
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
2.熟悉酒店前廳的經(jīng)營(yíng)管理工作,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。
3.督導(dǎo)前廳各分部員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對(duì)前廳部各項(xiàng)工作實(shí)施全面監(jiān)管。
4.有效貫徹、落實(shí)并完成部門(mén)制訂的每月工作計(jì)劃。
5.英語(yǔ)對(duì)話流利,有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷(xiāo)售能力。
6.全面掌握前臺(tái)收銀方面的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí),能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財(cái)務(wù)方面的問(wèn)題。