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    崗位職責(zé) 1、?負(fù)責(zé)組織、監(jiān)督、協(xié)調(diào)前廳部各分部所提供的各項(xiàng)服務(wù)活動(dòng),保證部門(mén)的各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)、暢通, 最大限度地提高客房出租率、客房收入及平均房?jī)r(jià)。通過(guò)為客人提供高效、熱情、周到的服務(wù), 樹(shù)立酒店良好的形象,增強(qiáng)酒店的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力 2、?代表酒店與客人保持聯(lián)系,負(fù)責(zé)管理前廳部并維持部門(mén)正常經(jīng)營(yíng)運(yùn)作,爭(zhēng)取最高的出租率、營(yíng)業(yè) 收益最大化。?? 3、?負(fù)責(zé)本部門(mén)的成本預(yù)算。。? 4、?負(fù)責(zé)前廳部人員的面試、調(diào)轉(zhuǎn)、調(diào)職等人事變動(dòng)。掌握了解員工的思想動(dòng)向,關(guān)心員工,鼓勵(lì)員工,建立良好的人際關(guān)系和工作氣氛。 5、?確??头糠块g狀態(tài)保持真實(shí)性及準(zhǔn)確性,并根據(jù)酒店規(guī)定的要求準(zhǔn)確地提供各項(xiàng)報(bào)告、報(bào)表及數(shù)據(jù)。 6、?制定部門(mén)的工作計(jì)劃,監(jiān)督前廳實(shí)施工作執(zhí)行情況,維護(hù)酒店良好的聲譽(yù)及樹(shù)立酒店形象,促使管理層級(jí)人員及員工為客人提供優(yōu)越于其他同類(lèi)型酒店的服務(wù)。? 7、?協(xié)助運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理及店總,不斷尋求新的操作規(guī)程、工作方法和有關(guān)規(guī)定以提高部門(mén)的競(jìng)爭(zhēng)力、營(yíng)業(yè)收入及服務(wù)水準(zhǔn)。 8、確保前廳部每一位員工都能熟悉及掌握酒店制定的各項(xiàng)緊急事件處理程序,必要時(shí)親自處理客人投訴及 意外事件。? 9、組織實(shí)施前臺(tái)員工的各項(xiàng)培訓(xùn)工作,傳達(dá)酒店及部門(mén)各項(xiàng)規(guī)章與規(guī)程給屬下員工,使員工自覺(jué)遵守。 10、與其他部門(mén)協(xié)調(diào)配合,保持良好的溝通。 崗位要求 1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2.熟悉酒店前廳的經(jīng)營(yíng)管理工作,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。 3.督導(dǎo)前廳各分部員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對(duì)前廳部各項(xiàng)工作實(shí)施全面監(jiān)管。 4.有效貫徹、落實(shí)并完成部門(mén)制訂的每月工作計(jì)劃。 5.英語(yǔ)對(duì)話流利,有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷(xiāo)售能力。 6.全面掌握前臺(tái)收銀方面的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí),能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財(cái)務(wù)方面的問(wèn)題。
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    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 50-99人
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    崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能,處于完好狀態(tài)。 2、進(jìn)行有關(guān)的市場(chǎng)計(jì)劃分析制定部門(mén)工作計(jì)劃,完成工作報(bào)告。 3、使客房達(dá)到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 4、督導(dǎo)下屬部門(mén)主管,委派工作任務(wù),明確崗位責(zé)任,隨時(shí)調(diào)整工作部署。 5、保持良好的客際關(guān)系,能獨(dú)立有效地處理賓客投訴。 6、協(xié)助酒店與更高一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。 崗位要求 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營(yíng)管理工作,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。 3、督導(dǎo)前廳各分部員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對(duì)前廳部各項(xiàng)工作實(shí)施全面監(jiān)管。 4、有效貫徹、落實(shí)并完成部門(mén)制訂的每月工作計(jì)劃。 5、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷(xiāo)售能力。 6、全面掌握前臺(tái)收銀方面的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí),能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財(cái)務(wù)方面的問(wèn)題。
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    有限服務(wù)中檔酒店 | 50-99人
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    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能,處于完好狀態(tài)。 2、進(jìn)行有關(guān)的市場(chǎng)計(jì)劃分析制定部門(mén)工作計(jì)劃,完成工作報(bào)告。 3、使客房達(dá)到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 4、督導(dǎo)下屬部門(mén)主管,委派工作任務(wù),明確崗位責(zé)任,隨時(shí)調(diào)整工作部署。 5、保持良好的客際關(guān)系,能獨(dú)立有效地處理賓客投訴。 6、協(xié)助酒店與更高一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。 【崗位要求】 1、有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營(yíng)管理工作,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。 3、督導(dǎo)前廳各分部員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對(duì)前廳部各項(xiàng)工作實(shí)施全面監(jiān)管。 4、有效貫徹、落實(shí)并完成部門(mén)制訂的每月工作計(jì)劃。 5、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷(xiāo)售能力。 6、全面掌握前臺(tái)收銀方面的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí),能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財(cái)務(wù)方面的問(wèn)題。
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    任職要求 (1)?自然條件:男女不限,20-40歲,身體健康,精力充沛,形象良好; (2)?文化程度:大專(zhuān)以上學(xué)歷,25屆畢業(yè)生; (3)?工作經(jīng)驗(yàn):有酒店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; (4)?語(yǔ)言能力:能熟練使用普通話、酒店英語(yǔ)進(jìn)行口頭溝通; (5)?業(yè)務(wù)素質(zhì): 1)?能較熟練使用OFFICE軟件; 2)?具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和社交技巧; 3)?熱愛(ài)酒店服務(wù),具有良好的職業(yè)道德和強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí),能吃苦耐勞。 ?崗位職責(zé) 1?部門(mén)經(jīng)營(yíng)管理 1.1?在工作日志中記錄日常事務(wù)及需跟進(jìn)事項(xiàng),按要求記錄安全事件及意外事故; 1.2?執(zhí)行酒店UPSELLING政策; 1.3?按要求準(zhǔn)備夜班報(bào)告、夜核報(bào)告、競(jìng)爭(zhēng)酒店對(duì)照表和晨會(huì)報(bào)告; 2?部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè) 2.1?按要求參加各種會(huì)議和培訓(xùn); 2.2?與酒店各部門(mén)員工保持高效合作、定期交流并建立良好關(guān)系; 3?對(duì)客管理 3.1?負(fù)責(zé)辦理散客和團(tuán)隊(duì)的入住登記服務(wù); 3.2?負(fù)責(zé)辦理散客和團(tuán)隊(duì)的退房服務(wù),確保所有款項(xiàng)的足額準(zhǔn)確出納; 3.3?負(fù)責(zé)辦理住客轉(zhuǎn)房、加床和房?jī)r(jià)變更服務(wù)與操作; 3.4?接收并復(fù)核所有房間的賬單; 3.5?為客人提供外幣、旅行支票兌換和咨詢(xún)業(yè)務(wù),向住客提供對(duì)前臺(tái)保險(xiǎn)箱服務(wù); 3.6?處理有關(guān)押金、扣回、現(xiàn)金退款、賬目轉(zhuǎn)移和發(fā)票管理工作; 3.7?為客人提供親和有禮的服務(wù),并及時(shí)委婉地回應(yīng)客人的抱怨、請(qǐng)求和詢(xún)問(wèn); 3.8?收集客人意見(jiàn)、建議、抱怨和投訴,并匯報(bào)上級(jí),以便進(jìn)行整改; 3.9?通知其他部門(mén)有關(guān)到店客人的房間的變動(dòng)和離店客人情況,有關(guān)團(tuán)體的特殊安排; 3.10?處理客人的郵件、傳真、叫醒和留言服務(wù); 3.11?向客人解釋并銷(xiāo)售酒店設(shè)施服務(wù),根據(jù)客人的需要,引導(dǎo)客人到達(dá)目標(biāo)酒店場(chǎng)所;
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    有限服務(wù)中檔酒店 | 50-99人
    發(fā)布于 05-20
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    職責(zé): ?在酒店總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下監(jiān)督并指導(dǎo)酒店所有銷(xiāo)售活動(dòng); 負(fù)責(zé)前廳部工作管理,負(fù)責(zé)執(zhí)行并完善前廳規(guī)章制。 負(fù)責(zé)處理酒店內(nèi)外相關(guān)客務(wù)工作,包括客戶訂單確認(rèn)、修改等問(wèn)題。 酒店后臺(tái)預(yù)定管理,掌握每日預(yù)定情況和每日客戶情況,提前做好部門(mén)與部門(mén)的溝通和工作安排。 ?有前廳經(jīng)理的經(jīng)驗(yàn)2-3年,優(yōu)秀者面談,招女性。
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