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  • 營(yíng)運(yùn)經(jīng)理

    1萬(wàn)-1.2萬(wàn)
    上海-青浦區(qū) | 5年以上 | 大專(zhuān) | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 團(tuán)建活動(dòng)
    • 績(jī)效獎(jiǎng)金
    • 年終獎(jiǎng)
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 1000-2000人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé): 1、主持建立和完善集團(tuán)酒店前廳部各項(xiàng)規(guī)章制度及工作程序與標(biāo)準(zhǔn),并組織落實(shí); 2、日常監(jiān)管各酒店網(wǎng)評(píng)情況,及時(shí)反饋各酒店網(wǎng)評(píng)分?jǐn)?shù)變化,對(duì)各酒店出現(xiàn)的差評(píng)及時(shí)反饋分析并要求各酒店跟進(jìn)并做出針對(duì)性整改; 3、 協(xié)調(diào)處理各酒店前廳部日常工作中出現(xiàn)的各項(xiàng)問(wèn)題; 4、監(jiān)管各酒店前廳部各項(xiàng)操作規(guī)范和運(yùn)營(yíng)部下發(fā)各項(xiàng)文件的執(zhí)行情況; 5、組織開(kāi)展對(duì)各酒店前廳部各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能的系統(tǒng)化培訓(xùn),監(jiān)督各酒店前廳部培訓(xùn)的實(shí)效; 6、 支持新籌開(kāi)酒店前廳部籌備及初期運(yùn)營(yíng),開(kāi)展對(duì)新進(jìn)前廳管理人員有關(guān)集團(tuán)下發(fā)文件及制度的培訓(xùn); 7、與旗下酒店前廳部保持良好的工作關(guān)系,保證有效溝通; 8、完成管理公司指派的其它工作。 任職要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,3年以上酒店從業(yè)經(jīng)驗(yàn),2年以上前廳管理經(jīng)驗(yàn),有四、五星級(jí)酒店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、 有強(qiáng)烈的責(zé)任感和良好的敬業(yè)精神; 3、 全面掌握酒店管理知識(shí),具有較強(qiáng)的決策、管理、組織、協(xié)調(diào)能力,熟悉前廳部的經(jīng)營(yíng)、管理業(yè)務(wù)和技能; 4、有相關(guān)酒店開(kāi)業(yè)籌建支持工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,能接受出差; 5、具有星級(jí)酒店項(xiàng)目的前期籌備及后期運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 酒店集團(tuán)公司,全國(guó)均有門(mén)店,目前招儲(chǔ)備總經(jīng)理、總部運(yùn)營(yíng)經(jīng)理(前廳方向)等崗位,歡迎咨詢(xún)、推薦~聯(lián)系方式:18018348667(微信同號(hào))
  • 廣州 | 10年以上 | 本科
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    需要有籌備酒店DO經(jīng)驗(yàn)。 【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店日常運(yùn)營(yíng)管理工作,制定并執(zhí)行酒店運(yùn)營(yíng)策略,確保各部門(mén)高效協(xié)同運(yùn)作; 2、監(jiān)督酒店服務(wù)質(zhì)量,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度,處理重大客戶(hù)投訴及突發(fā)事件; 3、優(yōu)化酒店運(yùn)營(yíng)流程,控制成本,提高經(jīng)營(yíng)效益,完成年度營(yíng)收及利潤(rùn)目標(biāo); 4、負(fù)責(zé)酒店市場(chǎng)推廣及品牌建設(shè),制定營(yíng)銷(xiāo)策略,提升酒店市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力; 5、管理并培養(yǎng)團(tuán)隊(duì),提升員工專(zhuān)業(yè)能力及服務(wù)意識(shí),營(yíng)造積極向上的工作氛圍; 6、與業(yè)主方、集團(tuán)及相關(guān)部門(mén)保持良好溝通,確保酒店運(yùn)營(yíng)符合集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)及當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)要求; 7、定期分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),提交運(yùn)營(yíng)報(bào)告,并提出改進(jìn)建議。 【崗位要求】 1、具備酒店管理或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),熟悉高端酒店運(yùn)營(yíng)模式及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn); 2、出色的領(lǐng)導(dǎo)能力及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能夠有效協(xié)調(diào)多部門(mén)合作; 3、優(yōu)秀的商業(yè)敏銳度,具備市場(chǎng)分析、成本控制及收益管理能力; 4、卓越的溝通及談判技巧,能夠處理復(fù)雜客戶(hù)關(guān)系及突發(fā)事件; 5、具備較強(qiáng)的抗壓能力及決策能力,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中高效工作; 6、對(duì)酒店行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)有深刻理解,能夠制定并執(zhí)行創(chuàng)新運(yùn)營(yíng)策略; 7、英語(yǔ)流利者優(yōu)先。
  • 營(yíng)運(yùn)經(jīng)理

    1.5萬(wàn)-2.2萬(wàn)
    廣州 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店日常運(yùn)營(yíng)管理工作,制定并執(zhí)行運(yùn)營(yíng)策略,確保各部門(mén)高效協(xié)同運(yùn)作; 2、監(jiān)督酒店服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),提升客戶(hù)滿(mǎn)意度,處理重大客戶(hù)投訴及突發(fā)事件; 3、優(yōu)化運(yùn)營(yíng)流程,控制成本,提高酒店整體收益及利潤(rùn)率; 4、領(lǐng)導(dǎo)并培訓(xùn)各部門(mén)管理人員,打造高效團(tuán)隊(duì),推動(dòng)員工職業(yè)發(fā)展; 5、分析市場(chǎng)趨勢(shì)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),制定針對(duì)性運(yùn)營(yíng)改進(jìn)方案; 6、確保酒店各項(xiàng)設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行,符合安全及衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn); 7、協(xié)調(diào)與業(yè)主方、品牌方的合作關(guān)系,落實(shí)品牌標(biāo)準(zhǔn)及運(yùn)營(yíng)要求。 【崗位要求】 1、本科及以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、10年以上高星級(jí)酒店運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、精通酒店前廳、客房、餐飲等核心部門(mén)運(yùn)營(yíng)流程及標(biāo)準(zhǔn); 4、出色的領(lǐng)導(dǎo)力及團(tuán)隊(duì)管理能力,能有效激勵(lì)和培養(yǎng)下屬; 5、具備優(yōu)秀的商業(yè)敏銳度,熟悉收益管理及成本控制方法; 6、卓越的溝通協(xié)調(diào)能力,能高效處理內(nèi)外部合作關(guān)系; 7、抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏,能靈活應(yīng)對(duì)突發(fā)狀況。
  • 廣州 | 2年以上 | 本科 | 提供吃
    • 五險(xiǎn)一金
    • 管理規(guī)范
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 人性化管理
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé): 1.平臺(tái)規(guī)劃搭建:依據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與市場(chǎng)需求,參與電商平臺(tái)整體規(guī)劃,確定功能模塊和業(yè)務(wù)流程。 2.商品管理運(yùn)營(yíng):對(duì)商品分類(lèi)管理和優(yōu)化,針對(duì)企業(yè)用戶(hù)制定促銷(xiāo)策略,策劃組織企業(yè)團(tuán)購(gòu)、批量折扣等營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),提升商品曝光率與銷(xiāo)售量。 3.用戶(hù)運(yùn)營(yíng)維護(hù):制定針對(duì)企業(yè)用戶(hù)的運(yùn)營(yíng)策略,通過(guò)行業(yè)展會(huì)、專(zhuān)業(yè)論壇、企業(yè)合作等渠道吸引新企業(yè)用戶(hù)注冊(cè)使用平臺(tái),提高企業(yè)用戶(hù)數(shù)量和活躍度。 4.營(yíng)銷(xiāo)推廣策劃:制定to B平臺(tái)的營(yíng)銷(xiāo)推廣計(jì)劃,綜合運(yùn)用行業(yè)搜索引擎優(yōu)化(SEO)、企業(yè)社交媒體營(yíng)銷(xiāo)、行業(yè)內(nèi)容營(yíng)銷(xiāo)等手段,提升平臺(tái)在企業(yè)市場(chǎng)的知名度和流量。 5.數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)分析:通過(guò)數(shù)據(jù)分析洞察平臺(tái)運(yùn)營(yíng)問(wèn)題和潛在機(jī)會(huì),提出優(yōu)化建議和改進(jìn)措施并跟蹤實(shí)施效果。利用數(shù)據(jù)挖掘技術(shù),對(duì)企業(yè)用戶(hù)進(jìn)行畫(huà)像和需求分析,為企業(yè)級(jí)個(gè)性化推薦和營(yíng)銷(xiāo)提供依據(jù)。 6.跨部門(mén)協(xié)調(diào)合作:協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門(mén)工作,建立有效溝通機(jī)制,推動(dòng)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作順利進(jìn)行。 崗位要求: 1.本科及以上學(xué)歷(211或985院校優(yōu)先),電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2.熟悉to?B電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)模式和業(yè)務(wù)流程,了解to?B電商行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和市場(chǎng)動(dòng)態(tài);掌握市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、消費(fèi)者行為學(xué)(尤其是企業(yè)采購(gòu)行為分析)等相關(guān)知識(shí),具備一定的數(shù)據(jù)分析、文案撰寫(xiě)能力;熟悉相關(guān)法律法規(guī),如電子商務(wù)法、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法等,確保平臺(tái)運(yùn)營(yíng)合法合規(guī)。 3.?至少2年以上to?B電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉主流to?B電商平臺(tái)(如阿里巴巴1688、慧聰網(wǎng)等)的規(guī)則和運(yùn)營(yíng)機(jī)制,有酒店行業(yè)供應(yīng)鏈平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4.熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具。 5.電子商務(wù)師證書(shū)、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)師證書(shū)等相關(guān)職業(yè)資格認(rèn)證優(yōu)先。 6.對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動(dòng),能夠高效執(zhí)行各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)任務(wù),確保工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);嚴(yán)守商業(yè)機(jī)密,遵守職業(yè)道德規(guī)范,確保平臺(tái)運(yùn)營(yíng)過(guò)程公正透明,維護(hù)公司和企業(yè)用戶(hù)的利益。
  • 開(kāi)封 | 3年以上 | 大專(zhuān) | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    一、采購(gòu)策略與計(jì)劃 策略制定深入研究酒店運(yùn)營(yíng)需求、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及行業(yè)趨勢(shì),結(jié)合酒店長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃,制定貼合實(shí)際且具前瞻性的采購(gòu)策略。確保采購(gòu)策略與酒店整體經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略協(xié)調(diào)一致,以支持酒店提升競(jìng)爭(zhēng)力與盈利能力。 定期評(píng)估采購(gòu)策略的實(shí)施效果,依據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化,如市場(chǎng)價(jià)格波動(dòng)、供應(yīng)商調(diào)整等,及時(shí)優(yōu)化和調(diào)整策略,保障采購(gòu)工作的高效性與適應(yīng)性。 計(jì)劃編制根據(jù)酒店各部門(mén)提交的物資和服務(wù)需求,綜合考慮庫(kù)存水平、資金狀況及市場(chǎng)供應(yīng)情況,制定詳細(xì)的年度、季度和月度采購(gòu)計(jì)劃。明確采購(gòu)項(xiàng)目、數(shù)量、時(shí)間節(jié)點(diǎn)及預(yù)算安排,確保采購(gòu)工作有序推進(jìn),滿(mǎn)足酒店運(yùn)營(yíng)需求。 對(duì)采購(gòu)計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行全程跟蹤,建立監(jiān)控機(jī)制,及時(shí)發(fā)現(xiàn)偏差并分析原因。根據(jù)實(shí)際情況靈活調(diào)整計(jì)劃,確保采購(gòu)任務(wù)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成,同時(shí)避免物資積壓或缺貨現(xiàn)象。 二、供應(yīng)商管理 開(kāi)發(fā)與篩選通過(guò)多種渠道,如網(wǎng)絡(luò)搜索、行業(yè)展會(huì)、供應(yīng)商推薦等,廣泛收集潛在供應(yīng)商信息。建立供應(yīng)商信息庫(kù),對(duì)供應(yīng)商的資質(zhì)、信譽(yù)、產(chǎn)品質(zhì)量、價(jià)格、服務(wù)能力等進(jìn)行全面評(píng)估和篩選,確保引入優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商資源。 定期拓展新供應(yīng)商,優(yōu)化供應(yīng)商結(jié)構(gòu),引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,為酒店采購(gòu)爭(zhēng)取更有利的條件。同時(shí),對(duì)現(xiàn)有供應(yīng)商進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理,根據(jù)合作表現(xiàn)進(jìn)行分類(lèi)分級(jí),實(shí)施差異化管理策略。 談判與簽約主導(dǎo)與供應(yīng)商的商務(wù)談判,就采購(gòu)價(jià)格、交貨期、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、付款方式、售后服務(wù)等關(guān)鍵條款進(jìn)行深入?yún)f(xié)商,爭(zhēng)取最優(yōu)惠的采購(gòu)條件,降低采購(gòu)成本,保障酒店利益最大化。 在達(dá)成共識(shí)后,負(fù)責(zé)起草、審核和簽訂采購(gòu)合同,確保合同條款清晰、準(zhǔn)確、合法,明確雙方權(quán)利義務(wù),避免潛在法律風(fēng)險(xiǎn)。合同簽訂后,跟進(jìn)合同執(zhí)行情況,確保供應(yīng)商嚴(yán)格履行合同約定。 評(píng)估與維護(hù)建立科學(xué)合理的供應(yīng)商評(píng)估體系,定期對(duì)供應(yīng)商的表現(xiàn)進(jìn)行全面評(píng)估,包括產(chǎn)品質(zhì)量、交貨及時(shí)性、服務(wù)水平、價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)力等方面。依據(jù)評(píng)估結(jié)果,對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的供應(yīng)商給予獎(jiǎng)勵(lì)和更多合作機(jī)會(huì),對(duì)存在問(wèn)題的供應(yīng)商提出整改要求,對(duì)整改不力的供應(yīng)商進(jìn)行淘汰。 與供應(yīng)商保持密切溝通與良好合作關(guān)系,及時(shí)解決合作過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。定期組織供應(yīng)商會(huì)議,反饋意見(jiàn)和建議,共同探討優(yōu)化合作方案,推動(dòng)供應(yīng)鏈的持續(xù)改進(jìn)和協(xié)同發(fā)展。 三、采購(gòu)執(zhí)行與質(zhì)量控制 采購(gòu)操作根據(jù)采購(gòu)計(jì)劃,準(zhǔn)確下達(dá)采購(gòu)訂單給選定的供應(yīng)商,明確采購(gòu)細(xì)節(jié),確保訂單信息無(wú)誤。跟蹤訂單執(zhí)行進(jìn)度,及時(shí)與供應(yīng)商溝通協(xié)調(diào),解決可能出現(xiàn)的生產(chǎn)、運(yùn)輸?shù)葐?wèn)題,確保物資和服務(wù)按時(shí)交付。 負(fù)責(zé)采購(gòu)物資的驗(yàn)收工作,制定嚴(yán)格的驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)和流程,組織相關(guān)部門(mén)人員對(duì)到貨物資進(jìn)行數(shù)量清點(diǎn)、質(zhì)量檢驗(yàn)。對(duì)不符合要求的物資,及時(shí)與供應(yīng)商協(xié)商處理,如退貨、換貨或補(bǔ)貨,確保酒店接收的物資質(zhì)量合格、數(shù)量準(zhǔn)確。 成本控制密切關(guān)注市場(chǎng)價(jià)格波動(dòng),收集價(jià)格信息,分析價(jià)格走勢(shì),通過(guò)與供應(yīng)商談判、集中采購(gòu)、優(yōu)化采購(gòu)批量等方式,有效控制采購(gòu)成本。同時(shí),在保證質(zhì)量的前提下,積極尋找性?xún)r(jià)比更高的替代產(chǎn)品或供應(yīng)商,挖掘降低成本的潛力。 對(duì)采購(gòu)成本進(jìn)行定期分析和評(píng)估,對(duì)比實(shí)際采購(gòu)價(jià)格與預(yù)算價(jià)格、歷史采購(gòu)價(jià)格,找出成本變動(dòng)原因,總結(jié)成本控制經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),為后續(xù)采購(gòu)決策提供參考。 質(zhì)量監(jiān)督建立健全采購(gòu)質(zhì)量監(jiān)督機(jī)制,從供應(yīng)商選擇、合同簽訂到物資驗(yàn)收等各個(gè)環(huán)節(jié),加強(qiáng)對(duì)采購(gòu)質(zhì)量的把控。對(duì)關(guān)鍵物資和服務(wù),制定質(zhì)量檢驗(yàn)計(jì)劃,明確檢驗(yàn)方法、頻次和標(biāo)準(zhǔn),確保采購(gòu)產(chǎn)品和服務(wù)符合酒店運(yùn)營(yíng)要求。 如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題,及時(shí)啟動(dòng)質(zhì)量追溯和處理程序,與供應(yīng)商溝通解決方案,要求供應(yīng)商采取糾正措施,防止類(lèi)似問(wèn)題再次發(fā)生。對(duì)因質(zhì)量問(wèn)題給酒店造成損失的,依法追究供應(yīng)商責(zé)任。 四、庫(kù)存與數(shù)據(jù)管理 庫(kù)存管理與酒店倉(cāng)庫(kù)管理部門(mén)緊密協(xié)作,建立合理的庫(kù)存管理體系,設(shè)定安全庫(kù)存水平和補(bǔ)貨點(diǎn)。根據(jù)采購(gòu)計(jì)劃和實(shí)際使用情況,監(jiān)控庫(kù)存動(dòng)態(tài),及時(shí)補(bǔ)貨或調(diào)整采購(gòu)計(jì)劃,避免庫(kù)存積壓或缺貨,降低庫(kù)存成本,提高資金周轉(zhuǎn)率。 定期參與庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)工作,確保賬實(shí)相符。對(duì)積壓物資和呆滯物料進(jìn)行分析和處理,通過(guò)退貨、換貨、調(diào)劑使用或報(bào)廢等方式,優(yōu)化庫(kù)存結(jié)構(gòu),減少庫(kù)存損失。 數(shù)據(jù)管理負(fù)責(zé)收集、整理、分析采購(gòu)相關(guān)數(shù)據(jù),包括采購(gòu)價(jià)格、供應(yīng)商信息、采購(gòu)量、交貨期、質(zhì)量問(wèn)題等。建立采購(gòu)數(shù)據(jù)庫(kù),為采購(gòu)決策提供數(shù)據(jù)支持,通過(guò)數(shù)據(jù)分析挖掘潛在問(wèn)題和改進(jìn)機(jī)會(huì),提高采購(gòu)工作的科學(xué)性和精準(zhǔn)性。 定期編制采購(gòu)報(bào)表,向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)采購(gòu)工作進(jìn)展、成本控制、供應(yīng)商管理等情況,為酒店管理層提供決策依據(jù)。同時(shí),為財(cái)務(wù)部門(mén)提供準(zhǔn)確的采購(gòu)數(shù)據(jù),協(xié)助完成財(cái)務(wù)核算和預(yù)算編制工作。 五、團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作 團(tuán)隊(duì)建設(shè)根據(jù)酒店采購(gòu)工作需求,負(fù)責(zé)采購(gòu)團(tuán)隊(duì)的人員招聘、培訓(xùn)和發(fā)展。制定培訓(xùn)計(jì)劃,提升團(tuán)隊(duì)成員的采購(gòu)專(zhuān)業(yè)技能、溝通談判能力和供應(yīng)商管理水平,打造高效協(xié)作的采購(gòu)團(tuán)隊(duì)。 明確團(tuán)隊(duì)成員的崗位職責(zé)和分工,建立績(jī)效考核制度,激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員積極工作,提高工作效率和質(zhì)量。關(guān)注團(tuán)隊(duì)成員的職業(yè)發(fā)展,提供晉升機(jī)會(huì)和發(fā)展空間,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和穩(wěn)定性。 跨部門(mén)協(xié)作與酒店各部門(mén)保持密切溝通與協(xié)作,及時(shí)了解各部門(mén)的采購(gòu)需求和特殊要求。積極參與跨部門(mén)項(xiàng)目和會(huì)議,從采購(gòu)角度提供專(zhuān)業(yè)建議和支持,共同解決涉及采購(gòu)的問(wèn)題,保障酒店整體運(yùn)營(yíng)順暢。 協(xié)調(diào)采購(gòu)部門(mén)與其他部門(mén)之間的工作關(guān)系,處理可能出現(xiàn)的矛盾和分歧,建立良好的工作氛圍和合作機(jī)制。通過(guò)有效的溝通協(xié)作,提高酒店整體運(yùn)營(yíng)效率和服務(wù)質(zhì)量。
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