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【崗位職責】 1.?負責公司綜合檔案室?guī)旆康娜婀芾恚ò踩芾砑拔募墓芾恚?2.?對各部室需歸檔的文件材料進行規(guī)范化管理和指導(dǎo)，嚴格履行交接手續(xù)； 3.?負責檔案整理、編目、鑒定、統(tǒng)計、排列和檢索工作編制等工作； 4.?推進公司紙質(zhì)文檔的電子化，建立電子化文檔； 5.?配合公司保密辦做好公司保密工作； 6.?定期召開檔案工作、保密工作的相關(guān)培訓(xùn)以及會議，每年至少召開一次檔案工作總結(jié)會議。定期開展檔案安全應(yīng)急預(yù)案演練； 7.?根據(jù)公司證照管理辦法，管理相關(guān)證照； 8.?協(xié)助完成行政辦公室內(nèi)部的其他工作任務(wù)。 9.?根據(jù)上級單位檔案考核要求做好相關(guān)備檢準備工作； 10.?領(lǐng)導(dǎo)交代的其他相關(guān)工作。 【崗位要求】 1.?檔案管理、會展行業(yè)等專業(yè)優(yōu)先考慮; 2.?大專及以上學(xué)歷，需持有檔案管理上崗證； 3.?具有檔案管理一年及以上工作經(jīng)驗； 4.?能熟練使用各種辦公設(shè)備及辦公軟件； 5.?具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，遵章守紀，保守秘密、工作認真、耐心、細致、周密，有高度的工作熱情，有團隊合作精神，具備良好的溝通協(xié)調(diào)等綜合能力； 6.中共黨員。

職責： -?按照檔案管理規(guī)定，對收集的文件材料進行分類、編目、標注、裝盒等工作 -?負責檔案的保管工作，確保檔案的安全、完整、保密 -?負責建立健全檔案目錄、索引等檢索工具。 -?負責檔案管理相關(guān)流程的擬定、完善。 -?負責檔案的銷毀和歸檔。 -?負責檔案宣傳教育工作。 -?按時完成上級交辦的其他任務(wù)。 能力、關(guān)鍵資質(zhì)、技能： -?良好的溝通能力。 -?具備文字表達能力。 -?具備信息收集能力。 -?有較強的組織協(xié)調(diào)能力。 -?具有較強的保密意識 教育背景、任職資質(zhì)、工作經(jīng)驗： -?本科以上學(xué)歷。 -?專業(yè)檔案管理知識。? - 黨員優(yōu)先

崗位職責 1、參加酒店高層會議并做好中、英互譯； 2、負責對電話會議提醒及會議同聲翻譯，并根據(jù)錄音，整理會議紀要； 3、口譯、筆譯譯相關(guān)文字資料； 4、日常行政秘書工作。 崗位要求 1、英語專業(yè)、本科以上學(xué)歷； 2、英語聽說熟稔，具備會議翻譯能力； 3、良好的服務(wù)意識，細心； 4、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力，負有責任心；

【崗位職責】 1、負責公司領(lǐng)導(dǎo)、客戶及員工的日常接送工作，確保安全、準時到達目的地； 2、負責公司車輛的日常維護、保養(yǎng)及清潔，確保車輛處于良好運行狀態(tài)； 定期檢查車輛狀況，及時處理簡單故障，并配合完成車輛的定期檢修； 嚴格遵守交通法規(guī)，確保行車安全，避免違章及事故發(fā)生； 3、配合完成行政管理工作。 【崗位要求】 1、持有A1駕駛證，3年以上實際駕駛經(jīng)驗，熟悉昆明及周邊路況； 2、無重大交通事故記錄，無嚴重交通違法記錄，具備較強的安全意識； 3、熟悉車輛基本維護及故障排查，能處理簡單車輛問題； 4、責任心強，服務(wù)意識良好，能適應(yīng)彈性工作時間； 5、身體健康，無不良嗜好，能勝任長途駕駛?cè)蝿?wù)； 6、退伍軍人或具有相關(guān)服務(wù)行業(yè)駕駛經(jīng)驗者優(yōu)先。

【職責內(nèi)容】 做好外來訪客的接待，打掃辦公室區(qū)域衛(wèi)生，員工考勤管理，報銷員工差旅費

【崗位職責】 1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常行政事務(wù)，包括文件起草、會議安排、行程協(xié)調(diào)等工作 2、負責總經(jīng)理辦公室文件、資料的整理、歸檔及保密管理 3、籌備組織各類會議，做好會議記錄并跟進決議事項的落實 4、協(xié)調(diào)各部門工作，確保信息高效傳遞與任務(wù)及時完成 5、完成各類報表、數(shù)據(jù)的收集整理與分析工作 6、參與部分項目管理，跟蹤項目進度并定期匯報 7、建立并維護員工培訓(xùn)檔案，確保培訓(xùn)記錄的完整性和準確性 8、協(xié)調(diào)各部門培訓(xùn)需求，合理安排培訓(xùn)時間與場地，確保培訓(xùn)工作高效開展 9、負責新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)包括企業(yè)文化、規(guī)章制度、服務(wù)標準等內(nèi)容的講解與指導(dǎo) 【崗位要求】 1、有培訓(xùn)、前臺、行政助理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 2、具備優(yōu)秀的文字表達能力，能熟練撰寫各類公文及商務(wù)文件 3、具備一定的時間管理能力，能高效處理多任務(wù)并行的工作場景 4、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力及商務(wù)禮儀素養(yǎng) 5、熟練使用Office辦公軟件（Word/Excel/PPT等） 6、工作細致認真，責任心強，具備良好的職業(yè)操守 7、能適應(yīng)靈活的工作時間安排 8、有培訓(xùn)、前臺、行政助理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

崗位要求： 1、協(xié)助經(jīng)理制定辦公職場管理及辦公用品管理規(guī)定，落地執(zhí)行。 2、負責公司固定資產(chǎn)、藝術(shù)品、家具等資產(chǎn)的管理，制定、執(zhí)行管理制度，定期盤點資產(chǎn)。 3、負責公司各類通知發(fā)布及公文流轉(zhuǎn)，上傳下達， 確保各文件發(fā)布及提報的時效性、計劃達成情況追蹤、重要任務(wù)落實督辦、協(xié)調(diào)。 4、負責公司對外軟文的撰寫，公眾號的運維，宣傳公司文化活動。 5、參與公司各部門會議的會議室審批，對公司重要會議進行會議紀要記錄并發(fā)布。 6、協(xié)助制定員工宿舍管理制度，對員工宿舍安全及衛(wèi)生環(huán)境等進行定期檢查，確保員工住宿的安全性與環(huán)境舒適性；制定員工宿舍分配方案及分配流程。 7、負責公司權(quán)限范圍內(nèi)的印章及證照管理，規(guī)范用印流程，及時辦理證照年檢。 8、根據(jù)總部采購體系要求，負責公司內(nèi)部辦公室用品以及權(quán)限范圍內(nèi)的緊急采購。 9、完成公司行政其它工作。 10、負責辦公室各類計劃、總結(jié)的匯總、上報、存檔。 11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷。 2、2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗。 3、熟練使用電腦和辦公軟件。 4、堅忍不拔，敬業(yè)奉獻，有持續(xù)學(xué)習(xí)能力，有較強的服務(wù)意識。 5、具有較強的組織協(xié)調(diào)及溝通能力，性格開朗。

1. 行政管理 日常事務(wù)：辦公環(huán)境維護、用品采購、固定資產(chǎn)管理、會議組織、差旅安排、接待訪客等。 制度執(zhí)行：監(jiān)督考勤、辦公紀律，優(yōu)化行政流程。 后勤保障：管理車輛、食堂、宿舍、保潔等，對接物業(yè)及供應(yīng)商。 2. 人力資源管理 招聘：發(fā)布職位、篩選簡歷、安排面試、辦理入職/離職手續(xù)。 考勤薪酬：統(tǒng)計考勤、核算工資、繳納社保公積金。 員工關(guān)系：處理勞動合同、糾紛，組織員工活動。 基礎(chǔ)培訓(xùn)：協(xié)助開展新員工入職培訓(xùn)。 3.公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項。 4.任職基本要求 學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 經(jīng)驗：1-3年行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗 證書：人力資源管理師、行政管理相關(guān)證書（如三級/四級HR證書）優(yōu)先。 2. 專業(yè)技能 熟練使用 Office（Word/Excel/PPT），擅長數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析 公文寫作及 OA辦公系統(tǒng)。 了解 《勞動合同法》、社保公積金政策、個稅申報流程。 具備基礎(chǔ)的 行政管理知識（如檔案管理、采購流程、后勤管理）

1.從事過企業(yè)行政文秘工作3年以上，有對外交往和接待工作經(jīng)驗和閱歷； 2.持C1駕照，有2年以上實際駕齡； 3.會企業(yè)常用公文、商務(wù)函件撰寫，掌握酒店、旅游行業(yè)、康養(yǎng)項目的企業(yè)綜合管理基本知識和流程； 4.行政管理、文秘、漢語言文學(xué)專業(yè)，云南省戶籍、男性，年齡在35歲以內(nèi)； 5.吃苦耐勞、熱愛學(xué)習(xí)、有工作責任心和敬業(yè)態(tài)度。

【崗位職責】 1. 制定并完善酒店各項培訓(xùn)管理制度。 2. 協(xié)助上級進行全酒店各部門日常培訓(xùn)需求分析。 3. 負責新員工的入職培訓(xùn)工作。外請人員來店培訓(xùn)的服務(wù)工作。 4. 負責全酒店員工的公共外語、行業(yè)素質(zhì)意識及酒店規(guī)章制度培訓(xùn)。 5. 收取各部門季度、月度培訓(xùn)計劃、初審工作。 6. 協(xié)助上級培訓(xùn)各部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)負責人培訓(xùn)技巧和知識。 7. 編輯酒店業(yè)管理和信息資料,向各部門和全體員工推薦公布。 【崗位要求】 1. 本科以上學(xué)歷，有相同崗位工作經(jīng)驗3年以上。 2. 具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。 3. 具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。 4. 能按照酒店經(jīng)營發(fā)展對人才的需要，制訂酒店總體培訓(xùn)規(guī)劃和實施計劃。 5. 熟悉員工的規(guī)律、特點和崗位培訓(xùn)工作程序。

崗位職責 1、制定并完善酒店各項培訓(xùn)管理制度。 2、協(xié)助上級進行全酒店各部門日常培訓(xùn)需求分析。 3、負責新員工的入職培訓(xùn)工作。外請人員來店培訓(xùn)的服務(wù)工作。 4、負責全酒店員工的公共外語、行業(yè)素質(zhì)意識及酒店規(guī)章制度培訓(xùn)。 5、收取各部門季度、月度培訓(xùn)計劃、初審工作。 6、協(xié)助上級培訓(xùn)各部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)負責人培訓(xùn)技巧和知識。 7、編輯酒店業(yè)管理和信息資料,向各部門和全體員工推薦公布。 8、配合部門處理日常行政工作。協(xié)助組織員工活動。 9、完成上級安排的其他工作任務(wù)。 崗位要求 1、大專以上學(xué)歷，有一定的英語基礎(chǔ)，有相同崗位工作經(jīng)驗1年以上。 2、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。 3、具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。 3、能按照酒店經(jīng)營發(fā)展對人才的需要，制訂酒店總體培訓(xùn)規(guī)劃和實施計劃。 4、具備教育學(xué)、心理學(xué)以及酒店管理理論知識。 5、熟悉員工的規(guī)律、特點和崗位培訓(xùn)工作程序。

【崗位職責】 1、制定并完善酒店各項培訓(xùn)管理制度。 2、協(xié)助上級進行全酒店各部門日常培訓(xùn)需求分析。 3、負責新員工的入職培訓(xùn)工作。外請人員來店培訓(xùn)的服務(wù)工作。 4、負責全酒店員工的公共外語、行業(yè)素質(zhì)意識及酒店規(guī)章制度培訓(xùn)。 5、收取各部門季度、月度培訓(xùn)計劃、初審工作。 6、協(xié)助上級培訓(xùn)各部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)負責人培訓(xùn)技巧和知識。 7、編輯最新酒店業(yè)管理和信息資料,向各部門和全體員工推薦公布。 【崗位要求】 1、XX以上學(xué)歷，有相同崗位工作經(jīng)驗X年以上。 2、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。 3、具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。 3、能按照酒店經(jīng)營發(fā)展對人才的需要，制訂酒店總體培訓(xùn)規(guī)劃和實施計劃。 4、具備教育學(xué)、心理學(xué)以及酒店管理理論知識。 5、熟悉員工的規(guī)律、特點和崗位培訓(xùn)工作程序。

【工作內(nèi)容】 - 負責公司整體招聘策略的制定與執(zhí)行，推動人才引進工作高效開展； - 主導(dǎo)崗位需求分析，設(shè)計并優(yōu)化招聘流程，提升招聘效率和質(zhì)量； - 與各部門緊密協(xié)作，深入了解業(yè)務(wù)需求，匹配合適人才； - 建立并維護人才庫，拓展多渠道招聘資源，提升企業(yè)雇主品牌影響力； -兼顧HRBP職責，負責業(yè)務(wù)部門支持協(xié)調(diào)工作。 【任職要求】 - 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理經(jīng)驗，有較強的數(shù)據(jù)分析意識； - 熟悉人力資源招聘流程，了解行業(yè)人才動態(tài)及招聘工具使用； - 對招聘工作有熱情，具備較強的責任心和抗壓能力； - 8年以上工作經(jīng)驗，有高端酒店、度假村人力資源從業(yè)經(jīng)驗。

【崗位職責】 1、負責網(wǎng)絡(luò)及其設(shè)備的維護、管理、故障排除等日常工作，確保公司網(wǎng)絡(luò)日常的正常運作； 2、維護公司計算機、服務(wù)器系統(tǒng)軟件和應(yīng)用軟件，同時為其他部門提供軟硬件技術(shù)支持； 3、嚴格按照各項操作規(guī)程及規(guī)章制度完成日常音響設(shè)備的檢修和保養(yǎng)工作； 4、負責公司辦公環(huán)境的軟硬件和桌面系統(tǒng)的日常維護； 5、熟悉音響設(shè)備的操作，掌握相應(yīng)技能，在有宴會、會議接待時獨立跟會； 6、定期維護保養(yǎng)系統(tǒng)打印機工作站，并處理一般故障問題； 7、解決排除各種軟硬件故障，并做好記錄； 8、與其他部門進行協(xié)作，保障日常運營的開展。 【崗位要求】 1、精通計算機專業(yè)知識，具備飯店管理系統(tǒng)的基本知識。 2、有一定的英語閱讀能力。 3、能獨立解決日常電腦系統(tǒng)出現(xiàn)的各種問題。 4、能進行設(shè)備的日常維護，對工作認真負責，保證電腦系統(tǒng)的正常運行。 5、具有一定的組織管理協(xié)調(diào)能力。 6、能熟悉使用中軟系統(tǒng)優(yōu)先。

【崗位職責】 1、負責酒店內(nèi)部IT系統(tǒng)的日常維護與管理，包括硬件設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、電話系統(tǒng)及辦公軟件的安裝、調(diào)試與故障排除； 2、監(jiān)控酒店IT基礎(chǔ)設(shè)施的運行狀態(tài)，確保服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、數(shù)據(jù)庫等關(guān)鍵系統(tǒng)的穩(wěn)定性和安全性； 3、為酒店員工提供IT技術(shù)支持，解決電腦、打印機、POS機等設(shè)備的軟硬件問題，并協(xié)助新員工完成IT設(shè)備的使用培訓(xùn)； 4、協(xié)助管理酒店管理系統(tǒng)（PMS）、門禁系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)等專用軟件的維護與升級； 5、定期檢查并優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)性能，確保酒店內(nèi)網(wǎng)、外網(wǎng)及無線網(wǎng)絡(luò)的暢通與安全； 6、負責IT設(shè)備的采購、登記、盤點及報廢管理，確保資產(chǎn)清晰； 7、制定并執(zhí)行IT相關(guān)的應(yīng)急預(yù)案，處理突發(fā)性系統(tǒng)故障，減少業(yè)務(wù)中斷風險； 8、配合上級完成其他IT相關(guān)項目或臨時性任務(wù)。 【崗位要求】 1、熟悉計算機硬件、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備及常見辦公軟件的維護與操作； 2、具備基礎(chǔ)的網(wǎng)絡(luò)知識，了解TCP/IP協(xié)議、路由器、交換機等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的配置與管理； 3、能夠獨立排查和解決常見的IT故障，具備較強的動手能力和問題分析能力； 4、對酒店管理系統(tǒng)（PMS）、POS系統(tǒng)或安防系統(tǒng)有一定了解者優(yōu)先； 5、具備良好的服務(wù)意識，能夠耐心、高效地為非技術(shù)人員提供技術(shù)支持； 6、工作細致認真，責任心強，能適應(yīng)酒店行業(yè)彈性工作時間及突發(fā)性任務(wù)； 7、有相關(guān)IT工作經(jīng)驗或持有網(wǎng)絡(luò)/系統(tǒng)相關(guān)認證（如CCNA、HCIA等）者優(yōu)先，但無硬性要求。

【職責內(nèi)容】 職責說明： 協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)性工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。 1、協(xié)助上級制定行政、總務(wù)及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計劃； 2、協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理； 3、協(xié)助高級管理人員進行財產(chǎn)、內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務(wù)； 4、協(xié)助承辦公司相關(guān)法律事務(wù)； 5、參與公司績效管理、考勤、采購事務(wù)等工作； 6、公司經(jīng)營事務(wù)的管理和執(zhí)行工作； 7、會務(wù)安排。 職位要求： 1、行政管理、人力資源管理、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷畢業(yè)； 2、有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作； 3、有良好的團隊合作精神和服務(wù)意識。

崗位職責 1、協(xié)助員工入離職、調(diào)動手續(xù)辦理。 2、做好日常工作及管理好酒店后臺區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生工作。 3、辦理酒店員工的暫住證。 4、協(xié)助員工勞動合同簽訂及管理工作。協(xié)助質(zhì)檢、培訓(xùn)工作。 5、負責部門資產(chǎn)保全、增補，調(diào)出等管理工作。 崗位要求 1、大專以上學(xué)歷，有相同崗位工作經(jīng)驗1年以上。 2、掌握文員工作、文書檔案管理、接待禮儀等知識。 3、了解人事、工資、勞動保護、社會保險等政策、法規(guī)。 4、具有較好的文字組織能力和語言表達能力，能起草各類文件。 5、熟練掌握辦公自動化技能。工作責任心強，有耐心。

一、職位描述： ? 1. 行政管理： ? ???統(tǒng)籌公司日常行政事務(wù)，包括辦公環(huán)境維護、企業(yè)文化維護、資產(chǎn)管理、行政采購及費用控制等； ? ???優(yōu)化行政流程，制定和完善行政管理制度；組織公司會議、活動及接待工作。 ? 2. 人力資源管理： ? ?負責招聘、辦理入職離職手續(xù)、購買社保手續(xù)、培訓(xùn)、績效考核管理、 ?制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃，滿足業(yè)務(wù)部門用人需求；完善薪酬福利體系，提升員工滿意度； ? ?處理勞動風險防范及勞動爭議。 ? 3. 跨部門協(xié)作： ? ?協(xié)調(diào)各部門資源，推動企業(yè)文化建設(shè)；配合管理層完成公司戰(zhàn)略目標落地。 ? 二、任職要求： ? 1. 教育背景： ? ?大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； ? 2. 工作經(jīng)驗： ? ?5年以上行政人事相關(guān)經(jīng)驗，其中至少3年管理崗位經(jīng)驗； ?熟悉勞動法及地方人事政策擅長解決復(fù)雜員工關(guān)系問題； ? 3. 能力要求： ? ?優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力和文案寫作能力、熟練使用Office辦公軟件。

【職責內(nèi)容】 職位要求 是否出差：無需出差 職責說明： 1、建立健全公司招聘、保險工資、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、負責員工招聘的具體事項，確保所招聘的人員符合公司的要求； 3、負責員工工資核算，辦理相應(yīng)的社會保險等； 4、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同。 職位要求： 1、二年以上中大型企業(yè)同職位經(jīng)驗； 2、溝通協(xié)調(diào)能力強，善于溝通部門與部門之間的關(guān)系，能夠有效提升部門經(jīng)理及員工的綜合素質(zhì)； 3、親和力強，有較強的責任感與敬業(yè)精神。 職位標簽 提供住宿，公司產(chǎn)品福利，崗前培訓(xùn)，行政人事主管（云南），云南，昆明