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【崗位職責(zé)】 1.?負(fù)責(zé)公司綜合檔案室?guī)旆康娜婀芾?，包括安全管理及文件的管理?2.?對(duì)各部室需歸檔的文件材料進(jìn)行規(guī)范化管理和指導(dǎo)，嚴(yán)格履行交接手續(xù)； 3.?負(fù)責(zé)檔案整理、編目、鑒定、統(tǒng)計(jì)、排列和檢索工作編制等工作； 4.?推進(jìn)公司紙質(zhì)文檔的電子化，建立電子化文檔； 5.?配合公司保密辦做好公司保密工作； 6.?定期召開(kāi)檔案工作、保密工作的相關(guān)培訓(xùn)以及會(huì)議，每年至少召開(kāi)一次檔案工作總結(jié)會(huì)議。定期開(kāi)展檔案安全應(yīng)急預(yù)案演練； 7.?根據(jù)公司證照管理辦法，管理相關(guān)證照； 8.?協(xié)助完成行政辦公室內(nèi)部的其他工作任務(wù)。 9.?根據(jù)上級(jí)單位檔案考核要求做好相關(guān)備檢準(zhǔn)備工作； 10.?領(lǐng)導(dǎo)交代的其他相關(guān)工作。 【崗位要求】 1.?檔案管理、會(huì)展行業(yè)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮; 2.?大專(zhuān)及以上學(xué)歷，需持有檔案管理上崗證； 3.?具有檔案管理一年及以上工作經(jīng)驗(yàn)； 4.?能熟練使用各種辦公設(shè)備及辦公軟件； 5.?具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，遵章守紀(jì)，保守秘密、工作認(rèn)真、耐心、細(xì)致、周密，有高度的工作熱情，有團(tuán)隊(duì)合作精神，具備良好的溝通協(xié)調(diào)等綜合能力； 6.中共黨員。

職責(zé)： -?按照檔案管理規(guī)定，對(duì)收集的文件材料進(jìn)行分類(lèi)、編目、標(biāo)注、裝盒等工作 -?負(fù)責(zé)檔案的保管工作，確保檔案的安全、完整、保密 -?負(fù)責(zé)建立健全檔案目錄、索引等檢索工具。 -?負(fù)責(zé)檔案管理相關(guān)流程的擬定、完善。 -?負(fù)責(zé)檔案的銷(xiāo)毀和歸檔。 -?負(fù)責(zé)檔案宣傳教育工作。 -?按時(shí)完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。 能力、關(guān)鍵資質(zhì)、技能： -?良好的溝通能力。 -?具備文字表達(dá)能力。 -?具備信息收集能力。 -?有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。 -?具有較強(qiáng)的保密意識(shí) 教育背景、任職資質(zhì)、工作經(jīng)驗(yàn)： -?本科以上學(xué)歷。 -?專(zhuān)業(yè)檔案管理知識(shí)。? - 黨員優(yōu)先

崗位職責(zé) 1、參加酒店高層會(huì)議并做好中、英互譯； 2、負(fù)責(zé)對(duì)電話(huà)會(huì)議提醒及會(huì)議同聲翻譯，并根據(jù)錄音，整理會(huì)議紀(jì)要； 3、口譯、筆譯譯相關(guān)文字資料； 4、日常行政秘書(shū)工作。 崗位要求 1、英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)、本科以上學(xué)歷； 2、英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)熟稔，具備會(huì)議翻譯能力； 3、良好的服務(wù)意識(shí)，細(xì)心； 4、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力，負(fù)有責(zé)任心；

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)、客戶(hù)及員工的日常接送工作，確保安全、準(zhǔn)時(shí)到達(dá)目的地； 2、負(fù)責(zé)公司車(chē)輛的日常維護(hù)、保養(yǎng)及清潔，確保車(chē)輛處于良好運(yùn)行狀態(tài)； 定期檢查車(chē)輛狀況，及時(shí)處理簡(jiǎn)單故障，并配合完成車(chē)輛的定期檢修； 嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，確保行車(chē)安全，避免違章及事故發(fā)生； 3、配合完成行政管理工作。 【崗位要求】 1、持有A1駕駛證，3年以上實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn)，熟悉昆明及周邊路況； 2、無(wú)重大交通事故記錄，無(wú)嚴(yán)重交通違法記錄，具備較強(qiáng)的安全意識(shí)； 3、熟悉車(chē)輛基本維護(hù)及故障排查，能處理簡(jiǎn)單車(chē)輛問(wèn)題； 4、責(zé)任心強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)良好，能適應(yīng)彈性工作時(shí)間； 5、身體健康，無(wú)不良嗜好，能勝任長(zhǎng)途駕駛?cè)蝿?wù)； 6、退伍軍人或具有相關(guān)服務(wù)行業(yè)駕駛經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

【職責(zé)內(nèi)容】 做好外來(lái)訪(fǎng)客的接待，打掃辦公室區(qū)域衛(wèi)生，員工考勤管理，報(bào)銷(xiāo)員工差旅費(fèi)

【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常行政事務(wù)，包括文件起草、會(huì)議安排、行程協(xié)調(diào)等工作 2、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室文件、資料的整理、歸檔及保密管理 3、籌備組織各類(lèi)會(huì)議，做好會(huì)議記錄并跟進(jìn)決議事項(xiàng)的落實(shí) 4、協(xié)調(diào)各部門(mén)工作，確保信息高效傳遞與任務(wù)及時(shí)完成 5、完成各類(lèi)報(bào)表、數(shù)據(jù)的收集整理與分析工作 6、參與部分項(xiàng)目管理，跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度并定期匯報(bào) 7、建立并維護(hù)員工培訓(xùn)檔案，確保培訓(xùn)記錄的完整性和準(zhǔn)確性 8、協(xié)調(diào)各部門(mén)培訓(xùn)需求，合理安排培訓(xùn)時(shí)間與場(chǎng)地，確保培訓(xùn)工作高效開(kāi)展 9、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)包括企業(yè)文化、規(guī)章制度、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容的講解與指導(dǎo) 【崗位要求】 1、有培訓(xùn)、前臺(tái)、行政助理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 2、具備優(yōu)秀的文字表達(dá)能力，能熟練撰寫(xiě)各類(lèi)公文及商務(wù)文件 3、具備一定的時(shí)間管理能力，能高效處理多任務(wù)并行的工作場(chǎng)景 4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及商務(wù)禮儀素養(yǎng) 5、熟練使用Office辦公軟件（Word/Excel/PPT等） 6、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)操守 7、能適應(yīng)靈活的工作時(shí)間安排 8、有培訓(xùn)、前臺(tái)、行政助理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

1. 行政管理 日常事務(wù)：辦公環(huán)境維護(hù)、用品采購(gòu)、固定資產(chǎn)管理、會(huì)議組織、差旅安排、接待訪(fǎng)客等。 制度執(zhí)行：監(jiān)督考勤、辦公紀(jì)律，優(yōu)化行政流程。 后勤保障：管理車(chē)輛、食堂、宿舍、保潔等，對(duì)接物業(yè)及供應(yīng)商。 2. 人力資源管理 招聘：發(fā)布職位、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試、辦理入職/離職手續(xù)。 考勤薪酬：統(tǒng)計(jì)考勤、核算工資、繳納社保公積金。 員工關(guān)系：處理勞動(dòng)合同、糾紛，組織員工活動(dòng)。 基礎(chǔ)培訓(xùn)：協(xié)助開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)。 3.公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。 4.任職基本要求 學(xué)歷：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 經(jīng)驗(yàn)：1-3年行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 證書(shū)：人力資源管理師、行政管理相關(guān)證書(shū)（如三級(jí)/四級(jí)HR證書(shū)）優(yōu)先。 2. 專(zhuān)業(yè)技能 熟練使用 Office（Word/Excel/PPT），擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析 公文寫(xiě)作及 OA辦公系統(tǒng)。 了解 《勞動(dòng)合同法》、社保公積金政策、個(gè)稅申報(bào)流程。 具備基礎(chǔ)的 行政管理知識(shí)（如檔案管理、采購(gòu)流程、后勤管理）

崗位要求： 1、協(xié)助經(jīng)理制定辦公職場(chǎng)管理及辦公用品管理規(guī)定，落地執(zhí)行。 2、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、藝術(shù)品、家具等資產(chǎn)的管理，制定、執(zhí)行管理制度，定期盤(pán)點(diǎn)資產(chǎn)。 3、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)通知發(fā)布及公文流轉(zhuǎn)，上傳下達(dá)， 確保各文件發(fā)布及提報(bào)的時(shí)效性、計(jì)劃達(dá)成情況追蹤、重要任務(wù)落實(shí)督辦、協(xié)調(diào)。 4、負(fù)責(zé)公司對(duì)外軟文的撰寫(xiě)，公眾號(hào)的運(yùn)維，宣傳公司文化活動(dòng)。 5、參與公司各部門(mén)會(huì)議的會(huì)議室審批，對(duì)公司重要會(huì)議進(jìn)行會(huì)議紀(jì)要記錄并發(fā)布。 6、協(xié)助制定員工宿舍管理制度，對(duì)員工宿舍安全及衛(wèi)生環(huán)境等進(jìn)行定期檢查，確保員工住宿的安全性與環(huán)境舒適性；制定員工宿舍分配方案及分配流程。 7、負(fù)責(zé)公司權(quán)限范圍內(nèi)的印章及證照管理，規(guī)范用印流程，及時(shí)辦理證照年檢。 8、根據(jù)總部采購(gòu)體系要求，負(fù)責(zé)公司內(nèi)部辦公室用品以及權(quán)限范圍內(nèi)的緊急采購(gòu)。 9、完成公司行政其它工作。 10、負(fù)責(zé)辦公室各類(lèi)計(jì)劃、總結(jié)的匯總、上報(bào)、存檔。 11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷。 2、2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟練使用電腦和辦公軟件。 4、堅(jiān)忍不拔，敬業(yè)奉獻(xiàn)，有持續(xù)學(xué)習(xí)能力，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。 5、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)及溝通能力，性格開(kāi)朗。

1.從事過(guò)企業(yè)行政文秘工作3年以上，有對(duì)外交往和接待工作經(jīng)驗(yàn)和閱歷； 2.持C1駕照，有2年以上實(shí)際駕齡； 3.會(huì)企業(yè)常用公文、商務(wù)函件撰寫(xiě)，掌握酒店、旅游行業(yè)、康養(yǎng)項(xiàng)目的企業(yè)綜合管理基本知識(shí)和流程； 4.行政管理、文秘、漢語(yǔ)言文學(xué)專(zhuān)業(yè)，云南省戶(hù)籍、男性，年齡在35歲以?xún)?nèi)； 5.吃苦耐勞、熱愛(ài)學(xué)習(xí)、有工作責(zé)任心和敬業(yè)態(tài)度。

【崗位職責(zé)】 1. 制定并完善酒店各項(xiàng)培訓(xùn)管理制度。 2. 協(xié)助上級(jí)進(jìn)行全酒店各部門(mén)日常培訓(xùn)需求分析。 3. 負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)工作。外請(qǐng)人員來(lái)店培訓(xùn)的服務(wù)工作。 4. 負(fù)責(zé)全酒店員工的公共外語(yǔ)、行業(yè)素質(zhì)意識(shí)及酒店規(guī)章制度培訓(xùn)。 5. 收取各部門(mén)季度、月度培訓(xùn)計(jì)劃、初審工作。 6. 協(xié)助上級(jí)培訓(xùn)各部門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)技巧和知識(shí)。 7. 編輯酒店業(yè)管理和信息資料,向各部門(mén)和全體員工推薦公布。 【崗位要求】 1. 本科以上學(xué)歷，有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。 2. 具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。 3. 具有較強(qiáng)的文字綜合能力和口頭表達(dá)能力。 4. 能按照酒店經(jīng)營(yíng)發(fā)展對(duì)人才的需要，制訂酒店總體培訓(xùn)規(guī)劃和實(shí)施計(jì)劃。 5. 熟悉員工的規(guī)律、特點(diǎn)和崗位培訓(xùn)工作程序。

崗位職責(zé) 1、制定并完善酒店各項(xiàng)培訓(xùn)管理制度。 2、協(xié)助上級(jí)進(jìn)行全酒店各部門(mén)日常培訓(xùn)需求分析。 3、負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)工作。外請(qǐng)人員來(lái)店培訓(xùn)的服務(wù)工作。 4、負(fù)責(zé)全酒店員工的公共外語(yǔ)、行業(yè)素質(zhì)意識(shí)及酒店規(guī)章制度培訓(xùn)。 5、收取各部門(mén)季度、月度培訓(xùn)計(jì)劃、初審工作。 6、協(xié)助上級(jí)培訓(xùn)各部門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)技巧和知識(shí)。 7、編輯酒店業(yè)管理和信息資料,向各部門(mén)和全體員工推薦公布。 8、配合部門(mén)處理日常行政工作。協(xié)助組織員工活動(dòng)。 9、完成上級(jí)安排的其他工作任務(wù)。 崗位要求 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，有一定的英語(yǔ)基礎(chǔ)，有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。 2、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。 3、具有較強(qiáng)的文字綜合能力和口頭表達(dá)能力。 3、能按照酒店經(jīng)營(yíng)發(fā)展對(duì)人才的需要，制訂酒店總體培訓(xùn)規(guī)劃和實(shí)施計(jì)劃。 4、具備教育學(xué)、心理學(xué)以及酒店管理理論知識(shí)。 5、熟悉員工的規(guī)律、特點(diǎn)和崗位培訓(xùn)工作程序。

【崗位職責(zé)】 1、制定并完善酒店各項(xiàng)培訓(xùn)管理制度。 2、協(xié)助上級(jí)進(jìn)行全酒店各部門(mén)日常培訓(xùn)需求分析。 3、負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)工作。外請(qǐng)人員來(lái)店培訓(xùn)的服務(wù)工作。 4、負(fù)責(zé)全酒店員工的公共外語(yǔ)、行業(yè)素質(zhì)意識(shí)及酒店規(guī)章制度培訓(xùn)。 5、收取各部門(mén)季度、月度培訓(xùn)計(jì)劃、初審工作。 6、協(xié)助上級(jí)培訓(xùn)各部門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)技巧和知識(shí)。 7、編輯最新酒店業(yè)管理和信息資料,向各部門(mén)和全體員工推薦公布。 【崗位要求】 1、XX以上學(xué)歷，有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)X年以上。 2、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。 3、具有較強(qiáng)的文字綜合能力和口頭表達(dá)能力。 3、能按照酒店經(jīng)營(yíng)發(fā)展對(duì)人才的需要，制訂酒店總體培訓(xùn)規(guī)劃和實(shí)施計(jì)劃。 4、具備教育學(xué)、心理學(xué)以及酒店管理理論知識(shí)。 5、熟悉員工的規(guī)律、特點(diǎn)和崗位培訓(xùn)工作程序。

【工作內(nèi)容】 - 負(fù)責(zé)公司整體招聘策略的制定與執(zhí)行，推動(dòng)人才引進(jìn)工作高效開(kāi)展； - 主導(dǎo)崗位需求分析，設(shè)計(jì)并優(yōu)化招聘流程，提升招聘效率和質(zhì)量； - 與各部門(mén)緊密協(xié)作，深入了解業(yè)務(wù)需求，匹配合適人才； - 建立并維護(hù)人才庫(kù)，拓展多渠道招聘資源，提升企業(yè)雇主品牌影響力； -兼顧HRBP職責(zé)，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門(mén)支持協(xié)調(diào)工作。 【任職要求】 - 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析意識(shí)； - 熟悉人力資源招聘流程，了解行業(yè)人才動(dòng)態(tài)及招聘工具使用； - 對(duì)招聘工作有熱情，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力； - 8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有高端酒店、度假村人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)及其設(shè)備的維護(hù)、管理、故障排除等日常工作，確保公司網(wǎng)絡(luò)日常的正常運(yùn)作； 2、維護(hù)公司計(jì)算機(jī)、服務(wù)器系統(tǒng)軟件和應(yīng)用軟件，同時(shí)為其他部門(mén)提供軟硬件技術(shù)支持； 3、嚴(yán)格按照各項(xiàng)操作規(guī)程及規(guī)章制度完成日常音響設(shè)備的檢修和保養(yǎng)工作； 4、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境的軟硬件和桌面系統(tǒng)的日常維護(hù)； 5、熟悉音響設(shè)備的操作，掌握相應(yīng)技能，在有宴會(huì)、會(huì)議接待時(shí)獨(dú)立跟會(huì)； 6、定期維護(hù)保養(yǎng)系統(tǒng)打印機(jī)工作站，并處理一般故障問(wèn)題； 7、解決排除各種軟硬件故障，并做好記錄； 8、與其他部門(mén)進(jìn)行協(xié)作，保障日常運(yùn)營(yíng)的開(kāi)展。 【崗位要求】 1、精通計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，具備飯店管理系統(tǒng)的基本知識(shí)。 2、有一定的英語(yǔ)閱讀能力。 3、能獨(dú)立解決日常電腦系統(tǒng)出現(xiàn)的各種問(wèn)題。 4、能進(jìn)行設(shè)備的日常維護(hù)，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，保證電腦系統(tǒng)的正常運(yùn)行。 5、具有一定的組織管理協(xié)調(diào)能力。 6、能熟悉使用中軟系統(tǒng)優(yōu)先。

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)酒店 IT 基礎(chǔ)設(shè)施（如服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫(kù)、安防系統(tǒng)等）的規(guī)劃、部署及升級(jí)，確保硬件設(shè)備與軟件系統(tǒng)（如酒店管理系統(tǒng) PMS、預(yù)訂系統(tǒng)、客戶(hù)關(guān)系管理系統(tǒng) CRM 等）的穩(wěn)定運(yùn)行； 2、制定 IT 系統(tǒng)巡檢計(jì)劃，監(jiān)控服務(wù)器狀態(tài)、數(shù)據(jù)備份、網(wǎng)絡(luò)安全等，及時(shí)修復(fù)硬件故障（如服務(wù)器宕機(jī)、網(wǎng)絡(luò)中斷）和軟件漏洞（如系統(tǒng)崩潰、數(shù)據(jù)錯(cuò)誤），管理酒店內(nèi)外部網(wǎng)絡(luò)連接（如 Wi-Fi、專(zhuān)線(xiàn)），確保賓客與員工的網(wǎng)絡(luò)體驗(yàn)；建立 IT 應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)對(duì)病毒攻擊、數(shù)據(jù)泄露、自然災(zāi)害等突發(fā)情況，定期備份關(guān)鍵數(shù)據(jù)（如賓客信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)），確保業(yè)務(wù)連續(xù)性； 3、維護(hù)和監(jiān)控公司局域網(wǎng)、廣域網(wǎng)，保證其正常運(yùn)行，確保局域網(wǎng)、廣域網(wǎng)在工作期間內(nèi)安全穩(wěn)定運(yùn)行； 4、負(fù)責(zé)酒店內(nèi)所有的弱電設(shè)備及網(wǎng)絡(luò)計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)，確保系統(tǒng)正常運(yùn)行； 5、安裝和維護(hù)酒店計(jì)算機(jī)、服務(wù)器系統(tǒng)軟件和應(yīng)用軟件，同時(shí)為其他部門(mén)提供硬件技術(shù)支持； 6、協(xié)助酒店內(nèi)各類(lèi)設(shè)施設(shè)備的日常檢查、維護(hù)及維修工作，包括但不限于水電系統(tǒng)、空調(diào)系統(tǒng)、管道系統(tǒng)、門(mén)窗鎖具等； 7、配合其他部門(mén)完成臨時(shí)性工作任務(wù)。 任職要求 1、具有萬(wàn)豪集團(tuán)旗下酒店IT部門(mén)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、通信、電子工程、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)或以上學(xué)歷； 3、熟悉酒店各項(xiàng)電腦管理系統(tǒng)的原理； 4、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店內(nèi)部IT系統(tǒng)的日常維護(hù)與管理，包括硬件設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、電話(huà)系統(tǒng)及辦公軟件的安裝、調(diào)試與故障排除； 2、監(jiān)控酒店IT基礎(chǔ)設(shè)施的運(yùn)行狀態(tài)，確保服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、數(shù)據(jù)庫(kù)等關(guān)鍵系統(tǒng)的穩(wěn)定性和安全性； 3、為酒店員工提供IT技術(shù)支持，解決電腦、打印機(jī)、POS機(jī)等設(shè)備的軟硬件問(wèn)題，并協(xié)助新員工完成IT設(shè)備的使用培訓(xùn)； 4、協(xié)助管理酒店管理系統(tǒng)（PMS）、門(mén)禁系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)等專(zhuān)用軟件的維護(hù)與升級(jí)； 5、定期檢查并優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)性能，確保酒店內(nèi)網(wǎng)、外網(wǎng)及無(wú)線(xiàn)網(wǎng)絡(luò)的暢通與安全； 6、負(fù)責(zé)IT設(shè)備的采購(gòu)、登記、盤(pán)點(diǎn)及報(bào)廢管理，確保資產(chǎn)清晰； 7、制定并執(zhí)行IT相關(guān)的應(yīng)急預(yù)案，處理突發(fā)性系統(tǒng)故障，減少業(yè)務(wù)中斷風(fēng)險(xiǎn)； 8、配合上級(jí)完成其他IT相關(guān)項(xiàng)目或臨時(shí)性任務(wù)。 【崗位要求】 1、熟悉計(jì)算機(jī)硬件、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備及常見(jiàn)辦公軟件的維護(hù)與操作； 2、具備基礎(chǔ)的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，了解TCP/IP協(xié)議、路由器、交換機(jī)等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的配置與管理； 3、能夠獨(dú)立排查和解決常見(jiàn)的IT故障，具備較強(qiáng)的動(dòng)手能力和問(wèn)題分析能力； 4、對(duì)酒店管理系統(tǒng)（PMS）、POS系統(tǒng)或安防系統(tǒng)有一定了解者優(yōu)先； 5、具備良好的服務(wù)意識(shí)，能夠耐心、高效地為非技術(shù)人員提供技術(shù)支持； 6、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)酒店行業(yè)彈性工作時(shí)間及突發(fā)性任務(wù)； 7、有相關(guān)IT工作經(jīng)驗(yàn)或持有網(wǎng)絡(luò)/系統(tǒng)相關(guān)認(rèn)證（如CCNA、HCIA等）者優(yōu)先，但無(wú)硬性要求。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明： 協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)性工作及部門(mén)內(nèi)部日常事務(wù)工作。 1、協(xié)助上級(jí)制定行政、總務(wù)及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃； 2、協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理； 3、協(xié)助高級(jí)管理人員進(jìn)行財(cái)產(chǎn)、內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門(mén)提供及時(shí)有效的行政服務(wù)； 4、協(xié)助承辦公司相關(guān)法律事務(wù)； 5、參與公司績(jī)效管理、考勤、采購(gòu)事務(wù)等工作； 6、公司經(jīng)營(yíng)事務(wù)的管理和執(zhí)行工作； 7、會(huì)務(wù)安排。 職位要求： 1、行政管理、人力資源管理、公共關(guān)系等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷畢業(yè)； 2、有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門(mén)內(nèi)部日常事務(wù)工作； 3、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)。

崗位職責(zé) 1、協(xié)助員工入離職、調(diào)動(dòng)手續(xù)辦理。 2、做好日常工作及管理好酒店后臺(tái)區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生工作。 3、辦理酒店員工的暫住證。 4、協(xié)助員工勞動(dòng)合同簽訂及管理工作。協(xié)助質(zhì)檢、培訓(xùn)工作。 5、負(fù)責(zé)部門(mén)資產(chǎn)保全、增補(bǔ)，調(diào)出等管理工作。 崗位要求 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。 2、掌握文員工作、文書(shū)檔案管理、接待禮儀等知識(shí)。 3、了解人事、工資、勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)等政策、法規(guī)。 4、具有較好的文字組織能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，能起草各類(lèi)文件。 5、熟練掌握辦公自動(dòng)化技能。工作責(zé)任心強(qiáng)，有耐心。

一、職位描述： ? 1. 行政管理： ? ???統(tǒng)籌公司日常行政事務(wù)，包括辦公環(huán)境維護(hù)、企業(yè)文化維護(hù)、資產(chǎn)管理、行政采購(gòu)及費(fèi)用控制等； ? ???優(yōu)化行政流程，制定和完善行政管理制度；組織公司會(huì)議、活動(dòng)及接待工作。 ? 2. 人力資源管理： ? ?負(fù)責(zé)招聘、辦理入職離職手續(xù)、購(gòu)買(mǎi)社保手續(xù)、培訓(xùn)、績(jī)效考核管理、 ?制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃，滿(mǎn)足業(yè)務(wù)部門(mén)用人需求；完善薪酬福利體系，提升員工滿(mǎn)意度； ? ?處理勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)防范及勞動(dòng)爭(zhēng)議。 ? 3. 跨部門(mén)協(xié)作： ? ?協(xié)調(diào)各部門(mén)資源，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)；配合管理層完成公司戰(zhàn)略目標(biāo)落地。 ? 二、任職要求： ? 1. 教育背景： ? ?大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； ? 2. 工作經(jīng)驗(yàn)： ? ?5年以上行政人事相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年管理崗位經(jīng)驗(yàn)； ?熟悉勞動(dòng)法及地方人事政策擅長(zhǎng)解決復(fù)雜員工關(guān)系問(wèn)題； ? 3. 能力要求： ? ?優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力和文案寫(xiě)作能力、熟練使用Office辦公軟件。