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  • 上海-青浦區(qū) | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 團建活動
    • 績效獎金
    • 年終獎
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 1000-2000人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1、主持建立和完善集團酒店前廳部各項規(guī)章制度及工作程序與標(biāo)準(zhǔn),并組織落實; 2、日常監(jiān)管各酒店網(wǎng)評情況,及時反饋各酒店網(wǎng)評分數(shù)變化,對各酒店出現(xiàn)的差評及時反饋分析并要求各酒店跟進并做出針對性整改; 3、 協(xié)調(diào)處理各酒店前廳部日常工作中出現(xiàn)的各項問題; 4、監(jiān)管各酒店前廳部各項操作規(guī)范和運營部下發(fā)各項文件的執(zhí)行情況; 5、組織開展對各酒店前廳部各項業(yè)務(wù)技能的系統(tǒng)化培訓(xùn),監(jiān)督各酒店前廳部培訓(xùn)的實效; 6、 支持新籌開酒店前廳部籌備及初期運營,開展對新進前廳管理人員有關(guān)集團下發(fā)文件及制度的培訓(xùn); 7、與旗下酒店前廳部保持良好的工作關(guān)系,保證有效溝通; 8、完成管理公司指派的其它工作。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,3年以上酒店從業(yè)經(jīng)驗,2年以上前廳管理經(jīng)驗,有四、五星級酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、 有強烈的責(zé)任感和良好的敬業(yè)精神; 3、 全面掌握酒店管理知識,具有較強的決策、管理、組織、協(xié)調(diào)能力,熟悉前廳部的經(jīng)營、管理業(yè)務(wù)和技能; 4、有相關(guān)酒店開業(yè)籌建支持工作經(jīng)驗優(yōu)先,能接受出差; 5、具有星級酒店項目的前期籌備及后期運營管理經(jīng)驗優(yōu)先。 酒店集團公司,全國均有門店,目前招儲備總經(jīng)理、總部運營經(jīng)理(前廳方向)等崗位,歡迎咨詢、推薦~聯(lián)系方式:18018348667(微信同號)
  • 廣州 | 10年以上 | 本科
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    需要有籌備酒店DO經(jīng)驗。 【崗位職責(zé)】 1、全面負責(zé)酒店日常運營管理工作,制定并執(zhí)行酒店運營策略,確保各部門高效協(xié)同運作; 2、監(jiān)督酒店服務(wù)質(zhì)量,提升客戶滿意度,處理重大客戶投訴及突發(fā)事件; 3、優(yōu)化酒店運營流程,控制成本,提高經(jīng)營效益,完成年度營收及利潤目標(biāo); 4、負責(zé)酒店市場推廣及品牌建設(shè),制定營銷策略,提升酒店市場競爭力; 5、管理并培養(yǎng)團隊,提升員工專業(yè)能力及服務(wù)意識,營造積極向上的工作氛圍; 6、與業(yè)主方、集團及相關(guān)部門保持良好溝通,確保酒店運營符合集團標(biāo)準(zhǔn)及當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)要求; 7、定期分析運營數(shù)據(jù),提交運營報告,并提出改進建議。 【崗位要求】 1、具備酒店管理或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗,熟悉高端酒店運營模式及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn); 2、出色的領(lǐng)導(dǎo)能力及團隊管理經(jīng)驗,能夠有效協(xié)調(diào)多部門合作; 3、優(yōu)秀的商業(yè)敏銳度,具備市場分析、成本控制及收益管理能力; 4、卓越的溝通及談判技巧,能夠處理復(fù)雜客戶關(guān)系及突發(fā)事件; 5、具備較強的抗壓能力及決策能力,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中高效工作; 6、對酒店行業(yè)發(fā)展趨勢有深刻理解,能夠制定并執(zhí)行創(chuàng)新運營策略; 7、英語流利者優(yōu)先。
  • 營運經(jīng)理

    1.5萬-2.2萬
    廣州 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負責(zé)酒店日常運營管理工作,制定并執(zhí)行運營策略,確保各部門高效協(xié)同運作; 2、監(jiān)督酒店服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),提升客戶滿意度,處理重大客戶投訴及突發(fā)事件; 3、優(yōu)化運營流程,控制成本,提高酒店整體收益及利潤率; 4、領(lǐng)導(dǎo)并培訓(xùn)各部門管理人員,打造高效團隊,推動員工職業(yè)發(fā)展; 5、分析市場趨勢及競爭對手動態(tài),制定針對性運營改進方案; 6、確保酒店各項設(shè)施設(shè)備正常運行,符合安全及衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn); 7、協(xié)調(diào)與業(yè)主方、品牌方的合作關(guān)系,落實品牌標(biāo)準(zhǔn)及運營要求。 【崗位要求】 1、本科及以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、10年以上高星級酒店運營管理經(jīng)驗,3年以上同崗位工作經(jīng)驗; 3、精通酒店前廳、客房、餐飲等核心部門運營流程及標(biāo)準(zhǔn); 4、出色的領(lǐng)導(dǎo)力及團隊管理能力,能有效激勵和培養(yǎng)下屬; 5、具備優(yōu)秀的商業(yè)敏銳度,熟悉收益管理及成本控制方法; 6、卓越的溝通協(xié)調(diào)能力,能高效處理內(nèi)外部合作關(guān)系; 7、抗壓能力強,適應(yīng)高強度工作節(jié)奏,能靈活應(yīng)對突發(fā)狀況。
  • 平臺運營

    4千-7千
    廣州 | 2年以上 | 本科 | 提供吃
    • 五險一金
    • 管理規(guī)范
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1.平臺規(guī)劃搭建:依據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與市場需求,參與電商平臺整體規(guī)劃,確定功能模塊和業(yè)務(wù)流程。 2.商品管理運營:對商品分類管理和優(yōu)化,針對企業(yè)用戶制定促銷策略,策劃組織企業(yè)團購、批量折扣等營銷活動,提升商品曝光率與銷售量。 3.用戶運營維護:制定針對企業(yè)用戶的運營策略,通過行業(yè)展會、專業(yè)論壇、企業(yè)合作等渠道吸引新企業(yè)用戶注冊使用平臺,提高企業(yè)用戶數(shù)量和活躍度。 4.營銷推廣策劃:制定to B平臺的營銷推廣計劃,綜合運用行業(yè)搜索引擎優(yōu)化(SEO)、企業(yè)社交媒體營銷、行業(yè)內(nèi)容營銷等手段,提升平臺在企業(yè)市場的知名度和流量。 5.數(shù)據(jù)監(jiān)測分析:通過數(shù)據(jù)分析洞察平臺運營問題和潛在機會,提出優(yōu)化建議和改進措施并跟蹤實施效果。利用數(shù)據(jù)挖掘技術(shù),對企業(yè)用戶進行畫像和需求分析,為企業(yè)級個性化推薦和營銷提供依據(jù)。 6.跨部門協(xié)調(diào)合作:協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門工作,建立有效溝通機制,推動平臺運營相關(guān)工作順利進行。 崗位要求: 1.本科及以上學(xué)歷(211或985院校優(yōu)先),電子商務(wù)、市場營銷、計算機科學(xué)與技術(shù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.熟悉to?B電商平臺運營模式和業(yè)務(wù)流程,了解to?B電商行業(yè)發(fā)展趨勢和市場動態(tài);掌握市場營銷、消費者行為學(xué)(尤其是企業(yè)采購行為分析)等相關(guān)知識,具備一定的數(shù)據(jù)分析、文案撰寫能力;熟悉相關(guān)法律法規(guī),如電子商務(wù)法、消費者權(quán)益保護法等,確保平臺運營合法合規(guī)。 3.?至少2年以上to?B電商平臺運營經(jīng)驗,熟悉主流to?B電商平臺(如阿里巴巴1688、慧聰網(wǎng)等)的規(guī)則和運營機制,有酒店行業(yè)供應(yīng)鏈平臺運營經(jīng)驗優(yōu)先。 4.熟練運用數(shù)據(jù)分析工具。 5.電子商務(wù)師證書、網(wǎng)絡(luò)營銷師證書等相關(guān)職業(yè)資格認證優(yōu)先。 6.對工作認真負責(zé),積極主動,能夠高效執(zhí)行各項運營任務(wù),確保工作目標(biāo)的實現(xiàn);嚴(yán)守商業(yè)機密,遵守職業(yè)道德規(guī)范,確保平臺運營過程公正透明,維護公司和企業(yè)用戶的利益。
  • 招采主管

    6千-7千
    昆明 | 經(jīng)驗不限 | 本科
    • 投遞簡歷
    1、負責(zé)公司整體采購計劃的實施及督導(dǎo)工作。 2、負責(zé)公司供應(yīng)商管理以及供應(yīng)商資質(zhì)評估。 3、參與運營類物品的采購工作,執(zhí)行采購任務(wù)過程。 4、不定期考核供應(yīng)商,依據(jù)采購五大原則,開發(fā)及引進新供應(yīng)商資源,確保不單一使用供應(yīng)關(guān)系,確保供應(yīng)安全穩(wěn)定。 5、執(zhí)行商務(wù)談判,運用合理的采購理念知識,達成供需平衡,互利互贏。 6、主動采購與被動采購相結(jié)合,戰(zhàn)略節(jié)約成本,相互牽制,相互扶持,達成年度采購計劃標(biāo)準(zhǔn)。 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷。 2、2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗。 3、熟練使用電腦和辦公軟件。 4、堅忍不拔,敬業(yè)奉獻,有持續(xù)學(xué)習(xí)能力,有較強的服務(wù)意識。 5、具有較強的組織協(xié)調(diào)及溝通能力,性格開朗。
  • 昆明 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 社會保險
    • 帶薪年假
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    工作地點1:大理悅蓮莊青石&半山海景度假酒店 工作地點2:西雙版納悅蓮莊菠蘿&蓮府度假酒店 招聘人數(shù):西雙版納及大理各1人 【崗位職責(zé)】 負責(zé)審核各部門的采購申請單,與倉庫聯(lián)絡(luò),確保不出現(xiàn)重復(fù)采購。 負責(zé)做好采購成本費用核算,努力為酒店節(jié)約采購成本。 負責(zé)日常采購合同、協(xié)議的簽署,對合同的執(zhí)行進行管理。 負責(zé)酒店的庫存物資成本核算與控制,定期與有關(guān)帳目進行核對。 嚴(yán)格各種物品、食品、飲料的購入、驗收、入庫、出庫等有關(guān)手續(xù)和標(biāo)準(zhǔn)。 完成上級交辦的其他成本管理相關(guān)工作。 【崗位要求】 大專學(xué)歷及以上。 從事物資管理和采購工作2年以上。 與各使用部門常溝通。
  • 倉管

    3千-4.4千
    昆明 | 經(jīng)驗不限 | 高中
    • 社保
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 包住
    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 500-999人
    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 是否出差:無需出差 1、按照規(guī)定做好物資進出庫的驗收、記賬和發(fā)放工作,做到賬帳相符 2、隨時掌握庫存狀態(tài),保證物料及時供應(yīng),充分發(fā)揮周轉(zhuǎn)效率。 3、熟悉相應(yīng)物料品種、規(guī)格、型號,填寫分明,進行產(chǎn)品盤點。 4、嚴(yán)格執(zhí)行入庫、出庫手續(xù),物品進倉時,倉管人員要核實數(shù)量、種類是否與貨單一致,隨時了解倉庫發(fā)儲備情況,有無儲備不足或超儲積壓,需及時上報。
  • 采購員

    3.5千-4千
    昆明 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 午餐補貼
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 帶薪年假
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1、對負責(zé)采購的每項物品的進貨渠道、質(zhì)量要求、價格等要非常清楚。 2、對各部門送來的采購申請單,認真審核,并以認真負責(zé)的態(tài)度貨比三家。 3、準(zhǔn)備相關(guān)采購文件,包括電話查詢、市場價格調(diào)查等。 4、根據(jù)所選供應(yīng)商的報價,落實采購定單并匯報期間的差異。。 5、對經(jīng)過批準(zhǔn)同意購買的貨物要及時采購回來。保證供應(yīng)。 崗位要求 1、大專學(xué)歷,從事酒店物資管理和采購工作1年以上,具有豐富的采購知識和經(jīng)驗。 2、有健康的身體、充沛的精力,勤跑市場,對個人所負責(zé)采購的物資性能、特征、用途、價格等全面熟悉了解。 3、具有“后臺為前臺服務(wù)、急前臺之所急”的強烈服務(wù)意識。 4、養(yǎng)成與各使用部門常溝通的習(xí)慣,及時了解各物資的使用情況是否正常。 5、養(yǎng)成嚴(yán)明清正的工作作風(fēng)。
  • 昆明 | 經(jīng)驗不限 | 本科 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    Key Responsible: 主要工作職責(zé): ? To assist the Procurement Supervisor in ensuring that there is a proper follow-up of the orders after they have been placed and to see that the goods are delivered to the Hotel’s needs. 協(xié)助采購部主管主管確保收到的采購申請單有人負責(zé)跟進,并留意送抵的貨品是否符合酒店要求。 To bring the matter to the attention of the Procurement Supervisor who will take appropriate step to expedite matters, if should delays occur. 如發(fā)生不能按時交貨,應(yīng)通報采購部主管,以便他采取必要的措施敦促盡快到貨。 To maintain files of executed and unexecuted orders. 將完成和未完成訂單分別歸檔保存。 To keep adequate up-to-date files for purchasing records and establish and maintain a proper filing system for easy reference and tracing. ?及時更新采購記錄,建立良好的檔案管理系統(tǒng),以便查找和追蹤。 ?Place approved orders 接收批準(zhǔn)的采購定單。 ? Qualification: 任職資格: ? Demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company. 完全代表酒店,品牌和公司與顧客,員工和第三方交往的能力。 Proficient in the use of Microsoft Office 熟練使用微軟窗口軟件 Problem solving, reasoning, motivating, organizational and training abilities. 具有解決問題,推理,號召,組織和培訓(xùn)能力 Good writing skills 良好的寫作技能
  • 司機

    3.5千-4.5千
    昆明 | 5年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 購買六險
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 員工折扣
    卓越雇主
    卓越雇主
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1、車輛做到勤保養(yǎng)、勤擦洗,解決問題。為酒店節(jié)省費用。 2、上崗前檢查車況,認真擦洗,做好出車準(zhǔn)備。 3、車輛有故障要及時匯報,安排修理,嚴(yán)禁開帶病車上路。 4、執(zhí)行交通安全法規(guī)和有關(guān)條例,確保安全行車。 5、執(zhí)行酒店關(guān)于在崗員工儀表著裝規(guī)定,優(yōu)質(zhì)高效完成出車任務(wù)。 崗位要求 1、有3-5年以上駕駛經(jīng)驗,持B或C1駕駛證。 2、熟悉交通法規(guī),懂得駕駛操作細則。 3、能夠按照出車通知單安全行車。 4、熟悉當(dāng)?shù)丶爸苓叧鞘械慕煌肪€。
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