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  • 福州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    • 生日福利
    • 提供食宿
    • 定期團建
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、做好消防系統(tǒng)報警和故障的處理; 2、做好視頻監(jiān)控,非安因素和系統(tǒng)故障的處理; 3、做好雙監(jiān)器報警處理; 4、做好管道天然氣報警處理; 5、做好收銀專線報警電話處理; 6、做好電梯報警處理; 崗位要求: 1、持有一級注冊消防工程師證書; 2、 為人正直,做事踏實,具備良好的溝通交流能力; 3、建立和管理保安部內部消防檔案。 4、對安全隱患采取必要的措施,并將檢查結果和整改措施報保安部經(jīng)理。
  • 消防安全員

    4千-4.2千
    蘭州 | 2年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 免費食宿
    • 員工生日禮物
    • 月休8天
    • 管理規(guī)范
    • 精彩團建
    • 員工價優(yōu)惠
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1、組織安全文件的編寫,安全教育及安全文件的管理; 2、對工程消防施工現(xiàn)場進行安全監(jiān)督、檢查、指導,并做好安全檢查記錄; 3、對不符合安全規(guī)范施工的部門及個人進行安全教育、處罰,并及時責令整改; 4、負責安全預案及改進方案的編制; 5、正確填報施工現(xiàn)場安全措施檢查情況的安全生產(chǎn)報告,定期提出安全生產(chǎn)的情況分析報告的意見; 6、組織安全檢查、安全教育、安全活動和特種作業(yè)人員培訓和考核; 7、處理一般性的安全事故。 任職資格: 1、大學專科及以上學歷; 2、2年以上消防安全管理工作經(jīng)驗,具有安全員崗位資質證書; 3、熟悉國家各項安全法律法規(guī),熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場安全工作流程、安全操作規(guī)范和安全管理的程序,能夠及時發(fā)現(xiàn)安全隱患并給予糾正; 4、熟悉掌握安全防護消防、臨電等相關安全規(guī)章、標準和日常安全管理,有高度的責任心; 5、具有一定的協(xié)調、組織和溝通能力,具有一定的語言表達能力。
  • 蘭州 | 2年以上 | 中專 | 提供食宿
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 帥哥多
    • 美女多
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、疏導過往車輛,保障大堂門前過往車輛行人的安全,使門前暢通無阻。 2、服務周到熱情,見賓客主動問好,對乘車賓客要協(xié)助迎賓員照料賓客下車。 3、保證酒店和賓客的生命財產(chǎn)安全。 4、保持好與大門崗及停車場崗位的聯(lián)系使車輛有序出入停放。 5、加強巡邏,發(fā)現(xiàn)可疑情況,視情況處理或及時向上級報告。 6、一般性糾紛和事故立即按程序處理,并及時請示匯報。 7、一旦酒店發(fā)生火災應立即報警,按火災處理程序向有關人員進行報告。 崗位要求 1、中專以上學歷?;蛲宋檐娙?。 2、具有初級消控證。 3、具有較好的協(xié)調能力,懂得一定安全保衛(wèi)知識。
  • 蘭州 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 員工體檢
    • 年終獎金
    國內高端酒店/5星級 | 1000-2000人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、遵守和執(zhí)行政府的法令、法規(guī)和安全規(guī)定。遵守酒店員工手冊及酒店酒店的規(guī)章制度。 2、執(zhí)行飯店的規(guī)章制度。保障酒店財產(chǎn),酒店客人及員工的生命和財產(chǎn)安全。 3、協(xié)助制定飯店安全保衛(wèi)制度、防火制度,協(xié)助酒店各個部門的安全管理。 4、監(jiān)督檢查各項安全制度執(zhí)行情況,保證安全制度的貫徹和落實。 5、組織對酒店各個部位的安全檢查和日常巡視、巡邏。 6、向酒店管理層提出并排除事故隱患或火災隱患。 7、制定火災緊急突發(fā)事件處置預案,并組織人員演練。 8、負責對火災、爆炸等突發(fā)事件的現(xiàn)場指揮和搶救 。 9、確保在規(guī)定的時限內完成工作。 10、以積極的態(tài)度與酒店各部門及員工建立和諧的關系,提高團隊協(xié)作 。 【崗位要求】 1、監(jiān)督檢查各項安全制度執(zhí)行情況,保證安全制度的貫徹和落實 2、組織對員工進行安全教育和防火培訓。 組織保衛(wèi)人員的業(yè)務培訓。 3、協(xié)助公安及消防機關或組織有關人員對飯店內發(fā)生的各類案件和火災事故進行調查。 4、制定安全警衛(wèi)方案,組織警衛(wèi)力量,保證重大宴會活動及貴賓的安全。 5、同當?shù)氐墓?、消防機關及其他相關政府部門建立良好的關系 6、明確的傳達工作目標,使所有員工了解。
  • 工程技工

    3千-4千
    蘭州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 美女多
    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    ·????????保證酒店設備正常運行,盡可能降低能源消耗,降低運行成本,做好各種設備的年度、季度、月度的保養(yǎng)與維修。履行崗位職責,完成崗位的工作,確保酒店客人及員工的安全。 ·????????愛護通訊器材,熟練使用各種消防設施和器材。 ·????????詳細記錄巡查過程中發(fā)現(xiàn)的問題,上報處理,發(fā)現(xiàn)可疑人員和事物要禮貌地進行盤查、監(jiān)控。 ·????????熟悉酒店消防設施、設備的位置、操作及使用方法 ·????????愛護崗位物品,嚴格落實交接班制度,對未完成和需跟進的工作要詳細記錄。 ·????????熟悉急救程序及消防緊急措施。 ·????????熟練掌握各種消防設施和器材,能夠組織人員撲滅初期火災,協(xié)助人員疏散。 ·????????熟練掌握各種監(jiān)控設備,及時發(fā)現(xiàn)可疑人和可疑情況。 ·????????詳細記錄巡查過程中發(fā)現(xiàn)的問題,上報處理,發(fā)現(xiàn)可疑人員和事物要禮貌地進行盤查、監(jiān)控。 ·????????遵守員工手冊中的各項規(guī)章制度,聽從指令服從工作安排。 ·????????確保酒店排風系統(tǒng),機房主機系統(tǒng),冷卻塔系統(tǒng),冷庫系統(tǒng)正常運行,在此前提下盡量降低成本與能耗;定時更換風機,F(xiàn)CU,AHU,過濾網(wǎng)。 ·????????負責酒店音響設備的維修保養(yǎng),并包括背景音樂, 監(jiān)控,衛(wèi)星電視, 電話,消防報警系統(tǒng),確保高質量的保養(yǎng)和操作以滿足客人的需求。 ·????????定時按規(guī)定巡視抄表,記錄,做好工作日志。 ·????????定期對飯店進行消防的巡視,及時發(fā)現(xiàn)隱患,及時上報并采取措施。 ·????????更換各個區(qū)域不亮的燈泡。 ·????????熟悉酒店配電系統(tǒng),能迅速找到關鍵節(jié)點 ·????????維修保養(yǎng)酒店所有的油漆工作。 ·????????負責維修保養(yǎng)酒店所有木制品。 ·????????負責維修保養(yǎng)酒店大理石和所有地磚 ·????????定期檢查門、機械門鎖、閉門器、地毯、窗戶、窗鎖、桌、椅等,對維修單進行及時處理。 ·????????定期檢查天花乳膠漆、家具油漆、墻面等,做好維護保養(yǎng)工作。 ·????????當班設備運行工要按規(guī)定時間、順序路線,巡查管轄的設備,并如實做好運行記錄及到各點簽到。 ·????????當班維修工要隨時清點好個人工具,接到工程任務或維修單后,立即趕到現(xiàn)場盡快完成,并隨后匯報主管。 ·????????熟悉停送電程序,能迅速安全的完成停送電操作。 ·????????和主管一起進行發(fā)電機試運行,維護,停電時能使發(fā)電機迅速正常投用。 ·????????執(zhí)行好配電重地的門禁制度。 ·????????嚴格執(zhí)行不得將食物帶入制度,做好防鼠工作。 ·????????確保酒店各機械管道設備如各泵房、各水池、各種閥門、管道、下水道、洗手間、茶水間等設備的正常運作,如發(fā)現(xiàn)上述設備有毛病,不能正常工作或有噪音、振動、泄漏、氣味等又不能馬上排除的,要及時向主管報告; ·????????及時報告設備故障和維修缺陷問題。 ·????????酒店義務消防員,參加消防培訓,演練,參加各種救災活動。 ·????????除每天維修和運行工作外,應按規(guī)定的設備保養(yǎng)項目表進行保養(yǎng)項目及內容,不得隨意改動,不準弄虛作假、偷工減料,按質按量完成設備保養(yǎng)計劃。 ·????????每天須將日常的各項工作詳細記錄在值班簿。 ·????????保持設備及工作地區(qū)的潔凈。 ·????????工作時間沒有物業(yè)管理經(jīng)理允許,不得擅自離開崗位和酒店。 ·????????隨時提出有益、有建設性的意見。 ·????????完成任何其他合理的職責和被指派的職責。
  • 蘭州 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 員工體檢
    • 年終獎金
    國內高端酒店/5星級 | 1000-2000人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店運營及辦公電腦系統(tǒng)的日常管理及維護。 2、負責酒店其他各類弱電系統(tǒng)的日常管理及維護。 3、負責及時解決各系統(tǒng)中出現(xiàn)的故障和問題。 4、做好酒店高、低壓配電間和變壓器間配電設備的維修保養(yǎng)工作,確保正常供電。 【崗位要求】 1、2年以上工作經(jīng)驗。 2、誠信踏實。
  • 蘭州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 美女多
    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    ·????????保證酒店設備正常運行,盡可能降低能源消耗,降低運行成本,做好各種設備的年度、季度、月度的保養(yǎng)與維修。履行崗位職責,完成崗位的工作,確保酒店客人及員工的安全。 ·????????愛護通訊器材,熟練使用各種消防設施和器材。 ·????????詳細記錄巡查過程中發(fā)現(xiàn)的問題,上報處理,發(fā)現(xiàn)可疑人員和事物要禮貌地進行盤查、監(jiān)控。 ·????????熟悉酒店消防設施、設備的位置、操作及使用方法 ·????????愛護崗位物品,嚴格落實交接班制度,對未完成和需跟進的工作要詳細記錄。 ·????????熟悉急救程序及消防緊急措施。 ·????????熟練掌握各種消防設施和器材,能夠組織人員撲滅初期火災,協(xié)助人員疏散。 ·????????熟練掌握各種監(jiān)控設備,及時發(fā)現(xiàn)可疑人和可疑情況。 ·????????詳細記錄巡查過程中發(fā)現(xiàn)的問題,上報處理,發(fā)現(xiàn)可疑人員和事物要禮貌地進行盤查、監(jiān)控。 ·????????遵守員工手冊中的各項規(guī)章制度,聽從指令服從工作安排。 ·????????確保酒店排風系統(tǒng),機房主機系統(tǒng),冷卻塔系統(tǒng),冷庫系統(tǒng)正常運行,在此前提下盡量降低成本與能耗;定時更換風機,F(xiàn)CU,AHU,過濾網(wǎng)。 ·????????負責酒店音響設備的維修保養(yǎng),并包括背景音樂, 監(jiān)控,衛(wèi)星電視, 電話,消防報警系統(tǒng),確保高質量的保養(yǎng)和操作以滿足客人的需求。 ·????????定時按規(guī)定巡視抄表,記錄,做好工作日志。 ·????????定期對飯店進行消防的巡視,及時發(fā)現(xiàn)隱患,及時上報并采取措施。 ·????????更換各個區(qū)域不亮的燈泡。 ·????????熟悉酒店配電系統(tǒng),能迅速找到關鍵節(jié)點 ·????????維修保養(yǎng)酒店所有的油漆工作。 ·????????負責維修保養(yǎng)酒店所有木制品。 ·????????負責維修保養(yǎng)酒店大理石和所有地磚 ·????????定期檢查門、機械門鎖、閉門器、地毯、窗戶、窗鎖、桌、椅等,對維修單進行及時處理。 ·????????定期檢查天花乳膠漆、家具油漆、墻面等,做好維護保養(yǎng)工作。 ·????????當班設備運行工要按規(guī)定時間、順序路線,巡查管轄的設備,并如實做好運行記錄及到各點簽到。 ·????????當班維修工要隨時清點好個人工具,接到工程任務或維修單后,立即趕到現(xiàn)場盡快完成,并隨后匯報主管。 ·????????熟悉停送電程序,能迅速安全的完成停送電操作。 ·????????和主管一起進行發(fā)電機試運行,維護,停電時能使發(fā)電機迅速正常投用。 ·????????執(zhí)行好配電重地的門禁制度。 ·????????嚴格執(zhí)行不得將食物帶入制度,做好防鼠工作。 ·????????確保酒店各機械管道設備如各泵房、各水池、各種閥門、管道、下水道、洗手間、茶水間等設備的正常運作,如發(fā)現(xiàn)上述設備有毛病,不能正常工作或有噪音、振動、泄漏、氣味等又不能馬上排除的,要及時向主管報告; ·????????及時報告設備故障和維修缺陷問題。 ·????????酒店義務消防員,參加消防培訓,演練,參加各種救災活動。 ·????????除每天維修和運行工作外,應按規(guī)定的設備保養(yǎng)項目表進行保養(yǎng)項目及內容,不得隨意改動,不準弄虛作假、偷工減料,按質按量完成設備保養(yǎng)計劃。 ·????????每天須將日常的各項工作詳細記錄在值班簿。 ·????????保持設備及工作地區(qū)的潔凈。 ·????????工作時間沒有物業(yè)管理經(jīng)理允許,不得擅自離開崗位和酒店。 ·????????隨時提出有益、有建設性的意見。 ·????????完成任何其他合理的職責和被指派的職責。
  • 蘭州 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 員工體檢
    • 年終獎金
    國內高端酒店/5星級 | 1000-2000人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、協(xié)助部門負責人開展工程業(yè)務及團隊管理工作。 2、協(xié)助部門負責人開展酒店日常外部工程商的管理。 3、負責酒店中央空調系統(tǒng)的運行。 4、負責酒店高低壓操作運行。 5、完成部門負責人交辦的其他事項。 【崗位要求】 1、具備酒店工程業(yè)務經(jīng)驗3年及以上。 2、工作嚴謹,具有較強的責任心。 3、持有高低壓操作證書優(yōu)先。
  • 蘭州 | 5年以上 | 學歷不限
    • 五險一金
    • 每周雙休
    • 提供食宿
    • 管理規(guī)范
    • 崗位晉升
    • 年底雙薪
    • 員工生日禮物
    • 員工活動
    • 技能培訓
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、確保酒店設施設備的正常運行及維護保養(yǎng); 2、參與制定酒店工程部的年度預算、工作計劃及設備維護計劃,合理控制成本; 3、監(jiān)督酒店各類設施設備(包括電力、空調、給排水、消防、電梯等)的定期檢查、維修及升級改造; 4、協(xié)調處理突發(fā)性設備故障,制定應急預案并組織團隊快速響應,確保酒店運營不受影響; 5、與業(yè)主、管理層及其他部門保持良好溝通,確保工程需求得到及時響應與支持; 6、確保酒店工程工作符合國家相關法律法規(guī)及行業(yè)標準,定期組織安全檢查并落實整改措施。 【崗位要求】 1、具備扎實的工程管理知識,熟悉酒店設施設備的運行原理及維護流程; 2、具有較強的組織協(xié)調能力和團隊管理經(jīng)驗,能夠高效調配資源并解決問題; 3、具備優(yōu)秀的應急處理能力,能冷靜應對突發(fā)設備故障; 4、良好的溝通能力,能與業(yè)主、管理層及各部門有效協(xié)作; 5、責任心強,工作細致,注重效率與成本控制; 6、有酒店行業(yè)工程管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 蘭州 | 5年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 員工體檢
    • 年終獎金
    國內高端酒店/5星級 | 1000-2000人
    • 投遞簡歷
    工作職責: 1、全面負責酒店工程部籌開與日常工作管理; 2、制定部門管理制度、流程與規(guī)范、程序與標準,建立完善的工程管理體系; 3、負責酒店設施設備正常運行、維修、保養(yǎng)工作; 4、關注酒店能耗,根據(jù)營業(yè)情況和氣候,提出節(jié)能運行的計劃和運行維修費用預算; 5、定期對員工進行業(yè)務技能、服務意識、基本素質的培訓,關注人才梯隊的建設。 任職資格: 1、具備五年以上高星級酒店相關崗位工作經(jīng)驗,具備新酒店籌開經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、掌握酒店的工程建設、工程設計基礎知識;熟悉設備運行與維護以及能耗管理方法;熟悉基建、環(huán)境保護、安全生產(chǎn)、勞動保護方面的政策與法規(guī); 3、熟練操作計算機辦公軟件與酒店系統(tǒng); 4、具備高度責任感與高效的執(zhí)行力,有較強的組織實施、溝通協(xié)調與應變能力;具備良好的敬業(yè)精神和團隊協(xié)作精神。
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