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  • 福州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    • 生日福利
    • 提供食宿
    • 定期團建
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、做好消防系統(tǒng)報警和故障的處理； 2、做好視頻監(jiān)控，非安因素和系統(tǒng)故障的處理； 3、做好雙監(jiān)器報警處理； 4、做好管道天然氣報警處理； 5、做好收銀專線報警電話處理； 6、做好電梯報警處理； 崗位要求： 1、持有一級注冊消防工程師證書； 2、 為人正直，做事踏實，具備良好的溝通交流能力； 3、建立和管理保安部內(nèi)部消防檔案。 4、對安全隱患采取必要的措施，并將檢查結(jié)果和整改措施報保安部經(jīng)理。

  • 安保
    3千-4千
    樂山 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    • 保險
    • 午餐補貼
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    一、崗位職責 1.?安全巡查與監(jiān)控? ???-?負責酒店內(nèi)外區(qū)域的定時巡邏（包括客房樓層、停車場、后廚、倉庫等），排查安全隱患（如消防通道堵塞、設(shè)備故障）。?? ???-?24小時監(jiān)控閉路電視（CCTV），發(fā)現(xiàn)異常行為（如可疑人員、物品滯留）及時上報并處理。?? 2.?秩序維護與應(yīng)急響應(yīng) ???-?維持酒店公共區(qū)域秩序，處理客人糾紛、醉酒鬧事等突發(fā)事件，確保賓客和員工安全。?? ???-?制定并執(zhí)行應(yīng)急預案，參與火災、醫(yī)療急救、自然災害等緊急情況的疏散和救援。?? 3.?訪客與車輛管理 ???-?核查外來訪客身份并登記信息，確保非住店客人進入酒店需經(jīng)授權(quán)。?? ???-?管理酒店停車場，指揮車輛停放，防止交通堵塞或違規(guī)占位。?? 4.?財產(chǎn)保護與風險防控 ???-?檢查重點區(qū)域（如前臺、財務(wù)室、機房）的安全防護措施，防止盜竊或破壞行為。?? ???-?協(xié)助調(diào)查酒店內(nèi)部財物丟失事件，配合警方取證并提供監(jiān)控記錄。?? 5.?消防與設(shè)備管理 ???-?定期檢查消防設(shè)施（滅火器、煙感報警器、應(yīng)急燈）的完好性，確保符合消防法規(guī)要求。?? ???-?監(jiān)督設(shè)備操作安全（如電梯、鍋爐房），禁止無關(guān)人員進入危險區(qū)域。?? 6.?協(xié)作與報告 ???-?與前臺、客房部、工程部保持溝通，及時傳遞安全隱患信息。?? ???-?每日填寫《安保日志》，記錄巡查情況、事件處理及設(shè)備狀態(tài)。?? 二、工作內(nèi)容 1.?班前準備 ???-?交接班時核對監(jiān)控記錄、鑰匙、對講機等設(shè)備狀態(tài)，了解上一班次遺留問題。?? 2.?例行檢查 ???-?每日檢查消防栓、安全出口標識、應(yīng)急照明等設(shè)施功能是否正常。?? 3.?服務(wù)支持? ???-?協(xié)助客人處理行李寄存安全、房間門鎖故障等問題。?? 4.?夜間值守? ???-?加強夜間巡邏頻次，重點關(guān)注酒店外圍、機房及無人值守區(qū)域。?? 5.?培訓演練? ???-?定期參與消防演習、防暴反恐培訓及急救技能訓練。?? 三、任職要求 1.?基本條件 1-初中及以上學歷，退伍軍人、警校畢業(yè)生或消防監(jiān)控資格證者優(yōu)先。?? 2-1年以上酒店、物業(yè)或大型公共場所安保經(jīng)驗，熟悉安防系統(tǒng)操作。

  • 白班安保
    3.2千-3.6千
    樂山 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 投遞簡歷
    1、年齡40-50歲； 2、身高168CM及以上； 3、無不良史； 4、有親和 力，熱愛服務(wù)行業(yè)，工作責任心強。 薪酬:3200+400

  • 白班安保
    3千-4千
    樂山 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 美女多
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    1、年齡25-45歲； 2、身高168CM及以上； 3、無不良史； 4、有親和 力，熱愛服務(wù)行業(yè)，工作責任心強。 薪酬:3200+400
  • 樂山 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 午餐補貼
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、制定本部門預防性維修保養(yǎng)計劃有效保障酒店設(shè)備、設(shè)施安全經(jīng)濟運行完好。 2、掌握當班能源消耗及維修費用，確保酒店最大限度的節(jié)能、節(jié)支。 3、推行節(jié)能運行計劃的實施和運行維修費用預算的控制。 4、協(xié)助分析工程項目報價單，親臨現(xiàn)場檢查施工與工程進度。 5、協(xié)助工程部經(jīng)理做好消防，安全工作。 6、協(xié)助建立完整的設(shè)備技術(shù)檔案和維修檔案。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度；2年以上同崗位工作經(jīng)驗。 2、熟悉辦公設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)、監(jiān)控、系統(tǒng)等。 3、能充分領(lǐng)會工程部經(jīng)理的經(jīng)營意識，能組織和指揮工程部各項工作計劃的實施，確保工程部的正常運轉(zhuǎn)。 4、有強烈的事業(yè)心與責任心和配合精神，秉公辦事，不謀私利。 5、身體健康，精力充沛。

  • 裝修工程師
    1.2萬-1.5萬
    樂山 | 8年以上 | 本科
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 投遞簡歷
    招聘要求： 1、室內(nèi)、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學歷； 2、熟知裝修工藝、流程與規(guī)范，熟悉裝修材料特性、價格與市場趨勢； 3、具有8年以上精裝修設(shè)計、施工管理工作經(jīng)驗，曾主導或深度參與過不少于3個住宅、 商業(yè)、酒店等房地產(chǎn)、公共場所精裝修項目，從前期概念方案設(shè)計到后期落地完工均有豐富的實操經(jīng)驗； 4、擅長跨部門協(xié)作，擅長與設(shè)計單位、供應(yīng)商及施工單位進行溝通，精準理解需求，反 饋方案； 5、工作積極熱情，價值觀正，具有良好的職業(yè)操守和高度的責任心；具備較強的抗壓能 力、適應(yīng)能力和執(zhí)行能力。 待遇：五險一金+公司其他福利待遇，外地員工提供免費住宿、工作餐（條件優(yōu)異者還可面議）
  • 樂山 | 8年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1.?全面負責酒店的工程和安保工作； 2.?掌控能耗及維修費用、保障酒店正常運營、相關(guān)設(shè)施設(shè)備安全有效的基礎(chǔ)上最大限度的節(jié)能降耗； 3.?負責安保工作的日常管理及相關(guān)政府部門外聯(lián)工作； 4.通過計劃維保、日常管理、消防培訓、責任考核等各種管理方式，確保酒店資產(chǎn)、員工、賓客的安全，使酒店正向可持續(xù)運行。 任職要求： 1.?個人條件：男性30-55周歲，身體健康； 2.?學歷要求：大專及以上學歷； 3.?工作經(jīng)驗：3年及以上高星級酒店工程及安保管理經(jīng)驗； 4.?其它要求：必須掌握 機電工程設(shè)計基礎(chǔ)知識、熟悉電子通訊設(shè)備、計算機、暖通、空調(diào)、給排水設(shè)備等的使用和維護管理，具備消防專業(yè)知識； 5.?熟練操作辦公軟件，有較好的行文能力； 6.?敬崗愛業(yè)，具有較好的外部關(guān)系協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌能力，良好的團隊領(lǐng)導力、協(xié)作能力、優(yōu)秀的溝通能力 7.遇事沉著冷靜，責任心強 ，安全意識強。

  • 裝修工程師
    1.2萬-1.5萬
    樂山 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 美女多
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    招聘要求： 1、年齡：32-45歲；室內(nèi)、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學歷； 2、熟知裝修工藝、流程與規(guī)范，熟悉裝修材料特性、價格與市場趨勢； 3、具有8年以上精裝修設(shè)計、施工管理工作經(jīng)驗，曾主導或深度參與過不少于3個住宅、 商業(yè)、酒店等房地產(chǎn)、公共場所精裝修項目，從前期概念方案設(shè)計到后期落地完工均有豐富的實操經(jīng)驗； 4、擅長跨部門協(xié)作，擅長與設(shè)計單位、供應(yīng)商及施工單位進行溝通，精準理解需求，反 饋方案； 5、工作積極熱情，價值觀正，具有良好的職業(yè)操守和高度的責任心；具備較強的抗壓能 力、適應(yīng)能力和執(zhí)行能力。 待遇：五險一金+公司其他福利待遇，外地員工提供免費住宿、工作餐（條件優(yōu)異者還可面議）
  • 樂山 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 美女多
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    招聘要求： 1、年齡36——45歲；機電工程相關(guān)專業(yè)全日制?？埔陨蠈W歷；持機電專業(yè)二級以上 建造師證； 2、10年以上酒店機電工程管理工作經(jīng)驗，5年以上五星級酒店和高端商業(yè)項目機電負 責人工作經(jīng)歷。至少主導過2個以上完整五星級酒店機電項目（覆蓋招投標、施工、裝修、驗收全流程）；具有國際品牌五星級酒店機電工程經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟悉機電系統(tǒng)（強電 / 弱電、暖通、給排水、消防、智能控制）的設(shè)計優(yōu)化與成本 控制；具有優(yōu)化機電工程預算經(jīng)驗，熟悉酒店運營期能耗成本控制； 4、精通各類機電設(shè)備選型（如冷水機組、變配電系統(tǒng)、樓宇自控系統(tǒng)），熟悉國際品 牌性能； 5、熟悉國內(nèi)酒店機電規(guī)范；溝通協(xié)調(diào)能力較強，擅長協(xié)調(diào)設(shè)計、施工、監(jiān)理、業(yè)主 方等多方資源，推動機電與建筑、裝修、IT 系統(tǒng)的無縫對接；擅長供應(yīng)商談判與合同管理； 6、工作積極熱情，價值觀正，具有良好的職業(yè)操守和高度的責任心；具備較強的抗壓 能力、適應(yīng)能力和執(zhí)行能力。 待遇：五險一金+公司其他福利待遇，外地員工提供免費住宿、工作餐（條件優(yōu)異者還可面議）
  • 樂山 | 10年以上 | 大專
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 投遞簡歷
    招聘要求： 1、持機電專業(yè)二級以上建造師證； 2、10年以上酒店機電工程管理工作經(jīng)驗，5年以上五星級酒店和高端商業(yè)項目機電負 責人工作經(jīng)歷。至少主導過2個以上完整五星級酒店機電項目（覆蓋招投標、施工、裝修、驗收全流程）；具有國際品牌五星級酒店機電工程經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟悉機電系統(tǒng)（強電 / 弱電、暖通、給排水、消防、智能控制）的設(shè)計優(yōu)化與成本 控制；具有優(yōu)化機電工程預算經(jīng)驗，熟悉酒店運營期能耗成本控制； 4、精通各類機電設(shè)備選型（如冷水機組、變配電系統(tǒng)、樓宇自控系統(tǒng)），熟悉國際品 牌性能； 5、熟悉國內(nèi)酒店機電規(guī)范；溝通協(xié)調(diào)能力較強，擅長協(xié)調(diào)設(shè)計、施工、監(jiān)理、業(yè)主 方等多方資源，推動機電與建筑、裝修、IT 系統(tǒng)的無縫對接；擅長供應(yīng)商談判與合同管理； 6、工作積極熱情，價值觀正，具有良好的職業(yè)操守和高度的責任心；具備較強的抗壓 能力、適應(yīng)能力和執(zhí)行能力。 待遇：五險一金+公司其他福利待遇，外地員工提供免費住宿、工作餐（條件優(yōu)異者還可面議）
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