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【職責(zé)內(nèi)容】 職位要求 是否出差：不定時出差。  職責(zé)說明：   1、負責(zé)開拓客戶群，維護客戶關(guān)系；   2、負責(zé)在目標區(qū)域開展產(chǎn)品的推廣銷售工作，完成銷售目標，實現(xiàn)產(chǎn)品的銷售增長及市場占有率的提高   職位要求：   1、二年以上美業(yè)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，豐富的專業(yè)線品牌銷售經(jīng)驗；   2、具有市場開發(fā) 工作的能力；   3、具有制定營銷策略、及具體實施、并積極達成的能力；   4、優(yōu)秀的溝通談判能力和良好的客戶關(guān)系。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、組織管理美容院或者美容會所的日常運營工作，管理店內(nèi)的美容師、美體師以及美容顧問等。 2、與區(qū)域美導(dǎo)協(xié)同工作，負責(zé)與代理商的協(xié)調(diào)商的協(xié)調(diào)溝通，協(xié)助代理商進行目標店的銷售管理工作。 3、負責(zé)終端培訓(xùn)會、招商會、訂貨會的組織，策劃及主持。 4、對本店的營業(yè)業(yè)績、服務(wù)質(zhì)量以及顧客滿意度負責(zé)。 職位要求： 1、熱愛美容行業(yè)，具備一定的美容管理經(jīng)驗。 2、良好的語言表達能力，溝通協(xié)調(diào)能力。 3、性格開朗思維敏銳，能承受工作壓力并適應(yīng)出差。 4、美容基礎(chǔ)知識扎實，熟悉多種美容技術(shù)以及美容護膚產(chǎn)品。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、負責(zé)為美容院沙龍客人提供專業(yè)的美容服務(wù)。   2、講究職業(yè)道德，做到文明服務(wù)，保持美容的高水準服務(wù)，維護公司聲譽。   3、定期建立貴賓及?？蜋n案，了解他(她)們的愛好、要求及皮膚的特性，以便更好地提供服務(wù)。   4、負責(zé)保管美容及按摩工具，對工具、美容用品的采購提出建議。   5、參加美容院晨會，完成每天工作流程報表與每月總結(jié)報表。 6、完成店長安排的其他工作。 職位要求： 1、皮膚好，儀表大方，熟悉美容產(chǎn)品和手法， 2、持有美容師證書者、有美容院工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3、良好的語言表達能力，善于溝通，服務(wù)意識強，工作耐心細致； 4、吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，良好的個人素質(zhì)，較高的職業(yè)素養(yǎng)和道德； 5、性格開朗樂觀，積極向上，團隊協(xié)作能力強。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、負責(zé)網(wǎng)店整體規(guī)劃、建設(shè)、運營和管理，制定銷售計劃，帶領(lǐng)團隊完成銷售業(yè)績；  2、負責(zé)不定期策劃網(wǎng)店營銷活動，負責(zé)公司網(wǎng)店交易平臺推廣工作；  3、策劃并制定網(wǎng)店及產(chǎn)品推廣方案（包括淘寶推廣、SEO、論壇推廣、博客營銷、微博營銷、旺旺推廣、淘江湖、幫派等）等營銷工作；  4、研究競爭對手的推廣方案，向公司提出推廣建議；  5、對數(shù)據(jù)進行分析和挖掘，向公司匯報推廣效果；  6、負責(zé)對店鋪與標題關(guān)鍵字策略優(yōu)化、櫥窗推薦、搜索引擎營銷、淘寶直通車、淘寶客、聚劃算、免費試用、淘金幣等推廣工作。 職位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，3年以上淘寶商城運營推廣策劃相關(guān)經(jīng)驗，有推廣過淘寶爆款經(jīng)驗的優(yōu)先，有帶領(lǐng)團隊經(jīng)驗，無工作經(jīng)驗勿試。  2、扎實的文字功底，具有較強的口頭和書面表達能力。  3、有淘寶網(wǎng)站、電子商務(wù)工作經(jīng)驗。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、解釋本美容院的服務(wù)意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務(wù)目標及標準，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護良好的紀律。 6、督導(dǎo)日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù)，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力； 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當(dāng)于高級美容師資格； 3、認真負責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實肯干； 4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式； 5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力； 6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

1、有2年的美容院管理工作經(jīng)驗 2、熟悉美容美體專業(yè)知識 3、團隊管理、客戶管理、品項管理經(jīng)驗

1.戰(zhàn)略規(guī)劃制定：深入研究市場動態(tài)、行業(yè)趨勢以及自身資源與優(yōu)勢，制定項目發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營計劃，包括營收目標、成本控制指標、市場份額提升計劃等。 2.日常運營監(jiān)督：全面統(tǒng)籌項目日常運作，涵蓋前臺接待、客房服務(wù)、餐飲供應(yīng)、后勤保障等環(huán)節(jié)。確保高端定制公寓項目整體服務(wù)質(zhì)量與運營效率符合標準。 3.成本與預(yù)算管控：制定年度預(yù)算，對各項成本支出進行嚴格把控，包括人力成本、采購成本、能耗成本等。定期分析財務(wù)報表，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況。 4.市場開發(fā)與營銷：制定針對性的市場營銷策略。策劃并執(zhí)行各類營銷活動，提升市場知名度與美譽度，吸引新客戶，穩(wěn)定老客戶，擴大市場份額。

青島市北臺東音樂餐廳廚房幫廚切配全職招聘 薪資待遇: 底薪6000元起績效提成(看試菜情況定，試菜效果好底薪會定更高)，包吃住。 工作時間: 10:00-14:00 (14:00-16:00午休)16:00-21:00 職位要求: 餐廳主要做北方菜和海鮮大咖。需應(yīng)聘切配打荷者有經(jīng)驗，刀功不錯，一定要會擺盤，若會藝術(shù)擺盤更佳！ 有意向的可以聯(lián)系我詳談，謝謝！

招聘崗位：店員 工作內(nèi)容：傳菜，收桌，日常服務(wù)客人。 要求應(yīng)聘者形象氣質(zhì)佳，有經(jīng)驗者優(yōu)先。 薪資待遇：底薪5000-6000加績效提成 工作時間：上午10點—晚上6點（早班）或晚上6點—凌晨2點（晚班）包吃住。 工作環(huán)境干凈，裝修好看。員工餐好吃。同事都是年輕人，氛圍輕松舒適。 有意向的可以聯(lián)系我詳談，謝謝！

崗位職責(zé) 1、擺放更換展示柜菜品菜牌，了解菜價和菜品供應(yīng)，整理點菜夾，打掃區(qū)域衛(wèi)生； 2、了解當(dāng)餐提供菜肴的品種、價格、新增菜品，有無重點推銷； 3、與廚房及時溝通，了解菜品供應(yīng)數(shù)量，海鮮產(chǎn)品的新鮮程度，主動向客人介紹； 4、根據(jù)客人的人數(shù)，推薦菜品數(shù)量，規(guī)格，介紹新推出的菜品和特色菜； 5、根據(jù)客人的消費檔次介紹相應(yīng)的菜品，并介紹各種菜的烹調(diào)方法以及口味； 6、掌握各種菜式的制作過程，熟悉菜肴的口味，特色原料配料及營養(yǎng)價值。 崗位要求 1、接受過餐飲服務(wù)方面的專業(yè)培訓(xùn)； 2、了解餐廳和整個酒店的各種設(shè)施及使用情況； 3、具有一定的營養(yǎng)學(xué)和心理學(xué)知識，具有較強的促銷能力； 4、服務(wù)意識強，性格外向，頭腦靈活，工作認真、善于交際。

服務(wù)顧客 管理顧客體重

服務(wù)顧客 管理顧客體重

【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)酒店各部門崗位的招聘工作，包括社會招聘及校園招聘； 2、制定并執(zhí)行年度、季度招聘計劃，確保招聘目標按時完成； 3、 對于店內(nèi)人才流動數(shù)據(jù)信息的把握及員工動向了解； 4、維護并拓展招聘渠道（如招聘網(wǎng)站、校園招聘等），建立人才儲備庫； 5、協(xié)助完善酒店人才選拔標準及面試評估體系； 6、協(xié)助上級完成其他人力資源相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、具備同行業(yè)國際聯(lián)號酒店招聘工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及調(diào)整適應(yīng)能力； 3、有團隊合作精神，工作細致、責(zé)任心強； 4、對人才市場動態(tài)敏感，能靈活調(diào)整招聘策略。

[崗位職責(zé)] 1、在上級的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)各自主管業(yè)務(wù)的銷售活動、各分部的日常管理工作和 員工考核培訓(xùn)工作等。 2、負責(zé)制定各分部的年度、季度銷售計劃和預(yù)算，并合理組織實施。 3、加強與重要客戶的溝通，定期拜訪客戶，與之建立長期穩(wěn)定的良好協(xié)作關(guān)系。 積極向客戶推廣酒店新項目和新計劃，定期、不定期地安排客戶參觀，并與 有潛力的客戶保持聯(lián)系，力爭成為新的合作伙伴。 4、及時建立客戶檔案，分析客源特點，向上級遞交市場分析報告。 5、協(xié)助上級做好銷售計劃和促銷方案的制定、執(zhí)行和總結(jié)工作。 6、酒店銷售渠道的開發(fā)與維護，拓展新客戶資源。? ? 7、完成上級交辦的其他銷售工作 [素質(zhì)要求] 1、文化程度：大專以上或同等學(xué)歷文化程度。 2、酒店經(jīng)驗：具有四年以上星級酒店銷售崗位的工作經(jīng)驗。 3、語言能力：具有良好的語言組織能力與表達能力。 4、熟知專業(yè)銷售技巧，掌握一定的公共商務(wù)及禮儀專業(yè)知識。

【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)酒店客房、會議、餐飲等產(chǎn)品的銷售工作，完成公司下達的銷售任務(wù)指標； 2、開發(fā)新客戶資源，維護現(xiàn)有客戶關(guān)系，定期拜訪客戶并建立長期合作； 3、分析市場動態(tài)及競爭對手情況，制定銷售策略并推動執(zhí)行； 4、參與銷售方案的策劃與執(zhí)行，協(xié)助市場推廣活動的開展； 5、及時跟進客戶需求，提供專業(yè)的產(chǎn)品推薦及解決方案； 6、定期提交銷售報告及客戶反饋，優(yōu)化銷售流程與服務(wù)質(zhì)量。 【崗位要求】 1、具備較強的銷售意識及市場開拓能力，能獨立完成銷售目標； 2、良好的溝通能力與談判技巧，善于維護客戶關(guān)系； 3、具備團隊協(xié)作精神，能適應(yīng)一定的工作壓力； 4、對酒店行業(yè)有一定了解，有相關(guān)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先； 5、工作積極主動，責(zé)任心強，具備較強的學(xué)習(xí)能力； 月休六天，五險一金

【崗位要求】 · 需要低壓電工作業(yè)證 ·?需要空調(diào)和機械方面的知識。 ·?熟悉酒店工程設(shè)備維護和保養(yǎng)。 ·?有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力。 ·?有較強的客房維護保養(yǎng)經(jīng)驗。 ·?具備音響，燈光，監(jiān)控，背景音樂，衛(wèi)星電視，電話系統(tǒng)和消防報警方面的知識。 ·?有較強的廚房、游泳池、管道、健身房等設(shè)備的維修經(jīng)驗。 ·?有豐富的消防安全知識。 ·?熟悉有關(guān)酒店消防、安全生命系統(tǒng)和設(shè)備的知識； ·?四星級酒店以上相同崗位工作三年以上或五年以上主管工作經(jīng)驗。 ·?有豐富的消防、安全知識。 ·?具有一定英語基礎(chǔ)。 ·?大專以上學(xué)歷。 【職位陳述】 ·?根據(jù)物業(yè)管理經(jīng)理的指示，全面對物業(yè)管理部的運轉(zhuǎn)進行監(jiān)督，負責(zé)對員工進行分配工作。 ·?組織員工，在本部內(nèi)檢查計劃維保工作的進展情況。 ·?檢查和控制所有機房、相關(guān)系統(tǒng)和設(shè)備的運轉(zhuǎn)效率。 ·?從節(jié)能方面提出有關(guān)設(shè)備和運轉(zhuǎn)程序的建議。 ·?對客房做出維修保養(yǎng)計劃。 ·?監(jiān)督和協(xié)調(diào)客房的安裝，更新和改造項目。 ·?跟蹤檢查記錄和客房問題報告及時進行維修。 ·?管理所有物業(yè)管理員并按物業(yè)管理經(jīng)理的指令安排工作。 ·?對所管轄的設(shè)備作出維修保養(yǎng)計劃。 ·?每月對設(shè)備進行盤點清理。保持所有音響設(shè)備機房干凈整潔。 ·?落實各項安全管理制度，經(jīng)常性的進行安全檢查。 ·?對安全隱患采取必要的措施，并將檢查結(jié)果和整改措施報物業(yè)管理經(jīng)理。 ·?負責(zé)消防人員的日常管理，檢查、評估隊員的工作表現(xiàn)，對其進行考核和考勤。 ·?向酒店管理層提出并排除事故隱患或火災(zāi)隱患。 ·?協(xié)助物業(yè)管理經(jīng)理對員工進行防火教育。培訓(xùn)酒店義務(wù)消防隊員。 ·?全面熟悉并檢查酒店各消防設(shè)施、消防通道、出入口。 ·?確保物業(yè)管理員將巡視記錄中的維修問題及時報告給部門。 ·?熟悉各部門工作程序、安全知識、緊急程序、監(jiān)督檢查與落實并指導(dǎo)各崗位警衛(wèi)的專業(yè)知識及工作水準。 ·?對酒店進行隨機檢查，以保證酒店內(nèi)安全保衛(wèi)措施的實行，如防火門的通暢，消火栓門前無設(shè)備堆放，各貨物堆放區(qū)間的清潔和噴淋頭的充足等等。 ·?熟悉急救程序及消防緊急措施。 ·?在本部內(nèi)在記錄本上記錄發(fā)生的事情。 ·?確保順利交接下一個班次，對于未完工作所需采取的措施和需特別關(guān)注的事項要交接清楚。 ·?檢查室內(nèi)外的設(shè)施設(shè)備確保正常運轉(zhuǎn)并檢查工作的進展情況，對錯誤的情況及時更正。 ·?搞好日常行政運作，設(shè)備運行，工程工作單，設(shè)備維修保養(yǎng)單的工作按時、按質(zhì)、 按量完成，督導(dǎo)員工做出好的工作表現(xiàn)。 ·?協(xié)調(diào)承包商工作的時間安排。 ·?在本班次內(nèi)全面負責(zé)酒店消防工作。 ·?監(jiān)督和檢查各部門的消防工作，對違反的行為進行制止。 ·?監(jiān)督員工的工作表現(xiàn)并培訓(xùn)提高員工的工作技能，使員工有能力勝任更高職位。 ·?管理好本部的材料及員工借領(lǐng)工具，領(lǐng)用材料的登記、保管制度。 ·?負責(zé)對員工的過失提出處理建議。 ·?完成任何其他合理的職責(zé)和被指派的職責(zé)。 ·?如有必要，該部門有權(quán)更改或補充該職位描述。

[崗位職責(zé)] 1.主持前廳部的日常工作，負責(zé)制定前廳部的經(jīng)營管理制度、服務(wù)標準、操作流程和工作計劃等。 2.根據(jù)酒店的市場環(huán)境、部門的歷史數(shù)據(jù)和現(xiàn)實情況，編制并組織實施部門年度預(yù)算，策劃和制定各項運營服務(wù)計劃。 3.掌握客房的預(yù)訂和銷售情況，有效控制客房銷售及住房比例的合理分配。根據(jù)授權(quán)給予客人必要的折扣和優(yōu)惠，保證住房率和平均房價，以獲取良好的經(jīng)營收益。 4.根據(jù)市場需求，向總經(jīng)理提出銷售建議，積極開展各種推廣促銷活動，增加酒店收入。 5.負責(zé)加強與管家、財務(wù)、銷售、工程、餐飲等部門的橫向聯(lián)系，確保酒店服務(wù)的一致性。 6.負責(zé)重要客人的接待工作，協(xié)助賓客關(guān)系經(jīng)理檢查當(dāng)天接待 VIP 的房間質(zhì)量，確保房間處于優(yōu)質(zhì)狀態(tài)。親自恭候迎接VIP，保證回頭客和VIP得到特別關(guān)注和接待。 7.以大堂為重點，經(jīng)常巡視屬下各部門，檢查工作進度，抽查服務(wù)質(zhì)量，糾正偏差，確保日常工作順利進行。 8.負責(zé)對下級的招聘、培訓(xùn)、考核和評估工作，切實調(diào)動員工的積極性。 9.參加酒店例會，主持召開部門例會，傳達上級布置的工作要點，聽取匯報、布置工作，解決難題。 10.制定部門年度預(yù)算、成本控制及其他運營費用預(yù)算控制等。 12.保證前廳部運作手冊有效的執(zhí)行，以確保政策和程序得到有力的執(zhí)行 。 13．完成上級安排的其他任務(wù)。 [素質(zhì)要求] 1. 文化程度：大專以上或同等學(xué)歷文化程度。 2. 語言能力：有良好的聽、說、讀、寫能力，較強的語言和文字表達能力，具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力。 3. 酒店經(jīng)驗：5年以上星級酒店前廳管理工作經(jīng)驗。 4.專業(yè)知識：熟知前廳部的業(yè)務(wù)知識，掌握每個工作環(huán)節(jié)和工作程序。有較高的管理理論水平和豐富的工作實踐經(jīng)驗，能夠靈活恰當(dāng)?shù)剡\用管理手段來組織、計劃、控制、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)前廳部的一系列工作。具備互聯(lián)網(wǎng)思維和知識。

崗位內(nèi)容： 1. 負責(zé)客房部門的日常管理工作，確保服務(wù)質(zhì)量。 2. 協(xié)調(diào)并管理客房部門的各個方面，包括員工培訓(xùn)、績效評估和時間表制定等。 3. 確?？头吭O(shè)施和設(shè)備的良好維護，如電視、電話和互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)等。 4. 組織和協(xié)調(diào)客房銷售、市場推廣和預(yù)訂等事宜。 5. 確?？腿巳胱『屯朔康牧鞒添槙?，同時解決客人投訴和問題。 任職要求： 1. 較強的領(lǐng)導(dǎo)能力和組織能力。 2. 良好的人際溝通和協(xié)作技巧。 3. 熟悉酒店客房管理和行業(yè)標準。 4. 較強的問題解決和決策能力。 5. 能夠適應(yīng)不同工作壓力和加班需要。

[崗位職責(zé)] 1．根據(jù)酒店經(jīng)營的需要，開展培訓(xùn)需求調(diào)研，制定和實施酒店公共培訓(xùn)計劃。 2．協(xié)助酒店各部門，制定和實施部門的培訓(xùn)計劃。 3．對新員工進行職前培訓(xùn)，包括酒店發(fā)展歷程、員工手冊、職業(yè)道德、合同、儀容儀表、電話禮儀、禮貌禮儀、安全消防等各方面的培訓(xùn)。 4．組織實施酒店各項公共培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、交叉培訓(xùn)等，形式包含但不限于課程、講座、研討班、外派學(xué)習(xí)。 5．協(xié)助組織實施酒店各項人才發(fā)展項目落地。 6．組織編寫、翻譯、審核培訓(xùn)教材及資料。 7．搭建酒店培訓(xùn)員隊伍，制定激勵管理制度，推動各部門培訓(xùn)員共同貫徹并實施酒店培訓(xùn)理念及方案。 8．監(jiān)督并檢查員工的儀容儀表、服務(wù)禮儀、微笑服務(wù)操作，與各部門保持緊密聯(lián)系，及時安排相應(yīng)的培訓(xùn)課程，改進服務(wù)質(zhì)量。 9． 完成上級交辦的其他任務(wù)。 [素質(zhì)要求] 1．文化程度：人力資源、公共關(guān)系或其他管理類相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。 2．酒店經(jīng)驗：三年以上培訓(xùn)管理經(jīng)驗。 3．專業(yè)知識：熟悉培訓(xùn)相關(guān)體系的知識。 4．語言能力：有良好的聽、說、讀、寫能力，較強的語言和文字表達能力，具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力。 5．電腦操作熟練。具備獨立的事務(wù)處理能力，較強的統(tǒng)籌、溝通協(xié)調(diào)能力。