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【崗位職責】 1、全面負責酒店財務核算體系管理，包括總賬、應收應付、成本核算及固定資產(chǎn)管理 2、主導編制酒店年度預算并監(jiān)督執(zhí)行，定期分析預算執(zhí)行差異并提出改進方案 3、建立并完善酒店財務內(nèi)控制度，確保資金安全及財務流程合規(guī)性 4、統(tǒng)籌稅務管理工作，按時完成納稅申報，合理進行稅務籌劃 5、定期編制經(jīng)營分析報告，為管理層提供財務數(shù)據(jù)支持及決策建議 6、負責與業(yè)主公司、集團財務部的對接工作，按要求報送各類財務報表 7、管理酒店采購及庫存成本，監(jiān)督采購比價流程，控制運營成本 【崗位要求】 1、財務、會計相關專業(yè)背景，具備中級會計師職稱者優(yōu)先 2、3年以上財務管理工作經(jīng)驗，有國際連鎖酒店財務經(jīng)驗者優(yōu)先 3、精通酒店業(yè)財務運作特點，熟悉酒店PMS系統(tǒng)及Opera系統(tǒng)操作 4、熟練掌握金蝶、用友等財務軟件及Excel高級應用 5、具備出色的財務分析能力和成本管控意識 6、具有良好的職業(yè)道德和抗壓能力，能適應酒店行業(yè)工作節(jié)奏 7、具備團隊管理經(jīng)驗，善于跨部門溝通協(xié)調

崗位職責： 1.在集團領導下貫徹執(zhí)行國家經(jīng)濟政策、財經(jīng)紀律。嚴格執(zhí)行酒店所制定的財務管理和會計核算標準； 2.監(jiān)督財務管理系統(tǒng)和控制程序的實施； 3.根據(jù)集團決策，分析市場供求關系，制定酒店年度預算，監(jiān)督經(jīng)營預算的實際費用及分析經(jīng)營的執(zhí)行情況； 4.組織資金籌措，監(jiān)督資金使用； 5.根據(jù)營運需要，合理安排和控制資金使用； 6.編制資金流動表，及時掌握資金動向。 任職要求： 1.五年以上酒店財務工作經(jīng)驗，其中三年以上五星級酒店財務經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗； 2.財會、金融、經(jīng)濟、管理等相關專業(yè)本科以上學歷，會計師資格，具有注冊會計師資格者優(yōu)先； 3.熟悉國家稅務等相關法律法規(guī)、稅務籌劃及相關稅務處理； 4.較強的預算編制、財務核算、財務分析和控制能力； 5.良好的組織、協(xié)調、溝通能力和團隊協(xié)作精神，能承受較大工作壓力。 您可將個人簡歷和求職意向發(fā)送至hht@dfwsgroup.com，如有合適職位，我們會第一時間與您聯(lián)系~

主要職責： 1、審計管理：負責酒店內(nèi)部財務審計，確保所有財務活動遵循相關法律法規(guī)及酒店內(nèi)部政策，發(fā)現(xiàn)并糾正潛在的財務風險。 2、成本分析：深入分析酒店運營成本，制定成本控制策略，提高運營效率，降低不必要的開支，實現(xiàn)成本優(yōu)化。 3、預算管理：參與制定并執(zhí)行酒店年度財務預算，監(jiān)控預算執(zhí)行情況，確保財務目標的實現(xiàn)。 4、財務報表：編制并分析月度、季度及年度財務報表，為管理層提供準確的財務數(shù)據(jù)和決策支持。 5、稅務籌劃：負責酒店的稅務籌劃與申報，確保稅務合規(guī)性，優(yōu)化稅務結構，降低稅負。 6、團隊管理：領導并培養(yǎng)財務團隊，提升團隊整體業(yè)務水平和服務質量，營造積極向上的工作氛圍。 任職要求： 1、教育背景：本科及以上學歷，財務管理、會計或相關專業(yè)。 2、工作經(jīng)驗：至少5年以上酒店或相關行業(yè)財務管理工作經(jīng)驗，其中至少2年擔任財務主管或類似職位。 3、專業(yè)技能：精通財務管理、成本控制、審計及稅法知識，熟練使用財務軟件（如金蝶、用友等）及辦公軟件。 4、分析能力：具備出色的數(shù)據(jù)分析和問題解決能力，能夠準確識別財務風險并提出有效的解決方案。 5、領導力：具備良好的團隊領導能力和溝通協(xié)調能力，能夠帶領團隊高效地完成工作任務。 誠信正直：遵守職業(yè)道德，保持高度的誠信和責任感。

崗位描述： 1.負責完善公司財務管理體系，制定實施財務管理制度，建立與完善公司內(nèi)控制度與流程，確保公司酒店、商業(yè)、停車場等經(jīng)營業(yè)態(tài)財務管理的規(guī)范性和有效性； 2.負責公司全盤賬務處理：包括但不限于資金流水核對、費用計提攤銷、固定資產(chǎn)核算、折舊及報廢處理等賬務處理； 3.負責編制實施公司預決算，財務收支和資金管理計劃； 4.負責公司財務報表和經(jīng)營報告的編制工作； 5.負責收入成本核算，完成與內(nèi)外單位的對賬與結算工作；負責公司賬目的核對、記錄和處理； 6.負責公司稅務籌劃、配合對接審計相關工作；負責各類稅務申報、統(tǒng)計申報等工作； 7.負責定期上報財務執(zhí)行情況，為管理層提供財務分析數(shù)據(jù)；維護公司同銀行、工商、稅務等部門與機構的良好關系； 8.參與公司的物資采購和采購成本控制工作； 9.完成上級領導交辦的其他工作，配合公司人事行政等其他部門有關工作。 崗位要求： 1.大學本科及以上學歷。財務、會計等相關專業(yè)背景，5年以上大型企業(yè)財務工作經(jīng)驗、1年以上高星級酒店或連鎖品牌酒店、大型商業(yè)綜合體財務工作經(jīng)驗； 2.熟悉國家財會、稅務、金融方面的法律法規(guī)，對財務體系規(guī)劃、成本管理、核算及預算等有較全面系統(tǒng)的認知與理解，具有較強的專業(yè)技術水平； 3.具備較強的邏輯思維能力、應變能力和解決問題能力，具備良好的溝通能力、書面表達能力和團隊協(xié)作精神； 4.精通各類財務軟件和辦公軟件； 5.具有酒店籌備期財務管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。業(yè)績突出、特別優(yōu)秀者可適當放寬相關條件。 基本條件： 1.遵紀守法、廉潔自律、品行端正，有良好的政治和職業(yè)素養(yǎng)，具有強烈的事業(yè)心、責任感和敬業(yè)精神； 2.具有良好的心理素質，身體健康。 3.無不良從業(yè)記錄、個人征信良好。

崗位職責 1、配合集團公司對酒店建立健全會計核算制度，按照要求執(zhí)行會計制度，對會計核算工作的質量負責。 2、建立健全酒店財務管理制度，完善財務監(jiān)督機制，檢查酒店執(zhí)行國家財經(jīng)法律、法規(guī)、制度及遵守財經(jīng)紀律情況，對財務活動的合法性進行負責。 3、負責酒店的庫存物資的成本核算與控制，定期與有關帳目進行核對。對酒店食材及客用品按消耗量編出成本計算單，為制定單房成本提供依據(jù)，做好餐飲部和房務部的業(yè)務溝通，對酒店飲食及客房用品管理控制系統(tǒng)提出提出改進意見。 4、定期與采購部、餐飲部共同對市場價格進行調查分析，更有效地控制進價。做好每日客用物資及食材類的收貨核驗，嚴格各種物品、食品、飲料的購入、驗收、入庫、出庫等有關手續(xù)和標準的監(jiān)督。 5、檢查各種財務報告的及時性、正確性，評價和報告其經(jīng)營管理業(yè)績。與酒店總經(jīng)理一起，共同對財務報表和報告的質量負責。 6、檢查各項稅金的上繳，加強與財政部門的業(yè)務聯(lián)系，協(xié)調外部關系，取得有關信息。 7、配合各級外部審計查賬工作，審核檢查所有對外編報的數(shù)據(jù)及財務報表，確保無誤方可報出。 8、與酒店總經(jīng)理聯(lián)合審批規(guī)定限額范圍內(nèi)的公司經(jīng)營性(對外、對外)支出;對酒店授權范圍內(nèi)的貸款擔保事項負責。 崗位要求 1、財務管理、會計、金融相關專業(yè)、大專及以上學歷中級以上會計師職稱。 2、具有2年以上財務負責人工作經(jīng)驗，5年以上四星級及以上財務崗位工作經(jīng)驗，熟悉酒店財務管理模式。 3、具有豐富的酒店財務管理、營運分析、成本控制的經(jīng)驗和技巧。 4、熟練運用會計電算化，熟練使用ERP財務軟件。 5、工作細致、嚴謹，具有較強的工作熱情和責任感。 薪酬待遇： 績效獎金：依據(jù)公司制度及個人考核結果發(fā)放 福利補貼：入職即繳納社會保險及住房公積金 補充福利：節(jié)日獎金等。

崗位職責：? 1.負責日常會計核算、賬務處理及財務報表編制，確保數(shù)據(jù)準確性和時效性；? 2.執(zhí)行稅務申報、發(fā)票管理及稅務風險管控，熟悉全稅種申報流程；? 3.參與資產(chǎn)全生命周期管理，包括資產(chǎn)臺賬維護、盤點清查及賬實核對；? 4.協(xié)助項目財務巡查，對公司相關項目公司進行財務合規(guī)性審查； 5.監(jiān)管項目公司資金，負責應收、應付款項管理； 6.配合內(nèi)外部審計工作，提供財務數(shù)據(jù)支持及問題整改建議；? 7.完成上級交辦的財務分析、預算編制等專項工作。 任職要求： 1.年齡35周歲以下，全日制本科及以上學歷優(yōu)先，會計學、財務管理、審計等財經(jīng)類專業(yè)；? 2.持有中級會計師資格證書優(yōu)先，具備扎實的會計實務及財稅法規(guī)知識；? 3.熟練操作常用財務軟件及辦公軟件等工具；熟悉銀行、銳務、工商的工作流程。?能獨立核算企業(yè)的賬務工作，懂得相關法律法規(guī)。 4.3年及以上企業(yè)財務工作經(jīng)驗，硬性條件有酒店行業(yè)（單體五星酒店）從業(yè)背景者；? 5.具備良好的職業(yè)道德，責任心強，能承受一定工作壓力，適應階段性出差任務，需配合項目巡查短期出差 6.工作細致、嚴謹，具有較強的工作熱情和責任感，為人誠實可靠，品質正直，有吃苦耐勞的精神。 薪資待遇：面議（基礎薪資+績效獎金+五險一金+差旅補貼）

崗位職責 1.?監(jiān)督和協(xié)調月結工作，確保在既定時間內(nèi)完成并提交； 2.?核對酒店內(nèi)部往來賬款，確保對帳的時效性和準確性； 3.?協(xié)助財務總監(jiān)編制酒店年度經(jīng)營預算，提供財務指導； 4.?加強內(nèi)部員工交流， 以培養(yǎng)良好的關系，促進團隊精神，確保有效的雙向溝通； 5.?協(xié)助內(nèi)部審計控制管理工作； 6.?確定培訓需要，制定部門培訓計劃，對財務和運營人員進行培訓； 7.?審核每日現(xiàn)金、銀行存款日報表，并報送財務總監(jiān)； 8.?妥善保存法律文件、業(yè)務合同、各項財務資料的副件； 9.?協(xié)助監(jiān)督信貸管理工作，跟進信貸會議； 10.?協(xié)助監(jiān)督酒店成本、倉庫、收貨工作； 11.?協(xié)助財務總監(jiān)分析財務和管理報告。 崗位要求 1. 財務會計專業(yè)大專及以上學歷； 2. 5年以上酒店財務崗位工作經(jīng)驗； 3. 熟練掌握酒店管理軟件和辦公軟件； 4. 一定的財務分析和編寫能力； 5. 一定的的管理能力、協(xié)調能力、溝通應變能力。

【崗位職責】 1、負責酒店日常財務核算工作，包括收入、成本、費用的審核與賬務處理； 2、編制財務報表，定期進行財務分析，為管理層提供經(jīng)營決策支持； 3、監(jiān)督酒店資金流動，確保資金安全及合理使用，優(yōu)化資金管理流程； 4、負責稅務申報及稅務籌劃工作，確保合規(guī)性并降低稅務風險； 5、審核采購合同及付款流程，控制成本支出，提高財務效率； 6、協(xié)調與銀行、稅務、審計等外部機構的關系，維護良好的合作關系； 7、完善財務管理制度及內(nèi)部控制體系，防范財務風險； 8、完成上級交辦的其他財務相關工作。 【崗位要求】 1、具備財務、會計或相關專業(yè)背景，持有會計從業(yè)資格證或初級會計職稱優(yōu)先； 2、熟悉企業(yè)會計準則及財稅法規(guī)，能夠獨立完成全盤賬務處理； 3、熟練使用財務軟件（如用友、金蝶等）及辦公軟件（Excel、Word等）； 4、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過財務數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并提出改進建議； 5、工作細致嚴謹，責任心強，具備較強的抗壓能力及團隊協(xié)作精神； 6、有酒店行業(yè)財務工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

【崗位職責】 1、全面負責分店財務管理工作，包括會計核算、成本控制、預算編制及執(zhí)行監(jiān)督； 2、審核日常財務收支，確保賬務處理的準確性與合規(guī)性，按時完成月度、季度及年度財務報表； 3、監(jiān)督資金使用情況，優(yōu)化資金流動效率，定期分析經(jīng)營數(shù)據(jù)并提出財務改進建議； 4、統(tǒng)籌稅務申報工作，確保稅務合規(guī)，協(xié)調處理稅務稽查及審計事務； 5、完善財務管理制度及流程，監(jiān)督執(zhí)行財務內(nèi)控制度，防范財務風險； 6、配合總部財務部門完成合并報表、財務分析及其他專項工作； 7、管理財務團隊，指導下屬完成日常工作，提升團隊專業(yè)能力。 【崗位要求】 1、具備8年以上財務工作經(jīng)驗，其中3年以上酒店行業(yè)或服務業(yè)財務管理經(jīng)驗； 2、熟悉國家財稅法規(guī)及酒店行業(yè)財務運作模式，精通全盤賬務處理及成本管控； 3、具備較強的財務分析能力，能獨立完成預算編制、經(jīng)營分析及資金規(guī)劃； 4、熟練使用財務軟件（如用友、金蝶）及辦公軟件，擅長Excel數(shù)據(jù)處理； 5、責任心強，具備良好的溝通協(xié)調能力及團隊管理經(jīng)驗； 6、年齡34-50歲，能適應高強度工作，抗壓能力強。

崗位職責： 1.?協(xié)助財務經(jīng)理開展日常財務管理工作。 2.?負責落實跟進檢查財務管理制度的執(zhí)行情況。 3.?負責酒店財務報表、會計報告及財務分析相關工作。 4.?負責酒店會計核算審核、稅收數(shù)據(jù)審核、內(nèi)部報表審核工作。 5.?配合財務經(jīng)理開展資產(chǎn)管理、成本控制、全面預算、財務風險管控等工作。 任職條件： 1.?本科及以上學歷，財務、會計、審計等相關專業(yè)教育背景。 2.?男性優(yōu)先，具有中級計師職稱優(yōu)先考慮。 3.?兩年以上酒店財務管理崗位工作經(jīng)驗（例如成本控制崗、總賬會計崗、審計崗、資產(chǎn)管理崗等），或三年及以其他大中型企業(yè)財務會計崗位工作經(jīng)驗。 4.?熟悉國家會計準則及相關財務、稅務、審計等法律法規(guī)，熟練操作財務軟件。 5.?熟知財稅法律相關規(guī)范。 6.?熟悉企業(yè)財務制度和管理流程。 7.?具有一定的成本控制、財務分析、酒店管理相關經(jīng)驗。 8.?具有較強的組織能力、溝通能力和獨立解決工作中實際問題的能力，抗壓能力強。 10.?品行端正、誠實守信、廉潔自律、勤勉盡責，具有良好的道德品行和職業(yè)操守，無違法違規(guī)違紀記錄。

崗位職責 1.編制上報各種財務報表，提供各種財務數(shù)據(jù)，上交各種稅費。 2.審核當月員工的工資匯總表和記帳證。 3.根據(jù)酒店支付情況隨時向財務總監(jiān)提供分析報告，控制費用開支，不超預算。 4.做好各項稅收的申報和交納工作，填制營業(yè)稅、教育稅附加、流轉稅、個人所得稅、糧補金等申報表并按規(guī)定時間申報交納。 崗位要求 1.具有3年以上財務管理經(jīng)驗或2年能上4星級酒店財務工作優(yōu)先 。 2.具有中級會計師以上職稱，熟悉酒店帳務稅務流程。 3.熟悉辦公軟件及財務軟件，熟悉銀行、銳務、工商的工作流程。 4.能獨立核算企業(yè)的賬務工作，懂得相關法律法規(guī)。 5.工作細致、嚴謹，具有較強的工作熱情和責任感，為人誠實可靠，品質正直，有吃苦耐勞的精神。

【崗位職責】 1、編制上報各種財務報表，提供各種財務數(shù)據(jù)，上交各種稅費。 2、審核當月員工的工資匯總表和記帳證。 3、根據(jù)酒店支付情況隨時向財務總監(jiān)提供分析報告，控制費用開支，不超預算。 4、做好各項稅收的申報和交納工作，填制營業(yè)稅、教育稅附加、流轉稅、個人所得稅、糧補金等申報表并按規(guī)定時間申報交納。 【崗位要求】 1、本科學歷，具有3年以上財務管理經(jīng)驗或1年以上星級酒店財務工作優(yōu)先 。 2、具有中級會計師以上職稱，熟悉酒店帳務稅務流程。 3、熟悉辦公軟件及財務軟件，熟悉銀行、銳務、工商的工作流程。 4、能獨立核算企業(yè)的賬務工作，懂得相關法律法規(guī)。 5、工作細致、嚴謹，具有較強的工作熱情和責任感，為人誠實可靠，品質正直，有吃苦耐勞的精神。

工作職責： 1.協(xié)助部門負責人承接及向下分解集團財務戰(zhàn)略與預算目標，并負責跟進監(jiān)督預算目標的達成情況。 2.跟蹤酒管各部門、單體酒店預算執(zhí)行情況，定期跟蹤提示預算額度，對超標項目進行列示、預警。 3.跟蹤行業(yè)市場動態(tài)，及時反饋市場信息，調研竟對品牌財務數(shù)據(jù)，從可比口徑進行深入對比分析并輸出分析報告。 4.定期收集整理經(jīng)營財務數(shù)據(jù)，編制酒管公司經(jīng)營分析報告（月報/周報等），必要時按管理層要求提供單體酒店專項分析報告，并上報集團反饋。 5.出具節(jié)假日預算分析報告，對節(jié)假日經(jīng)營情況進行充分展示說明，建立和完善多角度財務分析體系。 6.出具酒管公司費用等其他專項分析報告，提示費用合理管控范圍，針對重大事項做特殊報告，并上報集團反饋。 任職條件： 1.熟練使用財務軟件及辦公軟件。 2.學習能力強，對數(shù)據(jù)敏感。 3.具備良好的溝通能力、洞察能力及判斷力。 4.大學?？萍耙陨稀?5.財務管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 6.中級會計師或同等職稱優(yōu)先。 7.有國有企業(yè)、集團化公司、酒店行業(yè)相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

1、負責日常賬務處理，包括收入、成本、費用的核算，確保賬務處理符合餐飲及酒店行業(yè)會計準則和稅法規(guī)定。 ?2、審核各類原始憑證，編制記賬憑證，登記總賬及明細賬，定期進行對賬、結賬工作。 ?3、負責應收賬款、應付賬款的管理，及時與客戶、供應商進行對賬，跟進款項催收與支付，確保資金流動順暢。 ?4、進行餐飲及酒店成本核算與分析，對食材采購、客房用品消耗等成本項目進行監(jiān)控，提出成本控制建議，協(xié)助優(yōu)化成本結構。 ?5、按月編制財務報表，包括資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等，準確反映企業(yè)經(jīng)營狀況，并進行財務分析，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。? 6、負責稅務申報與繳納工作，熟悉餐飲及酒店行業(yè)相關稅收政策，合理進行稅務籌劃，降低企業(yè)稅務風險。職業(yè)素養(yǎng)具有較強的責任心和敬業(yè)精神，工作細致、嚴謹，具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神。? 具備較強的學習能力，能夠快速適應行業(yè)變化和企業(yè)發(fā)展需求，及時掌握新的財務政策和法規(guī)。證書要求：持有初級會計職稱證書，中級會計職稱證書或注冊會計師證書者優(yōu)先。

工作職責： 1.根據(jù)集團內(nèi)控管理制度，協(xié)助搭建酒管公司內(nèi)控流程和標準，制定財務內(nèi)控管理計劃并監(jiān)督實施開展。 2.對酒管公司財務流程中的重要風險點和關鍵操作進行風險分析、評估，出具意見并跟進實施情況。 3.組織開展業(yè)務部門及單體酒店財務內(nèi)控管理專業(yè)培訓。 4.負責單體酒店日常巡查和專項稽查工作，包括不限于對門店日常過租價、渠道、客源異常等開展稽核。 5.整理稽核相關資料，對門店稽核情況進行匯總并輸出分析報告，提出整改建議，跟進單體酒店整改情況。 6.定期編制財務內(nèi)部控制評價報告。 任職條件： 1.熟練使用財務軟件及辦公軟件。 2.學習能力強，對數(shù)據(jù)敏感。 3.具備良好的溝通能力、洞察能力及判斷力。 4.工作認真細心負責，責任心強。 5.大學?？萍耙陨稀?6.財經(jīng)相關專業(yè)優(yōu)先。 7.有國有企業(yè)、集團化公司、酒店行業(yè)相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

一、主要職責 1.按時保質完成子公司賬務核算和稅務處理工作；? 2.完成子公司預算編制和執(zhí)行分析工作；? 3.完成子公司各項財務測算及分析工作；? 4.配合子公司融資和資金計劃管理工作；? 5.負責子公司合同財稅相關條款的審核；? 6.負責子公司財務內(nèi)控管理；? 7.配合各項審計工作；?? 8.完成上級交辦的其他工作。 二、任職要求 1.40周歲以下，全日制本科或以上學歷，會計、財務管理等相關專業(yè)，985、211高校優(yōu)先，具備中級會計師資格者優(yōu)先；? 2.5年及以上財務相關工作經(jīng)驗，具有房地產(chǎn)開發(fā)、資產(chǎn)運營等行業(yè)財務管理經(jīng)驗的優(yōu)先； 3.熟悉會計準則、稅收法規(guī)等相關財經(jīng)法律法規(guī)，具有良好的專業(yè)判斷能力、較強的財務分析能力及文字表達能力；? 4.具備良好的溝通、協(xié)調及團隊協(xié)作能力，能獨立分析、解決問題，執(zhí)行力強； 5.熟練應用office辦公軟件及財務軟件。 三、工作地點與薪資福利 1.工作地點：臨港新片區(qū)滴水湖附近，近16號線滴水湖地鐵站。 2.薪資福利：20-30萬/年；企業(yè)提供各類福利，如補充公積金、補充醫(yī)療保險、企業(yè)年金、班車、工作餐、工會福利等。 3.培訓發(fā)展：公司提供各類專業(yè)類培訓，有晉升發(fā)展空間。 四、聯(lián)系方式 聯(lián)系人：弓老師，021-68283022； 電子郵箱：gongqingxia@shharbourcity.com。

Position Summary職位概述: ·????????全面管理酒店會計記錄和財務報告以確認符合公司，業(yè)主，法規(guī)和財政要求及時間要求； ·????????如適用上述必須包括希爾頓集團的分公司或子公司的賬務； ·????????確認資產(chǎn)負債表真實反映酒店的資產(chǎn)和負債，資產(chǎn)負債表必須定期審查及進行所有賬戶的調節(jié)； ·????????確認遵循希爾頓集團的管理協(xié)議，以及所有業(yè)主/租賃協(xié)議； ·????????維護一個內(nèi)部控制的重點系統(tǒng)，這將提供一個有效的及時的對酒店資產(chǎn)，負債，收入和成本的全面控制，確保遵循公司政策； ·????????代表經(jīng)營者和業(yè)主，保持對酒店資產(chǎn)，負債，收入和支出的控制，并對酒店的財務業(yè)績提供管理，領導和負責； ·????????確保遵循法律和稅收政策并保持足夠的保險保障。管理養(yǎng)老金計劃，在適用情況下確保有足夠的會計，精算和法律控制； ·????????確保為例如進口，貨幣轉移和酒店營運(酒吧，俱樂部，娛樂場所等)業(yè)務獲得有效的許可證和執(zhí)照。負責保管和更新所有會影響酒店的財務狀況的契約和合同； ·????????與內(nèi)部和外部審計聯(lián)絡合作，確保有效的酒店審計程序已到位，并在必要時及時糾正。特別強調確保所有的營業(yè)收入被記錄，使用月度控制檢查單，必要時進行階段性自我審計； 管理報告：專注,創(chuàng)新和平衡報告以激勵管理行動 ·????????制定高質量的，及時準確的管理信息和績效衡量，報告應發(fā)人深省及面向行動； ·????????實施報告應包含關鍵性能指標的基準，定義和衡量指標，并采用平衡記分卡。報告應不僅反映酒店的歷史業(yè)績，并應反映外部及今后的內(nèi)容； ·????????確保公司報告及時和正確，確保所有公司報告與內(nèi)部一致的，尤其Datalink報告，Pro-plant系統(tǒng)，管理報告，營運趨勢報告，逐步轉換報告，損益表，資產(chǎn)負債表和現(xiàn)金流報告與試算平衡表調節(jié)。維持每月進行這些調節(jié)的依據(jù)。 營業(yè)支持：為經(jīng)營提供高標準的財務和商業(yè)支持 ·????????為酒店總經(jīng)理和團隊提供關于財務和商業(yè)事項的支持和建議，包括解釋財務數(shù)據(jù)； ·????????審查酒店的管理信息，并為總經(jīng)理提供有價值的建議，在適當情況下，挑戰(zhàn)實踐和建議； ·????????使用財務和商業(yè)方面的技能以支持業(yè)務發(fā)展計劃，主要為定價決策和其他商業(yè)決策。 信息技術和系統(tǒng)：對財務部門信息技術的優(yōu)化以提高效率和信息 ·????????與項目經(jīng)理一起支持酒店財務系統(tǒng)的執(zhí)行； ·????????與ISM確保合理的應用和維護財務系統(tǒng)，包括足夠的安全和后備程序； ·????????作為財務信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)輸入的保護人，確保直接或間接地與財務系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)的控制程序。與同事合作，確保所有的錯誤在源頭得到糾正，并做相應修改以消除錯誤，而非糾正錯誤； 投資：優(yōu)化資本投資回報 ·????????利用項目評估方法以協(xié)助直接投資的項目以優(yōu)化個別項目和整個企業(yè)的回報； ·????????制定和審查AFE，確保財務準確性，商業(yè)和判斷通過這一程序，并在酒店承諾支出之前得到授權； ·????????確保遵循HI資本政策，對項目支出維持恰當?shù)目刂萍坝涗洠?·????????在適當情況下，準備審查并參與為新的發(fā)展和并購產(chǎn)生的財務處理。 展望未來：對重大的戰(zhàn)略計劃和預算進行精確預測 ·????????支持總經(jīng)理對酒店的戰(zhàn)略計劃，尤其強調主要計劃及“外向思維”以確定商業(yè)機會； ·????????管理酒店預算的編制，審查和批準程序； ·????????確保酒店預測根據(jù)酒店的需要定期更新； ·????????通過定期的預測，展望報告或專門報告反映酒店的正面或負面趨勢，向高級管理層和區(qū)域辦公室提供警告。與同事和總經(jīng)理合作，確保對企業(yè)未來趨勢的交流信息是一致并準確的，避免意外。 人力投資：在一個持續(xù)發(fā)展的環(huán)境中,確保每個職位的優(yōu)秀人選 ·????????通過不斷的培訓和團隊發(fā)展，提高酒店財務部門的有效性，領導和激勵團隊達到高水平的業(yè)績； ·????????確保您管理詳細的可衡量的目標，給予定期的反饋，包括評估； ·????????提供培訓以增強整個管理團隊的財務技能，使用工具如希爾頓大學，樂學平臺等。 現(xiàn)金和營運資本：在嚴格控制環(huán)境下優(yōu)化現(xiàn)金狀況 ·????????減少流動資金，特別強調對債務人，股票和各種應收賬款的管理。 ·????????維持提前至少一年的準確的現(xiàn)金流量預測，并確保希爾頓和業(yè)主收到足夠的關于任何未來現(xiàn)金使用的通知； 成本管理：支持營運以優(yōu)化成本的效率 ·????????理解并衡量酒店的成本，利用創(chuàng)新分析，激勵思維和管理行動； ·????????確保合理的采購程序運做，使得購買商品和服務是在成本效益的方式下進行； ·????????與其他酒店的基準費用對比，找出減少成本的機會，管理經(jīng)營上的財務風險； 經(jīng)營一個有效的且有成本效益的財務部門，在酒店中樹立榜樣。 Specific Job Knowledge, Skill and Ability工作技能技巧要求： 大學及以上學歷，財務會計相關專業(yè) 財務及相關專業(yè)和證書，例如：ACCA/ CPA 5年以上酒店財務工作經(jīng)驗 流暢的英語口頭&書寫能 系統(tǒng)操作技能: Check SCM, SUN, OPERA/ OnQ PMS, MICROS, HRLINK, 辦公室軟件: Windows, Word, Excel, PPT 良好的溝通和分析能力

崗位職責： 1、負責物業(yè)的年度預算工作，財務收支計劃、資金運作。 2、負責協(xié)調與稅務局，工商局，統(tǒng)計局等相關部門的工作，完成各項年檢工作。 3、負責所管轄物業(yè)的年度審計工作。 4、審核并及時報送集團和業(yè)主方的各種會計報表、年度決算報告和財務情況說明書，并報告公寓財務狀況和經(jīng)營成果，提交有關預算執(zhí)行情況、成本控制和現(xiàn)金流量的分析，及時匯報重大經(jīng)營問題。 5、協(xié)助其他部門完成相關的工作及領導交辦的任務。 6、協(xié)助總經(jīng)理對日常運營費用進行監(jiān)控。 7、對部門人員進行業(yè)務技能監(jiān)督培訓考核，并培養(yǎng)有潛力員工。 任職資格： 1、本科以上學歷。 2、能帶領4-6人的團隊。 3、財務管理能力較強，對于會計帳務處理，稅收方面分析判斷能力較強。 4、與稅務局保持經(jīng)常的溝通，從而獲知最新的財稅政策。 5、優(yōu)秀的英文口語及書寫溝通能力。 6、良好的溝通能力和團隊合作精神。

【崗位職責】 1、協(xié)助cluster財務總監(jiān)負責酒店財務部門的日常管理工作，包括會計核算、成本控制、預算編制及執(zhí)行監(jiān)督等； 2、審核酒店各項財務收支、資金流動及財務報表，確保財務數(shù)據(jù)的準確性和合規(guī)性； 3、制定并優(yōu)化財務管理制度及流程，提升財務管理效率，防范財務風險； 4、統(tǒng)籌稅務申報、審計對接及銀行相關業(yè)務，確保稅務合規(guī)并維護良好的外部合作關系； 5、參與酒店經(jīng)營分析，提供財務數(shù)據(jù)支持及合理化建議，協(xié)助管理層決策； 6、監(jiān)督固定資產(chǎn)管理，定期組織盤點，確保資產(chǎn)安全與賬實相符； 7、負責財務團隊的建設與培訓，提升團隊專業(yè)能力及協(xié)作效率。 【崗位要求】 1、具備扎實的財務專業(yè)知識，熟悉企業(yè)會計準則及酒店行業(yè)財務管理特點； 2、精通財務軟件（金蝶等）及Office辦公軟件，擅長數(shù)據(jù)分析與報表編制； 3、具備較強的成本管控意識及預算管理能力，能獨立完成財務規(guī)劃與風險預警； 4、邏輯清晰，責任心強，具備良好的溝通協(xié)調能力及團隊管理經(jīng)驗； 5、對稅務、審計等外部事務有實操經(jīng)驗，熟悉相關法律法規(guī)； 6、能承受工作壓力，適應酒店行業(yè)的工作節(jié)奏。