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  • 青島 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 一、中餐廳運營管理 二、宴會及會議統(tǒng)籌 三、成本與質(zhì)量管理 四、團隊管理 五、市場推廣 【任職資格】 1、學歷：大專及以上，酒店管理、餐飲管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、經(jīng)驗：5年以上中高端餐廳管理經(jīng)驗，熟悉宴會服務流程，有宴會/會議統(tǒng)籌成功案例 3、技能能力：精通餐飲成本核算；熟練使用餐飲管理系統(tǒng)（如POS機、預訂軟件） 有客戶敏感度及抗壓能力；有調(diào)酒、咖啡師資質(zhì)者優(yōu)先；有本地宴會資源者優(yōu)先。
  • 青島 | 2年以上 | 中專
    • 帶薪年假
    • 五險一金
    • 包吃包住
    • 節(jié)日禮物
    • 年終紅包
    • 職業(yè)規(guī)劃
    • 帶薪生日假
    • 績效獎金
    • 過節(jié)費
    • 月休八天
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1.組織廚房運營并制作和送上各種菜肴，監(jiān)管廚房團隊中的下級員工。遵守當?shù)氐男l(wèi)生和安全法規(guī)，或其它適用的規(guī)定，以及品牌規(guī)范和當?shù)氐囊?guī)章制度。 2.在經(jīng)理缺席時進行交接班說明，確保了解酒店的活動和運營要求 3.?進行以下菜肴的制作、烹飪、上餐和存儲工作 4.與客人和內(nèi)部客戶禮貌、友好的交流 。 5.指導廚房幫手，包括廚師、廚房服務員和管事的工作。 6.與上級交流疑難問題，客人或內(nèi)部客戶的意見以及其它相關(guān)信息 。 7.與員工建立并保持良好的工作關(guān)系 。 8.按計劃參加并參與每日例會及其它會議。 9.事先準備服務所需的食品、飲料、材料和設備。
  • 泰安 | 2年以上 | 中專 | 提供食宿
    • 社會保險
    • 包吃包住
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 節(jié)日福利
    • 年終獎
    • 公費培訓
    • 通訊補貼
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.負責中餐廳，落實各個時期的工作任務。 2.制定中餐廳服務工作規(guī)范及工作制度并確保實施。 3.協(xié)助餐飲總監(jiān)制定各項餐飲推銷計劃與策略。 4.監(jiān)督員工按照規(guī)范標準對客服務，對員工進行績效評估，實施獎懲制度。 5.處理賓客的投訴，不斷改善服務質(zhì)量。 6.抓好設備設施的維修保養(yǎng)，嚴格物資管理制度，做好餐廳安全和防火工作。 7.根據(jù)季節(jié)差異、客源情況為廚房制定特色菜單提供建議。 崗位要求 1.中專以上文化程度；2年以上同崗位工作經(jīng)驗。 2.有政務接待經(jīng)驗者優(yōu)先；精通中餐的業(yè)務知識，熟練掌握中餐的技能技巧； 3.具有較強的社會活動能力、組織領(lǐng)導工作能力和實際工作能力；善于調(diào)動中餐部各級管理人員的積極性 4.具有中餐食品原材料加工、中餐成本核算方面的知識。掌握各種產(chǎn)品配方 ,各種食品原材料出料率標準，控制產(chǎn)品質(zhì)量和成本消耗。
  • 濟南 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 四人間公寓
    • 美味工作餐
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.負責西餐廳運營，落實各個時期的工作任務 2.制定西餐廳服務規(guī)范及工作制度并確保實施 3.協(xié)助餐飲部總監(jiān)制定各項餐飲營銷計劃與策略 4.監(jiān)督員工按照規(guī)范標準對客服務，對員工進行績效評估 5.處理賓客的投訴，不斷改善服務質(zhì)量，提高客人滿意度 6.根據(jù)季節(jié)性和客源情況與廚房一起制定餐廳推廣計劃 崗位要求 1.精通餐廳業(yè)務知識，熟練掌握餐飲技能，對酒水菜品及烹飪方式有一定了解。 2.具備獨立為客戶訂制菜單和成本核算方面的能力 3.有較強的抗壓能力 4.有主動開發(fā)市場和客戶維護的能力 5.良好的溝通能力
  • 青島 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 帶薪年假
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 年終獎
    • 集團內(nèi)部調(diào)轉(zhuǎn)
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    西餐廳主管崗位職責 1、在經(jīng)理缺席時主持交接班說明會，確保員工了解酒店的活動和運營的要求； 2、監(jiān)督餐廳的服務，監(jiān)督客用設施和服務的標準，監(jiān)督服務設備的維護保養(yǎng)，和上級領(lǐng)導一起進行人力規(guī)劃和管理需求，和上級領(lǐng)導一起編制和管理部門預算； 3、專業(yè)的處理客人的投訴。 崗位要求 1、大專以上或同等學歷畢業(yè)； 2、具備1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、具有良好的外表、和開朗的性格； 4、具有較強的管理能力、及良好的人際關(guān)系。
  • 青島 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位為青島創(chuàng)智君亭酒店 餐飲部經(jīng)理 崗位職責： 1. 協(xié)助餐飲總監(jiān)，確保所有小部門（中餐、西餐，會議及宴會）的正常運營。 2.?確保各餐廳具有完善的管理團隊對收入利潤和服務標準承擔責任。 3.?確保嚴格遵守部門的營運預算范圍，對各餐廳廚房成本提出合理化建議。 4.?監(jiān)督部門休假計劃，合理控制各分部的加班數(shù)量。 5.?征詢和重視客人意見，處理客人投訴和關(guān)于各種在食品，飲料及服務方面的需求，和客人保持良好的關(guān)系。 6.?負責維護和修訂部門及相關(guān)部門的各項政策和程序，以避免含糊不清。 7.?充分的理解酒店制度內(nèi)容并確保員工執(zhí)行各項條款。 8.?和培訓部共同完成員工培訓計劃，確保他們有足夠的技能來很好地完成工作。 9.通過與各餐廳經(jīng)理，廚師長和市場部經(jīng)理的密切合作來發(fā)展餐飲部的各種推廣活動。 10.充分理解并堅持執(zhí)行酒店關(guān)于防火，衛(wèi)生和安全方面的方針并使員工了解和執(zhí)行。 11.確保員工每時每刻位客人提供禮貌的專業(yè)的服務。 任職要求; 1.大專以上學歷，有同崗位工作經(jīng)驗。 2.良好的英文掌握能力(口語和書寫)。 3.具有策略性、創(chuàng)造性及靈活性。
  • 泰安 | 2年以上 | 大專
    • 節(jié)日禮物
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 技能培訓
    國際高端酒店/5星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    負責酒店自助餐、中餐包房及宴會會議的日常經(jīng)營。
  • 威海 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    • 免費宿舍班車
    • 領(lǐng)導好
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.熟練掌握餐廳的操作，并能迅速解決突發(fā)問題 2.嚴格執(zhí)行衛(wèi)生標準，確保食品出品符合衛(wèi)生標準和公司要求 3.高效完成上級安排的工作 崗位要求 1.大學?？埔陨匣蛲葘W歷畢業(yè)； 2.必須具備2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 3.具有良好的外表、和開朗的性格； 4.中級韓日語水平； 5.具有較強的管理能力、及良好的人際關(guān)系。
  • 威海 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    • 免費宿舍班車
    • 領(lǐng)導好
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
     餐廳經(jīng)理
  • 煙臺 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 節(jié)日禮物
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1. 統(tǒng)籌負責餐飲服務的行政管理工作，確保餐飲部順利運作； 2. 制定并確保實施餐飲經(jīng)營的所有計劃； 3. 負責實現(xiàn)餐飲部的營業(yè)收入指標和利潤指標； 4. 制定與餐飲相關(guān)的制度和服務標準； 5. 制定并管理餐飲部的預算，開展促銷活動。增加銷售額，控制成本及提高利潤； 6. 建立并維持有效的內(nèi)部溝通和會議結(jié)構(gòu)，以確保維護團隊合作和提高產(chǎn)量； 7. 籌劃和設計菜單，開發(fā)當?shù)匦枨蟮牟惋嫯a(chǎn)品； 8. 協(xié)調(diào)與其他部門的工作關(guān)系，確保賓客得到滿意的餐飲產(chǎn)品和良好的服務； 9. 在維持高效運作的情況下，能夠及時對營運情況做出報告； 10.監(jiān)督和指導團隊員工的日常工作，與員工和同事間建立良好的合作關(guān)系，形成良好的團隊精神和士氣。
  • 濟南 | 8年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 每周雙休
    • 帶薪年假
    • 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 年度旅游
    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、負責餐飲部行政管理工作,制定并實施餐飲經(jīng)營的所有計劃。 2、關(guān)注競爭對手的活動和行業(yè)創(chuàng)新與行政主廚一起審查并核準菜單設計與構(gòu)思 3、負責實現(xiàn)部門的營業(yè)收入指標和利潤指標。 4、推出促銷活動，為賓客帶來各種超值的出色就餐體驗 5、協(xié)調(diào)與其他部門的工作關(guān)系，確保賓客得到滿意的餐飲產(chǎn)品和良好的服務。 6、確保酒店設置食品安全系統(tǒng)，積極參與并通過年度審計 7、通過輔導和提供反饋培養(yǎng)團隊并提高績效，為員工制定績效和發(fā)展目標，表彰表現(xiàn)優(yōu)異的員工 8、建全物資管理制度，對餐廳的設備、物資、用具等嚴格管理。 崗位要求： 1、大專及以上文化程度；5年以上同崗位工作經(jīng)驗。 2、精通本部門的業(yè)務知識，熟練掌握中餐、西餐、大堂吧、宴會的技能及管理技巧。 3、熟悉食品原材料采購、儲藏和廚房生產(chǎn)、餐廳服務全過程，善于安排各個環(huán)節(jié)的工作，能保證餐飲管理的協(xié)調(diào)發(fā)展。 4、具有食品原材料加工、餐飲成本核算方面的知識。掌握各種產(chǎn)品配方、各種食品原材料出料率標準，控制產(chǎn)品質(zhì)量和成本消耗。 5、具有社會活動能力、組織領(lǐng)導工作能力和實際工作能力；善于調(diào)動餐飲部各級管理人員的積極性。
  • 濟南 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導好
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1、性別不限，28-45歲，身體健康、五官端正。 2、文化程度：大專以上學歷或具有同等學歷，餐旅管理專業(yè)或經(jīng)濟管理專業(yè)。 3、工作經(jīng)驗：2年以上酒店或相關(guān)行業(yè)同等職位工作經(jīng)驗。 4、業(yè)務素質(zhì)： （1）普通話標準，具備英語表達和書寫能力。 （2）熟練使用office系列辦公軟件。 （4）具有解決問題，推理，號召，組織和培訓能力。 （5）具有高端接待經(jīng)驗以及餐飲部門管理、市場營銷、食品衛(wèi)生、服務心理和餐飲業(yè)務知識。
  • 青島 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 競爭力的薪酬
    • 五險一金
    • 月休8天
    • 帶薪年假
    • 帶薪病假
    • 免費食宿
    • 國內(nèi)外培訓
    • 節(jié)日禮物
    • 年度獎勵金
    • 崗位晉升
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、確保公司的政策和程序并服從品牌標準。 2、協(xié)調(diào)和實施培訓計劃后確定需要的員工進行培訓課程對所有員工評估他們的表現(xiàn)。 3、發(fā)展行動計劃,在標準中解決問題,影響客戶服務之前解決問題確認后實施并改進。 4、協(xié)調(diào)對下級的工作和維持現(xiàn)有的程序和政策。 5、有效地與廚房溝通。 6、促進良好的工作氛圍,強調(diào)在指導下屬之間的關(guān)系。 7、在員工中實現(xiàn)個人形象和守時。 8、迎接客人,處理意見和問題無論何時需要促銷來完成收入。 9、點單時向客人推薦菜單項目。 10、和客人來維持良好的關(guān)系以及擴展的個人接觸。 11、使用申請以維持庫存水平。 12、安排每周排班表。 13、在菜單計劃和促銷中要加入自己建議。 14、實施培訓方案和計劃。 15、較強的餐飲酒水知識。 16、確保餐廳區(qū)域每餐段都將按標準設定這包括擺臺,設置自助餐,所有設備準備好服務,確保你已經(jīng)給你的主管做了餐前會議。 17、餐飲總監(jiān)可能安排的其他工作。 崗位要求 1、在所有方面的經(jīng)驗,餐飲運營和現(xiàn)代管理原則。 2、至少5年餐飲運營經(jīng)驗。 3、至少2年同酒店、同崗位的工作經(jīng)驗。 4、較好運營和管理能力。 5、形象好。 6、有上進心。 7、和各層次員工很好溝通能力、監(jiān)督和激勵員工。 8、具備良好的英語口語和書寫能力。
  • 青島 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    • 技能培訓
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 雙休
    • 五險
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1、統(tǒng)籌餐飲部門日常經(jīng)營及管理工作。 2、負責年度工作計劃的實施，并按時間節(jié)點完成本年度的餐飲活動推廣計劃。 3、不斷嘗試餐飲銷售不同渠道和市場的推廣，并跟進落地，為公司爭取收益最大化。 4、根據(jù)餐飲部經(jīng)營計劃和預算，對各分部經(jīng)營狀況評估。時刻關(guān)注對客服務，客人反饋，網(wǎng)絡評分等，為打造優(yōu)秀服務口碑營造良好氛圍。 5、控制餐飲部各項收支，制定餐飲價格，監(jiān)督采購和盤點工作，進行有效的成本控制。 6、抓好設備、設施的維修保養(yǎng)，使之處于完好的狀態(tài)并得到合理的使用，加強日常管理，防止事故發(fā)生。 7、抓好員工隊伍的基本建設。增強內(nèi)部凝聚力。 8、建立良好的對客關(guān)系，主動征求客人的意見和建議，積極認真地處理賓客的投訴，保證最大限度地滿足賓客的餐飲需求，提高餐飲服務質(zhì)量。 9、完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務。 崗位要求： 1、大學專科以上學歷，酒店管理相關(guān)專業(yè)學歷優(yōu)先考慮。 2、至少5年以上同崗位五星級酒店工作經(jīng)驗。 3、 具備酒店餐飲部經(jīng)營管理和其他行業(yè)的知識。 4、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力。 5、具有強烈的事業(yè)心和責任感，高尚的職業(yè)道德，良好的紀律和敬業(yè)樂業(yè)的精神。 福利：雙休，五險一金，帶薪年假。
  • 青島 | 10年以上 | 本科
    養(yǎng)老服務 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    1、統(tǒng)籌負責餐廳服務事務，保障各餐廳的服務標準。 2、參與策劃大型宴會活動，為社區(qū)重大活動或慶典以及住戶活動提供餐飲服務保障。 3、有較強的顧客意識，自主或配合進行餐飲服務滿意度調(diào)查，負責處理餐廳內(nèi)住戶投訴及意見反饋，及時妥善處理投訴，保證住戶滿意，定期做投訴分析改善，并匯總上報餐飲總監(jiān)。 4、對各餐廳區(qū)域的物資設施進行日常管理，確保物資設施數(shù)量齊全，使用狀態(tài)正常。 5、在公司整體制度框架下，組織制定、完善餐飲服務的相關(guān)制度、工作流程和作業(yè)指導書并落地實施；組織重要檔案資料的填報、分析及歸檔。 6、制定餐廳經(jīng)營預算，每月/季/年統(tǒng)計分析餐廳經(jīng)營數(shù)據(jù)，達成經(jīng)營目標。 7、負責餐飲服務團隊管理和餐廳日常管理，管理指導部門員工，保證工作結(jié)果。 8、具備良好的培訓能力，能制定循序漸進的餐飲培訓計劃，培訓下屬服務知識和技能，培養(yǎng)后備人才。 9、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 任職要求： 1、本科及以上優(yōu)先；本科學歷，3年及以上工作經(jīng)驗；酒店、餐飲、旅游服務行業(yè)優(yōu)先。 2、任職高端酒店餐廳或大型餐飲集團大堂經(jīng)理等職務，具備豐富的餐廳服務經(jīng)驗，熟悉餐飲服務流程。 3、青島健康證。 4、熟練使用電腦和辦公軟件。 5、具備高效執(zhí)行力，值得信任，善于培養(yǎng)指導他人，堅忍不拔，敬業(yè)奉獻，有持續(xù)學習能力，有較強的服務意識。 6、熱情、真誠、耐心，有親和力，具備良好的禮儀規(guī)范。
  • 泰安 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責餐飲部的日常運營管理工作，包括餐廳、宴會等區(qū)域的運營與服務標準執(zhí)行； 2、制定并優(yōu)化餐飲服務流程、管理制度及操作規(guī)范，確保服務質(zhì)量和效率； 3、監(jiān)督食品衛(wèi)生安全及成本控制，定期審核采購、庫存及損耗情況，確保符合酒店標準； 4、協(xié)調(diào)廚房與前廳團隊的工作配合，處理突發(fā)客訴問題，提升賓客滿意度； 5、策劃并執(zhí)行餐飲促銷活動，分析經(jīng)營數(shù)據(jù)，提出改進方案以提升營收； 6、負責部門員工排班、培訓及績效考核，打造高效專業(yè)的服務團隊。 【崗位要求】1、具備國際連號相關(guān)餐飲部經(jīng)理工作經(jīng)驗，同崗位一年以上工作經(jīng)驗，熟悉餐飲運營全流程；2、具備優(yōu)秀的團隊管理能力，能有效調(diào)動員工積極性并解決跨部門協(xié)作問題；3、精通成本控制及食品安全管理規(guī)范，持有相關(guān)職業(yè)資格證書者優(yōu)先；4、敏銳的市場洞察力，擅長活動策劃與客戶需求分析；5、抗壓能力強，能適應彈性工作時間及高強度工作節(jié)奏；
  • 淄博 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    任職要求： 1 、學歷要求： 高中及以上學歷； 2 、外語水平： 初級以上英文水平，具有基本的聽說能力； 3 、體貌要求：五官端正； 4 、工作 經(jīng)驗： 有三年以上飯店餐飲部工作經(jīng)驗，兩年以上餐飲管理經(jīng)驗； 5、專業(yè)資格要求：擁有酒店培訓合格證書； 6 、 基本 素質(zhì)：具 有較強的語言表達能力，應變能力強，具有良好的組織能力和團隊合作精神，了解和執(zhí)行政府有關(guān)餐飲經(jīng)營的法規(guī)制度，能承受工作壓力； 工作職責：      根據(jù)實際情況制定檢查內(nèi)容并且貫徹執(zhí)行；根據(jù)餐廳營業(yè)時段安排主管、領(lǐng) 班工作；在營業(yè)時間必須在崗位進行走動管理，檢查并全面負責餐廳營業(yè)前后和營業(yè)中的各管理工作；
  • 煙臺 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1.35歲以內(nèi)，?？埔陨蠈W歷，有酒店前廳銷售管理經(jīng)驗，會數(shù)據(jù)分析 2.具有3年以上酒店前廳/銷售管理工作經(jīng)驗，具備團隊管理能力 3.具有敏銳的市場分析和行業(yè)預測能力，有效維護賓客關(guān)系、高效解決客訴 崗位職責 1.負責前廳銷售、預訂、市場、渠道、賓客關(guān)系維護等專項工作的管理，確保完成前廳部每月指標，做好部門人員的管理與培訓工作 2.完成并維護餐飲部經(jīng)理下達的月度經(jīng)營指標、銷售指標，制定全年營銷計劃并跟進做好落地執(zhí)行 3.牽頭做好前廳日、周銷售、預訂、渠道等運營數(shù)據(jù)分析工作，做好總結(jié)提出有效解決方案 4.配合宴會經(jīng)理做好現(xiàn)場賓客維護、解決客訴，確保服務順暢
  • 青島 | 3年以上 | 中技 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 節(jié)日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導好
    • 帥哥多
    • 崗位晉升
    • 美女多
    • 員工生日禮物
    • 技能培訓
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    招聘：酒店餐飲國企招聘 餐飲接待主管1名： 要求女.星級酒店接待經(jīng)驗年齡35周歲以下,形象好待遇,6000-7000左右。 做六休一，每天工作8小時左右，福利好，待遇佳 繳納六險、提供三餐，管?。▌e墅）過節(jié)福利，法定三薪，高溫補貼。 地址：西海岸金沙灘
  • 青島 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 年底雙薪
    • 員工生日禮物
    • 工齡補貼
    • 外語補貼
    • 舒適的宿舍
    • 自助式工作餐
    • 員工健身房
    • 節(jié)日禮物
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1、崗位描述 1）工作時間：9-22點 上一休一 2）要求以身作則，負責茶室經(jīng)營管理工作、營業(yè)接待及營業(yè)收檔工作。 3）盤點物資、設備情況并完成相應報表，及時的作好申領(lǐng)補充或報修工作確保達標。 4）熟悉了解各種茶葉知識，利用純熟的銷售技巧，做好顧客的點單顧問。 5）妥善處理客人投訴，屬于職權(quán)范圍內(nèi)的投訴，獨立解決，無法解決的上交領(lǐng)導解決，并做好記錄。 6）做好每日工作總結(jié)，填寫工作交接日志，檢查節(jié)水、節(jié)電及安全工作到位情況 2、任職條件 1）具備良好的形象氣質(zhì)，儀表端莊大氣，親和力強，有服務他人的精神。 2）具備茶館、茶樓等相關(guān)從業(yè)工作經(jīng)歷，可獨立管理團隊。 3）具備一定的專業(yè)能力，較好的溝通能力、執(zhí)行能力。 4）具備優(yōu)秀的工作協(xié)調(diào)能力。 5）具備良好的表達力、溝通能力和學習力，具有誠實守信，敬業(yè)愛崗，持續(xù)穩(wěn)定。
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