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薪資標準:基本工資+補貼+季度獎金+季度排名獎金+年度獎金+良好晉升平臺? 職位描述： ?1、 全面負責酒店日常經(jīng)營和管理工作，確保酒店經(jīng)營和管理指標的完成； ?2、 負責組織、實施及督導下屬按如家手冊標準建立培訓體系，制定和實施店內(nèi)各部門培訓計劃，為如家培養(yǎng)合格管理人才； ?3、 負責店內(nèi)人事工作的監(jiān)督、指導、考核及招聘工作，接受公司人事調(diào)動；? ?4、 負責酒店文化和員工隊伍建設，提升員工滿意度； ?5、 負責與社會職能部門之間的協(xié)調(diào)和溝通，為酒店創(chuàng)造良好的經(jīng)營環(huán)境； ?6、 執(zhí)行如家統(tǒng)一的市場策略；? ?崗位要求：? ?1、 大專以上學歷，8年以上工作經(jīng)驗; ?2、 具有四星級以上酒店部門經(jīng)理/部門總監(jiān)或知名品牌連鎖酒店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗；? ?3、 熟悉各地方相關的政策法規(guī)；? ?4、 愛崗敬業(yè)，注重工作結果； ?5、 誠信，正值，有親和力； ?6、 出色的溝通能力、團隊建設能力及承受工作壓力的能力； ?7、 有很強的執(zhí)行力，富有激情，能出色完成公司下達的各種指令； ?8、工作地點：全國范圍，可接受外派。

1.制定公司經(jīng)營管理計劃并進行工作流程及標準的制定執(zhí)行與監(jiān)督，保證各餐廳的工作正常運作; 2.參與菜單計劃，菜品研發(fā)創(chuàng)新，并監(jiān)督執(zhí)行新菜推出 3.嚴格管控各餐廳菜品品質(zhì)，核算成本并做好內(nèi)控 4、嚴格把控原材料訂購、收貨、驗貨流程管理 5、規(guī)范管理廚師團隊、食品安全、及廚房衛(wèi)生管理 6、做好餐廳服務人員服務態(tài)度服務技能技巧培訓，確保餐廳服務質(zhì)量及口碑 7、做好各大餐廳引流推廣，線上營銷及客訴管理。 任職要求: 1大專以上.學歷，身體健康，擅長餐飲管理及客戶服務管理: 2.具有餐飲公司3年以上全面運營管理工作經(jīng)歷， 3.接受過專業(yè)技術訓練，對成本控制管理、食品衛(wèi)生法、食品營養(yǎng)學、廚房的設備知識擁有相當?shù)幕A; 4.熟悉廚房管理，了解市場行情和客人需求，具有制作的能力:

職位概述： 作為公司的總經(jīng)理，您將是業(yè)務運營的核心領導，對公司的整體業(yè)績增長、戰(zhàn)略落地和團隊建設負有全面責任。您將向[董事會/CEO/集團總裁]匯報，并有機會領導一支充滿激情的高績效團隊，在快速變化的市場中把握機遇，驅動公司邁向新高度。 核心職責： · 戰(zhàn)略制定與執(zhí)行： 制定并實施公司的年度及中長期戰(zhàn)略規(guī)劃，確保業(yè)務目標與公司總體愿景一致。 · 全面運營管理： 負責酒店的整體P&L（損益），優(yōu)化業(yè)務流程，提升運營效率，確保各部門（銷售、餐飲、前廳、客房、人力資源等）高效協(xié)同。 · 業(yè)務增長驅動： 領導市場開拓、客戶關系管理及品牌建設，識別新的增長機會，確保收入和市場份額的持續(xù)提升。 · 團隊建設與領導： 吸引、培養(yǎng)、激勵和保留人才，打造高敬業(yè)度、高績效的組織文化，建設強有力的中層管理團隊。 · 財務與風險控制： 負責預算編制、成本控制和資源配置，確保財務健康，并有效管理企業(yè)運營中的各類風險。 任職要求： · 本科及以上學歷，MBA或相關碩士學歷優(yōu)先。 · 至少15年以上酒店工作經(jīng)驗，其中10年以上全面管理經(jīng)驗，有成功的P&L管理經(jīng)驗。 · 出色的戰(zhàn)略思維和商業(yè)洞察力，能夠基于數(shù)據(jù)做出明智決策。 · 卓越的領導力、溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力，能激發(fā)團隊潛能。 · 擁有強烈的企業(yè)家精神和結果導向思維，能承受壓力并解決復雜問題。 · 擁有豐富的客戶資源、行業(yè)人脈或從0到1業(yè)務搭建經(jīng)驗者優(yōu)先。

薪資標準:基本工資+補貼+季度獎金+季度排名獎金+年度獎金+良好晉升平臺 首旅如家中高端品牌包建國璞隱、和頤至尊、和頤至尚、扉縵等品牌，為集團傾力打造的中高端品牌。 ?職位描述： ?1、 全面負責酒店日常經(jīng)營和管理工作，確保酒店經(jīng)營和管理指標的完成； ?2、 負責組織、實施及督導下屬按如家手冊標準建立培訓體系，制定和實施店內(nèi)各部門培訓計劃，為如家培養(yǎng)合格管理人才； ?3、 負責店內(nèi)人事工作的監(jiān)督、指導、考核及招聘工作，接受公司人事調(diào)動；? ?4、 負責酒店文化和員工隊伍建設，提升員工滿意度； ?5、 負責與社會職能部門之間的協(xié)調(diào)和溝通，為酒店創(chuàng)造良好的經(jīng)營環(huán)境； ?6、 執(zhí)行如家統(tǒng)一的市場策略；? ?崗位要求：? ?1、 大專以上學歷，8年以上工作經(jīng)驗; ?2、 具有四星級以上酒店部門經(jīng)理/部門總監(jiān)或知名品牌連鎖酒店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗；? ?3、 熟悉各地方相關的政策法規(guī)；? ?4、 愛崗敬業(yè)，注重工作結果； ?5、 誠信，正值，有親和力； ?6、 出色的溝通能力、團隊建設能力及承受工作壓力的能力； ?7、 有很強的執(zhí)行力，富有激情，能出色完成公司下達的各種指令； ?8、工作地點：全國范圍，可接受外派。

薪資標準:基本工資+補貼+季度獎金+季度排名獎金+年度獎金+良好晉升平臺? 職位描述： ?1、 全面負責酒店日常經(jīng)營和管理工作，確保酒店經(jīng)營和管理指標的完成； ?2、 負責組織、實施及督導下屬按如家手冊標準建立培訓體系，制定和實施店內(nèi)各部門培訓計劃，為如家培養(yǎng)合格管理人才； ?3、 負責店內(nèi)人事工作的監(jiān)督、指導、考核及招聘工作，接受公司人事調(diào)動；? ?4、 負責酒店文化和員工隊伍建設，提升員工滿意度； ?5、 負責與社會職能部門之間的協(xié)調(diào)和溝通，為酒店創(chuàng)造良好的經(jīng)營環(huán)境； ?6、 執(zhí)行如家統(tǒng)一的市場策略；? ?崗位要求：? ?1、 大專以上學歷，8年以上工作經(jīng)驗; ?2、 具有四星級以上酒店部門經(jīng)理/部門總監(jiān)或知名品牌連鎖酒店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗；? ?3、 熟悉各地方相關的政策法規(guī)；? ?4、 愛崗敬業(yè)，注重工作結果； ?5、 誠信，正值，有親和力； ?6、 出色的溝通能力、團隊建設能力及承受工作壓力的能力； ?7、 有很強的執(zhí)行力，富有激情，能出色完成公司下達的各種指令； ?8、工作地點：全國范圍，可接受外派。

薪資標準:基本工資+補貼+季度獎金+季度排名獎金+年度獎金+良好晉升平臺? 職位描述： ?1、 全面負責酒店日常經(jīng)營和管理工作，確保酒店經(jīng)營和管理指標的完成； ?2、 負責組織、實施及督導下屬按如家手冊標準建立培訓體系，制定和實施店內(nèi)各部門培訓計劃，為如家培養(yǎng)合格管理人才； ?3、 負責店內(nèi)人事工作的監(jiān)督、指導、考核及招聘工作，接受公司人事調(diào)動；? ?4、 負責酒店文化和員工隊伍建設，提升員工滿意度； ?5、 負責與社會職能部門之間的協(xié)調(diào)和溝通，為酒店創(chuàng)造良好的經(jīng)營環(huán)境； ?6、 執(zhí)行如家統(tǒng)一的市場策略；? ?崗位要求：? ?1、 大專以上學歷，8年以上工作經(jīng)驗; ?2、 具有四星級以上酒店部門經(jīng)理/部門總監(jiān)或知名品牌連鎖酒店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗；? ?3、 熟悉各地方相關的政策法規(guī)；? ?4、 愛崗敬業(yè)，注重工作結果； ?5、 誠信，正值，有親和力； ?6、 出色的溝通能力、團隊建設能力及承受工作壓力的能力； ?7、 有很強的執(zhí)行力，富有激情，能出色完成公司下達的各種指令； ?8、工作地點：全國范圍，可接受外派。

本崗位店總為經(jīng)濟型酒店店總， 有連鎖酒店前廳經(jīng)理以及銷售總監(jiān)崗位工作經(jīng)驗也可面試，合適錄用。 薪資7000-8000元/月。 月休6天，包吃包住，五險一金。 崗位職責： 1、?根據(jù)公司整體戰(zhàn)略目標，制定酒店的經(jīng)營方針、策略和工作計劃，并組織實施，帶領全體員工努力完成各項經(jīng)營、管理、成本指標，全面提高酒店的服務質(zhì)量和管理水平，不斷提高酒店經(jīng)營效益和社會效益。 2、?確立區(qū)域酒店的經(jīng)營計劃（月、季、年）、發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營方針，制定酒店的經(jīng)營管理目標，并指揮實施。 3、?按照酒店經(jīng)營和服務的規(guī)范要求及質(zhì)量標準，負責制定完善酒店的各項規(guī)章制度，建立健全內(nèi)部組織系統(tǒng)，協(xié)調(diào)各部門關系，建立內(nèi)部合理而有效的運行機制。 4、?全面負責區(qū)域酒店的市場拓展、人力資源開發(fā)和計劃財務工作。 5、?全面負責區(qū)域酒店的安全管理，切實抓好酒店的安全生產(chǎn)、食品衛(wèi)生和治安、消防管理工作。 6、?負責酒店資產(chǎn)管理，控制酒店營銷成本，減少浪費，提高經(jīng)濟效益。 7、?負責重要客人的接待工作，保持與社會各界的廣泛聯(lián)系，塑造企業(yè)良好的內(nèi)、外部形象。 8、?做好酒店的行政及后勤管理工作，重點抓好固定資產(chǎn)的維護保養(yǎng)、更新和能源管理工作。 9、?完成公司下達的各項指標，負責檢查酒店以崗位責任制為起點的《政策與程序》等管理制度的落實執(zhí)行情況。 10.?每月區(qū)域總經(jīng)理報告形式匯報工作，完成交辦的各項任務。 11.?負責處理酒店重大突發(fā)事件、并及時向董事會匯報。 以上崗位大量招聘，愿意接受一個省份或一個區(qū)域外派者優(yōu)先考慮。

薪資標準:基本工資+補貼+季度獎金+季度排名獎金+年度獎金+良好晉升平臺? 職位描述： ?1、 全面負責酒店日常經(jīng)營和管理工作，確保酒店經(jīng)營和管理指標的完成； ?2、 負責組織、實施及督導下屬按如家手冊標準建立培訓體系，制定和實施店內(nèi)各部門培訓計劃，為如家培養(yǎng)合格管理人才； ?3、 負責店內(nèi)人事工作的監(jiān)督、指導、考核及招聘工作，接受公司人事調(diào)動；? ?4、 負責酒店文化和員工隊伍建設，提升員工滿意度； ?5、 負責與社會職能部門之間的協(xié)調(diào)和溝通，為酒店創(chuàng)造良好的經(jīng)營環(huán)境； ?6、 執(zhí)行如家統(tǒng)一的市場策略；? ?崗位要求：? ?1、 大專以上學歷，8年以上工作經(jīng)驗; ?2、 具有四星級以上酒店部門經(jīng)理/部門總監(jiān)或知名品牌連鎖酒店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗；? ?3、 熟悉各地方相關的政策法規(guī)；? ?4、 愛崗敬業(yè)，注重工作結果； ?5、 誠信，正值，有親和力； ?6、 出色的溝通能力、團隊建設能力及承受工作壓力的能力； ?7、 有很強的執(zhí)行力，富有激情，能出色完成公司下達的各種指令； ?8、工作地點：全國范圍，可接受外派。

【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、完成下達的市場目標任務的分解、管理與考核。  2、負責分公司與其他部門的溝通、協(xié)調(diào)。  3、負責分公司的市場營銷成本預算和控制。 4、負責根據(jù)市場變化進行營銷策略的診斷、修正和優(yōu)化。 5、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略及市場狀況，自動自發(fā)地執(zhí)行市場營銷策略和品牌推廣策略。 6、對團隊人員進行產(chǎn)品知識和業(yè)務知識的培訓。  職位要求：  1、8年以上美容行業(yè)經(jīng)驗，3年以上管理崗位工作經(jīng)驗；  2、具備市場開發(fā)及維護能力、培訓能力、管理能力。  3、具有良好的職業(yè)操守，能領導團隊完成公司銷售指標，勇于承擔責任。

薪資：2萬以上（底薪+績效形式，上不封頂） 崗位要求： 1. 大專以上學歷，從事酒店管理工作10年以上。 2. 具備高端大體量度假酒店籌開籌備經(jīng)驗及運營經(jīng)驗，并有度假型酒店運營成功經(jīng)歷。 3. 熟悉酒店各個部門服務流程及管理流程，并有能力總結出一套符合當下的服務，管理流程和標準。 4. 熟悉OTA所有平臺運營規(guī)則，重視OTA平臺點評分數(shù)。具備小紅書，抖音等新媒體的運營經(jīng)驗，且有成功運營經(jīng)歷。 5. 具備省內(nèi)/外大客戶開發(fā)經(jīng)驗（如：康養(yǎng)，保險公司，航空公司等），各類渠道拓展開發(fā)經(jīng)驗（如文旅，婚慶等公司），省內(nèi)/外旅行社對接洽談簽約及管理。 6. 具備較強的溝通，計劃，組織，協(xié)調(diào)，控制和綜合決策能力及創(chuàng)新能力。 7. 具備妥善處理酒店內(nèi)突發(fā)事件能力，有2-3方面擅長及突出的部門管理能力及運營經(jīng)理。 崗位職責： 1. 負責實現(xiàn)酒店的營業(yè)收入和利潤指標。 2. 落實好酒店年度財務預算和年度工作指標。 3. 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 4. 指導培訓，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務質(zhì)量和員工素質(zhì)。 5. 做好團隊建設，帶領團隊共同努力完成酒店的各項經(jīng)營目標。 6. 做好酒店入住客人的服務工作，重視客人入住體驗感。重視酒店客房衛(wèi)生，各經(jīng)營場所衛(wèi)生及餐飲食品安全。

【崗位職責】 1、全面負責酒店的日常運營管理工作，制定并執(zhí)行酒店經(jīng)營策略，確保完成各項經(jīng)營指標； 2、監(jiān)督酒店各部門的運營情況，優(yōu)化服務流程，健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化，提升客戶滿意度； 3、負責酒店成本控制及預算管理，合理調(diào)配資源，提高經(jīng)營效益；落實酒店年度財務預算，向各部門下達年度工作指標； 4、做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更指導培訓工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務質(zhì)量和員工素質(zhì)； 5、與業(yè)主、集團及相關部門保持良好溝通，確保酒店運營符合集團標準及當?shù)卣叻ㄒ?guī)； 6、分析市場動態(tài)及競爭對手情況，制定并調(diào)整營銷策略，提升酒店市場競爭力； 7、確保酒店安全、衛(wèi)生及服務質(zhì)量符合行業(yè)標準，定期檢查設施設備的運行狀況，督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作； 8、負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。 【崗位要求】 1、具備酒店管理或相關領域的知識，熟悉酒店運營流程及行業(yè)規(guī)范； 2、優(yōu)秀的領導能力及團隊管理經(jīng)驗，能夠有效激勵員工并推動團隊協(xié)作； 3、較強的市場敏銳度及商業(yè)頭腦，能夠制定并執(zhí)行有效的經(jīng)營策略； 4、出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠處理復雜問題并與內(nèi)外部利益相關者建立良好關系； 5、具備較強的抗壓能力及應變能力，能夠妥善應對突發(fā)事件； 6、工作細致認真，責任心強，注重服務品質(zhì)及客戶體驗； 7、對酒店行業(yè)充滿熱情，愿意接受挑戰(zhàn)并追求卓越。

【職責內(nèi)容】 職責說明： 全面負責公司的日常管理工作。包括制定各部門的年度、季度、月度工作計劃，并組織相關人員開展工作，保證目標的實現(xiàn)。 職位要求： 1、專業(yè)線護膚品五年以上市場經(jīng)驗，有成功案例； 2、具有對化妝品市場敏銳的洞察力以及企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、品牌推廣能力； 3、善于應對市場的變化，能夠帶領團隊完成指標業(yè)績，在美容行業(yè)有驕人戰(zhàn)績，有獨立運作一個或多個知名品牌的經(jīng)歷； 4、有卓越的領導才能和獨特的個人魅力，具備強烈的責任心及敬業(yè)精神，具備較強的協(xié)調(diào)、公關能力和分析問題解決問題能力。

崗位職責： 1、確保酒店運營盈利能力的最大化，確保給客人提供優(yōu)良的服務和高品質(zhì)的出品，推動酒店的影響力和價值宣傳，促進酒店和員工的可持續(xù)發(fā)展； 2、為酒店管理團隊制定提升經(jīng)營與管理方案等重要決策提供信息支持； 3、執(zhí)行管理公司每年制定的酒店營業(yè)收入和利潤等指標，確保酒店在各個經(jīng)營階段的經(jīng)營指標能夠順利完成； 4、督導酒店安全工作和設備維護，確保無任何安全責任事故發(fā)生； 5、負責酒店管理團隊建設，管理人員的錄用、考核、決定酒店機構設置，員工編制及獎勵、晉升工作。 6、 嚴格執(zhí)行并監(jiān)督酒店各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，確保酒店服務標準及操作流程符合品牌標準； 7、按時將酒店的經(jīng)營情況向管理公司進行溝通匯報，并能夠按時完成管理公司安排的各項工作任務； 8、負責與業(yè)主方進行日常的溝通協(xié)調(diào)工作，確保信息暢通、有效。 薪資面議

【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、股份制負責該市場，輕松創(chuàng)業(yè)開公司，18年老眼護品牌，開放區(qū)域直營。有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷及基礎品項市場運作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、負責拓展、維護所轄區(qū)域內(nèi)的市場銷售網(wǎng)絡，負責開發(fā)加盟商、區(qū)域代理，貫徹與執(zhí)行公司銷售政策。 3、配合市場部門的品牌宣傳、廣告策劃以及市場銷售計劃，負責組織執(zhí)行所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品推廣、促銷活動，并及時匯總市場活動信息。 4、熟悉所轄區(qū)域市場情況，迅速掌握市場行情動態(tài)，協(xié)助市場策劃部完成公司調(diào)研工作。 5、負責維護區(qū)域內(nèi)客戶關系，積極開發(fā)加盟連鎖商，并與之建立緊密合作關系。 職位要求： 1、有5年以上化妝品市場開拓及客戶銷售工作經(jīng)驗，有網(wǎng)絡資源者優(yōu)先。 2、熟悉該區(qū)域的市場情況，具有獨立開拓市場能力。具有團隊能力和區(qū)域架構。 3、高度責任心和敬業(yè)精神，能承受較大工作壓力。 4、能接受區(qū)域出差。

【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、股份制負責該市場，輕松創(chuàng)業(yè)開公司，18年老眼護品牌，開放區(qū)域直營。有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷及基礎品項市場運作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、負責拓展、維護所轄區(qū)域內(nèi)的市場銷售網(wǎng)絡，負責開發(fā)加盟商、區(qū)域代理，貫徹與執(zhí)行公司銷售政策。 3、配合市場部門的品牌宣傳、廣告策劃以及市場銷售計劃，負責組織執(zhí)行所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品推廣、促銷活動，并及時匯總市場活動信息。 4、熟悉所轄區(qū)域市場情況，迅速掌握市場行情動態(tài)，協(xié)助市場策劃部完成公司調(diào)研工作。 5、負責維護區(qū)域內(nèi)客戶關系，積極開發(fā)加盟連鎖商，并與之建立緊密合作關系。 職位要求： 1、有5年以上化妝品市場開拓及客戶銷售工作經(jīng)驗，有網(wǎng)絡資源者優(yōu)先。 2、熟悉該區(qū)域的市場情況，具有獨立開拓市場能力。具有團隊能力和區(qū)域架構。 3、高度責任心和敬業(yè)精神，能承受較大工作壓力。 4、能接受區(qū)域出差。

崗位職責： 1.負責酒店全面經(jīng)營和管理工作；做好酒店營銷策劃及市場定位； 2.負責提高酒店在區(qū)域內(nèi)的品牌美譽度和影響力； 3.圍繞公司下達的經(jīng)營預算分解指標制定相應的銷售計劃，嚴格控制經(jīng)營成本和各種費用開支； 4.根據(jù)公司下達的各項工作任務和時間節(jié)點合理分配酒店資源并及時完成工作任務； 5.負責與公司職能部門和外部關系的協(xié)調(diào)和溝通，為酒店創(chuàng)造良好的經(jīng)營環(huán)境； 6.負責做好酒店與各界人士的公共關系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內(nèi)、外部形象。 任職條件： 1、5年以上相關酒店或高端民宿運營管理經(jīng)驗。 2、具有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃能力，較強的領導力、洞察力，有較強的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力，分析及解決問題的能力： 3、具有敏感的商業(yè)和市場意識，優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力，具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，對銷售運營數(shù)據(jù)敏感，能從數(shù)據(jù)上分析業(yè)務問題；能獨立承擔公司運營的整體規(guī)劃和實施，并善于管理和帶領團隊開展工作； 4、熟悉客戶管理、渠道開發(fā)等各項環(huán)節(jié)，同時具有獨立制定標準化體系的能力； 5、較強的自我驅動力和抗壓能力，認同公司企業(yè)文化，侶導合作共贏的團隊精神。

1.全面統(tǒng)籌水浴中心的日常運營，制定并落實經(jīng)營策略與服務標準，保障服務品質(zhì)達到行業(yè)頂尖水平。 2.合理規(guī)劃人員配置，負責團隊的招聘、培訓、考核及激勵，打造高效專業(yè)的服務團隊。 3.嚴格管控成本，優(yōu)化資源利用，確保部門經(jīng)營指標的達成，提升盈利能力。 4.密切關注行業(yè)動態(tài)，創(chuàng)新服務項目與營銷活動，提升水浴中心的市場競爭力與品牌影響力。

崗位職責： 1、依照酒管公司的經(jīng)營及管理政策要求，全面負責麗江悅云別院度假酒店預算、計劃、營運管理工作。 2、負責確立麗江店的經(jīng)營管理方針、發(fā)展方向和完善酒店的長遠規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃，并指揮實施。 3、負責建立健全酒店內(nèi)部的組織系統(tǒng)、運行機制及各項規(guī)章制度、協(xié)調(diào)各部門關系、審批各部門的請示、報告。 4、負責研究并掌握市場變化及其發(fā)展趨勢，制定價格體系，適時提出階段性工作重點，并組織實施。 5、參與制定酒店組織機構設置和編制定員，確定各部門職責，根據(jù)公司業(yè)財授權體系享有相關人事權。 6、根據(jù)公司業(yè)財授權體系，審定酒店的內(nèi)部財務制度和分配方案，審定酒店的預算、決算、更新改造和投資方案，審定并簽訂酒店的重要合同。 7、審定酒店的市場營銷方案，不斷開拓市場。 8、審定酒店培訓計劃，提高服務員等各部門員工素質(zhì)和服務質(zhì)量。 9、塑造良好的酒店形象，與社會各界人士保持良好的公共關系，負責重要客人的接待等工作。 10主持召開酒店總經(jīng)理辦公會，定期向酒管公司執(zhí)行總經(jīng)理匯報工作，認真貫徹執(zhí)行酒管公司的各項決議，對酒管公司董事會負責。 崗位要求 1、年齡30-45歲，身體健康，體貌端正，有領導風度。具有大專及以上學歷。市場營銷崗位出身，有飯店總經(jīng)理上崗證書優(yōu)先考慮。 2、全面掌握酒店管理、服務方面的系統(tǒng)知識，對旅游行業(yè)及相關知識有全面的了解，并有自己的獨特見解。有三年以上高星級酒店總經(jīng)理或酒管公司的管理經(jīng)驗。具有較強溝通與說服的表達能力。 3、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，對企業(yè)有強烈的責任感，精通酒店管理業(yè)務，經(jīng)驗豐富。善于學習，思想敏銳、超前，有開拓創(chuàng)新意識；講求效率，處事果斷，敢于競爭，勇于負責；作風正派，辦事公道，不循私情。熟悉酒店各部門服務及管理流程。善于管理和經(jīng)營團隊，事業(yè)心強。 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。 4、決策能力強，能統(tǒng)籌全局，具有戰(zhàn)略眼光，有艱苦奮斗的精神、無家庭負擔，在實際經(jīng)營管理中能夠團結帶動大多數(shù)人，具有較強的組織、協(xié)調(diào)能力。 5、懂得上層戰(zhàn)略布局、善于組織體系架構的晚上，具備優(yōu)秀的管理、溝通協(xié)調(diào)、計劃制定與推進能力。 注：本崗位工作地點在麗江悅云別院度假酒店

1.建立、健全溫泉事業(yè)部運營管理體系，全面負責溫泉事業(yè)部的運營管理工作; 2.做好溫泉事業(yè)部服務團隊組建、培訓工作，確保中心服務質(zhì)量和團隊素養(yǎng)達標； 3.做好溫泉設施、設備養(yǎng)護，監(jiān)督檢查溫泉水質(zhì)、水溫、水壓情況，確保溫泉中心正常運營； 4.負做好溫泉客情維護、客訴處理相關工作； 5.根據(jù)公司要求完成客流分析，并制定相應提升、整改方案 6.旅游、酒店管理相關專業(yè)大專及以上學歷 7.有3-5年溫泉旅游景區(qū)或酒店運營管理相關工作經(jīng)驗熟悉溫泉行業(yè)，具備較強的組織協(xié)調(diào)能力及社交能力； 8. 有經(jīng)營意識，成本意識，有較強的領導能力，溝通交流能力，計劃與執(zhí)行能力，服務意識、團隊意識等:具備基礎的客訴處理、溝通管理能力。