亚洲欧美自偷自拍视频图片,伊人久久精品亚洲午夜,亚洲精品一区二区三区四区高清,荫蒂添的好舒服视频 ,最近免费中文字幕大全免费版视频

崗位職責(zé)： 1.全面負(fù)責(zé)酒店的日常運(yùn)營(yíng)工作，制定工作計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行，確保酒店各項(xiàng)工作有序開(kāi)展。 2.分析酒店經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，如入住率、平均房?jī)r(jià)、營(yíng)收等，根據(jù)數(shù)據(jù)制定營(yíng)銷(xiāo)策略以提高酒店業(yè)績(jī)。 3.控制酒店成本，包括采購(gòu)成本、人力成本等，在保證服務(wù)質(zhì)量的前提下降低開(kāi)支。 4.處理客人投訴和反饋，積極解決客人遇到的問(wèn)題，提高客人滿(mǎn)意度。 5、?建立良好的客戶(hù)關(guān)系管理體系，挖掘客戶(hù)需求，開(kāi)展客戶(hù)忠誠(chéng)度計(jì)劃，與旅行社、在線(xiàn)旅游平臺(tái)等合作，拓展酒店客源渠道。 任職要求： 1.要有酒店管理、旅游管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)的本科及以上學(xué)歷。 2.有豐富的酒店行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，要求在酒店不同部門(mén)（如前臺(tái)、客房、餐飲等）工作多年，熟悉酒店整體運(yùn)作流程。 3.具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效管理和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，合理分配工作任務(wù)。要有良好的組織協(xié)調(diào)能力，像協(xié)調(diào)酒店各部門(mén)間的合作，確保服務(wù)的連貫性和高效性。 4.具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，能夠始終以客人需求為導(dǎo)向。 擁有良好的溝通能力，包括和員工、客人、合作伙伴的溝通。 5.具備抗壓能力，能夠在酒店旺季或者應(yīng)對(duì)緊急事件時(shí)保持冷靜。

1、執(zhí)行公司各項(xiàng)決議，主持民宿酒店全面工作。安排、落實(shí)酒店各部門(mén)工作。確保酒店日常工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 2、確保酒店安全無(wú)隱患，負(fù)責(zé)酒店社會(huì)公共關(guān)系協(xié)調(diào)工作。 3、定期向公司匯報(bào)工作，策劃、落實(shí)酒店經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及成本控制工作。 4、切實(shí)提高服務(wù)質(zhì)量，確保每一位客戶(hù)的高滿(mǎn)意度，維護(hù)公司品牌 聲譽(yù)。 5、保證酒店標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、制度化管理的貫徹實(shí)施。 6、保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，及時(shí)、足額地完成公司下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)， 保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。 7、確定酒店總的經(jīng)營(yíng)方向和管理目標(biāo)，并有實(shí)施計(jì)劃的具體方案和措施。

崗位職責(zé)： 1. 全面管理：負(fù)責(zé)酒店的整體運(yùn)營(yíng)管理，確保酒店各項(xiàng)業(yè)務(wù)順利進(jìn)行，達(dá)成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。 2.戰(zhàn)略規(guī)劃：制定并執(zhí)行酒店的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略，提升酒店品牌影響力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。 3. 財(cái)務(wù)管理：監(jiān)控酒店財(cái)務(wù)狀況，控制成本，優(yōu)化資源配置，確保酒店盈利水平。 4. 客戶(hù)服務(wù)：監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量，處理客戶(hù)投訴，確保顧客滿(mǎn)意度，提升客戶(hù)忠誠(chéng)度。 5. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)：領(lǐng)導(dǎo)和管理各部門(mén)經(jīng)理及員工，培養(yǎng)高效團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)員工職業(yè)發(fā)展。 6. 市場(chǎng)推廣：與市場(chǎng)銷(xiāo)售部門(mén)合作，制定營(yíng)銷(xiāo)策略，拓展客源渠道，提升酒店入住率。 7. 安全合規(guī)：確保酒店運(yùn)營(yíng)符合法律法規(guī)要求，保障客人和員工的安全。 任職要求： 1. 教育背景：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，酒店管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗(yàn)：具備酒店銷(xiāo)售背景。 3. 領(lǐng)導(dǎo)能力：具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)力和決策能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。 4. 溝通協(xié)調(diào)：出色的溝通技巧，能夠與不同層級(jí)的人員有效協(xié)作。 5. 創(chuàng)新思維：富有創(chuàng)新精神，能夠根據(jù)市場(chǎng)需求調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略。 6. 語(yǔ)言能力：溝通能力強(qiáng)，具備良好的書(shū)面表達(dá)能力。 base云南大理

工作地點(diǎn)：云南多地：昆明、大理、楚雄、芒市、香格里拉等 工作職責(zé): 1. 全面負(fù)責(zé)酒店日常經(jīng)營(yíng)和管理工作，確保酒店經(jīng)營(yíng)和管理指標(biāo)的完成； 2. 具有強(qiáng)烈的安全責(zé)任意識(shí)，負(fù)責(zé)店內(nèi)治安、消防及賓客的人身安全； 3. 能有效利用資源，提供精品卓越服務(wù)，滿(mǎn)足客戶(hù)需求，提升賓客滿(mǎn)意度； 4. 根據(jù)市場(chǎng)變化調(diào)整定價(jià)策略和銷(xiāo)售策略，能夠剖析各客源比例并進(jìn)行合理有效調(diào)整； 5. 負(fù)責(zé)店內(nèi)人力資源工作，致力于打造一只高戰(zhàn)斗力、高執(zhí)行力的團(tuán)隊(duì)； 6. 做好在保障精選服務(wù)前提下的成本控制和分析； 7. 負(fù)責(zé)與社會(huì)職能部門(mén)之間的協(xié)調(diào)和溝通，為酒店創(chuàng)造良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境； 8. 有計(jì)劃、有效率的做好酒店的硬件維護(hù)工作； 9. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)工作。 任職資格: 1. 大專(zhuān)以上學(xué)歷，3年以上星級(jí)酒店部門(mén)總監(jiān)或知名品牌酒店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2. 熟悉各地方相關(guān)的政策法規(guī)； 3. 愛(ài)崗敬業(yè)，注重工作結(jié)果； 4. 誠(chéng)信，正值，有親和力； 5. 出色的溝通能力、銷(xiāo)售能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力及承受工作壓力的能力； 6. 有很強(qiáng)的執(zhí)行力，富有激情，能出色完成公司下達(dá)的各種指令 7.接受云南省內(nèi)外派。

1.負(fù)責(zé)月子中心整體運(yùn)營(yíng)管理，制定科學(xué)的運(yùn)營(yíng)流程和服務(wù)規(guī)范，為產(chǎn)婦和新生兒提供安全、專(zhuān)業(yè)、貼心的護(hù)理服務(wù)。 2.組建并管理醫(yī)療、護(hù)理、后勤等多部門(mén)團(tuán)隊(duì)，協(xié)調(diào)各方資源，保障月子中心各項(xiàng)工作有序開(kāi)展。 3.制定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略，拓展客戶(hù)渠道，提升月子中心的知名度和客戶(hù)滿(mǎn)意度，實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)。 4.維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系，處理客戶(hù)投訴與建議，持續(xù)優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量。

1.負(fù)責(zé)棋牌室日常運(yùn)營(yíng)管理，制定運(yùn)營(yíng)制度和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，營(yíng)造舒適、安全、有序的娛樂(lè)環(huán)境。 2.管理服務(wù)團(tuán)隊(duì)，做好人員培訓(xùn)與調(diào)配，確保為顧客提供熱情周到的服務(wù)。 3.策劃促銷(xiāo)活動(dòng)，吸引新客戶(hù)，維護(hù)老客戶(hù)，提高棋牌室的客流量和客戶(hù)粘性。 4.定期檢查設(shè)備設(shè)施，及時(shí)處理故障，保障正常營(yíng)業(yè)。

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店日常運(yùn)營(yíng)管理工作，包括前臺(tái)接待、客房服務(wù)、餐飲服務(wù)等環(huán)節(jié)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)2、制定并執(zhí)行民宿運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)流程，監(jiān)督各部門(mén)服務(wù)質(zhì)量，確保客戶(hù)滿(mǎn)意度 3、負(fù)責(zé)酒店員工排班、培訓(xùn)及績(jī)效考核，打造高效服務(wù)團(tuán)隊(duì) 4、控制運(yùn)營(yíng)成本，做好物資采購(gòu)及庫(kù)存管理，定期分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)并提出優(yōu)化方案 5、處理客戶(hù)投訴及突發(fā)事件，維護(hù)民宿品牌形象 6、策劃并執(zhí)行營(yíng)銷(xiāo)推廣活動(dòng)，提升民宿入住率及二次消費(fèi)轉(zhuǎn)化7、保持與周邊景區(qū)、旅行社等合作伙伴的良好關(guān)系，拓展業(yè)務(wù)渠道 【崗位要求】 1、3年以上酒店/民宿行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立運(yùn)營(yíng)20間客房以上住宿單位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2、熟悉酒店前臺(tái)、客房、餐飲等各部門(mén)運(yùn)作流程及管理要點(diǎn) 3、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，能有效激勵(lì)員工并處理團(tuán)隊(duì)矛盾 4、較強(qiáng)的成本意識(shí)和數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用酒店管理系統(tǒng) 5、出色的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)和危機(jī)處理能力，能妥善應(yīng)對(duì)各類(lèi)突發(fā)事件 6、熱愛(ài)民宿行業(yè)，對(duì)大理本地文化及旅游市場(chǎng)有深入了解者更佳 7、能適應(yīng)彈性工作時(shí)間，具備較強(qiáng)的工作抗壓能力

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)快餐店的日常管理和運(yùn)營(yíng)工作 2.協(xié)助店內(nèi)員工完成工作任務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量 3.處理顧客的點(diǎn)餐需求，提供優(yōu)質(zhì)的用餐體驗(yàn) 任職要求: 1.具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí) 2.能夠有效管理店鋪運(yùn)營(yíng)，保持工作效率 3.具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與員工協(xié)作完成工作任務(wù)

酒店總經(jīng)理（店長(zhǎng)）

酒店總經(jīng)理（店長(zhǎng)）

【任職資格】 1.年齡：28-40歲 2.學(xué)歷要求：高中以上學(xué)歷，熟悉工商管理、傳媒廣播學(xué)、營(yíng)養(yǎng)學(xué)等相關(guān)知識(shí)； 3.經(jīng)驗(yàn)要求：從事團(tuán)餐、酒店、餐飲行業(yè)工作2年以上，且具有在大型餐飲連鎖企業(yè)做管理工作2年以上的經(jīng)歷； 4.能力要求：具有較高的溝通、協(xié)調(diào)、關(guān)系處理能力，嫻熟的激勵(lì)、培訓(xùn)、談判技巧； 5.思路清晰，考慮問(wèn)題全面細(xì)致，為人正直、敬業(yè)，具備良好的職業(yè)操守，極強(qiáng)的親和力； 6.有極高的工作效率，較強(qiáng)的歸屬感、忠誠(chéng)度、有極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神； 7.綜合條件優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬錄用條件。 【崗位描述】 1、按審批計(jì)劃完成項(xiàng)目基礎(chǔ)員工招聘動(dòng)作； 2、定期進(jìn)行制度、服務(wù)、衛(wèi)生、出品質(zhì)量、6S擺放等方面的培訓(xùn)； 3、對(duì)基層管理人員進(jìn)行績(jī)效考核的評(píng)定和約談； 4、對(duì)公司文件進(jìn)行宣傳、培訓(xùn)、監(jiān)督、執(zhí)行； 5、掌握每日營(yíng)業(yè)收入、營(yíng)業(yè)成本、日常費(fèi)用開(kāi)支情況； 6、根據(jù)運(yùn)營(yíng)部的計(jì)劃制定本項(xiàng)目的月度和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、工作計(jì)劃；? 7、組織制定本項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新方案，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施； 8、根據(jù)營(yíng)業(yè)情況進(jìn)行項(xiàng)目管理人員和員工合理排班及人力調(diào)配； 9、參與菜品品控工作；組織參加菜品討論會(huì)。 10、定期對(duì)甲方進(jìn)行意見(jiàn)調(diào)查和拜訪，了解甲方領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)并進(jìn)行相應(yīng)整改。 11、保障本項(xiàng)目的正常運(yùn)營(yíng)，督導(dǎo)公司新頒布的制度進(jìn)行落實(shí)。 12、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他工作任務(wù)。 【工作地點(diǎn)】 1、成都、簡(jiǎn)陽(yáng)項(xiàng)目點(diǎn)。

崗位職責(zé) 1. 獨(dú)立負(fù)責(zé)單體服務(wù)式公寓的日常經(jīng)營(yíng)和運(yùn)作，包括客房、前廳、工程、財(cái)務(wù)及采購(gòu)等各項(xiàng)職能工作； 2. 確保部門(mén)成本及各項(xiàng)費(fèi)用，得以良好的控制，對(duì)公寓的經(jīng)營(yíng)結(jié)果目標(biāo)及各項(xiàng)滿(mǎn)意度負(fù)責(zé)； 3. 根據(jù)公寓的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)，隨時(shí)對(duì)房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查和更新； 4. 制定單店公寓的年度預(yù)算，并確保公寓的各項(xiàng)預(yù)算的完成； 5. 負(fù)責(zé)與客戶(hù)側(cè)行政、供應(yīng)商及外部干系人的關(guān)系維護(hù)； 6. 協(xié)助完成部門(mén)人才培養(yǎng)。 任職條件： 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，英語(yǔ)聽(tīng)書(shū)讀寫(xiě)熟練； 2.有5年以上品牌星級(jí)酒店客房或前廳、運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有客房管理背景優(yōu)先； 3.掌握熟悉酒店管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)； 4.具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、適應(yīng)能力、經(jīng)營(yíng)能力以及文字表達(dá)能力； 5.能接受業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)需要的全國(guó)以及海外外派。 請(qǐng)注意：你的簡(jiǎn)歷信息將會(huì)被我們轉(zhuǎn)發(fā)到我們的第三方招聘系統(tǒng)進(jìn)行流程使用。我們會(huì)采用合理的安全措施來(lái)保護(hù)您的個(gè)人數(shù)據(jù)安全，如您繼續(xù)申請(qǐng)?jiān)撀毼唬幢硎灸阎獣圆⒄J(rèn)可我們的操作。

1，全面負(fù)責(zé)美容院的日常運(yùn)營(yíng)管理，包括員工排班，客戶(hù)接待，服務(wù)流程監(jiān)督等，確保門(mén)店高效運(yùn)轉(zhuǎn)。 12，連鎖品牌門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)，能執(zhí)行銷(xiāo)售目標(biāo)和業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度和季度業(yè)績(jī)指標(biāo)。 3，負(fù)責(zé)店內(nèi)產(chǎn)品耗材的庫(kù)存管理及補(bǔ)貨申請(qǐng)，能控制成本損耗。 4，培訓(xùn)指導(dǎo)美容師團(tuán)隊(duì)，提升員工專(zhuān)業(yè)技能和服務(wù)水平，有疊耗意識(shí)。

【集團(tuán)背景】 集團(tuán)公司：ZENSHO集團(tuán) 餐飲行業(yè)世界排名前5，全資外企，全球連鎖共計(jì)一萬(wàn)多家門(mén)店。成都為中國(guó)西南區(qū)總部，集團(tuán)在中國(guó)共有3個(gè)品牌，西南區(qū)有2個(gè)。 品牌：食其家（日式快餐）；濱壽司（壽司） 西南區(qū)含兼職總?cè)藬?shù)目前近千人，西南區(qū)門(mén)店數(shù)達(dá)60+家，成都全市門(mén)店數(shù)40多家，重慶全市門(mén)店10多家，西安5家，貴陽(yáng)1家... 目前主要招聘重慶市、西安市、成都市、貴陽(yáng)市四地區(qū)的儲(chǔ)備店長(zhǎng)/店長(zhǎng)。 在成都的貴陽(yáng)籍的小伙伴也可投遞，直接告知于我 有意向可投遞簡(jiǎn)歷，必須要有餐飲經(jīng)驗(yàn)?。?！ 我們擁有公平公正的晉升制度，年輕活力的團(tuán)隊(duì)，集團(tuán)正在以每年100家的開(kāi)店速度發(fā)展，充滿(mǎn)機(jī)遇，充滿(mǎn)挑戰(zhàn)，等待你來(lái)開(kāi)啟非凡的職業(yè)之旅！ 【任職資格】 1、全日制統(tǒng)招本科學(xué)歷優(yōu)先。可接受全市范圍調(diào)動(dòng)； 2、具有1年及以上餐飲工作經(jīng)驗(yàn)；（須有同等品類(lèi)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)） 3、具備連鎖品牌多店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、熱情開(kāi)朗、吃苦耐勞、善于溝通有責(zé)任心，服務(wù)意識(shí)、數(shù)據(jù)結(jié)果導(dǎo)向、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力強(qiáng)。 5、愿從基層做起，能適應(yīng)較快的工作節(jié)奏，有志于從事餐飲行業(yè)發(fā)展。 6、不接受有紋身者、求職態(tài)度不認(rèn)真者，請(qǐng)?zhí)峁┩暾婧?jiǎn)歷！ 【崗位職責(zé)】 1、按照公司標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營(yíng)。 2、掌握餐品的出餐流程標(biāo)準(zhǔn)及店內(nèi)各項(xiàng)基礎(chǔ)設(shè)備操作。 3、負(fù)責(zé)店內(nèi)人員招聘、排班考勤及教育、培訓(xùn)跟蹤； 4、負(fù)責(zé)店內(nèi)進(jìn)訂貨、盤(pán)點(diǎn)工作及各項(xiàng)成本把控； 5、日常衛(wèi)生、安全的預(yù)防和檢查工作，危機(jī)突發(fā)情況處理； 6、根據(jù)公司要求執(zhí)行營(yíng)銷(xiāo)方案，數(shù)據(jù)目標(biāo)管理，提升店鋪營(yíng)收。 7、客訴糾紛處理，全方位提高顧客的滿(mǎn)意度、員工的滿(mǎn)意度和公司的滿(mǎn)意度。 【工資福利待遇】 1、薪資4.7-6千，面試定薪； 2、依法繳納五險(xiǎn)一金； 3、各種法定帶薪假（婚、喪假；病假；產(chǎn)假；育兒假；年休假等等...）； 4、加班費(fèi)（平日加班1.5倍，法定假日3倍）； 5、不包住，提供員工餐； 6、上下班公共交通費(fèi)公司全額報(bào)銷(xiāo) 7、在崗全薪培訓(xùn) 【晉升路徑】 儲(chǔ)備店長(zhǎng)-店長(zhǎng)—小區(qū)經(jīng)理—中區(qū)經(jīng)理—大區(qū)經(jīng)理； 公平、透明、公開(kāi)的晉升機(jī)制，前期每3個(gè)月一次升遷考核加薪機(jī)會(huì)，一年4次。 連鎖上市外企集團(tuán)，制度規(guī)范，不心累。 【工作及休息時(shí)間】 08:00-22:00之間早、中、晚三班排班、八小時(shí)工作制，上五休二，輪休制。 【工作地點(diǎn)】 全市，公司根據(jù)地區(qū)崗位空缺情況分配所屬門(mén)店，不保證就近分配。

崗位職責(zé):? 1.統(tǒng)籌管理酒店大堂及前臺(tái)運(yùn)作，確保流程順暢；? 2.、提升客戶(hù)滿(mǎn)意度；? 3.協(xié)調(diào)內(nèi)部部門(mén)工作，確保服務(wù)質(zhì)量；? 4.具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，確?？蛻?hù)導(dǎo)向思維；? 5.確保工作質(zhì)量。? 任職要求：? 1.具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通技巧； ?2.對(duì)酒店行業(yè)有深入理解，能夠應(yīng)對(duì)運(yùn)營(yíng)挑戰(zhàn)；? 3.具有良好的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠高效推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施； ?4.具備良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)，能夠處理客戶(hù)投訴；? 5.能夠確保服務(wù)質(zhì)量，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。 ?工作經(jīng)驗(yàn)： 3年及以上酒店前廳部工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年大堂副理或相關(guān)管理崗位經(jīng)驗(yàn)；熟悉酒店前廳運(yùn)營(yíng)流程及行業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 ?溝通協(xié)調(diào)能力：具備優(yōu)秀的口頭與書(shū)面表達(dá)能力，能清晰、高效地與賓客及內(nèi)部各部門(mén)溝通，靈活協(xié)調(diào)資源解決問(wèn)題。 ' 服務(wù)意識(shí)：擁有強(qiáng)烈的賓客至上理念，能主動(dòng)預(yù)判賓客需求，以熱情、耐心的態(tài)度提供超出預(yù)期的服務(wù)。

崗位職責(zé)： 1、全權(quán)負(fù)責(zé)處理門(mén)店的全盤(pán)工作，完成公司所確定的各項(xiàng)目標(biāo)并抓好部門(mén)的工作; 2、制定門(mén)店經(jīng)營(yíng)方針，規(guī)范各級(jí)員工的職責(zé)并監(jiān)督執(zhí)行，主持門(mén)店會(huì)議，審批門(mén)店對(duì)內(nèi)、對(duì)外的重要文件; 3、打造員工團(tuán)隊(duì)，營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍; 4、領(lǐng)導(dǎo)制定門(mén)店系列服務(wù)價(jià)目，制定市場(chǎng)拓展計(jì)劃，檢查營(yíng)業(yè)進(jìn)度和營(yíng)業(yè)計(jì)劃的完成情況，努力使門(mén)店的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)順利進(jìn)行; 5、建立健全門(mén)店組織系統(tǒng)，使之合理化、精簡(jiǎn)化、效率化，協(xié)調(diào)各部門(mén)及下屬之間的關(guān)系; 6、閱讀分析每日、每周、每季的各種報(bào)表；檢查分析每月?tīng)I(yíng)業(yè)情況；督促和檢查收支情況; 7、有重點(diǎn)地定期巡視公共場(chǎng)所及各部門(mén)工作情況，檢查服務(wù)質(zhì)量，領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)檢工作; ?8、審核店面各級(jí)員工的錄用、考核、獎(jiǎng)懲、晉升、調(diào)動(dòng)等工作; 任職資格： 1、在大中型餐飲集團(tuán)做過(guò)同等崗位3年以上的工作經(jīng)驗(yàn)。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店人員招聘工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成酒店各項(xiàng)指標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)工作； 3、組織市場(chǎng)調(diào)研、編制市場(chǎng)銷(xiāo)售計(jì)劃、制定酒店經(jīng)營(yíng)預(yù)算； 4、負(fù)責(zé)落實(shí)酒店宣傳和促銷(xiāo)資料； 5、負(fù)責(zé)酒店的銷(xiāo)售工作； 6、酒店物資采購(gòu)；跟蹤落實(shí)酒店統(tǒng)一采購(gòu)物品到位； 8、酒店品質(zhì)提升、點(diǎn)評(píng)提升； 9、酒店周邊關(guān)系協(xié)調(diào)； 10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 【崗位要求】 1、大專(zhuān)學(xué)歷，2年以上酒店經(jīng)營(yíng)、管理經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉經(jīng)營(yíng)和管理系統(tǒng)； 3、了解當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)政策法規(guī)； 4、誠(chéng)信，敬業(yè)，注重工作結(jié)果； 5、出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，有親和力； 6、有很強(qiáng)的執(zhí)行力，富有激情，能出色完成上級(jí)下達(dá)的各種指令。

【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助店長(zhǎng)全面負(fù)責(zé)門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)管理工作，確保門(mén)店各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)達(dá)成； 2、監(jiān)督并執(zhí)行門(mén)店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)及食品安全規(guī)范，提升顧客滿(mǎn)意度； 3、負(fù)責(zé)門(mén)店員工排班、培訓(xùn)及現(xiàn)場(chǎng)工作指導(dǎo)，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率； 4、協(xié)助制定并落實(shí)門(mén)店?duì)I銷(xiāo)活動(dòng)方案，推動(dòng)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)； 5、管理門(mén)店庫(kù)存及物料采購(gòu)，控制成本損耗； 6、處理顧客投訴及突發(fā)事件，維護(hù)門(mén)店品牌形象； 7、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。 【崗位要求】 1、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和執(zhí)行力，能高效協(xié)調(diào)門(mén)店運(yùn)營(yíng)事務(wù)； 2、熟悉餐飲行業(yè)服務(wù)流程及標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)食品安全有深刻認(rèn)知； 3、具備良好的溝通能力與抗壓能力，能靈活應(yīng)對(duì)突發(fā)情況； 4、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)餐飲行業(yè)工作時(shí)間安排； 5、有餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者。 【工作時(shí)間】 9:30--14:00?，16:30--21:00（含用餐），正常班8-9.5小時(shí)，具體依店里安排。 【薪資福利】 1.包吃住。多店，按照實(shí)際面聊之后分配，灌口無(wú)住有補(bǔ) 2.轉(zhuǎn)正后交五險(xiǎn)，員工生日，愛(ài)心基金，功勛獎(jiǎng)，店齡等福利，月工資含績(jī)效獎(jiǎng)金5% 店里忙，有意可直接電聯(lián)：18250899973（微信同號(hào)）

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)200-800人不等的規(guī)模培訓(xùn)中心的日常運(yùn)營(yíng)，包括客房住宿服務(wù)、食堂自助餐動(dòng)線(xiàn)設(shè)計(jì)、物資調(diào)配。 2、統(tǒng)籌跨部門(mén)協(xié)調(diào)與資源配置，協(xié)調(diào)客房、餐飲、前廳等多部門(mén)協(xié)作，保障高峰時(shí)段服務(wù)效率。 2、對(duì)項(xiàng)目部的整體服務(wù)質(zhì)量安全生產(chǎn)和內(nèi)部運(yùn)作負(fù)責(zé)； 3、?推行精細(xì)化人效管理：設(shè)定日/周人效目標(biāo)，通過(guò)靈活排班與崗位復(fù)用壓縮冗余 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目不合格服務(wù)的處理及糾正、預(yù)防措施和跟蹤； 5、高效處理高峰客流及投訴，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)多崗協(xié)同能力提升響應(yīng)速度。 6、對(duì)項(xiàng)目員工進(jìn)行考核，并據(jù)實(shí)進(jìn)行獎(jiǎng)罰； 7、定期抽查客房衛(wèi)生及自助餐食品安全。 8、監(jiān)督食品安全與消防規(guī)范（0事故紅線(xiàn)），培訓(xùn)全員應(yīng)急崗位備份能力。 9、 出色協(xié)調(diào)能力，5分鐘內(nèi)響應(yīng)突發(fā)事件，確保服務(wù)零中斷。 10、適應(yīng)彈性排班（含早晚班/節(jié)假日），具備高峰期多崗位頂崗能力。 11、主要負(fù)責(zé)管理和服務(wù)質(zhì)量提升。 【崗位要求】 1、3年以上大型培訓(xùn)中心/酒店/企事業(yè)單位后勤管理經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立管理≥800人食宿項(xiàng)目，具備較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力； 2、精通客房房態(tài)管理及食堂自助餐供餐流程； 3、邏輯清晰，具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能高效推動(dòng)跨部門(mén)合作； 4、抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境，妥善處理多任務(wù)并行； 5、具備良好的分析能力和問(wèn)題解決能力，注重細(xì)節(jié)與結(jié)果導(dǎo)向； 6、電腦操作熟練； 7、有酒店餐飲工作經(jīng)驗(yàn)； 8、工作地點(diǎn)合肥巢湖黃麓區(qū)。