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  • 麗江 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
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    • 投遞簡歷
    BASIC FUNCTION基本職責 1.Day-to-day secretarial work to include typing, filing, faxes and telephone etc. 日常文秘工作包括打字,整理文件,傳真和接聽電話等。 2.Arranging internal / external appointments. 安排內(nèi)外會見。 3.Taking minutes of Department Heads /Ex.Com meeting as requested. 需要時為部門領導會議和行政委員會會議作會議記錄。 4. Cooperates, coordinates and communicates with Department Heads and other inter-departmental secretaries as appropriate. 必要時配合,協(xié)調(diào)各部門領導和其它部門的秘書的工作并與他們進行溝通。 5. Understand the responsibilities of other units and departments and co-operate with them. 了解其它部門的職責并與其密切合作。 6. Assess priorities of work and assist in organizing General Manager’s priorities. 確定工作的重要性從而協(xié)助總經(jīng)理安排工作的先后次序。 7.Distribution of memos, letters and other information etc. 分發(fā)備忘錄,信件和其它信息等。 8.?Understand the responsibilities of other sections and departments and co-operate with them. 理解其他部門的工作職責并能與之協(xié)調(diào)。 JOB SPECIFICATION工作要求 1.??Good image and temperament, good writing style。Have hotel related work experience。CET-6 or bachelor degree in English is preferred。 形象氣質(zhì)好,文筆好,有酒店相關經(jīng)驗(不一定同崗位),英文6級或英文專業(yè)本科優(yōu)先。 2、Master general knowledge of hotel operation and management, and be familiar with hotel secretarial work and administrative management knowledge 掌握酒店經(jīng)營管理一般知識,熟悉酒店秘書工作和行政管理知識。 3、Master the writing method of practical articles, and understand the reception etiquette and etiquette. 掌握應用文撰寫方法,懂得接待禮儀、禮節(jié) 4、Be able to handle general documents, correspondence and data, and have good coordination and reception ability. 能處理一般的文件、函電和資料,具有較好的協(xié)調(diào)、接待工作能力。
  • 大理州 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責工程部日常行政事務處理,包括文件整理、資料歸檔、會議記錄及部門內(nèi)部協(xié)調(diào)工作 2、協(xié)助工程部經(jīng)理制定工作計劃,跟進項目進度并及時匯報 3、管理工程部物資采購申請、庫存盤點及設備臺賬維護 4、處理部門報銷單據(jù)審核、費用統(tǒng)計及預算執(zhí)行情況跟蹤 5、協(xié)調(diào)工程部與其他部門的溝通對接,確保信息傳遞準確及時 6、安排工程部人員值班表、考勤統(tǒng)計及加班記錄管理 7、負責工程部相關合同、協(xié)議的檔案管理及到期提醒 【崗位要求】 1、具備良好的中英文書面及口頭表達能力,能熟練使用Office辦公軟件 2、工作細致認真,有較強的責任心和執(zhí)行力 3、具備基礎的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析能力 4、能夠適應快節(jié)奏工作環(huán)境,具備多任務處理能力 5、有行政文員或工程部門相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先 6、了解酒店工程設備基本知識者優(yōu)先考慮 7、具備良好的團隊協(xié)作精神和溝通協(xié)調(diào)能力
  • 昆明 | 1年以上 | 大專
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    國際高端酒店/5星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    1. 行政管理 日常事務:辦公環(huán)境維護、用品采購、固定資產(chǎn)管理、會議組織、差旅安排、接待訪客等。 制度執(zhí)行:監(jiān)督考勤、辦公紀律,優(yōu)化行政流程。 后勤保障:管理車輛、食堂、宿舍、保潔等,對接物業(yè)及供應商。 2. 人力資源管理 招聘:發(fā)布職位、篩選簡歷、安排面試、辦理入職/離職手續(xù)。 考勤薪酬:統(tǒng)計考勤、核算工資、繳納社保公積金。 員工關系:處理勞動合同、糾紛,組織員工活動。 基礎培訓:協(xié)助開展新員工入職培訓。 3.公司領導安排的其他事項。 4.任職基本要求 學歷:大專及以上學歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 經(jīng)驗:1-3年行政人事相關工作經(jīng)驗 證書:人力資源管理師、行政管理相關證書(如三級/四級HR證書)優(yōu)先。 2. 專業(yè)技能 熟練使用 Office(Word/Excel/PPT),擅長數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析 公文寫作及 OA辦公系統(tǒng)。 了解 《勞動合同法》、社保公積金政策、個稅申報流程。 具備基礎的 行政管理知識(如檔案管理、采購流程、后勤管理)
  • 行政助理

    3千-4千
    昆明 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 午餐補貼
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    • 包吃包住
    1.從事過企業(yè)行政文秘工作3年以上,有對外交往和接待工作經(jīng)驗和閱歷; 2.持C1駕照,有2年以上實際駕齡; 3.會企業(yè)常用公文、商務函件撰寫,掌握酒店、旅游行業(yè)、康養(yǎng)項目的企業(yè)綜合管理基本知識和流程; 4.行政管理、文秘、漢語言文學專業(yè),云南省戶籍、男性,年齡在35歲以內(nèi); 5.吃苦耐勞、熱愛學習、有工作責任心和敬業(yè)態(tài)度。
  • 普洱 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿
    • 帶薪年假
    • 技能培訓
    • 發(fā)展空間
    • 娛樂活動
    • 舒適住宿
    • 豐富員餐
    • 社會保險
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 節(jié)日禮物
    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    1.各種文稿的打印、發(fā)送,文件材料的領取。 2.辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作。 3.辦公室的日常管理工作,受理投訴和來訪接待、收發(fā)傳真、考勤登記、接聽電話等工作。 4.部門會議的籌備、會議通知的擬寫、下發(fā)工作,負責會議記錄和文字材料的整理。 5.負責收集有關信息,向部門負責人提供信息參考。
  • 昆明 | 2年以上 | 本科
    • 投遞簡歷
    崗位要求: 1、協(xié)助經(jīng)理制定辦公職場管理及辦公用品管理規(guī)定,落地執(zhí)行。 2、負責公司固定資產(chǎn)、藝術品、家具等資產(chǎn)的管理,制定、執(zhí)行管理制度,定期盤點資產(chǎn)。 3、負責公司各類通知發(fā)布及公文流轉(zhuǎn),上傳下達, 確保各文件發(fā)布及提報的時效性、計劃達成情況追蹤、重要任務落實督辦、協(xié)調(diào)。 4、負責公司對外軟文的撰寫,公眾號的運維,宣傳公司文化活動。 5、參與公司各部門會議的會議室審批,對公司重要會議進行會議紀要記錄并發(fā)布。 6、協(xié)助制定員工宿舍管理制度,對員工宿舍安全及衛(wèi)生環(huán)境等進行定期檢查,確保員工住宿的安全性與環(huán)境舒適性;制定員工宿舍分配方案及分配流程。 7、負責公司權限范圍內(nèi)的印章及證照管理,規(guī)范用印流程,及時辦理證照年檢。 8、根據(jù)總部采購體系要求,負責公司內(nèi)部辦公室用品以及權限范圍內(nèi)的緊急采購。 9、完成公司行政其它工作。 10、負責辦公室各類計劃、總結(jié)的匯總、上報、存檔。 11、完成領導交辦的其他工作。 崗位要求: 1、本科及以上學歷。 2、2年及以上相關工作經(jīng)驗。 3、熟練使用電腦和辦公軟件。 4、堅忍不拔,敬業(yè)奉獻,有持續(xù)學習能力,有較強的服務意識。 5、具有較強的組織協(xié)調(diào)及溝通能力,性格開朗。
  • 行政人事

    4千-5千
    昆明 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 領導好
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    酒店行政人事崗位的職責通常涵蓋行政管理、人力資源管理和后勤支持等多個方面,旨在確保酒店內(nèi)部運營的高效性和員工管理的規(guī)范性。以下是該崗位的主要職責概述: --- ### **一、行政管理職責** 1. **制度執(zhí)行與優(yōu)化** - 監(jiān)督酒店行政規(guī)章制度的執(zhí)行,確保符合集團或行業(yè)標準。 - 定期修訂行政流程(如文件管理、辦公用品采購等),提升效率。 2. **會議與文件管理** - 組織籌備管理層會議,記錄會議紀要并跟蹤決議執(zhí)行情況。 - 負責酒店重要文件、合同的歸檔及保密管理。 3. **后勤保障** - 管理辦公環(huán)境、設備維護及車輛調(diào)度等后勤事務。 - 協(xié)調(diào)部門間的行政需求(如前臺、客房等部門的支持)。 --- ### **二、人力資源管理職責** 1. **招聘與配置** - 根據(jù)部門需求制定招聘計劃,完成面試、背調(diào)及錄用流程。 - 管理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù)。 2. **培訓與發(fā)展** - 組織新員工入職培訓,協(xié)助部門開展崗位技能培訓。 - 策劃員工職業(yè)發(fā)展計劃,維護人才梯隊。 3. **績效與薪酬** - 執(zhí)行績效考核制度,匯總結(jié)果并協(xié)助獎懲實施。 - 核算工資、社保、公積金等,確保準確性和時效性。 4. **員工關系** - 處理員工投訴、勞動糾紛,維護和諧的勞動關系。 - 策劃員工活動(如團建、節(jié)日關懷等),提升團隊凝聚力。 --- ### **三、合規(guī)與文化建設** 1. **法律合規(guī)** - 確保人力資源操作符合《勞動法》及地方政策,規(guī)避用工風險。 - 更新員工手冊,明確權責與行為規(guī)范。 2. **企業(yè)文化推廣** - 推動酒店核心價值觀的落地(如服務意識、安全文化等)。 - 通過內(nèi)部宣傳、表彰機制強化企業(yè)文化認同。 --- ### **四、其他職責** - **跨部門協(xié)作**:與其他部門(如財務、運營)對接,支持人力資源相關需求。 - **突發(fā)事件處理**:參與員工工傷、緊急離職等突發(fā)事件的協(xié)調(diào)。 - **數(shù)據(jù)統(tǒng)計**:定期提交人事報表(如離職率、培訓覆蓋率等)供管理層決策。 --- ### **核心能力要求** - 熟悉酒店行業(yè)特點及人力資源管理流程。 - 具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和保密意識。 - 熟練使用辦公軟件及人事管理系統(tǒng)(如SAP、釘釘?shù)龋?不同酒店可能根據(jù)規(guī)模(如星級酒店vs連鎖經(jīng)濟型)對職責有細化調(diào)整,但以上內(nèi)容為通用框架。
  • 淮安 | 1年以上 | 大專
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1.熟練運用OFFICE辦公軟件; 2.協(xié)調(diào)與相關部門的關系; 3.負責跟蹤部門正在進行的工作; 4.協(xié)助管理部門的行政工作
  • 廣州 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 領導好
    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1. 始終遵守《華為員工商業(yè)行為準則》并貫徹執(zhí)行安樸酒店的核心價值觀及戰(zhàn)略。 2. 為酒店總經(jīng)理聯(lián)系關鍵客戶和聯(lián)系人,并做好關鍵客戶及聯(lián)系人的維護。 3. 為VIP客人或人員安排和預訂客房、餐飲。 4. 協(xié)助酒店總經(jīng)理處理對外聯(lián)絡,必要時協(xié)助酒店總經(jīng)理進行關系拜訪和溝通。 5. 在行政辦的權限范圍內(nèi)協(xié)調(diào)和安排各部門的工作。 6. 評估本部門的日常工作活動,向酒店總經(jīng)理匯報。 7. 為酒店總經(jīng)理安排各類約見及會議,將這些安排記錄在日志中,并確保為總經(jīng)理準備每次會見所需的所有文件。 8. 確定工作的重要性從而協(xié)助酒店總經(jīng)理安排工作的先后次序。 9. 負責審核及傳簽流轉(zhuǎn)至行政辦的文件,并做好記錄。 10. 負責保管由單店自行保管的印章,做好用印登記。 11. 負責酒店總經(jīng)理有關文件的起草、修改、審核,整理各類項目文件、文書、報告、總結(jié)及其他材料,負責酒店總經(jīng)理文件的督辦、處理和反饋。 12. 需要時在員工活動,客人活動和其它活動中擔當主持工作。 13. 收集各種相關信息、數(shù)據(jù)、情報,為總經(jīng)理決策提供參考和建議。 14. 完成任何其他合理的職責和被指派的職責。 行為規(guī)范: 1. 優(yōu)秀的文字表達能力。 2. 具備必定的行政管理及相關知識。 3. 工作仔細、有責任心、較強的文字撰寫能力,較強的溝通協(xié)調(diào)能力。 任職資格要求: 教育水平和專業(yè)資格: 1. 全日制大專以上學歷,相關專業(yè)。 相關從業(yè)經(jīng)驗: 1. 有行政助理工作經(jīng)驗,能承受壓力和迅速適應新環(huán)境。 專長和技能: 1. 熟悉使用微軟辦公軟件。 2. 流利的英語。 3. 良好的寫作能力。 4. 良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。
  • 北京 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1.負責平臺中客戶提交的資質(zhì)與內(nèi)容的審核工作,以確保其合規(guī)合法性; 2.參與審核規(guī)則指導,提高審核效率和安全性; 3.及時發(fā)現(xiàn)并上報審核中發(fā)現(xiàn)的問題,為產(chǎn)品,運營質(zhì)量改進提供支持; 4.負責日常數(shù)據(jù)報表的統(tǒng)計整理,善于總結(jié).改進運營工作中發(fā)現(xiàn)的問題。 任職要求: 1.為人踏實細心.有較強責任心,有團隊合作意識 2.具有良好的快速學習能力.理解能力及溝通與表達能力 3.能適應工作壓力,責任心和執(zhí)行力強,具有團隊合作精神;
  • 哈爾濱 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 單人間宿舍
    • 帥氣制服
    • 免費工作餐
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    良好的英語基礎。 Good command of English language. 安全衛(wèi)生課程、HACCP證書,掌握當?shù)氐沫h(huán)境、食品和安全衛(wèi)生規(guī)章。 Course on food safety and hygiene, HACCP certified, control environmental, local food safety and hygiene regulations 精通計算機程序、熟知軟件及電子表格系統(tǒng)。 Computer operation and familiarity with some software packages, including Spreadsheet programs. 關鍵控制要點 Critical control points 餐飲部和工程部的預計維修清單 F&B and Engineering preventive maintenance list 糾正行動 Action plan rectification 做好易腐蝕食品的明細/質(zhì)量/交貨記錄 Specification / quality / delivery records for perishable food items 交貨包裝中的食品必須用可清洗的容器轉(zhuǎn)移 Items to be removed from delivery packaging and transferred in washable? containers 保證有足夠的冰箱,溫度控制運轉(zhuǎn)正常 Sufficient and well maintained refrigeration equipment functioning at correct temperatures 每天檢查貯存的干凈狀態(tài),保持恒溫 Daily spot check on storage conditions and holding temperatures
  • 行政主管

    4千-5千
    三亞 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 帶薪年假
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    • 高溫補貼
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、負責辦公室日常行政工作。 2、起草、修改、傳達行政通知、報告、備忘錄或相關文稿公函、會議紀要、復印文件及收發(fā)傳真、信件、報刊、文件、包裹等。 3、組織辦公室各種活動和會議。 4、維護日常辦公秩序管理辦公環(huán)境清潔衛(wèi)生 5、日常辦公用品申領、發(fā)放、登記管理,辦公室設備管理。 崗位要求 1、有較好的文字功底和語言表達能力。 2、熟悉酒店各種規(guī)章制度。 3、對所學管轄的工作具有良好的組織實施能力
  • 行政主管

    4千-5千
    三亞 | 2年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 帶薪年假
    • 美味員工餐
    • 優(yōu)厚福利待遇
    • 優(yōu)秀企業(yè)文化
    • 過節(jié)費
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1、負責總經(jīng)理辦公會、例會及其它會議的組織與管理工作; 2、負責酒店所有公文的管理,包括內(nèi)部公文、外部請示、通知等審核、修改、監(jiān)管及落實工作; 3、負責酒店年度、半年度、月度計劃與總結(jié)的管理。 4、負責領導交代的其他事宜。 任職要求: 1、本科學歷,具備同等崗位工作經(jīng)驗; 2、具有較強的文字處理能力,具有較快的應變能力; 3、具有一定文字、口頭表達能力和協(xié)調(diào)溝通能力。
  • 廣州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責協(xié)助各部門間所有文件的收發(fā)、歸類和存檔工作。 2、協(xié)助營運部門準備各種需要審批的申請。 3、負責做好上傳下達及與各部門的聯(lián)絡溝通,處理日常事務。 4、各類辦公室用品的采購與盤點。 5、根據(jù)營運總監(jiān)的要求,協(xié)助起草各類報告等。 6、參加例會,做好會議記錄,了解各項決定的情況,并及時反饋信息。 7、匯總各類報表,做好相關記錄。 8、協(xié)助營運總監(jiān)做好日程安排,確保工作計劃有序進行,并及時提醒重要事項和日程。 【崗位要求】 1、專科及以上學歷。 2、具備較強的組織、溝通、協(xié)調(diào)、應變處理問題及管理控制的能力。 3、有較好的文字和語言表達能力。 4、能熟練使用OFFICE辦公軟件。 5、具有秘書或行政助理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 6、能用一門外語進行日常會話者優(yōu)先。
  • 行政主管

    4.5千-5.5千
    濟南 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1.兩年以上行政/文秘工作經(jīng)驗者優(yōu)先 2.掌握檔案管理基本知識并能熟練使用檔案管理軟件 3.熟悉行政公文處理 4.熟悉會議組織工作,能夠協(xié)助人力資源總監(jiān)策劃舉行酒店大型工作會議及各項文體活動 5.熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備 6.工作細致認真、有耐心 7.具有較好的溝通表達能力和較強的理解能力 8.有C1駕照,熟練駕駛小型汽車
  • 行政專員

    3千-4千
    南京 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    • 五險
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1.?負責公司黨建工作。 2.?負責公司行政管理工作。 3.?負責公司黨務宣傳工作。 4.?負責公司工會、統(tǒng)戰(zhàn)、群團工作。 5.?負責黨的保密工作。 6.?完成領導安排的其他工作。 任職條件: 1.?本科及以上學歷,45歲以下。 2.?中共黨員,有黨務工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3.?1年以上同崗位工作經(jīng)驗,或具有3年以上大型集團/大型酒店黨群黨建相關工作經(jīng)驗。 4.?熟悉黨組織建設工作的政策、理論、規(guī)章以及工作程序和要求,政治立場堅定,原則性強。 5.?自覺維護公司利益,具有較強的組織紀律性和保密觀念。 6.?擁有較強的寫作能力,能夠撰寫高水平工作報告、公文等材料,具備良好的政治理論水平和修養(yǎng)。 7.?具有高度的責任心和良好的服務意識,為人處世公正嚴明。 8.?具有較強的組織能力、溝通能力和獨立解決工作中實際問題的能力,抗壓能力強。 9.?品行端正、誠實守信、廉潔自律、勤勉盡責,具有良好的道德品行和職業(yè)操守,無違法違規(guī)違紀記錄。
  • 成都 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【職位描述】 1.協(xié)助員餐廚師長,為員工提供健康/衛(wèi)生/多種花樣的食品。 2.協(xié)助員餐廚師長,根據(jù)員工提出的建議和意見,積極做好改進工作。 3.協(xié)助員餐廚師長,按時完成員餐菜單出品工作。 4.確保根據(jù)所設定的政策和方針, 減少食品浪費。 5.烹制菜肴時, 確保根據(jù)菜單和配方準備食品, 以確保食品的質(zhì)量達到標準。 6.在廚師長的指導下,樂于學習及制作新的菜肴。 7.緊密督導下屬,并協(xié)調(diào)他們的工作,以確保經(jīng)濟、及時的食品制作。 8.負責監(jiān)督食物的準備和制作方法、份量及食物的裝飾,以確保食品是按預先的設計制作的。 9.在食物裝盤及服務前,對食物進行檢查。 10.按時檢查員餐廚房設備/設施,確保正常運作。 11.確保所有廚師在操作中使用正確的工具和遵循正確流程。 12.確保所有廚師正確、安全地操作食品加工機器。 13.確保員餐工作場所始終干凈整潔。 14.保管部門的日志。 15.及時提交員工的事故報告。 16.當班過程中,督導和確保員工廚房的食品收貨、制作、出品、存儲和留樣等操作都符合政府的要求和集團的標準。 17.在食品成本預算內(nèi),為全體成員提供美味可口、品類豐富的菜品,同時積極提議和落實各類美食節(jié)和員工餐廳活動。 18.協(xié)助廚師長負責員工餐廳相關營運成本和費用的控制。 19.當班過程中,確保餐廳和廚房區(qū)域干凈,衛(wèi)生,符合當?shù)卣吆图瘓F要求的衛(wèi)生標準。 20.堅持酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序。 21.如有必要 ,該部門有權更改或補充該職位描述。 22.完成任何其他合理的職責和被指派的職責。 【任職要求】 1.高中及以上學歷。 2.一年以上國際五星級酒店同等崗位工作經(jīng)驗或相關領域同等經(jīng)驗 3.較強的溝通技巧。 4.執(zhí)行力強、較強的團隊合作意識。 5.強烈的責任感及自我激勵能力。 6.所有員工保持良好關系 7.能夠承受工作壓力. 8.能熟練操作電腦系統(tǒng)著優(yōu)先。
  • 寧波 | 經(jīng)驗不限 | 中專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 年底雙薪
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1.負責部門日常內(nèi)務工作,完成部門經(jīng)理交辦的各項事務。 2.參加部門工作會議,兼做會議記錄、整理工作。負責起草部門工作報告、總結(jié)等文件。 3.協(xié)助部門經(jīng)理做好接待工作,談話和氣、熱情、禮貌。 4.負責有關技術資料、文件的收發(fā)和分類歸檔保管,準確無誤地填制各種報表和表格。 5.負責本部門的設備檔案及有關故障、維修項目、更換零部件或設備更新等資料報表,并將其填人設備檔案書妥善保管。 6.做好每日的施工單登記,準確配發(fā)各班組施工單,做好完工后的施工單記錄、存檔。 7.負責每日匯總各班組的工作日報表,填寫系統(tǒng)設備運行、維修情況日報表,送部門經(jīng)理審閱。 8.負責本部門員工每月出勤的查核,負責每月發(fā)放本部人員的工資及各項福利。 任職資格: 1、大專以上學歷? 2、良好的溝通能力及較好的寫作能力 ?3、熟練使用Word、Excel等辦公軟件? 4、1年以上高星級酒店相應工作經(jīng)驗優(yōu)先? 5、工作仔細、認真負責,具有敬業(yè)精神和團隊意識
  • 泉州 | 3年以上 | 大專
    有限服務中檔酒店 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、負責公司的日常行政人事管理工作,貫徹落實各項規(guī)章制度的執(zhí)行; 2、進行簡歷甄別及人才測試、面試、篩選、錄用等工作; 3、負責員工關系管理、人員入職、離職、考勤、績效管理等工作; 4、負責各部門的協(xié)調(diào)與關系維護; 5、辦公用品采購、辦公區(qū)域維護、辦公設備資產(chǎn)管理等日常工作的執(zhí)行; 6、負責OA采購、付款、合同等的提交; 7、負責公司的各類文件、資料的整理及統(tǒng)計管理工作,組織公司各類證照、資質(zhì)年檢及相關辦理工作; 8、完成領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專及以上學歷 2、有相關工作經(jīng)驗 3、較強的溝通能力 4、做事積極主動 5、有酒店行政工作經(jīng)驗的優(yōu)先
  • 珠海 | 2年以上 | 本科
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 包吃包住
    • 帶薪年假
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    行政主管崗位職責: 1. 負責酒店員工宿舍全面管理工作,做好員工宿舍設備,設施等固定資產(chǎn)的調(diào)配及管理。?? 2.定期對宿舍衛(wèi)生安全進行排查。 3.加強基層黨組織建設,做好黨員的教育與管理; 4.草擬工會工作計劃、報告、總結(jié)及有關文件;檢查、督促、落實工會的各項工作。 5.協(xié)助完成行政企劃部的其他模塊工作。 任職資格: 1.本科及以上學歷,有黨務相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先,接受黨員關系轉(zhuǎn)移; 2.行政后勤管理2年以上管理經(jīng)驗; 3.較強的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力,較好的公文寫作能力。
  • 溫州 | 1年以上 | 大專 | 食宿面議
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 雙休工時
    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責辦公室日常行政工作,外來人員接待,電話接聽、轉(zhuǎn)接、記錄、反饋。 2、起草、修改、傳達行政通知、報告、備忘錄或相關文稿公函,復印文件及收發(fā)傳真、信件、報刊、文件、包裹等。 3、維護日常辦公秩序管理辦公環(huán)境清潔衛(wèi)生。 4、組織辦公室各種活動和會議。 5、日常辦公用品申領、發(fā)放、登記管理,辦公室設備管理。 6、管理檔案、通訊錄等文件資料,員工考勤統(tǒng)計及外出人員管理。 【崗位要求】 1、大專畢業(yè)或同等學歷。 2、熟悉酒店各種規(guī)章制度及消防知識。 3、對所學管轄的工作具有良好的組織實施能力。 4、有較好的文字和語言表達能力。 5、IHG背景優(yōu)先,可接受運營部門轉(zhuǎn)崗。
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