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  • 西雙版納州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)
    • 包吃包住
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 節(jié)日禮物
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日常應(yīng)收賬款的核算、對(duì)賬及催收工作,確保賬款及時(shí)回收; 2、處理應(yīng)付賬款的審核、錄入及支付,確保付款準(zhǔn)確、及時(shí); 3、定期核對(duì)往來(lái)賬目,編制應(yīng)收應(yīng)付明細(xì)表,確保賬務(wù)清晰、準(zhǔn)確; 4、協(xié)助完成月度、季度及年度財(cái)務(wù)結(jié)賬工作,編制相關(guān)報(bào)表; 5、配合財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)完成稅務(wù)申報(bào)、審計(jì)及其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作; 6、及時(shí)處理供應(yīng)商及客戶的賬務(wù)咨詢,維護(hù)良好的合作關(guān)系; 7、協(xié)助優(yōu)化應(yīng)收應(yīng)付流程,提高財(cái)務(wù)工作效率。 【崗位要求】 1、具備基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)知識(shí),了解應(yīng)收應(yīng)付會(huì)計(jì)工作流程; 2、熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件(如Excel、Word等); 3、工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng),具備良好的數(shù)據(jù)敏感性和邏輯分析能力; 4、具備良好的溝通能力,能夠與內(nèi)外部部門(mén)有效協(xié)作; 5、有酒店行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,無(wú)經(jīng)驗(yàn)者可接受培訓(xùn); 6、能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,具備較強(qiáng)的抗壓能力。
  • 西雙版納州 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 帶薪年假
    • 節(jié)日禮物
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 技能培訓(xùn)
    • 五險(xiǎn)
    綜合性酒店 | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)日常費(fèi)用的報(bào)銷審核及憑證制單; 2、負(fù)責(zé)日常月結(jié)工作,督導(dǎo)各分部的會(huì)計(jì)核算,審核檢查記賬憑證、核對(duì)總賬及明細(xì)賬,檢查總出納備用金情況; 3、負(fù)責(zé)編報(bào)各類會(huì)計(jì)報(bào)表并組織各分部撰寫(xiě)財(cái)務(wù)分析,按時(shí)提交部門(mén)經(jīng)理審核; 4、負(fù)責(zé)酒店各項(xiàng)稅金的計(jì)算上繳,與財(cái)政、稅務(wù)等有關(guān)部門(mén)保持良好的關(guān)系,及時(shí)獲取相關(guān)信息; 5、協(xié)助各分部會(huì)計(jì)人員解決會(huì)計(jì)核算中的疑難問(wèn)題,并定期進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn); 6、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理持續(xù)完善財(cái)務(wù)管理體系、內(nèi)控制度以及會(huì)計(jì)核算流程。 崗位要求 1、具備較強(qiáng)的管理能力、良好的溝通技巧,有一定的抗壓能力,善于自我調(diào)節(jié)。 2、專科以上學(xué)歷,財(cái)會(huì)類專業(yè)畢業(yè);有中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱者可適當(dāng)放寬。 3、2年以上酒店總賬會(huì)計(jì)以上職位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店行業(yè)財(cái)務(wù)核算流程, 熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)等相關(guān)法規(guī)政策。
  • 西雙版納州 | 3年以上 | 大專 | 食宿面議
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 美女多
    • 帥哥多
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 技能培訓(xùn)
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 多勞多得
    • 人性化管理
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位概述 執(zhí)行專業(yè)的財(cái)會(huì)職責(zé),管理酒店的支出,收入,資產(chǎn)和債務(wù),以確保公司的資產(chǎn)安全處于集中控制的環(huán)境。管理較低級(jí)別的會(huì)計(jì)人員。 技能要求 - 完全代表酒店,品牌和公司與顧客,員工和第三方交往的能力。 熟練使用微軟辦公軟件。 具有解決問(wèn)題,推理,號(hào)召,組織和培訓(xùn)能力。 良好的寫(xiě)作技能。 學(xué)歷要求 - 具有會(huì)計(jì),財(cái)務(wù),商業(yè)管理或相關(guān)的學(xué)士學(xué)位或畢業(yè)證書(shū)。 職業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求 - 三年酒店會(huì)計(jì)或?qū)徲?jì)經(jīng)驗(yàn),包括管理經(jīng)驗(yàn),或與此相當(dāng)?shù)慕逃拖嚓P(guān)工作經(jīng)驗(yàn)結(jié)合的背景。
  • 昆明 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 國(guó)際品牌
    • 五險(xiǎn)一金
    • 員工生日禮物
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、憑證處理 協(xié)助財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理審核原始憑證 負(fù)責(zé)錄入記賬憑證,登記明細(xì)分類賬,協(xié)助完成總賬核對(duì) 2、賬務(wù)核對(duì) 定期核對(duì)往來(lái)賬款,反饋異常情況 完成協(xié)助存貨、固定資產(chǎn)等實(shí)物資產(chǎn)的盤(pán)點(diǎn)與賬務(wù)核對(duì) 3、報(bào)表與數(shù)據(jù)支持 協(xié)助編制月度、季度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表,核對(duì)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。 整理歸檔,確保資料完整。 4、稅務(wù)與合規(guī)工作 協(xié)助完成增值稅、企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅等稅種的申報(bào)準(zhǔn)備工作,整理稅務(wù)資料 跟進(jìn)發(fā)票開(kāi)具、認(rèn)證及歸檔,確保稅務(wù)流程合規(guī)。 合規(guī)管理:協(xié)助整理和保管財(cái)務(wù)檔案(如憑證、賬簿、合同等),遵守公司檔案管理制度和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則 5、其他日常工作: 出入庫(kù)管理,倉(cāng)庫(kù)管理工作; 與采購(gòu)、銷售、行政等部門(mén)溝通,收集財(cái)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù),解答業(yè)務(wù)部門(mén)的財(cái)務(wù)咨詢,協(xié)助完成審計(jì)、年檢等專項(xiàng)工作,提供所需財(cái)務(wù)資料; 6、完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)性工作。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、2-3年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有酒店行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及財(cái)稅法規(guī),具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)核算能力; 4、熟練外匯流程,熟練使用財(cái)務(wù)軟件(如用友、金蝶等)及Office辦公軟件,擅長(zhǎng)Excel數(shù)據(jù)處理; 5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí); 6、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng),能承受一定的工作壓力; 7、具備初級(jí)會(huì)計(jì)職稱或相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)。
  • 總賬主管

    5千-6千
    昆明 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 帶薪年假
    • 五險(xiǎn)一金
    • 月休八天
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1. 管理酒店總賬科目核對(duì)與賬務(wù)處理,確保賬務(wù)記錄的準(zhǔn)確性和完整性。 2. 編制月度、季度及年度財(cái)務(wù)報(bào)表,確保符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及集團(tuán)要求。 3. 審核并跟蹤應(yīng)付賬款,包括供應(yīng)商發(fā)票審核、付款安排及賬齡管理。 4. 定期核對(duì)往來(lái)賬目,及時(shí)清理未達(dá)賬項(xiàng),確保賬務(wù)清晰無(wú)誤。 5. 監(jiān)督固定資產(chǎn)管理及核算工作,確保賬實(shí)相符,并定期盤(pán)點(diǎn)。 6. 配合稅務(wù)申報(bào)及繳納工作,確保符合稅務(wù)政策及規(guī)定。 7. 協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理編制預(yù)算及財(cái)務(wù)分析,為管理層提供決策支持。 8. 跟進(jìn)并處理內(nèi)外部審計(jì)需求,及時(shí)提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及相關(guān)資料。 9. 指導(dǎo)并支持應(yīng)付團(tuán)隊(duì)的日常工作,確保部門(mén)高效運(yùn)營(yíng)。 10. 優(yōu)化財(cái)務(wù)流程及系統(tǒng)功能,提高賬務(wù)處理效率。 ?? 能力要求: ? 熟悉酒店行業(yè)財(cái)務(wù)操作流程。 ? 精通應(yīng)付賬款管理及賬務(wù)核對(duì),能夠獨(dú)立處理復(fù)雜賬務(wù)。 ? 優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力及財(cái)務(wù)報(bào)告編制能力,能夠清晰解讀財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。 ? 熟練使用財(cái)務(wù)軟件(如金蝶、用友)及辦公軟件(如Excel,擅長(zhǎng)函數(shù)與數(shù)據(jù)透視表)。 ? 良好的組織協(xié)調(diào)能力,能夠高效與供應(yīng)商及內(nèi)部部門(mén)溝通。
  • 昆明 | 2年以上 | 大專
    • 分紅
    • 年終獎(jiǎng)
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 提供交通費(fèi)
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 婚假、產(chǎn)假、出國(guó)游
    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明: 1、負(fù)責(zé)公司的全面財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作; 2、解釋、解答與公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有關(guān)的法律法規(guī)和制度; 3、分析檢查公司財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況; 4、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)內(nèi)部的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及單據(jù)、帳務(wù)、公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的處理與管理。 職位要求: 1、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,2年以上會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn),持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證者優(yōu)先; 2、持有懂財(cái)務(wù)全盤(pán)賬務(wù)處理,對(duì)采購(gòu)體系、資產(chǎn)管理、倉(cāng)庫(kù)盤(pán)點(diǎn)作用、成本核算等操作熟悉; 3、具有良好的協(xié)作、溝通能力和職業(yè)操守,熟悉地區(qū)現(xiàn)行稅制及社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)法律法規(guī)。
  • 會(huì)計(jì)核算

    4千-1.2萬(wàn)
    昆明 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 本科
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)公司主營(yíng)業(yè)務(wù)條線的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的收集、整理和分析,為管理層提供財(cái)務(wù)決策支持。 2.作為財(cái)務(wù)BP角色,與各部門(mén)協(xié)作,完成業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)賬的提單,優(yōu)化財(cái)務(wù)流程和提升財(cái)務(wù)協(xié)同效率。 3.參與財(cái)務(wù)策略的制定和執(zhí)行,確保財(cái)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 崗位要求: 1.具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)分析能力,能夠獨(dú)立完成財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的解讀和分析。 2.具有良好的跨部門(mén)溝通能力,能夠有效協(xié)調(diào)各方資源,推動(dòng)財(cái)務(wù)項(xiàng)目的實(shí)施。 3.對(duì)財(cái)務(wù)管理有深刻理解,能夠提出創(chuàng)新性的財(cái)務(wù)解決方案,提升財(cái)務(wù)管理效率。 備注: 1.本科及以上學(xué)歷(985/211優(yōu)先)。 2.中級(jí)會(huì)計(jì)師及注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先。 3.工作地點(diǎn)可選:昆明。
  • 西雙版納州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
    • 節(jié)日禮物
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 六險(xiǎn)
    • 年終獎(jiǎng)
    • 管理規(guī)范
    • 工作環(huán)境優(yōu)美
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位核心職責(zé): 1)應(yīng)收管理:統(tǒng)籌線上平臺(tái)+線下旅行社對(duì)賬/開(kāi)票/回款核銷,含表格制作及微信對(duì)賬,強(qiáng)調(diào)服務(wù)響應(yīng); 2)審核監(jiān)督:覆蓋房?jī)r(jià)/免費(fèi)房/延退房等8項(xiàng)業(yè)務(wù)及提成復(fù)核。 硬性要求:Excel函數(shù)精通、數(shù)據(jù)比對(duì)能力強(qiáng),抗壓性好。招募細(xì)心耐心的實(shí)干型人才! 福利: 周末雙休、帶薪年假、員工晉升、孝慰金、工齡工資、員工團(tuán)建等
  • 西雙版納州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 服務(wù)費(fèi)分享
    • 帶薪病假
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    Primary Responsibilities主要職責(zé) ·To post all accurate charges and credits to various city ledger account on a timely basis.  (To transfer city ledger from Front Office module to AR module and post the details of charge to each account on a daily basis) ·To fax folio to guest and travel agent in the next working day. ·To post the invoices with Statement of Account on a weekly basis.  ·To send the first Reminder for account outstanding over 30 days.  To send 2nd reminder 7 days after the first reminder and to send the 3rd reminder 7 days after the 2nd reminder. ·To forward the overdue accounts to Financial Controller for immediate recovery action. ·To control, record, post to Opera, and balance all Advance Deposits. ·To respond to guests’ or travel agents’ queries and account disputes. In case of a rebate, a rebate voucher will be issued by Income Auditor and approved by FC. ·To prepare the amended guest folio after the adjustments made in Opera. Any modification, change, or adjustment made to the context of folio or F&B bill shall be approved by FC. ·To maintain the monthly ageing report. To maintain the barter agreements and reconcile all barter-deal related account, i.e. AR – Barter and AP – Barter. ·o apply payment in AR system based on the payment slip received from bank. ·To control the credit card receivable, payments, and commission. ·To reconcile all accounts receivables accounts including credit card receivables. ·及時(shí)、準(zhǔn)確地將費(fèi)用和信用錄入各掛賬賬戶。(將掛賬從前廳模塊轉(zhuǎn)到應(yīng)收模塊并每天將詳細(xì)費(fèi)用錄入各賬戶) ·于下一工作日將賬單傳真給客人和旅行社。 ·每周錄入發(fā)票和對(duì)賬單。 ·如賬款逾期30天未付,寄出第一封催款函。第一封催款函寄出7天后,寄出第二封催款函,并在第二封催款函寄出7天后,寄出第三封催款函。 ·將逾期未付賬款轉(zhuǎn)給財(cái)務(wù)總監(jiān)以立即采取追款行動(dòng)。 ·管理、記錄所有預(yù)付款,錄入Opera系統(tǒng)并作結(jié)算。 ·處理客人或旅行社的詢問(wèn)和賬目糾紛。如有減免單,由收入審計(jì)開(kāi)具減免單憑據(jù)并取得財(cái)務(wù)總監(jiān)的批準(zhǔn)。 ·在Opera系統(tǒng)中做出調(diào)整后,準(zhǔn)備修正后的客人賬單。對(duì)賬單內(nèi)容或餐飲賬單做出的任何修正、修改或調(diào)整,都必須得到財(cái)務(wù)總監(jiān)的批準(zhǔn)。 ·每月作賬齡報(bào)告。保管易貨協(xié)議,并調(diào)整所有易貨協(xié)議相關(guān)賬戶,例如應(yīng)收易貨和應(yīng)付易貨。 ·根據(jù)銀行付款單將付款錄入應(yīng)收系統(tǒng)。 ·管理信用卡應(yīng)收賬、付款和傭金。 ·調(diào)整所有應(yīng)收賬戶賬目,包括信用卡應(yīng)收賬。
  • 昆明 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專
    • 提供交通費(fèi)
    • 帶薪年假
    • 雙休
    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 工作內(nèi)容: 1、貫徹并執(zhí)行公司擬定的會(huì)計(jì)制度,配合財(cái)務(wù)主管完成財(cái)務(wù)的相關(guān)工作; 2、現(xiàn)金及銀行收付處理,制作記帳憑證,銀行對(duì)帳,單據(jù)審核,開(kāi)具與保管發(fā)票; 3、協(xié)助財(cái)會(huì)文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管; 4、協(xié)助主管完成其他日常事務(wù)性工作。 職位要求: 1、財(cái)務(wù),會(huì)計(jì),經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,具有會(huì)計(jì)任職資格; 2、具有扎實(shí)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí);熟悉經(jīng)濟(jì)法規(guī);熟練操作財(cái)務(wù)軟件、Excel、Word等辦公軟件; 3、為人正直,認(rèn)真負(fù)責(zé)
  • 玉溪 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 少數(shù)民族風(fēng)情
    • 花腰傣
    • 青山綠水
    • 舌尖上的美味
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 人性化管理
    • 五險(xiǎn)一金
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) 1、執(zhí)行財(cái)務(wù)制度,嚴(yán)格執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》。 2、負(fù)責(zé)月末會(huì)計(jì)核算處理,確保賬賬相符、賬證相符、賬表相符。 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編制和報(bào)送工作,按規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)送。 4、審核各類記賬憑證和編制會(huì)計(jì)憑證。 5、審查和清理賬戶,賬簿摘要內(nèi)容要求完整和精煉。 6、協(xié)助信貸會(huì)計(jì)組織資金回收;協(xié)助成本會(huì)計(jì)和資產(chǎn)會(huì)計(jì)定期進(jìn)行財(cái)產(chǎn)、物資和材料的盤(pán)點(diǎn)工作。 7、審核每日現(xiàn)金、銀行存款日?qǐng)?bào)表,并在簽章后,報(bào)送財(cái)務(wù)總監(jiān)。 崗位要求 1、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮。 2、熟悉酒店帳務(wù)稅務(wù)流程。 3、熟悉辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件,熟悉銀行、稅務(wù)、工商的工作流程。 4、能獨(dú)立核算企業(yè)的賬務(wù)工作,懂得相關(guān)法律法規(guī)。 5、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。 6、為人誠(chéng)實(shí)可靠,品質(zhì)正直,有吃苦耐勞的精神。
  • 保山 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 崗位晉升
    • 帶薪年假
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 節(jié)日禮物
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店賬務(wù)處理工作。 2、完善內(nèi)部控制體系,檢查財(cái)務(wù)運(yùn)行情況。 3、監(jiān)督檢查酒店財(cái)務(wù)運(yùn)做和資金收支情況。 4、負(fù)責(zé)與財(cái)政、稅務(wù)等有關(guān)部門(mén)保持良好的關(guān)系。 5、幫助會(huì)計(jì)人員解決會(huì)計(jì)核算中的疑難問(wèn)題,并向財(cái)務(wù)總監(jiān)報(bào)告。 6、審核每日現(xiàn)金、銀行存款日?qǐng)?bào)表,并在簽章后,報(bào)送財(cái)務(wù)總監(jiān)。 7、能全面承擔(dān)財(cái)務(wù)及審計(jì)的各項(xiàng)職責(zé),能對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)做出及時(shí)準(zhǔn)確的評(píng)估。 8、熟悉酒店行業(yè)財(cái)務(wù)流程,熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)等相關(guān)法規(guī)政策。 【崗位要求】 1、大?;蛞陨蠈W(xué)歷,財(cái)經(jīng)類專業(yè),中級(jí)會(huì)計(jì)師優(yōu)先。 2、1年以上酒店財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)師及以上職位工作經(jīng)驗(yàn)。 3、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
  • 德宏州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 中專 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 管理規(guī)范
    • 美女多帥哥多
    • 社會(huì)保險(xiǎn)
    • 商業(yè)保險(xiǎn)
    • 環(huán)境優(yōu)美
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、審核酒店所有收入,控制內(nèi)部招待及員工用餐。 2、審核由出納制定的每日現(xiàn)金收入報(bào)表。 3、根據(jù)餐飲收益日?qǐng)?bào)、夜審前廳收益日?qǐng)?bào)、夜審信用卡報(bào)表及現(xiàn)金報(bào)表審核各種付款方式是否正確。 4、編制每天收益報(bào)表。 5、編制收銀員現(xiàn)金收溢或缺月報(bào)表。 6、登記每日信用卡明細(xì)、銀行對(duì)帳單,對(duì)信用卡進(jìn)行核對(duì)。 7、財(cái)務(wù)倉(cāng)庫(kù)管理等工作。 【崗位要求】 1、中專及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)。 2、主管級(jí)需酒店財(cái)務(wù)1年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉國(guó)家相關(guān)法規(guī),熟練掌握相關(guān)軟件技能。 4、熟悉酒店財(cái)務(wù)與稅收制度,能夠全面掌控整套財(cái)務(wù)流程。 5、具有很強(qiáng)的財(cái)務(wù),稅務(wù)策劃能力。 6、具有良好的溝通與表達(dá)能力、較高的專業(yè)技巧、對(duì)工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)。
  • 昆明 | 1年以上 | 中專 | 提供食宿
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 五險(xiǎn)
    • 節(jié)日禮物
    • 管理規(guī)范
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)應(yīng)收應(yīng)付賬目的統(tǒng)計(jì)和整理,歸檔; 2、 各種款項(xiàng)的統(tǒng)計(jì)和處理; 3、負(fù)責(zé)開(kāi)具發(fā)票及管理; 4、具有酒店同崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
  • 會(huì)計(jì)

    3.2千-4.8千
    湖州 | 3年以上 | 大專
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    有限服務(wù)中檔酒店 | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、帶領(lǐng)下屬會(huì)計(jì)員遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律,執(zhí)行財(cái)務(wù)制度,嚴(yán)格執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》。 2、負(fù)責(zé)月末會(huì)計(jì)核算處理,確保賬賬相符、賬證相符、賬表相符。 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編制和報(bào)送工作,按規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)送。 4、審核各類記賬憑證和編制會(huì)計(jì)憑證。 5、審查和清理賬戶,賬簿摘要內(nèi)容要求完整和精煉。 6、協(xié)助信貸會(huì)計(jì)組織資金回收;協(xié)助成本會(huì)計(jì)和資產(chǎn)會(huì)計(jì)定期進(jìn)行財(cái)產(chǎn)、物資和材料的盤(pán)點(diǎn)工作。 7、審核每日現(xiàn)金、銀行存款日?qǐng)?bào)表,并在簽章后,報(bào)送財(cái)務(wù)總監(jiān)。 【崗位要求】 1、大專學(xué)歷,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)。 2、具有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱,熟悉酒店帳務(wù)稅務(wù)流程。 3、熟悉辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件,熟悉銀行、銳務(wù)、工商的工作流程。 4、能獨(dú)立核算企業(yè)的賬務(wù)工作,懂得相關(guān)法律法規(guī)。 5、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。 6、為人誠(chéng)實(shí)可靠,品質(zhì)正直,有吃苦耐勞的精神。
  • 南京 | 3年以上 | 本科
    • 五險(xiǎn)一金
    • 補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)
    • 帶薪年假
    • 技能培訓(xùn)
    • 年度免費(fèi)體檢
    • 每周下午茶
    卓越雇主
    卓越雇主
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 2000人以上
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    What will I be doing? Position Summary (bullet points) 1. Apply accounting techniques and standard practices to classify and record financial transactions 2. Perform traditional general accounting functions such as accounts receivable, accounts payable andgeneral ledger 3. Draft segments of statements and reports and begin to handle assignments involving data analysis 4. Review and create standard accounting report packages 5. Contribute input to new setup and changes in existing financial applications to optimize effectiveness 6. Independently solve moderately complex issues with minimal supervision, while escalating morecomplex issues to appropriate staff 7. Other duties as assigned What are we looking for? To successfully fill this role, you should maintain the attitude, behaviours, skills, and values that follow: 1. Minimum Education: college degree or above 2. Minimum Years of Experience: 3 years of related work experience
  • 蘇州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    待招-湯泉水匯總賬會(huì)計(jì) 【崗位職責(zé)】 1、帶領(lǐng)下屬會(huì)計(jì)員遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律,執(zhí)行財(cái)務(wù)制度,嚴(yán)格執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》。 2、負(fù)責(zé)月末會(huì)計(jì)核算處理,確保賬賬相符、賬證相符、賬表相符。 3、審核各類記賬憑證和編制會(huì)計(jì)憑證。 4、審查和清理賬戶,賬簿摘要內(nèi)容要求完整和精煉。 5、審核每日現(xiàn)金、銀行存款日?qǐng)?bào)表。 6、熟悉倉(cāng)庫(kù)盤(pán)點(diǎn)工作。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)。 2、具有會(huì)計(jì)證,熟悉湯泉水匯帳務(wù)稅務(wù)流程。 3、熟悉辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件,熟悉銀行、稅務(wù)工作流程。 4、能獨(dú)立核算企業(yè)的賬務(wù)工作,懂得相關(guān)法律法規(guī)。 5、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。 6、為人誠(chéng)實(shí)可靠,品質(zhì)正直,有吃苦耐勞的精神。
  • 溫州 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 帶薪年假
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 員工生日禮物
    • 五險(xiǎn)
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 美女多
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日常成本核算工作,包括食材、物料、人工等各項(xiàng)成本的歸集與分配; 2、定期編制成本分析報(bào)表,監(jiān)控成本變動(dòng)情況,并提出優(yōu)化建議; 3、審核采購(gòu)訂單、入庫(kù)單及領(lǐng)料單,確保成本數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與完整性; 4、參與庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)工作,核對(duì)賬實(shí)差異并跟進(jìn)處理; 5、協(xié)助制定成本控制標(biāo)準(zhǔn)及流程,監(jiān)督執(zhí)行情況; 6、配合財(cái)務(wù)部門(mén)完成月度結(jié)賬及年度審計(jì)工作; 7、完成上級(jí)交辦的其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、具備基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)或會(huì)計(jì)知識(shí),了解成本核算原理及方法; 2、熟練使用Excel等辦公軟件,能獨(dú)立處理數(shù)據(jù)及制作報(bào)表; 3、工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),具備良好的數(shù)據(jù)敏感度; 4、具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力,能與采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)等部門(mén)高效協(xié)作; 5、有酒店行業(yè)成本核算經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,無(wú)經(jīng)驗(yàn)者可接受系統(tǒng)培訓(xùn); 6、能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境,具備較強(qiáng)的抗壓能力。
  • 成本主管

    4.5千-5.5千
    棗莊 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1. To assist in implementing a system of control to avoid excess cost by reducing waste and other losses without sacrificing quality. 實(shí)時(shí)控制系統(tǒng),在不降低質(zhì)量的前提下,減少浪費(fèi)貨丟失以控制成本。 2. To assist in identifying challenges in the food and beverage operations on a timely manner so that they can be resolved immediately. 早日發(fā)現(xiàn)餐飲運(yùn)作問(wèn)題避免問(wèn)題擴(kuò)大化。 3. To ensure that established policies and procedures are implemented in the areas of purchasing, receiving, storage, issuing and cost control. 確保采購(gòu)、收貨、入倉(cāng)及發(fā)貨嚴(yán)格遵守規(guī)章制度。 4. To assist in playing a positive and creative role in working with Food and Beverage Division and to constructively assist in pricing, testing and menu planning, as well as the actual control of the cost. 積極主動(dòng)協(xié)助餐飲部制定價(jià)格、試菜、菜單修改以及成本控制。 5. To ensure the establishment of records on a daily basis for both foods transferred to kitchens as well as perishable food delivered directly to kitchens. 確保每日倉(cāng)庫(kù)發(fā)貨及直接入廚單據(jù)記錄在案。
  • 審計(jì)主管

    4.5千-5.5千
    棗莊 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1. To check the previous day Night Audit process is properly completed, ledgers are balanced, system date changed, reports are generated and distributed to designated associates. 審核前一晚夜審的操作程序是否被相應(yīng)的完成,分類帳是否已被結(jié)平,是否已修改系統(tǒng)日期,及生成相應(yīng)的報(bào)表并分派給指定的同事。 2. To investigate and report to Director of Finance any discrepancies during the night audit process. 調(diào)查并和向財(cái)務(wù)總監(jiān)報(bào)告在夜審中發(fā)現(xiàn)的任何差異。 3. To review the various reports on room operations, such as room rates, occupancy etc. Investigate and check supporting documents for rate differences; approvals for house-use rooms and complimentary rooms; 復(fù)核關(guān)于房務(wù)部門(mén)的各種報(bào)告,例如房間分配表,房?jī)r(jià),出租率等。調(diào)查并核實(shí)房?jī)r(jià)變動(dòng),內(nèi)部用房及免費(fèi)房批準(zhǔn)權(quán)限。 4. To verify all voided checks, rebates and discounts are properly approved. 核實(shí)所有作廢帳單、減免及折扣是否已得到相應(yīng)的批準(zhǔn)。 5. To investigate all open food & beverage items and price changes. Discuss with restaurant managers on corrective actions. 調(diào)查所有菜單及價(jià)格變動(dòng)的餐飲情況。與餐廳經(jīng)理跟進(jìn)改正措施。
  • 列表
  • 明細(xì)
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