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  • 運營主管

    4千-4.5千
    麗江 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 帶薪年假
    • 六險一金
    • 崗位晉升
    • 店齡工資
    • 包吃包住
    • 員工生日補貼
    • 人性化管理
    • 技能培訓
    • 團建
    • 雙休
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1.?審核每天各營業(yè)點的收入,所有收入必須遵循財務制度。 2.?相關憑證錄入,確保憑證的準確性及時性、月結。 3.?編制收入報告,然后分發(fā)給各營業(yè)點負責人和管理層。 4.?確保酒店及度假村所有的促銷時系統(tǒng)的設置符合財務制度。 5.?完成每月的OC及ENT\高職洗衣報表。 6.?完成每月的月底結賬。 7.?確保所有折扣和雜費項目均附有相關單據列明具體收費項目。所有折扣應遵循財務制度。折扣,雜費及墊付款項應備有總結清單,每天提交給財務經理和總經理審批。 8.?對所有涉及優(yōu)惠券,證書和憑單的活動均應妥善管理,施行安全措施。 9.?發(fā)票、稅控盤的管理、抄報稅 10.?審核每日總出納的匯總表與存款單是否一致。 11.?審查核對預付款項,確保付款到位。 12.?核對每日收入是否與備份相符。 13.?定期檢查備用金總額,并保存各營業(yè)點收款機記錄。 14.?每日結清掛帳及登帳工作,整理并更新應收帳款系統(tǒng)。 15.?月底為部門和擔保的未按預訂抵達的過期賬戶銷賬。 16.?核算旅行社傭金。 17.?直接向財務和業(yè)務支持總監(jiān)匯報并溝通所有與客戶帳戶和掛賬有關的收款和信貸事宜。 18.?與顧客和其它部門合作,協(xié)調和交流有關信貸發(fā)放的相關事宜,跟進欠款帳目并協(xié)助處理信貸申請。 19.?監(jiān)控團體和會議的特殊帳目安排要求,確定入帳符合顧客的需求。 20.?每天檢查掛帳記錄的準確性,并進行必要的糾正。 21.?每月進行壞賬清單審核,并為每月的壞賬準備金準備壞賬收回可能性分析。 22.?為月末分析準備管理報告,并為信貸會議提供文件。 23.?與集團相關人員組織月度信貸會議,突出當月信貸實施情況,壞賬和員工掛帳顯著的情況,并對任何涉及跟進的賬目進行討論。 24.?協(xié)助準備和提供準確和最新的財務和運營信息,重點強調應收帳款的帳齡。 25.?協(xié)助安全存放所有合同,租約和其他財務記錄,包括適當的存放和存取。 26.?按管理層要求和安排執(zhí)行各種特殊項目。 崗位要求: 1.?年度經營利潤預算,完成分配給的工作的情況,及時準確的報告 2.?完全代表酒店及度假村、品牌和公司與顧客、員工和第三方交往的能力 3. 熟練使用微軟辦公軟件,具有解決問題,推理,號召,組織和培訓能力,良好的寫作技能 4.?三年收入審查或應收帳職位或類似職位的工作經驗;或與此相當的教育和相關工作經驗結合的背景 5. 具有會計,財務或相關領域的學士學位或畢業(yè)證書
  • 應收會計

    4千-5千
    西雙版納州 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險
    • 包吃包住
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 領導好
    • 節(jié)日禮物
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店日常應收賬款的核算、對賬及催收工作,確保賬款及時回收; 2、處理應付賬款的審核、錄入及支付,確保付款準確、及時; 3、定期核對往來賬目,編制應收應付明細表,確保賬務清晰、準確; 4、協(xié)助完成月度、季度及年度財務結賬工作,編制相關報表; 5、配合財務團隊完成稅務申報、審計及其他財務相關工作; 6、及時處理供應商及客戶的賬務咨詢,維護良好的合作關系; 7、協(xié)助優(yōu)化應收應付流程,提高財務工作效率。 【崗位要求】 1、具備基礎的財務知識,了解應收應付會計工作流程; 2、熟練使用財務軟件及辦公軟件(如Excel、Word等); 3、工作細致、責任心強,具備良好的數據敏感性和邏輯分析能力; 4、具備良好的溝通能力,能夠與內外部部門有效協(xié)作; 5、有酒店行業(yè)財務工作經驗者優(yōu)先,無經驗者可接受培訓; 6、能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境,具備較強的抗壓能力。
  • 會計師

    6千-8千
    西雙版納州 | 3年以上 | 大專 | 食宿面議
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 美女多
    • 帥哥多
    • 領導好
    • 技能培訓
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 多勞多得
    • 人性化管理
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位概述 執(zhí)行專業(yè)的財會職責,管理酒店的支出,收入,資產和債務,以確保公司的資產安全處于集中控制的環(huán)境。管理較低級別的會計人員。 技能要求 - 完全代表酒店,品牌和公司與顧客,員工和第三方交往的能力。 熟練使用微軟辦公軟件。 具有解決問題,推理,號召,組織和培訓能力。 良好的寫作技能。 學歷要求 - 具有會計,財務,商業(yè)管理或相關的學士學位或畢業(yè)證書。 職業(yè)經驗要求 - 三年酒店會計或審計經驗,包括管理經驗,或與此相當的教育和相關工作經驗結合的背景。
  • 總賬主管

    5千-6千
    昆明 | 經驗不限 | 學歷不限
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 帶薪年假
    • 五險一金
    • 月休八天
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1. 管理酒店總賬科目核對與賬務處理,確保賬務記錄的準確性和完整性。 2. 編制月度、季度及年度財務報表,確保符合會計準則及集團要求。 3. 審核并跟蹤應付賬款,包括供應商發(fā)票審核、付款安排及賬齡管理。 4. 定期核對往來賬目,及時清理未達賬項,確保賬務清晰無誤。 5. 監(jiān)督固定資產管理及核算工作,確保賬實相符,并定期盤點。 6. 配合稅務申報及繳納工作,確保符合稅務政策及規(guī)定。 7. 協(xié)助財務經理編制預算及財務分析,為管理層提供決策支持。 8. 跟進并處理內外部審計需求,及時提供財務數據及相關資料。 9. 指導并支持應付團隊的日常工作,確保部門高效運營。 10. 優(yōu)化財務流程及系統(tǒng)功能,提高賬務處理效率。 ?? 能力要求: ? 熟悉酒店行業(yè)財務操作流程。 ? 精通應付賬款管理及賬務核對,能夠獨立處理復雜賬務。 ? 優(yōu)秀的數據分析能力及財務報告編制能力,能夠清晰解讀財務數據。 ? 熟練使用財務軟件(如金蝶、用友)及辦公軟件(如Excel,擅長函數與數據透視表)。 ? 良好的組織協(xié)調能力,能夠高效與供應商及內部部門溝通。
  • 會計

    5千-6千
    西雙版納州 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 帶薪年假
    • 節(jié)日禮物
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 領導好
    • 技能培訓
    • 五險
    綜合性酒店 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1、負責日常費用的報銷審核及憑證制單; 2、負責日常月結工作,督導各分部的會計核算,審核檢查記賬憑證、核對總賬及明細賬,檢查總出納備用金情況; 3、負責編報各類會計報表并組織各分部撰寫財務分析,按時提交部門經理審核; 4、負責酒店各項稅金的計算上繳,與財政、稅務等有關部門保持良好的關系,及時獲取相關信息; 5、協(xié)助各分部會計人員解決會計核算中的疑難問題,并定期進行相關培訓; 6、協(xié)助部門經理持續(xù)完善財務管理體系、內控制度以及會計核算流程。 崗位要求 1、具備較強的管理能力、良好的溝通技巧,有一定的抗壓能力,善于自我調節(jié)。 2、??埔陨蠈W歷,財會類專業(yè)畢業(yè);有中級會計師職稱者可適當放寬。 3、2年以上酒店總賬會計以上職位工作經驗,熟悉酒店行業(yè)財務核算流程, 熟悉國家財務、稅務、審計等相關法規(guī)政策。
  • 會計

    4千-5千
    昆明 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 國際品牌
    • 五險一金
    • 員工生日禮物
    國際高端酒店/5星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、憑證處理 協(xié)助財務運營經理審核原始憑證 負責錄入記賬憑證,登記明細分類賬,協(xié)助完成總賬核對 2、賬務核對 定期核對往來賬款,反饋異常情況 完成協(xié)助存貨、固定資產等實物資產的盤點與賬務核對 3、報表與數據支持 協(xié)助編制月度、季度、年度財務報表,核對數據準確性。 整理歸檔,確保資料完整。 4、稅務與合規(guī)工作 協(xié)助完成增值稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅等稅種的申報準備工作,整理稅務資料 跟進發(fā)票開具、認證及歸檔,確保稅務流程合規(guī)。 合規(guī)管理:協(xié)助整理和保管財務檔案(如憑證、賬簿、合同等),遵守公司檔案管理制度和會計準則 5、其他日常工作: 出入庫管理,倉庫管理工作; 與采購、銷售、行政等部門溝通,收集財務相關數據,解答業(yè)務部門的財務咨詢,協(xié)助完成審計、年檢等專項工作,提供所需財務資料; 6、完成上級交辦的其他臨時性工作。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷,財務、會計、審計等相關專業(yè)優(yōu)先; 2、2-3年以上財務相關工作經驗,有酒店行業(yè)經驗者優(yōu)先; 3、熟悉企業(yè)會計準則及財稅法規(guī),具備扎實的財務核算能力; 4、熟練外匯流程,熟練使用財務軟件(如用友、金蝶等)及Office辦公軟件,擅長Excel數據處理; 5、具備良好的溝通協(xié)調能力及團隊合作意識; 6、工作細致嚴謹,責任心強,能承受一定的工作壓力; 7、具備初級會計職稱或相關職業(yè)資格證書。
  • 昆明 | 經驗不限 | 大專
    • 提供交通費
    • 帶薪年假
    • 雙休
    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 工作內容: 1、貫徹并執(zhí)行公司擬定的會計制度,配合財務主管完成財務的相關工作; 2、現金及銀行收付處理,制作記帳憑證,銀行對帳,單據審核,開具與保管發(fā)票; 3、協(xié)助財會文件的準備、歸檔和保管; 4、協(xié)助主管完成其他日常事務性工作。 職位要求: 1、財務,會計,經濟等相關專業(yè)大專以上學歷,具有會計任職資格; 2、具有扎實的會計基礎知識;熟悉經濟法規(guī);熟練操作財務軟件、Excel、Word等辦公軟件; 3、為人正直,認真負責
  • 財務

    3千-4.4千
    昆明 | 2年以上 | 大專
    • 分紅
    • 年終獎
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 提供交通費
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 婚假、產假、出國游
    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明: 1、負責公司的全面財務會計工作; 2、解釋、解答與公司的財務會計有關的法律法規(guī)和制度; 3、分析檢查公司財務收支和預算的執(zhí)行情況; 4、負責倉庫內部的數據統(tǒng)計及單據、帳務、公司財務數據的處理與管理。 職位要求: 1、財務管理、會計等相關專業(yè)大專及以上學歷,2年以上會計經驗,持有會計從業(yè)資格證者優(yōu)先; 2、持有懂財務全盤賬務處理,對采購體系、資產管理、倉庫盤點作用、成本核算等操作熟悉; 3、具有良好的協(xié)作、溝通能力和職業(yè)操守,熟悉地區(qū)現行稅制及社會保險相關法律法規(guī)。
  • 會計核算

    4千-1.2萬
    昆明 | 經驗不限 | 本科
    國內高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    工作內容: 1.負責公司主營業(yè)務條線的財務數據的收集、整理和分析,為管理層提供財務決策支持。 2.作為財務BP角色,與各部門協(xié)作,完成業(yè)務財務賬的提單,優(yōu)化財務流程和提升財務協(xié)同效率。 3.參與財務策略的制定和執(zhí)行,確保財務目標的實現。 崗位要求: 1.具備扎實的財務分析能力,能夠獨立完成財務數據的解讀和分析。 2.具有良好的跨部門溝通能力,能夠有效協(xié)調各方資源,推動財務項目的實施。 3.對財務管理有深刻理解,能夠提出創(chuàng)新性的財務解決方案,提升財務管理效率。 備注: 1.本科及以上學歷(985/211優(yōu)先)。 2.中級會計師及注冊會計師優(yōu)先。 3.工作地點可選:昆明。
  • 應收主管

    4千-5千
    西雙版納州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 服務費分享
    • 帶薪病假
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    Primary Responsibilities主要職責 ·To post all accurate charges and credits to various city ledger account on a timely basis.  (To transfer city ledger from Front Office module to AR module and post the details of charge to each account on a daily basis) ·To fax folio to guest and travel agent in the next working day. ·To post the invoices with Statement of Account on a weekly basis.  ·To send the first Reminder for account outstanding over 30 days.  To send 2nd reminder 7 days after the first reminder and to send the 3rd reminder 7 days after the 2nd reminder. ·To forward the overdue accounts to Financial Controller for immediate recovery action. ·To control, record, post to Opera, and balance all Advance Deposits. ·To respond to guests’ or travel agents’ queries and account disputes. In case of a rebate, a rebate voucher will be issued by Income Auditor and approved by FC. ·To prepare the amended guest folio after the adjustments made in Opera. Any modification, change, or adjustment made to the context of folio or F&B bill shall be approved by FC. ·To maintain the monthly ageing report. To maintain the barter agreements and reconcile all barter-deal related account, i.e. AR – Barter and AP – Barter. ·o apply payment in AR system based on the payment slip received from bank. ·To control the credit card receivable, payments, and commission. ·To reconcile all accounts receivables accounts including credit card receivables. ·及時、準確地將費用和信用錄入各掛賬賬戶。(將掛賬從前廳模塊轉到應收模塊并每天將詳細費用錄入各賬戶) ·于下一工作日將賬單傳真給客人和旅行社。 ·每周錄入發(fā)票和對賬單。 ·如賬款逾期30天未付,寄出第一封催款函。第一封催款函寄出7天后,寄出第二封催款函,并在第二封催款函寄出7天后,寄出第三封催款函。 ·將逾期未付賬款轉給財務總監(jiān)以立即采取追款行動。 ·管理、記錄所有預付款,錄入Opera系統(tǒng)并作結算。 ·處理客人或旅行社的詢問和賬目糾紛。如有減免單,由收入審計開具減免單憑據并取得財務總監(jiān)的批準。 ·在Opera系統(tǒng)中做出調整后,準備修正后的客人賬單。對賬單內容或餐飲賬單做出的任何修正、修改或調整,都必須得到財務總監(jiān)的批準。 ·每月作賬齡報告。保管易貨協(xié)議,并調整所有易貨協(xié)議相關賬戶,例如應收易貨和應付易貨。 ·根據銀行付款單將付款錄入應收系統(tǒng)。 ·管理信用卡應收賬、付款和傭金。 ·調整所有應收賬戶賬目,包括信用卡應收賬。
  • 日審會計

    4千-5千
    西雙版納州 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    • 節(jié)日禮物
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 六險
    • 年終獎
    • 管理規(guī)范
    • 工作環(huán)境優(yōu)美
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位核心職責: 1)應收管理:統(tǒng)籌線上平臺+線下旅行社對賬/開票/回款核銷,含表格制作及微信對賬,強調服務響應; 2)審核監(jiān)督:覆蓋房價/免費房/延退房等8項業(yè)務及提成復核。 硬性要求:Excel函數精通、數據比對能力強,抗壓性好。招募細心耐心的實干型人才! 福利: 周末雙休、帶薪年假、員工晉升、孝慰金、工齡工資、員工團建等
  • 總賬會計

    5千-6千
    玉溪 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 少數民族風情
    • 花腰傣
    • 青山綠水
    • 舌尖上的美味
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 領導好
    • 人性化管理
    • 五險一金
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、執(zhí)行財務制度,嚴格執(zhí)行《會計法》。 2、負責月末會計核算處理,確保賬賬相符、賬證相符、賬表相符。 3、負責統(tǒng)計報表的編制和報送工作,按規(guī)定時間及時報送。 4、審核各類記賬憑證和編制會計憑證。 5、審查和清理賬戶,賬簿摘要內容要求完整和精煉。 6、協(xié)助信貸會計組織資金回收;協(xié)助成本會計和資產會計定期進行財產、物資和材料的盤點工作。 7、審核每日現金、銀行存款日報表,并在簽章后,報送財務總監(jiān)。 崗位要求 1、財務會計專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮。 2、熟悉酒店帳務稅務流程。 3、熟悉辦公軟件及財務軟件,熟悉銀行、稅務、工商的工作流程。 4、能獨立核算企業(yè)的賬務工作,懂得相關法律法規(guī)。 5、工作細致、嚴謹,具有較強的工作熱情和責任感。 6、為人誠實可靠,品質正直,有吃苦耐勞的精神。
  • 保山 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 崗位晉升
    • 帶薪年假
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 節(jié)日禮物
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店賬務處理工作。 2、完善內部控制體系,檢查財務運行情況。 3、監(jiān)督檢查酒店財務運做和資金收支情況。 4、負責與財政、稅務等有關部門保持良好的關系。 5、幫助會計人員解決會計核算中的疑難問題,并向財務總監(jiān)報告。 6、審核每日現金、銀行存款日報表,并在簽章后,報送財務總監(jiān)。 7、能全面承擔財務及審計的各項職責,能對經濟業(yè)務做出及時準確的評估。 8、熟悉酒店行業(yè)財務流程,熟悉國家財務、稅務、審計等相關法規(guī)政策。 【崗位要求】 1、大?;蛞陨蠈W歷,財經類專業(yè),中級會計師優(yōu)先。 2、1年以上酒店財務部會計師及以上職位工作經驗。 3、具有較強的團隊協(xié)作能力。
  • 德宏州 | 經驗不限 | 中專 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 領導好
    • 管理規(guī)范
    • 美女多帥哥多
    • 社會保險
    • 商業(yè)保險
    • 環(huán)境優(yōu)美
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、審核酒店所有收入,控制內部招待及員工用餐。 2、審核由出納制定的每日現金收入報表。 3、根據餐飲收益日報、夜審前廳收益日報、夜審信用卡報表及現金報表審核各種付款方式是否正確。 4、編制每天收益報表。 5、編制收銀員現金收溢或缺月報表。 6、登記每日信用卡明細、銀行對帳單,對信用卡進行核對。 7、財務倉庫管理等工作。 【崗位要求】 1、中專及以上學歷,財務或相關專業(yè)。 2、主管級需酒店財務1年以上工作經驗。 3、熟悉國家相關法規(guī),熟練掌握相關軟件技能。 4、熟悉酒店財務與稅收制度,能夠全面掌控整套財務流程。 5、具有很強的財務,稅務策劃能力。 6、具有良好的溝通與表達能力、較高的專業(yè)技巧、對工作嚴謹、認真細致、責任心強。
  • 昆明 | 1年以上 | 中專 | 提供食宿
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 五險
    • 節(jié)日禮物
    • 管理規(guī)范
    國內高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1、負責應收應付賬目的統(tǒng)計和整理,歸檔; 2、 各種款項的統(tǒng)計和處理; 3、負責開具發(fā)票及管理; 4、具有酒店同崗位經驗者優(yōu)先。
  • 總賬會計

    5千-6千
    林芝 | 經驗不限 | 學歷不限
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    • 包吃包住
    • 節(jié)日禮物
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 領導好
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、帶領下屬會計員遵守財經紀律,執(zhí)行財務制度,嚴格執(zhí)行《會計法》。 2、負責月末會計核算處理,確保賬賬相符、賬證相符、賬表相符。 3、負責統(tǒng)計報表的編制和報送工作,按規(guī)定時間及時報送。 4、審核各類記賬憑證和編制會計憑證。 5、審查和清理賬戶,賬簿摘要內容要求完整和精煉。 6、協(xié)助信貸會計組織資金回收;協(xié)助成本會計和資產會計定期進行財產、物資和材料的盤點工作。 7、審核每日現金、銀行存款日報表,并在簽章后,報送財務總監(jiān)。 【崗位要求】 1、XXX學歷,財務會計專業(yè)畢業(yè)。 2、具有中級會計師以上職稱,熟悉酒店帳務稅務流程。 3、熟悉辦公軟件及財務軟件,熟悉銀行、銳務、工商的工作流程。 4、能獨立核算企業(yè)的賬務工作,懂得相關法律法規(guī)。 5、工作細致、嚴謹,具有較強的工作熱情和責任感。 6、為人誠實可靠,品質正直,有吃苦耐勞的精神。
  • 日審會計

    5千-6千
    北京-海淀區(qū) | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1.審核酒店所有收入,確保所有收入來源的準確性和完整性。 2.審核每日現金收入報表:檢查由出納制定的每日現金收入報表,確保所有收入記錄準確無誤。 3.核對每日第三方收款明細和入賬明細,查找差異原因,并進行財務賬務處理記錄 4.審核各種退款金額和方式的正確性:根據餐飲收益日報、夜審前廳收益日報、夜審信用卡報表及現金報表,審核各種付款方式是否正確。 5.編制收益報表:每天編制收入日報,記錄酒店的營業(yè)收入情況。 6.銷售部門傭金核算:核算銷售部門的傭金,確保傭金計算的準確性。 7.每月末按照財務要求編制銀行余額調節(jié)表,及時核對未達賬項,做到賬賬相符。 8.完成領導交辦的其他工作。
  • 上海-浦東新區(qū) | 1年以上 | 大專 | 食宿面議
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 職業(yè)規(guī)劃
    • 美女多
    • 環(huán)境優(yōu)美
    • 公寓住宿
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責財務部應收帳款和應付帳款的記帳工作。 2、當日審傳遞過來應收帳款時,要及時的進行整理和登記并放好。 3、負責應付款支付時的核對工作,核對準確并簽字確認。 4、每月做好應收和應付款的分析報告,并及時上報財務總監(jiān)。 5、當銷售部催款員來領帳單時必須認真仔細的做好登記工作。 6、核對催款員到帳的款項和發(fā)票開出的金額和銀行的結算戶名、金額是否一致。 【崗位要求】 1、會計專業(yè)(或相關專業(yè))大專及以上學歷。 2、2年以上工作經驗; 3、熟悉國家財經法律、法規(guī)、方針、政策和制度,掌握酒店的有關知識。 4、具有獨立劃清兩類資金界限和商品流通費與非商品流通費界限的能力,具有正確地進行會計財務處理、能用電腦操作和調用各項數據的能力。 5、堅持原則、廉潔奉公。 6、身體健康,能勝任本職工作。
  • 重慶-武隆區(qū) | 經驗不限 | 學歷不限
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 年底雙薪
    • 午餐補貼
    • 技能培訓
    卓越雇主
    卓越雇主
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1.負責酒店的賬單核對與催收,確保款項及時回收,減少壞賬風險; 2.負責酒店需支付給供應商的款項,確??铐椇弦?guī)支付,維護供應商關系; 3.賬務處理與核對,保證應收應付賬務準確,賬實一致; 4.報表編制與溝通協(xié)作,提供數據支持,協(xié)同跨部門工作; 【崗位要求】 1.熟悉酒店財務流程,掌握財務軟件操作,了解基礎稅法; 2.對數字敏感,能準確核對賬單、發(fā)票,避免因細節(jié)錯誤導致資金損失; 3.能清晰與客戶、供應商、跨部門同事溝通,有效解決催收、付款異議等問題; 4.妥善保管財務憑證,嚴格遵守保密制度。
  • 杭州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    Calculate salary at end of each month, make sure the accurate and pay on time 計算每月工資,保證正確及準時支付。 To collect from the Talent & Culture department the Talent Action Forms and timesheets all supporting documents. 從人才與文化部門收集工資登記表和詳細工資單以及相關證明文件。 To review the salary calculation and prepare the journal entries. 核對工資計算是否準確,并準備工資福利分錄憑證。? Maintain a strict confidentiality of all talents payroll records. Under no circumstances is this information to be communicated to anyone without the approval of Director of Finance. 對人才工資保密并認真做好記錄,在任何情況下沒有財務總監(jiān)的批準不得向任何人說出有關工資的內容。 To take care of all tax and insurance matters with regard to talents. 負責稅務和保險事項。 Ensure that all payments to talents are in compliance with related local legislation. 遵守相關法律法規(guī) 正確處理稅務事項 。 To collect and review all documents necessary for preparation of the payment run (purchase request, purchase order, receiving record, invoice, etc). Ensure the mathematical accuracy, legitimacy and completeness of the transaction before filing them by Supplier name, awaiting payment. 收集并核對所有與付款相關的文件(采購申請單,采購訂單,收貨記錄,發(fā)票等),在填寫這些文件準備付款之前,核實其計算的準確性,合法性及完整性。 To prepare Payable Vouchers and initiate the payment process in a timely manner. 制作應付款憑證并按時執(zhí)行付款程序。 To perform all Accounts Payable sub-ledger postings and to verify that Accounts Payable sub ledger and General Ledger balances agree. 負責所有應付款分類賬的記錄,并核對應付款分類賬余額和總賬余額是否相符。 Be responsible for the auditing, processing timely payment of all hotel disbursements. In addition, he/she is responsible for preparation of certain expense analysis and other reports and information. 負責付款審核、支付時效。另外準備費用分析和其它報表。 To review other benefits payment to talent (eg medical reimbursement) and to ensure that the payments are made in accordance with the contract. Tax and related matters: 核對支付給職員的其他費用,如醫(yī)療費報銷等。 To ensure the legitimacy and accuracy of the account payable ageing balances. 確保應付款賬齡余額的合理性和準確性。 To ensure that the payment process is initiated on a timely basis. 嚴格按照酒店政策執(zhí)行支付程序 。 To maintain the filing system for creditors’ and ensure that on-hand outstanding invoices match with A/P ageing report as per the system. 及時更新債權人的信息,核對現有未付發(fā)票金額是否與系統(tǒng)應付款賬齡報表金額相符。 To perform monthly reconciliations between AP sub ledger accounts and supplier statements. 編制月度付款計劃,并根據計劃做好支付準備。 To print a system generated payment summary and ensure the prompt payment of all invoices selected. 在現金支出明細賬中記錄已支付的支票。 Stamping all documents “paid” once the payment approval process is completed, to prevent the risk of double payment in the future. 完成付款批準程序后,在相關付款文件上蓋上“已付”印章,以免重付。 To properly monitor the issuance of cheques and the safeguard of any unused cheques. 監(jiān)督支票的使用和未用支票的安全。 To be ready and responsible when assigned to perform any other duties as designated by higher management. 執(zhí)行上級領導安排的其他工作和任務。 Knowledge and Experience 知識和經驗 Minimum 2 year general accounting experience, preferably in a five star hotel 最少2年五星級酒店會計工作經驗 Strong oral and written communication skills, preferably in both Chinese and English 流利地使用中英文書寫及口語溝通能力, A good understanding of operational controls, budgeting, forecasting, general accounting principles and practice. 對會計賬目管理工作有良好的理解 Analytical skills 專業(yè)的財務分析技能 Computer skills (word processing, spreadsheet, and presentation software) 電腦操作技能 Language skills according to the hotel needs 根據酒店需要學習特殊的語言技能 A good understanding of operational controls, budgeting, forecasting, general assets/accounting principles and practice. 對資產管理工作有良好的理解及擁有資產管理/會計技能。
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