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崗位要求： 1、男女不限，22-38?歲，初中以上學(xué)歷； 2、1年以上門店經(jīng)營管理經(jīng)驗，具有良好的店務(wù)管理及銷售管理能力； 3、溝通表達能力強，有一定的團隊協(xié)調(diào)能力，有親和力，有責任心。 崗位職責： 1、負責店鋪銷售管理以及日常店務(wù)管理工作； 2、制定各項銷售營銷計劃并監(jiān)督執(zhí)行，帶領(lǐng)并且協(xié)助員工完成各項經(jīng)營指標； 3、負責店鋪客戶的管理工作，定期做回訪，加強客戶關(guān)懷工作； 4、嚴格按照公司規(guī)定規(guī)范店鋪經(jīng)營，維護、提升店鋪和品牌形象； 5、及時了解員工思想動態(tài)，管理團隊，打造具有向心力的團隊。 工資待遇：3500-8000元

崗位職責 1、編寫年度市場傳訊計劃，根據(jù)酒店戰(zhàn)略性營銷計劃及團隊市場傳訊計劃設(shè)定具體目標和預(yù)算。制定路標以達到目標，同時根據(jù)市場狀況更新、調(diào)整計劃，確保傳訊團隊充分了解目標和進程。 2、與餐飲部、銷售部緊密合作，安排整年的推廣活動。 3、為總經(jīng)理、酒店高管的通訊交流提出建議，確保信息的清晰連貫，并與酒店業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、萬達酒店及度假村總體消息發(fā)送相一致對應(yīng)。 4、積極參加行業(yè)活動，了解與掌握市場信息，建立行業(yè)人際關(guān)系橋梁；與本地重要決策者、當?shù)厣鐓^(qū)建立并維持關(guān)系，以便展示酒店正面積極的形象。 5、代表萬達酒店及度假村品牌，負責為酒店構(gòu)思、尋找當?shù)毓适露ㄎ弧；诖蟊娒襟w需要而定制故事構(gòu)思，并在24小時內(nèi)及時處理媒體關(guān)系。 6、與集團公司公關(guān)部、區(qū)域新聞辦公室緊密合作，為國際市場建立獨特的故事視角。 7、鼓勵、安排、接待來訪的新聞團隊。根據(jù)媒體的興趣及需要，制定個性化、有趣的路線。通過媒體問答、背景簡介，準備、教導(dǎo)酒店發(fā)言人如何進行媒體互動。 崗位要求 1、至少5年以上市場傳訊部門從業(yè)經(jīng)驗，擁有一定酒店資源、媒體、人脈資源； 2、熟悉行業(yè)規(guī)則，對外市場傳訊經(jīng)驗豐富、有較好的危機處理能力； 3、擁有良好的項目推廣方案策劃、撰寫、執(zhí)行、落地能力； 4、形象氣質(zhì)好，具有較強的商務(wù)談判技巧，人際溝通及語言表達能力；

DUTIES AND RESPONSIBILITIES工作職責： Share recommendations and guest comments to Chef and Food and Beverage Manager to reflect current customer profile 與廚師和餐飲經(jīng)理交流意見和客人的建議從而反應(yīng)當前客人的情況。 Develop and implement Promotions Calendar for F&B products in restaurant 在餐廳制定和執(zhí)行餐飲產(chǎn)品促銷活動日歷 Manage customer database and utilize effectively 管理顧客數(shù)據(jù)庫并有效的加以使用 Stock control 有效的控制存貨。 Analyze food and beverage statistics through point of sale system 通過銷售點銷售系統(tǒng)分析餐飲統(tǒng)計數(shù)據(jù)。 Works with Superior on manpower planning and management needs 和上級領(lǐng)導(dǎo)一起進行人力規(guī)劃和管理需求。 Works with Superior in the preparation and management of the Department’s budget 和上級領(lǐng)導(dǎo)一起編制和管理部門預(yù)算。 QUALIFICATIONS AND REQUIREMENTS任職要求： Demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company. 完全代表酒店，品牌和公司與顧客，員工和第三方交往的能力。 Alcohol awareness certification and/or food service permit or valid health/food handler card as required by local government agency. 持有當?shù)卣?guī)定的含酒精飲品知識課程證書或食品服務(wù)許可證或有效的健康或食品上崗證。 Problem solving, reasoning, motivating, organizational and training abilities. 具有解決問題，推理，號召，組織和培訓(xùn)能力 Good writing skills 具有良好的寫作技能 Leadership Skills 具有領(lǐng)導(dǎo)能力

【崗位職責】 1、全面負責酒店市場銷售部的運營管理工作，制定并執(zhí)行年度市場銷售戰(zhàn)略及預(yù)算計劃，確保完成酒店營收目標； 2、分析市場趨勢及競爭對手動態(tài)，制定差異化銷售策略，開拓和維護高端客戶資源，提升酒店市場份額； 3、統(tǒng)籌管理酒店線上及線下營銷渠道，包括OTA平臺、社交媒體、企業(yè)客戶、旅行社合作等，優(yōu)化營銷投放效果； 4、領(lǐng)導(dǎo)銷售團隊完成客戶開發(fā)、協(xié)議簽訂、活動策劃及客戶關(guān)系維護，定期評估團隊績效并制定改進方案； 5、協(xié)調(diào)與餐飲、宴會、前廳等部門的協(xié)作，推動跨部門聯(lián)動銷售，提升整體客戶體驗及復(fù)購率； 6、監(jiān)控市場銷售數(shù)據(jù)及財務(wù)報表，定期向管理層提交分析報告，及時調(diào)整經(jīng)營策略。 【崗位要求】 1、女性優(yōu)先，大專及以上學(xué)歷，市場營銷、酒店管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、8年以上高星級酒店市場銷售管理經(jīng)驗，3年以上同崗位工作經(jīng)驗，熟悉華北區(qū)域市場者優(yōu)先； 3、具備敏銳的市場洞察力，擅長數(shù)據(jù)分析及商業(yè)談判，有成功的大型客戶開發(fā)案例； 4、精通酒店收益管理、渠道運營及品牌推廣策略，能獨立制定并落地營銷方案； 5、優(yōu)秀的團隊管理能力，能有效激勵10人以上銷售團隊，抗壓性強； 6、年齡45周歲以下，形象氣質(zhì)佳，具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力及商務(wù)禮儀素養(yǎng)。 7、綜合薪資可達2～2.5萬元。

【崗位職責】 1、負責制定并執(zhí)行公司美業(yè)市場銷售戰(zhàn)略，完成年度銷售目標及市場拓展計劃； 2、統(tǒng)籌市場調(diào)研與分析，挖掘行業(yè)趨勢、競爭對手動態(tài)及客戶需求，優(yōu)化銷售策略； 3、建立并維護高端客戶資源，拓展B端合作渠道（如美容院、醫(yī)美機構(gòu)等），提升品牌市場占有率； 4、主導(dǎo)營銷活動策劃與落地，包括線上線下推廣、品牌宣傳、促銷方案等，提升品牌影響力； 5、管理銷售團隊，制定績效考核標準，培訓(xùn)并激勵團隊成員達成業(yè)績目標； 6、監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)及市場反饋，定期提交分析報告，提出改進方案并推動執(zhí)行。 【崗位要求】 1、3年以上美業(yè)（美容、醫(yī)美、健康管理等）市場銷售管理經(jīng)驗，有成功團隊管理案例； 2、熟悉美業(yè)市場運作模式，具備敏銳的市場洞察力及資源整合能力； 3、出色的商務(wù)談判能力與客戶關(guān)系維護技巧，能獨立開拓高凈值客戶及渠道合作； 4、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用Excel、PPT等工具，能制定數(shù)據(jù)驅(qū)動的銷售策略； 5、目標導(dǎo)向，抗壓能力強，適應(yīng)高頻市場出差及高強度工作節(jié)奏； 6、年齡20-40歲，對美業(yè)有熱情，形象氣質(zhì)佳者優(yōu)先。

【崗位職責】 1、負責接待客戶咨詢，深入了解客戶需求，提供專業(yè)的美業(yè)解決方案和個性化服務(wù)建議 2、根據(jù)客戶實際情況，推薦適合的美容等項目及產(chǎn)品，完成銷售目標 3、維護現(xiàn)有客戶關(guān)系，定期跟進服務(wù)效果，提升客戶滿意度和復(fù)購率 4、收集市場信息和客戶反饋，協(xié)助優(yōu)化服務(wù)流程和產(chǎn)品結(jié)構(gòu) 【崗位要求】 1、3年以上美容、美體等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉美業(yè)服務(wù)流程和產(chǎn)品知識 2、具備優(yōu)秀的溝通能力和銷售技巧，能夠準確把握客戶需求3、形象氣質(zhì)佳，服務(wù)意識強，具有親和力和良好的職業(yè)素養(yǎng) 4、具備較強的抗壓能力和目標導(dǎo)向意識，能夠完成業(yè)績指標 5、有團隊協(xié)作精神，能夠積極配合門店運營工作 6、年齡20-40歲，條件優(yōu)秀者可適當放寬要求

【職責內(nèi)容】 整形顧問日常工作

【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、負責產(chǎn)品銷售情況的跟進、客戶的各項培訓(xùn)工作（專業(yè)或銷售技巧）以及為客戶提供工作上的指導(dǎo)。 2、對所負責市場區(qū)域的銷售任務(wù)及月回款負責。 3、管轄及維護已有市場，同時開發(fā)陌生市場。 職位要求： 1、要求具備專業(yè)線美容導(dǎo)師工作經(jīng)驗。 2、豐富的養(yǎng)生方面專業(yè)知識及培訓(xùn)技巧。 3、形象佳、皮膚好，富有責任心，適應(yīng)短期出差。

【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、負責產(chǎn)品銷售情況的跟進、客戶的各項培訓(xùn)工作（專業(yè)或銷售技巧）以及為客戶提供工作上的指導(dǎo)。 2、對所負責市場區(qū)域的銷售任務(wù)及月回款負責。 3、管轄及維護已有市場，同時開發(fā)陌生市場。 職位要求： 1、要求具備專業(yè)線美容導(dǎo)師工作經(jīng)驗。 2、豐富的養(yǎng)生方面專業(yè)知識及培訓(xùn)技巧。 3、形象佳、皮膚好，富有責任心，適應(yīng)短期出差。

使酒店的所有收益最大化，不僅限于客房和宴會和餐飲收入。領(lǐng)導(dǎo)由所有創(chuàng)收部門參與的跨部門決策工作，這些部門包括銷售和市場部、客房部、餐飲服務(wù)部。管理競爭情報工作的各個方面；定價；管理可出租客房和收益底線；分銷渠道；市場細分組合；接受或拒絕較大團隊的預(yù)訂。Maximizeall revenues to and for the Hotel, including but not limited to Room andBanquet/Catering Revenues.? Lead crossfunctional decision making of all revenue generating departments includingSales and Marketing, Rooms, Catering and Food and Beverage departments. Manageall aspects of competitor intelligence; pricing; management of room inventory,and/or the yield hurdle points; distribution channels, market segment mix;acceptance/denial of major group bookings. ?利用提供的工具（即SBRP）并依照洲際酒店集團的規(guī)范，以日歷的形式對以下信息進行維持、更新和分享：外部活動、競爭對手價格情報、平均房價的滲透率（RGI）、商業(yè)客戶的抵店和消費習慣、流失報告、會議空間分配、攬客率（與餐飲經(jīng)理一起）、總體的和按帳戶的（對于預(yù)訂者而言）忠誠度計劃滲透率，系統(tǒng)以及通過渠道、細分市場和客戶得到的客房或非客房收益的趨勢。 Using the tools provided (ie SBRP) and incompliance with the IHG standards, maintains, updates and shares information inthe areas of a master calendar of external events, competitor rateintelligence, RevPar penetration (RGI), arrival and spending patterns ofcommercial accounts, denial reports, meeting space allocation, guest capturerates (with the F&B Mgr), Loyalty program penetration both overall and byaccount (and for bookers), system contribution and trends in rooms andnon-rooms revenues by channel, segment and account. 了解酒店效益的組成部分，并以此對來自當?shù)乜蛻艉蛨F體的業(yè)務(wù)進行評估，以便為將來的定價和談判提供數(shù)據(jù)。 Understand the composition of hotelprofitability, and uses this to evaluate business from local accounts andgroups so as to provide input to future rate setting and negotiation. 監(jiān)測競爭對手對所有創(chuàng)收部門的定價，了解當?shù)厥袌鰟討B(tài)和需求群體，并就酒店的定價和市場綜合策略向客房收益工作組提供適當?shù)慕ㄗh。 Monitor competitor pricing for all revenuegenerating departments, understands the dynamic of the local market and thedemand generators, and recommends appropriate actions to the Revenue RoomTaskforce in relation to the hotel’s pricing and market mix strategy. 每周與總經(jīng)理、市場銷售總監(jiān)、預(yù)訂經(jīng)理、前廳經(jīng)理、宴會銷售總監(jiān)和餐飲總監(jiān)一起訂價格和銷售策略(收益)會。 Conduct weekly rate/sell strategy (yield)meetings with General Manager, DOSM, Reservations Manager, Front OfficeManager, Director of Events, Director of Food & Beverage 協(xié)助召開客房收益會議（由總經(jīng)理主持），并撰寫會議所需的報告和分析材料，在會議室的墻上展示主要數(shù)據(jù)和趨勢等 Facilitate the Revenue Room Meeting (which theGM chairs) and generates reports and analyses needed for these meetings,displaying key facts/trends etc., on the revenue room walls. 通過分析歷史數(shù)據(jù)和當前文件，監(jiān)測并決定功能廳、客房和餐飲場所的需求周期。負責跟蹤和分析場所預(yù)訂速度和團組入住情況，對團組入住以及客人不承認預(yù)訂或改變主意的情況進行處理 Monitor and determine demand periods forfunction space, rooms and catering through an analysis of historical data andcurrent bookings.? Responsible fortracking and analyzing of booking pace, group wash, cut off enforcement forgroups as well as denied and regretted business. 審批并執(zhí)行一晚9間客房以上的團隊銷售策略，并與銷售總監(jiān)或餐飲總監(jiān)關(guān)于團隊和會議的定價問題進行合作 ?Approve and/or implement sell strategies forall group proposals above 9 rooms on any one night, and collaborates with theDirector of Sales or Director of Catering on setting group and conferencerates. 每天對收入系統(tǒng)*的使用情況進行管理，包括負責收益底線的操作和每日房態(tài)控制。 Manage use of revenue systems* on a dailybasis. This includes the responsibility for any manipulation of the yieldhurdle points and daily inventory balancing where appropriate. 為酒店團隊提供收益系統(tǒng)的功能和升級的培訓(xùn)并予以支持。 Train and support hotel teams on revenuesystem* functionality and enhancements. 管理所有渠道（中央預(yù)訂系統(tǒng)、全球酒店預(yù)訂系統(tǒng)、互聯(lián)網(wǎng)直接和間接銷售系統(tǒng)），包括并不僅限于房間類型和銷售策略。負責確保遵守互聯(lián)網(wǎng)最低價格保證規(guī)定，并按照洲際酒店集團的標準和規(guī)定對第三方分銷商進行管理 Manage all channels (CRO, GDS, Internet directand indirect) including but not limited to room types and sell strategy.? Responsible for ensuring compliance with theLowest Internet Rate Guarantee and managing third party distributors incompliance with IHG standards and rules. 對SBRP實施監(jiān)控，確保遵守所有SBRP規(guī)則和標準程序。為年度預(yù)算提供所有與業(yè)務(wù)的收益相關(guān)的建議。在收入基礎(chǔ)上對各部門的人員需求水平進行預(yù)測 ?Guardian of SBRP.Ensure compliance with all SBRP rules andstandard processes. Provide input to the annual budget process on all revenueaspects of the business. Provides medium-term revenue-based forecasts ofrequired staffing levels to all departments. 支持所有與市場調(diào)研和運營最佳化相關(guān)的特殊項目（資源策劃、成本核算、關(guān)鍵績效指標等）收益系統(tǒng)包括收益管理系統(tǒng)和酒店管理系統(tǒng) Champion all special projects relating tomarket research and operational optimization (resource planning, costing, KeyPerformance Indicators and etc.).? *Revenue systems include the central reservationssystems， RMS and PMS. 技能要求 Required Skills – 擁有在與他人交往時大多數(shù)時間所使用的溝通技能；完全代表酒店，品牌和公司與顧客，員工和第三方交往的能力。 Communicationskills are utilized a significant amount of time when interacting with others;demonstrated ability to interact with customers, employees and third partiesthat reflects highly on the hotel, the brand and the Company. 擁有有效的酒店報價概念，優(yōu)化收益管理和銷售策略的知識，并具有在給定的市場條件下決定使用哪種概念的能力。 Demonstratedknowledge of effective hotel pricing concepts, yield management optimizationand selling strategies, and ability to determine which concepts to apply ingiven market conditions. 精通微軟辦公軟件 Proficientin the use of Microsoft Office 具有解決問題，推理，號召，組織和培訓(xùn)能力 Problemsolving, analytical, reasoning, motivating, organizational and trainingabilities. 良好的寫作技能 Goodwriting skills 學(xué)歷 Qualifications – 具有酒店管理或商業(yè)管理的學(xué)士學(xué)位。 Bachelor’sdegree in Hotel Administration or Business Administration.? 經(jīng)驗 Experience – 3年相關(guān)工作經(jīng)驗或類似的管理經(jīng)驗，或與此相當?shù)慕逃c工作經(jīng)驗結(jié)合的背景。曾擁從事收入管理或報價工作者優(yōu)先考慮。 3years of relevant experience or similar supervisory role, or an equivalent combinationof education and work-related experience. Previous Revenue Management orPricing experience is preferred.

【職責內(nèi)容】 職責說明： 1，根據(jù)公司消暑戰(zhàn)略，組織擬定營銷策略、市場策略、銷售渠道策略，確定工作目標和實施計劃； 2、團隊的管理制度，建立和管理銷售隊伍，招募、培訓(xùn)、激勵、考核下屬、提升銷售人員的工作效率； 3、負責行業(yè)內(nèi)信息的收集、分析、研究、定期進行市場營銷策略建議和調(diào)整； 4、進行市場活動、會議等營銷策劃及實施，推動公司發(fā)展和營銷目標的完成，推動公司整體營銷戰(zhàn)略與策略目標的完成； 5、負責新客戶新市場的開發(fā)、維護與管理； 6、負責建立客戶關(guān)系管理體系并進行維護與管理； 崗位要求： 1、美業(yè)經(jīng)驗5年以上，市場營銷經(jīng)驗，管理孵化人才，具備排兵布陣的能力； 2、有大健康的經(jīng)驗者優(yōu)先，并熟悉行業(yè)內(nèi)的趨勢； 3、人品正派，做事主動積極，有較強的謙卑學(xué)習能力，團隊精神； 4、服從公司前景的各項安排，起到承上啟下，同心同德的作用 5、具備良好的人際交往能力、抗壓能力、組織協(xié)調(diào)能力與談判能力； 6、具備很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力，很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力；

崗位職責 1.協(xié)助中餐行政總廚管理廚房的運作，堅持高標準的食品和高質(zhì)量的產(chǎn)品 2.為客人高效率的提供食品 3.根據(jù)要求參與制作服務(wù)（上灶頭鍋） 4.保證廚房區(qū)域包括倉庫、冷房、冷凍室、干庫干凈、整潔并做到衛(wèi)生標準。 5.在廚房運作方面支持廚師長工作，保證提供高效率的服務(wù)； 6.從事廚房粵菜制作出品。 崗位要求： 1.需擅長粵菜烹飪，有星級酒店廚房經(jīng)驗的優(yōu)先考慮（該崗位需要試菜）。 2.有良好的團隊合作精神，良好的溝通能力 3.身體健康

Job overview職位概述 Manages all sales activities and events including direct sales, sales solicitation, sales administration, public relations and management of the sale team. 管理所有銷售工作與活動，包括直銷、銷售詢價、銷售管理、公關(guān)活動和銷售團隊管理。 ? 在洲際酒店及度假村?，我們希望賓客感覺風格獨特、時尚現(xiàn)代和深入洞悉，這意味我們需要你： 親切、充滿自信、體現(xiàn)尊重來展現(xiàn)富有魅力的你。 理解和預(yù)測賓客的需要、做到細心周到、具主人翁精神、把事情辦好，保持專注當下。 見多識廣、分享閱歷、展現(xiàn)你的風格來創(chuàng)造令人感覺特別的時刻，做到令人難忘。 At InterContinental Hotels & Resorts??we want our guests to feel special, cosmopolitan and In the Know which means we need you to: Be charming?by being approachable, having confidence and showing respect. Stay in the moment?by understanding and anticipating guests’ needs, being attentive and taking ownership of getting things done. Make it memorable?by being knowledgeable, sharing stories and showing your style to create moments that make people feel special. ? Duties and Responsibilities工作職責 Essential Duties and Responsibilities –?(Key Activities of the role) 主要職責﹣(職務(wù)的主要工作) Produces the Annual Revenue Plan in conjunction with Executive Committee, Sales and Marketing Budgets and forecasts? 與行政委員會一起制訂年度收益計劃，制定市場銷售預(yù)算和預(yù)測。 ? Produces, implements and monitors action plans to ensure Revenue Plan objectives are achieved 制訂、實施和監(jiān)測工作計劃，以確保收益計劃的目標得以實現(xiàn) ? Analyses current and potential markets/trends, coordinates all activities to maintain and increase revenue through added business volume and increased rate 對現(xiàn)有的和潛在的市場和趨勢進行分析，協(xié)調(diào)各種活動，以通過增加的業(yè)務(wù)量和提高的價格來保持并增加收益 ? Procures new and repeat business for the hotel by monitoring contact with airlines, travel agencies, commercial houses, private clubs and professional associations within local and international markets. Maintains contact with planners, corporate accounts, incentive buyers, airlines and wholesalers, through personal sales calls, telephone contacts and written communications 與當?shù)氐暮蛧H市場上的航空公司、旅行代理人、商行、私人俱樂部和行業(yè)協(xié)會保持聯(lián)系，以發(fā)展新客戶及保持老客戶。通過個人銷售拜訪、電話和書面交流等與策劃者、企業(yè)客戶銷售人員、獎勵購買者、航空公司、批發(fā)商等保持聯(lián)系 ? Creates and implements special programmes to achieve greater productivity through: 設(shè)計和實施特別項目，以通過如下手段取得更高的效率： ? Increasing average rate 提高平均房價 Increasing occupancy 提高入住率 Increasing business volume during difficult periods 增加淡季業(yè)務(wù)量 Increasing local food and beverage banqueting sales 增加當?shù)夭惋嫼脱鐣匿N售 Manages key accounts 管理大客戶 Oversees the selling and servicing of group business 監(jiān)管團組業(yè)務(wù)的銷售和服務(wù) Co-ordinates the development of all promotional material 協(xié)調(diào)所有促銷材料的制作 Provides direction on and conducts market research 進行市場調(diào)研并提供指導(dǎo) Monitors competitor activities 監(jiān)測競爭對手的活動 Maintains close liaison with Regional/ Corporate Sales teams and those of other IHG hotels to ensure the hotel receives proper corporate consideration, direction and support? 與地區(qū)和公司銷售隊伍和洲際酒店集團的其它酒店緊密合作，確保酒店得到公司的考慮，指導(dǎo)和支持。 Ensures the hotel is represented as an active member of the local community through association membership? 確保通過加入?yún)f(xié)會使酒店成為當?shù)厣鐓^(qū)的活躍的成員? Coordinates sales and promotes business for other InterContinental Hotels within the region. Interacts with worldwide regional sales offices with particular attention to local office 為區(qū)域內(nèi)的其它洲際酒店集團成員促進和協(xié)調(diào)銷售業(yè)務(wù)。以當?shù)氐膮^(qū)域銷售辦公室為重點，與世界范圍內(nèi)的區(qū)域銷售辦公室進行合作。 Plans and executes sales trips to major market areas 計劃并實施前往主要市場進行銷售活動。 Attends major travel functions to promote sales for the hotel 參加大型旅游活動，促進酒店的銷售工作 Directs all sales activities for Sales Managers to ensure they meet the goals of the Revenue Plan 為銷售經(jīng)理指導(dǎo)各種銷售活動，以確保實現(xiàn)收益計劃的目標 Conducts weekly reviews of sales personnel activity to ensure targets and sales objectives are being met 每周檢查銷售人員工作，以確保銷售計劃得以實現(xiàn) Produces monthly Sales reports and forecasts 制作每月銷售報告及預(yù)測 Meets with guests from major producers/organizers of big events staying in the hotel to ensure customer satisfaction 會見在酒店下榻的大型活動組織者的客戶，以保證客戶的滿意度 Establishes and continuously updates mailing lists 建立郵寄名單并進行更新 Organizes and attends major sales/PR related functions within the hotel 在酒店內(nèi)組織和參加大型與銷售和公關(guān)相關(guān)的活動 Works with Human Resources on manpower planning and management needs 和人力資源部一起進行人力規(guī)劃和管理需求。 Works with Director of Finance in the preparation and management of the Department’s budget 和財務(wù)總監(jiān)一起編制和管理部門預(yù)算。 ? QUALIFICATIONS AND REQUIREMENTS任職要求 Required Skills – 技能要求? ? Demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company. 具有代表酒店，品牌和公司與顧客，員工和第三方交往的能力。 Problem solving, reasoning, motivating, organizational and training abilities. 具有解決問題，推理，號召，組織和培訓(xùn)能力 Proficient in the use of Microsoft Office 精通微軟辦公軟件 Good writing skills 良好的寫作技能 ? Qualifications – 學(xué)歷 ? Bachelor’s degree in Sales, Marketing or related field.? 具有營銷，市場或相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)士學(xué)位。 ? Experience – 經(jīng)驗 ? 4 years of relevant experience or similar supervisory role, or an equivalent combination of education and work-related experience. 4年相關(guān)工作經(jīng)驗或類似的管理經(jīng)驗，或與此相當?shù)慕逃c工作經(jīng)驗結(jié)合的背景。

核心崗位職責： 面診+美學(xué)設(shè)計，成交項目并跟進術(shù)后效果。 達成個人月度業(yè)績目標，客訴0升級。 崗位要求： 1.大專以上學(xué)歷。 2.形象佳，溝通強。 3.熟悉美學(xué)標準與價格體系 4.2年醫(yī)美咨詢經(jīng)驗，能獨立成交注射/光電/手術(shù)大單。

崗位名稱：店長（儲備） 直接下級：前臺，美容顧問、美容師。 崗位描述：全面負責單店的經(jīng)營與管理工作。 具體工作內(nèi)容： 一、執(zhí)行上級政策： 1、負責各項規(guī)定及制度的宣告、解釋與執(zhí)行。 2、制定店鋪的銷售目標、計劃、制度。 3、完成企業(yè)下達的各項經(jīng)營指標。如營業(yè)目標、毛利、費用、及利潤指標。 4、了解品牌的經(jīng)營方針、依據(jù)品牌的特色和風格執(zhí)行銷售。 二、日常經(jīng)營管理： 1、負責店鋪的日常經(jīng)營管理。（如貨品成列方式的更新、廣告的制作張貼、禮券和信用卡的發(fā)放 陳列臺的布置整理、店里店外的巡視） 2、根據(jù)市場環(huán)境制定長期、中期、短期經(jīng)營管理計劃，掌握店鋪銷售動態(tài)。 3、業(yè)績的掌握和目標的管理，將各項目標分解給部署，并促使行動實現(xiàn)目標 三、商品管理： 1、負責店鋪內(nèi)物品、貨品的補齊、商品陳列工作。 2、管理商品價格的變動、商品的采購、調(diào)退貨、盤點等。 2、掌握店鋪的銷售動態(tài)，及時反饋各方面的信息。 四、財務(wù)管理： 1、負責監(jiān)督和檢查店鋪庫管及收銀工作，做好各項財務(wù)的收貨、出貨及資金管理。 2、負責賬目及各項費用支出的管理，保證商品、數(shù)據(jù)交接的準確無誤。 3、負責財務(wù)數(shù)據(jù)的保密管理。 五、店員管理： 1、根據(jù)店鋪的規(guī)格確定人員崗位的設(shè)置及人員的構(gòu)成。 2、安排店員工作、人事考核、兼職人員的配置、店員提升、降級、調(diào)動的建議。 3、負責店員的培訓(xùn)與輔導(dǎo)，激勵及獎懲的推進。 4、負責督促檢查各級管理人員做好部門員工的生活關(guān)照及員工的娛樂活動。 六、顧客管理： 1、負責建立保存好單店顧客的檔案管理，（如：大顧客、團購顧客、關(guān)系顧客等） 2、負責督促跟進各部門員工對顧客的接待服務(wù)工作，保證顧客的滿意。 3、處理好每位顧客對價格、服務(wù)、效果、環(huán)境、衛(wèi)生的意見及客訴處理。 4、建立并處理好外圍（房東、商管、以及稅務(wù)、消防、衛(wèi)生等執(zhí)法部門顧客的關(guān)系）。 七、銷售管理： 1、準確了解各部門的備貨情況，根據(jù)備貨量及昨日產(chǎn)品的余貨量做好產(chǎn)品銷售推銷。 2、實時掌控銷售數(shù)據(jù)，了解每一階段的銷售額。掌控員工銷售的技巧及方法。 八、活動管理： 1、定時按要求提供周圍品牌在商場的公關(guān)推廣活動及營業(yè)效益。 2、制定各種活動的計劃，激發(fā)員工工作熱情，調(diào)節(jié)門店員工的工作士氣。 九、信息管理： 1、實時對商圈、競爭店、顧客、商品、等情報的收集、處理，以及相關(guān)信息的書面匯報。 2、建立本店和消費者的良好關(guān)系，盡量滿足顧客的需求。 十、異常情況管理： 1、處理顧客意見與投訴，并對各種突發(fā)意外事件。如停電、盜竊、火災(zāi)等情況作出報告和處理。 3、維護店內(nèi)各種設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)，消防設(shè)施的檢核。區(qū)域衛(wèi)生的落實等。 職位福利：績效獎金、節(jié)日福利、全勤獎、員工旅游、包住、包吃、五險一金 公司名稱

【崗位職責】 1、全面負責藝選酒店的日常運營管理工作，制定并執(zhí)行酒店年度經(jīng)營計劃，確保完成各項經(jīng)營指標； 2、優(yōu)化酒店管理體系，完善服務(wù)流程與標準，提升客戶滿意度及品牌口碑； 3、統(tǒng)籌酒店市場營銷策略，拓展線上線下銷售渠道，提高客房入住率及整體營收； 4、負責團隊建設(shè)與管理，包括員工招聘、培訓(xùn)、考核及激勵，打造高效協(xié)作的服務(wù)團隊； 5、控制酒店運營成本，監(jiān)督采購、財務(wù)及能耗管理，確保利潤目標的實現(xiàn)； 6、維護與政府、業(yè)主、合作伙伴及客戶的關(guān)系，處理突發(fā)事件及投訴，保障酒店聲譽； 7、定期分析經(jīng)營數(shù)據(jù)，提交運營報告，并提出改進方案以提升酒店競爭力。 【崗位要求】 1、具備酒店管理或相關(guān)領(lǐng)域知識，熟悉酒店各部門運作流程及行業(yè)規(guī)范； 2、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力與決策力，能夠高效統(tǒng)籌團隊并推動目標達成； 3、敏銳的市場洞察力，擅長營銷策劃與客戶資源開發(fā)； 4、較強的溝通協(xié)調(diào)能力，能妥善處理內(nèi)外部關(guān)系及突發(fā)事件； 5、注重細節(jié)，對服務(wù)品質(zhì)有高標準要求，具備成本管控意識； 6、抗壓能力強，適應(yīng)彈性工作時間，能接受必要的出差安排； 7、有連鎖酒店或中高端品牌酒店管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成 崗位職責 1、與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯(lián)系。 2、高效認知和掌握銷售線索。 3、發(fā)揮創(chuàng)造力，為酒店的產(chǎn)品及部門做出應(yīng)有的貢獻。 4、仔細計劃與客戶的會面，對預(yù)定的客戶實施客戶關(guān)系管理，完成銷售目標。 5、在所負責的市場區(qū)域內(nèi)，監(jiān)視和報告市場及競爭者的情況。 6、準備銷售報告，確保市場及客戶信息的準確性，以便于工作的跟進。 7、積極地傳播產(chǎn)品信息，在負責的市場內(nèi)營造酒店的知名度。 8、管理客戶檔案數(shù)據(jù)庫，手工或以電腦更新客戶檔案。 9、不斷地對下屬員工給予持續(xù)建議及支持。 10、執(zhí)行上級要求的任務(wù)，完成市場銷售目標。 崗位要求 1、良好的人際交往和溝通技巧。 2、獨立工作和團隊工作的能力。 3、掌握應(yīng)用銷售及前臺的電腦系統(tǒng)。 4、了解商務(wù)旅游、旅游業(yè)國際市場，會議旅游及餐飲銷售 5、能夠掌握和理解市場和競爭

【崗位職責】 1、負責公司美業(yè)產(chǎn)品的市場拓展與銷售工作，完成公司下達的業(yè)績指標； 2、開發(fā)新客戶資源，維護現(xiàn)有客戶關(guān)系，建立長期穩(wěn)定的業(yè)務(wù)合作； 3、收集市場信息，分析行業(yè)動態(tài)及競爭對手情況，為公司制定市場策略提供支持； 4、協(xié)助公司策劃并執(zhí)行營銷活動，提升品牌知名度和市場占有率； 5、定期提交銷售報表及市場分析報告，確保數(shù)據(jù)準確性和及時性； 6、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，解決客戶問題，提升客戶滿意度。 【崗位要求】 1、年齡20-35歲，形象氣質(zhì)佳，具備良好的溝通表達能力和親和力； 2、對美業(yè)行業(yè)有濃厚興趣，愿意長期從事銷售相關(guān)工作； 3、具備較強的市場開拓能力和客戶服務(wù)意識，能承受一定的工作壓力； 4、學(xué)習能力強，能快速掌握公司產(chǎn)品知識及銷售技巧； 5、有團隊合作精神，責任心強，工作積極主動； 6、有銷售經(jīng)驗或美業(yè)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗者可提供培訓(xùn)。

【崗位職責】 1、通過電話與潛在客戶進行有效溝通，介紹公司美業(yè)產(chǎn)品及服務(wù)，挖掘客戶需求； 2、負責客戶信息的收集、整理及跟進，建立并維護客戶關(guān)系； 3、完成公司下達的銷售目標及任務(wù)，定期匯報銷售進展； 4、配合團隊完成銷售策略的制定與執(zhí)行，提升客戶轉(zhuǎn)化率； 5、及時反饋市場動態(tài)及客戶需求，協(xié)助優(yōu)化銷售話術(shù)及流程。 【崗位要求】 1、年齡20-35歲，性別不限，學(xué)歷不限； 2、具備良好的語言表達能力和溝通技巧，普通話流利； 3、有較強的抗壓能力及目標感，能適應(yīng)高強度工作節(jié)奏； 4、對銷售工作充滿熱情，學(xué)習能力強，愿意接受挑戰(zhàn)； 5、有電話銷售或美業(yè)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗者可提供培訓(xùn)。