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  • 蘭州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
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    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 帥哥多
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1. 根據(jù)預(yù)訂優(yōu)質(zhì)快速的為客人辦理入住手續(xù),確認(rèn)相關(guān)信息,如:房?jī)r(jià),人數(shù)等,依客人喜好予以排房。向客人介紹酒店各種宣傳促銷(xiāo)活動(dòng)及推銷(xiāo)希爾頓榮譽(yù)客會(huì)給非會(huì)員,吸引新會(huì)員的加入。指引去房間的方向并解釋房卡的使用方法,向客人分發(fā)禮物等。 2. 確保入住期間的各項(xiàng)需求能有效滿足,幫助客人辦理外幣兌換及結(jié)帳手續(xù)。接收現(xiàn)金,信用卡,旅行支票,公司或第三方付費(fèi)等付款方式。 3. 熱情友好的問(wèn)候客人,對(duì)客人的合理需求予以積極恰當(dāng)?shù)幕貞?yīng)。準(zhǔn)確提供各種信息如:酒店?duì)I業(yè)場(chǎng)所的營(yíng)業(yè)時(shí)間及VIP促銷(xiāo)計(jì)劃等。 4. 對(duì)自己權(quán)限范圍內(nèi)不能予以解決的問(wèn)題和需求,及時(shí)反饋給相應(yīng)部門(mén)和人員予以解決。 5. 禮貌的接聽(tīng)所有來(lái)電,及時(shí)恰當(dāng)?shù)膽?yīng)客人要求處理各種郵件、傳真及轉(zhuǎn)交物品。 6. 成著冷靜的應(yīng)對(duì)和處理各類(lèi)客人投訴,如:客人對(duì)價(jià)格不滿,空調(diào)或供暖系統(tǒng)的不足等。 7. 積極的工作,友好的為客人提供服務(wù)。 8. 積極參加所需的各種培訓(xùn),提高工作能力。 9. 致力于酒店工作,為酒店發(fā)展提供創(chuàng)造性的建議,為顧客和整個(gè)團(tuán)隊(duì)提供高品質(zhì)服務(wù)。 10. 在前臺(tái)的團(tuán)隊(duì)中起到積極作用,有效的溝通,確保達(dá)到目標(biāo)。 11. 為顧客提供熱情周到的服務(wù),有賓至如歸感。 12. 依照預(yù)訂為客人辦理入住,核對(duì)預(yù)訂信息,希爾頓榮譽(yù)客會(huì)號(hào)及航空公司會(huì)員號(hào),確保入住登記表的完整性及付款方式安全有效。 13. 采取必要行動(dòng),及時(shí)有效的處理顧客的不滿,適當(dāng)?shù)臅r(shí)候告知值班經(jīng)理或賓客關(guān)系經(jīng)理?;卦L客人,確保客人對(duì)解決方法滿意。 14. 維護(hù)顧客檔案和信息,確保預(yù)訂的有效性和準(zhǔn)確性。 15. 確保VIP客人個(gè)性化服務(wù)待遇。 16. 協(xié)銷(xiāo)售,預(yù)定和業(yè)務(wù)發(fā)展團(tuán)隊(duì)為公司客人提供服務(wù)。 17. 引入新的榮譽(yù)客會(huì)會(huì)員,確保會(huì)員應(yīng)得利益,為會(huì)員提供優(yōu)質(zhì)專(zhuān)業(yè)的服務(wù)。 18. 確保所有帳單消費(fèi)的精準(zhǔn)性,為客人提供高效快捷的結(jié)帳服務(wù)。 19. 將準(zhǔn)確完整的信息錄入酒店管理系統(tǒng),以便大家分享。 20. 遵循希爾頓品牌標(biāo)準(zhǔn)。 21. 掌握希爾頓酒店集團(tuán)的基本概況。 22. 了解酒店周邊地區(qū)的最新信息,名勝,風(fēng)景地等,為顧客提供方便。 23. 與餐飲部,客房部,工程部,IT等進(jìn)行有效的溝通合作。 24. 對(duì)酒店設(shè)施設(shè)備的非正常運(yùn)轉(zhuǎn)予以及時(shí)報(bào)告,并跟進(jìn)直至問(wèn)題解決。 25. 匯報(bào)最新的工作進(jìn)展,確保賓客關(guān)系經(jīng)理對(duì)部門(mén)營(yíng)運(yùn)狀況的了解。 26. 確保信息的有效傳遞,尚未完成的事情逐一移交至有關(guān)人員,讓賓客滿意。參加日常例會(huì)及其他會(huì)議。 27. 確保完成前臺(tái)每日的任務(wù),其中包括但不僅限于工作的監(jiān)督,房間分配,報(bào)告,信用額度核對(duì),電腦數(shù)據(jù)備份及主帳的核對(duì)等。 28. 核對(duì)入住登記表,會(huì)議及活動(dòng)信息,預(yù)訂備份等。 29. 節(jié)約成本,確保存貨不浪費(fèi)。 30. 警惕商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)行為,并及時(shí)上報(bào)。 31. 根據(jù)價(jià)格要求向客人提供相應(yīng)的物品。 32. 按照健康安全, 危機(jī)管理部門(mén),災(zāi)難處理方法,救火程序執(zhí)行。必要的時(shí)候加入救火。 33. 嚴(yán)格遵守現(xiàn)金收付手續(xù),收取現(xiàn)金,信用卡,轉(zhuǎn)帳,代金券等。 34. 收取現(xiàn)金,信用卡,代金券,公司或第三方付費(fèi)等服務(wù)時(shí)要嚴(yán)格遵守酒店規(guī)定。 35. 為客人提供保險(xiǎn)箱,保證他們的財(cái)物安全。 36. 跟進(jìn)擔(dān)保預(yù)訂及付款方式,確保酒店收入。 37. 確保所有帳單消費(fèi)的精準(zhǔn)性,為客人提供高效快捷的結(jié)帳服務(wù)。 38. 從促銷(xiāo)客房轉(zhuǎn)至高級(jí)客房,確保在每個(gè)客人身上獲得最大利潤(rùn)。 39. 抓住商機(jī),用合理的方式提高酒店收入,確保客人物有所值。 40. 如有可能用客人的母語(yǔ)與其交流。 41. 完成任何其他合理的職責(zé)和被指派的職責(zé)。
  • 天水 | 1年以上 | 大專(zhuān) | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
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    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 節(jié)日禮物
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 500-999人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)的日常接待工作,包括為客人辦理入住、退房手續(xù)等; 2、提供專(zhuān)業(yè)的客戶服務(wù),解答客人咨詢,協(xié)助解決客人在店期間的問(wèn)題與需求; 3、準(zhǔn)確處理現(xiàn)金、信用卡等支付方式,確保賬務(wù)清晰無(wú)誤; 4、維護(hù)前臺(tái)區(qū)域整潔有序,確保工作環(huán)境符合酒店標(biāo)準(zhǔn); 5、與其他部門(mén)保持高效溝通,協(xié)調(diào)客房、餐飲等部門(mén)以滿足客人需求; 6、熟悉酒店產(chǎn)品及周邊信息,主動(dòng)為客人推薦酒店服務(wù)及本地旅游資訊; 7、遵守酒店安全及保密制度,妥善保管客人信息及酒店財(cái)物; 8、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。 【崗位要求】 1、具備良好的服務(wù)意識(shí)和溝通能力,能夠以熱情、耐心的態(tài)度對(duì)待每一位客人; 2、具備基本的計(jì)算機(jī)操作能力,能熟練使用酒店管理系統(tǒng)者優(yōu)先(Opera); 3、工作細(xì)致認(rèn)真,具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 4、能適應(yīng)倒班工作制(包括夜班及節(jié)假日); 5、有酒店前臺(tái)或相關(guān)服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,無(wú)經(jīng)驗(yàn)者可提供培訓(xùn); 6、形象端正,舉止得體,符合酒店行業(yè)職業(yè)規(guī)范。
  • 金華 | 1年以上 | 大專(zhuān) | 提供食宿
    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)的日常接待工作,包括為客人辦理入住、退房手續(xù),處理預(yù)訂信息等; 2、解答客人咨詢,提供酒店服務(wù)及周邊信息的介紹,確??腿双@得滿意的服務(wù)體驗(yàn); 3、處理客人投訴及突發(fā)事件,及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)并協(xié)助解決; 4、負(fù)責(zé)前臺(tái)現(xiàn)金及賬務(wù)管理,確保賬目清晰、準(zhǔn)確; 5、維護(hù)前臺(tái)區(qū)域整潔有序,確保工作環(huán)境符合酒店標(biāo)準(zhǔn); 6、協(xié)助其他部門(mén)完成相關(guān)工作,如客房部、餐飲部等; 7、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。 【崗位要求】 1、具備良好的服務(wù)意識(shí)和溝通能力,能夠熱情、耐心地對(duì)待每一位客人; 2、具備一定的抗壓能力,能夠高效處理多任務(wù)工作; 3、形象端正,舉止得體,符合酒店行業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn); 4、具備基本的電腦操作能力,能熟練使用辦公軟件及酒店管理系統(tǒng); 5、有酒店前臺(tái)或相關(guān)服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,無(wú)經(jīng)驗(yàn)者可接受培訓(xùn); 6、能夠適應(yīng)輪班工作制(包括夜班)。
  • 民宿管家

    3千-4千
    安順 | 1年以上 | 大專(zhuān)
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)前臺(tái) 2.負(fù)責(zé)門(mén)店日常管理,確保民宿運(yùn)轉(zhuǎn)順暢。 3.客人接待:負(fù)責(zé)客人在店期間接待住宿,早餐及其 他要求,確??腿藦娜胱〉诫x店的滿意體驗(yàn). 任職要求: 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷 2.性格開(kāi)朗,滿足對(duì)美好生活的向往 3.形象氣質(zhì)佳,接受網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)直播 溝通能力強(qiáng),能吃苦耐勞 崗位經(jīng)驗(yàn):一年及以上民宿管家工作經(jīng)驗(yàn) 3、通曉酒店各項(xiàng)對(duì)客政策、設(shè)施設(shè)備及服務(wù)種類(lèi)以 及總臺(tái)工作程度和規(guī)范。 4、相貌端正,身體健康。 5、具備服務(wù)行業(yè)的心理素質(zhì) 6、有江浙滬服務(wù)行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)者擇優(yōu)考慮。 崗位福利: 1.免費(fèi)提供食宿 2.舒適的辦公區(qū)域
  • 中山 | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供住
    其他景區(qū) | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)前臺(tái)接待工作,包括來(lái)訪客人的登記、引導(dǎo)及咨詢解答,確保接待服務(wù)高效、專(zhuān)業(yè); 2、接聽(tīng)和轉(zhuǎn)接電話,處理日常來(lái)電咨詢,記錄并傳達(dá)重要信息; 3、協(xié)助處理客戶投訴及突發(fā)事件,及時(shí)反饋并協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)解決; 4、維護(hù)前臺(tái)區(qū)域整潔有序,確保辦公用品、宣傳資料等物資充足; 5、協(xié)助完成部門(mén)行政事務(wù),包括文件整理、數(shù)據(jù)錄入及基礎(chǔ)文書(shū)工作; 6、配合其他部門(mén)完成臨時(shí)性工作任務(wù),確保工作流程順暢。 【崗位要求】 1、年齡20-26歲,形象端正,氣質(zhì)佳,具備良好的服務(wù)意識(shí)和職業(yè)素養(yǎng); 2、1年以上前臺(tái)接待或相關(guān)服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉接待流程及禮儀規(guī)范; 3、普通話標(biāo)準(zhǔn),語(yǔ)言表達(dá)清晰,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 4、熟練使用辦公軟件(如Word、Excel等),具備基礎(chǔ)文書(shū)處理能力; 5、性格開(kāi)朗,責(zé)任心強(qiáng),能適應(yīng)彈性排班及節(jié)假日輪崗工作; 6、具備團(tuán)隊(duì)合作精神,工作細(xì)致耐心,能高效處理多任務(wù)。
  • 前臺(tái)接待

    3.5千-3.8千
    舟山 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)的日常接待工作,包括為客人辦理入住、退房手續(xù)及提供問(wèn)詢服務(wù) 2、準(zhǔn)確處理客房預(yù)訂信息,及時(shí)更新房態(tài)并協(xié)調(diào)客房部確保房間準(zhǔn)備就緒 3、熟練操作酒店管理系統(tǒng),確??唾~信息準(zhǔn)確無(wú)誤 4、受理客人投訴及特殊需求,及時(shí)反饋并跟進(jìn)解決 5、維護(hù)前臺(tái)區(qū)域整潔有序,保管好客房鑰匙及客人寄存物品 6、協(xié)助完成每日營(yíng)業(yè)報(bào)表及交接班記錄 【崗位要求】 1、形象端正,普通話標(biāo)準(zhǔn),具備良好的服務(wù)意識(shí)和溝通能力 2、能適應(yīng)倒班工作制(含夜班),具備較強(qiáng)的抗壓能力 3、基礎(chǔ)電腦操作熟練,有酒店管理系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 4、具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,工作細(xì)致有責(zé)任心 5、歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生或有意從事酒店行業(yè)者應(yīng)聘
  • 濟(jì)南 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 包吃包住
    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1.按照酒店要求,完成前臺(tái)接待員系統(tǒng)培訓(xùn)內(nèi)容。 2.隨時(shí)以友好的態(tài)度及熱情的語(yǔ)言,為每一位客人提供專(zhuān)業(yè),快捷,個(gè)性化的服務(wù)。 3.按照酒店的標(biāo)準(zhǔn)操作程序,為所有賓客辦理入住登記手續(xù),退房手續(xù),并且以自身專(zhuān)業(yè)的工作技能給每一位賓客留下美好的印象。 4.按照酒店標(biāo)準(zhǔn),掌握酒店各類(lèi)產(chǎn)品知識(shí),隨時(shí)準(zhǔn)備回答客人提出的各類(lèi)問(wèn)詢,在不能解決時(shí),及時(shí)上報(bào)至上級(jí)主管,確保賓客需求得到合理回復(fù)。? 5.按照集團(tuán)要求,關(guān)注長(zhǎng)期支持洲際酒店的客人,特別是優(yōu)悅會(huì)會(huì)員,盡量為此類(lèi)重要賓客提供高標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)。 【崗位要求】 1.年齡在18-28歲之間。 ?2.男性身高172cm以上,女性身高162cm以上? 3.形象氣質(zhì)佳,電腦操作熟練,英語(yǔ)口語(yǔ)流利。 ?4.有1年以上國(guó)際品牌酒店同等崗位優(yōu)先考慮。
  • 北京 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專(zhuān) | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    有限服務(wù)中檔酒店 | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1、負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)的日常接待工作,包括為客人辦理入住、退房手續(xù),處理預(yù)訂信息等; 2、解答客人的咨詢,提供酒店設(shè)施、服務(wù)及周邊旅游信息的介紹; 3、處理客人的投訴及特殊需求,確??腿藵M意度; 4、維護(hù)前臺(tái)區(qū)域的整潔與秩序,確保工作環(huán)境符合酒店標(biāo)準(zhǔn); 5、協(xié)助財(cái)務(wù)部門(mén)完成每日賬務(wù)核對(duì)及交接工作; 6、配合其他部門(mén)完成相關(guān)接待任務(wù),確保酒店運(yùn)營(yíng)順暢; 7、遵守酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度,確保服務(wù)流程的標(biāo)準(zhǔn)化與規(guī)范化。 8、具備良好的服務(wù)意識(shí)和溝通能力,能夠熱情、耐心地對(duì)待每一位客人; 9、具備基本的電腦操作能力,能熟練使用辦公軟件及酒店管理系統(tǒng); 10、具備一定的應(yīng)變能力,能妥善處理突發(fā)事件或客人投訴; 11、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),注重細(xì)節(jié),具備團(tuán)隊(duì)合作精神; 12、能適應(yīng)倒班工作制(包括夜班); 13、有酒店前臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 地址:北京市房山區(qū)長(zhǎng)陽(yáng)鎮(zhèn)永惠街1號(hào)院 聯(lián)系人:齊先生 15910972860 ? ? ? ? ? ? 蘇女士 15910979015
  • 秦皇島 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    綜合性酒店 | 1-49 人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)的日常接待工作,包括為客人辦理入住、退房手續(xù),提供準(zhǔn)確高效的登記服務(wù); 2、接聽(tīng)電話,解答客人咨詢,處理預(yù)訂、投訴及其他服務(wù)需求,確??腿藵M意度; 3、熟悉酒店各項(xiàng)服務(wù)及設(shè)施,主動(dòng)向客人推薦酒店產(chǎn)品及周邊旅游信息; 4、維護(hù)前臺(tái)區(qū)域整潔有序,確保工作環(huán)境符合酒店標(biāo)準(zhǔn); 5、協(xié)助處理突發(fā)事件,及時(shí)上報(bào)并記錄異常情況; 6、完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、形象端正,具備良好的服務(wù)意識(shí)和職業(yè)素養(yǎng); 2、普通話流利,具備基本的英語(yǔ)溝通能力優(yōu)先; 3、具備較強(qiáng)的溝通能力及應(yīng)變能力,能妥善處理客人需求; 4、工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),能適應(yīng)倒班工作制; 5、有酒店前臺(tái)或相關(guān)服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,無(wú)經(jīng)驗(yàn)者可培訓(xùn)上崗。
  • 贛州 | 3年以上 | 大專(zhuān) | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 年底雙薪
    精品酒店 | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)的日常接待工作,包括為客人辦理入住、退房手續(xù),處理預(yù)訂及變更需求 2、提供專(zhuān)業(yè)的客戶服務(wù),解答客人咨詢,協(xié)助解決客人在店期間的各種問(wèn)題 3、熟練操作酒店管理系統(tǒng)(PMS),確保客人信息準(zhǔn)確錄入及更新 4、處理現(xiàn)金、信用卡等支付交易,確保賬目清晰準(zhǔn)確 5、協(xié)助維護(hù)前臺(tái)區(qū)域整潔有序,保持職業(yè)形象與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn) 6、配合其他部門(mén)完成接待相關(guān)工作,如行李服務(wù)、叫車(chē)安排等 7、處理緊急情況或客人投訴,及時(shí)上報(bào)并跟進(jìn)解決 【崗位要求】 1、具備良好的英語(yǔ)溝通能力,能熟練進(jìn)行日常接待對(duì)話 2、形象端正,親和力強(qiáng),具備優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)和職業(yè)素養(yǎng) 3、具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力和抗壓性,能高效處理多任務(wù)工作 4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能快速掌握酒店管理系統(tǒng)及相關(guān)工作流程 5、有團(tuán)隊(duì)合作精神,工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng) 6、能適應(yīng)輪班工作制(含夜班),節(jié)假日需排班 7、有酒店前臺(tái)或相關(guān)服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,無(wú)經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn)
  • 前臺(tái)接待

    4.2千-4.8千
    惠州 | 1年以上 | 中技 | 提供食宿
    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé): 一、?賓客服務(wù)與接待 1.?入住辦理:?熱情、專(zhuān)業(yè)地為所有抵店賓客辦理入住登記手續(xù),高效準(zhǔn)確地核對(duì)證件、分配預(yù)客房、介紹酒店及溫泉設(shè)施、解釋相關(guān)政策(如退房時(shí)間、溫泉使用須知等),并制作發(fā)放房卡。 2.?離店辦理:?快速準(zhǔn)確地為賓客辦理離店結(jié)賬手續(xù),處理各種支付方式(現(xiàn)金、信用卡、掛賬等),收回房卡,并誠(chéng)摯感謝賓客的光臨。 3.?問(wèn)詢處理:?作為首要信息中心,解答賓客關(guān)于酒店服務(wù)、設(shè)施(如溫泉開(kāi)放時(shí)間、餐廳特色、其它商業(yè)街項(xiàng)目特色)、本地交通、旅游景點(diǎn)、餐飲娛樂(lè)等各類(lèi)問(wèn)詢,提供準(zhǔn)確信息和幫助。 4.?電話接轉(zhuǎn):?接聽(tīng)外部來(lái)電,準(zhǔn)確轉(zhuǎn)接至相關(guān)部門(mén)或客房,并處理賓客的電話問(wèn)詢及需求。 5.?關(guān)系維護(hù):?識(shí)別并禮貌地問(wèn)候VIP賓客、常客,提供個(gè)性化歡迎和服務(wù),建立良好客戶關(guān)系。 二、?運(yùn)營(yíng)與行政工作 1.?訂單管理:?處理通過(guò)電話、郵件等渠道的即時(shí)客房預(yù)訂、更改和取消,及時(shí)更新房態(tài)。核對(duì)團(tuán)隊(duì)預(yù)訂信息,做好預(yù)排房。 2.?房態(tài)管理:?實(shí)時(shí)監(jiān)控和掌握客房狀態(tài)(空房、住客房、維修房等),與客房部保持密切溝通,確保房態(tài)信息準(zhǔn)確,確保效率。 3.?賬務(wù)管理:?為賓客建立客賬,準(zhǔn)確、及時(shí)地將各類(lèi)房賬消費(fèi)(如增加迷你吧、餐飲、溫泉消費(fèi))錄入客人賬戶。確保賬目清晰、準(zhǔn)確,無(wú)遺漏。 4.?現(xiàn)金管理:?妥善管理備用金,準(zhǔn)確處理收款、找零、押金收取與返還等操作,確保賬單和現(xiàn)金準(zhǔn)確無(wú)誤。 5.?記錄與溝通:?準(zhǔn)確填寫(xiě)和更新工作日志、交接班本,記錄特殊事件、賓客需求及重要信息,確保班次間信息順暢傳遞。 三、?銷(xiāo)售與協(xié)作 1.?升級(jí)銷(xiāo)售:?主動(dòng)向賓客介紹和推銷(xiāo)更高等級(jí)的客房、套房以及湯屋的特色套餐(如溫泉套餐、餐飲套餐),以提升酒店收入。 2.?內(nèi)部推銷(xiāo):?積極向賓客推介酒店的餐飲、溫泉、會(huì)議等設(shè)施與服務(wù),引導(dǎo)消費(fèi)。 3.?部門(mén)協(xié)作:?與禮賓、客房部、餐飲部、財(cái)務(wù)部及保安部等部門(mén)保持高效溝通與協(xié)作,共同解決賓客問(wèn)題,滿足賓客需求。 四、?安全與合規(guī) 1.?安全程序:?嚴(yán)格執(zhí)行入住登記的身份核查制度(如身份證、護(hù)照識(shí)別),遵守公安系統(tǒng)的信息上傳規(guī)定。 2.?隱私保護(hù):?嚴(yán)格遵守賓客隱私保密制度,不泄露任何賓客信息。 3.?鑰匙管理:?負(fù)責(zé)客房鑰匙(房卡)的制作、發(fā)放與管理,確保安全。 4.?突發(fā)事件:?保持冷靜,按照酒店標(biāo)準(zhǔn)操作流程處理賓客投訴或突發(fā)事件,并及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。 任職資格: 教育背景:? 高中或中專(zhuān)及以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 工作經(jīng)驗(yàn):? 1年以上高星級(jí)酒店或度假村前臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮。 知識(shí)與技能:? 1.熟悉前臺(tái)操作系統(tǒng)(如?捷信達(dá)、西軟等)及辦公軟件。? 2.具備出色的溝通技巧和服務(wù)意識(shí),笑容親切,性格開(kāi)朗,有耐心。? 3.具備良好的銷(xiāo)售意識(shí)和技巧。 4.能流利使用普通話,聽(tīng)得懂客家話與粵語(yǔ)。 5.具備良好的學(xué)習(xí)能力、應(yīng)變能力和抗壓能力,能適應(yīng)輪班制(包括夜班)。?? 6.形象氣質(zhì)佳,舉止得體。 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和責(zé)任心。
  • 上海-閔行區(qū) | 1年以上 | 大專(zhuān) | 提供食宿
    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 1-49 人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1、有酒店前臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn); 2、負(fù)責(zé)前臺(tái)夜班工作,有耐心,熟練電腦;
  • 中山 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專(zhuān)
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 帥哥多
    • 美女多
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    工作職責(zé):1、查看交班記錄,了解上一班的移交事項(xiàng),并負(fù)責(zé)處理;2、熟悉預(yù)訂資料,了解客情,尤其要記住即將來(lái)電的貴賓、??偷男彰?,了解酒店的所有活動(dòng);3、熟悉酒店有關(guān)客房銷(xiāo)售的各項(xiàng)政策,向來(lái)店賓客推銷(xiāo)客房,努力爭(zhēng)取經(jīng)濟(jì)效益;4、熟練總臺(tái)各項(xiàng)專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)和技能,搞好對(duì)客服務(wù);5、熟練掌握店內(nèi)信息,提供準(zhǔn)確的問(wèn)訊服務(wù);6、負(fù)責(zé)為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù);7、負(fù)責(zé)客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴(yán)格遵守驗(yàn)證制度;8、制作有關(guān)報(bào)表,為其它部門(mén)提供準(zhǔn)確的接待信息。任職資格:1、大專(zhuān)以上文化程度,流利的英語(yǔ)口語(yǔ);2、性格開(kāi)朗、頭腦靈活、工作踏實(shí),具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、推銷(xiāo)意識(shí)和責(zé)任感;3、通曉酒店各項(xiàng)對(duì)客政策、設(shè)施設(shè)備及服務(wù)種類(lèi)以及總臺(tái)工作程度和規(guī)范。
  • 杭州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    有限服務(wù)中檔酒店 | 企業(yè)規(guī)模
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)的日常接待工作,包括為客人辦理入住、退房手續(xù),處理預(yù)訂及變更需求; 2、解答客人咨詢,提供酒店服務(wù)、設(shè)施及周邊旅游信息的介紹與推薦; 3、處理客人投訴及突發(fā)情況,及時(shí)反饋并協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)解決; 4、維護(hù)前臺(tái)區(qū)域整潔,確保工作設(shè)備(如電腦、POS機(jī)等)正常運(yùn)轉(zhuǎn); 5、核對(duì)每日賬目,確?,F(xiàn)金、票據(jù)交接準(zhǔn)確無(wú)誤; 6、協(xié)助完成客房狀態(tài)更新、物品交接等后臺(tái)支持工作; 7、遵守酒店安全規(guī)范,保護(hù)客人隱私及酒店財(cái)產(chǎn)安全。 【崗位要求】 1、形象端正,普通話標(biāo)準(zhǔn),具備良好的語(yǔ)言表達(dá)與溝通能力; 2、服務(wù)意識(shí)強(qiáng),耐心細(xì)致,能靈活應(yīng)對(duì)各類(lèi)客戶需求; 3、具備基礎(chǔ)電腦操作能力,可熟練使用辦公軟件; 4、能適應(yīng)倒班工作制(含夜班),抗壓能力佳; 5、有酒店前臺(tái)或服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,無(wú)經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn)上崗; 6、具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,工作責(zé)任心強(qiáng)。
  • 上海-徐匯區(qū) | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 集團(tuán)免費(fèi)房
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)的日常接待工作,包括為客人辦理入住、退房手續(xù),處理預(yù)訂變更等。 2、提供專(zhuān)業(yè)的客戶服務(wù),解答客人咨詢,協(xié)助解決客人在店期間的各種需求。 3、準(zhǔn)確處理現(xiàn)金、信用卡等支付方式,確保賬務(wù)清晰無(wú)誤。 4、維護(hù)前臺(tái)區(qū)域整潔有序,確保工作環(huán)境符合酒店標(biāo)準(zhǔn)。 5、與其他部門(mén)保持良好溝通,協(xié)調(diào)解決突發(fā)問(wèn)題。 6、熟悉酒店產(chǎn)品及周邊信息,為客人提供個(gè)性化推薦。 崗位要求 1、具備良好的服務(wù)意識(shí)和溝通能力,能夠熱情、耐心地對(duì)待每一位客人。 2、具備基本的計(jì)算機(jī)操作能力,能熟練使用辦公軟件及酒店管理系統(tǒng)。 3、工作細(xì)致認(rèn)真,具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 4、能夠適應(yīng)輪班制工作(包括夜班),具備一定的抗壓能力。 5、有酒店前臺(tái)或相關(guān)服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 6、形象端正,普通話流利,具備基本英語(yǔ)溝通能力。
  • 杭州 | 1年以上 | 大專(zhuān) | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 春秋游活動(dòng)
    • 員工運(yùn)動(dòng)會(huì)
    • 員工生日活動(dòng)
    • 人性化管理
    • 提供食宿
    • 夜班補(bǔ)貼
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 技能培訓(xùn)
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1.35周歲及以下(即1990年1月1日及以后出生); 2.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;? 3.具備1年及以上酒店前廳崗位工作經(jīng)驗(yàn),持有健康證; 4.良好的口頭表達(dá)能力,普通話標(biāo)準(zhǔn); 5.準(zhǔn)確無(wú)誤并禮貌地依據(jù)酒店標(biāo)準(zhǔn),轉(zhuǎn)接、接聽(tīng)電話,詳細(xì)記錄客人電話中的要求,并迅速準(zhǔn)確地將信息傳達(dá)至相關(guān)部門(mén); 6.根據(jù)客人需求預(yù)訂相應(yīng)客房,具備一定的營(yíng)銷(xiāo)意識(shí)。
  • 珠海 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專(zhuān) | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 節(jié)日禮物
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    Reports complaints orproblems to Lead Host/ Assistant Manager if no immediate solution can befound. 遇到客人的投訴或問(wèn)題,如果不能馬上找到解決辦法,則匯報(bào)給前臺(tái)主管/副理。 Ensures that guestsreceive a speedy and efficient check in/ out. 確??腿说玫娇焖佟⒏咝?、準(zhǔn)確的入住登記和結(jié)帳離店服務(wù)。 Ensures that thecashiering procedures are strictly adhered to, that all floats are usedappropriately in accordance to Policies & Procedures set by Finance. 確保嚴(yán)格遵守酒店的收銀程序,所有備用金都要根據(jù)財(cái)務(wù)部設(shè)立的政策和程序合理使用。 Ensures that theguests’ bill is presented and collected accordingly. 確保提供給客人的帳單是正確的,以及收款也是正確的。 Ensures a high levelof liaison is maintained between Front Office and all other departments withinthe Hotel. 確保前廳部與其它部門(mén)高度的配合。 Provides courteous andprofessional service at all times. 始終提供禮貌且專(zhuān)業(yè)的服務(wù)。 Attends hotel trainingsessions as scheduled to improve skills and knowledge. 根據(jù)安排參加酒店及部門(mén)培訓(xùn)以提高知識(shí)和技能。 To be knowledgeableand promotes/ upsells Rooms, Outlets and other facilities/ programs wheneveropportunities arise. 確保具有高水平的酒店產(chǎn)品知識(shí),以便在機(jī)會(huì)出現(xiàn)時(shí),宣傳/銷(xiāo)售客房、餐廳及其它設(shè)施/活動(dòng)。 Provides courteous andprofessional service at all times. 始終提供禮貌且專(zhuān)業(yè)的服務(wù)。
  • 前臺(tái)接待

    4.5千-5.5千
    南京 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿
    有限服務(wù)中檔酒店 | 1-49 人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)的日常接待工作,包括為客人辦理入住、退房手續(xù),處理預(yù)訂信息等 2、解答客人咨詢,提供酒店服務(wù)、周邊交通及旅游信息等專(zhuān)業(yè)建議 3、準(zhǔn)確收取房費(fèi)及其他費(fèi)用,熟練操作收銀系統(tǒng)并完成每日對(duì)賬 4、妥善處理客人投訴及突發(fā)事件,及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)特殊情況 5、維護(hù)前臺(tái)區(qū)域整潔有序,確保工作設(shè)備正常運(yùn)行 6、協(xié)助完成客房狀態(tài)更新、物品交接等班次銜接工作 7、執(zhí)行會(huì)員體系服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),完成會(huì)員卡銷(xiāo)售及積分兌換業(yè)務(wù) 【崗位要求】 1、普通話標(biāo)準(zhǔn),具備基礎(chǔ)英語(yǔ)溝通能力; 2、掌握基礎(chǔ)辦公軟件操作,能快速學(xué)習(xí)酒店管理系統(tǒng); 3、身高女160cm/男170cm以上,形象端正,無(wú)紋身及明顯疤痕; 4、具備主動(dòng)服務(wù)意識(shí),能承受早晚班輪班工作制; 5、持有有效健康證,無(wú)犯罪記錄; 6、抗壓能力強(qiáng),能妥善處理緊急情況; 7、有酒店實(shí)習(xí)或服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
  • 前臺(tái)接待

    3.2千-4.5千
    貴陽(yáng) | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 技能培訓(xùn)
    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)的日常接待工作,包括為客人辦理入住、退房手續(xù),處理預(yù)訂及變更需求; 2、提供專(zhuān)業(yè)的客戶服務(wù),解答客人咨詢,協(xié)助解決客人在店期間的問(wèn)題與需求; 3、準(zhǔn)確操作酒店管理系統(tǒng),確保房態(tài)、賬務(wù)等信息及時(shí)更新并核對(duì)無(wú)誤; 4、協(xié)助處理電話轉(zhuǎn)接、郵件收發(fā)及其他行政支持工作; 5、維護(hù)前臺(tái)區(qū)域整潔有序,確保服務(wù)環(huán)境符合酒店標(biāo)準(zhǔn); 6、配合其他部門(mén)完成跨崗位協(xié)作任務(wù),如客房清潔調(diào)度、行李服務(wù)協(xié)調(diào)等。 【崗位要求】 1、具備良好的服務(wù)意識(shí)與溝通能力,能夠以熱情、耐心的態(tài)度對(duì)待客人; 2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能快速掌握酒店管理系統(tǒng)及工作流程; 3、具備基礎(chǔ)的計(jì)算機(jī)操作能力,熟練使用辦公軟件(如Word、Excel); 4、能夠適應(yīng)倒班工作制(含夜班),具備一定的抗壓能力; 5、有酒店前臺(tái)或相關(guān)服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,無(wú)經(jīng)驗(yàn)者可提供培訓(xùn); 6、儀表端正,舉止得體,符合酒店行業(yè)形象要求。
  • 惠州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 初中 | 提供食宿
    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)做好接待工作。 2.負(fù)責(zé)手環(huán)的發(fā)放工作? 3.負(fù)責(zé)賓客預(yù)定登記工作。 4.負(fù)責(zé)收集VIP賓客相關(guān)信息登記整理。 5.做好崗位的接力式工作。? 6.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生清潔工作。? 7.負(fù)責(zé)前臺(tái)顧客的答疑解惑工作。 8.做好班次交接工作。 任職要求: 1.18-35歲,形象氣質(zhì)佳,表達(dá)能力良好。
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