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  • 青島 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    有限服務(wù)中檔酒店 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店前廳部的日常運營管理工作,確保前廳各項服務(wù)流程順暢高效 2、督導(dǎo)前臺接待崗位員工的服務(wù)質(zhì)量,處理賓客投訴及突發(fā)事件 3、制定并優(yōu)化前廳部工作標(biāo)準(zhǔn)及操作流程,定期組織員工培訓(xùn)提升服務(wù)水平 4、監(jiān)控房態(tài)及客房銷售情況,協(xié)調(diào)客房部確保房源合理分配與收益 5、審核每日營業(yè)報表及賬目,確保賬務(wù)準(zhǔn)確性和資金安全 6、維護VIP客戶關(guān)系,制定并執(zhí)行賓客滿意度提升方案 7、負(fù)責(zé)前廳部物資管理及成本控制,定期盤點各類用品消耗 【崗位要求】 1、具備酒店管理或相關(guān)領(lǐng)域基礎(chǔ)知識,熟悉前廳部各崗位操作流程 2、出色的服務(wù)意識與應(yīng)變能力,能妥善處理各類賓客訴求 3、優(yōu)秀的團隊管理能力,至少1年以上酒店前廳督導(dǎo)經(jīng)驗者優(yōu)先 4、熟練使用Opera等酒店管理系統(tǒng)及辦公軟件 5、普通話標(biāo)準(zhǔn),具備基礎(chǔ)英語溝通能力(CET-4或同等水平更佳) 6、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),具備較強的數(shù)據(jù)分析與問題解決能力 7、高峰時期保持高效工作狀態(tài)
  • 廣州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    1、本科及以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、具備基礎(chǔ)英語溝通能力(能應(yīng)對外籍賓客的咨詢,如入住、退房、設(shè)施詢問),有英語四級及以上證書者優(yōu)先。 3、至少3-5 年酒店前廳服務(wù)經(jīng)驗,其中包含1-2 年前廳主管 / 副經(jīng)理管理經(jīng)驗; 4、有國際連鎖酒店(如希爾頓、洲際、萬豪等)或四星級及以上酒店前廳管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 5、具備前廳全流程實操經(jīng)驗(如入住登記、退房結(jié)算、預(yù)訂處理、客訴解決),能獨立應(yīng)對高峰期運營; 6、熟悉員工培訓(xùn)與考核:定期開展前廳服務(wù)培訓(xùn)(如商務(wù)禮儀、溝通技巧、系統(tǒng)操作),制定考核指標(biāo)(如服務(wù)滿意度、操作準(zhǔn)確率、客訴率),提升團隊專業(yè)度; 7、聯(lián)動、配合各一線部門服務(wù)流程,給予賓客優(yōu)質(zhì)服務(wù); 8、熟悉數(shù)字化服務(wù)工具(如酒店自助入住、智能客控系統(tǒng)操作),優(yōu)化服務(wù)流程提升賓客滿意度;
  • 廈門 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    *工作地點: 鼓浪嶼 *工作內(nèi)容描述: 1. 負(fù)責(zé)酒店前廳部的日常運營及管理工作,保障部門按要求向客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù); 2. 負(fù)責(zé)建立并完善部門對客服務(wù)流程,建立優(yōu)質(zhì)服務(wù)案例; 3. 高效快捷處理客訴,并提高部門客訴處理能力,降低客訴率; 4. 和各部門保持良好溝通,保證客房處于正常銷售狀態(tài); 5. 對本部門員工進行管理,做好員工評估、培訓(xùn)工作,提高部門效率; 6. 熟知酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序,按照酒店要求記錄安全日志和事故記錄; 7. 熟知前廳各設(shè)施設(shè)備功能及使用方式,保證前廳設(shè)備處于完好狀態(tài); 8. 完成上級交代的其他工作。 勝任能力要求: 1. 中高端酒店同崗位2-3年工作經(jīng)驗 ; 2. 良好的英語交流能力、溝通技能和財務(wù)知識; 3. 良好的管理技能, 強調(diào)“人性化管理”; 4. 良好的組織以及解決問題的能力; 5. 良好的培訓(xùn)以及表達能力及技巧; 6. 良好的專業(yè)知識并熟練掌握前廳部工作知識同時十分熟悉前廳部日常運營。
  • 廣州 | 3年以上 | 學(xué)歷不限
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 績效獎金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    工作職責(zé):【崗位職責(zé)】1、全面負(fù)責(zé)酒店前廳部的日常運營管理工作,確保前廳各項服務(wù)達到酒店標(biāo)準(zhǔn);2、制定并優(yōu)化前廳部的工作流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),提升客戶滿意度;3、監(jiān)督前臺、禮賓、總機等崗位的工作表現(xiàn),及時解決運營中的問題;4、協(xié)調(diào)與其他部門(如客房、餐飲、銷售等)的溝通與合作,確保高效運營;5、處理客戶投訴及突發(fā)事件,維護酒店形象與聲譽;6、負(fù)責(zé)前廳部員工的排班、培訓(xùn)及績效考核,提升團隊專業(yè)能力;7、分析前廳運營數(shù)據(jù),提出改進建議并落實執(zhí)行;8、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。任職資格:【崗位要求】1、具備酒店管理或相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識,熟悉前廳部運營流程;2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠高效處理客戶及內(nèi)部關(guān)系;3、較強的團隊管理能力,有帶領(lǐng)團隊完成目標(biāo)的經(jīng)驗;4、具備良好的服務(wù)意識和應(yīng)變能力,能妥善處理突發(fā)事件;5、熟練使用酒店管理系統(tǒng)(如Opera等)及辦公軟件;6、工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強,能承受一定的工作壓力;7、有星級酒店前廳管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 南京 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 包吃包住
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1.根據(jù)年度運營目標(biāo)(預(yù)算、租賃指標(biāo)、客戶滿意度等),分解為月度/周度執(zhí)行計劃,跟蹤關(guān)鍵節(jié)點進度,定期向總監(jiān)匯報執(zhí)行情況及偏差調(diào)整方案; 2.協(xié)助開展市場調(diào)研,收集區(qū)域租賃數(shù)據(jù)并形成報告;落實租賃推廣策略,跟進租戶簽約流程,確保完成月度租賃指標(biāo); 3.監(jiān)督公寓每日運營數(shù)據(jù),及時發(fā)現(xiàn)異常并提出改進措施; 4.負(fù)責(zé)運營團隊的排班、考勤及任務(wù)分配;監(jiān)督員工執(zhí)行服務(wù)流程,定期檢查服務(wù)記錄并反饋至總監(jiān); 5.制定培訓(xùn)計劃,組織月度內(nèi)部培訓(xùn)及考核,收集員工技能短板,向總監(jiān)或人力資源部提出針對性培訓(xùn)需求; 6.協(xié)助總監(jiān)執(zhí)行績效管理機制,統(tǒng)計員工月度KPI,參與績效面談并跟進改進計劃; 7.定期回訪租戶,收集滿意度反饋,協(xié)調(diào)解決投訴并記錄處理結(jié)果;推動租戶增值服務(wù),提升客戶粘性; 8.協(xié)助總監(jiān)維護政府機構(gòu)、供應(yīng)商及酒店內(nèi)部相關(guān)部室關(guān)系; 9.根據(jù)公寓的運營標(biāo)準(zhǔn),隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項物品進行檢查和更新; 10.每日巡查公寓公共區(qū)域及重點設(shè)施,記錄隱患并跟進整改,每月組織安全培訓(xùn),確保員工掌握應(yīng)急流程。 11.整理運營數(shù)據(jù)并編制周報/月報;組織每周運營例會,記錄會議紀(jì)要,跟蹤任務(wù)完成情況并反饋至總監(jiān); 12. 隨時聽從及完成上級管理層提出的其他指示或工作任務(wù)。 任職資格: 1、具有3年以上酒店/公寓管理工作經(jīng)驗; 2、具有一定的外部關(guān)系協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力; 3、具備良好的政治素質(zhì),身體健康,熱愛酒店/公寓管理工作; 4、具備良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)力、寫作能力,優(yōu)秀的溝通、分析能力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、縝密細(xì)致,熟練使用財務(wù)軟件。
  • 洛陽 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1.全面負(fù)責(zé)前廳部各項工作,根據(jù)酒店確定的工作方針、目標(biāo),制定前廳部具體實施方案,確保部門工作正常運轉(zhuǎn)。 2.?dāng)M定、上報前廳部年度預(yù)算方案、年度、季度工作計劃,并組織落實。 3.負(fù)責(zé)制定本部門的人員編制、崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、程序及規(guī)章制度,設(shè)計運行表格,制定員工培訓(xùn)計劃,合理分配及調(diào)度人力。 4.督導(dǎo)下屬部門主管,安排各崗位工作任務(wù),檢查員工儀容儀表、行為規(guī)范、操作程序等工作標(biāo)準(zhǔn),使之符合酒店標(biāo)準(zhǔn)。 5.全面掌握酒店客房產(chǎn)品的數(shù)量、性質(zhì),通過對客房銷售的積極控制及住房比例的合理分配,使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入。熟知前廳部所有服務(wù)設(shè)施的功能,保證其發(fā)揮最佳效益。 6.培訓(xùn)和激勵員工,使他們保持高度的積極性和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)水平。 7.保持良好的客戶關(guān)系,熟悉重要客人的基本情況和個人喜好。妥善有效地處理客人投訴。 8.獨立或協(xié)助酒店領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。 9.檢查 VIP 客房及 VIP 的服務(wù)接待,做好酒店的 VIP 接待工作。 10.負(fù)責(zé)各類ota平臺的客評回復(fù)和投訴處理。 11.指導(dǎo)酒店“金鑰匙”為賓客提供個性化服務(wù),并根據(jù)市場需求和酒店客源構(gòu)成將成熟的個性化服務(wù)延伸到酒店的相關(guān)服務(wù)環(huán)節(jié),形成酒店的服務(wù)特色。 12.在經(jīng)營和服務(wù)中緊扣市場脈搏,不斷創(chuàng)新和完善,提升服務(wù)品質(zhì)。 13.加強各部門之間的工作關(guān)系,改進工作,提高效率,保證部門之間工作的默契配合。 14.負(fù)責(zé)下屬員工的考勤、考核、日常培訓(xùn)工作。 定期與員工溝通,了解員工的工作及思想動態(tài),保證員工隊伍的穩(wěn)定。 主持部門例會,按時參加酒店例會,傳達落實會議精神、決定。
  • 麗水 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 崗位晉升
    • 節(jié)日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 技能培訓(xùn)
    • 員工生日禮物
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能,處于完好狀態(tài)。 2、進行有關(guān)的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。 3、與團隊成員一起,獲取良好的客戶滿意度 4、督導(dǎo)下屬部門主管,委派工作任務(wù),明確崗位責(zé)任,隨時調(diào)整工作部署。 5、保持良好的客際關(guān)系,能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協(xié)助酒店與更高一級領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗3年以上。 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。 3、督導(dǎo)前廳各分部員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、英語對話流利,有較強的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺收銀方面的財務(wù)基礎(chǔ)知識,能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財務(wù)方面的問題。 7、opera系統(tǒng)精通 8、國際連號酒店工作經(jīng)驗為必須項
  • 北京-海淀區(qū) | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1.全面負(fù)責(zé)酒店前臺日常運營管理工作,確保前臺服務(wù)高效、專業(yè)、有序進行; 2.制定并優(yōu)化前臺接待流程與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)督執(zhí)行情況并持續(xù)改進服務(wù)質(zhì)量; 3.處理客人投訴及突發(fā)事件,及時解決各類問題,維護酒店形象與客戶滿意度; 4.負(fù)責(zé)前臺員工排班、培訓(xùn)及績效考核,提升團隊業(yè)務(wù)能力與服務(wù)意識; 5.協(xié)調(diào)與其他部門(如客房、餐飲等)的工作對接,確??绮块T協(xié)作順暢; 6.監(jiān)督前臺賬務(wù)管理,確保收銀、發(fā)票開具等流程規(guī)范準(zhǔn)確; 7.定期分析前臺運營數(shù)據(jù),提出改進建議并落實執(zhí)行; 8.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
  • 青島 | 5年以上 | 大專
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)前廳日常運營管理工作,包括服務(wù)流程監(jiān)督及服務(wù)質(zhì)量把控; 2、制定并優(yōu)化前廳服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)范,確保服務(wù)高效、專業(yè); 3、處理顧客投訴及突發(fā)事件,及時解決問題并提升顧客滿意度; 4、負(fù)責(zé)前廳員工的培訓(xùn)、考核及團隊建設(shè),提升員工業(yè)務(wù)能力與服務(wù)意識; 5、協(xié)調(diào)前廳與后廚、后勤等部門的溝通協(xié)作,保障運營順暢; 6、監(jiān)督前廳衛(wèi)生、安全及設(shè)備維護,確保符合公司及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn); 7、分析經(jīng)營數(shù)據(jù)并提出改進建議,協(xié)助完成業(yè)績目標(biāo)。 【崗位要求】 1、具備餐飲服務(wù)行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先,精通餐桌禮儀和商務(wù)禮儀; 2、熟悉前廳服務(wù)流程及管理要點,具備較強的現(xiàn)場協(xié)調(diào)能力; 3、性格開朗,溝通表達能力強,能妥善處理顧客及員工關(guān)系; 4、責(zé)任心強,抗壓能力好,適應(yīng)倒班及高強度工作節(jié)奏; 5、具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析能力及成本控制意識; 6、對餐飲行業(yè)有熱情,愿意長期發(fā)展。
  • 廣州 | 3年以上 | 大專
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    養(yǎng)老服務(wù) | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1、全面協(xié)助前廳部經(jīng)理監(jiān)督前廳大堂服務(wù)流程,確保服務(wù)高效且優(yōu)質(zhì),提升賓客好的印象; 2、有效管理前廳團隊,定期組織培訓(xùn),持續(xù)提升團隊服務(wù)意識和業(yè)務(wù)能力;? 3、積極解決賓客各類問題,迅速響應(yīng)需求,全力確保賓客滿意度; 4、密切與酒店其他部門協(xié)作,優(yōu)化前廳運營流程,提高整體服務(wù)效率; 5、深入分析營業(yè)數(shù)據(jù),把控市場動態(tài)和賓客需求趨勢; 6、精心制定部門預(yù)算,嚴(yán)格控制各項成本費用,提升部門經(jīng)濟效益; 7、定期培訓(xùn)和公平評估員工,采用多樣化激勵措施提升團隊績效; 8、定期維護前廳設(shè)備,保障設(shè)備正常運行,為賓客提供舒適環(huán)境; 9、確保前廳信息準(zhǔn)確無誤,嚴(yán)格管理財物安全,防止酒店資產(chǎn)流失。 任職要求: 1、35-45歲,大專及以上學(xué)歷,酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,具備3-5年豐富的酒店管理經(jīng)驗;? 2、熟悉前廳部各項運營流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),能夠把控服務(wù)質(zhì)量; 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠有效激勵團隊; 4、應(yīng)變能力強,能冷靜、高效地處理各類緊急情況和賓客投訴; 形象好,氣質(zhì)佳,親和力強,能夠代表酒店前廳的良好形象。
  • 蘇州 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 12晚免費房
    • 帶薪年假
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能,處于完好狀態(tài)。 2、進行有關(guān)的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。 3、使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 4、督導(dǎo)下屬部門主管,委派工作任務(wù),明確崗位責(zé)任,隨時調(diào)整工作部署。 5、保持良好的客際關(guān)系,能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協(xié)助酒店與更高一級領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。 崗位要求 1、本科以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗。 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。 3、督導(dǎo)前廳各分部員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、英語對話流利,有較強的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺收銀方面的財務(wù)基礎(chǔ)知識,能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財務(wù)方面的問題。
  • 麗水 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 年底雙薪
    • 節(jié)日禮物
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)前廳部的日常運營管理工作,包括前臺接待、禮賓服務(wù)、總機、商務(wù)中心等各崗位的協(xié)調(diào)與監(jiān)督。 2、制定并完善前廳部各項服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、工作流程及管理制度,確保服務(wù)質(zhì)量符合酒店品牌標(biāo)準(zhǔn)。 3、督導(dǎo)員工執(zhí)行VIP接待流程,處理賓客投訴及突發(fā)事件,提升客戶滿意度。 4、負(fù)責(zé)前廳部員工排班、培訓(xùn)、績效考核及團隊建設(shè)工作。 5、監(jiān)控客房銷售情況,合理控制房態(tài),提高客房收益。 6、定期分析前廳部運營數(shù)據(jù),編制經(jīng)營報表并提出改進方案。 7、協(xié)調(diào)與客房、銷售、餐飲等部門的協(xié)作關(guān)系,確保跨部門工作順暢。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、3年以上高星級酒店前廳管理工作經(jīng)驗,3年以上同崗位管理經(jīng)驗。 3、精通Opera等酒店管理系統(tǒng)操作,熟悉收益管理基礎(chǔ)知識。 4、具備出色的服務(wù)意識、溝通協(xié)調(diào)能力及突發(fā)事件處理能力。 5、英語口語流利,能熟練處理涉外賓客服務(wù)事宜。 6、年齡30-45歲,形象氣質(zhì)佳,具備較強的團隊管理能力。 7、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),能適應(yīng)倒班工作制,抗壓能力強。
  • 深圳 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 節(jié)日禮物
    • 豐富員工活動
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1.? 主要的職責(zé)是協(xié)助前廳部經(jīng)理,確保實現(xiàn)酒店收益的最大化,并在部門內(nèi)保持一貫的高水準(zhǔn)的對客服務(wù)。 2.??處理必要的超額預(yù)定,確保實現(xiàn)酒店利益。 3.??監(jiān)督管理每日部門的正常運營,并確保品牌標(biāo)準(zhǔn)被有效地執(zhí)行。 4.??適時修改并維護前廳部的相關(guān)系統(tǒng)和規(guī)定。 5.??確保部門和員工之間保持一貫的高水準(zhǔn)的服務(wù)。 6.??確保培訓(xùn)記錄得到及時更新,所有的培訓(xùn)計劃被有效的實施。 7.? ?批準(zhǔn)并回顧前廳部各部門的工作進度。 8.? ?監(jiān)督管理前廳部的提升銷售計劃。 9.??管理顧客意見回復(fù),并在需要時向前廳部經(jīng)理提供建議。 10.??確保前廳部經(jīng)理及時獲悉部門員工發(fā)展動向。 11.??確保前廳部所有員工的福利待遇。 12.??確保每日的交班會議按時舉行。 13.? ?確保給前廳部的每一位新入職的員工進行相關(guān)的入職培訓(xùn)。 14.??必要時刻對員工進行再培訓(xùn)。 15.? ?整理和編輯由前廳經(jīng)理制定的每日工作報告。 16.??在預(yù)先制定的預(yù)算范圍內(nèi)工作。 17.??遵守前廳部相關(guān)政策。 18.??遵守相關(guān)的規(guī)章制度,例如按照前廳部經(jīng)理制定的計劃展開工作。 19.??堅持酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序。 20.? ?確保員工充分的理解并遵守員工手冊內(nèi)容。 21.??如有必要,該部門有權(quán)更改或補充該職位描述。 22.??完成任何其他合理的職責(zé)和被指派的職責(zé)。 【崗位要求】 1、良好寫作和口頭表達能力。 2、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)和人員管理技能。 3、優(yōu)秀的人際處理能力并關(guān)注細(xì)節(jié)。 4、良好的中英文讀寫能力。 5、三至五年相關(guān)前廳部管理經(jīng)驗。 6、希爾頓集團內(nèi)部酒店的工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
  • 昆明 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 五險一金
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能,處于完好狀態(tài)。 2、進行有關(guān)的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。 3、使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 4、督導(dǎo)下屬部門主管,委派工作任務(wù),明確崗位責(zé)任,隨時調(diào)整工作部署。 5、保持良好的客際關(guān)系,能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協(xié)助酒店與更高一級領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗2年以上。 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。 3、督導(dǎo)前廳各分部員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、英語對話流利,有較強的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺收銀方面的財務(wù)基礎(chǔ)知識,能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財務(wù)方面的問題。 7、女士優(yōu)先。
  • 店長助理

    8千-1萬
    汕頭 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助店長處理酒店日常運營管理工作,確保酒店各項服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)得到有效執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)監(jiān)督前臺、客房等部門的服務(wù)質(zhì)量,及時反饋問題并提出改進建議; 3、協(xié)助制定并落實酒店運營計劃,包括排班、物資管理、成本控制等; 4、處理客戶投訴及突發(fā)事件,確??蛻魸M意度,維護酒店品牌形象; 5、參與員工培訓(xùn)及績效考核,提升團隊整體業(yè)務(wù)水平; 6、完成店長交辦的其他臨時性工作任務(wù)。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、1年以上酒店行業(yè)工作經(jīng)驗,熟悉酒店運營流程及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn); 3、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊管理能力,能高效處理突發(fā)事件; 4、工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強,具備良好的服務(wù)意識和抗壓能力; 5、年齡25-40歲,形象端正,普通話流利,能適應(yīng)彈性工作時間; 6、熟練使用辦公軟件(Word、Excel等),具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力。
  • 南寧 | 2年以上 | 大專
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 午餐補貼
    • 包吃包住
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 節(jié)日禮物
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能,處于完好狀態(tài)。 2、進行有關(guān)的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。 3、使客房達到高出租率,獲取高客房收入。 4、督導(dǎo)下屬部門主管,委派工作任務(wù),明確崗位責(zé)任,隨時調(diào)整工作部署。 5、保持良好的客際關(guān)系,能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協(xié)助酒店與更高一級領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。 崗位要求 1、要求有萬豪集團FOM或AFOM經(jīng)驗。 2、大專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先。 3、英語對話流利,有較強的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷售能力。 4、全面掌握前臺收銀方面的財務(wù)基礎(chǔ)知識,能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財務(wù)方面的問題。
  • 蘇州 | 3年以上 | 學(xué)歷不限
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能,處于完好狀態(tài)。 2、進行有關(guān)的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。 3、使客房達到較高出租率,獲取較大的客房收入。 4、督導(dǎo)下屬部門主管,委派工作任務(wù),明確崗位責(zé)任,隨時調(diào)整工作部署。 5、保持良好的客際關(guān)系,能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協(xié)助酒店與更高一級領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。 【崗位要求】 1、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。 2、督導(dǎo)前廳各分部員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管。 3、全面掌握前臺收銀方面的財務(wù)基礎(chǔ)知識,能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財務(wù)方面的問題。
  • 深圳 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    • 包吃包住
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
    • 節(jié)日禮物
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)前廳部的日常運營管理工作,包括前臺接待、禮賓服務(wù)、總機、商務(wù)中心等各崗位的協(xié)調(diào)與監(jiān)督; 2、制定并執(zhí)行前廳部的工作流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及管理制度,確保服務(wù)質(zhì)量符合酒店品牌標(biāo)準(zhǔn); 3、處理賓客投訴及突發(fā)事件,及時解決問題并提升賓客滿意度; 4、負(fù)責(zé)前廳部員工的排班、培訓(xùn)、績效考核及團隊建設(shè),提升員工專業(yè)素養(yǎng)與服務(wù)意識; 5、與其他部門(如客房部、餐飲部、銷售部等)保持高效溝通與協(xié)作,確保酒店整體運營順暢; 6、監(jiān)控前廳部運營成本,合理控制預(yù)算及物資使用; 7、定期分析前廳部運營數(shù)據(jù)(如入住率、平均房價等),提出改進建議并落實優(yōu)化措施; 8、參與酒店管理層會議,匯報前廳部運營情況并提出合理化建議。 【崗位要求】 1、具備酒店管理或相關(guān)專業(yè)背景,有前廳部管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、熟悉酒店前廳部運營流程及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),對行業(yè)動態(tài)有敏銳洞察力; 3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及突發(fā)事件處理能力,能高效解決賓客需求; 4、具備較強的團隊管理能力,能夠激勵員工并提升團隊凝聚力; 5、熟練使用酒店管理系統(tǒng)(如Opera)及辦公軟件; 6、工作細(xì)致、責(zé)任心強,能適應(yīng)高強度工作及輪班制度; 7、良好的中英文表達能力,能與外籍賓客流暢溝通。
  • 紹興 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 帥哥多
    • 美女多
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能,處于完好狀態(tài)。 2、進行有關(guān)的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。 3、使客房達到較好出租率,獲取良好客房收入。 4、督導(dǎo)下屬部門主管,委派工作任務(wù),明確崗位責(zé)任,隨時調(diào)整工作部署。 5、保持良好的客際關(guān)系,能獨立有效地處理賓客投訴。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗1年以上。 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。 3、督導(dǎo)前廳各分部員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。
  • 三亞 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 帶薪年假
    • 節(jié)日禮物
    • 五險一金
    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
    卓越雇主
    卓越雇主
    國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    Job Summary 職位簡述 To oversee, assist and coordinate the daily operationof the luxury suites with the butler team. Ensuring all luxury suite occupantsreceive a professional and courteous butler service at all times as per resortstandards. 與管家服務(wù)團隊一起監(jiān)督、協(xié)助和協(xié)調(diào)奢華套房每日運營情況。根據(jù)酒店的標(biāo)準(zhǔn),確保所有入住奢華套房的客人體驗專業(yè)、熱情的管家服務(wù)。 Key Duties and Responsibilities 主要義務(wù)和職責(zé) Oversee the daily tasks to be carriedout by the butler team. 查看管家團隊每日工作任務(wù)。 Carry out briefing with the butler teamdaily informing them of all daily resort information. 組織例會,與管家團隊分享每日酒店內(nèi)的信息。 Check and assist the butlers in theirdaily tasks and requirements from the luxury suite guest. 檢查并協(xié)助管家服務(wù)員的每日工作及奢華套房客人的需求。 Oversee all luxury suite reservations,ensuring all data is collected and schedule and brief the butlers responsible forthe individual suite. Ensure all pre-arrival preparations are carried out as perguest preferences. 查看所有奢華套房的預(yù)訂,收集好所有數(shù)據(jù),做好工作計劃,告知管家服務(wù)員需負(fù)責(zé)的套房。根據(jù)客人喜好,確保在客人到店之前做好所有準(zhǔn)備工作。 Oversee all luxury suite occupants’ itinerariesensuring the butler team are in control of coordination and assisting with the requirementsin a proper manner as per resort standards. 查看所有奢華套房客人的活動日程,確保管家服務(wù)員根據(jù)酒店的標(biāo)準(zhǔn),以恰當(dāng)?shù)姆绞絽f(xié)助客人。 Control all suites prior to guest arrivalensuring the suite is prepared as per resort standards. 在客人到店前,根據(jù)酒店的標(biāo)準(zhǔn),先將套房準(zhǔn)備好。 Communicate all requests and preferences to other resort departments correctlyand timely. 正確并及時地與酒店其他部門傳達客人所需和喜好。 Prepare all butler schedules andvacation schedules according to resort requirements. 根據(jù)酒店需求,制定所有管家服務(wù)員的工作計劃以及休假計劃。 Ensure the butler team all attend toduty on time in the correct uniform well groomed. 確保管家部的所有員工按時上崗,身著合適的制服,良好的儀容儀表。 Carry out trainings for the butler team as per resort requirements andon the job training when required. 根據(jù)酒店的需求以及工作要求,對管家團隊的員工進行培訓(xùn)。 Ensure all butler tools and equipment is available and functioningcorrectly at all times. 確保所有管家使用的工具和設(shè)備在任何時候處于正常運作狀態(tài)。 Ensure all F&B and amenitypreferences are prepared on a daily basis for the suite. 根據(jù)客人飲食喜好,為套房客人準(zhǔn)備當(dāng)天的餐飲禮品。 Ensure all guest luggage andbelongings are attended to in a correct and timely manner as per guestrequirements. 根據(jù)客人的需求,以正確 、迅速的方式整理客人的行李。 Assist the butler team in coordinatingspecial activities requested outside the resort. 協(xié)助管家團隊處理來自于酒店外部的特殊活動。 Ensure priority restaurantreservations are available and reservations prepared for the suite guests asrequested. 優(yōu)先預(yù)訂餐廳座位并根據(jù)套房客人的需求為其做好預(yù)訂。 Ensure all departure services are attended to by the butler team, and transportation requirements, next destination requests are followed up as per guest requirements. 根據(jù)客人的要求,提供離店服務(wù)、交通需求服務(wù)、下個目的地的協(xié)助。 Have full knowledge of all resort services, hours, and locations around the resort. 具備豐富的酒店服務(wù)知識、時間概念以及熟悉酒店周邊地區(qū)。 Have full knowledge of all concierge services available in the local area, including distances, times, andlocations. 具備豐富的本地禮賓服務(wù)知識,包括距離、時間以及地點信息。 Have thorough knowledge of theresort PMS system being able to carry out in room check in and check out ofguests. 完全熟悉PMS系統(tǒng)的操作,能夠為客人在房內(nèi)辦理入住和退房手續(xù)。 Have full knowledge and able tocarry out all butler duties and requested tasks when required. 具備豐富的管家服務(wù)知識,能夠承擔(dān)管家職責(zé),當(dāng)客人有需求時,可以提供幫助。 Ensure all Preventive maintenancerequirements to ensure that the suites are top condition for a comfortablestay. 定期檢修維護客房,確保為客人提供舒適的最佳居住環(huán)境。 Carry out any other job-relatedtasks requested by the resort. 完成其他與工作相關(guān)的任務(wù)。
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