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  • 武漢 | 3年以上 | 大專
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 年底雙薪
    • 帥哥多
    • 美女多
    省市區(qū)縣文旅集團(tuán) | 500-999人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)酒店行業(yè)市場研究、項(xiàng)目拓展全流程及其他部門內(nèi)頁工作。 1、能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目市場調(diào)研分析,編制項(xiàng)目前期調(diào)研報告、項(xiàng)目可行性研究報告、項(xiàng)目投資建議書等; 2、熟知基礎(chǔ)財務(wù)知識,能夠完成投資測算模型編制、熟練使用財務(wù)測算表; 3、熟悉投資項(xiàng)目的一般運(yùn)作模式及管控流程(包括但不限于股權(quán)投資、項(xiàng)目資產(chǎn)收并購、合作開發(fā)等),對于投資研判、投中跟蹤、投后管理有實(shí)操經(jīng)驗(yàn); 4、具有基礎(chǔ)法律法務(wù)知識,能夠參與項(xiàng)目談判、核心條款及合作協(xié)議編撰、具有較好的風(fēng)險把控能力 任職條件: 1、大專及以上學(xué)歷。 2、具有3年以上酒店類、商業(yè)住宅類、產(chǎn)業(yè)園類投資經(jīng)驗(yàn)。 3、有在上市公司,國內(nèi)一線酒店品牌公司,投資機(jī)構(gòu)、國有投資平臺,或商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
  • 臨沂 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 午餐補(bǔ)貼
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)儒辰集團(tuán)-松山小鎮(zhèn)項(xiàng)目的客戶開發(fā)與維護(hù),挖掘潛在客戶資源,完成銷售目標(biāo); 2、定期拜訪重點(diǎn)客戶,建立并維護(hù)長期穩(wěn)定的合作關(guān)系,提升客戶滿意度; 3、根據(jù)公司營銷策略,制定個人銷售計劃并執(zhí)行,確保業(yè)績達(dá)成; 4、收集市場信息及客戶需求,及時反饋并提出合理化建議; 5、參與公司組織的營銷活動,協(xié)助策劃并執(zhí)行相關(guān)推廣方案; 6、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。 【崗位要求】 1、對銷售工作有熱情,具備較強(qiáng)的溝通能力和客戶服務(wù)意識; 2、性格開朗,抗壓能力強(qiáng),能夠適應(yīng)外出拜訪客戶的工作模式; 3、具備一定的市場分析及判斷能力,能獨(dú)立開發(fā)客戶資源; 4、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,服從管理安排,責(zé)任心強(qiáng); 5、有酒店、旅游、地產(chǎn)或相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 6、能熟練使用辦公軟件,具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析能力。
  • 臨沂 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 午餐補(bǔ)貼
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    崗位內(nèi)容: 1.商業(yè)地產(chǎn)客戶資源挖掘,進(jìn)行銷售和市場推廣; 2.配合內(nèi)外部相關(guān)部門工作,處理客戶投訴及售后事宜,完成銷售任務(wù); 3.協(xié)助上級制定年度銷售計劃,完成個人銷售指標(biāo)。 職位要求: 1.具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力和語言組織能力; 2.具有一年以上的同類工作經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的市場分析和銷售能力; 3.工作細(xì)心、耐心、有耐性,對客服工作有熱情; 4.具有良好的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
  • 臨沂 | 2年以上 | 中專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 技能培訓(xùn)
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    • 節(jié)日禮物
    有限服務(wù)中檔酒店 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 保證酒店內(nèi)所有人員的人身安全和財產(chǎn)安全,確保酒店安全的經(jīng)營環(huán)境。 健全安全和消防條例;完成材料的收集和檔案整理工作。 對安全消防各類設(shè)施、設(shè)備、器材等進(jìn)行檢查、維護(hù)、保養(yǎng)。 在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助經(jīng)理做好部門的管理工作,適時制定和完善部門各項(xiàng)管理制度以及突發(fā)事件的應(yīng)急處理措施。 根據(jù)月度保養(yǎng)計劃,安排保養(yǎng)各類設(shè)備。 對員工進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo);定期給員工做相關(guān)知識培訓(xùn)。 遵守集團(tuán)的環(huán)境健康安全方針政策,具有節(jié)能和安全操作意識。 崗位要求: 中專以上學(xué)歷或具有同等學(xué)歷, 有酒店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 有同檔酒店相關(guān)工作2年以上經(jīng)驗(yàn),接受過酒店培訓(xùn),有一定的管理經(jīng)驗(yàn); 具有一定的文字功底,懂得英語; 有較強(qiáng)理解與判斷能力,頭腦清醒,辦事敏捷,具有語言組織能力,善表達(dá); 具有電氣設(shè)備、空調(diào)設(shè)備安裝、維修、審圖等相關(guān)專業(yè)技能; 能夠熟練使用WINDOWS、OFFICE軟件; 良好的團(tuán)隊(duì)組織能力和人際溝通技能,能夠和公司內(nèi)部和外部的部門進(jìn)行有效的溝通。
  • 臨沂 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 技能培訓(xùn)
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    • 節(jié)日禮物
    有限服務(wù)中檔酒店 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 組織和管理物業(yè)管理的工作,確保有效的工作控制和保持高效率,用各種辦法提高效率和降低費(fèi)用。定期檢查人員編制,保持適當(dāng)?shù)木幹埔员闼袉T工在工作時間內(nèi)滿負(fù)荷工作,同時平衡員工的加班和相應(yīng)的使用外部承包商。 指導(dǎo)和監(jiān)督實(shí)施有效的重大問題報告制度以及日常的維保工作,確保建筑物、設(shè)施和周邊環(huán)境一直處在非常好的狀態(tài)。在適當(dāng)?shù)臅r間安排對機(jī)械、電氣和裝飾維保,使它們處于良好的工作狀態(tài)。 確保每個設(shè)備有完整的計劃維保時間,包括其他部門如廚房等。還包括電梯、制冷機(jī)、鍋爐、冷卻塔、風(fēng)柜和風(fēng)扇、泵、自控系統(tǒng)等,把這些維保計劃綜合為完整的維保計劃。 確保設(shè)備的所有部件安全有效的運(yùn)行。如有可能,密切關(guān)注維保的效果。確保維修和試運(yùn)轉(zhuǎn)的記錄。 物業(yè)管理經(jīng)理在財務(wù)經(jīng)理的協(xié)助下負(fù)責(zé)所有維保合同的條款的洽談;負(fù)責(zé)物業(yè)管理的預(yù)算和財務(wù)計劃。必須知道酒店的財務(wù)目標(biāo)。直接對酒店運(yùn)營經(jīng)理負(fù)責(zé),根據(jù)財務(wù)計劃采取各項(xiàng)措施,在不影響客人舒適度和安全的情況下實(shí)施節(jié)能。 協(xié)調(diào)和監(jiān)督所有承包商的工作確保按合同內(nèi)規(guī)定的內(nèi)容全部完成。確保外來承包商和內(nèi)部員工按照公司、當(dāng)?shù)氐慕】岛桶踩髞硗瓿晒ぷ鳌?協(xié)助評估酒店長期設(shè)施需求,包括檢修計劃或置換工作等。給總經(jīng)理相應(yīng)的建議并起草4或5年的大宗費(fèi)用計劃。負(fù)責(zé)推廣使用先進(jìn)的技術(shù)并建議酒店管理層這些技術(shù)對酒店潛在的影響。 保持更新的各種檢查證件的記錄,比如(但并不局限于):電的測試,壓力容器試驗(yàn),消防系統(tǒng)等。協(xié)助人力資源經(jīng)理計劃對員工防火/健康/安全方面的培訓(xùn)。 保持與消防部門,供電部門,供水部門,城管和防疫部門等聯(lián)系,確保所有要求備案,一旦需要,并應(yīng)有一些具有支持性的建議。 執(zhí)行希爾頓花園酒店國際安全管理及指導(dǎo)手冊的規(guī)定。 確保酒店財產(chǎn),酒店客人及員工的生命和財產(chǎn)安全。 制定飯店安全保衛(wèi)制度、防火制度,指導(dǎo)和協(xié)助酒店各個部門的安全管理。 監(jiān)督檢查各項(xiàng)安全制度執(zhí)行情況,保證安全制度的貫徹和落實(shí)。 向酒店管理層提出并排除事故隱患或火災(zāi)隱患。 制定火災(zāi)和安全的緊急突發(fā)事件處置預(yù)案,并組織人員演練。 組織對員工進(jìn)行安全教育和防火培訓(xùn)。組織保衛(wèi)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 協(xié)助公安及消防機(jī)關(guān)或組織有關(guān)人員對飯店內(nèi)發(fā)生的各類案件和火災(zāi)事故進(jìn)行調(diào)查。 以積極的態(tài)度與酒店各部門及員工建立和諧的關(guān)系,提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 崗位要求: 具備有關(guān)水處理、機(jī)械、制冷機(jī)、通風(fēng)、空調(diào)、弱電、音響、電視、燈光、電梯、鍋爐、泵、消防安全等方面的知識。 能夠?qū)频甑脑O(shè)施設(shè)備進(jìn)行維保,包括安保系統(tǒng)、空調(diào)、通風(fēng)、冷庫、電力安裝、燈光系統(tǒng)、泵、鍋爐、洗衣房、廚房、電梯、消防、扶梯、音響系統(tǒng)、電視系統(tǒng)等。 了解掌握政府的要求和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。 能夠執(zhí)行酒店服務(wù)的要求。 能夠?qū)ξ飿I(yè)管理部員工進(jìn)行工程知識和保安知識培訓(xùn)。 了解掌握政府的要求和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。 應(yīng)至少具有十年酒店的工作經(jīng)驗(yàn)或其他有關(guān)的工程領(lǐng)域。 應(yīng)至少具有三年以上五星級酒店總工程師職位或五年以上副總工程師職位工作經(jīng)歷。 一至二年相關(guān)酒店安全管理經(jīng)驗(yàn)。
  • 臨沂 | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 技能培訓(xùn)
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    • 節(jié)日禮物
    有限服務(wù)中檔酒店 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    工程人員: 保證酒店設(shè)備正常運(yùn)行,盡可能降低能源消耗,降低運(yùn)行成本,做好各種設(shè)備的年度、季度、月度的保養(yǎng)與維修。履行崗位職責(zé),完成崗位的工作,確保酒店客人及員工的安全。 愛護(hù)通訊器材,熟練使用各種消防設(shè)施和器材。 詳細(xì)記錄巡查過程中發(fā)現(xiàn)的問題,上報處理,發(fā)現(xiàn)可疑人員和事物要禮貌地進(jìn)行盤查、監(jiān)控。 熟悉酒店消防設(shè)施、設(shè)備的位置、操作及使用方法維修保養(yǎng)酒店所有的油漆工作。 完成任何其他合理的職責(zé)和被指派的職責(zé)。 崗位要求: 有相關(guān)技能證書優(yōu)先。 有較強(qiáng)的制冷設(shè)備、空調(diào)設(shè)備的維修經(jīng)驗(yàn)。 需要強(qiáng)電和機(jī)械方面的知識。 具備音響,燈光,監(jiān)控,背景音樂,衛(wèi)星電視,電話和消防報警方面的知識。 對維修損壞的舊家具及地毯、墻紙、吊頂、門、五金,鎖具要有一定的經(jīng)驗(yàn),能夠提出解決方案。
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