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【崗位職責(zé)】 1、 為到店客戶提供咨詢服務(wù)； 2、根據(jù)客戶需求，幫助客戶達成租賃業(yè)務(wù)； 3、推進客戶的業(yè)務(wù)跟進和房屋過戶手續(xù)辦理等服務(wù)工作； 4、通過網(wǎng)絡(luò)搜素及社區(qū)開發(fā)進行公司房源積累，并與客戶建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系。 【崗位要求】 1、全國統(tǒng)招中專以上學(xué)歷； 2、溝通能力強，工作積極主動，樂觀開朗； 3、有責(zé)任心，抗壓能力強； 4、認真踏實，目標感強。

1、崗位職責(zé) A.02客戶拓展與維護：通過多種渠道（如線上平臺、線下活動、人脈推薦等）積極開發(fā)潛在客戶，建立并維護良好的客戶關(guān)系，深入了解客戶辦公空間租賃需求，為其提供專業(yè)的租賃方案。 B.02項目推廣：熟悉公司甲級商業(yè)寫字樓項目的各項優(yōu)勢（包括地理位置、建筑品質(zhì)、配套設(shè)施、物業(yè)服務(wù)等），運用多種營銷手段（如制作宣傳資料、舉辦項目推介會、參與行業(yè)展會等）對寫字樓進行全方位推廣，提升項目市場知名度與影響力。 C.02租賃談判與簽約：與客戶進行租賃條款的談判，包括租金、租期、裝修期等關(guān)鍵事項，確保公司利益***化的同時滿足客戶合理需求；負責(zé)租賃合同的起草、審核與簽訂工作，確保合同條款合法合規(guī)、準確無誤。 D.02市場調(diào)研：密切關(guān)注商業(yè)寫字樓租賃市場動態(tài)，收集競爭對手信息，分析市場趨勢與客戶需求變化，為公司項目定位、租金政策調(diào)整等提供有價值的市場數(shù)據(jù)與建議。 E.02協(xié)助運營管理：與公司物業(yè)團隊緊密配合，協(xié)助處理租戶入駐后的各類問題，確保租戶擁有良好的辦公體驗，提高租戶滿意度與續(xù)租率；及時反饋租戶意見與建議，為優(yōu)化寫字樓運營管理提供參考。 2、任職要求 A.02學(xué)歷與專業(yè)：?？萍耙陨蠈W(xué)歷，房地產(chǎn)經(jīng)營管理、市場營銷、物業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 B.02工作經(jīng)驗：具有2年及以上商業(yè)地產(chǎn)租賃工作經(jīng)驗，熟悉甲級寫字樓租賃業(yè)務(wù)流程，有豐富的客戶資源與成功租賃案例者優(yōu)先。 C.02專業(yè)技能：具備扎實的房地產(chǎn)專業(yè)知識，熟悉相關(guān)法律法規(guī)與政策；熟練掌握辦公軟件（如Word、Excel、PPT等），能夠運用數(shù)據(jù)分析工具對市場數(shù)據(jù)進行整理與分析優(yōu)先。 D.02能力素質(zhì)：具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力與談判技巧，能夠與不同類型客戶進行有效溝通并達成合作；具備較強的市場開拓能力與客戶服務(wù)意識，能夠主動挖掘客戶需求并提供優(yōu)質(zhì)解決方案；良好的團隊合作精神與抗壓能力，能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中高效完成各項任務(wù)。 E.02個人特質(zhì)：形象良好，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與道德品質(zhì)；對商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)充滿激情，有較強的學(xué)習(xí)能力與自我驅(qū)動力，不斷追求卓越。 3、薪資待遇 A.富有競爭力的薪資待遇：基本工資+提成，上不封頂,具體薪資面議。 B.完善的福利體系：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、豐富的團隊活動。 C.專業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展機會：公司提供系統(tǒng)的入職培訓(xùn)與在職培訓(xùn)，提升專業(yè)技能與綜合能力；廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，表現(xiàn)優(yōu)秀者有機會晉升管理崗位或參與公司核心項目。

崗位內(nèi)容： 1.商業(yè)地產(chǎn)客戶資源挖掘，進行銷售和市場推廣； 2.配合內(nèi)外部相關(guān)部門工作，處理客戶投訴及售后事宜，完成銷售任務(wù)； 3.協(xié)助上級制定年度銷售計劃，完成個人銷售指標。 職位要求： 1．具備優(yōu)秀的溝通表達能力和語言組織能力； 2.具有一年以上的同類工作經(jīng)驗，有較強的市場分析和銷售能力； 3.工作細心、耐心、有耐性，對客服工作有熱情； 4.具有良好的學(xué)習(xí)能力和團隊合作精神。

【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)儒辰集團-松山小鎮(zhèn)項目的客戶開發(fā)與維護，挖掘潛在客戶資源，完成銷售目標； 2、定期拜訪重點客戶，建立并維護長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，提升客戶滿意度； 3、根據(jù)公司營銷策略，制定個人銷售計劃并執(zhí)行，確保業(yè)績達成； 4、收集市場信息及客戶需求，及時反饋并提出合理化建議； 5、參與公司組織的營銷活動，協(xié)助策劃并執(zhí)行相關(guān)推廣方案； 6、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。 【崗位要求】 1、對銷售工作有熱情，具備較強的溝通能力和客戶服務(wù)意識； 2、性格開朗，抗壓能力強，能夠適應(yīng)外出拜訪客戶的工作模式； 3、具備一定的市場分析及判斷能力，能獨立開發(fā)客戶資源； 4、有團隊協(xié)作精神，服從管理安排，責(zé)任心強； 5、有酒店、旅游、地產(chǎn)或相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先； 6、能熟練使用辦公軟件，具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析能力。

崗位職責(zé) 保證酒店內(nèi)所有人員的人身安全和財產(chǎn)安全，確保酒店安全的經(jīng)營環(huán)境。 健全安全和消防條例；完成材料的收集和檔案整理工作。 對安全消防各類設(shè)施、設(shè)備、器材等進行檢查、維護、保養(yǎng)。 在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助經(jīng)理做好部門的管理工作，適時制定和完善部門各項管理制度以及突發(fā)事件的應(yīng)急處理措施。 根據(jù)月度保養(yǎng)計劃，安排保養(yǎng)各類設(shè)備。 對員工進行技術(shù)指導(dǎo)；定期給員工做相關(guān)知識培訓(xùn)。 遵守集團的環(huán)境健康安全方針政策，具有節(jié)能和安全操作意識。 崗位要求： 中專以上學(xué)歷或具有同等學(xué)歷, 有酒店相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，持相關(guān)技能證件上崗； 有同檔酒店相關(guān)工作2年以上經(jīng)驗，接受過酒店培訓(xùn)，有一定的管理經(jīng)驗； 具有一定的文字功底，懂得英語； 有較強理解與判斷能力，頭腦清醒，辦事敏捷，具有語言組織能力，善表達； 具有電氣設(shè)備、空調(diào)設(shè)備安裝、維修、審圖等相關(guān)專業(yè)技能； 能夠熟練使用WINDOWS、OFFICE軟件； 良好的團隊組織能力和人際溝通技能，能夠和公司內(nèi)部和外部的部門進行有效的溝通。

崗位職責(zé): 組織和管理物業(yè)管理的工作，確保有效的工作控制和保持高效率，用各種辦法提高效率和降低費用。定期檢查人員編制，保持適當(dāng)?shù)木幹埔员闼袉T工在工作時間內(nèi)滿負荷工作，同時平衡員工的加班和相應(yīng)的使用外部承包商。 指導(dǎo)和監(jiān)督實施有效的重大問題報告制度以及日常的維保工作，確保建筑物、設(shè)施和周邊環(huán)境一直處在非常好的狀態(tài)。在適當(dāng)?shù)臅r間安排對機械、電氣和裝飾維保，使它們處于良好的工作狀態(tài)。 確保每個設(shè)備有完整的計劃維保時間，包括其他部門如廚房等。還包括電梯、制冷機、鍋爐、冷卻塔、風(fēng)柜和風(fēng)扇、泵、自控系統(tǒng)等，把這些維保計劃綜合為完整的維保計劃。 確保設(shè)備的所有部件安全有效的運行。如有可能，密切關(guān)注維保的效果。確保維修和試運轉(zhuǎn)的記錄。 物業(yè)管理經(jīng)理在財務(wù)經(jīng)理的協(xié)助下負責(zé)所有維保合同的條款的洽談；負責(zé)物業(yè)管理的預(yù)算和財務(wù)計劃。必須知道酒店的財務(wù)目標。直接對酒店運營經(jīng)理負責(zé)，根據(jù)財務(wù)計劃采取各項措施，在不影響客人舒適度和安全的情況下實施節(jié)能。 協(xié)調(diào)和監(jiān)督所有承包商的工作確保按合同內(nèi)規(guī)定的內(nèi)容全部完成。確保外來承包商和內(nèi)部員工按照公司、當(dāng)?shù)氐慕】岛桶踩髞硗瓿晒ぷ鳌?協(xié)助評估酒店長期設(shè)施需求，包括檢修計劃或置換工作等。給總經(jīng)理相應(yīng)的建議并起草4或5年的大宗費用計劃。負責(zé)推廣使用先進的技術(shù)并建議酒店管理層這些技術(shù)對酒店潛在的影響。 保持更新的各種檢查證件的記錄，比如（但并不局限于）：電的測試，壓力容器試驗，消防系統(tǒng)等。協(xié)助人力資源經(jīng)理計劃對員工防火/健康/安全方面的培訓(xùn)。 保持與消防部門，供電部門，供水部門，城管和防疫部門等聯(lián)系，確保所有要求備案，一旦需要，并應(yīng)有一些具有支持性的建議。 執(zhí)行希爾頓花園酒店國際安全管理及指導(dǎo)手冊的規(guī)定。 確保酒店財產(chǎn)，酒店客人及員工的生命和財產(chǎn)安全。 制定飯店安全保衛(wèi)制度、防火制度，指導(dǎo)和協(xié)助酒店各個部門的安全管理。 監(jiān)督檢查各項安全制度執(zhí)行情況，保證安全制度的貫徹和落實。 向酒店管理層提出并排除事故隱患或火災(zāi)隱患。 制定火災(zāi)和安全的緊急突發(fā)事件處置預(yù)案，并組織人員演練。 組織對員工進行安全教育和防火培訓(xùn)。組織保衛(wèi)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 協(xié)助公安及消防機關(guān)或組織有關(guān)人員對飯店內(nèi)發(fā)生的各類案件和火災(zāi)事故進行調(diào)查。 以積極的態(tài)度與酒店各部門及員工建立和諧的關(guān)系,提高團隊協(xié)作精神。 崗位要求: 具備有關(guān)水處理、機械、制冷機、通風(fēng)、空調(diào)、弱電、音響、電視、燈光、電梯、鍋爐、泵、消防安全等方面的知識。 能夠?qū)频甑脑O(shè)施設(shè)備進行維保，包括安保系統(tǒng)、空調(diào)、通風(fēng)、冷庫、電力安裝、燈光系統(tǒng)、泵、鍋爐、洗衣房、廚房、電梯、消防、扶梯、音響系統(tǒng)、電視系統(tǒng)等。 了解掌握政府的要求和技術(shù)標準及相關(guān)技能證件。 能夠執(zhí)行酒店服務(wù)的要求。 能夠?qū)ξ飿I(yè)管理部員工進行工程知識和保安知識培訓(xùn)。 了解掌握政府的要求和技術(shù)標準。 應(yīng)至少具有十年酒店的工作經(jīng)驗或其他有關(guān)的工程領(lǐng)域。 應(yīng)至少具有三年以上五星級酒店總工程師職位或五年以上副總工程師職位工作經(jīng)歷。 一至二年相關(guān)酒店安全管理經(jīng)驗。