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工作職責： 1.負責客房部的管理工作，向總經(jīng)理負責，并接受總經(jīng)理的督導(dǎo)。 2.負責客房部各項工作的計劃、組織和指揮工作，帶領(lǐng)客房部全體員工完成總經(jīng)理下達的各項工作指標。 3.制定客房部的各項經(jīng)營目標和營業(yè)管理制度，組織和推動其各項計劃的實施，組織編制和審定客房部工作程序及工作考評辦法。 4.主持部門日常業(yè)務(wù)和經(jīng)理、領(lǐng)班例會，參加總經(jīng)理主持的每周部門經(jīng)理例會，并負責本部門人員的聘用、培訓及工作考評。 5.制定客房部經(jīng)營預(yù)算，控制各項支出，審查各項工作報表及重要檔案資料的填報、分析和歸檔。 6.定期約見與酒店有長住關(guān)系的重要客人，虛心聽取客人意見，不斷改進和完善工作。 任職要求： 1、高中以上學歷，專業(yè)不限，2年以上酒店客房崗位工作經(jīng)驗。 2、熟悉客房管理，具有較強的團隊管理能力。 3、良好組織協(xié)調(diào)與溝通能力，能接受較大的工作壓力。 4、具有星級酒店客房管理崗位從業(yè)者優(yōu)先。