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崗位職責(zé)： 1.協(xié)助會(huì)服經(jīng)理服務(wù)機(jī)制、標(biāo)準(zhǔn)建立，擬定會(huì)務(wù)各崗培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。 2.參與會(huì)務(wù)崗位人員招聘錄用工作，負(fù)責(zé)考核、指導(dǎo)和優(yōu)化各崗位工作。 3.每天檢查崗位人員制服, 儀容儀表。 4.負(fù)責(zé)受理會(huì)務(wù)需求服務(wù)過(guò)程中的客戶(hù)投訴，協(xié)助處理客戶(hù)意見(jiàn)、建議。 5.會(huì)議室管理以及現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)響應(yīng)（會(huì)議室基礎(chǔ)巡查、會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)后準(zhǔn)備、客戶(hù)回訪、會(huì)議系統(tǒng)管理、會(huì)議室資源協(xié)調(diào)、會(huì)議室數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)）。 6.負(fù)責(zé)會(huì)議室、領(lǐng)導(dǎo)辦公室等區(qū)域內(nèi)整體情況的日常檢查、準(zhǔn)備工作，做好相關(guān)各部門(mén)信息受理、信息對(duì)接的同步及跟進(jìn)實(shí)施。 7.負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)物資日常出入庫(kù)管理與統(tǒng)計(jì)分析，確保物資品質(zhì)及庫(kù)存滿(mǎn)足現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)需求。 崗位要求： 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡35周歲以下，身高165cm以上，五官端正，面容姣好，形象氣質(zhì)佳，熟練掌握商務(wù)禮儀知識(shí)。 2.物業(yè)管理、酒店管理、空乘等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，同崗位管理經(jīng)驗(yàn)≥5 年。 3.具備團(tuán)隊(duì)管理能力，責(zé)任心強(qiáng)，適應(yīng)能力強(qiáng)，能充分調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)工作積極性。 4.熟悉Office 等常用辦公軟件操作，具備寫(xiě)作能力；普通話標(biāo)準(zhǔn)流利。 5.語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，具有良好的服務(wù)意識(shí)和交流溝通能力。

1.全面統(tǒng)籌管理西藏、成都、北京、秭歸等多地會(huì)務(wù)會(huì)展工作，制定年度會(huì)議計(jì)劃，合理配置各區(qū)域會(huì)務(wù)資源； 2.定期對(duì)各區(qū)域會(huì)務(wù)工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查，并安排服務(wù)提升計(jì)劃； 3.具備高標(biāo)準(zhǔn)組織承辦各類(lèi)重大會(huì)議及接待活動(dòng)的能力，確保流程規(guī)范、執(zhí)行高效、服務(wù)周到； 4.建立健全會(huì)務(wù)會(huì)展管理制度與流程體系，推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化管理，提升整體服務(wù)水平； 5.對(duì)接重要政府部門(mén)、事業(yè)單位及國(guó)際組織的會(huì)務(wù)需求，具備妥善處理臨時(shí)突發(fā)事件的能力； 6.領(lǐng)導(dǎo)并培養(yǎng)會(huì)務(wù)團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)素質(zhì)與綜合服務(wù)能力。

不需要常駐西藏，偶爾去西藏出差，西藏林芝市，平均海拔2500-3000m 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)火鍋店抖音、小紅書(shū)、視頻號(hào)等新媒體平臺(tái)的內(nèi)容創(chuàng)作，包括美食短視頻拍攝、 剪輯及創(chuàng)意文案撰寫(xiě) 2、擔(dān)任品牌出鏡達(dá)人，通過(guò)生動(dòng)自然的演繹展示火鍋產(chǎn)品特色、用餐場(chǎng)景及品牌文化 3、策劃并執(zhí)行創(chuàng)意短視頻內(nèi)容，如新品介紹、食材溯源、烹飪過(guò)程、優(yōu)惠活動(dòng)等，提升內(nèi)容吸引力 4、負(fù)責(zé)短視頻的后期制作，包括剪輯、配樂(lè)、字幕、特效等，確保內(nèi)容質(zhì)量與傳播效果 5、參與直播帶貨工作，擔(dān)任主播介紹火鍋套餐、互動(dòng)答疑，促進(jìn)轉(zhuǎn)化成交 6、跟蹤平臺(tái)熱點(diǎn)趨勢(shì)，結(jié)合品牌特點(diǎn)策劃創(chuàng)意內(nèi)容，提升賬號(hào)粉絲量與互動(dòng)率 7、分析內(nèi)容數(shù)據(jù)表現(xiàn)，優(yōu)化創(chuàng)作方向，提高視頻完播率、點(diǎn)贊量及轉(zhuǎn)發(fā)率 薪資待遇： 底薪根據(jù)能力面議+高原補(bǔ)貼+提成+差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)+社保 任職要求： 1、年齡30歲以下 2、1年以上短視頻拍攝、剪輯及出鏡經(jīng)驗(yàn)，有餐飲/美食類(lèi)賬號(hào)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3、具備優(yōu)秀的鏡頭表現(xiàn)力，形象氣質(zhì)佳，表達(dá)流暢自然，有親和力 4、熟練使用剪映、Premiere、AE等剪輯軟件，具備創(chuàng)新能力，能獨(dú)立完成視頻后期制作 5、具備良好的審美能力和創(chuàng)意策劃能力，能捕捉產(chǎn)品亮點(diǎn)與用戶(hù)興趣點(diǎn)

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司短視頻內(nèi)容的創(chuàng)意策劃、腳本撰寫(xiě)及拍攝執(zhí)行，確保內(nèi)容符合品牌調(diào)性及傳播目標(biāo) 2、獨(dú)立完成視頻剪輯、效果制作、音頻處理等后期工作，提升視頻質(zhì)量與傳播效果 3、跟蹤短視頻平臺(tái)（抖音、快手、小紅書(shū)等）潮流玩法與熱點(diǎn)，制定運(yùn)營(yíng)策略并落地執(zhí)行 4、分析視頻數(shù)據(jù)（播放量、互動(dòng)率等），優(yōu)化內(nèi)容方向，定期輸出運(yùn)營(yíng)復(fù)盤(pán)報(bào)告 5、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，統(tǒng)籌拍攝場(chǎng)地、演員、道具等執(zhí)行細(xì)節(jié)，把控項(xiàng)目進(jìn)度 【崗位要求】 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，影視制作、編導(dǎo)、新媒體等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先 2、1年以上短視頻運(yùn)營(yíng)或內(nèi)容創(chuàng)作經(jīng)驗(yàn)，有餐飲/快消行業(yè)案例者加分 3、熟練使用Capcut、Final Cut、AE等剪輯軟件，具備基礎(chǔ)拍攝及燈光布景能力 4、網(wǎng)感強(qiáng)，熟悉短視頻平臺(tái)規(guī)則，能快速捕捉熱點(diǎn)并轉(zhuǎn)化為創(chuàng)意內(nèi)容 5、抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)快節(jié)奏工作，具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作與跨部門(mén)溝通能力

1.     Sound communication skills. 具有良好的溝通技巧。 2.     With strong teamwork spirit 擁有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作精神； 3.     Good interpersonal skills 較強(qiáng)的人際交往能力 4.     Have hotel sales experiences. 有酒店銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn) 5.     Have hotel database. 在客戶(hù)資源 6.     Ability to work under pressure and deal with stressful situations during busy periods. 能在強(qiáng)壓下勝任工作。

1.   Familiar with southwest market or Chengdu market. 熟悉西南地區(qū)市場(chǎng)或成都市場(chǎng)。     2. Maintain accurate forecasting for all group/FIT segments and identify valley periods for sales emphasis. 維持團(tuán)隊(duì)和散客的正確預(yù)測(cè)，確定銷(xiāo)售在特定時(shí)期的銷(xiāo)售重點(diǎn)。 3.   Establish programs and direct efforts to achieve group and FIT room night goals and to develop ongoing relationships with customers. 建立計(jì)劃和指導(dǎo)，使團(tuán)隊(duì)和散客努力達(dá)到計(jì)劃的目標(biāo)，并發(fā)展和建立良好的客戶(hù)群。 4. Monitor sales production and adjust sales activities, account coverage and sales priorities as necessary to achieve plan goals. 監(jiān)管銷(xiāo)售的產(chǎn)值并且調(diào)整銷(xiāo)售的行動(dòng)，爭(zhēng)取完成計(jì)劃的目標(biāo)。 5. Sales Personnel Development —Lead and develop sales personnel. 銷(xiāo)售人員的個(gè)人發(fā)展——帶領(lǐng)和發(fā)展銷(xiāo)售人員。 6.Recruit, select, train and motivate Sales Department personnel to realize their potential to develop individuals for advancement within Hilton Hotels and Resorts. 培訓(xùn)，挑選使銷(xiāo)售人員意識(shí)到他們的發(fā)展前途，為希爾頓酒店作出貢獻(xiàn)。 7.Assure understanding of Position Description, goals, and Standards of Performance for Sales Department personnel; and conduct formal bi-annual evaluations and ongoing coaching and counseling.         使銷(xiāo)售部的每一位員工了解自己的職責(zé)，目標(biāo)，成績(jī)，一年兩次對(duì)員工進(jìn)行評(píng)估。 8.Selling —Manage Key Accounts. 銷(xiāo)售——管理重要的客戶(hù)。 9.Assess margin contribution of group business to maximize contribution form available public space. 估定團(tuán)隊(duì)生意，利用酒店的公共空間做出最大化貢獻(xiàn)。 10. Communications — Development and maintain effective communication channels. 聯(lián)系——發(fā)展和主張有效的溝通渠道。 11.Maintain close, frequent, open communication with the Director of Business development and other Marketing department heads. 與業(yè)務(wù)發(fā)展總監(jiān)和其他部門(mén)的總監(jiān)時(shí)常做好密切的聯(lián)系。 12. Coordinate communication between Sales Department and operating departments of the hotel.  To update operating departments of the hotel to ensure awareness of bookings and sales programs. 調(diào)整銷(xiāo)售部和酒店內(nèi)部的其他運(yùn)營(yíng)部門(mén)的溝通，及時(shí)更新酒店內(nèi)部運(yùn)營(yíng)部門(mén)的信息和銷(xiāo)售部門(mén)的流程。 13.   Maintain timely and responsive communication with accounts and prospects.         對(duì)公司的前景積極地做出相應(yīng)的反應(yīng)。 14.  Carries out any other reasonable duties and responsibilities as assigned. 完成任何其他合理的職責(zé)和被指派的職責(zé)。