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已為您推薦以下相似職位

  • 副總裁助理
    1萬-1.5萬
    長沙 | 經(jīng)驗不限 | 本科 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 年終獎
    • 五險
    • 領(lǐng)導好
    • 管理規(guī)范
    國際高端酒店/5星級 | 1000-2000人
    • 投遞簡歷
    工作主要內(nèi)容： 1、協(xié)助副總裁跟蹤并督促各分子公司工作計劃和具體行動措施的執(zhí)行情況； 2、負責了解、收集和分析各分子公司有關(guān)運營、管理各方面動態(tài)情況，為副總裁決策提供依據(jù)； 3、負責副總裁辦起草信函、演講稿、報告、翻譯等各類綜合性文件及重要公文處理、下發(fā)及跟蹤督辦； 4、負責副總裁辦各類會議的組織、召集、會議紀要的撰寫歸檔以及會議事項的督辦、跟蹤； 5、負責接待副總裁辦來訪的上級領(lǐng)導、重要客戶、貴賓接待，做好接待工作； 6、負責做好副總裁的服務(wù)，掌握副總裁的日程安排，為副總裁接見訪客做好預約工作； 7、負責及時協(xié)調(diào)副總裁與集團總部各部門、各分子公司協(xié)作關(guān)系、確?？v向、橫向聯(lián)系暢通； 8、協(xié)助副總裁處理外部公共關(guān)系，參與公司大型公關(guān)活動的策劃、安排、接待工作； 9、跟蹤各分子公司經(jīng)營目標達成情況，提供分析意見及改進建議； 10、完成副總裁交辦的其他工作任務(wù)； 任職要求： 1、年齡22—25歲，男身高175cm以上，女身高165cm以上，形象氣質(zhì)俱佳； 2、大學本科學歷，英語專八資質(zhì)， 一年以上總經(jīng)理助理或同崗位工作經(jīng)驗， 3、具有優(yōu)秀的公文撰寫能力、熟練使用WORD\EXCEL\PPT的辦公軟件、三年以上C2以上駕駛經(jīng)驗；具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系處理能力；具有較強的抗壓能力和承擔風險意識，能夠接受出差及加班；熟悉國家、地方的行政、安全法律法規(guī)。 4、性格穩(wěn)重、理智型；工作嚴謹、敬業(yè)、責任心強；工作態(tài)度積極樂觀、具有團隊合作精神。
  • 珠海 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 提供住宿
    • 提供工作餐
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1、負責度假區(qū)外籍高管的行政秘書工作，跟進日常會議翻譯溝通，高端接待翻譯，各類文件等翻譯工作。 2、負責部門日常工作來往的通知通報、文件上傳下達、請示公文、總結(jié)匯報等文件撰寫，跟進部門領(lǐng)導日常工作行程及會務(wù)安排； 3、負責部門日常文件的收發(fā)、審核、傳遞、跟蹤、整理、分類、歸檔； 4、承接部門領(lǐng)導日常辦公費用、差旅費、接待費、合同等的報銷、記賬、核銷工作，組織及承擔部門辦公用品計劃、領(lǐng)用及物資申購工作； 5、服從并完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。 任職資格： 1、通過英語專業(yè)八級（TEM 8），具有較好英語筆譯、口語能力、文書撰寫能力； 2、本科及以上學歷； 3、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 4、熟練使用WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件； 5、有較強的溝通及組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和團隊協(xié)作能力。
  • 麗水 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、對現(xiàn)有宿舍進行統(tǒng)籌、編號、登記，管理好員工宿舍所有財物。 2、做好新物品采購登記工作。 3、做好員工宿舍維修跟進等工作。 4、與房東進行良好溝通，保持順暢，維護酒店相關(guān)利益。 5、并制訂員工宿舍管理制度，消防安全檢查機制，保持宿舍良好的入住環(huán)境。 6、維護宿舍財產(chǎn)及人身安全。 【崗位要求】 1、XXX畢業(yè)或同等學歷。在酒店同崗位工作XXX年以上。 2、熟悉酒店各種規(guī)章制度及消防知識。 3、對所管轄的工作具有良好的組織實施能力。
  • 麗水 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責員工餐廳每日餐食的烹飪制作，確保菜品口味、營養(yǎng)及衛(wèi)生標準符合要求； 2、根據(jù)員工用餐需求，合理規(guī)劃菜單，控制食材成本，避免浪費； 3、負責廚房區(qū)域的清潔與消毒工作，確保操作環(huán)境符合食品安全規(guī)范； 4、定期檢查廚房設(shè)備運行狀況，及時報修或維護，保障設(shè)備正常使用； 5、配合行政部完成食材采購、庫存管理及月度成本核算； 6、遵守酒店安全操作規(guī)范，預防火災、工傷等意外事故發(fā)生。 【崗位要求】 1、年齡40-60歲，身體健康，持有健康證明； 2、1年以上員工餐廳或企事業(yè)單位食堂烹飪工作經(jīng)驗，擅長家常菜及大鍋菜制作； 3、熟悉食品安全法規(guī)及廚房衛(wèi)生管理流程； 4、工作細致、責任心強； 5、具備基礎(chǔ)食材成本控制意識及團隊協(xié)作能力。
  • 麗水 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導好
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1.協(xié)助員工餐廳廚師長保證員工餐廳按時提供各種菜肴給酒店員工。 2.監(jiān)督和管理員工餐廳貨物的收領(lǐng)和貯存。 3.協(xié)助廚師長控制員工餐廳成本。 4.參與并監(jiān)督員工餐廳及設(shè)備的清潔。 5.員工餐廳廚師長不在時，代理管理員工餐廳所有工作。 6.完成廚師長交代的其他工作。
  • 麗水 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1、協(xié)助廚師長管理員工餐廳； 2、有過員工餐廳廚師經(jīng)驗，會做大鍋菜； 3、懂得員工餐廳菜單制定； 4、具備良好的學習開發(fā)菜單能力； 5、注重團隊精神，服從工作安排。
  • 麗水 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導好
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    有意愿并有員餐工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
  • 麗水 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    • 節(jié)日福利
    • 人性化管理
    • 員工生日活動
    • 免費食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 年度旅游
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 1000-2000人
    • 投遞簡歷
    1.Conduct a hotel-wide yearly training needs analysis and develop (with department heads’ input) an annual Training Plan that supports and contributes to business needs. 根據(jù)培訓需求調(diào)查，進行酒店全年度培訓需求分析，并制定年度培訓計劃，支持酒店業(yè)務(wù)拓展需求。 2.Administers the Training and Education Budget in keeping with HR Policy guidelines. 依照人力資源政策指南，管理培訓和教育經(jīng)費預算。 3.Communicate, plan & manage the implementation of HR/Training and Development initiatives to Team Members in accordance with HR strategies & priorities. 根據(jù)人力資源戰(zhàn)略和優(yōu)先順序，傳達、規(guī)劃并管理旨在提高員工的積極性的人力資源培訓和發(fā)展的實施。 4.Strictly follow , implement and monitor the training items on Quality Assurance (QA) checklist and Brand Training Requirement and ensure those training can be completed by relative leaner group within the required time range. 嚴格執(zhí)行和監(jiān)督QA檢查表及品牌培訓要求，保證相關(guān)學員在時間范圍內(nèi)按照要求完成其對應(yīng)課程。 5.Assists in the selection of Departmental Trainers, then trains and develops them through ongoing workshops and monthly meetings. 協(xié)助進行部門培訓師的選拔，并對其進行正在進行的培訓課程和每月部門培訓師會議等的培訓。 6.Plans, implements, and coordinates periodic safety training events and actively promotes safe work practices as an integral part of all skills training. 規(guī)劃、實施并協(xié)調(diào)定期的安全培訓，并將安全工作提案例作為技能培訓的組成部分進行積極提升。 7.Joins with the Director of Human Resources and respective Department Head in orienting and acculturating new team members. 與人力資源部總監(jiān)及各部門主管配合參加對新員工進行的入職培訓。 8.Proactively shapes a service-oriented culture within the operation that predisposes employees to take responsibility for guest satisfaction. Provide related Training and support to help SALT improvement as good Business Partner. 積極形成以服務(wù)為導向的酒店文化，使得員工以顧客滿意為己任。關(guān)注SALT趨勢，并協(xié)助營運部門做好有助于賓客滿意度提升的培訓與支持。
  • 麗水 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導好
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    培訓經(jīng)理崗位職責 1.制定并完善酒店各項培訓管理制度。 2.協(xié)助上級進行全酒店各部門日常培訓需求分析。 3.負責新員工的入職培訓工作。外請人員來店培訓的服務(wù)工作。 4.負責全酒店員工的公共外語、行業(yè)素質(zhì)意識及酒店規(guī)章制度培訓。 5.收取各部門季度、月度培訓計劃、初審工作。 6.協(xié)助上級培訓各部門業(yè)務(wù)培訓負責人培訓技巧和知識。 7.編輯酒店管理和信息資料,向各部門和全體員工推薦公布。 任職資格 1.大專以上學歷，有培訓崗位工作經(jīng)驗3年以上。 2.具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。 3.具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。 4.具備教育學、心理學以及酒店管理理論知識。
  • 麗水 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、制定并完善酒店各項培訓管理制度。 2、協(xié)助上級進行全酒店各部門日常培訓需求分析。 3、負責新員工的入職培訓工作。外請人員來店培訓的服務(wù)工作。 4、負責全酒店員工的公共外語、行業(yè)素質(zhì)意識及酒店規(guī)章制度培訓。 5、收取各部門季度、月度培訓計劃、初審工作。 6、協(xié)助上級培訓各部門業(yè)務(wù)培訓負責人培訓技巧和知識。 7、編輯最新酒店業(yè)管理和信息資料,向各部門和全體員工推薦公布。 【崗位要求】 1、XX以上學歷，有相同崗位工作經(jīng)驗X年以上。 2、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。 3、具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。 3、能按照酒店經(jīng)營發(fā)展對人才的需要，制訂酒店總體培訓規(guī)劃和實施計劃。 4、具備教育學、心理學以及酒店管理理論知識。 5、熟悉員工的規(guī)律、特點和崗位培訓工作程序。
  • 麗水 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導好
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店員工培訓體系的搭建與完善，制定年度、季度及月度培訓計劃，并監(jiān)督執(zhí)行； 2、根據(jù)酒店各部門需求，設(shè)計并開發(fā)針對性的培訓課程，包括但不限于服務(wù)技能、產(chǎn)品知識、管理能力等； 3、組織并實施新員工入職培訓，確保其快速融入崗位并掌握基礎(chǔ)工作技能； 4、定期評估培訓效果，收集反饋意見，優(yōu)化培訓內(nèi)容及方式，提升培訓質(zhì)量； 5、協(xié)調(diào)內(nèi)外部培訓資源，邀請專業(yè)講師或安排員工參與外部培訓項目； 6、建立并維護員工培訓檔案，跟蹤員工成長情況，為人才發(fā)展提供數(shù)據(jù)支持； 7、協(xié)助人力資源部完成其他與員工發(fā)展相關(guān)的工作任務(wù)。 【崗位要求】 1、具備良好的培訓策劃與組織能力，能夠獨立完成培訓需求分析、課程設(shè)計及效果評估； 2、優(yōu)秀的表達能力與溝通技巧，能夠清晰傳達培訓內(nèi)容并調(diào)動學員積極性； 3、熟悉酒店行業(yè)運營模式及服務(wù)標準，有相關(guān)培訓經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、熟練使用辦公軟件（如PPT、Excel等），具備制作培訓課件的能力； 5、責任心強，具備較強的抗壓能力及團隊協(xié)作精神； 6、對員工成長與發(fā)展有熱情，善于發(fā)現(xiàn)并解決培訓中的問題。

  • 人事主管
    4千-6千
    麗水 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、負責員工日常招聘工作，建立用工渠道及人才儲備庫。 2、負責辦理普通員工的入職、離職手續(xù), 及人事變動的審核工作。 3、合理調(diào)配酒店的人力資源，并提出有效的建議和意見。 4、負責各部門人員編制的審核工作。 5、負責員工人事檔案的管理, 及對外公文之草擬和處理。 6、協(xié)助建立酒店人事管理相關(guān)制度、員工保險 及福利方面的政策。 7、負責各種人事政策的具體實施及檢查工作。 崗位要求 1、大專以上學歷，有相同崗位工作經(jīng)驗2年以上。 2、熟悉員工的有關(guān)法規(guī)和條例；掌握教育學、心理學以及酒店管理理論。 3、熟悉員工的規(guī)律、特點和崗位培訓工作程序。 4、了解酒店員工的服務(wù)工作規(guī)范和質(zhì)量標準的要求。 5、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。 6、 具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。
  • 麗水 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    • 節(jié)日福利
    • 人性化管理
    • 員工生日活動
    • 免費食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 年度旅游
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 1000-2000人
    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1.制定責任酒店公司年度人力資源框架，調(diào)整、復核公司各部門人力組織架構(gòu)，協(xié)助分管副總經(jīng)理制定公司年度人力成本預算； 2.協(xié)助分管副總經(jīng)理、總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃、發(fā)展規(guī)劃，并貫徹實施； 3.與財務(wù)部共同制定各公司年度考核責任書，修訂各部門年度定性績效考核方案； 4.制定責任酒店的年度、月度招聘計劃、培訓計劃，并負責落實實施；做好公司各部門員工工傷風險、勞動風險的培訓、預警和咨詢工作，并將此項風險控制納入各部門績效考核范圍內(nèi)； 5.制定、落實責任酒店的行政人事部門的年度工作計劃、月度工作計劃； 6.招聘重點崗位人員，并定期組織公司需求招聘崗位的薪資、福利市調(diào)工作； 7.制定公司年度重點客戶團拜禮品方案及員工福利方案。 8.制定酒店年度各類保險需求，完成各類保險續(xù)保及理賠工作； 9.制定、修訂、優(yōu)化公司各項管理制度、服務(wù)標準、工作流程和績效考核方案，并負責落實。 10.做好行政人事責任范圍內(nèi)重大合同及行政人事費用預算，進行人力、行政等成本分析，做好成本控制； 11.根據(jù)分管副總經(jīng)理及總經(jīng)理的指示，做好重大活動的組織和接待工作； 12.做好行政人事板塊重要客戶的溝通、維護工作； 13.建立、健全公司安全管理制度，層層落實綜合部的安全標準化建設(shè)，落實各項安全生產(chǎn)工作，改進管理方式，創(chuàng)新管理理念，避免出現(xiàn)重大安全責任事故，包括但不限于員工工傷等； 14.推進公司企業(yè)文化建設(shè)，代表公司出席相關(guān)公共關(guān)系活動； 15.制定員工食堂績效考核方案，加強員工食堂的日常管理，保證員工的就餐環(huán)境和飯菜的品質(zhì)，定期進行員工滿意度調(diào)查 16.參與處理公司重大突發(fā)事件、勞動仲裁等事件； 17.完成領(lǐng)導交辦的其他工作 崗位要求： （1）教育背景 大學本科以上學歷，人力資源/行政管理/企業(yè)管理/工商管理/法律等相關(guān)專業(yè)。 （2）基本素質(zhì) ① 認同公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念，有大局觀 ② 有高度的責任心、事業(yè)心和執(zhí)行力 ③ 有現(xiàn)代企業(yè)的行政人事管理經(jīng)驗 （3）工作經(jīng)驗：具有5年以上大中型酒店行政人事經(jīng)理管理經(jīng)驗 （4）技能技巧 ① 通曉大中型酒店行政人事管理及員工關(guān)系處理等相關(guān)專業(yè)知識。 ② 熟悉大中型酒店行政人事及員工關(guān)系管理規(guī)程。 ③ 熟悉大中型酒店行政人事管理制度、績效考核方案等的制定與操作。 （5）服務(wù)態(tài)度 ①忠于職守、愛崗敬業(yè)、廉潔自律 ②具有較高的職業(yè)道德水平 ③具有較強的理解判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力、決策能力及業(yè)務(wù)實施能力 ④關(guān)心團隊成長，坦誠、正直、活力、激情，具有強烈的責任感、榮譽感和使命感。
  • 麗水 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導好
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1.全面負責管理酒店的所有項目財務(wù)運作業(yè)務(wù)。 2.對資金結(jié)算，業(yè)務(wù)的資金劃撥，進行審核監(jiān)督。 3.協(xié)調(diào)與代銷機構(gòu)、托管銀行、資金結(jié)算銀行等外部機構(gòu)以及酒店其他部門的業(yè)務(wù)往來。 4.負責酒店的資本運作，融資管理，完善酒店治理并加以推行實施。 5.配合高層工作，以及開展IPO工作。 【崗位要求】 1.大專以上學歷。 2.1年以上酒店運作管理工作經(jīng)驗。 3.熟練使用電腦等相關(guān)辦公軟件。 4.有一定的文字組織與表達能力。 5.敬業(yè)、責任心強。 6.有多業(yè)態(tài)項目管理經(jīng)驗。
  • 麗水 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    • 節(jié)日福利
    • 人性化管理
    • 員工生日活動
    • 免費食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 年度旅游
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 1000-2000人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、督促酒店建立健全會計核算制度，檢查會計制度的執(zhí)行情況，對會計核算工作的質(zhì)量進行監(jiān)督。 2、督促酒店建立健全財務(wù)管理制度，完善財務(wù)監(jiān)督機制，檢查酒店執(zhí)行國家財經(jīng)法律、法規(guī)、制度及遵守財經(jīng)紀律情況，對財務(wù)活動的合法性進行監(jiān)督。 3、審核酒店擬訂的年度財務(wù)預、決算方案，資金使用和調(diào)度計劃，籌資、融資和投資計劃，利潤分配或彌補虧損方案。 4、對酒店產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)變、資產(chǎn)核銷、資產(chǎn)重組、對外投資、債務(wù)擔保、資產(chǎn)抵押等重大財務(wù)活動的決策程序和實施執(zhí)行情況進行監(jiān)督。 5、審核酒店財務(wù)報告，評價和報告其經(jīng)營管理業(yè)績。與酒店總經(jīng)理一起，共同對財務(wù)報表和報告的質(zhì)量負責。 6、與酒店總經(jīng)理聯(lián)合審批規(guī)定限額范圍內(nèi)的公司經(jīng)營性、融資性、投資性（對外、對外）支出；對酒店授權(quán)范圍內(nèi)的貸款擔保事項負責。 崗位要求 1、財務(wù)管理、會計、金融相關(guān)專業(yè)、本科及以上學歷； 2、具有3年以上財務(wù)負責人工作經(jīng)驗，5年年以上五年星級及以上財務(wù)崗位工作經(jīng)驗，熟悉酒店財務(wù)管理模式； 3、通曉財務(wù)、會計、金融、稅務(wù)知識、掌握法律相關(guān)知識，具備基本計算機應(yīng)用知識。 4、熟練運用會計電算化，熟練使用ERP財務(wù)軟件。 5、具有一定的外部關(guān)系協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力。 6、良好的團隊領(lǐng)導力、協(xié)作能力，優(yōu)秀的溝通、分析能力，對企業(yè)忠誠度高。
  • 麗水 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導好
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.參與制定公司年度規(guī)劃和執(zhí)行方案、年度收入和成本預算、KPO（目標計劃）等； 2.組織編制、修訂酒店各項財務(wù)、審計部門規(guī)章制度、規(guī)范和流程，指導監(jiān)督實施，保證服務(wù)質(zhì)量達標；統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、合理調(diào)配各項資源，提高財務(wù)分析管理能力，嚴格管控財務(wù)、稅務(wù)風險，在法律法規(guī)范圍內(nèi)制定各酒店合理稅籌。 3.確保提供具有時效性的現(xiàn)金流量預測，通過對存貨、信用授權(quán)、應(yīng)收、應(yīng)付帳款、存匯款的控制，使酒店的現(xiàn)金流產(chǎn)生最大效益。保證有效的管理剩余現(xiàn)金，使其發(fā)揮最大的效益 4.根據(jù)年度經(jīng)營目標，制定月度財務(wù)分析報告，對業(yè)務(wù)指標、目標達成進行分析預測及風險評估，做好酒店收支風控預警，以保證年度經(jīng)營指標的達成； 5.嚴格執(zhí)行和審查財務(wù)管理方法和規(guī)章制度，及時修訂、完善各項財務(wù)管理流程、報表及內(nèi)部報告系統(tǒng)，同時對相關(guān)業(yè)務(wù)部門進行全員培訓。 6.采用充分有效的內(nèi)部控制措施以確保正確的付款審批權(quán)限 7.對內(nèi)部及外部審計工作進行管理 8.獲取與酒店經(jīng)營相關(guān)的財稅板塊的法律法規(guī)信息，擁有良好的地方法律法規(guī)意識 9.對包括但不限于合同及財務(wù)文件在內(nèi)的所有信息提供安全保證，確保其得到妥善保管和安全存取。 10.跟進所有資本支出，保證其按照原有的審批程序執(zhí)行 11.建立、健全各酒店財務(wù)、內(nèi)部審計部門的管理體系和組織結(jié)構(gòu)； 12.審查運營設(shè)備庫房，避免不必要或過度采購，清理（或至少意識到）流通緩慢的過期物品 13.與各部門領(lǐng)導一起對不同的項目進行成本收益分析； 14.負責集團公司財務(wù)、稅務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù)單位、政府單位、客戶關(guān)系的建立和維護；樹立萬地集團公司的良好品牌形象、社會責任形象，并推動相關(guān)工作； 崗位要求 1.教育背景 大學本科以上學歷，財務(wù)管理、會計、審計等相關(guān)專業(yè)，具有注冊會計師證、高級會計師證等優(yōu)先考慮。 2.基本素質(zhì) ① 認同公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念，有大局觀 ② 有高度的責任心、事業(yè)心和執(zhí)行力 ③ 有現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理的管理經(jīng)驗 3.工作經(jīng)驗：具有5年以上酒店財務(wù)總監(jiān)或財務(wù)經(jīng)理管理經(jīng)驗 4.技能技巧 ① 通曉大中型酒店管理中的財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)知識。 ② 熟悉財務(wù)管理、審計、稅務(wù)籌劃等運營管理規(guī)程。 ③ 熟悉各項財稅政策，具備制定公司資金使用方案、稅務(wù)籌劃等方案。 5.服務(wù)態(tài)度 ①忠于職守、愛崗敬業(yè)、廉潔自律 ②具有較高的職業(yè)道德水平 ③具有較強的理解判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力、決策能力及業(yè)務(wù)實施能力 ④關(guān)心團隊成長，坦誠、正直、活力、激情，具有強烈的責任感、榮譽感和使命感。

  • 總賬會計
    6千-8千
    麗水 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    • 節(jié)日福利
    • 人性化管理
    • 員工生日活動
    • 免費食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 年度旅游
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 1000-2000人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、統(tǒng)籌處理酒店日常財務(wù)工作； 2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展，更新相關(guān)賬務(wù)處理規(guī)范； 3、維護稅企關(guān)系，對各類稅務(wù)申報、匯總繳納及清算報表進行審核； 4、編制財務(wù)報表等其他日常性財務(wù)工作； 5、審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會計業(yè)務(wù)； 6、 完成部門領(lǐng)導交辦的其他事項。 崗位要求 1、全日制本科及以上學歷，財務(wù)會計專業(yè)畢業(yè)； 2、熟悉酒店賬務(wù)稅務(wù)流程，有酒店總賬相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先錄?。?3、熟悉辦公軟件及財務(wù)軟件，熟悉銀行、稅務(wù)、工商的工作流程。 4、能獨立核算企業(yè)的賬務(wù)工作，懂得相關(guān)法律法規(guī)； 5、工作細致、嚴謹，具有較強的工作熱情和責任感； 6、為人誠實可靠，品質(zhì)正直，有吃苦耐勞的精神、具有較好的溝通、協(xié)調(diào)能力，較好的應(yīng)變能力，具備一定解決突發(fā)事件或者復雜問題的能力； 7、熟悉金蝶軟件的優(yōu)先。

  • 總會計師
    8千-1.1萬
    麗水 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃住
    • 管理規(guī)范
    • 年終獎金
    • 店齡津貼
    • 高溫費
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、管理酒店日常財務(wù)管理工作。 2、建立財務(wù)管理體系，完善各項財務(wù)管理制度。 3、完善內(nèi)部控制體系，檢查財務(wù)運行情況。 4、監(jiān)督檢查酒店財務(wù)運做和資金收支情況。 5、負責與財政、稅務(wù)等有關(guān)部門保持良好的關(guān)系。 6、幫助會計人員解決會計核算中的疑難問題，并向財務(wù)總監(jiān)報告。 7、審核每日現(xiàn)金、銀行存款日報表，并在簽章后，報送財務(wù)總監(jiān)。 崗位要求 1、大專學歷，財經(jīng)類專業(yè)，高級會計師或注冊會計師。 2、5年以上酒店財務(wù)部總會計師以上職位工作經(jīng)驗。 3、能全面承擔財務(wù)及審計的各項職責，能對經(jīng)濟業(yè)務(wù)做出及時準確的評估。 4、熟悉酒店行業(yè)財務(wù)流程, 熟悉國家財務(wù)、稅務(wù)、審計等相關(guān)法規(guī)政策。

  • 總賬會計
    6千-8千
    麗水 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、帶領(lǐng)下屬會計員遵守財經(jīng)紀律，執(zhí)行財務(wù)制度，嚴格執(zhí)行《會計法》。 2、負責月末會計核算處理，確保賬賬相符、賬證相符、賬表相符。 3、負責統(tǒng)計報表的編制和報送工作，按規(guī)定時間及時報送。 4、審核各類記賬憑證和編制會計憑證。 5、審查和清理賬戶，賬簿摘要內(nèi)容要求完整和精煉。 6、協(xié)助信貸會計組織資金回收；協(xié)助成本會計和資產(chǎn)會計定期進行財產(chǎn)、物資和材料的盤點工作。 7、審核每日現(xiàn)金、銀行存款日報表，并在簽章后，報送財務(wù)總監(jiān)。 崗位要求 1、大專學歷，財務(wù)會計專業(yè)畢業(yè)。 2、具有中級會計師以上職稱，熟悉酒店帳務(wù)稅務(wù)流程。 3、熟悉辦公軟件及財務(wù)軟件，熟悉銀行、銳務(wù)、工商的工作流程。 4、能獨立核算企業(yè)的賬務(wù)工作，懂得相關(guān)法律法規(guī)。 5、工作細致、嚴謹，具有較強的工作熱情和責任感。 6、為人誠實可靠，品質(zhì)正直，有吃苦耐勞的精神。
  • 麗水 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導好
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1.?Ensure?the?timely?billing?of?accounts. 確保及時發(fā)送賬單。 2.?Maintains?a?filing?system?for?account?receivable?records. 執(zhí)行應(yīng)收賬款的登記系統(tǒng)。 3.?Balance?daily?transfer?to?city?ledger?and?post,?edit?and?update?to?accounts?receivable?system. 每日結(jié)清掛賬及登賬工作，整理并更新應(yīng)收賬款系統(tǒng)。 4.?Handle?correspondence?and?queries?regarding?city?ledger?accounts. 處理有關(guān)掛賬賬目往來和要求。 5.?Reconcile?all?accounts. 為所有賬目對賬。 6.?Prepare?and?input?journals?for?transfer?between?debtor?accounts. 準備和輸入分類賬目以便借方賬項間的轉(zhuǎn)賬。 7.?Liaise?with?guests?and?appropriate?personnel?(Operation?Manager/Reservation?sales?Agent)?to?ensure?special?account?arrangements?are?in?line?with?guest?requirements. 與客人和相關(guān)人員（財務(wù)運營經(jīng)理，預訂銷售代表）聯(lián)系，確保特殊的賬戶按客人要求結(jié)賬。 8.?Respond?to?and?resolve?account?queries. 處理解決賬目方面的問詢。 9.?Ensure?all?invoices?have?the?appropriate?documentation?attached?and?approvals?prior?to?processing. 在處理發(fā)票前應(yīng)確保所有發(fā)票均附有相應(yīng)的審批單據(jù)。 10.?Check?arithmetic?accuracy?and?invoices?and?assign?general?ledger?codes?as?per?chart?of?accounts. 核對數(shù)字的準確性和發(fā)票，按照賬目表分派掛賬代碼。 11.?Responsible?for?checking?and?maintaining?the?receivable?accounts. 負責檢查和維護應(yīng)收賬款的賬齡。 12.?Organize?monthly?credit?meetings,?highlight?credit?implementation?for?the?month,?discuss?any?accounts?that?need?to?follow-up. 組織月度信貸會議，突出當月信貸實施情況，并對任何涉及跟進的賬目進行討論。 13.?Reconciliation?of?daily?general?ledger?and?classification?of?all?accounts. 為所有賬目對賬并進行賬目分類登記及每日總賬的平賬工作。 14.?Responding?and?explaining?queries?of?accounts. 對賬目詢問進行回應(yīng)和解釋。 15.?Assist?in?the?control?and?collection?of?outstanding?customer?accounts?and?city?ledger?accounts. 協(xié)助對欠款的客戶賬號和城市分類賬進行控制和收取賬工作。 16.?Make?sure?credit?card?/?WeChat?/?Alipay?accounts?are?accurately?recorded?and?paid?back?on?time. 確保信用卡/微信/支付寶賬款被準確的記錄且按時回款。 17.?Ensure?accurate?recording?and?timely?collection?of?hotel?receivable?accounts. 確保酒店應(yīng)收賬款的準確記錄并及時收款。 18.?To?perform?any?other?duties?as?assigned?by?the?DOF?or?Direct?Manager. 完成財務(wù)總監(jiān)或直屬經(jīng)理交給的其它任務(wù)。
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