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  • 六安 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1、協(xié)助制定酒店年度培訓(xùn)規(guī)劃和月度培訓(xùn)計劃。 2、負(fù)責(zé)酒店年度、月度培訓(xùn)計劃實施的組織、協(xié)調(diào)工作。 3、按期向上級領(lǐng)導(dǎo)反饋酒店培訓(xùn)實施結(jié)果。 4、與相關(guān)部門及人員進(jìn)行溝通，取得培訓(xùn)工作所需的協(xié)助。 5、審核各種培訓(xùn)教材；負(fù)責(zé)員工考核工作。 6、深入部門，了解部門的培訓(xùn)需要，提出可行性教學(xué)建議。 7、協(xié)助經(jīng)理聘請各項目培訓(xùn)人員，做好各種培訓(xùn)班的組織工作。 崗位要求 1、大專以上學(xué)歷，有相同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、熟悉崗位培訓(xùn)工作程序。 3、了解酒店員工的服務(wù)工作規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的要求。 4、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。 5、具有較強(qiáng)的文字綜合能力和口頭表達(dá)能力。 6、熟練試用各種辦公軟件。 7、可接受應(yīng)屆生。
  • 六安 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    1、人力資源部的管理工作。 2、協(xié)助制定酒店人力資源政策、制度。 3、建立酒店的招聘管理體系，有效控制員工流動率。 4、協(xié)助制定酒店人力資源規(guī)劃，并組織實施。 5、針對核心員工進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃。 6、建立和諧的勞資關(guān)系。 7、建立績效管理與考核體系。
  • 六安 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1、督促酒店建立健全會計核算制度，檢查會計制度的執(zhí)行情況，對會計核算工作的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。 2、督促酒店建立健全財務(wù)管理制度，完善財務(wù)監(jiān)督機(jī)制，檢查酒店執(zhí)行國家財經(jīng)法律、法規(guī)、制度及遵守財經(jīng)紀(jì)律情況，對財務(wù)活動的合法性進(jìn)行監(jiān)督。 3、審核酒店擬訂的年度財務(wù)預(yù)、決算方案，資金使用和調(diào)度計劃，籌資、融資和投資計劃，利潤分配或彌補(bǔ)虧損方案。 4、對酒店產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)變、資產(chǎn)核銷、資產(chǎn)重組、對外投資、債務(wù)擔(dān)保、資產(chǎn)抵押等重大財務(wù)活動的決策程序和實施執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。 5、審核酒店財務(wù)報告，評價和報告其經(jīng)營管理業(yè)績。與酒店總經(jīng)理一起，共同對財務(wù)報表和報告的質(zhì)量負(fù)責(zé)。 6、與酒店總經(jīng)理聯(lián)合審批規(guī)定限額范圍內(nèi)的公司經(jīng)營性、融資性、投資性（對外、對外）支出；對酒店授權(quán)范圍內(nèi)的貸款擔(dān)保事項負(fù)責(zé)。 崗位要求 1、財務(wù)管理、會計、金融相關(guān)專業(yè)、大專及以上學(xué)歷； 2、具有5年以上財務(wù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗，3年星級及以上財務(wù)崗位工作經(jīng)驗，熟悉酒店財務(wù)管理模式； 3、通曉財務(wù)、會計、金融、稅務(wù)知識、掌握法律相關(guān)知識，具備基本計算機(jī)應(yīng)用知識。 4、熟練運用會計電算化，熟練使用ERP財務(wù)軟件。 5、具有一定的外部關(guān)系協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力。 6、良好的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)作能力，優(yōu)秀的溝通、分析能力，對企業(yè)忠誠度高。
  • 六安 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    工作職責(zé)： 一、負(fù)責(zé)酒店財務(wù)公司核算工作 二、負(fù)責(zé)開票及報稅工作 三、負(fù)責(zé)收入、成本核算、報表分析等各工作 1、處理總帳業(yè)務(wù)及編制報益表、資產(chǎn)負(fù)債表及所屬明細(xì)帳。 2、處理應(yīng)收帳、應(yīng)付帳、總出納、工資等帳目系統(tǒng)的業(yè)務(wù)。 3、做好成本控制營業(yè)核數(shù)的帳目，報表核對工作。 四、負(fù)責(zé)各類稅收的申報。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷初級會計師及以上職稱 2、具有財務(wù)總賬處理工作經(jīng)驗 3、有酒店管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 4、薪資待遇面議

  • 會計
    3.5千-4.5千
    六安 | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)日常賬務(wù)處理，包括但不限于制作記賬憑證，單據(jù)審核，編制財務(wù)報表等。 2、負(fù)責(zé)公司稅務(wù)申報工作，及時準(zhǔn)確完成各類稅種的申報及繳納工作。 3、協(xié)助進(jìn)行財務(wù)預(yù)算的制定和執(zhí)行情況跟蹤分析，提供財務(wù)分析報告和改進(jìn)建議。 4、管理公司固定資產(chǎn)和存貨，定期進(jìn)行盤點和對賬，確保資產(chǎn)安全完整。 5、與內(nèi)外部審計對接，配合完成各項審計工作，保障公司財務(wù)工作的規(guī)范性和準(zhǔn)確性。 6、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，參與制定和完善相關(guān)財務(wù)管理制度和流程。 7、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作任務(wù)。 【崗位要求】 1、本科及以上學(xué)歷，會計或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，持有會計從業(yè)資格證書或初級會計師證書者優(yōu)先考慮。 2、具有至少兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，能獨立處理全盤賬務(wù)，熟悉國家會計準(zhǔn)則和相關(guān)稅收政策法規(guī)。 3、熟練使用財務(wù)軟件（如金蝶或用友）以及Microsoft Office辦公軟件，尤其是Excel的應(yīng)用能力要強(qiáng)。 4、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，思維敏捷，具有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神。 5、能夠適應(yīng)較快的工作節(jié)奏，具備良好的抗壓能力和學(xué)習(xí)適應(yīng)能力。 6、有酒店行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，了解并熟悉該行業(yè)的特殊會計處理方法和稅收規(guī)定。
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