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    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 接聽電話，并為工程總監(jiān)記錄留言 － 不斷更新所有工程部員工檔案內之資料 －打印信件及內部會議記錄 － 收取分發(fā)郵件及內部備忘錄 － 檔案及記錄更新 － 準備、打印每月工作報告 － 打印采購及貨倉領料單 －每月清點倉庫，發(fā)現短缺之維修材料，要及時采購，以保證有充足備件。??? －維修材料、工具在進倉庫前，根據收貨記錄清點確認后方可入庫。 －每月底，根據庫存量及進出庫金額打印兩份報表，一份交予財務部，一份本 ?? 部門存檔。 － 為部門員工填寫休假單 － 打印員工調動表及出勤報告 － 登記員工出勤 【崗位要求】 1、大專以上文化程度，有一定工作能力。 2、?具備文秘基礎技能 3、?能夠獨立撰寫商業(yè)書信 4、能有效率地儲存及找尋文件或記錄

  • 人事經理
    6千-8千
    柳州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
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    • 五險一金
    有限服務中檔酒店 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店人力資源部的管理工作。 2、負責制定酒店人力資源政策、制度。 3、建立酒店的招聘管理體系，有效控制員工流動率。 4、制定酒店人力資源規(guī)劃，并組織實施。 5、組織完成年度培訓計劃，針對核心員工進行職業(yè)規(guī)劃。 6、建立和諧的勞資關系。 7、建立績效管理與考核體系。 【崗位要求】 1、大專以上學歷，從事酒店人力資源工作5年以上。 2、熟知國家、地區(qū)勞動法律法規(guī)及相關政策。 3、擁有良好個性與魅力的授課風格，培訓技能嫻熟。 4、具備英語聽說讀寫能力。 5、管理類專業(yè)，接受過系統(tǒng)的人力資源管理理論培訓。
  • 柳州 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 技能培訓
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    • 帥哥多
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    國際高端酒店/5星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    Job description 1. Supervise income audits for various departments such as hotel front office and food & beverage. 2. Organize weekly audit meetings between the finance and operations departments. 3. Manage hotel cash flow. 4. Oversee hotel accounts receivable. 5. Familiar with relevant national financial regulations. 6. Develop financial procedures for all departments. 7. Ensure accurate accounting operations in the front office system. 8. Guarantee financial management complies with owner company and group standards. 9. Manage and monitor hotel assets. Required: Brand experience. Good English compreensionband Written skills. 崗位職責 1.監(jiān)管酒店前廳，餐飲等各部門收入審計。 2.組織財務與運營部門每周審計會。 3.管理酒店現金流。 4.管理酒店應收賬款。 5.熟悉國家相關的財務法規(guī)。 6.制定各部門涉及的財務流程。 7.管理前臺系統(tǒng)賬務的準確操作。 8.確保財務管理符合業(yè)主公司及集團標準。 9.酒店固定資產管理及監(jiān)管。 10.向溫德姆集團提交必要的數據。 要求：總會計師及以上經驗，品牌酒店經驗。 有英語閱讀和書寫能力。
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