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已為您推薦以下相似職位

  • 廚師

    8千-1萬
    隴南 | 5年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    火鍋/燒烤 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)餐廳各類菜品的烹飪制作,確保出品質(zhì)量穩(wěn)定、口味正宗; 2、根據(jù)菜單要求,合理規(guī)劃食材使用,控制成本,減少浪費(fèi); 3、保持廚房衛(wèi)生整潔,嚴(yán)格執(zhí)行食品安全及操作規(guī)范; 4、協(xié)助研發(fā)新菜品,定期更新菜單,提升顧客滿意度; 5、管理廚房設(shè)備的使用與維護(hù),確保安全高效運(yùn)轉(zhuǎn); 6、配合團(tuán)隊(duì)完成每日備餐、出餐任務(wù),確保高峰期高效運(yùn)作; 7、指導(dǎo)幫廚或?qū)W徒工作,提升團(tuán)隊(duì)整體技能水平。 【崗位要求】 1、5年以上廚師工作經(jīng)驗(yàn),擅長中式烹飪,熟悉地方菜系者優(yōu)先; 2、具備扎實(shí)的刀工、火候掌控及調(diào)味技巧,能獨(dú)立完成各類菜品制作; 3、熟悉廚房設(shè)備操作及食材儲存規(guī)范,了解食品安全相關(guān)法規(guī); 4、身體健康,吃苦耐勞,能適應(yīng)餐飲行業(yè)高強(qiáng)度工作節(jié)奏; 5、年齡30-50歲,責(zé)任心強(qiáng),具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識; 6、無學(xué)歷硬性要求,但需具備良好的學(xué)習(xí)能力與職業(yè)素養(yǎng)。
  • 熱菜廚師

    8千-1萬
    隴南 | 5年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    火鍋/燒烤 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    這個(gè)崗位需要有責(zé)任心、有過爆單壓力的經(jīng)歷。出菜快、味道穩(wěn)定
  • 隴南 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)規(guī)劃酒店的市場發(fā)展策略,把握酒店在行業(yè)中的發(fā)展方向,完成酒店在行業(yè)中的市場定位,及時(shí)提供市場反饋并對酒店的市場操作計(jì)劃不斷優(yōu)化與完善; 2、通過各種市場推廣手段完成既定的品牌營銷目標(biāo),對營銷預(yù)期目標(biāo)及實(shí)際效果負(fù)責(zé); 3、負(fù)責(zé)大客戶開發(fā)、渠道拓展、商務(wù)洽談、開發(fā)和協(xié)調(diào)各類媒體資源,建立有效的媒介傳播手段等; 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理,全面安排、管理市場部的年度市場策略和市場計(jì)劃; 【崗位要求】 1、學(xué)歷要求:市場營銷或相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷,酒店管理、市場營銷、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、工作經(jīng)驗(yàn)及年限:3年以上酒店市場營銷管理工作經(jīng)驗(yàn),5年以上市場部經(jīng)理及以上工作經(jīng)驗(yàn) 3、培訓(xùn):戰(zhàn)略管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、市場營銷、合同法、財(cái)務(wù)管理及談判技巧等方面的培訓(xùn) 4、專業(yè)技能:對市場營銷工作有深刻認(rèn)知,對本地市場有較強(qiáng)的市場感知能力、敏銳地把握市場動(dòng)態(tài)、市場方向的能力、密切的媒體合作關(guān)系 5、通用技能(計(jì)算機(jī)/語言等)熟練使用辦公軟件。普通話、粵語標(biāo)準(zhǔn)流利 6、職業(yè)素養(yǎng)及勝任能力要求:高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,有較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力、出色的人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、組織開拓能力
  • 隴南 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)餐飲部行政管理工作,制定并實(shí)施餐飲經(jīng)營的所有計(jì)劃。 2、負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)部門的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo)。 3、與行政總廚一起籌劃和設(shè)計(jì)菜單,開發(fā)當(dāng)?shù)匦枨蟮牟惋嫯a(chǎn)品。 4、熟悉飯店管理理論、餐飲管理理論、營銷學(xué)和服務(wù)心理學(xué)。 5、協(xié)調(diào)與其他部門的工作關(guān)系,確保賓客得到滿意的餐飲產(chǎn)品和良好的服務(wù)。 6、制定餐廳推銷策略,督促員工做好食品飲料的推銷工作,提高餐飲銷售收入。 7、建全物資管理制度,對餐廳的設(shè)備、物資、用具等嚴(yán)格管理。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度;3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2、精通本部門的業(yè)務(wù)知識,熟練掌握中餐、西餐、酒吧、茶館的技能及管理技巧。 3、熟悉 食品原材料采購、儲藏和廚房生產(chǎn)、餐廳服務(wù)全過程,善于安排各個(gè)環(huán)節(jié)的工作,能保證餐飲管理的協(xié)調(diào)發(fā)展。 4、具有食品原材料加工、餐飲成本核算方面的知識。掌握各種產(chǎn)品配方、各種食品原材料出料率標(biāo)準(zhǔn),控制產(chǎn)品質(zhì)量和成本消耗。 5、具有社會(huì)活動(dòng)能力、組織領(lǐng)導(dǎo)工作能力和實(shí)際工作能力;善于調(diào)動(dòng)餐飲 部各級管理人員的積極性。
  • 隴南 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯(lián)系。 2、高效認(rèn)知和掌握銷售線索。 3、協(xié)助市場營銷總監(jiān)或經(jīng)理計(jì)劃和配合各類酒店業(yè)銷售活動(dòng)。 4、仔細(xì)計(jì)劃與客戶的會(huì)面,對預(yù)定的客戶實(shí)施客戶關(guān)系管理,完成銷售目標(biāo)。 5、在所負(fù)責(zé)的市場區(qū)域內(nèi),監(jiān)視和報(bào)告市場及競爭者的情況。 6、準(zhǔn)備銷售報(bào)告,確保市場及客戶信息的準(zhǔn)確性,以便于工作的跟進(jìn)。 7、積極地傳播酒店產(chǎn)品信息,在負(fù)責(zé)的市場內(nèi)營造酒店的知名度。 8、在所負(fù)責(zé)的區(qū)域內(nèi),與市場銷售總監(jiān)一起計(jì)劃銷售攻勢,并確保其實(shí)現(xiàn)。 9、協(xié)助配合開發(fā)酒店促銷材料。 10、管理客戶檔案數(shù)據(jù)庫,手工或以電腦更新客戶檔案。 11、執(zhí)行上級要求的任務(wù),完成市場銷售目標(biāo)。 12、遵守酒店酒店的政策及程序。 【崗位要求】 1、掌握應(yīng)用銷售及前臺的電腦系統(tǒng)。 2、了解商務(wù)旅游、旅游業(yè)國際市場,會(huì)議旅游及餐飲銷售。 3、能夠掌握和理解市場和競爭。 4、良好的人際交往和溝通技巧。 5、獨(dú)立工作和團(tuán)隊(duì)工作的能力。
  • 茶藝師

    4千-4.4千
    隴南 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、鑒別茶葉品質(zhì)。 2、根據(jù)茶葉的品質(zhì),選擇相適的水質(zhì)、水量、水溫和沖泡器具,進(jìn)行茶水藝術(shù)沖泡。 3、選配茶點(diǎn);懂得中國功夫茶的泡制。 4、向賓客介紹及飲茶知識、茶葉保管方法等茶文化。 5、為賓客進(jìn)行茶藝表演,能耐心細(xì)致的為賓客解答各類問題。 6、做好大堂吧的各項(xiàng)服務(wù)工作。 【崗位要求】 1、高中以上學(xué)歷,熟練者優(yōu)先。 2、在茶藝館、茶室、俱樂部或高檔茶餐廳從事茶飲藝術(shù)服務(wù)2年以上。 3、接受過茶藝師職業(yè)培訓(xùn),具有初級以上《茶藝師國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》資格證書最佳。 4、熟練掌握接待、準(zhǔn)備與演示、服務(wù)等能力。 5、形象氣質(zhì)佳,具有良好的服務(wù)意識。
  • 主管

    3.8千-4.2千
    隴南 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、健全各種問訊資料。 2、掌握客房預(yù)訂情況,向部門經(jīng)理報(bào)告重要團(tuán)體和客人的訂房情況,檢查VIP通知單的發(fā)送情況,負(fù)責(zé)VIP接待工作的落實(shí)。 3、處理總臺工作中的差錯(cuò),處理賓客有關(guān)投訴。 4、負(fù)責(zé)總臺財(cái)產(chǎn)、設(shè)備的使用管理和保養(yǎng)工作,及各類資料的收集、存檔及管理工作。 5、檢查每日的報(bào)表是否有誤,并及時(shí)糾正。 6、建立體質(zhì)良好的賓客關(guān)系,努力增加客房銷售。 【崗位要求】 1、中專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。 2、有良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)精神及執(zhí)行力。工作認(rèn)真負(fù)責(zé),作風(fēng)正派。 3、熟練掌握前廳部工作的各個(gè)環(huán)節(jié)和程序。 4、身體健康,品貌端正,氣質(zhì)高雅。 5、掌握酒店管理基礎(chǔ)知識,善于同賓客交往、溝通,處理周到、果斷,能獨(dú)立處理各種投訴。
  • 企劃/美工

    4千-5千
    隴南 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店各類宣傳物料的設(shè)計(jì),包括但不限于海報(bào)、宣傳冊、展板、易拉寶等; 2、根據(jù)酒店調(diào)性及活動(dòng)需求,完成線上線下活動(dòng)的視覺創(chuàng)意設(shè)計(jì); 3、協(xié)助策劃并執(zhí)行品牌推廣活動(dòng),提供視覺支持及創(chuàng)意方案; 4、維護(hù)和更新公司官網(wǎng)、社交媒體等平臺的視覺內(nèi)容; 5、與各部門協(xié)作,確保設(shè)計(jì)內(nèi)容符合公司酒店品牌形象及業(yè)務(wù)需求; 6、跟蹤設(shè)計(jì)趨勢,優(yōu)化設(shè)計(jì)流程,提升整體視覺表現(xiàn)力。 【崗位要求】 1、具備良好的美術(shù)功底和審美能力,能獨(dú)立完成設(shè)計(jì)任務(wù); 2、熟練使用Photoshop、Illustrator、CorelDRAW等設(shè)計(jì)軟件; 3、對色彩、排版、構(gòu)圖有敏銳的感知力,注重細(xì)節(jié); 4、具備一定的文案理解能力,能將創(chuàng)意與需求有效結(jié)合; 5、工作積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境; 6、有相關(guān)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)或作品集者優(yōu)先,無經(jīng)驗(yàn)者可提供培訓(xùn)。
  • 客房主管

    3.8千-4.2千
    隴南 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營和運(yùn)作;分配督導(dǎo)員工工作,制定工作計(jì)劃。 2、確保部門成本及各項(xiàng)費(fèi)用,得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn),隨時(shí)對房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查。 4、制定部門的年度預(yù)算,并確保部門的經(jīng)營費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設(shè)施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 【崗位要求】 1、高中或中專畢業(yè)學(xué)歷或同等以上。 2、有2年以上同星級客房管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉客房部專業(yè)知識,熟練使用電腦,持有客房部經(jīng)理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。
  • 行政人事

    3千-4千
    隴南 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日常行政事務(wù)管理,包括辦公環(huán)境維護(hù)、辦公資產(chǎn)管理; 2、協(xié)助制定和完善公司人事管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)員工招聘、面試、入職、轉(zhuǎn)正、離職等全流程手續(xù)辦理; 4、組織員工培訓(xùn)及企業(yè)文化活動(dòng),提升員工歸屬感; 5、管理員工考勤、薪資核算及社保公積金繳納; 6、處理員工關(guān)系事務(wù),協(xié)調(diào)解決員工問題; 7,協(xié)同上級完成各種外聯(lián)活動(dòng)? ? 7、完成上級交辦的其他行政人事相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識; 2、熟悉辦公軟件操作,具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)處理能力; 3、工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境; 4、對人力資源管理工作有熱情,愿意長期發(fā)展; 5、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
  • 蘭州 | 1年以上 | 中專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1.?與各部門協(xié)作以確保酒店、客人及員工的資產(chǎn)受到保護(hù),確保員工健康及安全的工作環(huán)境,員工都履行安全工作措施。 2. 按照酒店安全計(jì)劃,完成酒店所有員工的安全及消防培訓(xùn)。 3.?與工程部配合,完成酒店安防、消防系統(tǒng)的安裝、驗(yàn)收、運(yùn)作、維護(hù)等。 4.?全面負(fù)責(zé)整個(gè)防損部包括停車場的順利運(yùn)作及管理。 5.?熟練掌握所有安保流程及緊急預(yù)案程序。 6.?評估并識別酒店所有安全與健康風(fēng)險(xiǎn),制訂相應(yīng)培訓(xùn)計(jì)劃,將其威脅降至便于管理的程度。向行政委員會(huì)建議酒店物品損失控制流程。 7.?制定并實(shí)施安保計(jì)劃、政策和程序,定期對現(xiàn)有的政策和程序進(jìn)行總結(jié)和修訂。 8.?確保部門內(nèi)部及酒店所有必要會(huì)議的定期召開,如部門管理層例會(huì)和酒店安全委員會(huì)會(huì)議。 9.?安排防損員隨時(shí)對酒店重點(diǎn)區(qū)域進(jìn)行巡查,監(jiān)督員工按照部門標(biāo)準(zhǔn)完成落實(shí),保持部門工作的一致性和有效性。 10.?遵循集團(tuán)安全運(yùn)營手冊,危機(jī)管理及安全審計(jì)標(biāo)準(zhǔn),執(zhí)行完成所有喜來登要求的安全危機(jī)項(xiàng)目和培訓(xùn),提高酒店安全標(biāo)準(zhǔn)。 11.?研究酒店周邊安全的形勢,針對酒店的政策和程序給領(lǐng)導(dǎo)提出適當(dāng)?shù)慕ㄗh,并對現(xiàn)行的政策和程序進(jìn)行修訂。 12.?確保所有事故事件都按照時(shí)間順序在防損日記本及事故登記本上記錄下來,并且24小時(shí)內(nèi)上傳集團(tuán) MIRA系統(tǒng)。 13.?確保所有事件報(bào)告及日記真實(shí)地按時(shí)地完成,并匯報(bào)給管理層。所有有關(guān)安全及酒店生意信息的報(bào)告和記錄都需保密。 14.?定期檢查每個(gè)崗位并確保防損員都按照標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)作流程認(rèn)真工作,并確保沒有問題。執(zhí)行紀(jì)律并觀察所有防損在其當(dāng)班時(shí)的表現(xiàn)。
  • 天水 | 3年以上 | 學(xué)歷不限
    醫(yī)院/醫(yī)療機(jī)構(gòu) | 50-99人
    • 投遞簡歷
    1,具備直客的咨詢經(jīng)驗(yàn) 2.對顧客管理:復(fù)購,老帶新具備一定得能力
  • 甘肅 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 社保
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 雙休
    • 崗前培訓(xùn)
    • 公積金
    中醫(yī)/養(yǎng)生/保健 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 主要做中醫(yī)理療養(yǎng)生,中醫(yī)美容的人才培養(yǎng)
  • 光電操作師

    1.5萬-2萬
    蘭州 | 2年以上 | 學(xué)歷不限
    • 分紅
    • 年終獎(jiǎng)
    • 旅游
    • 健康體檢
    • 購買商業(yè)險(xiǎn)
    • 節(jié)假日福利
    • 帶薪年假
    • 提供交通費(fèi)
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 不定時(shí)技術(shù)培訓(xùn)。
    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 500-999人
    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1.熟練操作光電類項(xiàng)目儀器,熟悉激光美容設(shè)備,光電設(shè)備理論知識; 2.熱愛美容養(yǎng)生行業(yè),對所負(fù)責(zé)的客戶進(jìn)行專業(yè)、細(xì)致的操作及服務(wù); 3.能做到承上啟下作用,連接好公司與客戶的關(guān)系,維護(hù)公司最大利益; 4.愛護(hù)公司各設(shè)備,能及時(shí)清楚各耗材情況,能獨(dú)立培訓(xùn)學(xué)員學(xué)習(xí)技術(shù); 5.熟悉皮膚,能獨(dú)立處理肌膚問題,從事本行業(yè)3年以上經(jīng)驗(yàn)。 任職要求: 1.皮膚好、氣質(zhì)佳,有美容師或者美容導(dǎo)師從業(yè)經(jīng)歷; 2.性格活潑開朗,具有良好的職業(yè)素質(zhì); 3.醫(yī)學(xué)、護(hù)理、美容等專業(yè)中專以上學(xué)歷; 4.能適應(yīng)短期出差。
  • 蘭州 | 5年以上 | 大專
    • 五險(xiǎn)一金
    • 每周雙休
    • 提供食宿
    • 管理規(guī)范
    • 崗位晉升
    • 年底雙薪
    • 員工生日禮物
    • 員工活動(dòng)
    • 技能培訓(xùn)
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)酒店日常收益分析、控制和預(yù)測; 2.深入了解業(yè)務(wù),對平臺酒店大數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,尋找潛在的收益機(jī)會(huì),并實(shí)現(xiàn)新增收益; 3.負(fù)責(zé)檢測、分析、挖掘平臺經(jīng)營和銷售業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),并定期形成分析報(bào)告,幫助決策層及時(shí)準(zhǔn)確了解經(jīng)營狀況; 4.負(fù)責(zé)外部信息采集,就競爭對手進(jìn)行分析研究,為公司經(jīng)營決策提供參考; 5.負(fù)責(zé)平臺酒店各項(xiàng)目產(chǎn)品的收益風(fēng)險(xiǎn)管理,保證收益最優(yōu)化。 崗位要求: 1.5年以上數(shù)據(jù)分析/收益管理工作經(jīng)驗(yàn),OTA行業(yè)及高星級酒店項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2.具備較強(qiáng)的經(jīng)營分析能力,熟練掌握數(shù)據(jù)挖掘與經(jīng)營分析的相關(guān)知識,精通多種數(shù)據(jù)分析工具; 其它要求 國際聯(lián)號工作經(jīng)驗(yàn):優(yōu)先
  • 蘭州 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 節(jié)日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 年底雙薪
    • 員工生日禮物
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    全面負(fù)責(zé)酒店所有產(chǎn)品的宣傳與銷售工作,包括但不限于宴會(huì)婚姻,會(huì)議等。? 使宴會(huì)銷售部的每一位員工了解自己的職責(zé),目標(biāo),成績,一年兩次對員工進(jìn)行評估。? 親自管理及維護(hù)重要的客戶。? 確保銷售團(tuán)隊(duì)可以高效地制作完成報(bào)價(jià),合同發(fā)送給客戶并及時(shí)跟進(jìn),邀約客戶進(jìn)行酒店參觀。? 無論何時(shí),以銷售額最憂為目標(biāo),并對團(tuán)隊(duì)及宴會(huì)收入進(jìn)行有效的預(yù)測。? 負(fù)責(zé)部門相關(guān)部分的預(yù)算制定,并積極參與預(yù)測及市場計(jì)劃的制定。? 定期分析客戶產(chǎn)量及客源市場結(jié)構(gòu),預(yù)判市場發(fā)展趨勢并提前設(shè)計(jì)產(chǎn)品及渠道以便抓住商機(jī)。? 領(lǐng)導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)達(dá)到部門目標(biāo)。? 組織并主持每周團(tuán)隊(duì)及宴會(huì)溝通會(huì)議,以及大型活動(dòng)溝通會(huì)。 制定銷售計(jì)劃并確保所有團(tuán)隊(duì)成員按照計(jì)劃執(zhí)行對所負(fù)責(zé)的地區(qū)或行業(yè)的客戶進(jìn)行維護(hù)及開發(fā),通過電話銷售,當(dāng)面拜訪等形式了解客戶需求并最終達(dá)成銷售。 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成酒店設(shè)定的銷售目標(biāo)及相關(guān)任務(wù)。
  • 甘肅 | 3年以上 | 中技
    • 年終獎(jiǎng)
    • 公積金
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 雙休
    • 提供飯餐
    • 公司產(chǎn)品福利
    藥品/醫(yī)療器械 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 1、有1-2年的市場美導(dǎo)經(jīng)驗(yàn) 2、對公司加盟店進(jìn)行產(chǎn)品知識、手法技能等相關(guān)知識培訓(xùn); 3、協(xié)助加盟店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持工作; 4、對所管理的加盟店開展技術(shù)和銷售培訓(xùn),提升加盟店業(yè)績; 5、針對加盟店制定活動(dòng)方案,維護(hù)所轄區(qū)域市場; 6、總部每個(gè)政策推進(jìn)與落地執(zhí)行 7、市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋。 職位要求: 1、人品端正、皮膚狀態(tài)良好、氣質(zhì)佳; 2、性格活潑開朗,善于溝通交流,語言表達(dá)能力強(qiáng),具有良好的職業(yè)素質(zhì); 3、年齡在20—32歲之間。 能夠適應(yīng)省內(nèi)出差; 4、醫(yī)學(xué)、護(hù)理、美容、市場營銷等專業(yè)中專以上學(xué)歷; 5、有美導(dǎo)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。 6、月薪:10000元-15000+元 福利待遇:底薪+補(bǔ)助+提成+季度獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+社保+住房基金 6天休息(調(diào)休) 一年三次旅游(五星級別待遇) 一年2-3次培訓(xùn)學(xué)習(xí)與自我提升 享受員工各種福利待遇(生日福利、員工內(nèi)購、不定的期的各種福利) 你要的歸屬感、學(xué)習(xí)空間、發(fā)展空間、工資福利都能滿足您 如果您有能力,有夢想,就來加入我們吧?。海?
  • 蘭州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 每周雙休
    • 提供食宿
    • 管理規(guī)范
    • 崗位晉升
    • 年底雙薪
    • 員工生日禮物
    • 員工活動(dòng)
    • 技能培訓(xùn)
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)中餐廳,落實(shí)各個(gè)時(shí)期的工作任務(wù)。 2.制定中餐廳服務(wù)工作規(guī)范及工作制度并確保實(shí)施。 3.協(xié)助餐飲部經(jīng)理制定各項(xiàng)餐飲推銷計(jì)劃與策略。 4.監(jiān)督員工按照規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)對客服務(wù),對員工進(jìn)行績效評估,實(shí)施獎(jiǎng)懲制度。 5.處理賓客的投訴,不斷改善服務(wù)質(zhì)量。 6.抓好設(shè)備設(shè)施的維修保養(yǎng),嚴(yán)格物資管理制度,做好餐廳安全和防火工作。 7.根據(jù)季節(jié)差異、客源情況為廚房制定特色菜單提供建議。 崗位要求 1.5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 至少熟練掌握一門外語。 2.精通中餐的業(yè)務(wù)知識,熟練掌握中餐的技能技巧; 3.具有較強(qiáng)的社會(huì)活動(dòng)能力、組織領(lǐng)導(dǎo)工作能力和實(shí)際工作能力;善于調(diào)動(dòng)中餐部各級管理人員的積極性。 4.具有食品原料學(xué)、烹調(diào)學(xué)、食品營養(yǎng)衛(wèi)生和粵菜管理等方面的專業(yè)知識熟悉中餐食品原材料采購、儲藏和廚房生產(chǎn)、中餐廳服務(wù)全過程,善于安排各個(gè)環(huán)節(jié)的工作,能保證中餐管理的協(xié)調(diào)發(fā)展。 5.具有中餐食品原材料加工、中餐成本核算方面的知識。掌握各種產(chǎn)品配方 ,各種食品原材料出料率標(biāo)準(zhǔn),控制產(chǎn)品質(zhì)量和成本消耗。
  • 蘭州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 每周雙休
    • 提供食宿
    • 管理規(guī)范
    • 崗位晉升
    • 年底雙薪
    • 員工生日禮物
    • 員工活動(dòng)
    • 技能培訓(xùn)
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1. 核心內(nèi)容創(chuàng)作與制作: - 短視頻/Vlog制作: 主導(dǎo)抖音、小紅書等平臺短視頻的策劃、腳本撰寫、現(xiàn)場導(dǎo)演、運(yùn)鏡設(shè)計(jì)、拍攝與剪輯 - 宣傳影像制作: 負(fù)責(zé)酒店空間(客房、公區(qū)、景觀)、藏地特產(chǎn)等商業(yè)產(chǎn)品圖/視頻的拍攝與制作,獨(dú)立完成宣傳片從前期策劃、腳本撰寫、拍攝到后期制作的完整流程。 2. 負(fù)責(zé)公司新媒體平臺(微信、小紅書、抖音等)內(nèi)容建設(shè),定期發(fā)布優(yōu)質(zhì)內(nèi)容。 3. 負(fù)責(zé)新媒體事件、話題、活動(dòng)等文案的創(chuàng)作和審核,提高品牌傳播度和關(guān)注度。 4. 定期分析新媒體平臺運(yùn)營狀況,并提出有效改進(jìn)方法,提升傳播效率。 5. 負(fù)責(zé)各類合作媒體的評估分析工作。 6. 負(fù)責(zé)各類廣告推廣所需文案。 【崗位要求】 1. 具備良好的審美能力及創(chuàng)意設(shè)計(jì)能力,能獨(dú)立完成視覺內(nèi)容從構(gòu)思到落地的全流程; 2. 經(jīng)驗(yàn)與作品: 擁有至少1年的專業(yè)攝影/視頻制作經(jīng)驗(yàn),必須提交包含短視頻作品及靜物/空間攝影案例的作品集鏈接。 專業(yè)技能: - 精通單反/微單設(shè)備操作,熟練掌握Pr、AE等后期剪輯軟件。 - 具備優(yōu)秀的創(chuàng)意策劃能力和審美水平,能獨(dú)立完成從概念到落地的全流程內(nèi)容創(chuàng)作(策劃、腳本、拍攝、剪輯)。 - 出色的文字表達(dá)能力,能撰寫符合品牌調(diào)性的文案(腳本、社交媒體文案等)。 3. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與抗壓能力,能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境; 4. 有酒店、旅游或相關(guān)行業(yè)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,優(yōu)秀作品集可適當(dāng)放寬經(jīng)驗(yàn)要求。
  • 蘭州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 每周雙休
    • 提供食宿
    • 管理規(guī)范
    • 崗位晉升
    • 年底雙薪
    • 員工生日禮物
    • 員工活動(dòng)
    • 技能培訓(xùn)
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1、按照部門的規(guī)范和程序提供高標(biāo)準(zhǔn)的餐飲服務(wù)。 2、正確處理客人的投訴。 3、根據(jù)酒吧存貨量領(lǐng)取酒吧物品。 4、為酒吧侍應(yīng)生提供基本的飲料知識和飲料服務(wù)的培訓(xùn)。 5、召開每日例會(huì)和參加計(jì)劃好的餐飲部會(huì)議。 6、為銷售,飲品創(chuàng)新和利潤制定部門的規(guī)范和程序。 崗位要求 1、英文溝通能力,其他的語種也是被需求的 2、掌握有關(guān)于食品,酒水,運(yùn)營各個(gè)方面的知識以及工作能力 3、3年有關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn),1年以上副經(jīng)理級經(jīng)驗(yàn) 4、優(yōu)秀的行政管理技能 5、擁有敏銳的商業(yè)嗅覺 6、懂得自我激勵(lì)以及保持積極的態(tài)度 7、較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力,懂得激勵(lì)團(tuán)隊(duì)隊(duì)員以及跟團(tuán)隊(duì)的溝通 8、良好的英文書寫能力和口語能力 9、良好的儀容儀表 10、較強(qiáng)的抗壓能力
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