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    文旅投資公司 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【福建龍巖永定湖坑中國土樓酒村|全國獵聘首席執(zhí)行官:讓世界文化遺產(chǎn)在當(dāng)代活成傳奇】 這不是一份工作,是一場文化破壁的冒險—— 我們在福建永定湖坑,這片藏著600年土樓智慧與客家米酒魂的土地上,正造一個"中國土樓酒村"。它不止是文旅項目,更是要回答一個命題:如何讓千年文化遺產(chǎn)跳出"保護(hù)殼",成為當(dāng)代人愿意奔赴的生活場景? 現(xiàn)在,我們要找一位首席執(zhí)行官,帶著你的破局思維,來做這場冒險的掌舵人。 你將執(zhí)掌的,是一個"改寫規(guī)則"的平臺: ? 親手操盤10億級世界文化遺產(chǎn)活化項目——以土樓為骨、酒文化為魂,從業(yè)態(tài)設(shè)計到全球引流,全鏈條決策權(quán)握在你手中; ? 定義"中國鄉(xiāng)村文旅新范式"——這里沒有標(biāo)準(zhǔn)答案,你可以把客家米酒坊變成年輕人的社交場,讓土樓天井里長出國際藝術(shù)展,讓鄉(xiāng)村振興不止于"懷舊",更有當(dāng)代人的"向往"。 我們需要你帶著這三種"顛覆力"而來: ● 文化解碼力:能看懂土樓夯土墻里的力學(xué)美學(xué),能把客家米酒釀造技藝拆成"可體驗、可帶走、可傳播"的消費(fèi)場景;用現(xiàn)代語言講古老故事,讓非遺不再是博物館里的標(biāo)本,而是游客手機(jī)里的爆款。 ● 產(chǎn)業(yè)破局力:有過操盤年營收3億+文旅項目的實戰(zhàn)履歷,更敢打破慣性——比如讓民宿不止是睡覺的地方,而是"酒文化沉浸空間";讓招商不止是招商戶,而是構(gòu)建"酒+藝術(shù)+科技"的生態(tài)鏈。 ● 跨界整合力:左手能對接國際文旅IP(想想土樓與威士忌文化的碰撞),右手能拉著客家阿婆教游客釀酒;懂科技賦能(比如數(shù)字孿生土樓),也通資本邏輯(能為項目嫁接產(chǎn)業(yè)基金),在全球視野與鄉(xiāng)土智慧間自由切換。 你能收獲的,遠(yuǎn)不止"薪酬"二字: ▌事業(yè)維度:直接向股東匯報,全項目戰(zhàn)略決策權(quán)在手,你的每一個決策,都可能被寫進(jìn)"文化遺產(chǎn)活化案例庫"; ▌個人成長:每年50萬專項基金,任你飛遍全球考察知名文旅項目,專屬導(dǎo)師團(tuán)隨時待命——非遺傳承人帶你摸透客家酒脈,哈佛設(shè)計學(xué)院教授陪你拆解空間敘事; ▌財富回報:基礎(chǔ)年薪50-100萬(按資歷面議)+ 項目凈利潤5%-10%分成 + 10%項目公司股權(quán)激勵——你的價值,直接與項目成長綁定。 我們在找這樣的"文化CEO": 不是循規(guī)蹈矩的職業(yè)經(jīng)理人,而是—— 在文旅行業(yè)撞破"天花板"的突圍者(你總覺得"還能更驚艷"); 堅信"迪士尼模式該有中國答案"的創(chuàng)新者(你想讓土樓成為比主題樂園更動人的目的地); 認(rèn)定"鄉(xiāng)村振興可以很高級"的理想者(你懂鄉(xiāng)土的珍貴,更懂如何讓它被世界看見)。 申請流程:用實力說話,而非簡歷 1. 戰(zhàn)略提案:提交你對"土樓酒村"的顛覆性構(gòu)想(PPT、視頻、甚至手繪方案,形式不限); 2. 資源驗證:展示你能為項目帶來的核心資源(政府合作、國際IP、流量渠道等); 3. 實戰(zhàn)推演:48小時沉浸式工作坊,現(xiàn)場拆解項目真實難題(比如"如何讓客家米酒成為網(wǎng)紅伴手禮")。 特別說明: ? 年齡、學(xué)歷不是門檻,我們只看你有沒有"讓文化活起來"的真本事; ? 接受團(tuán)隊集體應(yīng)聘(如果你有默契搭檔,我們更歡迎); ? 連續(xù)創(chuàng)業(yè)者優(yōu)先——我們懂,敢冒險的人,才配得上這場冒險。 截止時間:直到找到"對的人"(首輪評估10個工作日內(nèi)必反饋)
  • 龍巖 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、作為酒店最高領(lǐng)導(dǎo)人,向股東負(fù)責(zé),完成酒店的經(jīng)營指標(biāo)和工作任務(wù)。 2、負(fù)責(zé)接待重要貴賓,建立良好的公共關(guān)系,廣泛聽取和收集賓客的意見,提升酒店服務(wù)質(zhì)量。 3、深入營業(yè)部門,檢查各項接待工作情況。 4、協(xié)調(diào)酒店各部門之間的關(guān)系,建立各部門間合作伙伴關(guān)系。 5、時刻關(guān)注酒店經(jīng)營業(yè)績并親自主抓經(jīng)營業(yè)績的穩(wěn)步提升。 6、審定公關(guān)宣傳、對外營銷、開拓客源市場計劃,以及審定部門業(yè)務(wù)計劃的實施細(xì)則,并督導(dǎo)這些計劃的實施。 7、開展調(diào)查研究,分析酒店經(jīng)營管理情況,收集同行業(yè)和市場信息,制訂客源市場的開發(fā)計劃。 8、督導(dǎo)公關(guān)營銷部制訂并執(zhí)行實施落實月度、季度、年度工作計劃、營銷方案、營銷目標(biāo)等。 【崗位要求】 1 大專以上學(xué)歷,旅游、酒店管理專業(yè)為佳。 2 從事星級酒店工作5年以上,具有2年以上相關(guān)高層管理工作經(jīng)驗。 3 熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程,行事風(fēng)格高效,具有大局觀及掌控全局的能力,善于搶占市場先機(jī),具備經(jīng)營頭腦及成本控制意識。 4 具有良好的經(jīng)營思路,深諳如何提高酒店經(jīng)營業(yè)績之道,通曉提升酒店市場競爭力的策略。
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